经纬公司2010年团委工作总结

第一篇：经纬公司2010年团委工作总结

2010年内蒙古经纬建设有限公司团委工作总结

一年来，内蒙古经纬建设有限公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，按照年初团委的总体部署和要求，紧紧围绕公司的中心工作，以团的先进性教育为基础，以促进青年团员成长为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，不断提高工作质效，不断加强共青团组织建设，不断提高共青团服务能力，使公司团委在继承中创新，于探索中前进。在服务生产经营、服务青年成长中实现了共青团工作的新局面，为推动公司双文明建设及跨越式发展注入了生机勃勃的活力。

一、深入学习贯彻“党的十七届五中全会精神”思想教育活动，提高团员青年思想素质。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结带领公司团员青年理清思路、突出重点、扎实工作、开拓创新，坚持用先进理论武装团员青年。为了深刻领会科学发展观，深入学习、贯彻党的十七届五中全会精神，公司团委组织全体团员青年观看会议全过程，并开展讨论，在全公司广大青年中掀起了学习“十七届五中全会”精神的热潮。6月中旬，公司顺利召开了团委半年工作总结大会，评选出15位先进团干和4个先进团支部给予了表彰。在公司范围内广泛开展学习先进典型活动，各项目团支部利用施工空余时间进行学习，并展开大讨论，激起施工一线广大团员青年的比、学、赶、超热情。帮助青年牢固树立服务发展、服务稳定的思想，全面确立创新意识和责任意识，较好地提高了团员青年员工的思想素质。

二、以创新创效为出发点，不断提高团组织凝聚力

公司团委根据年初制定的工作目标，把扎实开展创新创效活动作为共青团工作的重中之重。主要是深入抓好“创新”工作：1是抓技术创新。组织青年员工开展群众性创新活动，鼓励青年职工学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干一行，钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。支持他们经常性地开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动以及先进操作法、专利发明活动。2是抓工作创新。首次开展了“十大优秀青年”评选活动，参加评选的人员达38人，占本年度招收大中专毕业生的34.6％，通过活动的开展，极大地提高了青年员工的工作积极性和工作热情，为加强公司感情留人，作出了积极的贡献。

三、不断强化自身建设，使共青团工作跃上新台阶。

公司团委为了提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作，使广大团员坚定信念、奋发成才，永葆团员队伍的先进性、纯洁性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，具体做了以下工作：

1以班子建设为重点，促进团组织机构不断健全。一是积极组织团员青年按照程序选举调整团委员会委员，新增团干5人，现团干平均年龄26.5岁，85%以上具有大学本科及以上学历，为工作的开展打下了良好的基础。二是注重把一批年富力强、懂业务、善管理、热心共青团工作的团干选入团委班子，为团委增加了新鲜血液，注入了新的活力，使团委的班子建设进一步加强。今年内，公司团委共对15个项目进行了走访调研，每月基层团支部定期向公司团委汇报工作，及时进行沟通和联系，保障了团员始终能够找到属于“自己的家”，基本解决了因人员流动性大所带来的一些问题。

2、注重以丰富的活动为纽带，扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。一是五一期间，各团支部开展了不同形式的“庆五

一、迎五四”活动，有效地激发了一线青年团员的工作热情。二是积极组织开展了“我为重点工程做贡献”活动。根据公司实际情况，公司团委组织全体团员青年员工学习，使大家进一步认清公司发展的现状，明确公司发展目标，全面理解并认同活动的重要性。各支部组织团员青年广泛开展“我为重点工程做贡献”的讨论，举办活动宣传栏，营造出良好的活动氛围。

3、以“我光荣，我曾是共青团员”适龄团员离团活动，活动虽为适龄青年离团，但广大青年的参与，更加进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感，进一步提高了我是团员我光荣的思想意识，广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出，使得广大青年向党组织靠拢的步伐更加紧密。

