2007公务员面试最新经典题目暨套路总结

第一篇：2007公务员面试最新经典题目暨套路总结

公务员考试现在已经是中国的第一大考，随着现在高校扩招以及大学生就业的问题的来临，越来越多的学生青年都投身于这一考试的激流当中。竞争的残酷不言而喻，大家也许能感觉出来现在的试题是越来越灵活，越来越有难度，笔试如此，面试也如此。本人以过来人的身份总结了一些面试最新经典题目和套路，希望能对还在为此拼搏的你一些帮助。面试题目千变万化，但我觉得也有其自身的规律，本人把它分为了以下四类：第一类为政策理论水平类的题。

出题方向：

（一）思辩性命题：引用的话表面矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，回答此类问题的时候要找到着落点。

（二）对政策、方针的理解。

（三）、对社会现象的认识类：

①段子所反应的社会现象类。

②对社会现象的直接认识。

①先理解题意。

②尽力找到着落点，找准切入点。

③把问题的两个方面分角度解释清楚。

④把问题的两方面统一起来。

⑤联系自身（忌胡乱联系）。可以通过以下例题练习:如：有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？

2▲对于这个问题我是这样看的。

①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。

②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。对党和国家负责。

③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公务员要全心全意为人民服务。

④从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。

⑤如果我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，即做到对上负责，又对人民负责。这样的题目还有很多，多练这样的面试题目使自己的反应能更加灵敏

（二）对社会现象的认识

答题思路：

①解释给出的话所反映的现象。

②辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。

③指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。

④指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。

⑤找出解决办法。

⑥充满信心，提出希望。

要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪，）套路是：

（1）首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。

（2）核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。（3）解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备如有这样的一面试题目：有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？

▲ ①这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。

②我们要辨证的看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。

③虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。

④这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。

⑤我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。

⑥随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除，一定能够做到人尽其材、量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。

（三）对政策方针的理解

答题思路：

①指明政策方针的内容

②阐明提出这个政策方针的背景

③指出它的意义

④指出实现的途径

⑤联系自身！对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答.第二类为组织协调能力类的题，就是一些和领导同事的关系如何处理，活动会议如何组织等方面的题目。这方面所占的比例比较大但也有其规律和套路

第三类为应变能力类的题，就是训练你处理紧急时间的能力。如：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？等等。

第四类为敬业诚实精神类题型类的题，如你的报考动机，将在以后的工作中如何做。

第二篇：公务员面试新型、套路

第一阶段：木有别的，真题真题还是真题。（3-4天）

这个要谢谢我同学提供的真题。她去参加了培训班，成功上岸了，把复习资料给了我。这个可以有助于基础比较薄弱的同学快速熟悉题型。我的建议是四大题型（热点、机关事务和人际、组织协调、应急协调），每个花一天，看30-50道真题。慢慢就有感觉了，自己抄一遍也行，读一遍也行……

例如活动题要分事前事中事后，应急要进行事后反思……这些我之前都是不知道的。我的组织协调、应急协调答得都一般，因为只能按模板来嘛，我当时还很困惑，是不是这类题大家都会答得很机械化，大部分前辈告诉我是滴，除非你是大牛，对于一般层次的考生来说，答得中规中矩也就不错了。但是力求有条理，观察细致。

这是我自己总结的一些细节问题： 活动题的细节问题

1.活动中有老人老干部——老干部作息规律，要注意时长安排，早结束，不影响休息。2.如何提高积极性（宣传重要性、给奖励礼品）

3.外籍人士、少数民族——随行翻译，尊重其风俗习惯、饮食文化，假如印发指南的话对照翻译。

4.安排住宿要考虑性别。

5.开展活动要针对典型进行表彰（集体或个人）6.单位间交流：幻灯片展示业务、座谈会、实地参观…… 7.校园宣传方式：广播站、横幅、宣传栏、校园网

……

这个其实我总结的也不是特别全面，我是边朗读边摘抄，纯属为了加强记忆。然后晚上会叫男朋友考我一下，例如活动中有老干部要怎么办啊？

第二阶段：我的取胜环节！！打造自己的模版和答题思路~（3-4天）

虽然没考过公务员，但是从多年经验来看，我还算是那种挺会考试的孩子。研究了几年的深圳真题，我发现，其实深圳的考题很时事很灵活很深圳（很深圳的意思就是说考的大多是和深圳相关的事情，例如外来工问题哈，大运会问题哈，从来就木有考过农业的题），而且一般能用模板的题就一道（应急、组织协调为主），真正拉分的是那种开放性的分析类的题目。所以--在时间紧急的情况下，我决定押下题目（我押了十多个热点，准备了大概十五个题吧，结果算是中了两个），你说是运气吧，肯定有，但是我觉得假如光是运气我就木有必要和大家啰嗦半天了，这个还是有技术含量的……

这十多个热点我是怎么找的呢？买了今年以来的半月谈，结合广东省十一届人大五次会议的主要内容（其实我根本不知道今年人大是第几次会议，也不知道人大会议几年一开= =，我就是觉得深圳考题很关注时事，于是百度了下广东人大会议，找到了南方网的报道）自己开始分析。

今年的主题是粤转型粤发展粤幸福。南方网的官方报道主要有六个板块——包括调整经济结构、提升文化软实力、改善民生等。

再结合半月谈的一些报道，我大致押了十个热点——

就业问题、电子政府、北京暴雨、广东文化建设、食品安全、低碳经济、诚信社会、幸福广东（如何提升大家的幸福感）、梯度电价、户籍改革……

例如食品安全是怎么准备的呢？完全就是把半月谈的评论文章摘了下中心句子： 食品安全

1.监管力度不足，结合本地实际情况细化分工，发挥监管的效力，堵塞监管漏洞，着力解决监管空白，边界不清等问题。→把食品安全纳入政绩考核。2.违法、违规成本过低，对食品安全肇事企业处罚力度不够是食品安全事件频繁发生的重要原因。→重典治乱，严惩不贷 成为治理常态。

