2014宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月26日)[合集5篇]

第一篇：2014宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月26日)

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2014宁夏公务员面试每日一练答案解析（5月26日）

2014-05-26 09:51:32

来源：宁夏人事考试中心

1、你进入一个新单位，里面大部分是老同志，老同志经常安排你做很多事，有的事情和你的本职工作相冲突，影响了你的很多工作，你怎么让老同志理解?

【参考答案】

刚进单位，老同事给我安排工作，是对我的充分信任。但如果事情过多，甚至对我的本职工作产生影响，我也会认真和老同志说明，并在力所能及的范围内协助老同志完成好工作。

首先，端正心态。认真做好各项工作，以积极的姿态来面对工作，以高效来完成工作，以用心来对待工作。我会按照任务的轻重缓急以及是否在职权范围内的原则，努力协助老同志完成好工作。

其次，积极践行。在工作中，我会利用各种有效时间，努力提升工作效率及能力。当在工作中发现老同事交代的工作和本职工作有冲突时，我会首先保证完成本职工作。但对于老同志那边非常紧急又不超越我个人越权的工作，我也会先放下手头工作，尽可能帮忙。

再次，说明实情。当这些工作确实超越我的职权范围，而我又难以胜任之时，我会耐心向老同志说明。告诉他我不能僭越他的职权来做工作，这一方面有悖于我们的工作原则;另一方 面，老同志安排的工作肯定非常重要，需要全身心投入做好。而我目前工作任务较重，可能会对工作进度产生影响，最终影响老同志的整个工作质量。我相信老同事一定会以工作为重，安排其他同事来完成。

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最后，用心弥补。我会在今后做好自己本职的情况下，主动帮助老同志做一些分析、总结等基础性的工作。继续发扬自己踏实稳健的工作作风，用真心来对待每一位同事，让他们感受到我的真诚。

2、你到一个新单位，你的上司很平庸。你会如何做?

【参考答案】

单位之所以能够蓬勃发展，我想这与领导的个人能力是密不可分的。领导看起来平庸，并不说明领导真的如此，也许这恰恰是领导朴实的表现。这样的领导，是永远值得我们尊敬的。而且，领导的工作思路我并不十分了解，认为领导平庸也并不客观。

作为一个新人，在我们的工作中，需要从以下几点开始着手，做好配合工作：

首先，热爱工作，对工作要有恒心、耐心和毅力。敢吃苦、能吃苦、愿吃苦是我们在工作中要努力的重要方向。尊重领导和同事，多倾听他们的看法，做好配合工作。

其次，积极配合领导的工作，服从领导对工作的安排，主动争取难度较大的工作。同时，多给领导提供有用的信息，做好领导的左膀右臂，为领导分忧。

再次，工作中关键环节要向领导请示，包括通过哪些具体方式都要得到领导的认可，更为重要的是要在请示的过程中提出自己的解决办法;及时汇报工作进展状况，帮助领导掌握工作进程和动态，在领导的指示下顺利完成工作。

最后，对工作要有独立的见解，能够把同事忽略的问题承担下来。为领导多分忧，多考虑，我相信，我们单位一定会在领导的带领下，不断发展壮大。

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3、你工作能力强，领导很看重你。这时单位来了个高学历和高能力的人，都说一山不容二虎。你怎么看?

【参考答案】

高学历、高能力的同事是我们单位急需的人才，他的加入必定会为单位注入新的活力，使我们的精神面貌焕然一新。作为同事，我非常欢迎他的加入。我也由此多了一个志同道合的好伙伴。

一山不容二虎是对相互竞争的狭义理解。新同事的到来，对我而言，是一个相互学习，团结合作的好机会，更是对彼此工作的相互促进和提升。而且，随着新同事工作上优势的不断发挥，我们大家也会更加尊重他，有利于工作的持续推进。具体我会做好以下几个方面：

一、首先要摆正自己的认识。大家是同事，分工不同，目标都是相同的，都是为了把工作做好;坚决不带有色眼镜看待周围的“战友”。

二、看到同事的优势，多请教。在工作过程中，能够真诚的在这位同事擅长的领域向他求教，语气和举动一定要善意，当然也可以在这位同事从事这方面专业工作的时候从旁观察和记录。多向他学习一些新的理念，帮助自己更好地完成工作。

