2011年计量站年度工作总

第一篇：2011年计量站年度工作总

2011年计量站年度工作总结

根据公司年初的工作计划安排和经济责任制的落实，在公司及部领导的正确指导下，计量站的工作有了长足的进步，现将一年来的工作汇报如下：

一、加强物资进出的计量检斤管理，确保计量检斤数据的真实可靠

截止到11月30日，共计完成白煤采购计量：22878车，总计：736449.39吨；外卖废渣计量：9115车，总结：261529.60吨；甲醇和烃化物计量：1773车，46616.37吨；内部倒运及零星物资计量：1700车，总结30142.78吨。

根据以上几组数据可以看出，今年的工作量远远超出了去年的工作量，是去年工作量的二倍，在确保了物资进出计量检斤100%的情况下确保数据的真实可靠，为公司生产经营把好了原材料进来和产品外卖的计量关，更好的服务于生产经营，确保公司的利益不受到伤害。

二、加强计量人员队伍建设，提高司秤人员素质；完善计量监督手段，维护公司整体利益

公司要发展，计量要先行，做好进出物资的计量检斤工作是公司控制原材料及产品采购和外卖的必要手段，所以，我们在完善计量设施和监视手段的同时，主要是要提高司秤人员的思想觉悟。要想做好计量检斤工作，人的作用是最重要的，我们需要建立一支具有良好的职业道德、严格的职业纪律、严细的工作作风和具有高度责任心的司秤员队伍。为加强司秤员队伍建设，我们加强了对司秤人员的操作技术和业务技能的培训，并且组织学习了相关的法律法规和制度规定，并通过了技术监督监督部门的考试，取得了司秤员证书。同时从制度上加以规范，制定了“检斤计量的工作标准”和“计量检斤内部考核实施细则”，在量化考核的基础上，通过加强司秤员队伍建设，提高了司秤人员的思想素质和业务素质，增强廉洁自律，树立了准确的计量公正形象，从而保证称重数据的准确。

在称重过程中，司秤人员发现制止多起运煤驾驶员利用作弊手段谋取非法利益的情况，多次发现和制止车辆出皮过程中，利用重车藏人，空车无人，以及更换车牌大车过秤小车出皮，以求增加白煤重量的舞弊行为，挽回了损失数万元，从而确保了公司的利益不受到伤害。

三、做好计量检测跟踪和数据分析，确保计量准确率和计量百分率

计量检斤上秤率100%，准确率100%，全年计量数据无异议。做好了计量管理，就是控制好了公司大半的成本，因为合成氨生产将近65%左右的成本都是在白煤的消耗上，也就是说白煤的消耗是主要的，如果白煤的计量管不好，那我们的消耗就很难做到有效的控制，那就无法做到成本的控制管理，因此，做好白煤的计量管理就尤为重要。为此，站里根据公司的要求，加强计量工作的管理，具体从以下几个方面入手：

1、因为公司在物资和原材料的管理上是实行票据流转管理的方式，也就是说所有物资和原材料在进出厂时都是实行票据的相互对应来进行约束的，我们是见到内部转运单的情况下进行计量检斤工作，开具票据，这样我们就从源头抓起，也就是发放单据时实行签票制，即内部转运单领用单位在领用单据时签字，领多少我们都是很清楚的，定期进行核对，看是否有单据丢失的情况，如果有丢失的严格按照公司的规定进行处理。

2、内部检斤单的领用就更严格，每次限定数额发放，并且发多少要收回多少，绝对不允许有缺少票据的现象发生，就是作废也要交回，并且规定每个班要汇报单据的剩余情况，班长建立得有发放的台帐和收回票据的台帐，以便随时核对，谨防出现失控的现象，这样就有效的杜绝票据流出出现弄虚作假的情况。

3、对运输白煤的车辆建立“车辆自重对比台帐”，5至10天做一次车辆自重对比分析，目的是随时分析运输白煤的车辆自重情况，看看是否有人为的作假现象，在对比分析的过程中，如果有超出200kg的，就要提醒当班人员，密切注意此车的情况，要加强检查，这样有效的杜绝了人为增减车皮自重的情况。

4、在电子汽车衡两侧安装了明显的进出的标识牌和过秤须知，有效的维护了车辆进出的秩序，以及规范了车辆在过秤检斤过程中的注意事项，这样有效的节省了时间，同时也确保了检斤计量的快捷和准确性。并且在五月份对电子汽车衡进行了大修，同时对接线盒安装位置进行了技术上的改进，避免了运行过程中频繁出现故障的现象，确保了设备的长周期稳定运行。