3.行政监管，法律震慑，都是外在的制约，真正成为食品安全内在基石的，是食品生产经营者的主体责任，是诚信与自律。→保证必要的投入，加强对从业人员的培训，构建行业协会对其进行严格的规范，对不符合标准的食物要召回。

这些都是我当时做的摘抄，我相信这一步很多人都会做，但是再多做一步，没准你就赢了。这个题其实提供了一个特别好的思路：

就是从行政、法律和行业自律三个角度来谈。

我发现这是个很好用的套路，很多题都能用。事实上，今年面试的第一题我用的就是这个思路：

第一题考的是对三打两建的两建有什么建议？（建设社会信用体系、建设市场监管体系）（什么是三打两建？我不知道不知道不知道--现场很多人就是死在这道题上的，不过不懂也是可以答的！ps后来百度知道了，就是打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂……）

我的答案大致如下，谢谢各位考官的提问，针对这个问题我想从行政，法律、媒体、行业自身这四个方面来谈。

第一方面，行政，也就是政府的监管，要建设一个完善的市场监督体系，政府应该明确责任，细化分工，堵塞监管漏洞，解决监管空白等问题，把监督工作是否有效纳入政绩考核。同时也可以引入媒体、群众共同监督的机制。

第二方面，法律的角度，我认为很多商家和犯罪分子违法很大程度是因为违法成本过低，高利润低风险的条件下，违法行为自然难以杜绝。因此应该重典治乱，对犯罪分子严惩不贷 成为治理常态。

第三方面，我想从媒体宣传和社会舆论导向的角度去谈。一个良好的社会氛围对于建设社会信用体系有着不可估量的作用。我特别认同温总理说的“要尊重每一个人，维护每一个人的权利，在平等和公平的环境下，为每一个人创造全面发展的机会”。对此，我们要充分利用媒体的舆论引导作用，加强宣传力度，营造良好的社会氛围。

第四，无论是行政措施还是法律手段、媒体宣传，这些终究是外部的一些条件，真正核心的是行业内部的一个自律，是商家的诚信经营，因此我们要构建行业协会，提高他们自身的标准，形成一个良性循环。

我相信，通过多管齐下，综合治理，三打两建一定会取得良好成效。

大家可以仔细看看，我是不是基本把食品那道题换汤不换药地背了一遍？再加上了一些准备的诚信社会的内容。这道题我答得特别自信，考官也频频点头！好的开局是成功的一半嘛~ 至于第二道题是组织新闻发布会，其实我答得一般。（前面说了，我觉得活动题我答得没什么亮点~）

第三道是通过莫言取得诺贝尔、骑马舞风靡全球、孔子学院经历波折谈文化建设。我基本又把我自己准备的文化建设的答案背了一遍。所以……就考场第一了。

第三阶段：练习，纠小毛病！（2天）

其实我开口练得也不多，我男朋友老是打击我= = 我一开口他就说我不自然这又那的，不过我的确有很多小毛病，因为是天生娃娃音，所以我总是很刻意滴用一种很别扭的声音说话，后来我男朋友就说，你别这样了！！娃娃音怎么了！！自然大方点就好！！后来我用自己的正常声音练，感觉好多了。

还有一些小动作，例如撅嘴啊，托腮哈都是同学帮我纠正过来的！所以大家一定不能光顾着背答案哦！

问题出现

思路一：行政（外部）——法律（外部）——行业自我规范（内部）

思路二：源头（根治，政府加强投入）——中间环节（管理、监督、维护）——问题出现（问责，落实）

思路三：预警系统——完善基础设施建设——提高公民防灾自救的意识——相关部门的应急预案执行能力

思路四：政府——媒体（社会舆论、观念）——个人

热点话题

就业

就业是民生之本，促进就业是安国之策，是社会和谐的重要基础。解决就业问题对于保障和改善民生、促进社会经济和谐稳定和国家长治久安有重要意义。

梯度电价

改革体现了资源性产品价格的市场化改革，也体现了节能减排的总体要求和对收入分配适当调整的总体原则。虽然涨价是大势所趋，但关系到老百姓日常生活支出的水电油气不能一味采取“纯粹市场化”措施，涉及民生的价格改革只有明白晒出涨价的理由，制定调价的透明机制，才能避免将改革简单等同于涨价。

水电油气（资源类公共产品）如何合理定价？成本监审？公益性如何保障？ 电子政府

这种电子政府公共服务平台的建立，打开了一扇方便政府与民众边界交流的窗口。对各级政府来说，它既是政府为民办实事，办好事的民心工程，也是不断提升政府自身建设的有效途径。

政府：足不出户就能即时通过网络获得想要的信息，在空间维度上拉近了政府与民众的距离。海量齐全的信息，可选择人工服务或自动语音查询，节省了政府解释各种规章制度等时间，提高了效率。网上信息平台还可记录各种信息，政府通过分析统计，更能了解哪些问题是群众最关心的，真正做到问政于民。

民众：通过„„了解职能、政策、办事流程，解决自身的困难，维权，成为了他们生活的好帮手。通过投诉建议等功能行使监督检查的权利。也是民众参与社会管理的有效实际，我国民众从来不缺乏参与社会管理的热情，缺乏的主要是参与社会管理的有效渠道，政府的公共服务平台刚好提供了这一渠道。