综述公司共青团工作，也清楚地看到工作中存在的问题和不足，如公司基层团组织围绕中心服务大局意识不强；部分团干部日常工作比较繁忙，以至于无法正常处理上一级团组织交办任务，导致工作的间断现象等等这些问题和不足，公司团委将在今后的工作中加以改进和克服，从而更好地发挥共青团组织应有的作用，为公司又好又快的发展贡献力量。

四、下一步公司团委的工作打算

2011年，公司团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，再接再厉，努力开创经纬公司团委活动的新局面。

一是加强思想政治教育，促进共青团活动的开展。在围绕公司中心抓工作的同时，注重青年团员的思想教育，认真学习贯彻落实十七届五中全会精神，学习科学发展观，为公司的新发展提供政治上的保障。

二是紧紧围绕公司所需、青年所想，开展别具一格、展示青年特点的活动，更加有效地调动广大团员青年的积极性和创造性，充分发挥潜能，为公司服务，为青年服务；对“优秀青年”评选进一步规范和改革，保证特色活动的吸引力和带动广大团员青年的竞争力，真正地起到以点带面的效果。

三是自觉围绕公司中心工作和青年成长成才，按照“四好”、“五有”的创建标准，坚持把服务青年作为团委建设的出发点和落脚点，以服务促建设，以服务求活跃，扎实有效地开展各项活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。

四是开展丰富多彩的活动，引导团员青年为公司发展作出贡献。积极开展岗位练功、技术比赛、组织团员青年利用节假日的时间参加义务活动，以开展青年志愿服务、社区服务和“助学工程”为立足点，为安定后方保障前沿做出贡献。总之，经纬公司团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，结合新时期共青团的工作，团结带领全体团员青年积极投身于工作生产的主战场，努力为公司又好又快的发展作出贡献。

二0一0年十二月一日

第二篇：经纬公司2010年团委工作总结

2010年内蒙古经纬建设有限公司团委工作总结

一年来，内蒙古经纬建设有限公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，按照年初团委的总体部署和要求，紧紧围绕公司的中心工作，以团的先进性教育为基础，以促进青年团员成长为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，不断提高工作质效，不断加强共青团组织建设，不断提高共青团服务能力，使公司团委在继承中创新，于探索中前进。在服务生产经营、服务青年成长中实现了共青团工作的新局面，为推动公司双文明建设及跨越式发展注入了生机勃勃的活力。

一、深入学习贯彻“党的十七届五中全会精神”思想教育活动，提高团员青年思想素质。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结带领公司团员青年理清思路、突出重点、扎实工作、开拓创新，坚持用先进理论武装团员青年。为了深刻领会科学发展观，深入学习、贯彻党的十七届五中全会精神，公司团委组织全体团员青年观看会议全过程，并开展讨论，在全公司广大青年中掀起了学习“十七届五中全会”精神的热潮。6月中旬，公司顺利召开了团委半年工作总结大会，评选出15位先进团干和4个先进团支部给予了表彰。在公司范围内广泛开展学习先进典型活动，各项目团支部利用施工空余时间进行学习，并展开大讨论，激起施工一线广大团员

青年的比、学、赶、超热情。帮助青年牢固树立服务发展、服务稳定的思想，全面确立创新意识和责任意识，较好地提高了团员青年员工的思想素质。

二、以创新创效为出发点，不断提高团组织凝聚力

公司团委根据年初制定的工作目标，把扎实开展创新创效活动作为共青团工作的重中之重。主要是深入抓好“创新”工作：1是抓技术创新。组织青年员工开展群众性创新活动，鼓励青年职工学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干一行，钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。支持他们经常性地开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动以及先进操作法、专利发明活动。2是抓工作创新。首次开展了“十大优秀青年”评选活动，参加评选的人员达38人，占本招收大中专毕业生的34.6％，通过活动的开展，极大地提高了青年员工的工作积极性和工作热情，为加强公司感情留人，作出了积极的贡献。

三、不断强化自身建设，使共青团工作跃上新台阶。

公司团委为了提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作，使广大团员坚定信念、奋发成才，永葆团员队伍的先进性、纯洁性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，具体做了以下工作：

