xxxx年过去了,回顾一年的工作,在院党委的正确领导下, …

第一篇：xxxx年过去了,回顾一年的工作,在院党委的正确领导下, …

2012年工作总结

管理与经济学院副院长 李 纲

2012年是管理与经济学院学科建设和内涵发展的关键一年。这一年，本人依靠校党委和校行政的正确领导，依靠学院领导班子和全体同事的大力支持和配合，在工作中努力坚持科学发展观，注重理论联系实际，明确职责，恪尽职守，努力工作，使分管工作取得了一定的成绩。现述职如下：

一、不断加强政治学习，努力提高理论水平和领导能力 根据岗位工作的实际需要，本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，同时紧密结合自身工作实际，把理论与实践有效的结合，在实际工作中不断提高自身的理论水平和业务能力。系统、深入学习了省部领导在华北水利水电学院60周年校庆大会上的讲话精神、积极参加学校举办的党课讲座，全面领会党的十八大精神，努力学习最新的高等教育理论和知识，坚持以学校党委行政的有关要求开展工作。同时，认真学习了学校有关学生管理的各级各类文件和规章制度，积极向有丰富工作经验的领导、老师和请教、学习，从一点一滴做起，进一步提高工作的能力，努力适应本职岗位的需要。

二、认真履行岗位职责，圆满完成了各项工作任务 1.科研工作

（1）科研项目申报和立项。2012年，我院申报国家级、省部级和地厅级项目的积极性明显提高，项目立项总体数量增多。初步统计，共获得各类项目立项21项，其中国家社会科学基金青年项目1项、重点项目子课题1项，教育部人文社科基金2项，到账科研经费157.05万元（横向78.85万，横向78.2万），完成了到账经费150万的目标。

（2）成果鉴定和获奖情况。2012年完成省部级以上科研项目结项或成果鉴定32项，与2011年增加了10余项。共获得厅级以上奖励8项。省级二等奖3项，王延荣教授主持的“普通高校创业型人才培养创新实验区建设研究与示范”获河南省高等教育省级教学成果奖二等奖，杨雪教授和黄伟副教授分别参与的“煤矿生产安全风险管理机制研究”和“推动中原经济区跨越发展的人才工作机制创新研究”获河南省社会科学优秀成果奖二等奖。省级三等奖2项，其中河南省社会科学优秀成果奖和河南省发展研究奖各一项。厅级奖3项。

（3）论文与著作。2012年，我院共发表学术论文83篇，其中17篇被期刊收录或发表在《系统工程学报》等一级学报上。与2011年项目，发表文章总数和被SCI/SSCI/EI/CSSCI检索的文章数量分别减少了18篇和19篇，其部分原因在于学校降低了对会议检索论文的资助。出版学术专著、教材18部。

（4）邀请省内外专家指导自科基金申报。学科先后邀请魏明侠教授、方润生教授、胡祥培教授等一批学者举办学术讲座，并就国家自然科学基金的申报进行专门指导。

（5）完成高层次人才科研启动项目验收工作，（6）完成了管理与经济学院青年培育基金项目中期考核。（7）其他工作。积极配合科技处等相关部门，及时发布科研项目、科技奖励等申报信息，收集并上报相关申报材料，完成了科研成果等统计工作。

2.学科建设

（1）拜访国务院学科评议组专家并汇报博建工作情况。在2012年4月和10月中国管理科学与工程学会常务理事会、管理科学与工程学会2012年年会暨第十届中国管理科学与工程论坛期间，学科带头人王院长教授拜会了管理科学与工程学会理事长李京文院士、国务院学科评议组成员齐二石教授、杨善林教授和黄海军教授，向他们汇报了我校管理科学与工程博建学科建设情况。

（2）省级重点学科建设。2012年10月，经过学科点申请、学校推荐、专家评选和省教育厅审核，由管理与经济学院、水利学院共同建设管理科学与工程一级学科被确定为河南省重点学科，王延荣教授、聂相田教授、何楠教授联合担任学科学术带头人。

（3）建立专项经费，资助学科成员对外交流。学科成员参加中国管理科学与工程学会2012年常务理事会、2012年学科年会以及管理科学与工程论坛等一系列国内、国际学术会议20多人次。