5、有计划的进行员工培训，全面提高员工的检斤速度和检斤的准确率。

6、加强和监秤人员的配合，有效杜绝白煤进库的有效控制，并且协调甲醇车辆到公交公司检斤计量，根据监察部的提议，取得公司管理部和销售部的认可，外卖废渣一第一车的实际重量为平均数结算每天的运渣量，从而缓解过秤拥挤的现象，加快白煤车辆的进出速度。

四、工作是前提，安全是保障

在强化做好计量工作的同时，也不忘安全，因为安全工作是一切工作的重中之重。给予这样理念，我们在工作中是比较注重安全工作的，在去年的基础上进一步加强对员工进行了安全知识的教育和培训，并且每月一次的工作总结会也要强调安全工作的注意事项，针对地秤房那里的实际情况，由于偏坡随时有可能塌方掉下石块，危及到员工的生命安全，告诫不要在外面逗留，同时向公司提出了山体不安全因素的报告，也得到公司领导和安全部门领导的高度重视和管理部门的警觉，对偏坡进行了锚网加固的安全措施，确保了人生安全。

在电子汽车衡的运行方面也规定在雨季和雷电天气操作的注意事项以及应急措施等，只有这样，安全确保了，工作自然就很好开展了，到目前为此，没有出现任何大小事故，确保了安全零字目标。

五、加强测量管理体系的推进和监管工作，以便更好地服务于生产和经营

测量管理体系工作经过两年多的建立和完善，此项工作取得了很大的进步，在本年度第二次内审中，内审组及计量一站也对我们的工作加以肯定，尤其是在报表规范书写方面。测量管理体系运行情况主要有以下方面：

1、在本年度的9月15日，公司组织了一次全面的测量管理体系知识培训，主要培训人员为各部门、车间的分管领导和体系员，共33人。下发了有关测量管理体系的相关知识给各车间，并要求自行组织培训学习，包括《常用法定计量单位》、《磷化工片区测量管理体系方针及目标的理解》、《计量相关的法律法规》等内容。

2、进一步完善公司的测量管理体系，公司新组建的二期四个车间及新成立的氨站完成了《第三层管理文件》的编制和测量管理体系相关知识的培训学习。每月定期对公司所属各车间进行报表、记录和测量管理体系相关内容的检查，并对做得不到位的车间进行现场的指导并且限期进行整改，以便进一步规范体系的运作。

3、本年度进行了两次磷化工片区测量管理体系的内审，在两次内审中，都发现了很多的不足之处，在计量一站及内审小组同志的帮助下，我们积极改正错误和完善体系，为年底的外审工作做好充分的准备。

4、在五月份完成了电子汽车衡的大修及强制检定工作，检定结果为合格，12月份电子汽车衡的强制检定又要开始，站里已经做好了准备工作，就等计量一站标准砝码检定合格之后安排此项工作。

5、今年四台氨流量计的比对工作都是按时、按要求完成，比对结果均为合格。并且根据比对的结果分析，决定对合成一车间中间槽氨流量计的比对周期由三个月延长为半年，报经计量一站、集团公司生产部同意之后执行。并且对电子汽车衡、甲醇灌装流量计每两个月一次的比对工作也按时、按要求完成，比对结果合格。

六、存在的问题及措施

本年度虽然我站在各个方面取得了不错的成绩，但是在成绩的背后还有很多不足，在今后的工作中需要我们改进的，具体表现在如下几点：

1、安全管理方面，有待进一步加强，树立较强的安全意识。

2、在计量检斤管理方面，设置用户操作权限，确保互不交叉，规避人为因素出现的问题发生。

3、在人员管理方面，进一步细化考核，奖惩分明，以便提高员工的工作积极性。

4、存在新制度和新规定落实不到位的情况，有待加强落实、执行。

2012年计量站整体工作思路

在2011年的基础上进一步完善计量检斤的各项规章制度，在管理上力求有新的突破，实行标准化管理，向管理要效益，力求上一个台阶。

一、进一步提高工作质量，确保计量检斤数据的准确性 检斤数据的准确性不仅影响着我们站内的窗口形象，而且还影响着公司的对外形象。因此提高工作效率和计量检斤的准确率是我们工作中的重中之重，因而，我们必须加强培训和管理，进一步整体提高操作技能，切实提高工作质量，确保检斤数据的准确性，以便更好的树立公司良好的外部窗口形象。