1以班子建设为重点，促进团组织机构不断健全。一是积极组织团员青年按照程序选举调整团委员会委员，新增团干5人，现团干平均年龄26.5岁，85%以上具有大学本科及以上学历，为工作的开展打下了良好的基础。二是注重把一批年富力强、懂业务、善管理、热心

共青团工作的团干选入团委班子，为团委增加了新鲜血液，注入了新的活力，使团委的班子建设进一步加强。今年内，公司团委共对15个项目进行了走访调研，每月基层团支部定期向公司团委汇报工作，及时进行沟通和联系，保障了团员始终能够找到属于“自己的家”，基本解决了因人员流动性大所带来的一些问题。

2、注重以丰富的活动为纽带，扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。一是五一期间，各团支部开展了不同形式的“庆五

一、迎五四”活动，有效地激发了一线青年团员的工作热情。二是积极组织开展了“我为重点工程做贡献”活动。根据公司实际情况，公司团委组织全体团员青年员工学习，使大家进一步认清公司发展的现状，明确公司发展目标，全面理解并认同活动的重要性。各支部组织团员青年广泛开展“我为重点工程做贡献”的讨论，举办活动宣传栏，营造出良好的活动氛围。

3、以“我光荣，我曾是共青团员”适龄团员离团活动，活动虽为适龄青年离团，但广大青年的参与，更加进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感，进一步提高了我是团员我光荣的思想意识，广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出，使得广大青年向党组织靠拢的步伐更加紧密。

综述公司共青团工作，也清楚地看到工作中存在的问题和不足，如公司基层团组织围绕中心服务大局意识不强；部分团干部日常工作比较繁忙，以至于无法正常处理上一级团组织交办任务，导致工作的间断现象等等这些问题和不足，公司团委将在今后的工作中加以改进

和克服，从而更好地发挥共青团组织应有的作用，为公司又好又快的发展贡献力量。

四、下一步公司团委的工作打算

2011年，公司团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，再接再厉，努力开创经纬公司团委活动的新局面。

一是加强思想政治教育，促进共青团活动的开展。在围绕公司中心抓工作的同时，注重青年团员的思想教育，认真学习贯彻落实十七届五中全会精神，学习科学发展观，为公司的新发展提供政治上的保障。

二是紧紧围绕公司所需、青年所想，开展别具一格、展示青年特点的活动，更加有效地调动广大团员青年的积极性和创造性，充分发挥潜能，为公司服务，为青年服务；对“优秀青年”评选进一步规范和改革，保证特色活动的吸引力和带动广大团员青年的竞争力，真正地起到以点带面的效果。

三是自觉围绕公司中心工作和青年成长成才，按照“四好”、“五有”的创建标准，坚持把服务青年作为团委建设的出发点和落脚点，以服务促建设，以服务求活跃，扎实有效地开展各项活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。

四是开展丰富多彩的活动，引导团员青年为公司发展作出贡献。积极开展岗位练功、技术比赛、组织团员青年利用节假日的时间参加义务活动，以开展青年志愿服务、社区服务和“助学工程”为立足点，为安定后方保障前沿做出贡献。

总之，经纬公司团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，结合新时期共青团的工作，团结带领全体团员青年积极投身于工作生产的主战场，努力为公司又好又快的发展作出贡献。

二0一0年十二月一日

第三篇：公司团委工作总结工作总结

2005年，xx公司团委在xx党委、团xx省委和xx公司青年工作部的正确领导下，在xx团委的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极适应上市公司新体制、新机制要求，按照“继承、融合、创新”的工作原则，紧密结合公司开展的“基础管理创新，增储降本创效”活动，以“务实、创新、发展”为主题，以“创新创效”活动为载体，以全面提升青工综合素质为目标，努力做到服务xx中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。结合xx公司改革发展的中心任务，公司团委主要开展了以下重点工作。

一、以打牢青年思想素质为基础，创新开展青年思想教育活动2005年，xx公司团委积极适应新形势的变化，认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年员工素质的全面提高，注重青年思想教育工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强。