选派王延荣教授参加了中国留美经济学会2012年国际学术研讨会；选派林祯教授、李纲副教授、黄伟副教授和卢亚丽博士参加了2012年管理科学与工程学科暑期研讨班；选派王延荣教授和李纲副教授参加了河南省高校经济与管理学院（系）院长（主任）2012年峰会议；选派祁丽霞副教授参加了参加2012年第三届亚洲工业工程与管理创新国际学术会议；选派桂黄宝副教授参加了八届中国科技政策与管理学术研讨会会议；王延荣教授、罗党教授和李纲副教授参加了管理科学与工程学会2012年年会暨第十届中国管理科学与工程论坛；选派何楠教授和卢亚丽博士参加了中国自然资源学会2012年学术年会。

（4）多次召开学科现场办公会。根据管理科学与工程博建中遇到的问题，由王天泽校长主持召开了多次学科建设办公会，就学科研究方向、队伍建设、科学研究、人才培养、实验室建设组织有关部门、学科成员进行讨论，确保了学科各项工作计划的落实、执行和有效实施。

3.专科助学本科工作

（1）制定了《关于主考学校主讲教师制作网络教学资源的要求及说明》等相关文件，完成了19门专科助学本科视频课件 的制作，刘康、魏杰、蒙微、任建华、刘铁军、董飞、孔庆钧、黄志启、周贺来、桂黄宝、梁松、胡德超潘前进、陈国栋等老师付出了辛勤的工作。

（2）专科助学本科招生情况良好。截止2012年11月底，已和许昌职业技术学院、商丘工学院和成功学院等8所大专院校建立了合作关系，商务管理和项目管理两个2012年招生人数合计为489人，招生人数比2011年增加170人，规模经济效应初步显现。

（3）积极申请的专科助学本科专业——会计（财务会计方向）。自考办与会计系一起撰写了论证报告和培养计划，目前相关文件正提交省自考办审查。

4.个人完成教学科研情况

2012年本人在CSSCI期刊上发表论文1篇，被SCI源期刊录用论文1篇；获得中国博士后基金资助1项，参与郑州市软科学重点项目1项；作为参与人获河南省高等教育省级教学成果奖二等奖1项；与王延荣教授、周贺来博士合作，在科学出版社出版专著1本。完成3门本科课程教学工作，2门研究生课程教学工作，教学总学时近270学时。

三、认真履行党风廉政建设责任制，严守干部廉洁自律规定 自觉遵守关于党员领导干部廉洁从政方面的规定，始终严格要求自己，认真履行党风廉政建设责任制，正确看待手中的权力，牢记“两个务必”，时刻警钟长鸣，认真维护党的形象和领导班子 的集体形象。

第二篇：一年又要过去了,年总结

博览中心2012年维保年总结

一年来，维保小组在公司领导和博览中心相关部门的正确领导和大力支持下，在本班组全体员工的共同努力下，2012保障了博览中心电房系统和消防系统安全。具体工作简述如下：

一、提高安全意识

我班认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，时刻牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的警训，吸取特大火灾的教训，不断完善消防设施，完善消防管理责任，认真学习各项安全规章制度，增强大家的法律意识，安全意识。

二、搞好基础工作

认真做好作业计划，扎实开展排查整治，按照要求对辖区的设备进行维护检修，保障了电房系统和消防设备及其它设备的正常运行。

三、坚持自查巡检工作

经常进行电房和消防安全自查，尤其是博览中心开展和节假日前后增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现到涉及安全用电及火灾隐患部位进行及时整改，真正做到有制度、有落实，使安全用电和防火安全的工作具体化、制度化、规范化、经常化。

四、障碍处理

处理各类报警故障46次。

(1)消防报警：多为故障报警，属误报。探测器本身尘埃堆积污染严重引起；少数火灾报警因外来人员误动和设备本身故障造成的。所列报警情况我们均已及时处理，没有造成损失和影响。

