2012年三季度纪检工作总结

第一篇：2012年三季度纪检工作总结

2012年三季度和孚村纪检工作总结

今年来，我村在镇委和镇纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：

一、强化领导责任，认真落实党风廉政建设责任制

根据镇委、镇纪委的部署和要求，在年初村党委结合本村的实际制定了和孚村2012年党风廉政建设目标管理责任书，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。

一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并定期做书面汇报落实情况。

二是建立健全台帐机制，作好相应的基础工作。

二、加强思想教育，提高村干部党风廉政建设意识

从思想上抓党性党风党纪教育廉正建设，采取各种形式，广泛开展宣传教育，促使党员干部正确的世界观、人生观，价值观和权利观、地位观利益观。通过远程教育平台警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，同时增强廉正文化的渗透力和实效性。

三、深化发展环境，促进村各办公室效能建设

（一）为了方便群众，提高基层办事效率，今年以来村纪检小组

进一步深化了村便民服务中心，促进了工作作风建设。

（二）受理群众便民服务，并通过调查调处进行了回复。

（三）健全监管制度，明确职责，规范操作程序，政府投资项目管理进一步加强。通过完善了招投标市场，在村纪检小组的监督下，顺利完成了项目工程的招标。在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财、民主议政小组每月依次审查村务，财务工作、审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。

（四）不断加强群众监管，及时反映民情，提高工作效能建设。尽管我村纪检工作取得了一定的成绩，但和上级要求和村民的愿望还有一定的差距，我们会继续努力工作，新村部竣工后，我们会建立标准的便民服务窗口，方便群众，进一步提高工作效率，健全监管制度，明确职责。我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，以领导干部作风建设活动为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变两委班子工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我村的纪检监察工作登台阶、上水平。

我们相信，在上级的正确领导下，在全村党员和村民的支持下，我们一定会最上一个台阶。

第二篇：2021年三季度公司纪委纪检工作总结

2021年三季度公司纪委纪检工作总结范文

2021年三季度，公司纪委认真贯彻落实上级单位党风廉政建设和反腐败工作会议精神，积极履行监督执纪问责职能，认真推进党风廉政宣传教育常态化、制度化，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。现将三季度纪检工作总结如下：

一、主要工作完成情况

1.认真贯彻落实上级精神。一是扎实开展拒绝餐饮浪费专项监督工作，树立“厉行节约，反对浪费”宣传板，开展“厉行勤俭节约

反对铺张浪费”签名倡议活动，引导鼓励公司职工“按需取用、少取多次”；二是有序推进违规操办“升学宴”和“谢师宴”专项监督工作，组织公司党员干部签订不操办、不参加升学宴的承诺书，提醒督促党员干部要带头移风易俗，不收发请柬，不收送礼金；三是按照上级单位纪委工作安排，对问题线索进行再梳理、再排查，总结提升纪检工作水平和工作质量。

2.持续推进巡视巡察整改工作。一是做好巡察反馈问题的销号监督工作，建立问题整改销号登记台账，确保整改落实到位；二是督促相关部门进行自查自纠，强化制度执行；三是对未完成整改的问题加强督促、跟踪，用好巡察成果“后半篇文章”。

3.持续强化疫情防控和复工复产工作监督。一是督促党委统筹推进疫情防控和“高质量发展年”任务目标，持续压实疫情防控主体责任；二是督促公司党委认真落实上级单位和地方政府关于疫情防控相关的工作要求，做好全面排查和相关人员核酸检测监督工作；三是提醒各责任部门完成排查整改工作，抓好疫情防控各项措施落实；四是对疫情防控和复工复产工作中存在的形式主义、官僚主义问题进行监督。

4.持续健全作风建设长效机制。一是在中秋、国庆节期间对党员干部和关键岗位人员开展了监督；二是紧盯违规收送礼品礼金、违规宴请等问题，深挖隐形变异“四风”问题；三是共检查、抽查公务用车封存X次，发送提醒短信、微信、廉洁提醒函X条，通报“四风”典型案例X个。

5.持续做细关键环节监督。一是扎实推进作风建设专项监督工作，对公司中层及以上党员领导干部的学习作风、工作作风进行了监督；二是通过参加、列席党委会、总经理办公会等会议，进行“三重一大”集体决策监督。

6.持续推动党风廉政宣传教育常态化制度化。一是日常宣教常态化活动共持续X年X期，累计X人次参加学习；二是每周在领导班子群、中层干部群、廉政宣教群和家庭助廉群推送学习内容，推进线上宣教常态化；三是定期统计廉政学分排名，推进廉政学习保障的制度化建设。