三、努力发掘自己的价值。与这位同事进行差异化补充，一个能力强的人不可能各方面能力都强，如果能发挥自己互补的能力，一定能把工作做得更加好;相互帮助共同促进工作的开展。

四、努力成为朋友，把他留在身边。通过自己与他感情的加深，彼此能够真正成为无话不谈的好朋友，这更能够让我们一起共同为了单位奋斗。

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我相信，通过我们大家的共同努力，团结合作，我们的工作定会处于一片其乐融融的氛围之中。

4、小张和你关系很好，有一次因为工作上的失误，小张疏远了你，并且你听说小张在领导面前说你坏话，你怎么办?

【参考答案】

工作上的失误使小张受到委屈进而使得我们之间的关系出现小的问题，是可以理解的。我也对自己的失误表示深深的歉意。此时，我应该主动向小张作出解释，承认自己的不足，相信小张看在我俩以往的情分上，会原谅我的无心之失的。

一、我不会轻信小张说我坏话的谣言。毕竟失误由我而起，我需要承担一定的责任。想要得到小张的信任，我就首先要相信小张，这才能让我们的感情进一步加深。

二、我会和小张一起，积极寻找补救该失误的办法，尽力将损失降到最低。并且主动向小张和其他同事学习、请教，多注意细节，避免再次出现类似的失误。三、一如既往的支持小张。在工作中继续和小张合作，在他遇到了困难时主动推一把，当然在我遇到了困难的过程中也一定会继续友好的请求小张的帮助。

四、继续寻找和小张再次合作完成工作的机会。当然在抓住了这样的机会的时候更应该珍惜，并用自己的耐心、细心完成好自己工作的部分，用自己的实力说话，赢得小张的认可。

同事间最重要的是信任与合作，相信在我们各位同事的共同努力下，我们单位的工作氛围会更加和谐和稳定。

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第二篇：2015宁夏公务员面试每日一练：(6月17日)

宁夏分校

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2015宁夏公务员面试每日一练：（6月17日）

来源：宁夏中公教育

1、你和同事合作完成领导演讲稿，集体会议时有人指出有一部分是抄袭的，你发现是你同事负责的部分，你怎么办?

【参考要点】

一、从出现问题“领导演讲稿被人当众指出抄袭”入手，正视问题，总结日常工作当中存在的不足;

二、具体分析同事抄袭他人的原因，是因为同事工作态度不端正，企图蒙混过关;还是因为同事欠缺演讲稿书写方面知识，照猫画虎而已;

三、总结提升，今后工作认真负责帮助同事一起获得提升。

2、安排工作，原来安排在李局长一组，王科长说李局长不喜欢你，安排你到另外一组，有以下几种做法：a：不同意，找李局长请求在他那组;b：同意，对王科长的话一笑置之;c：同意，工作完了，找李局长交流，请他教育我;d：同意，对王科长说以后不要乱说负面消息给我。

【参考要点】

一、告诉考官你的选择。

二、谈谈这样选择的原因。

三、以后工作会如何做。

3、单位的几个年轻人住集体宿舍，但是没有空调和网线，他们就跑到办公室去，领导以为他们是晚上加班，表扬了他们，后来其他同事知道了，渐渐的疏远了那几个年轻人，你认为其他同事为什么疏远了他们?如果你是年轻人中的一员，你接下来会怎么办?

【参考要点】

一、谈一下年轻人进入单位的基本工作态度。

二、分析同事疏远他们的原因。

三、针对分析的问题，提出相应的解决对策。

4、你是领导，让你和一个老同志一起工作，老同志比较有威信，工作经验也很丰富，但在工作过程中，老同志不服管教，你怎么办?

【参考要点】

一、领导力的具体体现入题，并点名核心是如何切实体现自己的领导力，团结好老同志，发挥好老同志的长处;

二、具体哪些做法能够赢得下属的认可，并对老同志采取哪些做法能够发挥老同志的长处。1.因人制宜，适当放权;2.提升自己的工作能力;3.率身垂范;4.保持责任感

三、收尾总结提升，用自己的努力带好头，发挥好老同志的长处。宁夏分校

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第三篇：2014河北公务员面试每日一练答案

2014河北公务员面试每日一练答案

组织管理

1、单位要建设节约型机关，但大家都积极性不高，领导要你来组织和安排，你会怎么做?