（一）明确思想教育重点，始终把开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动放在青年思想教育的首要位置。通过举办团干部理论学习班、优秀青年工作者赴朝鲜考察团、青年理论学习小组、创新创效成果展等各类活动丰富教育效果。各二级单位团组织也结合本单位实际，采取集中宣讲、青年夜校、学习小组、演讲比赛、座谈讨论等多种形式，引导青年把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）扎实开展宣讲教育活动，增强思想教育的针对性。一是通过《共青团简报》开辟“主题教育谈”专栏，讲解油田公司面临的严峻形势和挑战，让每名青工认清形势，明确目标，坚定信心。二是发动各基层单位团干部分片包干，深入到基层班、组、站，利用班前会、“三会一课”等形式对青年员工进行近距离宣传教育活动，把青工思想统一到实现xx持续有效较快协调发展上来。三是在广大青年科技人员中，广泛开展“四分析、四找准”活动，即分析xx开发形势，找准制约xx发展的技术难点，分析科研生产开展情况，找准科技创新的潜力，分析科技发展动态，找准科研成果与解决xx开发矛盾的结合点，分析xx发展需求，找准体现个人价值的努力方向，通过“四分析、四找准”活动引导青年科技人员分析不足，找准差距，努力在科研生产中发挥生力军作用，尽快成才。

（三）深化青年“典型选树”活动，用先进人物和事迹激励、引导青年成长成才。公司团委创新思路，用新的形式吸引青年，举办了首届“十大杰出青年”评选活动，通过在青年学习成才上建立激励机制，使学有所成的青年得到褒扬，培养推出一大批勤于学习、奋发成长的青年典型，用典型的力量带动和影响更多的青年积极投身到xx生产建设中去。首届“十大杰出青年”评选活动，从2005年年初开展以来，在xx上下形成了评比、表彰、宣传先进的浓厚氛围，xx公司团委通过在报纸上刊登候选人事迹、开辟“十杰”专栏，在电视台举办颁奖典礼，在xx内部信息网上开设“十杰”专题等多种形式，大力宣传“十杰”青年先进事迹，全xx先后有一万名青工参与投票评选，一千个基层班组组织参评，一百名幸运读者幸运产生，十名青年有幸当选。各基层单位以“十杰”评选活动为契机，深入开展了“典型选树”活动。xx团委开展了“十杰青年走进大凌河畔——学习、成长、生活”现场访谈活动，xx团委开展了“远学许振超，近学十杰青年王xx”活动，xx团委举办了“学习我身边的典型—十杰青年王xx”演讲比赛活动，xx团委开展了“学做十杰青年，从小事做起”征文活动，欢采团委将公司团委发放的《十杰》画册和《十杰颁奖典礼》宣传片送到基层班站，组织团员青年认真观看、学习，并撰写心得体会，在广大青工中掀起了学习“十杰”、争做“十杰”的热潮，通过系列活动，在全公司范围内营造了一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，使“十大杰出青年”真正成为青年心目中的一面旗帜，激励更多的青年尽快成长成才。

（四）扎实开展“青年读书计划”活动，用学习的意识和精神引导青年成长成才。2005年，xx公司团委扎实推进“青年读书计划”活动，对读书活动的长远规划、阶段主题、阵地建设及荐书导读模式进行深入研究，并将读书活动纳入到团工作考核之中，通过鼓励青年多读书、读好书，勤于实践，敏于思考，使青年成为学习的模范，成为建设学习型企业的骨干。xx公司团委先后为全公司10个“青年之家”配备了科技、管理、文学等方面书籍1600多册，进一步完善了“青年之家”阵地建设，丰富了“四个建家”活动内涵。同时，将自编的《青年油水井分析论文集锦》、《xx油气藏》等材料发放到一线青工手中，在基层团员青年中营造了一种浓厚的学习氛围。xx公司团委“因地制宜”，利用公司内部刊物《xx周刊》开辟了以反映青年读书、成长、成才为主题的专栏—“读书心得”，引导青年读精品书、写精品文、做精品事。xx公司团委通过在基层班站青工中开展“学习型班组”五项活动，丰富了学习内容，增强了学习互动性，达到了建设“学习型班组”的要求。xx公司团委开展的以“健康·读书”为主题的“精品美文”朗诵会，营造健康向上的读书、学习风气，在团员青年中产生了良好的效果。

