状元镇2011年度上半年组织工作总结（范文模版）

第一篇：状元镇2011年度上半年组织工作总结（范文模版）

状元镇2011年度上半年组织工作总结

及下半年工作思路

今年上半年以来，状元镇组织工作在龙湾区委组织部和镇党委的正确领导下，牢固树立科学发展观，扎实践行“三个代表”重要思想，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作方面取得了明显成效。

一、强化思想政治建设，着力提高党员干部的整体素质

（一）认真抓好领导班子成员和机关干部队伍的思想政治建设。镇党委始终把加强领导班子和机关干部队伍的思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，作为党建工作的一项重要工作来抓。建立健全长效学习制度，坚持执行党委理论中心组学习制度和周一机关干部学习制度，每月定期或不定期开展学习教育活动，先后组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拨任用工作四项监督制度》、《增强实干意识，努力创建实绩》等篇目文章，教育引导全镇干部树立正确的政绩观和科学的发展观。镇党委在充分调查研究的基础上，结合工作实际，有选择性地确定学习重点和内容，开展专题讨论，要求班子领导和机关干部进行工作间的相互交流，引导和带动机关同志和村干部学习的积极性，进一步提高了对深化教育的认识。

（二）严格落实党建工作责任制。为切实抓好党建工作，提升党建工作水平，镇党委坚持每月专题研究党建工作，切实抓好联系领导和驻村干部每月责任汇报制，认真指导村一级基层党建工作，层层落实责任制。同时镇党委坚持每季度一次召开党建工作例会，研究部署党建工作中存在的问题，有效提高了我镇的党建水平。在抓好党建工作制度的基础上，以深化主题实践活动和“五帮五促”活动为载体，引导领导干部进一步转变工作作风，进一步增强科学发展、率先发展、和谐发展的意识。

（三）切实加强干部队伍建设。完善干部绩效综合考评制，坚持公平、公正、择优推行中层干部竞娉上岗，一般干部双向选择，充分发挥机关干部特长，有效调动广大机关干部的工作积极性、能动性和创造性。认真贯彻区委“1+15”文件精神。制定村干部工资报酬管理办法，各村20名主要干部工资报酬由镇财政统一发放，村主要干部养老保险除已参加社会保险的，其余4名村主要干部都已参加了灵活就业人员保险，27名离职村主要干部生活补贴已统计汇总并上报区委组织部，同时，对32名离职村主要干部已发放一定的离职补助。

二、扎实开展主题活动载体，努力提高党建工作水平(一)继续深入开展以“双争一满意”为主要内容的“创先争优”活动。紧紧围绕“双争一满意”活动要求和总体目标，全面结合镇党委实施“强化服务理念、提升服务能力、拓展服务网络、深化结对活动、创建服务品牌、加强业绩评议”等“六大服务”行动总体部署，树立服务理念，拓展服务平台，创建服务品牌，精心组织策划活动载体。于7月1日上午，配合区委组织部在老区府门口开展“红七月〃服务月”暨“一名党员一面旗帜”主题服务日活动，为群众提供各类服务；实施党员承诺公示制，全镇共有800余名党员参与承诺，并签订了承诺书。精心打造“十小”创先示范街。通过强化宣传、制定方案、保障经费、健全制度等有力举措，精心打造文明、和谐、亮丽“十小” 创先示范街。这是龙湾区唯一一条上报省级的创先示范街。该段街道（龙飞东路）东至龙腾路、西至耐宝路，共长326米两旁共有商店123间，银行一家，政府办公机构2家，其他行业75家，涉及药店、餐饮、小诊所、美容美发等十小行业经营户45家。浙江大自然鞋业有限公司自开展“创先争优”活动以来，积极创新激励机制，在全企业所有班组、生产线中每周开展一次“优秀团队”评选活动，评选出安全、质量、节支降耗、科技创新、现场管理和产量最优的团队，被评为“优秀团队”的班组全体成员可享受经理提供的免费“荣誉餐”。年初至今，已有20多个班组被评为“优秀团队”，600多人次享受了荣誉餐。