户籍制度

户籍改进的推进还需要相关社会保障政策的配合，应进一步加快中小城市的基础建设与公共服务均等化的进程。

医疗

以药补医——需要多管齐下，综合治理，才能解决百姓看病贵的问题。

建立城乡一体化基本医疗保障体系，既让农民也平等地享受到公共财政的阳光，同时也解决了人口老龄化社会的大半问题。保障病有所医，城乡居民最期待，也最得民心。因此，保障和改善民生，应以医改为突破口和着力点，建立健全社会保障体系，全面惠及民生。

教育

教育公平有利于和谐社会的建设，因此必须高度重视，以更坚决的态度，更灵活的方式毫不懈怠地加以推进。

发展学前教育是一项长期、艰巨的工程，不仅要短期重点突破，更要以制度建设来提供长期保障。随着家长对学前教育的需求日益强烈，必须转变观念，构建“政府主导、社会参与、公办民办并举”的教育发展新理念。

幸福广东

建设幸福广东，就是要让广东人民过上好日子。这就必须着力保障和改善民生，尤其要思群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求，着力解决群众的实际困难，切实为民谋利。让老百姓有保障、有尊严、有奔头。

改革开放富起来的广东，应该顺应人民创造美好生活的新期待，更好惠及民生，让全体人民共享发展成果。而在诸多民生难题中，最不可控、最直接影响民众生活的是„„

三副对联分别是“加快转型升级政府是关键，建设幸福广东匹夫也有责”、“人人是创造幸福的主体，个个是享受幸福的对象”、“我为别人的幸福努力工作，别人为我的幸福创造条件”。最为特别的是，汪洋做的三副“幸福”联横批都是“共建共享”。

汪洋说，幸福像花儿一样，但却不能像筐儿一样，什么都往里装。“什么都装到幸福的筐里去解决，那是解决不了的。每个人都有自己的诉求，我们的工作是努力为解决这些诉求而奋斗，但不意味着在一个时点上全部解决这个诉求。”

低碳经济

近年来，在科学发展观的指引下，低碳理念已经深入到我国经济社会的方方面面： 调整经济结构，发展低碳产业，重点发展信息通信、软件、生物医药等战略性新兴产业，构建以低能耗、低污染、低排放为特征的新型产业体系。

出台财税扶持政策，加大投入，增加补贴，调整税收等方式大力支持节能减排和战略性新兴产业的发展。

通过金融业促进经济活动向低碳转变。从战略高度推进绿色信贷、加大对绿色经济、低碳经济、循环经济的支持。

同时，低碳发展与每个人都密切相关，它是一场涉及生产方式、生活方式、价值理念和国家权益的全球性革命，因此不应只停留在政府宏观决策和经济活动层面，更应渗入到每个人的日常生活当中。

暴雨

今年来，每当暴雨等极端天气来袭，我国很多城市出现了逢雨必涝，逢涝必瘫的现象，这暴露出城市基础设施建设滞后、防洪排水能力不足的问题。硬件上，政府应加大财政投入，聘请专家针对情况作出科学的布局，整合力量，改建排水设施。

与此同时，相关职能部门的预案执行能力和应急能力也应提高。公民也应提高防灾意识和自救能力。宣传„„ 气象部门预警也要做好。公务员养老改革

1.体现了公平的原则。社会诟病的是„„这是质的改变

2.这也为很多事业单位的改革树立了良好的榜样，改革要先改自己 3.但是也不能一刀切。要具体情况具体分析„„

4.对其他地方的参考意义：深圳的公务员改革走在了全国的前列„„破冰，提供了借鉴意义。公务员热

就业压力 思想偏差 岗位优势 程序公平

扩大就业去基层西部 部队 公共性岗位 再就业率 扩大就业市场

合理引导 宣讲结合 制造氛围 打破优势 外聘内编结合

团员组织下乡活动，可以是方式的亮点——采取团员下乡体验人生方式，可以是宣传方式的亮点——微博宣传，可以是活动总结的亮点——拍摄公益视频 在答题要全面的同时，不要因为求全而在后面补上某点，抓住自己答题有特点的地方多加阐述，让考官看到亮点

今天上午刚结束面试~ 作为应届毕业生，考公当时并非自己的首选，但是因为是女孩子，父母都觉得公务员比较稳定，适合女生，所以也就走上了考公之路。

考公这一路走来，虽然只有两场考试，笔试和面试，但是其实是挺不容易的。也非常感谢论坛，让我下载到了很多资料，现在也决定将自己总结的一些面试心得，回馈给大家。

面试92.8，自己挺满意的，说几点总结体会，供大家参考吧

1.一定要模拟，演练 2.要形成自己的模板，这个模板并不是套话，而是答每道题自己的思路。

以下是我自己的答题思路：

面试原则：

1.记题原则：名词（活动类型，角色，题目类型，）

形容词（新，老，偶尔，经常之类的容易传达感情色彩的）

副词（但是，非常，比较之类的容易传达感情色彩的）

是否要联系自身，联系实际

2.审题注意点：理解出题的感情色彩，想考察的角度，重视自己的第一印象

演讲题一定要有题目，选角度，不一定要结合公务员，传递正能量就够了，不要太牵强，否则会破坏整体意境

3.答题原则，要清晰表达出自己的观点，告诉考官自己的观点是如何得出来的，可以对题眼进行解释，可以类比说明，可以反问，一步步推导出自己的观点。然后讲自己的观点进行分层论证，最后总结提升

