华融流程

第一篇：华融流程

华融融资操作流程

一、客户资料搜集

1、业务员锁定目标客户；

2、业务员按照《融资租赁业务所需资料清单》搜集资料，3、所有资料收集完后寄回公司，公司根据资料填写《融资租赁业务推荐表》；

4、《融资租赁业务推荐表》转财务盖章（中英文公章，下同）；

5、《融资租赁业务推荐表》和《融资租赁业务所需资料清单》要求的资料寄华融审批。

二、华融审批

1、审批资料不全，公司通知业务员补齐资料；

2、资料齐全。送华融审核。

三、签订合同

1、审核通过后，公司填写《融资租赁合同》、《租赁物买卖合同》、《扣款委托及付款通知书》相关内容后，将其寄给客户，客户填写相关内容并盖章，寄回徐州建机。

2、《融资租赁合同》、《租赁物买卖合同》、《扣款委托及付款通知书》、《保证金协议》转财务该公章，寄至华融公司。

四、合同执行

1、《融资租赁合同》、《租赁物买卖合同》、《扣款委托及付款通知书》、《保证金协议》审核不通过，返回重新签订，重新送华融审核；

2、审核通过后，华融通知开发票，转财务开发票。发票金额、台数与合同一致，；

3、发票寄回华融公司；

4、我公司根据客户发货日期要求客户付首付款，要求华融投放其余资金；

5、华融投放资金。

6、华融寄合同给我公司，我公司自留一份，寄客户一份。

7、我公司收到客户首付款发基础、图纸，收到全款发主机。

五、需要财务盖章、开票的

1、《融资租赁合同》 只有合同金额，其余空置；

2、《租赁物买卖合同》

只有合同金额，租赁物明细表填写货物名称、型号、数量、单价、总价其余空置；

3、《保证金协议》 只有金额，其余空置；

4、《融资租赁业务推荐表》

5、《扣款委托及付款通知书》

只有金额，其余空置，而且显示金额盖章时款未收。

6、开发票

根据营销管理部提供数据开具发票，无合同。

第二篇：贵州融华集团人员招聘流程

贵州融华集团人员招聘流程

1.各部门申请职位空缺，填报《人员需求申报表》。

2.行政中心人力资源部审查，报集团总裁、董事长批准后实施。

3.调查市场有关招聘职位的雇佣条件，包括薪金、福利、学习、发展等。

4.确定本公司可以提供的雇佣条件。

5.确定招聘方式，包括招聘广告、人才网页、人才市场、主动约见、内部推荐等。

7.确定选拔方法，包括面试、笔试、答问来考查应聘者的工作能力。

8.确定招考小组成员。

9.安排会见初试面谈。

10.选拔小组推荐确定适合人选。

11.行政中心向合格者发出通知，并将资料存档。

12.安排到公司参加复试，说明雇佣条件并了解受聘人员的其他要求与愿望。

13.行政中心向录用的应聘者发出录用通知书。

15.录用者携带身份证、毕业证等原件和复印件以及一寸照两张，到人力资源部报到登记。

16.安排录用人员接受岗前培训（3-5天）。

17.开具《员工工作介绍信》向部门领导报到。

18.受聘者开始试用期。

19.试用期满（或提早），部门经理向行政中心通报是否正式任用。

20.转为正式员工或延长试用期或终止雇用（试用不合格）。

行政中心2010年3月25日

第三篇：华融借记卡简介

华融借记卡简介

华融借记卡是经中国人民银行批准、中国银联核准、由华融湘江银行发行的银行卡产品，具有存取现金、转账结算、消费、理财等功能。

该卡属本外币一卡通借记卡，先存后支，不提供透支服务，可在华融湘江银行全行各网点及贴有“银联”标识的机具上使用。

目前发行的品种主要包括普卡、金卡、白金卡、钻石卡、商务卡、社保卡。

二、产品特点

国际标准、全球通用：本卡是银联国际标准卡，可在银联的境内外网络使用。

高抗磁条、经久耐用：本卡采用高抗磁条，持续稳定性强，可有效降低意外消磁、掉磁等现象，有利于卡片的保管、持有和长期使用。

技术加密、使用安全：本卡磁条中采取了经过复杂加密计算的CVN校验，可以有效控制伪卡欺诈风险，使您的银行卡使用更安全。

卡折并存、使用方便：本卡实现了卡折并存和卡折分离，有卡（折）客户既可根据卡（折）申请配折（卡），也可单独使用。同时实现了一卡多户，可将整存整取、定活两便、零存整取、教育储蓄、通知存款等多储种囊括于同一卡中。