二、进一步加强对测量管理体系的监管和推进工作 测量管理体系工作是一项系统的管理，涉及公司的生产经营各个层面，公司要长足发展，那就必须做好测量管理体系的系统工作，这就要求我们系统全面的渗透，那就要求公干部和员工在思想要高度的统一，切实做好各个环节的工作，因而，在加强宣传的同时也要进一步的强化组织学习和培训，以便正确指导生产和经营的正常开展。

三、加强员工培训和做好新建电子汽车衡的人员培训工作

在现有的基础上进一步做好业务技能的培训工作，提高现有员工的操作技能的熟练程度，并且结合公司新建两台电子汽车衡，这就要求我们在配合工程人员做好施工的技术要求之外，还要思考操作人员的招聘和培训工作，只有取得司秤人员资格证的人员方可上岗，同时要做好物资计量的合理分配工作，尽可能最大化的利用好计量设施，为公司把好物资进出的计量关。

四、进一步加强廉政防控体系建设

廉洁教育工作对于我站是一刻都不能放松的，针对廉政风险防控体系，针对运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，认真查找在我们制定的岗位职责、设定的业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，做到超前预防和监督，从源头上预防腐败。推进廉政风险防控机制建设，准确把握计量检斤有可能存在的风险点，有利于增强惩防工作的主动性，进一步规范廉政防控体系工作。

设备动力部计量站 2011年12月5日

第二篇：2011计量工 作 总 结

工 作 总 结

紧张而忙碌的2011年马上就要结束了，在检测中心领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过本人的努力，我在各方面取得了一定的进步，现在，我把我这一年来的工作情况向大家做一下汇报。

1、遵守规章制度。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。我在这一年里能够做到遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，工作态度端正，不迟到早退，用满腔热情积极认真地完成每一项任务，认真履行岗位职责，团结同事。

2、认真学习岗位职能，完成生产指标。

根据工作安排，我的主要任务是负责本公司及有限公司的精密测试和铁路专用量具的检定。一年来自己不怕脏不怕累，保质保量地完成了处里下达的周期检定任务。另外，还加班加点不计报酬配合各分厂完成三大项目及委内瑞拉、纳米比亚等项目工装、通用量具、限界及专用量具的检测等等，保证了公司生产动态。

3、不断提升团队合作精神。

根据公司的生产需要，与本班组其他同事一起深入生产一线了解情况，与分厂工艺人员沟通，研制开发了多种能够满足生产需要的检测装置和测量工装。配合分厂进行工艺数据分析，现场检测，提高了生产效率，完善了测量手段。

总结下来，经过紧张有序的一年，我感觉我的工作技能又上了一个新台阶，学到了很多新知识、新经验。随着公司新产品的不断开发和应用，我深深地感觉到自身的素质和业务水平也需要进一步提高。我相信我能够克服困难，努力学习，多象其他同事请教，及时弥补自身的缺陷和不足，当好班长的助手，把班组、自己的工作做得更扎实、更完善，为公司的发展、中心的发展贡献自己的力量。

第三篇：如何做好计量工作

如何做好公路计量

在整个施工过程中计量工作石非常重要的，因为作为施工单位计量是唯一向业主所要工程进度款的方式，而正确及时的计量也是业主拨付工程进度款的主要依据。

个人理解：

1、开工时做好工程量的台账。做工程量台账很重要，可以要求业主修正与招投标不符合的项目，同时在计算时复核设计数量，对小数量的差异进行更正，对大的差异项目提出工程数量变更等等。