二、以提高企业经济效益为中心，深化青年创新创效活动2005年，xx公司团委紧密围绕公司生产经营中心工作，创造性地开展了团的各项工作，重点开展了以青工“五小”攻关活动、青年油水井分析活动、青年科技人员“四有”活动等为主要内容的青年创新创效活动。一年来，通过深入有效地开展青年创新创效活动，为xx公司创造了一定的经济效益。

（一）持续有效开展青工“五小”攻关活动。2005年以来，xx公司团委通过在广大青工中开展 “五小”攻关活动，进一步培养了青工创新意识，激发了创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。2005年，广大青工共完成“五小”成果727项，创效480万元。xx公司团委结合“五小”攻关活动，开展了以“节约一度电、一方水、一方气”为主要内容的节约挖潜活动，引导青年从点滴做起，从自身做起，将节约挖潜工作经常化，为实现公司节约挖潜目标献计出力。

（二）深入开展青年油水井分析活动。2005年，xx公司团委在继承以往活动经验的基础上，对青年油水井分析活动的立项、攻关、鉴定和成果转化，实行了过程化管理，使每一个油水井分析成果都能紧贴油井管理实际。重点围绕提高采收率、减缓递减、控制含水上升、提高存水率、水驱指数等指标开展油水井分析活动。2005年，全公司采油技术干部和工人，立足油水井生产实际，围绕“创新、增效、实用”三个环节，共完成油水井分析成果95项，创直接经济效益180万元。

第四篇：工作总结（公司团委）

维科集团团委下属团委2个，团支部3个，有团员561名，其中84%的团员青年集中在维科精华（团员有470名，青年948名）。****年在各级团组织和团员青年的努力下，主要开展了以下几方面工作：s0100

一、开展思想教育活动，引导青工提高认识，充分调动团员青年的积极性和创造性

1、学习贯彻党的十六大精神。

以专题学习、座谈会、知识竞赛等形式深入学习贯彻党的十六大精神、学习新《党章》，并结合企业转制后出现的新情况探索企业团建工作的新路子。

2、深入学习、宣贯《维科纲要》。

《维科纲要》是维科人智慧和胆识的历史写照，是热血沸腾的企业发展之

路上点点滴滴文化积累的提炼和升华。通过学习、宣传、贯彻《维科纲要》，使《维科纲要》成为流淌在每个员工血液里的文化动力源，成为维科人追求现代企业的至高境界，创造百年伟业的行动纲领。团委通过多种形式宣贯《维科纲要》：组织团干部听榷维科纲要》专题讲座，对维科文化进行了回顾，也了解了为什么要制定《维科纲要》、《维科纲要》是什么以及如何实施《维科纲要》。通过学习团干部了解了集团的发展历程、未来和集团的文化，明确了自身的责任，倍受鼓舞，倍添干劲。8月28日举办了大中专生培训班，由马东辉副总裁讲授《维科人的使命和责任》，为新进入维科的近100名大中专毕业生系统地了解维科文化创造了条件。另外，团委还通过召开座谈会、写心得等形式交流学习后的体会及学习中好的做法，为下步贯彻好维科纲要奠定基矗为检验学习成果，使维科纲要深入人心，11月28日团委与工会联合举办了知识竞赛，通过抢答的形式宣贯《维科纲要》，取得了良好的效果。

3、学习《致加西亚的信》一书。4月29日与工会联合举办以“迎五

一、庆五四，兴我维科”为主题的座谈会，各类先进、团员青年结合岗位特点畅谈学习《致加西亚的信》后的体会，如何成为“送信的人”，忠诚企业、敬业开拓。

二、围绕企业生产经营工作，广泛开展形式多样的岗位活动

1、深化“号手”活动。

各团组织在原有基础上继续深化“争当青年岗位能手”和“争创青年文明号”活动，引导团员青年增强岗位责任意识。年初有三个市级青年文明号被继续认定，新增一个创建青年文明号集体——人丰家纺技术开发中心。

