2015河南安阳县高中(中专)教师引进51人公告

第一篇：2015河南安阳县高中(中专)教师引进51人公告

2015河南安阳县高中（中专）教师引进51人公告

为优化我县教师结构，提高新进人员素质，依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《安阳市中小学校2011年“525”人才实施意见》文件规定，经县政府同意，决定面向社会公开引进普通高中、职业中专教师51名，其中普通高中文化课教师30名，职业中专专业课教师21名。

一、引进原则

坚持以人为本、教育优先和公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准，通过发布招聘公告、公开报名、面试、体检、考察、公示等程序，择优聘用。

二、引进范围和对象

1、普通高中文化课教师：⑴全国范围内全日制硕士研究生及以上学历毕业生(第一学历为全日制普招本科二批录取及以上学历，师范院校师范专业)，并取得相应学位证书，且本科所学专业与招聘专业一致，研究生所学专业与招聘专业一致或相近;⑵全国范围内“211工程”院校本科一批录取的毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近;(3)河南省范围内本科一批录取的师范类应届(2015年)毕业生，所学专业与招聘专业一致，并取得相应教师资格证。

2、职业中专专业课教师：全国范围内全日制普招本科及以上学历毕业生，并取得相应学位证书，且所学专业与招聘专业一致。

三、引进条件

(一)引进人员应具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、品行端正，作风正派，热爱教育教学工作;

4、报考英语学科者需具备英语专业四级以上证书，报考语文学科者需具备二级甲等以上普通话证书，报考体育(足球方向)学科者需具备相应的运动员等级证书或裁判员等级证书;

5、本科毕业生年龄在30周岁以下(1985年6月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1980年6月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1975年6月1日以后出生);

6、身体健康;

7、符合所报岗位要求的专业及相关条件。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或辞退的;

3、受党纪政纪或校纪处分，处分期未满的;

4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的;

5、其它不符合应聘资格条件的。

具体岗位、条件及人数详见《安阳县2015年引进高中、中专教师岗位表》。

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第二篇：昭通市2007年中专中小学幼儿园招聘教师公告

昭通市2007年中专 中小学 幼儿园招聘教师公告

（第一号）

根据国家、省、市有关政策规定和《昭通市教育局、人事局2007年中专、中小学、幼儿园招聘教师办法》，经市招考领导组批准，现将昭通市2007年招聘中专、中小学、幼儿园教师的有关事宜公告如下：

一、招考条件、对象和范围

1、具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利。

2、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表,品行端正，热爱教育事业，服从安排。

3、具备岗位所需的文化水平和专业知识，具有相应教师岗位的教师资格，身体健康，年龄在35周岁以下（1972年9月1日以后出生）的非事业单位人员、非党政群机关工作人员；“一年制民代班”学员年龄放宽至45周岁以下（1962年9月1日以后出生）。

按照《教师法》规定：

报考幼儿园教师岗位必须具备国民教育系列幼儿师范学校毕业及其以上学历； 报考小学教师岗位必须具备国民教育系列中等师范学校毕业及其以上学历； 报考初中、初级职业中学教师岗位必须具备国民教育系列大学专科及其以上学历； 报考高级中学、职业高级中学、中专学校教师必须具备国民教育系列大学本科及其以上学历；

高中毕业生经过教育学、心理学、小学语文教学法、小学数学教学法四科考试合格（幼儿园教师只考教育学、心理学两科），持有合格证书者，视为中师合格学历。

（具体岗位要求，按用人单位提出的要求执行。）

4、非师范院校毕业生或师范院校非师范专业毕业生报考教师岗位，除应具备报考的相应学历要求，还需通过教师资格认定，取得教师资格。符合以上报考条件的非教师岗位在职人员，报名时必须出具单位同意报考的证明。

5、在下达的招聘计划数以内，全市高中、中专、职高教师岗位可面向全国招考。其他教师岗位，各县（区）应拿出不低于40%的岗位面向全国招考。

6、参加2006年“特岗”教师招聘，并已聘用的“特岗”教师；参加2007年“特岗”教师招聘，并拟录用的人员，三年内不得参加教师补员考试。

二、招聘计划

2007年昭通市将招聘中专、中小学、幼儿园教师1035 人。其中市直学校12人，昭阳区40人；鲁甸县125人；巧家县50人；盐津县100人；大关县25人；永善县200人；绥江县32人；镇雄县300人；彝良县62人；威信县60人；水富县29人。