题型分析：

一、演讲题：

1、先想内容，再起题目。题目求稳，具体观点，或者抽象化

2、演讲题分为命题类，综合分析类（观点，寓言故事，现象，哲理等）演讲

关键在于找准一个角度，角度未必全面，但是要是这个题目所传达的角度之一。关键在于推导这个观点的过程。

3、演讲结构：背景引入（社会现象，举个小例子，剖析观点）

提出观点，是什么

为什么（时间顺序 逻辑顺序：分层

主体：国家，社会，家庭，学校，企业，媒体等）

举例子

怎么做（结合自身）

或者排比

一般思考角度：

态度，创新，打破常规，有舍有得，顺境与逆境，竞争与合作，道德，宽容，进取，诚信，责任，成功，坚持，细节，锲而不舍，遵守规则

实例：林俊德，何月，李文波南沙守礁十年，罗阳，胡忠谢晓君夫妇，吴孟超，刘伟，杨善洲，孟佩杰，信义兄弟孙水林，孙东林，全体中国人，中国志愿者

模拟讲话：找资料

总结会：成绩，经验，问题，打算 就职会：新老员工见面会：竞岗就职会

表达谢意，感谢领导，同事一路帮助我，走到今天这个岗位，我肩上的压力很大，我一定会化压力为动力

自我剖析：我来单位多年，取得了一些成绩，都是领导和同事

认知目标，现在在新的岗位。。

施政打算，每一步成长都伴随着领导和同事的 今后希望

礼仪类：我很高兴，祝贺

事迹总结

行业发展状况

动员类：明确目标，统一认识

已经采取的措施和行动（为了。。卧室已经做了。。）

加强领导，抓好落实，希望怎么做

最后表态号召

表彰类：介绍事迹，经验和特点：今天表彰的。。位同志兢兢业业，恪尽职守

在做出表彰，祝贺的同时提出要求

最后代表党委，向大家发出号召，学习。。共同。。

二、人际关系：

1.原则：除非是领导，否则只能找自己的原因，同时，不抛弃，不放弃 2.结构：表态（原则，决心），反思原因，化解（如果可能性比较多，可以在原因之后加上化解的办法），避免（在自己的层面上）

3.在分析的时候，几个分句都要分析，利用关键词，寻找原因

顾及到所有涉及主体：领导，同事，自己，群众 4.表态：正常：有差异

辩证：挑战与机遇并存：改进工作，端正自我认知，改善人际关系的机会

领导的批评指出了我的问题，更是一种期待，和工作交流的方式，领导脾气不好也是因为我没有及时为领导分忧

换位思考

5.原因：自己：工作态度：自我要求，工作主动性

工作能力：业务水平，下基层，实践锻炼；创造型，全面性，严谨性

方式：沟通方式，时机：领导：主动汇报，适当时机，领会领导精神

同事：

风格：做人处事的风格认知角度，做事风格

同事的原因：不了解，新人

事情多

有情绪，生活上 6.化解：领导：尊重服从

协作配合：在领导决策时，在执行时

请示汇报：向上汇报，搜集反馈信息

沟通方式：恰当时机，帮领导分忧第三人

同事：大事讲原则，小事将风格

尊重理解，以诚相待

加强沟通，增进了解（谈心，交流）

团队合作，工作为重（完成好本职工作，帮助别人，照顾老同志）

坚持原则，求同存异（有原则的忍让，抑制无原则的争斗，求大同存小异，去感化他）

群众：热情，服务，耐心，理解，体谅，学习政策，耐心解释

主动全面了解，送去服务

动之以情（拉家常，亲切）

晓之以理

以行导行，自身以身作则，感化帮助 下属：关心引导

激励提升，可以批评，也要关注改善行动

责任追究，也要自我反省 7.避免： 心态

行动：总结经验 自我反省 搭建平台

三、应急应变

1.善于分析每一句，找出原因和分解任务 2.点出任务，表明决心，说明原则

分析原因，化解任务

总结提升：除了自己，以后预警啊，复制经验啊之类的 3.处事原则：依法

合理

四、组织管理

1.围绕：主题，主体，形式，内容，流程，后勤（时间地点，物资，食宿，交通，会议记录之类的）

2.主体：邀请send主体，确定接受主体（网民，社区，座谈之类）3.形式：调研（志愿者，专业统计人员，录音）

会议（座谈会，动员会，碰头会，协调会），桌椅，麦克风，主持人，会议记录 比赛（辩论，演讲等）裁判，选手，观众

宣传（横幅，海报，宣传栏，宣传片）现场的话，宣传资料，桌椅，水，药品 晚会道具，奖品 培训，接待，专项整治，设立某机构 4.内容

5.流程：制定好计划，汇报，交流改进，成立各小组，宣传，6.后勤的保障

五、综合分析

1.全面观点，分析主流观点，不要太愤青，太偏激，负面最好少说 2.背景分析，引入问题，而非观点（演讲是观点）

是什么，为什么，怎么办进行分析

一般来说是主体分析法 政府：法规宣，科技啊政策 职能部门：执行

监管：对内，对外 个人：意识，行动；主客观 企业，媒体，家庭，学校等

第三篇：公务员面试基本套路

一、社会现象题

（一）好的现象——爱心大姐等 帽子：对于这个现象，我有以下几点看法 首先：肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好 其次：这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义 第三：我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样 鞋子：总而言之，我们要发扬这个好的。

（二）不好的现象——贪污腐败等 帽子：这个现象在现实生活中的确存在，而且产生了很大的影响，对此有以下看法 首先：否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在 其次：这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思 第三：要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案 鞋子：对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个

（三）可评论的现象——超女现象等 帽子：这个现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看 从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的 从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否定 鞋子：对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的，二、人际关系题

（一）与领导之间的关系 帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法： 首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态 其次：如果有不同意见，委婉与领导沟通 现象。

第三：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总结。

鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。

（二）与同事之间的关系

帽子：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。

首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。其次：我会尝试与同事进行沟通 第三：一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。

鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。

三、紧急事件题

（一）突发事件，你是负责人 帽子：我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好：

首先：保持冷静

其次：在自己职权范围内就采取紧急措施，不在自己职权范围内就上报领导，尽快解决问题

第三：总结反思，吸取教训

鞋子：总之，我会认真处理好这个事情，并从中吸取经验教训，使以后的工作开展得更顺利。

（二）尴尬事件，你是主角 帽子：如果我遇到这样的情况，的确会感到非常尴尬，但是我会从大局出发妥善处理好： 首先：对这种情况的发生表示谅解，其产生一定有原因 其次：尝试与对方沟通，争取化解尴尬 第三：自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作 鞋子：总而言之，我会以平和的心态对待这个事情，本着和谐相处的原则小事化无

（三）两难抉择，你要决定 帽子：遇到这种情况，我的确感到很为难，但是，我会整体利益出发，采取以下做法 首先：分析原则性问题还是非原则性问题，或者分析轻重缓急 其次：做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾的产生 第三：分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。

鞋子：总而言之，我会尽量妥协两方的利益，把握原则性问题去处理这个事情。

（四）工作中的棘手事

帽子：我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题，如果发生了题目中假设的情形，我会采取以下措施：

首先：正确分析事情的性质，轻重缓急 其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导 第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围 鞋子：总而言之吧

四、漫画题

（一）可得出具体寓意的漫画

帽子：这是一幅非常有趣的漫画，但是其反映出来的道理却是非常深刻的，对此我有以下几点看法。

首先：阐释漫画的具体含义，什么代表什么，什么代表什么，整个漫画的含义是什么 其次：在生活中举具体的例子说明这个道理 第三：这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义，那就是….鞋子：从这幅简单的漫画中可以得出如此深刻的道理，（二）一时得不出寓意的漫画 帽子：这是一幅非常有趣的漫画，可以从多个角度去理解这幅漫画，对此，我有以下几点看法。

首先：这幅漫画画的是**，其可以想象成**，也就是**

其次：还可以从另一个角度去思考这幅漫画，那就是***

鞋子：总而言之，强调你最后认为比较好的那个含义和它的现实意义。

五、名言名句题

（一）有倾向性含义的句子 帽子：这句话体现的是一个什么样的思想，对此，我有以下几点看法： 首先：这句话本身的含义是什么 其次：这个含义对于我们现在的生活和工作有什么意义 第三：联系到公务员能够想到什么 鞋子：总之，在对待什么问题的时候我们应当怎么样，把这句话的含义说进去。

（二）中庸含义句子 帽子：对于这句话，我认为应当辩证的去看： 首先：正的一方面的含义 其次：反的一方面的含义 第三：这些意思结合到日常生活工作上的启迪意义。

鞋子：总而言之，我们既要看到这句话正的一方面含义，也要看到这句话反的一方面含义，在现实生活中准确把握。

六、观点题

（一）一个观点讨论

帽子：复述题目，对于这个观点，我觉得应当辩证的看，具体情况具体分析（这是一个关于什么的观点）

首先：这个观点正确的方面

其次：这个观点不正确的方面

第三：这些正确的和不正确的方面对我们的生活和工作的影响 鞋子：总而言之，我们应当分情况看待这个观点，即不能全盘吸收，也不能全盘否定。

（二）双方冲突观点讨论 帽子：有人说第一个观点，有人说第二个观点，这两种观点是对**的不同看法，对此，我有以下几点看法。

首先：对于第一个观点，阐述自己的看法

其次：对于第二个观点，阐述自己的看法 第三：这两个观点各自的优点以及在具体应用中的不同

鞋子：综上所述，两种观点都有其可取之处，也有其不足的地方，我们应当有选择的吸收和借鉴。

七、活动组织题

（一）组织会议 帽子：领导让我组织这个会议，是对我能力的一种肯定，我一定努力完成好。第一：会议召开前的准备工作。包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细的计划，交领导审批。

第二：会议实施过程中。整个会议按照计划进行，注意协调工作，应对突发情况。第三：会议结束后的工作。会场整理工作，总结汇报工作

（二）组织学习帽子：领导让我组织这次学习，我会在自己吃透学习内容的基础上妥善组织好学习活动，个工作。保证学习活动顺利进行，取得预期的效果。

第一：是组织学习活动前的准备工作。包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，根据这些制定完成的计划，报领导审批。

第二：学习活动过程中的工作。保证整个学习活动的顺利进行以及取得好的效果，及时收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划。应付突发情况。

第三：学习活动结束后的善后总结工作。包括学习活动场地的整理，对学习效果的调查总结，整个学习过程的经验总结等。

鞋子：总而言之，要保证整个学习取得良好的效果，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作

（三）组织文艺活动（娱乐活动）

帽子：单位要组织***活动，这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解，而且可以丰富大家的业余生活，我负责组织这个活动，一定牢牢把握活动的原则，保证活动进行得活泼、有序。

首先：制定一个详细的活动计划，通过与同事领导的沟通，完善计划，并最终报领导审批。

其次：在活动过程中，作为一个负责人，除了要保证活动正常进行，还要有防范于未然的意识，把握全局，不放过细节，以保证整个活动有序进行，又能达到预期的效果。第三：活动结束后，向大家征求意见，对这次活动作一个总结

鞋子：经过完善的计划、认真的执行以及最后的总结，相信这个活动一定能够取得预期的效果。

（四）组织大型主题活动

帽子：领导要我组织这样一个大型的主题活动，是对我能力的一种考验，同时，由于活动比较大型，我会在整个活动过程中多与同事和领导进行沟通，与群众进行交流，以确保整个主题活动有序进行。具体我会分以下几个步骤进行操作：

首先：根据活动的主题，自己认真学习相关内容，在充分进行调查研究的基础上制定活动计划，通过讨论会的形式对计划的可行性和科学性进行论证，并最终确定，上报领导审批。其次：整个主题活动实施过程中，要把握一个全局，活动形式可以多样化，如果遇到紧急情况，及时召开临时会议进行商讨，或者启用备选议案。