【试题分析】

此题目的母版题目其实就是如何建设节约型机关。现在出现了一个问题就是员工积极性不高，因此作答时除了介绍节约型机关的建设活动，还要突出如何采取有效措施提高大家的积极性。广大考生应冷静思考出现积极性不高的原因：是不是因为大家的思想觉悟不高；是不是因为我们宣传力度不够；是不是因为我们的动员工作和实际节约办法不当等等。我们可以通过各种调查的方法对这些原因进行收集和汇总，并一一进行解决。所以，在举行活动中应着力解决上述问题，比如通过合理的活动安排为大家的参加提供便利，通过生动有趣的形式调动大家参加的兴趣，让大家感受到实实在在的益处。

【参考要点】

1、简述节约型政府的意义并迅速切题说明自己工作内容的重要性。

2、阐述具体活动内容、形式，重点突出如何调动积极性。

3、听取反馈，及时调整，保证活动顺利进行。

【参考答案】

节约型机关的建设是贯彻落实科学发展观、建设资源节约型社会的重要举措，充分调动广大机关工作人员的积极主动性是真正实现节约型机关的关键，也是日后能将此项工作长效落实的关键。

为了使大家积极地参与到节约型机关的建设中，我们的首要任务是要通过对各部门的问卷调查或是单独访问，了解大家对于建设节约型机关的想法和建议，找到问题的关键，采取行之有效的方式予以解决。

具体解决办法如下：

第一，无规矩不成方圆，推进建设节约型机关必须制度先行，我们会根据各部门具体情况，制定具体的节约制度，例如接待费用标准、单位车辆的使用制度、水电纸张的使用限度等。第二，应该紧紧抓住思想教育这个中心环节，多种宣传方式并举。我们会在单位利用横幅、电子屏宣传“节约光荣、浪费可耻”，提高节约意识。也要在单位内部的网络交流平台上，开辟“建设节约型社会”专题，用图文并茂的方式宣传建设节约型社会的重要性和紧迫性，主要介绍我国的资源及利用现状，普及《车辆管理制度》、《公务接待制度》等政策与知识。列举我单位节约与浪费的现状，引起大家的关注。为了充分调动大家的积极性，以部门为单位，开展以科学发展观、勤俭朴素传统美德、办公室节约技巧等为主题的知识竞赛，用活动促实效。

第三，强化制度执行，以制度约束推进节约意识。定期对各部门的具体落实情况检查、公布，纳入个人及集体的考评体系。奖勤罚懒，奖俭罚奢，强化节约意识，培养节约习惯，形成良好风气。

第四，加强日常管理，逐步提高参与度。例如加强用电监管：空调温度不宜过高或过低、每天下班应关闭电器，下班后都安排专人认真检查用电设备断电情况；加强纸张的双面打印、推行无纸化办公；减少一次性用品的使用。按照国家和本单位制度，控制接待费用和标准，理性节约，杜绝浪费；既注重节约，又安全健康。

第五，定期将活动节省的费用公布，让大家看到共同努力的成果。在经领导批准后，将部分经费用于绿化办公环境、举办推广节约环保的活动，让大家真正感受到节约型机关的益处。创建节约型机既是响应党中央、国务院号召，也是节约单位费用开支的需要，也是每一个干部职工文明修养的表现。通过广泛宣传和发动，一定会使大家自觉投入到创建节约型机关的活动中去。

自我认知

2、结合自身经历及报考职位，请谈谈你在以后的工作中如何提高工作效率?

【参考要点】

明确阐明我就是一个有效率的人，效率是自己能够完成既定目标的保障；

列举一个自己高效率完成工作的事例；

结合自己报考的岗位，谈谈如何在之后的工作中高效率，高质量的完成好工作。

【参考答案】

工作中难免会遇到任务繁重的时候，因此我们需要提高工作效率，以便能够保质保量地完成工作任务。在大学学习期间我经常遇到一天需要做许多事的时候，因此效率就成了我能够完成既定目标的保障。

在大学二年级时，我担任学生会宣传部部长，并且还要应对繁重的专业学习任务，除此之外我还要准备大学英语六级考试。因此那段时间我的事情比较多，因此我作了非常详细的计划，对时间和自己要做的事情进行合理规划，这样在学期结束时我不仅很好地完成了自己的工作和学习任务，还因成绩突出获得了学校的奖学金。