三、报名时间、地点及报名有关事项

1、报名时间：2007年9月1日至3日。

上午8：30至12：00，下午2：30至6：00。

2、报名地点：报考县（区）学校教师岗位的由当地教育局负责组织报名，报考市直学校教师岗位的由昭阳区教育局组织报名。

3、报名有关事项：

（1）报考人员根据所学专业分学科报名，每个考生只能选择一个岗位报名，不允许多报、重报，若出现多报、重报，一经查实，即取消考试资格。

（2）各岗位开考比例原则上为1：2，并按报考该学科的拟录用数以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例进入面试，英语教师岗位和本科生报考高中、中专、职高教师岗位不受开考比例限制。（3）考生本人必须到报名点现场采集信息，报名时须持毕业证、教师资格证、身份证、户口簿原件和三张免冠证件照（尚未取得教师资格证的，可参加本次招聘考试，但必须在2007年12月20日前取得教师资格证，否则不予聘用）。

（4）报名笔试费120元/人。

四、考试科目、复习资料及录用审批 考试内容分为闭卷笔试和面试两个部分。1.闭卷笔试内容：

（1）笔试考试内容为所报考学科“专业基础知识”，笔试满分100分。A.报考小学语数、幼儿园教师专业考试范围是： 小学1—6年级、初中1—3年级语文、数学现行教材。B.报考中专、高中、初中、职高教师岗位和小学英语、体育、美术、音乐、计算机专业教师岗位分各学科专业进行考试，考试范围是：初中1—3年级、高中1—3年级现行教材。

（2）面试办法：考生按报考学科拟录用数分层次（即：中专、高中、职高、初中、小学、幼儿园）以笔试成绩高分到低分1：2的比例进入面试。面试由各县、区组织，并拟定面试办法进行公告，面试成绩100分。考生最后成绩计算公式为：专业基础知识×60% + 面试成绩×40%。对进入面试且符合加分政策条件的考生，在最后成绩计算后给予加分。

五、政策照顾问题

“一年制民代班”学员，每一年教龄加2分（满12个月为一年）。除汉族外的少数民族加5分（面试结束后由考生出据户口簿和身份证原件验证后加分）。到73个国家扶贫开发工作重点县和边境县乡村从事志愿服务工作，并获得云南青年志愿服务金奖、银奖、铜奖奖章的可分别加4—3—2分。

六、录（聘）用审批

1.考试结束后，根据考生总成绩从高到低顺序，按所需学科人数1：1的比例进行政审、体检。考生政审、体检工作由各县区教育局按有关规定组织进行，对政审、考察、体检不合格者或在招考过程中有徇私舞弊行为的人员，一律取消聘用资格，并按竞争同一学科进入面试人员的得分顺序依次递补。如果递补人员均不合格，即取消该岗位。总成绩出现相同时，由各县（区）组织加考面试。

2.考试、政审、体检工作结束后，由县、区教育局、人事局在当地纪检监察部门的监督下，根据考前向社会公布的岗位，分学科组织考生按总成绩从高到低依次选择岗位。岗位选定后，拟聘人员名册及相关材料由县、区教育局、人事局报送市人事局按有关规定审批，市直学校拟聘人员名册及相关材料由市教育局报送市人事局按有关规定审批，并按《昭通市事业单位聘用制暂行规定》办理聘用合同手续。

七、考试时间及考点设置

1.笔试时间：2007年9月22日上午9：00—11：00。2.面试时间：2007年10月，具体时间由各县、区确定。

3.领取笔试准考证时间：报考人员于2007年9月19日—20日到昭通市教育局教师招待所领取准考证。领取准考证时需本人持身份证，方可领取。

4.考点设置：笔试考点集中设在昭阳区，考务工作由市教育局组织。各县、区面试考点设在各县、区，考务工作由县、区教育局负责；报考市直学校的面试考点设在昭阳区，由昭阳区教育局负责组织。

八、考试组织及纪律

1.笔试在统一的时间进行。每个考场原则不超过30人，实行单人单座，各考场必须有两人监考。考点必须严格按有关考务规定、考试纪律认真组织好整个考试工作。

2.整个考试录（聘）用工作，在市教育局、市人事局发出报名、考试、考核、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者视为自动放弃考录（聘）资格。

3.凡已录（聘）用的考生，自通知之日起，一个月内无故不到学校报到者，将取消录（聘）用资格，并在两年内不准报考教师岗位。

4.整个考录（聘）工作全过程，由各级纪检监察部门进行监督，并接受上级部门和社会的监督检查。

附：《昭通市2007年招聘中专、中小学、幼儿园教师岗位设置表》

昭通市教育局

二〇〇七年八月二十三日

第三篇：2015河南叶县幼儿园教师招聘200人公告

2015河南叶县幼儿园教师招聘200人公告

为充实我县幼儿园教师队伍，经研究并报县政府同意，决定面向社会公开招聘幼儿园教师。特制定工作方案如下：

一、公开招聘的工作原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照有关程序进行。

二、公开招聘的岗位及人数

本次计划招聘幼儿园教师200名，具体岗位详见《叶县2015年公开招聘幼儿园教师岗位设置一览表》。其中师资班学员招录后酌情分配到除昆阳镇、城关乡、马庄乡外的其它乡(镇)工作。