7.持续推进基础工作。一是按照管理标准，动态更新公司领导、中层干部廉政档案，全面实现廉政档案制度化、标准化、专责化管理；二是在评先评优、干部任用工作中，书面回复廉政意见X次；三是截至三季度共对“信访举报箱”开箱X次，未收到信访举报；四是每周关注“四风”问题举报邮箱，截至三季度未收到举报邮件。

8.持续强化纪检队伍建设。三季度共组织纪委学习活动X次，X人次参与学习。一是学习传达了上半年纪工作检推进会精神，按照上级单位工作要求部署，明确了下半年纪检重点工作任务；二是分别参加、组织了X次片区研讨会，进行监督执纪工作经验交流研讨；三是对专兼职纪检人员开展拒绝餐饮浪费专项监督、违规操办“升学宴”和“谢师宴”专项监督工作进行了专题培训。

二、特色亮点工作

1.探索“1+N”大监督模式。公司纪委积极探索实行大监督模式，进一步整合监督资源，优化监督队伍，制定了《实行大监督模式的实施方案》。通过大监督模式的协调衔接制度，实现纪检与党建、人事、财务、审计、法律、监事会、工会和安监等专业的相互协调，推动各类监督有机贯通。

2.组织召开片区研讨推进会。三家单位分别汇报了监督工作和探索开展的大监督工作进展情况，并对“发现问题线索和履行第一种形态”展开了专题研讨学习。要求三家单位，不断拓展巩固片区协作优势，实现联动、协作功能，形成“一好带一片”效果。

第三篇：2011年三季度党风廉政建设和纪检工作总结

2011年三季度党风廉政建设和纪检工作

总结

廉政文化建设的主体是干部，要分层次做好教育工作。让广大党员干部感受廉洁文化、知荣明耻，形成良好的道德品质，树立社会主义新风尚。三季度以来，我监区党支部大力加强以保持党同人民群众的血肉联系为重点的作风建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以治腐为重点的案件查办工作，加强以整纪为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。全面履行党章和法律赋予的职责，以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，争创“零违纪”单位、执法先进单位。现将七监区三季度党风廉政建设和纪检工作总结如下：

一、加强基层建设，确保监狱各项制度落到实处。

三季度监区党支部引导各级领导干部，广大警察牢固树立以人为本、执政为民的理念，全面落实党风廉政建设责任制，重点抓好党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。深入开展政治纪律教育，加强对政治纪律的监督检查，坚决维护党的团结统一。加强监督检查，确保政令畅通。及时发现问题、督促整改。坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。加强和改进新形势下党的作风建设和群众工作。大力弘扬密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的优良作风。

二、抓好信访与案件查处工作

畅通信访渠道，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，将信访举报作为了解党员群众思想、困难、问题的窗口，作为了解影响和谐稳定、苗头性、倾向性因素的通道，及时发现问题，化解矛盾，理顺情绪，促进和谐湘南的建设。把执法中的腐败案件作为重点，做到有诉必查、查必有果，重点强化罪犯减刑、假释、保外就医、新城调训、考核、岗位安排等工作的监督检查，杜绝权钱交易的违法违纪行为。监区分管纪检副监区长，亲自找罪犯进行出监前谈话，并制作了问卷调查表，了解分监区警察的执法执纪情况。对反映出的一些苗头，监区在每周二上午的政治学习会上进行通报，并要求及时整改。要严格执行***同志在全国政法工作会上提出的“四个一律”的规定，即接受当事人、委托人吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务；利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯他人合法权益的，一律调离执法岗位；徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除政法队伍。严格落实纪检监察工作报告制度。按照《司法行政纪检监察机构进一步加强重大事件报告工作的通知》要求，对涉及纪检监察工作的重大事项快速反应，及时上报。

三、不断加强对警察的领导和监督。

监区党支部成员通过多手段、多渠道从多方面了解分监区警察的执法执纪情况，一旦发现监区警察有走上歧路的苗头，就及时对其进行谈话，纠正其错误思想，并要求及时整改。促进领导干部讲党性、重品行、做表率。进一步落实和完善领导班子民主生活会、重大事项报告、廉政谈话、过错责任追究等制度规定。重点强化罪犯减刑、假释、保外就医、新桥调训、考核、安排等工作的监督检查。

四、开展各项廉洁自律教育活动

开展主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。开展中心组学习，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、权利观、荣辱观。切实加强党支部的思想、政治、组织和作风建设，努力践行“正人品、正风气、正形象”，争做朴实、吃苦、感恩的湘南人。开展了警示教育，通过典型案例，特别是发生在我们身边的事件、案例，从中吸取教训

同时，深入学习“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。

监区有声有色地开展了反腐倡廉教育，实现了“零违纪”，营造出了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，使广大警察在潜移默化中自动自发地走向清正廉洁的道路。