2、熟悉施工现场。时时把握工程进度，能计量的项目决不放过，以便项目部开展下一步工作。

3、做好计量台账。一方面掌握整个合同段的工程部位进度，同时防止计量漏项；同时为进度计划报表做准备。

高速公路计量工作总结如下：

一、要做计量首先要知道计量是依据什么做出来的，也就是所说的计量依据：

1、最直接的依据：与业主签订的合同、技术规范、工程量清单。

2、工程变更以及修正的工程量清单是工程变更后的计量依据。

3、施工图纸：施工图纸石计量计算中的几何尺寸以及工程数量的来源。

4、中间交工证书也就是工程质量合格的评定标准。

5、一些补充协议，是新增工程计量的依据。

二、那么我们接手一个项目，负责该项目的计量工作，我们首先要做哪些准备工作呢？

1、首先要仔细阅读招标文件、投标文件、相关答疑、以了解该项目的具体计量办法以及规定的计量时间、如何变更以及如何申报等内容。

2、仔细研读图纸，要对图纸的每个细节都吃透，对设计总说明以及分说明要仔细阅读。对整个工程的设计情况了然于胸。

三、着手做相关工作

1、对照施工图纸审核工程量清单内的工程数量（一般情况下都是会有出入的），按照工程量清单编号对各个项目的工程量进行图纸计算，这个时候一定要非常仔细，力求做到客观准确。然后以红头文件的形式上报业主，通过与工程量清单各项内容做比较，详细说明。等待业主审批。

2、记录施工台账：每天记录施工进度台账，并及时的督促资料员完成相关技术资料。

3、现场施工技术人员的配合：要求在现场施工的技术人员时刻注意现场施工情况，如果出现异常情况，立即上报合约部，申报变更要求，上报监理及业主。

4、在每月25日把该月所完成的实际工程量统计出来，按照清单单价，变更单价、做相应的计量报表。

计量人员岗位职责：

一、负责现场的预算合同管理，组织编制施工预算，审核外包工程的施工图预算及工程决算并报局经营处审核。

二、根据有关部门或人员提供的变更洽商记录，及时编制增减预算，及时送建设单位签证。

三、收集施工中与标书不符合的以及标书、合同中规定允许调整的有关资料以便向建设单位索赔。

四、实行工程概算结算办法的工程项目，对概算中的“参考价”向材料部门收集实际供应价；对暂估价按有关规定及原始凭证等材料，在结算时进行整理；对新技术、新材料的应用，必须与技术、材料、定额人员作实际考核，提出资料，作为补充单价和建设单位结算的依据。

五、市政工程项目经理部负责编制市政工程概算、结算和施工预算以及现场的预算合同管理，有关概算、增减预算和结算，须报局经营处审核签章后送建设单位签证；参加市政工程投标报价工作。

六、参与图纸会审、技术交底，以及工程技术主管部门的施工组织设计讨论会，参加工程验收，整理竣工结算资料，编制结算书，经局经营处审核签章盖章后，送建设单位签证。

七、负责编写生产计划及其他生产报表。

八、会同财务部们制定工程成本计划，工程完工后负责进行实际成本核算。

九、完成领导临时交办的工作。

第四篇：计量工作心得体会

心得体会

中国共产党中央委员会总书记、中华人民共和国主席习近平，于2013年1月22日在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上主要强调四个问题，第一，认真学习贯彻党的十八大精神，深入推进党风廉政建设和发腐败斗争;第二，严明政治纪律，自觉维护党的团结统一;第三，抓好八项规定落实，下大力气改进作风，第四，依纪依法严惩腐败，着力解决群众反映强烈的突出问题。

之所以如此重视党内廉洁建设，原因是多方面的。近些年，也确实出现了些许党内腐败，影响了中国共产党的工作的进行，破坏了党为人民服务的形象，违背了人民的意愿。

廉洁自律、勤政为民是党员应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员最起码的要求。我经过认真的学习并深思的思考，确实更近一步了解到自己在工作中不足;更深刻的体会到作为党员应该严格的要求自己，认真做好每一项工作，切实从思想上要清正廉洁。具体总结如下几个方面：

一、认真学习理论知识、努力改进思想作风。

近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用;事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。这些问题归结起来，一个是不适应新形势新任务的要求，一个是不符合“三个代表”重要思想的要求。这些“不适应”、“不符合”的问题，如果不认真加以克服、解决，就会严重影响党的先进性。在这一方面本人重视思想作风的转变，重视政治素质提高，通过学习教育，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和执政意识，牢固树立科学发展观和人生观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力。

在工作实际坚持做到自律，明确了“五要五不能 ”，一是要政治上清醒，不能方向不明;二是要勤政廉洁，不能懈怠谋私;三是要令行禁止，不能自行其事;四是要一身正气，不能有失形象;五是求真务实，不能虚妄浮躁。并以不断警示自己，自觉遵守中心廉政建设的有关制度和规定，不断增强了拒腐防变的自觉性。