三、公开招聘的范围、对象和条件

(一)公开招聘幼儿园教师对象为持有幼儿园教师资格证书的普通全日制幼师及以上毕业生。

(二)具备下列条件的人员可以报考：

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，胜任教育教学工作;

3、报考人员须有幼儿园教师资格证;

4、年龄30岁以下(1985年1月1日以后出生);

5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件;

6、具备教师招聘的其他条件并服从组织安排。

(三)依照叶政文〔1995〕41号、叶政文〔1996〕18号、叶政文〔1997〕30号文件规定招收的集资协议师资班毕业生纳入幼儿园教师招聘范围。

(四)有下列情况之一者不能报考：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5、其他不符合应聘资格条件的。

四、公开招聘的方法步骤

(一)报名及资格审查 点击快速报名

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第四篇：达拉特旗公开招聘和引进高中教师方案

达拉特旗公开招聘和引进高中教师方案 为进一步充实我旗师资力量，优化教师队伍结构，促进全旗教育事业快速、均衡发展，经旗人民政府批准，现面向社会公开招聘和引进普通高中教师30名、职业高中教师10名，具体事宜如下：

一、成立教师招聘领导小组：

组长：杨雁华（旗委常委、组织部部长）副组长：杜建勇（旗人民政府副旗长）

康俊莲（旗人民政府副旗长）

成员：苏文艺（旗纪检委副书记、监察局局长）

夏东辉（旗委组织部副部长、人力资源

和社会保障局局长）

张永飞（旗委组织部副部长、编委办公

室主任）

李 华（旗教育局局长）

马 林（旗财政局局长）

张翠梅（旗财政局副局长）

图 娅（旗人力资源和社会保障局副局

长）

王 谦（旗教育局副局长）

王 铁（旗教育局副局长）

赵永苍（旗教育局副局长）

王景奇（旗教育局副局长）

领导小组下设办公室，办公室设在达拉特旗教育局，办公室主任：李华同志兼任，工作人员从各相关单位抽调。

二、普通高中招聘教师名额及资格条件：

（一）招聘名额：

1.达一中16名：语文2名，数学2名，物理2名，生物2名，地理2名，历史2名，政治2名，通用技术2名；

2.达七中14名：语文2名，数学2名，日语1名，物理2名，生物1名，地理1名，历史1名，通用技术2名，美术2名。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位要求具备下列条件之一：

（1）年龄在30周岁（1983年1月1日以后出生）以下的教育部直属师范院校或省级师范大学本科及以上毕业且专业对口的学生；

（2）非师范类的硕士研究生毕业，具有教师资格证、普通话合格证且专业对口的学生；

（3）年龄40周岁（1973年1月1日以后出生）以下，师范院校本科（限一本）及以上毕业，获得过地市级以上优

秀教师、教学能手、学科带头人、优秀班主任等奖励的国家教师。

5.具有教师资格证和普通话等级证（语文、日语需二甲以上等级）；

6.报名人数与学科招聘人数原则上要求达到3：1。

三、职业高中招聘教师名额及资格条件：

（一）招聘名额：10名

语文1名，数学1名，护理学1名，计算机科学与技术1名，艺术设计1名，运动训练类排球1名，运动训练类篮球1名，幼儿心理学1名，旅游1名，金融学1名。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位要求具备下列条件之一：

（1）年龄在30周岁（1983年1月1日以后出生）以下具有国家统招的全日制本科（二本）及以上学历的毕业生；

（2）年龄在40周岁（1973年1月1日以后出生）以下，学历本科及以上，具有丰富工作经验且具有人事部门颁发的中级以上专业技术资格证书的优秀教师。

5.具有教师资格证书和普通话等级证（语文、旅游专业需二甲以上等级）。

6.报名人数与学科招聘人数原则上要求达到3:1。

四、报名：

2013年 4月1 日至4月10日，报名时需携带毕业证书、学位证书、获奖证书、教师资格证、普通话合格证、本人二代身份证、职称资格证等原件，近期免冠彩色照片（1寸）3张。

报名地点及联系电话：

达一中0477-39611010477-3961108

校长：李文光***达七中0477-52851740477-5285146校长：袁智华***达十中0477-3960067

校长：苏德华1300957583

4五、招聘办法：

高中教师招聘及引进工作由学校具体负责实施，学校成立由校长任组长的工作领导小组，抽调相关人员开展工作。经资格审查后确定试讲人员，由各招聘学校组织试讲，结合社会考查择优选聘,宁缺毋滥。教育、人事、纪检部门进行必要的监督。