第四篇：十堰公司三季度纪检工作报告

十堰石油分公司

2010年三季度纪检监察主要工作报告

根据省公司纪检监察工作的有关要求，十堰公司坚持围绕中心、服务大局，积极发挥纪检监察的职能作用，推动企业经营管理持续和谐发展。现将十堰公司三季度纪检监察主要工作情况报告如下：

1、加强廉政党课教育。以庆祝中国共产党诞辰79周年为契机，采取以会代培，组织在岗党员干部及离退休老党员进行廉政党课教育，用鲜活的事例和数据，引发大家的深入思考，防患于未然，起到了很好的事前教育和预防作用。8月13日，十堰公司组织领导班子成员、本部全体党员干部、片区经理、油库主任、加油站长参加了省公司组织的党课视频会议，聆听了邹晓瑜总经理关于《员工守则》的精彩讲授，深入推进了‚创先争优‛活动的开展。9月20日，十堰公司邀请市委党校贺纪堂教授宣讲‚党员干部必须做道德楷模‛为主题的廉政党课，组织学习《公民道德建设实施纲要》文件精神，深入剖析加强党员干部道德建设的必要性、迫切性、重要性，用鲜明的案例和数据教育党员干部，时刻牢记自重、自省、自警、自励，防微杜渐，永葆共产党人的优良传统和政治本色，消除腐败产生的主观根源，从而提高党员干部的道德水准。

2、抓好纪检监察专业技术比武的培训学习，积极参加省公司分别于9月6日组织的纪检监察专业线的初赛和9月16日的复赛，并取得了良好成绩。各参赛人员克服各种困难，积极准备，力争取得好成绩。大家以赛促学、以赛促训，通过学习有关党纪国法及各种会议文件精神，进一步提高了纪检监察干部的政治素质、业务素质和执纪能力。

3、贯彻落实‚三重一大‛集体决策制度。制定了 ‚三重一大‛实施细则，确立了‚三重一大‛制度的决策机制，规定了‚三重一大‛制度的决策程序，明确了‚三重一大‛事项的责任追究，凡属公司‚三重一大‛事项，必须由领导班子集体作出决定的要求，领导班子及其成员依据各自的职责、权限和议事规则，集体讨论决定‚三重一大‛事项，努力做到务实高效，保证决策的科学性；充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性；遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策合法合规。涉及员工切身利益的事项提交职代会审议或通过。对重要干部的任免严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定中确定的程序执行。同时，纪检监察、审计等有关部门加强对‚三重一大‛实施前、实施中和实施后的全程监督的监督。长期以来，公司党政联席会一直严格执行‚三重一大‛制度，并进行规范操作，无任何决策失误。

4、扎实开展‚小金库‛专项治理工作。7月30日，公司领导班子成员及财务、纪检、审计等部门的负责人参加了集团公司召开的‚小金库‛专项治理工作视频会议。按照集团公司公司领导视频讲话的指示精神和省公司《关于转发集团公司《关于开展‚小金库‛专项治理工作的通知》的通知》规定，十堰公司高度重视此次专项治理工作，按照‚不能麻痹，不能懈怠，不能侥幸‛的要求，积极学习宣传有关政策，全面开展了‚小金库‛自查自纠工作，自查面达到100%。

5、加强领导班子廉政建设。8月上旬，按照省公司纪委的统一部署和具体要求，我们在4名领导班子成员中积极开展了‚五个严禁‛的自查活动。班子成员认真学习了省公司的有关文件精神，提高了对自查工作的认识，明确了‚五个严禁‛的具体内容。在此基础上，4名领导班子成员分别对照有关要求，严肃认真地检查自己有无违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益的行为；有无违反规定私自从事营利性活动；有无违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证；有无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；有无用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐活动。自查后，4名领导班子成员都如实地填报了《湖北石油领导人员‘五个严禁’自查登记表》，并及时上报给省公司。从自查的结果看，公司4名领导班子成员没有出现‚五个严禁‛所列的行为。

6、加强行风建设。根据市纠风办相关工作要求，结合本单位工作实际，制定并印发《2010民主评议政风行风工作实施方案》，成立了工作领导小组，确定了评议内容、目标，明确了工作要求，通过行风热线、举报电话、评议意见箱、召开座谈会、问卷调查等渠道，广泛征求社情民意，全面开展自查自纠。7月2日，田书记带领零管等部门人员一行7人，走进十广新闻台直播间，为广大听众服务，并借此机会大力宣传了我公司顾大局、讲政治、负责任，充分发挥主渠道作用，以高度的政治责任感和社会责任感保障十堰成品油市场供应的主要措施和成效。下线后，我们按市纪委的要求，仍然保持与市电台的沟通和联系，以便针对听众提出的相关问题，及时组织相关部门处理和反馈。截止目前，未发生一起客户投诉及建议事项。