（三）认真开展创建学习型党组织工作。切实围绕区委“一带五建、五强五重”总体思路开展学习型党组织创建活动，取得一定的成效。一是开展党员志愿者服务活动。6月3日，在状元新街开展党员志愿者法律咨询服务活动，活动以“崇尚法治、依法维权”为主题，党员志愿者们通过在现场设立法律咨询服务台，发放各类宣传资料等，为群众提供了一个面对面学习法律知识的平台。二是加强干部的教育培训。带领镇村干部赴台州良一村学习考察新农村建设经验；以会代训组织“七一”党员大会并邀请区委组织部领导授课；利用党建工作例会，机关工作例会，组织全体干部共同学习，进一步营造时时学习，人人学习的良好学习环境。三是利用“学习党讯通”助推学习型党组织建设。考虑到各党支部分散、点多面广、部分党员工作忙的实际，充分发挥现代网络信息载体的功能，通过省“农民信箱”平台以及建立QQ群向广大农村党员和群众发送有关学习型党组织知识的短信，进一步助推学习型党组织建设。四是切实开展学习型党组织结对共建活动。7月20日，区风景旅游管理局王敏局长一行5人到状元镇浙江大自然鞋业有限公司开展结对学习型党组织创建结对活动。

（四）积极推行“四议两公开”工作法。专门成立了状元镇推行“四议两公开”工作领导小组，出台了《状元镇村级组织推行“四议两公开”工作实施方案》和《关于认真做好“四议两公开”创建工作的实施细则》等文件，召开了镇领导班子专题会议和动员大会，层层深入动员，深入宣传推行“四议两公开”工作法的重要意义和程序办法。通过“四议两公开”工作法，让村民当家作主，让老百姓说话，较好地解决了基础设施建设、村容整洁、土地拍卖等过去村干部不好办、办不好、甚至不敢办的事情。响动岩村首次启动“四议两公开”程序，研究确定村重要工程，污水处理池建设项目。横街村新蔬菜批发市场建设全程适用“四议两公开”工作法。西台村充分运用“四议两公开”的民主决策模式，成功解决农贸市场迁建问题。御史桥村运用“四议两公开”工作法解决居民吃水难的问题。各村运用“四议两公开”工作法解决低保户确定问题。石坦村运用“四议两公开”工作法解决二产留地拍卖款处理难的问题。

（五）圆满完成村级组织换届选举试点工作。根据区委统一部署，状元镇被列为全区2011年村级组织换届选举试点乡镇。此次我镇6个村级党组织换届选举试点工作从11月1８日全面启动，历时16天，在区委组织部的领导下，经镇党委的精心组织和试点村广大党员、群众的共同努力，严格按照村党组织换届选举的法定程序及相关要求，实现了试点村党支部委员会的顺利换届。同时已全面启动了村经济合作社和村委会换届选举工作。本次村级党支部换届选举工作，全面推行“公推直选”方式，同时根据各村实际情况和多数党员的意见，进一步细化选举办法，其中御史桥村、山西岙村、石坦村、甘岙村、大岙溪村等5个村采用由全体党员分别直接差额选举产生村党支部书记和委员；响动岩村则采用由全体党员先差额直接选举产生村党组织委员，再由全体党员从当选的村党支部委员中差额直接选举产生书记的方式进行。严把资格审查关，进一步细化成候选人资格“八不准”规定，积极探索部门单位联审制度，在村党组织换届中对26名候选人预备人选尝试开展了由组织部门牵头，纪检、法院、检察院、公安、司法、计生等6个职能部门参与的“两集中一分散”审查方式。全面推行竟职承诺、创业承诺和辞职承诺等“三项承诺”制度，2 4名候选人预备人选全部签订了竞职承诺书，并准备在换届选举后，组织全体当选人员签订辞职承诺书和创业承诺书。在6个村的党支部选举中试行候选人竞职演讲，同时，在御史桥村党支部换届选举中，利用远程教育ECP平台，为全区10个镇街道及各村实现党支部换届选举全过程视频直播。

通过村党支部换届，6个试点村党组织班子年龄结构、文化程度和履历结构得到了极大改善，村党组织班子平均年龄达37.7岁，书记平均年龄达38岁，其中35岁以下当选的书记2名；在当选的委员中有5名女性，甘岙村的1名大学生村官当选为村党支部委员；文化程度结构得到了加强，其中大专以上2名、高中14名，进一步提升了村党组织班子的整体素质。