(5)立安红外监控系统有6个摄像机坏或故障，本小组已于11月上报公建二部，至今未答复。

五、2012年在11月24日，25日我维保小组对博览中心的低压电房里的开关柜和干式变压器都进行了保养工作，对开关，联络柜，功率补偿柜上的仪表及各种指示灯都进行了检查与校对，并对以上设备进行了逐个清洁，对线头进行了加固。

(2)在维保电房的工作中检查到BD1和BD4的低压电房内的开关柜有5个抽屉式开关坏，BD4电容柜显示屏坏，以上情况因涉及到有关单位的用电，所以我们及时上报给有关各部门，(3)消防排烟风机系统排查工作已全部完成，目前设备系统基本运行正常。(4)整改安装疏散指示灯和安全出口灯具。

(5)在 俩个消防水泵房进行设备及电气配电系统测试。目前水泵房安全隐患清除，设备运行正常。

六、公司和博览中心布置的任务、班组管理及员工出勤情况

(1)完成电房和消防两个班组的合并，并对新班组人员的工作做了重新调整。

(2)强化消防设备维护班组的管理，在班组内执行零星假登记和文件阅读登记制度。2012年全班员工工作出勤基本正常。

(3)积极响应中心关于维护知识的培训活动，认真组织全班人员深入学习设备日常维护标准及熟练掌握本专业的业务水平，提高了本班人员的维护技能；按照中心指示要求，本班已实施了电子打点运维值班试运行工作，在系统内填写值班日志情况正常。

(4)我们相信有公司的大力支持和指导，本班会在今后的工作中争取做到最好，不辱使命。

七、2013年工作计划：

(1)按照新的作业计划进行设备的预检、预修，确保设备正常运行。(2)做好2013年维保设备的试运行工作，发现问题及时与管理单位沟通，解决问题不留隐患。(3)落实好电房系统和消防报警设备及设施的维修工作。

(4)要求全班每一位员工上班期间加强值班责任心，把当日值班要求的工作内容做好。(5)努力完成各级领导交给的其它工作任务。

总之，在2012年我维保小组的维保工作虽然取得了一定成绩,但是在2013年的维保工作中我们不能掉以轻心。继续深入开展电房系统和消防安全排查工作，重点检查前一段时间设备隐患排查整治工作的落实情况。认真分析工作的薄弱环节，查清工作疏漏，并及时告知相关业务主管部门存在的安全隐患,杜绝安全事故的发生；在今后的工作中加强对维护人员的培训，围绕建立完善的安全生产长效机制，落实工作责任，充分发挥维护管理工作中的作用，把我班的工作维保工作不断推向深入。确保博览中心的安全生产的正常运行。

第三篇：我校支部在上级党委的正确领导下

我校支部在上级党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“3211”和“1020”工程建设，以“促和谐，加强党的组织建设；讲党性，突出党员队伍建设，树先锋，强化职业道德建设”为主题，以“推进教育全面发展，办好人民满意的教育”为目标，以创“星级”基层党组织和争当“优秀党员”活动为载体，坚持“科学发展，社会和谐，服务群众”的原则，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展，各项工作取得了一定的成绩。学校获得市先进集体，市精神文明先进单位，市德育示范校，全国综合实践基地，省乒乓球传统校等殊荣。成绩的取得，是学校党政共同努力的结果，是学校党支部坚持加强党的建设，创先争优，不断增强党组织的创造力、凝聚力、向心力和战斗力的充分体现。

一、党员队伍基本情况：

支部成立于1959年，学校现有23个教学班，1000名学生，教职工85人。现有党员33名，其中，正式党员 31名，预备党员2 名。平均年龄36岁，本科毕业32人。小学中高级党员27人，一级党员6人，市名师2人，市区级骨干10人。担任年部组长、教研组长、中层以上党员的18人。近年来获区级以上荣誉的达21人次。