优惠返利、费用低廉：使用本卡您可以随时享受我行优惠返利活动。目前，我行暂免卡工本费、挂失手续费、换卡手续费，免收小额账户管理费、年费，免收系统内转帐手续费和现金存取手续费，免收本地、异地ATM机跨行取款手续费，免收网上银行USBKEY工本费、证书使用费和短信使用费，VIP金卡、白金卡、钻石卡客户还可分别享受跨行转账6折、4折和全免邮电费、手续费的待遇。如开通网上银行，所有客户均可享受行内外转账邮电费、手续费全免的待遇。

三、产品功能

存取现金：您可在我行任一网点柜面和自助设备存取现金；可在境内外有“银联”标识的ATM机上支取现金。

便捷转账：您可通过我行柜面、网上银行、电话银行等渠道办理转账业务。

POS消费：您可在有银联POS的商户刷卡消费，在我行特约优惠商户刷卡消费还可以享受更优质、更优惠的服务。

自助查询：您可通过有“银联”标识的ATM机、自助存取设备、自助查询设备和我行网上银行等渠道,以及拨打我行24小时客户服务热线96599（湖南省外拨0731-96599）进行查询。

密码修改：您可以通过我行网点柜面或ATM等自助设备修改密码。

授权结算：您在办理签约绑定后，可办理代扣水费、电费、通信费等各类费用。

理财投资：您可以办理我行理财业务。

短信服务：您申请短信服务后，可将您银行卡存款、取款、POS消费等交易，通过手机短信方式通知您，使您随时掌握账户资金变动情况。

四、申办方法

1、换卡：您如果为我行原芙蓉借记卡客户，请持本人有效身份证件和芙蓉借记卡到开户行当地任一我行网点进行换卡。如为经我行初步认定的VIP客户，在VIP确认工作完成后，您可在开户网点换取相应级别的VIP卡。

2、新开：您如果为我行新客户，请持本人有效身份证件直接到我行任一网点以新开卡方式获取。

五、温馨提示

1、华融借记卡仅限于合法持卡人本人使用。持卡人不得将华融借记卡转借、抵押给他人使用，也不得向他人泄露密码，由此引起的纠纷和损失由持卡人自行承担。

2、请您关注账户交易情况，若有疑义应尽快向我行提出。

第四篇：华融证券公司实习报告

湖南商学院北津学院毕业实习报告

华融证劵股份有限实习报告

在2011年3月20号至2011年4月19日期间，我在华融证劵股份有限公司进行了长达一个月的实习。实习过程中我将书本上所学到的理论知识结合运用到社会实践环节中，对“学以致用”这一说法有了更深层次的体会。同时我也深深体会到了社会工作的繁杂和压力，另外也确确实实感悟到华融证劵为客户着想的经营理念以及此理念所带来的竞争优势。

一、实习目的或研究目的通过实习，我更广泛的接触社会，了解社会的需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想和业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。

这次在华融证劵股份有限公司的实习进一步加深了我对专业知识的了解和对证券公司的经纪业务有了深刻而且较为全面的了解，了解到证卷经纪业务中的相关流程。

二、实习内容

华融证劵的发展历程及其在中国证劵业的地位：

华融证券股份有限公司是经中国证监会批准，由中国华融资产管理公司作为主发起人，联合中国葛洲坝集团公司共同发起设立的全国性证券公司。2007年9月3日，中国证监会批准公司开业，9月19日，公司在北京正式挂牌成立。公司注册资本金为15.1亿元人民币，其中中国华融资产管理公司出资15亿元，中国葛洲坝集团公司出资0.1亿元。

华融证劵价值理念：

公司成立十年来，秉承“提升客户价值 造就员工未来”的核心价值观和“诚信、专业、卓越、共享” 的经营理念‘积极投身于国内外资本市场，各项业务迅速发展，在巩固证券承销、证券经纪、资产管理、证券投资、基金管理、财务顾问、投资咨询等传统业务优势的同时，全方位抢跑集合理财、权证、资产证券化、融资融券、股指期货等创新业务，业务规模及