二、做人做事求真务实，端正工作作风。

求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与“三个代表”要求不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，答复问题不够耐心，处理问题比较草率等等。

特别是在工作拓展中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三、发扬艰苦奋斗的优良传统，培养良好生活作风。

加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，坚持以邓小平理论为指导。深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。围绕“创新”，做到“五带头、五增强”以警示自己。

作为一名党员，要从自身做到带头作用：一是带头积极参加单位组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设;二是带头坚持民主集中制的工作原则;三是带头执行廉政规定，自觉接受监督;五是带头思想作风深入，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题。

自觉构筑生活作风上两道防线：一是党纪国法防线，二是思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。

四、时时刻刻关心社会，永葆党员政治本色。

在新世纪新阶段，永葆共产党员的政治本色是深刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸行动的重要内容，在建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明与构建和谐社会的实践中充分发挥了党员的先进性。特别是在服务人民群众方面，牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，把群众满意作为“标杆尺度”，认真解决群众最盼、最急的事，诚心诚意为群众办实事、谋实利。在工作实际认真做到为民、务实、清廉。近年来，本人还积极参加了像灾区“献爱心”捐钱捐物活动。

同时，在工作中深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的六条基本要求和“六个贯穿始终”，即：一是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;二是要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;三是要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民;四是要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩;五是要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结;六是要坚持“两个务必”。并认真做好“六个贯穿始终”，就是把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终;把不断提高自身的思想认识贯穿始终;把党员的先进性进一步贯穿始终;把抓求真务实贯穿始终;把关心群众疾苦贯穿始终，把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终.我们在平时的工作中，要深刻地理解和准确把握怎样才能保持共产党员的先进性和模范作用，我们要坚持思想理论，坚持勤奋学习，坚持党的宗旨，坚持工作勤奋，兢兢业业，身体力行地完成上级组织领导布置的各项工作，维护党和政府的形象，把求真务实工作，关心群众疾苦，反腐倡廉，永葆共产党员的政治本色贯穿始终。

第五篇：计量工作概况

计量工作概况

佛山市安恒铁塔金属构件有限公司，是佛山市伟恒集团有限公司的控股子公司。专业生产电力线路输配电铁塔，具有国家质量技术监督局颁发的500kV输电铁塔生产许可证，并取得了ISO9001:2000质量管理体系认证证书，是广东省广电集团公司500kV铁塔合格供货方之一。

企业占地面积32809平方米，地处广（州）开（平）高速公路张槎（佛山）出口处，佛山市城西工业区内，交通便利。公司现有员工182人，其中高级工程师4人，工程师6人，助理工程师及高级工16人，大专以上学历33人，中专（含中技）及高中以上学历68人，员工素质高，技术力量雄厚，企业生产设备齐全，拥有先进的检测设备和完善的检测手段，主要产品有500kV及以下输电铁塔、220kV钢管组合塔、钢管杆、微波通讯塔（杆）、变电站构架、线路钢结构件、非标金具、不锈钢端子箱、标示牌等。

公司自2001年取得计量二级合格证以来，计量管理工作有了较大的提高，日益成为企业生产经营管理中不可或缺的技术支持，从原材料进厂检验、产品质量控制、生产工艺控制、技术创新及改造，到能源计量、物料消耗等成本核算，都离不开计量工作，采用科学、规范化的计量管理模式，才能确保计量数据的准确可靠，才能准确分析市场、预测未来，才能指导生产、考核员工、提高产品质量，进而提高整个企业竞争实力，取得良好的经济效益。

基于以上认识，近年来我公司开展了多方面的计量管理工作，现将概况简述如下：

一、组织有关计量技术人员编写了《计量保证体系确认程序文件》，确定了我公司的计量管理方针和目标，建立了完善科学的计量检测管理体系，确保我公司使用统一的法定计量单位，提供准确可靠的计量数据。

二、明确了我公司计量管理组织机构和职责，由分管技术的副总经理主管计量工作，将计量工作纳入企业生产经营管理日程；按照计量保证体系文件的要求，我公司成立了计量室，任命各级专、兼职计量人员，以贯彻国家有关计量法律法规，统一管理我公司在用计量器具。

三、建立了所有在用计量器具总台账，根据生产加工需要，及时补充或更新；根据计量器具周期检定计划表，将在用计量器具分期分批送市计量所检定、校准、维护，保证在用计量器具的量值准确可靠。