二、创先争优活动开展情况：

（一）、落实组织保障，营造浓厚氛围。

校党支部对创先争优活动十分重视，把它作为提升办学品位、打造特色学校的难得机遇来抓。一是组建领导小组。学校领导高度重视，专门召开班子成员会议，就此项工作进行深入研究部署，成立由校党支部书记任组长、校长任副组长、支部委员和党小组长为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。学校各部门全力支持活动开展，切实做到人力、物力、时间和经费“四到位”。校党支部书记、校长亲自作动员报告，带头上党课，带头作出公开承诺，起到了很好的表率作用。校党支部委员主动联系党员，开展结对争优活动，帮助普通党员解决学习、工作和生活上的实际困难，引导和带动普通党员争优秀。二是精心制定方案。通过深入调研、座谈讨论等方式，在广泛征求意见的基础上，我们研究制定了活动实施方案，结合学校实际，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标，力争校党支部创建区先进基层党支部，力争1名党员争市优、2—3名党员争区优，其他党员在各自岗位争校优。三是深入宣传发动。通过召开支委会、党员大会和全体教职员工大会，认真传达、学习上级组织动员会议精神和各级领导讲话，统一校领导领导班子和全校党员的思想认识。积极引导他们参加活动，确保了党员参加“全覆盖”。同时，通过悬挂宣传横幅、印发简报、创办博客、宣传展板等方式，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤，宣传活动中的好做法、好经验，营造了浓厚的活动氛围，推动了活动深入开展。

（二）、抓实关键环节，推进公开承诺。

我们把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。一是科学设置承诺内容。校党支部主动深入部门、深入班级、深入党员、深入教职员工、深入学生及其家长，开展“零距离”访谈，广泛听取工作意见和建议。在此基础上，经过反复讨论研究，确定了从加强领导班子建设、激励党员“亮身份、创业绩、争贡献、促发展”、提升教师队伍师德师风教育水平等几个方面进行承诺。每名党员按照争当“五个模范”的要求，结合部门职能、岗位职责以及承担的重点任务，针对教研教改水平不够高、先锋模范作用发挥不够好等方面问题，细化了争当优秀党员的承诺。二是多种形式公开承诺。通过全体教职工大会演讲、出创先争优活动宣传窗、博客上公布、工作场所摆放共产党员岗位和先锋岗（根据教师不同特点，设立教学、读书、服务、师德先锋岗等）公示牌、挂党员服务卡胸牌和每季度进行讲评等多种形式，把党支部和每个党员的承诺进行全方位公开公示，接受全校师生监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议胸有“对帐单”。三是积极践行承诺。校党支部将承诺事项合理分解到每个党员身上，明确其目标任务、具体完成时限。党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。对于近期能够办到的事情，绝不拖延，马上予以解决。如针对教职员工关注的绩效考核和班主任津贴问题，学校及时出台了改革方案，使100%的教职员工增加了薪金。定期开展党支部和党员践诺情况点评，对群众反映履行承诺不够的党员，由党支部书记找其谈话，限其整改。

（三）、创新载体活动，增强创先争优实效。

支部根据创先争优总体要求，精心设计活动载体，以“立足岗位做贡献创先争优当先锋”为载体开展了“六比六争”主题实践活动，为党员搭建各种平台，不断激发党员创先争优的活力，确保活动取得实效。“六比六争”的主要内容是：

1、比业务，争当教学先锋。围绕教学中心，开展多种教学竞赛活动。提高党员教育教学水平，力争从党员中选拔骨干教师，从骨干中选拔名师。支部从党员教学基本功下手，开展“下水文、板书、普通话、导语设计等竞赛”。为规范职业语言，开展“诵读竞赛”。为让党员在教学中以学生为本，率先垂范，身体力行，要求党员在假期做习题演练，体会学生做题的难易和效率。同时开展“数学竞赛活动”。学校还定期开展“年组接力课”、“中心组研讨课”、“同题达标课”等活动，发挥党员教师个人和集体智慧，在反复研讨中提升教学能力，扎实学校教学质量。本月，在全体党员中开展优质课评比活动。要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。此活动正在进行中。通过业务练兵活动，涌现许多业务骨干。党员赵岩、李丹、冯艳波、林冲、陆铁男、胡敬梅、王晓霞是我校首屈一指的教学骨干，教学先锋。他们在教学中刻苦钻研、大胆创新，苦练基本功。王晓霞代表我区参加市音乐教师基本功大赛获第三名。赵岩在省美术评优课中获一等奖，冯艳波、林冲、陆铁男、胡敬梅多次在市区上公开课，受到与会领导高度评