我此次报考的是会计类的岗位。作为会计，在工作中需要处理大量的数据信息，因此我一方面，会以认真的态度和不怕困难的精神面对工作中的挑战，确保自己的工作成果是正确无误的。另一方面，我还可以通过对工作任务的合理规划实现高效率。根据工作的紧急程度和重要性，结合所需时间进行详细的计划，这样我能够明确自己在哪个时间段要做什么。通过这样的做法，我的工作效率一定会大有提高。

当然，作为财务工作人员，我需要熟练运用一些专业的办公软件，以帮助我更快地处理信息，完成工作。如果在自己实在无法独立完成工作时，在领导允许后，我会请有相关工作经验的同事协助我工作。如果在自己负责整体工作时，我需要对工作小组的人员分派好工作任务，并实时监督工作进程，确保工作的高效完成。

人际关系

3、让你和老员工去检查某企业，你是负责人，你有了新思路，但老员工坚持老原则，如果不按老员工的旧思路，他就不配合你，你怎么办？

【试题分析】

本题侧重考查在单位中如何处理和老同志之间的关系，其中重点考查了在和老同志发生意见分歧时关系的处理。同时也考查了领导艺术——虽然你是负责人，但是老同志的意见也不能忽略，毕竟老同志工作经验丰富，尊重老同志的意见会对工作的开展起到很大的作用。

【参考要点】

表明在单位工作要尊重老同志的意见。

老同志既然坚持自己的原则，要了解具体原因是什么，并且经过努力和老同志达成一致意见。在工作中多向老同志请教，加强自身学习，处理好和老同志之间的关系。

【参考答案】

单位让我和老同志共同去检查，在工作过程中出现意见的分歧，我会尊重老同志的意见，并且及时有效地和他沟通交流，以便很好地完成工作，具体工作我会从以下几方面进行开展： 首先，我会和老同志进一步的沟通，看看他坚持老原则的原因是什么，是由于对我的新思路不了解，还是因为我的新思路不符合此次检查的要求。我会向老同志及时的解释清楚，我为什么会有这个新思路，和这个新思路对此次检查工作有哪些优势，然后认真听取老同志的意见。

其次，我会根据老同志对我提出的意见，进行仔细的思考，结合老同志的老原则，做进一步的完善，然后向我的直属领导征求意见，按照领导的指示，完善这次检查工作思路。

再次，在我结合老同志的意见和经过我深思熟虑后，我相信这个检查思路一定会得到很好的完善，我再次向老同志提出来，相信老同志一定会接受我的意见的。让我们共同把此次检查工作完成好。

最后，在工作当中，一定要尊重老同志，多向老同志请教学习，吸取老同志宝贵的工作经验，把单位的工作做好。

言语理解

4、请以“感恩”为主题，发表一篇演讲。

【参考要点】

表明自己想要感恩的对象；

谈谈感恩的原因；

号召整个社会学会感恩，用感恩的心来面对生活、面对人生。

【参考答案】

各位考官大家好！我今天演讲的题目是“感恩父母”。

自从我们呱呱坠地，来到世间，我们首先需要感恩的就是父母，因为是他们赋予我们生命。而在我们成长的过程中，会有越来越多的人出现在我们的生活中，有的人点缀了我们的生活，有的人成为了我们窗前永恒的风景，正是由于他们，我们的生活变得丰富多彩。因此，对于他们，我们也要感恩。对于我们的朋友，我们的竞争对手，他们都在我们成长的道路上发挥了不可替代的作用，对于他们，我们也要感恩。但是，不管我们走得多远，飞得多高，父母营造的家永远是我们心灵的港湾。所以，我们在感恩别人的同时更应该感恩父母。

“百善孝为先”，孝是我们为人立世的最基本的道德准则。而孝最基本的就是对父母的感恩之心。“虎毒不食子”，父母的爱是最无私的。即使是凶恶的猛虎，对自己的子女也是爱护有加，而我们的父母对我们的关怀更是无微不至。因此，对于父母的爱，我们要以一颗感恩的心去回报。北大校长周其凤先生在老母亲九十大寿时特地赶回家，深情地跪在母亲面前，后悔因为工作太忙没能在母亲八十寿辰时及时赶回。当时的一幕让人潸然泪下，我们从这位学者对母亲的感恩之心中感受到了更为高大的人格力量。