主要营业指标居国内证券公司前列。

华融证劵公司业务：

公司经纪业务可以为客户提供包括A股、B股、权证、债券、基金等多元化的交易品种。凭借支持现场委托、电话委托、手机炒股、网上交易委托等多种交易方式和强大的信息技术力量，为客户提供国内最先进的交易平台服务。依托雄厚的研究实力、丰富的市场研究经验，并通过建立与国内外基金管理公司、投资咨询公司的战略联盟，以专业分析判断为基础，致力于为客户提供有价值、个性化的投资咨询服务。

华融证劵的竞争优势：

（1）研究与投资互动。华融证券资产管理部所有的投资行为始终建立在对证券市场环境、对上市公司的深入研究的基础上，在国内最早建立以研发为先导的投资模式，将华融证券研究所、业内知名研究机构和资产管理部门自身的研究力量相结合构建研究体系，坚持在投资上理念超前、设计超前、方法创新。

（2）优秀的团队、规范的制度。规范的制度是基础，优秀的团队是保证。华融证券资产管理部门在管理上形成了职责分明、执行通畅、保障有力、监管到位的制度保证体系，同时，考核分明、奖惩有效。

（3）“客户至上”的服务理念。华融证券从创立至今，视“诚信如生命”、视“客户为父母”。在被华融证券资产管理部服务过的客户中有崇高的信誉，这种信誉的取得完全依靠华融证券良好的业绩回报和精诚所至的服务。

另外还有经纪业务优势和管理团队优势。其中经济业务优势主要体现在渠道优势；技术优势；服务优质；服务特色等方面。管理团队方面，华融证劵公司的管理层都是本科以上水平，管理层的文化素质普遍高，管理团队方面的优势会作为一种无形的强大力量，势必会给贵公司的发展带来巨大飞跃。

实习的工作：

1、我主要就是负责客户的各种咨询和客户的维护。这个工作看起来简

单，其实对于我们这些刚进入社会的大学生来说，由于社会经验的匮乏，在实际工作中也有许多困难。

2、每天定时打开电脑浏览一下早间的财经资讯，然后进入公司内部的NOTES，浏览一下里面的证劵分析报告，并把当天的财经要闻，三大报头条，前日短信，和一些理财资讯建议打印出来，黏贴在客户经常能看到的公示栏上。

3、一般从9点半开市以后客户就开始源源不断的出来了，我会提供简单的咨询服务，和客户进行沟通。经过培训和多天的观察学习，我们可以根据我们的知识对客户的有关意见、相对简单的问题进行处理。不过大多数时候，我们还是要看理财中心钟经理如何处理一些问题，学习怎样和客户交流，了解客户的需求。

4、整理客户资料。客户资料包过客户申请书、开户合同书、银证通申请书、客户资料变更表，及客户身份证、银行卡、股东代码卡复印件等。

5、学习新业务和股指期货，并参与了联合民生银行对融资融券业务进行的宣讲、征信工作。

二、实习总结或体会

在华融证劵股份有限公司实习的两个月里，我了解了华融证劵股份有限公司的发展历程，公司文化，部门职能及日常业务诸如开户与转户的流程、客户开发的方式、如何选择股票的流程，进一步熟练运用各种操作软件，深入学习了中国证劵市场的相关知识，并且在与客户交流的过程中锻炼了自己交流和处理问题的能力。

（一）思想决定行动

“ 做一行,爱一行”。我认为这是一种工作的态度，也是一种人生的态度。这句话说出了无论对待每一份职业都要有一份荣誉感,有爱岗敬业的精神。在证券公司这个舞台,我也能作为其中一份子,献出自己的一份力量,我感到非常的骄傲,同时也很珍惜这次工作机会.只要用心,相信自己能做出成绩。

（二）看通做透,学以致用

有了爱岗敬业的工作态度,宣传公司产品时,我们还需掌握扎实的业务知识和对市场的敏感力。通过实习我学会了前台的服务。理财中心在进门处设有前台经理，主要负责客户需要在柜台办理各种业务，如开户，转托管，撤销指定交易，变更客户资料和银证通及银证转账的开通和取消等等的表格填制，征信的前期业务。开户是证劵公司最一般也是最基础的业务，因此对于开户流程，手续进行了详细的了解。对柜台业务有了一定的了解后，我们可以指导客户填写办理各种业务的表单并复印身份证，银行卡及股东代码卡等，以提高工作效率。

