第一篇：关于报送子分公司2017年教育培训工作总结和2018年工作计划的通知（共）
关于报送子分公司2017年教育培训工作
总结和2018年工作计划的通知
各子分公司：
为认真总结2017年教育培训工作开展情况，梳理工作亮点，分析存在问题，研究部署2018年重点工作任务，现就有关事项通知如下。
一、报送内容
1.2017年教育培训工作。全面总结回顾本单位2017年教育培训工作基本情况、取得成绩和典型经验。主要包括：工作计划完成情况、培训内容、培训对象、培训人数、人均学时、培训投入和基础建设（师资、教材、设施、信息化）等，以及突出业绩和好的工作经验与做法、存在的突出问题等。
2.2018年教育培训工作安排。提出主要工作思路和工作目标、重点、措施等。
二、报送要求
1.各单位要根据集团要求，对照2017年教育培训工作计划，系统盘点本年度教育培训工作开展的重点、亮点和创新点，深入分析工作中存在的突出问题。要求文字简洁、数据详实。
对集团教育培训工作的问题和意见可单独提出。
2.各单位要以服务集团和本单位发展，加强人才梯队建设，推动员工能力素质提升为目的，坚持问题导向，按照“缺什么补什么”的原则，聚焦工作重点，明确培训对象，针对能力缺口，提出2018年工作思路、重点计划和主要举措。
3.请各单位于2017年12月1日前将电子版报送集团人力资源部。
联系人：
周喆
010-58131085 20027228@shenhua.cc 苏宏民
010-58131522 10000202@shenhua.cc 附件：1.子分公司培训计划调查表
2.教育培训机构基本情况统计表
集团公司人力资源部
2017年11月23日
第二篇：关于做好2011干部教育培训工作总结和编报2012干部教育培训计划的通知
关于做好2011干部教育培训工作总结和编报2012干部
教育培训计划的通知
各乡镇（街道、开发区）党（工）委，县委各部委，县政府各部门党组（党委、总支、支部），县武装部党委，各人民团体党组（支部）：
为进一步加强对干部教育培训工作的管理，及时了解掌握干部教育培训情况，统筹安排好全县各类教育培训班次，使干部培训工作更好地为干部成长服务，为科学发展服务，现就做好2011干部教育培训工作总结和编报2012干部培训计划的有关事项通知如下：
一、做好2011年干部教育培训工作总结
总结的主要内容包括：全年教育培训工作的基本情况（所办班次、培训对象、培训人数、培训内容等），培训任务完成情况、主要做法、存在问题及意见建议等。总结既要突出有创新、有特色、有影响的工作，又要实事求是，分析找准工作中存在的突出问题，提出对策思路，扎实推进干部教育培训工作开展。汇总统计本乡镇（街道、开发区）、本单位举办培训班及所属干部参加县级以上培训情况。
二、编报2012年干部教育培训计划
按照中央《2010--2020年干部教育培训改革纲要》和《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》精神，以及我县干部教育培训规划，着眼全年，结合工作重点，研究制定2012干部教育培训思路和计划。制定计划要紧紧围绕当前我县经济社会发展大局，结合各乡镇（街道、开发区）、各单位工作实际和干部队伍建设实际，突出针对性、可行性和实效性。并按要求填写好申报表。所申报的班次经县干部教育培训工作领导小组审批后，将纳入
201
2年全县干部教育培训计划。
三、有关要求
各单位要高度重视干部教育培训工作，抓紧做好2011干部教育培训工作总结和2012年干部教育培训计划编报工作，并于2011年12月20日前将2011干部教育培训工作总结、《2011干部培训班次统计表》和《2012年干部培训班计划申报表》以16K纸张打印，报送县委组织部干部教育科（地址：县总工会四楼，电话：7320169，邮箱：lsgbjyk@163.com）。
附件：
1、《2011干部培训班次统计表》
2、《2011年领导干部参训情况统计表》
3、《2012年干部培训班计划申报表》
中共梁山县委组织部
2011年12月12日
第三篇：关于报2010年工作总结和2011年工作计划的通知
办发„2010‟ 号
中共*****办公室 ********办公室 关于报送2010年工作总结和2011年工作计划的通知
各乡镇党委、人民政府，街道党工委、办事处，区直各部门：
为认真总结我区今年以来经济社会发展情况，科学谋划明年的发展任务和主要措施，根据区委、区政府有关部署，要求各乡镇（街道）和区直各部门报送2010年工作总结和2011工作计划。具体要求如下：