当前，我国社会正朝着多元化和开放性的方向发展，随着外来文化的渗入，我国的传统文化也逐渐丧失了迷人的魅力。但是，对父母的感恩并没有随着这种潮流逐渐淡出人们的意识，反而在今天显得更加重要。不管在什么时候，我们都需要对父母心怀感恩，让我们的家庭和社会更加和谐。

第四篇：2014河北公务员面试每日一练答案

2014河北公务员面试每日一练答案

情景应变

1、你是社区民警，到刑满释放人员家中进行家访，他家人对你有情绪，不理解你的工作，甚至对你辱骂，请问，你怎么办？

【试题分析】

本题表面上看是处理刑满释放人员家人的愤怒情绪，实际上是考察考生在以后的工作中能否经得起误会，冷静处理事情。作为一名警察，在未来的工作中会遇到各种情况，被别人误解、甚至遭受到过激行为都是在所难免的。

毫无经验的考生遇到这类题目时往往会出现两种情况：一种是不经意的流露出自己的个性，甚至以暴制暴，这对于工作的开展是很不利的，会影响到警民关系以及警察的形象。另一种是掩盖自己正常情感和心理变化，“打着官腔”应对问题，也会引起考官的反感。所以最佳的处理方案一定要做到以真诚打动对方，让对方感觉到我是真心的想为他们解决问题。

【参考要点】

一、换位思考，理解其家人的心情。

二、向家属表明此行的目的及自己的态度。

三、拉近与家属的距离，消除他们的顾虑。

四、完成此项工作，达成最终了解情况的目标。

【参考答案】

到刑满释放人员的家中走访是为了了解他们的生活和工作情况，有利于做好后续的反馈和帮扶工作，让我们对在押人员的教导和培训更加具有针对性和实用性，能够帮助他们解决出狱后适应社会的困难，所以我一定会用我的诚心打消他家人的顾虑，使之能够配合我的工作。

我首先会表明我的来意，让他们了解我此行的目的是来了解刑满释放人员的生活情况，看有没有什么困难需要我们帮忙解决的。相信通过解释能使得他们对我的反感和顾虑有所缓和。随即我会热情的跟他的家人拉家常，给他们讲讲这名出狱人员在狱中的表现，讲讲他是如何接受改造的，在狱中学习到了哪些知识，掌握了哪些技能，并且我们是如何鼓励他让他树立生活的信心，重获新生的，让他的家人真正了解他的表现，为他欣慰为他高兴。通过我诚心诚意的沟通，打消他们的顾虑后，我会详细的记录好他出狱后的思想动态、人际交往情况，了解他在生活和工作中有什么困难，我们在哪些方面可以进一步的帮助他解决问题，并留下我的联系方式方便他们及时的沟通和反馈信息。

他家人对我的态度，我虽然心里会感觉到委屈和难过，但换位思考的话，我非常理解他们这种心情。作为警察，我的出现不可避免地唤起了刑满释放人员家人过往的痛苦记忆。所以我不会带有负面情绪，而是想办法打消疑虑，化解误会，顺利完成走访任务。综合分析

2、盲人小伙儿打车遇上一位好心的出租车司机，怎么都不收钱。司机说，“这不算什么，我挣钱比你容易”，下一位乘客得知此事后，硬是多付了车费，鼓励司机继续行善，“这不算什么，我挣钱比您也容易点”。谈谈你的看法？

【试题分析】

盲人小伙儿属于弱势群体，由于身体缺陷给生活带来很大不便，理应得到社会的关注以及帮助。帮助小伙儿的出租车司机也属于弱势群体，司机职业存在一定的危险性，耗心耗力工资不高。但在这篇网上疯传的微型小说当中，我们看到的是彼此的信任，是互助传递棒中的一环，我帮助你，你帮助他，营造了温馨美好的社会互助氛围。

这篇微型小说之所以传播如此广泛，就在于击中了人心最软的地方。广东“小悦悦”事件显现出了人性冷漠的一面；南通司机扶起老太反被讹诈更让人心里凉了一截；小伙子跳水救起一家三口，被救的人不仅不拨打120救跳水的小伙儿，还称关我屁事，致使小伙儿溺水死亡。人们彼此没有信任感加剧了社会的冷漠，同时暴露出社会道德的缺失。