7、扎实推进创先争优活动。9月，根据省公司创先争优活动领导小组的统一安排，在基层党组织和党员中开展了公开承诺活动。发放《党员生活》、《政治工作制度汇编》、《党风廉政教材案例汇编》、《机关员工文明礼仪行为规范》等资料，以学促创，促进创先争优活动的深入开展。

8、加强廉洁从业治理整顿。深入贯彻落实集团公司、省公司2010年纪检监察工作会议精神和工作部署，对2007

年以来签订《廉洁从业责任书》情况进行了认真梳理和自查，并按要求进行了扎实整改。对于2010年发生的每一笔业务，一律按照要求签订了《廉洁从业责任书》。同时公司与各部门签订《党风廉政建设责任书》，组织副科及以上干部、关键岗位工作人员签订《廉洁从业承诺书》244份，组织党员干部进行廉洁从业知识测试59人次，有效增强了干部职工廉洁从业责任意识。

9、组织协调领导班子开展集体廉政谈话。根据省分公司《关于组织对市州分公司、专业中心新提拔处级人员进行一次集体廉政谈话的通知》要求，政工部积极组织协调，开展新提拔的领导班子成员集体廉政谈话。9月25日，公司党委中心学习小组集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等廉政法规，以及集团公司、省公司廉政建设相关文件，给4名领导班子成员分别发放一本廉政教材《践行科学发展观案例选编》。党委书记、纪委书记田随平主持集体廉政谈话，要求4名领导班子成员，尤其是今年新提拔进班子的2名副职要加强学习，严格自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的规定、始终坚持‚两个务必‛、严格执行‚三重一大‛制度、贯彻落实‚八个坚持、八个反对‛、严格执行‚四大纪律、八项要求‛、严格遵守‚8个严禁、52个不准‛，做廉洁自律、廉政勤政的表率。在此基础上，公司党委书记田随平、经理彭少华、副经理常志峰、程正国，结合各自分管工作，进行深入剖析，谈认识、谈感受、谈体会，就廉政勤政进行表态发言，并签订了《十堰石油分公司分公司领导干部廉政承诺书》。

10、建立监察网络。加强市县两级纪检监察机构建设和专兼职人员的配备，设立了8名网络监督员和网络评论员，并利用OA、政工QQ群等网络平台，指导工作、交流信息，及时排查矛盾问题，做到有土有责，确保一方平安。

11、认真推动效能监察工作。根据省分公司效能监察工作要求，我公司2010年将‚加油站工程建设项目管理‛作为效能监察项目进行立项，由纪检监察部门牵头，充分发挥内控、审计、基建等部门和人员的作用，加强与有关业务部门的密切配合。做得职责分工明确，相互协作，重点围绕加油站改建、新建工程建设项目的招投标监督管理。在工作中，共提出建议一条，建章立制一项，为有效保障加油站工程建设顺利进行发挥了积极作用。

加分项目：刘华、秦文齐分别于7月12日、7月29日在中国石化新闻网上发表的纪检监察稿件《十堰石油走进电台直播间解惑答疑》、《十堰石油推进党风廉政建设 ‚三到位‛》；王明于7月1日在中国石化新闻网上发表纪检监察稿件《十堰石油党员上廉政党课庆生日》。

第五篇：2010年前三季度纪检检查工作2

2010年前三季度纪检检查工作

2010年前三季度纪检监察工作主要抓了四件事，一是继续做好党风廉政建设责任制落实工作，组织各部门和支行负责人签定了《党风廉政建设责任状》，学习贯彻总行党委《关于印发<某某银行党风廉政建设责任制考核办法>的通知》，进一步加强了党风廉政建设工作。二是积极响应将纪检监察职能融入管理工作中，参与大宗物品采购招标监察工作，认真行使监察职能，通过对招标过程的监督，提高招标工作的规范性和透明度。三是按照集团公司、总行、省银监局的部署开展了一系列纪检监察方面的学习贯彻活动，包括学习贯彻中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议精神、学习贯彻《关于加强廉政文化建设的意见》、学习贯彻何勇同志在中央治理商业贿赂领导小组第七次会议上的讲话、学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习贯彻《某某集团2010年效能监察工作意见》动,学习贯彻《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》，学习贯彻中国银行业协会《关于密切关注银行离职人员 防范熟人文化风险的指导意见》。四是根据总行的部署，在全行开展了贯彻落实《银行业金融机构从业人员职业操守指引》情况检查，经检查，我行尚未发现员工存在违反《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的行为和“六禁”行为。