2、比干劲，争当敬业先锋。引导广大党员事事都要争先、率先、领先三先思想。树立高度责任心，立足本职岗位，埋头苦干，无私奉献，敢于亮党员身份，让党员形象树起来。我们通过开展岗位创建活动，激发党员工作动力。33个党员岗位，设立6个先锋岗，有教学、读书、爱生、师德、服务、敬业先锋岗，支部积极为党员搭建各种平台，让党员争先，创先。党员刘畅，嗓子长时间说不出话，医生开一个月诊断，但刘老师一天没有休息，带病坚持工作，不能说话就用手写，用眼神示意。王玉杰每天早来晚走，利用休息时间为学生补习功课，家访。陆铁男为钻研口语训练教学阅读大量书籍，在学生中反复研究、实践、修改，终于获得成功，班级学生的口语水平在全校勘称一流，她的口语训练教学也在全校推广„„像这样埋头苦干、开拓创新，勇于探究教育教学新途径的先进事迹举不胜举，营造良好的比学氛围。

3、比学习，争当读书先锋。创建品牌学校，建立优化教育体制，才能符合科学发展观的要求。“科学的发展”要有科学的发展规划、思路和举措，比学习促转变是争先的必要途径。为使教师更好学习，每学期为教师购买1千余元图书，鼓励教师积极阅读，提升素质，丰富自我内涵。我们提出要争做学习型领导班子，学习型党员队伍，学习型教师队伍目标。大力营造崇尚学习的浓厚氛围，人人争做学习者，人人都是读书者，让学习成为每一个党员教师的不懈追求。开展“日学一小时，月读一本书，年长一技能”活动。首先领导带头读书学习，围绕每一时期的中心任务和重点工作，先后就《领导干部怎样读书》《基础教育改革和发展纲要》等方面进行学习。学校十分重视党员教师的集体学习机会，精心安排丰富多彩、形式多样的活动。学习职业道德规范，学习时代楷模刘义权、沈浩事迹，召开座谈会，大家交流体会，畅谈学习心得，开展《学时代楷模刘义权，在本职岗位做贡献》活动。组织党员教师学习党章，创先争优党课辅导，学校书记、校长，结合当前创先争优活动，以《当代中国党建史》和《创先争优从我做起》为题，为全体党员教师上了一堂生动的党课。支部组织党员开展多种多样的读书活动。党员教师每学期制定读书计划、每月写出读书卡和读书体会，办读书小报、学校还开展党员教师的“美文鉴赏”以及读书沙龙活动。提倡教师建立个人的博客，发表自己的读书学习体会。以多种形式的读书活动促进学习型校园的建设。读书节时表彰了一批读书先锋。其中党员有15名。

4、比爱心，争当爱生先锋。爱是教育的前提，我们的教育是爱的教育，爱在细微处，因为爱，使园一的教育教学工作形成一道亮丽的风景线。学校建立“学困生”、“德困生”、“贫困生”档案，党员教师与“三生”结对子。鼓励党员教师为学生献爱心，利用班内外和党员服务日为学生献爱心。每年儿童节，党员教师为贫困生赠送学习用品和生活用品已形成习惯。我们通过“师德风铃”、“我讲我的师德故事”等活动讲述自己的爱生故事，党员卢研在学生刚入学时就像妈妈一样照顾学生的学习和生活。学生经常尿裤子每次都是默默清洗，经常把自己孩子的衣服拿来为其换上，有一次，孩子把大便拉在裤子里，急得大哭起来。卢老师一边安慰孩子，一边为其清理粪便，她的爱生行动令家长深受感动。老党员孙梅在班主任中年龄最大，所教班级最差，班中有一孩子弱智，行为怪异，经常在课堂上大喊大叫，有时出走，大小便随意。孙老师没有嫌弃她，上课时把他安排在自己身边，精心呵护，看管，教育学生关心照顾他，为了这名学生，孙老师不知吃了多少苦，受了多少委屈，在孙老师帮助下，学生的病情有了一定好转，学习有了一定进步，家长对老师万分感激。孙老师今年7月份被光荣评为市学雷锋先进个人。党员高静为转化学困生，坚持为学生补课，激发孩子学习兴趣，学生成绩直线上升，在家里也变成了一个听话懂事的孩子。家长看到孩子的变化，特意送来一面锦旗：献爱心真情无限，育桃李师生情深。