三、积极推进基层组织建设，不断夯实党的组织基础

（一）突出示范创建和后进整治两手抓。抓三郎桥村示范村建设，实施“基层建设工程”加强村级组织规范化建设，实施“富民增收工程”提高村级经济发展水平，实施“环境美化工程”改善农村建设人居环境，实施“素质提升工程”提高党员群众整体素质等四大工程，进一步加强基层党建示范村创建工作，全面提升农村基层组织建设整体水平，促进村级经济快速健康发展。抓响动岩村后进村整治，该村系山区移民村，其“造血”功能先天不足，村集体经济无收入来源，村民要求发展呼声强烈。通过结对帮扶、盘活资源开发休闲观光农业，积极争取上级有关政策等各种途径和措施，帮助该村发展壮大村级集体经济，解决发展中出现的各种矛盾和问题。8月26日上午，周慧副区长在状元镇镇长朱大志、组织委员夏彩和陪同下到状元镇响动岩村专题调研指导该村后进村集中整治工作，同行的还有市政园林局孔令敏局长、农林局周德新局长、外经贸局陶祝波局长、天龙网球集团党支部书记、状元桥村党支部书记等结对单位领导。

（二）加强非公企业党组织建设工作。我镇坚持把加强非公有制企业党建工作作为促进经济发展的关键性举措来抓，拓展党建工作新领域，认真做好非公企业支部建设工作。于今年6月24日组建了温州市龙湾金泰鞋业有限公司党支部，浙江天龙集团被评为温州市第三届 “活力和谐企业”，温州市日丰打火机有限公司被评为龙湾区第三届“活力和谐企业”创建先进单位和龙湾区首届“劳动关系和谐企业”。8月27日，浙江天龙网球集团有限公司党支部组织40余名党员参观上海世博园，为期三天，所有的费用由公司支付，公司党支部还对整个行程作了周密细致的精心安排。11月2日，浙江金谷鞋业党支部联合工会组织15员工开展无偿献血活动。金谷鞋业党支部书记凌应厅带领入党积极分子、优秀员工无偿献血。金谷鞋业党支部和金谷鞋业公司工会大力开展困难职工帮扶行动，特别关注困难党员职工的工作和生活情况，11月15日，金谷鞋业公司党支部联合金谷鞋业公司工会慰问金谷鞋业特困党员职工陈宝国，送去了棉被、食用油、大米、牛奶等物品及慰问金。2010年10月25日，垫江县政协副主席兼工商联会长卓小波同志、垫江县工商联秘书长余庆新同志一行莅临状元镇指导流动支部党建工作。10月13日下午，在位于状元镇三期工业区的浙江大自然鞋业有限公司召开了状元镇非公企业党建工作例会。会议学习了10月9日浙江日报第一版关于 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在浙江调研非公企业创先争优活动文章《创先争优要为企业健康发展提供动力和保证》，由西台村大学生村官叶涨阳同志通读原文并组织讨论；会议进行了党建业务培训，镇组织员张建立从发展新党员工作程序、活力和谐企业创建标准、学习型党组织和创先争优活动等方面结合基层党建工作实际，详细细致地进行了讲解；会后，与会人员在浙江大自然鞋业有限公司党支部书记的带领下，参观了员工食堂、员工休闲中心和党建文化阵地、党员活动室。

（三）抓好村级满意度测评和村级后备干部公开选拔工作。4月中旬，全面开展村级满意度测评和村级后备干部公开选拔工作,通过党建例会、机关工作会议、“村官“大学生例会等不同层次的会议进行全面部署、层层抓落实；各村及时在辖区范围内张贴村级班子满意度测评和后备干部公开选拔预告,结合实际，因地制宜，扎实做好村级满意度测评和后备干部公开选拔工作。参加满意度调查的10个行政村全部顺利完成满意度调查和后备干部公开选拔工作，调查率都在60%以上，其中班子满意率在90%以上的村有6个，村党支部书记满意率90%以上的有7个，村委会主任满意度90%以上的有6个。推荐后备干部人选26名，其中年龄30周岁以下的14名，女性7名，大专以上文化程度10名，并统一参加了区委组织部举办的村级后备干部考试。

（四）规范村级组织工作运行机制。建立健全村级组织民主自治机制，全面推行“四议两公开”工作法，进一步建章立制，强化民主决策规范。村级重大事项，都必须在村级党组织领导下通过“四议两公开”的程序落实，严格按规定办理，及时召开各类会议，进行公开公示。6月份镇纪委组织有关人员对各村（居、队）执行“四议两公开”的有关工作情况进行了检查，杜绝假公开或不公开现象发生，使该项工作得到有效的执行。