第三：由于主题活动持续时间长，涉及范围广，其活动后的整理工作也是需要予以高度重视的，包括整个主题活动的资料总结、活动效果调查反馈等，以总结经验和教训，并最终形成书面报告上报领导。

鞋子：总而言之，我会从总体上把握整个活动，保质保量完成领导交给的任务。

八、故事寓言题

（一）古代寓言童话

帽子：大致复述这个故事，这是一个非常有意思的故事，但同时，它所寓含的道理也是非常深刻的。对于这个故事，我有以下几点理解：

其次：这个道理在我们平常的生活中具有很大的借鉴意义，举例 第三：联系到我们的工作，或者联系公务员，讨论这个故事的含义。鞋子：故事虽然是简单的，但这些道理却给我们的工作和生活以极大的启示，那就是….（二）现代故事 帽子：大致复述这个故事，这个现象/故事虽然是发生在我们身边的小事，事虽小却含义深，对此，我有以下几点理解：

首先：这个故事本身的含义，点出中心

其次：我们从这个故事中可以感受到什么道理，这个道理对于我们平时的工作和生活有第三：这个故事背后更深层次的含义，拔高到理论高度，如和谐、创新、节约等 什么帮助

鞋子：从这个故事我深刻体会到了***这样一个道理，这对于我今后的生活和工作都有着很大的启迪意义。

九、人生感想题

（一）讲一个经历——失败、成功、教训

帽子：在每个人的一生中都会遇到很多的成功/失败/教训，在我的记忆里同样有许多这样的体验。其中印象最深的是发生在什么时间什么地点的什么事情。

第一步：简要描述这个事情 第二步：从这个事情上我获得了什么启发或者教训

鞋子：这些道理对我的学习和生活起了很大的作用，在走上工作岗位后，我同样会牢记那些给我启示的经历，他们是我人生中最为宝贵的财富。

（二）人生观、价值观表述 帽子：对于每个人而言，什么是**都有不同的理解，在我而言…….第一步：简要描述这个观点事物的理论内容 第二步：举一个自己身上的例子来说明这个观点在自己身上的适用性 第三步：通过这个例子再次强调自己的观点 鞋子：这就是我对**的看法。当然，**、**、**等也是非常重要的（将其他观点统一表述）

第四篇：公务员结构化面试套路

公务员结构化面试套路

一、处理人际关系

1.1、处理领导关系

*面对领导的批评：

1、尊重理解和感谢

2、自我反省（爱之深责之切）

3、交流和沟通

4、向老同事请教 *面对自己与领导的分歧：

1、尊重和理解

2、服从领导

3、反思和自省

4、交流和沟通

5、不断学习

*两位领导有分歧：

1、尊重理解

2、工作为重

3、保密不散播

4、冷静分析

5、进行协调

*领导要要求我调职（不胜任）

1、平静的面对，泰然处之。

2、工作岗位：没有高低贵贱，3、工作宗旨：服务群众

4、工作态度：积极，奉献，务实

5、接受组织和领导的安排。

1.2、处理同事关系

*被批评

一、尊重领导。（老同志），经历和阅历是财富

二、自我反省。（检讨），别人发现自己未察觉（爱之深责之切）

三、端正态度。要积极地去面对，要避免负面心理

四、多交流，多沟通，消除误会，化解矛盾

五、多学习。

总之：面对这个问题，我会积极对待

*同事不配合工作

原则：求同存异的目的，冷静面对，积极应对

第一，耐心的倾听

第二，消除顾虑

第三，寻找根源

第四，政策解读，掩盖问题并不能解决问题，只有从根源上解决了才没有后顾之忧，长痛不如短痛，彻底解决了才能过的安心，做的开心。

第五，总结汇报，长效机制，防范于未然

二、应急处理类

2.1、突发意外

遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。第一，稳定情绪，自己的情绪，其他人的情绪。

第二，向领导汇报，初步解决方案请领导批示。

第三，控制现场，缓解，降低风险。就医，不扩散

第四，积极联络相关部门，请求救援，积极补救。

第五，通知家属，道歉。

第六，问责，总结，检讨，长效机制，避免再次发生。

2.2、突发意外

遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。救援前：

（1）保持冷静，不能自乱阵脚，否则只能越急越乱。要快速反应，迅速联动。

（2）第一时间向领导汇报，同时启用绿色通道，通知医疗、公安、消防、施工抢险部门赶赴现场。

（3）通知现场采取自救措施，避免发生二次伤害。

救援中：

（4）尽快赶赴现场，按照应急预案展开救助工作，先对病情比较严重的病人展开治疗营救工作。

（5）成立营救指挥小组，协调好各部门的关系，确保救援物资和人员的到位，通知受困人员的家属，进行安抚，通过媒体进行客观积极地报道。

（6）避免发生二次事故，及时向领导通报进展情况。

救援后：

（7）总结，慰问，批评表彰。长效机制，避免再次发生。

2.3、对待工作失误

首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果发生了题目中类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。

第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。

第二，采取应急措施，积极补救，防止错误进一步扩大。（调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等）

两方面同时着手，一方面对领导，一方面对现场情况

第三，事后真诚道歉，反思总结，防止以后发生类似的事情。

2.4、工作中的棘手事

帽子：在平常的工作生活中，会经常遇到这种问题，如果发生，我会从整体利益出发（坚持原则），采取以下做法：

首先：冷静的理清思路，分析问题性质，分析轻重缓急。

其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导

第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围

鞋子：总而言之，我会在把握原则性的基础上，尽量协调两方的利益，去处理这件事情。

2.5、两难抉择，你要决定

帽子：在平常的工作生活中，会经常遇到这种问题，如果发生，的确会感到很为难，一方面是……，一方面是……，但是，我会整体利益（原则性）出发，采取以下做法：

首先：分析原则性问题还是非原则性问题，或者分析轻重缓急，务求两全其美。

其次：如果实在不能求全。做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾的产生，给予其他补偿。

第三：分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。鞋子：总而言之，我会在把握原则性的基础上，尽量协调两方的利益，去处理这件事情。