2、维科精华团委配合企业搬迁、改制，组织青年突击奋战，发挥生力军作

用。

今年维科精华下属部分企业搬入维科北仑工业园，各所属企业都不同程度进行了产权的改制，精华团委及下属企业团组织全力以赴，积极配合行政、党委投入企业搬迁、改制、合资中，组织各种形式的加班加点和义务劳动，人丰家纺团委举行了“投身企业搬迁、施展青春年华”主题活动，在搬迁工作中了涌现了视企业为家的好青年，带领团员青年奋战在搬迁第一线，发挥了团员青年的生力军作用。

3、加强岗位竞赛，提高青工业务技能。

为了更好提高青工的岗位技能和业务水平，为青年人才的脱颖而出创造条件，各基层团委积极配合车间、工段开展劳动技能大赛。如浙东针织有限公司举行了“百米无疵布”、“月岗位明星”、“操作比武”等活动；华美线业公司开展了“青年岗位能手、青年文明号突击活动”；在企业“降本增效”的活动中，团员青年们发挥先锋带头作用，刻苦学技术，做到一人多岗，为公司节能、节料、节省劳动力作出了较大的贡献。维科联合进出口公司团委配合工会开展“忠诚企业、献身企业”爱岗敬业活动，把争创“一流公司、一流业绩、一流员工”作为努力目标。

4、10月18日，维科国际商务节隆重举行，团委组织青年志愿者投入南苑饭店主会场及北仑维科工业园区分会场的有关会务工作。

5、抗非典时期各团组织积极配合党政工做好防范非典药品分发、防非典相关知识的宣传工作。在“非典”时期，甬大公司团员青年们服从安排，取消休假加班加点生产口罩，全体奋战在生产一线，获得了公司领导的一致好评。

三、关注青工思想，了解青工需求，开展各类培训、文体活动，丰富团

员青年的业余生活。

针对维科工业园离市区较远、交通不是很方便，部分青年员工顾虑重重等情况，团委及时关注他们的思想动态，了解他们的需求，配合党委开展各类座谈会使他们了解企业改革的必要性，转变观念，服从大局，为企业留住有用的人，稳定生产经营。

中秋节团委与浙船公司举行了联谊活动。平时各团组织分散开展各类培训和文体活动：如维科联合进出口公司团委配合工会开展了电脑、英语口语培训；华美线业团委与宁大青年志愿者联合举办了“新时空培训班”

第五篇：工作总结（公司团委）

维科集团团委下属团委2个，团支部3个，有团员561名，其中84%的团员青年集中在维科精华（团员有470名，青年948名）。****年在各级团组织和团员青年的努力下，主要开展了以下几方面工作：

一、开展思想教育活动，引导青工提高认识，充分调动团员青年的积极性和创造性

1、学习贯彻党的十六大精神。

以专题学习、座谈会、知识竞赛等形式深入学习贯彻党的十六大精神、学习新《党章》，并结合企业转制后出现的新情况探索企业团建工作的新路子。

2、深入学习、宣贯《维科纲要》。

《维科纲要》是维科人智慧和胆识的历史写照，是热血沸腾的企业发展之

路上点点滴滴文化积累的提炼和升华。通过学习、宣传、贯彻《维科纲要》，使《维科纲要》成为流淌在每个员工血液里的文化动力源，成为维科人追求现代企业的至高境界，创造百年伟业的行动纲领。团委通过多种形式宣贯《维科纲要》：组织团干部听榷维科纲要》专题讲座，对维科文化进行了回顾，也了解了为什么要制定《维科纲要》、《维科纲要》是什么以及如何实施《维科纲要》。通过学习团干部了解了集团的发展历程、未来和集团的文化，明确了自身的责任，倍受鼓舞，倍添干劲。8月28日举办了大中专生培训班，由马东辉副总裁讲授《维科人的使命和责任》，为新进入维科的近100名大中专毕业生系统地了解维科文化创造了条件。另外，团委还通过召开座谈会、写心得等形式交流学习后的体会及学习中好的做法，为下步贯彻好维科纲要奠定基矗为检验学习成果，使维科纲要深入人心，11月28日团委与工会联合举办了知识竞赛，通过抢答的形式宣贯《维科纲要》，取得了良好的效果。