5、比贡献，争当服务先锋。我党的宗旨是全心全意为人民服务。为群众多办实事、办好事、让群众得到更多实惠。我们学校也立足实际，注重关心和解决职工的实际问题，并把送温暖活动列为议事日程，做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。同时要求党员为教师、家长、学生服务，争当服务先锋。支部建立党员群众结对子档案，举行了结对子帮教仪式，党员和教师互赠礼物和寄语。帮教仪式后。党员经常找教师谈心，了解思想动态，鼓励思想上进，在生活上关心帮助他们。教师张原住院期间，同年组党员刘丽、卢研承担起张老师全部课程，一同帮助管理班级，使张老师得以安心养病。自我校实施“青蓝工程”后，党员教师在教学上发挥传帮带的作用。传授教学技能，跟踪听课，指导，开展党员为教师“三送”活动，即送信息，送技能。党员王晓霞和教师张乐是青蓝典范，张乐钢琴伴奏基础不好，为参加区音乐教师基本功大赛，王老师悉心指导，手把手传授技巧，在师父指导下，张乐在大赛中获得优异成绩。支部还利用党员服务日为师生服务，假前，党员冒着炎热到学校试验田锄草、摘茄子、黄瓜、花生毛豆，累得直不起腰。幼儿园成立，党员带头打扫卫生，布置环境设施。学校建设离不开党员的辛勤汗水。除做好校内服务，在党员中开展与“社区党员手牵手活动”，党员和三合社区贫困群众一帮一，以帮政策、帮资金、帮劳力等形式开展结对帮扶，展示了党员形象，融洽了党群干群关系，升华了创先争优活动。

6、比形象，争当师德先锋。爱岗敬业、热爱学生、尊重学生、尊重家长，这是教师职业道德的基本要求。为树立良好师表形象，组织党员教师进一步学习《中小学教师职业道德规范》，明白作为一个教师应该具有的职业道德、社会道德、家庭伦理道德等；明确作为一个教师教书育人，为人师表的基本专业素养和教育的理念。以“我和我的学生、我的教育理想”为主题，组织师德反思活动，并形成书面反思材料，参与交流和评比。开展廉教自律，杜绝有偿家教教育活动。本学期，支部成立师德讲师团，收集整理党员教师师德事迹，拍摄他们在爱生、敬业方面的点点滴滴。利用政治学习时间讲（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）师团成员图文并茂、生动地讲述我校党员教师师德典型事迹，并开展大讨论活动，用党员典型带动全体教师，在学校形成良好的师德师风。同时，学校开展“我与我的同伴”的交流活动，以及“师德经验交流”、“铸师魂、树形象师德座谈会”等活动，形成良好的师德氛围。

到目前为止，我校已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，公园一校的党支部一定会成为先进党支部，公园一校的共产党员也一定会成为优秀共产党员，公园一校的教育教学工作也一定会再上一层楼。

第四篇：在公司党委的正确领导下

本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格遵守党的纪律，坚定不移地贯彻执行公司的决策部署，严格按照党风廉政建设和反腐败工作要求，认真做好本职工作。

在日常工作中，始终牢记自己的工作职责，兢兢业业，尽职尽责。努力改变不适应工作形势变化的传统做法，全力拓展推进管理工作的新思路和新方法，抱着对党、对企业负责的态度，忠实履行自己的岗位职责。

在公司党委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党章，切实遵守党章，深入贯彻党章，自觉维护党章，做到了从源头上预防腐败。一是认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，切实筑牢反腐倡廉防线，认真履行公司党风廉政建设的岗位职责。自觉遵守公司党委廉洁从政的规定，严格按照党章的有关规定，规范自己的言行，自觉接受群众监督，严于律己，率先垂范。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不以权谋私。作为一名共产党员，一名国有企业的中层干部，始终能够坚持科学的发展观，肩负起自己的神圣职责。坚持做到了廉洁自律，克己为公，不为私利所诱，不为金钱所惑，求真务实，锐意进取。始终坚持按原则办事，按规章制度办事。为企业的长足发展，贡献了自己的全部力量。