六、待遇：

新招聘的教师按旗内招聘人员有关政策执行。对引进的地市级以上优秀教师、教学能手、学科带头人直接办理招聘

手续，工龄连续计算，享受达旗在职教师同等待遇，所招聘和引进的教师在达旗教育系统服务不低于8年。

达旗教师招聘领导小

组

2013年3月21日

第五篇：河南省安阳林州市2012公开招聘中小学幼儿园教师150人公告

河南省安阳林州市2012公开招聘中小学幼儿园教师150人公告

为加强林州市中小学、幼儿园教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据有关政策规定，报请市人民政府同意，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。

一、招聘原则

以科学发展观为指导，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格、业务素质过硬的人才充实教师队伍。

二、招聘计划

招聘中小学、幼儿园教师150名。具体学科岗位设置详见《2012年林州市公开招聘中小学、幼儿园教师岗位设置计划表》。

三、招聘对象

全日制普通高等院校本科及以上毕业生;具有教师资格证的全日制普通高等院校专科毕业生;具有教师资格证的全日制幼儿中等师范学校毕业生(只限报考学前教育学科)。

四、招聘条件

(一)招聘人员应具备下列资格条件：

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、身体健康，能适应教育教学工作需要。

4、所学专业与报考学科相同或相近;专科及以上学历报考专业难以对口的，可报考除学前教育学科之外的其它学科。

5、学前教育报考条件：全日制幼儿中等师范学校毕业且具有教师资格证;全日制专科及以上学历学前教育、音乐、美术专业毕业且具有教师资格证。

6、年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、受党纪政纪处分且处分期未满的。

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

5、林州市在编在岗正式教师和特岗教师。

6、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第六号部长令)中有关回避制度规定要求的。

五、招聘程序

(一)发布信息

2012年7月 11日在红旗渠网(http//.cn/)、林州教育信息网、《红旗渠》报、林州电视台发布招聘信息。

(二)报名和资格初审

1、报名

(1)报名方式和时间

本次招聘采用网络报名方式进行。

报名网址：http///(林州红旗渠网)

报名时间：2012年7月20日至24日(逾期不再受理)。

报考人员可在2012年7月20日8:00时至7月24日18:00期间登录林州红旗渠网站进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，填写、提交相关个人信息资料并按要求上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以 下)。每人限报一个学科，报名与考试必须使用有效一致的身份证。

报考人员报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、无误，凡弄虚作假的，取消其报考和聘用资格。

(2)查询资格初审结果

报考人员在提交报考申请1-2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。

(3)报名确认及缴费

通过资格初审的报考人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费90元，缴费截止时间为2012年7 月25日18:00,未按时参加报名确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。

2、准考证打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，在2012年7月26日至28日，登录原报名网站自行下载打印准考证(A4纸)。

(三)考试

报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。

1、笔试

①笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育理论(教育学、教育心理学)、公共基础知识和学科专业知识。教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识一张试卷，满分100分，学科专业知识一张试卷，满分为100分。

②笔试时间：2012年7月30日上午8:00-9:30教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识;10:00-11:30学科专业知识。

③笔试成绩=教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识成绩×20%+学科专业知识成绩×80%(保留小数点后两位)。

④笔试成绩有一门缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、资格复审

根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各招聘学科计划聘用人数1:1.5的比例进行资格复审，最后一名并列的一并参加资格复审。资格复审人员现场提交本人 相关信息及证明材料，包括有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件和复印件(A4纸复印)及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(从报名系 统下载打印)。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃;复审不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中依次递补。

3、面试

根据笔试成绩，按照各招聘学科人数1:1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选，最后一名并列的，一并进入面试程序。面试成绩为100分。

面试工作由市教育体育局负责组织实施，面试采取说课的方式进行。学前教育使用幼儿教学所用教材，其它学科使用现行初中教材。面试时间为10分钟。面试时间另行通知。

4、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(保留小数点后两位)

(四)体检

根据考试总成绩，按照每个学科招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检不合格(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)，依次递补。

(五)考核

对体检合格的人员进行考核。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》规定执行，考核不合格的，取消资格，依次递补。

(六)公示

依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、市人社局、市教育体育局公示。公示时间为7天。

(七)聘用

公示结束后，采取自主择岗的办法确定学科岗位，即按学科以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位(总成绩出现并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格并取得教师资格证的，予以正式聘用，聘期三年，聘用期内不得调 动。聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。不合格的不再聘用。

六、领导与监督

为切实加强对招聘工作的组织领导，成立 2012年林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组。负责对招聘中小学、幼儿园教师工作的组织协调和监督检查，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

本方案由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组研究决定。

联系电话： 0372-6166529 6806205

林州市人力资源和社会保障局 林州市教育体育局

二〇一二年七月十一日