3、学习《致加西亚的信》一书。4月29日与工会联合举办以“迎五

一、庆五四，兴我维科”为主题的座谈会，各类先进、团员青年结合岗位特点畅谈学习《致加西亚的信》后的体会，如何成为“送信的人”，忠诚企业、敬业开拓。

二、围绕企业生产经营工作，广泛开展形式多样的岗位活动

1、深化“号手”活动。

各团组织在原有基础上继续深化“争当青年岗位能手”和“争创青年文明号”活动，引导团员青年增强岗位责任意识。年初有三个市级青年文明号被继续认定，新增一个创建青年文明号集体——人丰家纺技术开发中心。

2、维科精华团委配合企业搬迁、改制，组织青年突击奋战，发挥生力军作

用。

今年维科精华下属部分企业搬入维科北仑工业园，各所属企业都不同程度进行了产权的改制，精华团委及下属企业团组织全力以赴，积极配合行政、党委投入企业搬迁、改制、合资中，组织各种形式的加班加点和义务劳动，人丰家纺团委举行了“投身企业搬迁、施展青春年华”主题活动，在搬迁工作中了涌现了视企业为家的好青年，带领团员青年奋战在搬迁第一线，发挥了团员青年的生力军作用。

3、加强岗位竞赛，提高青工业务技能。

为了更好提高青工的岗位技能和业务水平，为青年人才的脱颖而出创造条件，各基层团委积极配合车间、工段开展劳动技能大赛。如浙东针织有限公司举行了“百米无疵布”、“月岗位明星”、“操作比武”等活动；华美线业公司开展了“青年岗位能手、青年文明号突击活动”；在企业“降本增效”的活动中，团员青年们发挥先锋带头作用，刻苦学技术，做到一人多岗，为公司节能、节料、节省劳动力作出了较大的贡献。维科联合进出口公司团委配合工会开展“忠诚企业、献身企业”爱岗敬业活动，把争创“一流公司、一流业绩、一流员工”作为努力目标。

4、10月18日，维科国际商务节隆重举行，团委组织青年志愿者投入南苑饭店主会场及北仑维科工业园区分会场的有关会务工作。

5、抗非典时期各团组织积极配合党政工做好防范非典药品分发、防非典相关知识的宣传工作。在“非典”时期，甬大公司团员青年们服从安排，取消休假加班加点生产口罩，全体奋战在生产一线，获得了公司领导的一致好评。

三、关注青工思想，了解青工需求，开展各类培训、文体活动，丰富团

员青年的业余生活。

针对维科工业园离市区较远、交通不是很方便，部分青年员工顾虑重重等情况，团委及时关注他们的思想动态，了解他们的需求，配合党委开展各类座谈会使他们了解企业改革的必要性，转变观念，服从大局，为企业留住有用的人，稳定生产经营。

中秋节团委与浙船公司举行了联谊活动。平时各团组织分散开展各类培训和文体活动：如维科联合进出口公司团委配合工会开展了电脑、英语口语培训；华美线业团委与宁大青年志愿者联合举办了“新时空培训班”；人丰家纺团委组织团员青年溪口游览、五龙潭烧烤、棋类比赛等活动，丰富团员青年的生活。

四、加强自身建设

以党建促团建，健全团的各级组织，完善各项制度。精华团委负责人进行了充实，维科精华下属有关改制、合资企业及时健全团组织。今年11月有7位团干部参加了第十一期入党前积极分子培训。

****年团工作中还存在一些问题，团工作的开展离党政的要求和团员青年的需求还有一定距离。今后要加强团干部培训，进一步激发团干部的积极性，提高团干部的业务素质，为集团团工作整体水平的提高而努力。