提高专业素养。在实习之前我就有过一年的炒股经验。在实习期间，我就更加关注股市的运行和对股民心里的揣摩，并对一些个股运用各种指标进行了分析和讨论，把所学的相关知识又回顾了一遍，熟练并且能充分的操作股票行情及分析软件，学到了一些新的知识。

（三）团队合作,合理分工是提高工作效率的关键

团队之间合作,进行互补，提高了工作的顺畅度。最重要的是体会到了相互之间的关爱,看到了同事的坚强,我们重视的是一个团队的凝聚力,相信众人拾柴火焰高,一定能把工作做得更好。

（四）保持积极进取的工作态度

在工作中，你不止为公司创造了效益，同时也提高了自己；像我们这样对这行业没有经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，所以工作态度要积极，这样就有更多机会提高自己的工作效益。要始终保持积极进取的精神，没有工作可以给你一直保持新鲜感的，即使是你的兴趣所在。因此会有很多人在一成不变的工作中斗志一点一点地被磨灭掉。这可以是工作的致命点。

一份耕耘一份收获，勇敢的尝试不一定成功。但是，我坚信不尝试就一定不成功。付出跟回报是成正比的，我愿意为工作付出，我愿意用心血让自己成长，因为，我也坚信那是值得的。

第五篇：江财华融09前言（推荐）

1.前言

华融模拟银行，创办与 1990 年，至今已有 22 年历史，是江西财经大学金融 与统计学院最权威的学术品牌之一，受到了校内外各界人士的高度关注。华融模 拟银行的申办一直以来被作为金融与统计学院一项重要的班级风采展示活动。竞 技场上有运动健儿奋勇拼搏，华融银行有金统学子大展宏图。

华融模拟银行的企业文化经历了一代又一代的变更，始终保持着与时俱进的 先进性。也正因为如此，华融模拟银行始终缺乏一个核心的文化，不利于传承。本届华融模拟银行为了克服这样一个弊端，深入分析华融的各项职能，对传 统的企业文化进行了传承，并革故鼎新。得出了“:科学民主，诚信和谐”的华融 核心企业文化。“科学”，即科学管理；“民主”，即民主决策；“诚信”“诚信”，即诚信经营；“和谐”，即和谐发展。

在管理层面上，华融模拟银行深入贯彻落实科学发展观，采取人性化管理，认真学习现代实体商业银行的成功管理案例，汲取管理精华。以科学管理来提高 整个华融模拟银行的综合竞争力。

在决策层面上，华融模拟银行坚持进行民主决策，充分利用股东大会以及监 事会的力量保证员工的决策参与权。采用民主决策的形式也充分体现了我国是一 个人民民主专政的社会主义国家这一不争事实。

在经营层面上，华融模拟银行围绕着企业形象打造了属于自己的诚信文化。企业形象是一项无形资产。而作为信用代表的银行也更是需要有更严格的标准才 促进企业的发展。华融模拟银行在日常经营中，会严格要求员工合法经营，在参 与各项活动的过程中，华融模拟银行的经营活动始终公开透明。

在发展层面上，华融模拟银行以和谐为中心，打造属于金融统计学院的和谐 金融联盟。华融模拟银行会主动走向艾弗模拟外汇交易所、鼎诚模拟保险公司和 金融投资协会。促进交流，促进合作，促进和谐。

华融模拟银行的企业文化就是围绕着时代的主题，紧扣国家的发展方针，朝

着建设不断美好的社会主义社会而努力。华融模拟银行的企业理念就是“科学发展”，这是华融模拟银行的企业文化提炼出来的精华所在。

任何一个企业都需要根据自身发展的需要制定合理的发展战略。而 21 世纪，正是一个飞速发展的时代，经济全球化的步伐不断加快。金融业的科学发展也离 不开人才的培养。华融模拟银行作为这样一个培养人才的金融基地，应该从招进 员工的那一刻，就培养员工“科学发展”的华融理念，以适应将来社会残酷的竞 争。

江西财经大学是一所注重于培养具有“信敏廉毅”特质的创业型人才，人才的培养离不开科学的教育方式，传统的书本教学能够提高大学生的理论素质，而 华融模拟银行的实践活动则将理论知识与社会实践科学地结合起来。

以科学促进发展，以发展展现科学，这是华融模拟银行理念的最终目的。今日模拟练习，锻炼能力小试身手；

明朝运作实务，显露才智大展宏图。

——漆权