本题重点反映了人们互助的美好品德，同时呼吁社会真善美的回归。我们在赞扬司机和好心乘客的同时，也要反思当今社会的现状。如果考生只是单纯分析好人好事，而没有看到我们社会大背景的痼疾，显得看问题不深入，分析浅显。所以审题不仅要看到社会现象，最重要的是现象背后的实质。

【参考要点】

1.赞扬司机和乘客的助人行为，肯定当今社会良好的助人为乐的氛围，提出构建社会主义核心价值体系的必要性。

2.分析造成社会冷漠的原因。

3.站在政府角度，提出构建社会主义核心价值体系的对策并发出呼吁。

【参考答案】

司机与乘客的做法值得肯定，体现了城市生活中发生的温馨一幕，显现了团结友爱、相互关心的高尚道德，也是我国和谐社会创建中的一个缩影。从撑腰体的呼吁到现在人们的身体力行，让我们看到了传统道德的逐步回归。通过这位乘客以及司机的行动，我们感受到了当代社会中人们的行善，惜善，向善，乐善的思想仍是社会主流，我们社会还是一个有温度的温情社会。

当今社会冷漠，人们彼此不信任有着深层次的社会原因：

第一，不正确的价值观引导。21世纪经济快速发展，人们的生活逐渐富裕，而我国的精神建设滞后于物质建设，人们精神空虚，物质成为了衡量幸福生活的标准，人们在金钱的追逐中迷失自我，忽略了传统道德的价值。

第二，法治的不健全。南京彭宇案，天津许云鹤案对人们的价值观念产生了巨大的冲击。好人做好事反被告上法庭，甚至从此负债累累，让人们做好事的积极性降低。这都源于我国法律制度的不健全，判决书中“如果没有撞人就不会施以援手的假设”让人嗔目。对此，政府应快速出击，建立健全社会各项制度，改变好人难当的社会现象。

首先，政府要积极宣传好人好事，借助媒体呼吁人们从善。新闻联播开设了专门的平民英雄专栏就是为了传扬正能量的价值观，鼓励人们学习优秀事迹，改变社会冷漠的氛围。其次，建立健全法制，建立赏罚分明的司法体系。制定《助人行为保护条例》，加大对见义勇为和助人为乐者的保护力度，使助人者不会因为紧急情况下施救而成为被告甚至承担法律责任，必要时由政府承担助人者见义勇为、助人为乐而带来的无法预知的后果。加大对被助者诬陷助人者行为的惩处力度。确认发生诬陷行为的，一律记入个人诚信记录。

最后，建立社会保障机制。我国政府应该拿出一部分财政收入建立专门的助人为乐保障基金。对于在助人为乐过程中产生的一系列损失由政府承担，借此提高人们的积极性。人际关系

3、领导让你和小李举办晚会，但是小李在上次的晚会过程中犯了错误，领导对小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作？

【试题分析】

本题侧重考察在单位工作如何处理好领导和同事之间的关系，重点考察在单位工作应服从领导安排，同时要以工作为重。有很多同学看不到里面的服从意识和工作为重。所以在答题时考虑有些片面，建议同学们在答题时，要考虑全面，通过分析题目中的的关键点来找到答案，比如此题的关键点在于举办晚会、犯错误、不佳、不配合。围绕这些关键点展开答题，才能不至于片面。另外，在同事遇到困难时我们应该及时地给与帮助和关心，这样才能

体现出我们在单位良好的人际关系，不然只是谈工作，可能体现不出对同事的关心。所以在答这类人际关系题时还要注意一定的人情味。

【参考要点】

一、表明在单位工作应服从领导安排，并且应该做到以工作为重，有团结意识。

二、分析说明：

1、在单位工作犯错误应该吸取教训及时改正，避免在以后再犯类似的错误。

2、领导交给的工作，应脚踏实地地把工作完成好。

3、多帮助同事，争取把工作做好。

三、以后的工作中要和同事共同配合领导把单位工作做好。

【参考答案】

领导让我和小李共同举办晚会，我一定会和小李听取领导的指示共同努力，把这个晚会给办好，至于小李不配合工作，我会从以下几个方面做小李的工作。

首先，我会和小李沟通，查找他不配合的具体原因，如果是由于受上次举办晚会犯错误的影响，我会做好他的思想工作，表明每个人都难免会犯错误，关键是在犯错误后可以吸取经验教训，接着我会和他共同分析造成上次失误的原因，争取在这次举办晚会时避免类似错误的出现，也可以通过这样的机会改变领导对他的不好印象；