虽然我做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但由于主客观原因，自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不系统、不深入，特别是对中国特色社会主义理论和科学发展观的学习领会，离公司党委的要求还有一定的差距，需要进一步加强。今后，我将竭力进取攻关，努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强作风和党风廉政建设，为公司又好又快的发展贡献力量。

第五篇：在县委县政府的正确领导下

在卫生局的直接指导下，根据济宁市卫生局倡导“万名保健医生下乡村”活动精神，及汶卫字（2014）1号文的指导精神，汶上县第二人民医院认真贯彻万名医生进农户的各项决策和部署，认真组织实施。经过不断实践、总结和完善，把万名保健医生进农户纳入了我院工作的重要环节，形成了具有一定特色的工作模式。回顾2012年10月以来作为卫生局万名保健医生派出单位，感到压力很大，本院 人员匮乏并担负着全县社区服务工作，经办公会研究一切从实际出发，精心制定工作计划，下面将实施“万名保健医生进农户”活动工作的情况汇报如下：

一、加强领导，明确职责，落实措施

我院领导班子对万名保健医生工作非常重视，将万名保健医生各项工作当成重点来抓，院长亲自抓，副院长具体抓，落实专人负责日常具体工作，每人定任务目标，各有分工。我院共选派医护人员87人，对口帮扶郭仓乡、白石镇、军屯乡、汶上镇并对工作任务层层分解，责任到人。同时医院也制定了万名保健医生工作相关管理制度和奖惩办法，使万名保健医生工作有法可依，有度可查，故此我院万名保健医生工作稳步前进，为确保万名保健医生工作指标落到实处打下夯实的基础。

二、加强保健医生工作力度

1、严格执行万名保健医生进农户的工作日程表，确保每月不少于三天，签约率达95%以上。为农户提供的主要服务内容包括；针对农户家庭成分健康状况、制定和提供人性化化健康处方，发放健康知识读本（已达上万册）突发公共卫生信息告知书，指导农户家庭合理膳食、适量运动、戒烟戒酒心理平衡，形成良好的生活方式等。在巡诊过程中我们发现，进农户比较辛苦，目前外出务工人员较多，再加上农忙季节，经常关门闭户找不到人，只能是保健医生由乡村医生带队到田间地头与农户设法交流。特别是白石镇、军屯乡属于山区，路途较远很多都是崎岖小道，保健医生晚上七八点钟才能回到家中是常有的事。另外对于那些外出务工不回家的就得依靠电话进行联系。同时我们的保健医生也受到了一定的教育，农民的那种诚实勤劳、艰苦朴素的精神和实事求是、平易近人的作风值得我们学习。

2、严格执行“预防为主”的保健方针，把好慢病关，对65岁以上的老年人，慢性病高血压提供上门健康咨询和指导等。医务人员表示保健医生进农户是济宁市政府2013年十大惠民工程之一，我们一定要做出实效，绝不走过场，坚持传技术、帮管理、带人才、补学科的工作方针，让农民在家门口就能享受到质优价廉的医疗服务，去白石镇的保健医生宋连跃曾六次带医疗设备在其帮扶村进行义诊活动，对部分困难群众如：白石镇红沟崖村民张兰英老人免费行白内障手术、村民孔令村老人行翼状胬肉切除术、白石镇新寨社区村民王某某免费进行了阑尾切除术等。

三、广泛深入开展保健医生进农户工作

在万名医生进农户稳步、有效推进的同时，我院同时建立了贫困救助机制，对一些帮扶村庄的贫困家庭实施补贴和减免等有效及时的医疗救助，降低了死亡隐患和危险因素，使广大人民群众得到了实惠。通过我院万名保健医生工作人员及所辖区卫生室相关人员的共同努力，万名医生进农户工作取得了较好的成绩，树立了良好的形象。在今后的工作中将不断改进工作方法，探索工作思路，吸取经验，制定切实可行的工作方案。我们一定会抓住自己的亮点，脚踏实地，抓住机遇，努力拼搏，锐意进取，争取更好的成绩