一、2010年工作总结，要对照区委、区政府年初的目标任务，结合本乡镇（街道）、本部门工作进行客观总结，特别是落实区委、区政府“项目落实年”“干部作风建设年”等重大部署，实施“大干150天，打好五大战役”采取的具体措施和成效（全年数字可采用预计），全面总结2010年所采取的各项措施和取得的成绩。
二、2011年的工作计划，要根据我区的工作实际，按照省、市上级主管部门对2011年的工作要求，制定2011年发 1
展目标和主要推进措施，以及要实施的主要项目，做到目标明确、重点突出、措施具体可行。
三、其他要求
各单位要高度重视，指定专人负责，认真做好这项工作，并将2010年工作总结和2011工作计划于2010年12月6日前，以书面文件形式经所在单位盖章后分别报送至区委办综合科和区政府办综合科，同时将电子档分别发送区委办和。。
第四篇：关于开展2014年培训工作总结及编报2015年培训工作计划的通知
关于开展2014年培训工作总结 及编报2015年培训工作计划的通知
各部门：
为加强培训工作管理，了解和掌握各部门培训工作开展情况，促进培训工作更好地为企业发展服务，现就做好2014年培训工作总结和编报2015年培训工作计划有关事项通知如下：
一、2014年培训工作总结
按照2014年培训工作安排和部署，做好培训工作总结，主要内容包括：
（一）总结全年培训工作的基本情况，包括：培训对象、培训人数、培训内容；
（二）总结培训2014年培训计划完成情况，包括：主要做法、取得的效果。
（三）存在问题及意见建议；
二、2015年培训计划编报
（一）培训计划内容
2015年培训计划内容包括：培训项目、培训起止时间、培训对象、培训人数、培训主要内容、培训方式、培训地点、培训费用。其中: 1.培训承办单位：是指培训项目组织实施单位，如无外部
培训机构时只填写本部门名称即可。
2．培训方式:是指培训采取的面授、研讨、课题研究、自学等形式；
3．培训费用：是指开展培训直接发生的各项费用支出，包括旅差费（住宿费、伙食费、交通费）、培训场地费、讲课费、培训资料费、其他费用。
（二）编制培训计划要求
1．2015年培训计划编制以重点培训项目为主。确定重点培训项目要结合培训工作需求，具有可操作性和实用性。
2．培训计划经本单位领导班子成员讨论后上报。3．专业技术及管理人员培训项目要结合部门工作实际，针对管理人员综合素质、业务能力、管理能力等方面制定，培训内容主要为综合素质提升、业务能力水平提高、公文写作知识掌握、新知识新技术更新等。
4．技能人员培训项目要结合企业安全、生产、发展等实际情况，培训内容为岗位技术相关理论知识、实际操作能力、新设备新工艺技术更新、技术竞赛、技术比武、生产准备等。
三、时间安排
请各部门于2014年12月9日（周二）前将材料报至人********。逾期不报者，在公司例会上进行通报。
第五篇：无锡分公司通知
一、停止发放配件通知：总部于2011年1月22日停止发放至江苏的所有配件，请各网点做好年前年后备件准备，需要注意的是如果2011年1月22日停止发放，但各网点的必须提前，申请单在2011年1月20日就要提交，公司要安排发放时间为一至两天！另外注意礼拜天，礼拜天公司放假。然后就是再次提醒：各网点一定要注意备些常用配件。
二、恢复发放配件日期：2011年2月11日恢复各网点发放配件
三、跟总部申请配件的方式
1.传真0760-22507222-0241，用我们公司专用的配件申请表，一定要规范，注明收货地址，收件人，联系方式。然后盖上各自网点的章，传真至0760-22507222-0241，注意的是：各网点传真完毕后以为就没事了，记住一定要打电话确认，确认到收到的传真是不是你们的？传真的清不清楚？一定要的，电话：莫业安***0760-22507216刘雪敏0760-22507283***
2.QQ：403532485。同样用我们公司专用的配件申请表，一定要规范，注明收货地址，收件人，联系方式。然后盖上各自网点的章，也是要电话确认。电话：莫业安***0760-22507216刘雪敏0760-22507283***
四：关于无锡分公司搬库至南通，通知：停止发放配件时间为2011年1月19日，同样提前一天申请，中间申请的配件如果无锡分公司没有，请各网点尽快跟总部申请，因为搬库我申请来了库不在了，恢复发放配件时间暂时未定，预估计在2011年1月25日。
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