其次，在筹划晚会的过程中，我会积极地和小李沟通，对于整个的筹备计划和可能出现的问题做好各种提前的准备，让他能够以积极的工作热情投入到晚会的举办中，让他在举办晚会过程中发挥他的才能，从而得到同事和领导的肯定。

最后，在以后的工作中，我一定会团结同事，多帮助同事，共同努力，在单位领导的带领下，把工作做好。

组织管理

4、你是环保局工作人员，你所在城市小区垃圾处理改成按量收费，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见，你怎么进行调查?

【试题分析】

本题侧重考察计划、组织、协调能力，属于组织管理题型中的调研类题目。但是本题与一般性的调查研究题目的区别在于本题是针对政府的一项政策的运行效果进行事后的民意调查，重点在于了解民众真实想法以及意见和建议。

本题的背景在于最近北京、广州等城市都已经推行或者即将推行垃圾按量收费政策以促进垃圾减量。如在广州每户居民每月可领取60个垃圾袋，垃圾只能专袋投放，超过的要以较高的价格购买垃圾袋，如果垃圾袋用少了，居民会获得减免垃圾费的奖励，这就是“垃圾按量收费，垃圾费随袋征收”的内容之一。了解本题的背景后就能够明确本题的破题应该采取意义破题法，即表明本次民意调查的意义。

本题调查对象的选择要符合本次调查的目的，即“调查实施的效果以及居民对此的意见”,因此对象可以包括小区的居民、小区内物业和保洁工作人员以及垃圾回收站的工作人员。向他们了解此政策实施的现状、效果以及意见和建议。

【参考要点】

1、破题表态，表明此次民意调查的意义，即了解情况和决策参考。

2、阐述流程，表明本次民意调查活动的具体开展流程，注意明确调查的目的、对象、方式和内容。

3、突出重点，本题调查的目的和内容在题目中已经明确指出，即“调查实施的效果以及居民对此的意见”，因此调查重点包括两个部分：实施效果和民众意见。在作答时应该给予足够重视。

【参考答案】

本次调研对于了解垃圾处理按量收费政策的实施效果，了解民众对此的意见和建议，乃至对

政府日后对于垃圾处理方面的政策调整有着重要的意义。因此我一定要深入社区了解实际情况，在调研报告中呈现真实有效的数据资料。

在本次民意调查活动开始之前，我需要召集本部门同志开个碰头会，明确本次民意调查的目的以及一些注意事项，如时间安排，人员安排等。

就具体实施来说，本次调查将分成两个部分：

对于民众的调查，可以采取入户问卷调查的方式，时间选择休息日的下午或者晚上。询问小区普通民众对于此项政策的了解情况，以及自己的真实想法和意见建议。由于此类入户调查存在调查员有限的困难，因此可以联系本地高校的大学生志愿者参与此次调研，在调研之前需要我们给予一定的前期的培训和指导。

对于效果的调查，可以到小区内对负责物业和保洁的工作人员，尤其是负责收费的工作人员进行访谈，向他们了解此项政策的实际实施效果、民众的反应、遇到的阻力以及改进的意见。同时，也可以到垃圾处理场了解情况，了解政策实施以后，垃圾数量，结构等指标的变化情况。

调查结束之后，我要汇总来自各方的数据，进行整理和分析。尤其是需要呈现出垃圾处理按量收费政策的实际效果和民众的真实意见，出具调研报告，为政府日后工作提供决策参考。

第五篇：公务员面试每日一练

万华公务员面试每日一练

(答案仅供参考！）

每天一题，更上一层！

假如你和不太熟悉的人交谈，在谈话中自己意识到出现了常识性的错误，你如何处理?

【参考答案】(1)在后面的谈话中，有意识地再次提及这个内容，并说出正确答案。也可以坦诚相告，刚才自己说错了；(2)吸取教训，今后改进.