2.6、群众上访

第一，热情接待，笑脸迎人。缓解转移矛盾。体恤对方，事情很急，困难很大。

第二，认真倾听，详细记录问题，不争辩。找到感兴趣的话题，多说多发泄，喝茶。第三，政策的解读，将心比心，从大局的角度，对比个人的局部利益。

第四，根据记录，深入调查全面了解后总结成较全面较客观的报告，报送领导审阅。第五，后续跟踪，持续跟进结果。

三、综合分析类

3.1两种观点

帽子：两种说法都有一定的道理，只是他们看待问题的角度不同，因此我们应该辩证的看待这个问题。

首先：前面的观点意思是xxx……（优点、缺点）

其次：后面的观点意思是yyy……（优点、缺点）

再次：如果只有xxx就……，只有yyy就……

我们应该将两种观点结合起来，全面的看待问题，在实际工作中既要……又要……这样才能……做好。注意上升理论高度。

在分析问题的时候，要辩证，用矛盾的观点看问题。

解决问题的时候，要具体问题具体分析，坚持两点论和重点论的统一。

3.2一种观点

帽子：复述题目，对于这个观点，我觉得应当辩证的看，具体情况具体分析（这是一个关于什么的观点）

首先：这个观点正确的方面

其次：这个观点不正确的方面

第三：这些正确的和不正确的方面对我们的生活和工作的影响

鞋子：总而言之，我们应当分情况看待这个观点，即不能全盘吸收，也不能全盘否定。

3.3社会现象

（1）100%积极，（2）100%消极，（3）50%

我对这个现象有如下几点看法：

一、xxx现象确实存在、而且还比较的普遍。但我认为对于这个现象要辩证地看待，不能一概而论。

二、它的积极方面表现为…它的消极方面表现为…

三、针对他的消极方面，政府应该……企业应该……个人应该……

作为一名公务员，我们要衡量得失、扬长避短，群策群力。……

3.4时政分析

第一，题目反映了……问题（提出问题）

第二，问题产生的原因是……这种现象与……精神是不相符的（上升高度——和谐社会、荣辱观等），如果不加以解决，必将危害……（分析问题）。

第三，应该采取相应措施……（解决问题——政府重视，立法，制度，监督，转变观念等）第四，展望未来（……是共同的心愿，在党和政府的领导下……的目标，我们一定要实现，我们也一定能够实现）注意上升理论高度。

四、组织协调类

4.1组织活动、会议、接待

感谢领导对我的信任，我会统筹兼顾，分四个阶段完成本项任务。

第一，计划阶段。根据实地调查，拟定一份《计划书》和一份应急预案呈请领导审批。第二，准备阶段。

首先，通过开会形式统一思想，分解任务目标，明确分工，责任到人。

其次，落实人员、落实物资、落实经费。

最后，防范意外。

第三，实施阶段。确保三及时三必要，及时沟通协调，及时向领导汇报，发现意外情况及时反应，必要时进行媒体公关，必要时组织各负责人定期参加碰头会，必要时请领导讲话致辞（欢迎会及欢送会）

第四，总结阶段。我会保证物品归位，文件归档，制定两个总结，一个以书面形式向领导汇报，一个作为自我总结，对活动中的经验和不足进行分析，为今后的同类活动提供参考，持续改进。

4.2调查类

感谢领导对我的信任，我会统筹兼顾，分四个阶段完成本项任务。

第一，计划阶段。根据实际情况，拟定一份《计划书》和一份应急预案呈请领导审批。第二，准备阶段。

首先，通过开会形式统一思想，分解任务目标，明确分工，责任到人。

其次，落实人员、落实物资、落实经费。确定调查的方式、被调查人群、调查时间段、调查范围，准备调查问卷、做好记录及录音（准备好调查工具，取样的方法要科学，调查机械设备的到位及调试）

最后，考虑到可能遇到的阻力，研究应急预案的可行性，防范突发意外。

第三，实施阶段。及时沟通协调，及时向领导汇报，发现意外情况及时反应，必须做好媒体公关，必须防止群众或被调查单位采取极端的阻挠方式，必须获得第一手资料，并保证调查数据和结果的保密。

第四，总结阶段。我会保证物品归位，文件归档，制定两个总结，一个以书面形式向领导汇报，一个作为自我总结，对本次活动中的经验和不足进行分析，为今后的同类活动提供参考，持续改进。