四、建立了计量器具管理制度，使我公司所有计量器具从使用、维护、保管、流转到报废的全过程都处于受控状态，降低了低值易耗计量器具的使用成本。我公司属一般性机械加工企业，较多使用钢卷尺、直尺、卡尺等计量器具，以前工人认为其精度不高、低值易耗，因而不小心使用、妥善保管，经常发生丢失或误操作，导致计量器具寿命大为缩短，增加了生产成本。建立计量器具管理制度后，员工们都能严格按照使用说明来使用计量器具，小心保管，不乱拿乱放，并依照程序文件的规定维护、流转、报废计量器具。

五、建立了计量数据、计量记录责任制度，明确各方职责：生产工人、现场工艺员必须对工艺的控制、工艺参数的记录负责，质检员应对原材料检验、工序检验、成品检验计量数据负责，仓管员应对物料的入库和消耗计量数据负责，抄表员应对能源计量数据负责；各级专、兼职计量人员所作计量记录必须字迹清晰、数据真实、结论明确，不允许随意涂改，记录核查无误后须签名确认。通过这些措施，使我公司从工艺过程、产品检验到成本控制都处于受控状态，严格把好了产品质量关，保证了各项计量数据准确、可靠，从而使分析得出的结论有较强的说服 力。而对计量器具的相关记录，我们也根据有关标准规定了记录内容、保存期限和保管方式，将计量器具的记录和管理纳入了规范化轨道。

六、我们尤其重视计量器具标记、封缄的管理。计量器具的标记、封缄是用于表明所处确认状态，我们规定了专人来维护确认标记，保持标记、封印的完整；一旦标记受到破坏，计量员立即贴上停用标识停止使用，进行重新确认，确认结果表明计量器具功能和计量特性未发生变化的，则可重新封印，解除停用标记，允许使用；若计量器具功能和特性已发生变化，则按有关规定重新评定，调查封印受损原因，并追究有关人员责任。通过对计量器具标记、封缄的管理，防止了计量器具的错用，防止使用人员因不当操作而破坏了计量特性，防止了对计量器具的人为破坏，从而提高生产效率，降低了劳动成本。

七、我们还将专、兼职计量人员的培训纳入公司员工培训计划，由分管技术的副总经理负责对计量人员的直接管理。要求专、兼职计量人员学习有关国家计量法律法规，学习计量保证体系程序文件，熟悉各种计量器具的使用和计量特性，根据计量程序文件来管理计量器具，严格按照检定规程、校准方法进行计量器具的检定、校准和维护，并根据计量器具周检计划表，按期送市计量检定所检定、校准。

我们除了实施厂内培训以外，还参加省或市计量行政部门的培训，如2001年参加了市技术监督局举办的“计量内审员”培训，有效地提高了计量人员的业务素质、专业水平。我们还通过总结、述职报告、内审等方式，由分管计量工作的副总经理直接检查和考核专、兼职计量人员，提出奖惩方案，进一步提高我公司计量管理水平。

八、通过计量工作，我公司提高了物料消耗的管理水平，使物流体系更趋于科学化。现在我们在原材料发放过程中，首先是根据图纸计算出所需材料理论重量，通过计量定额发放，要求生产车间合理排料、励 行节约；而下料后的边料、废料要求全部返还仓库进行计量，按月统计，将累积月废料重量除以月实际领用重量即可得出月废料率，然后规定车间月度废料率目标值，若废料率少于目标值则有奖，若废料率多于目标值则惩罚，将废料控制纳入了经济责任制考核，加强了车间管理人员在材料使用上的责任心，保证了材料的合理利用，降低了生产成本，有效地杜绝了浪费。

通过几年的努力，我公司建立了科学、完善的计量保证体系，使厂内计量工作有法可依、有章可循，使计量管理成为ISO9001质量管理体系不可缺少的一部分，为我公司改革旧体制、建立现代化企业制度打下了坚实的基础，也为公司近年来产量、销售收入屡创记录尽了一份力。然而由于我公司规模不大，管理人员编制有限，计量管理经验欠缺，许多方面还存在不足之处，在我国即将加入WTO、全球经济一体化的今天，我们还需在多方面苦练内功，勤加努力。

因此，为进一步提高我公司计量工作管理水平，谨请上级技术监督部门的领导和专家不吝言辞，多多指教！

安 恒 公 司 二○○四年四月十二日