五、求职动机与职务匹配（略）

六、故事寓言题

6.1、古代寓言童话

帽子：大致复述这个故事，这是一个非常有意思的故事，但同时，它所寓含的道理也是非常深刻的。对于这个故事，我有以下几点理解：

首先：从这个故事本身来说，解释故事本身的寓意

其次：这个道理在我们平常的生活中具有很大的借鉴意义，举例

第三：联系到我们的工作，或者联系公务员，讨论这个故事的含义。

鞋子：故事虽然是简单的，但这些道理却给我们的工作和生活以极大的启示，那就是…

6.2、现代故事

帽子：大致复述这个故事，这个现象/故事虽然是发生在我们身边的小事，事虽小却含义深，对此，我有以下几点理解：

首先：这个故事本身的含义，点出中心

其次：我们从这个故事中可以感受到什么道理，这个道理对于我们平时的工作和生活有什么帮助

第三：这个故事背后更深层次的含义，拔高到理论高度，如和谐、创新、节约等

鞋子：从这个故事我深刻体会到了***这样一个道理，这对于我今后的生活和工作都有着很大的启迪意义。

七、漫画题

7.1、可得出具体寓意的漫画

帽子：这是一幅非常有趣的漫画，但是其反映出来的道理却是非常深刻的，对此我有以下几点看法。

首先：阐释漫画的具体含义，什么代表什么，什么代表什么，整个漫画的含义是什么 其次：在生活中举具体的例子说明这个道理

第三：这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义，那就是…

鞋子：从这幅简单漫画中可以得出如此深刻的道理，7.2、一时得不出寓意的漫画

帽子：这是一幅非常有趣的漫画，可以从多个角度去理解这幅漫画，对此，我有以下几点看法。

首先：这幅漫画画的是**，其可以想象成**，也就是**

其次：还可以从另一个角度去思考这幅漫画，那就是***

第三：这些道理对我们平时的生活和工作有很大的启迪意义。

鞋子：总而言之，强调你最后认为比较好的那个含义和它的现实意义。

八、人生感想题

8.1讲一个经历——失败、成功、教训

帽子：在每个人的一生中都会遇到很多的成功/失败/教训，在我的记忆里同样有许多这样的体验。其中印象最深的是发生在什么时间什么地点的什么事情。

第一步：简要描述这个事情

第二步：从这个事情上我获得了什么启发或者教训

鞋子：这些道理对我的学习和生活起了很大的作用，在走上工作岗位后，我同样会牢记那些给我启示的经历，他们是我人生中最为宝贵的财富。

8.2人生观、价值观表述

帽子：对于每个人而言，什么是**都有不同的理解，在我而言…….第一步：简要描述这个观点事物的理论内容

第二步：举一个自己身上的例子来说明这个观点在自己身上的适用性

第三步：通过这个例子再次强调自己的观点

鞋子：这就是我对**的看法。当然，**、**、**等也是非常重要的（将其他观点统一表述）

九、名言名句题

9.1有倾向性含义的句子

帽子：这句话体现的是一个什么样的思想，对此，我有以下几点看法：

首先：这句话本身的含义是什么

其次：这个含义对于我们现在生活和工作有什么意义

第三：联系到公务员能够想到什么

鞋子：总之，在对待什么问题的时候我们应当怎么样，把这句话的含义说进去。

9.2、中庸含义句子

帽子：对于这句话，我认为应当辩证的去看：

首先：正的一方面的含义

其次：反的一方面的含义

第三：这些意思结合到日常生活工作上的启迪意义。

鞋子：总而言之，我们既要看到这句话正的一方面含义，也要看到这句话反的一方面含义，在现实生活中准确把握。

第五篇：面试套路总结归纳

面试题目千变万化，但我觉得也有其自身的规律，本人把它分为了以下四类：

第一类为政策理论水平类的题。

出题方向：

（一）思辩性命题：引用的话表面矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，回答此类问题的时候要找到着落点。

（二）对政策、方针的理解。

（三）、对社会现象的认识类：①段子所反应的社会现象类。②对社会现象的直接认识。

（一）、思辩性问题的回答技巧

①先理解题意。②尽力找到着落点，找准切入点。③把问题的两个方面分角度解释清楚。④把问题的两方面统一起来。⑤联系自身（忌胡乱联系）。可以通过以下例题练习: 如：有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？

▲对于这个问题我是这样看的。①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。对党和国家负责。③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公务员要全心全意为人民服务。④从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的意志。⑤如果我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，即做到对上负责，又对人民负责。

这样的题目还有很多，多练这样的面试题目使自己的反应能更加灵敏。

（二）、对社会现象的认识

答题思路：①解释给出的话所反映的现象。②辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。③指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。④指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。⑤找出解决办法。⑥充满信心，提出希望。

要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪，）套路是（1）首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。（2）核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。（3）解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备

如有这样的一面试题目：有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？

▲ ①这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。②我们要辨证的看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。③虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。④这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。⑤我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。⑥随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除，一定能够做到人尽其材、量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。

（三）、对政策方针的理解

答题思路：①指明政策方针的内容②阐明提出这个政策方针的背景③指出它的意义④指出实现的途径⑤联系自身！对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答.第二类为组织协调能力类的题，就是一些和领导同事的关系如何处理，活动会议如何组织等方面的题目。这方面所占的比例比较大但也有其规律和套路。

面试中关于组织会议、活动等问题的解题套路

一、不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。

二、准备阶段：①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人；③做好会议的预算工作（做预算时候要注意几点：一是会议期间的住宿用餐标准，二是晚会预算则要把握好人数，购买的水果及礼品的价格；三是旅游则要了解车费及食宿、参观景点的基本费用），报领导审批；④准备好会议或者活动需要的材料及物品，⑤安排好与会人员的住宿，用餐地点，⑥如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责。⑦大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将其住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手手中，方便大家交流。

三、进行阶段：①请电视台、报社的记者做好会议的新闻报道工作（不宜对外报道的会议则不用准备）做好会议的后勤服务工作；②如果自己是会议主持人，则要和参加会议的人员保持良好的沟通，使会议的内容有利、有理、有节。

四、结束阶段，将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作。

第三类为应变能力类的题，就是训练你处理紧急时间的能力。如：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？等等。在处理突发事情中要注意以下原则，分轻重缓急，分清哪个是必须自己做的，哪个是可以委托别人做的，哪个是可以往后推的.还有很多的应急事件要你处理的情形!第四类为敬业诚实精神类题型类的题，如你的报考动机，将在以后的工作中如何做。

以上的总结只能说是一种抛砖引玉的作用，如果能对你的复习应考有些帮助的话，我也感到很高兴。如果想要更多的解题思路和面试题目的归类解答，可以和我联系。我的邮箱是：mianshijingdian81@sina.com 另外还有一些面试的真题可以借鉴下。愿大家都开心！或者加我QQ：375870762，验证时请注明面试！