（五）建立四个学校支部委员会。撤消中共温州市龙湾区状元镇教育支部委员会，建立龙湾区元庄小学、龙湾区横街学校、龙湾区状元镇第三小学、龙湾区第一幼儿园等四个支部委员会，加强了教育系统党建工作，促进了各学校党员学习活动的开展，更好地发挥了党员在教育系统的先锋模范作用。

四、加强基层组织力量，切实增强党组织的凝聚力和战斗力

（一）加强大学生村官的教育管理

不定期召开会议沟通交流，指导大学生村官更好地开展工作。进一步完善了大学生村官管理工作制度，坚持边实践、边总结、边规范的原则，制定了大学生村官工作例会制度，于每双月中旬召开工作汇报会，了解其工作开展情况和存在的问题等；同时，加强了培养教育力度，建立大学生村官导师制，落实村党支部书记作为大学生村官业务指导师，联系领导、驻村组长同时进行帮带，并鼓励大学生村干部学习先进、争创典型、树立形象，努力培养村官大学生进村两委班子，不断激发大学生村干部干事创业的热情，建立大学生村干部个人“政绩档案”，开辟“大学生村干部工作园地”，规范了“村官”的工作行为，对热心基层工作的大学生村干部优先考虑入党。安排7名大学生村官担任非公企业党建指导员，并于10月19日在天龙集团公司党员活动室举行了大学生村官和非公企业结对仪式，即进一步推进非公企业党建工作，也为促进大学生村官的锻炼和提高提供了平台，进一步的拓宽了大学生村官创业思路和渠道。

（二）扎实开展农村专职指导员工作。在区委的统一安排下，我镇响动岩村增派了市下派农村指导员，御史桥村、山西岙村增派了区下派农村指导员，同时，加强驻村干部队伍建设，结合各村工作实际，于年初重新调整了驻村干部，向西台村派出了专职驻村干部。镇党委、政府在工作和生活上对下派同志给予大力支持，因地制宜发挥下派指导员作用，积极开展农村政策宣传、上下信息沟通、村情民意调解、农民致富服务、组织建设督导等工作，为村级党建工作和经济、社会各项事业的发展做出了突出的贡献。

（三）切实抓好党员教育管理。我镇把党员的发展和教育管理工作做为党委的一项重要工作，年初认真制定好发展党员工作计划，做到发展党员工作程序规范，注意在考察、政审、发展、转正等发展党员“入口关”，严格执行发展党员培训制、票决制、公示制、预审制和责任追究制等“五项制度”，努力把优秀分子吸收到党组织中去。半年来，镇党委审查接收预备党员6名，预备党员转正15名，延长预备期2名，取消预备党员资格1名，共有42名入党积极分子参加了区委组织部统一组织的培训、考试。

(四)积极发挥农村远程教育作用。全镇13个远程教育播放点每月开展远程宣传教育不少于17次，每周对各站点观看情况进行统计，加以督促。积极开展远程教育管理员培训工作，进一步加强了各村远程教育工作的管理力度，增加了信息交流，有效增强了网络服务“三农”的功能。落实专人保管设备、建立台帐，对有故障的站点，及时采取维修硬件、维护网络措施，使我镇远程教育工作得到规范和提高。积极参加星级站点创建，今年,郎桥村、状元桥村、御史桥村站点列为四星级创建对象，横街村、甘岙村、石坦村、状元居委会列为三星级创建对象，山西岙村、大岙溪村、西台村、龙腾居、响动岩村列为二星级创建对象。远教ECP平台同步直播状元镇御史桥村党支部换届。12月2日下午，状元镇御史桥村召开党支部“公推直选”党员大会，4名候选人产生了3位支部委员，会议通过远程教育ECP平台向全区10个乡镇140个村级远教站点进行直播，全区的党员群众可以全程观看到选举整个过程。据介绍，通过ECP平台现场直播村级选举在全区尚属首次。

2011年工作思路

2011年，状元镇组织工作将紧紧围绕区委组织部的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为我镇经济稳健发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。

一、加强党员教育管理，提高党员干部的综合素质。为解决农村党员在教育管理中存在的问题，不断增强农村党员的综合素质，健全党员学习教育长效机制，严格落实“三会一课”制度，积极探索新的学习机制，加大对基层干部特别是村支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用。一是加强对党员的经常性教育，用党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观武装头脑，用党章规范行动。二是加强实用技术培训，建立健全镇、村实用技术培训体系，加大实用技术培训力度，使农村党员达到一人一技或一人多技，提高他们带头致富、带领群众致富的本领。三是不断创新农村党员先进性作用发挥的载体，激发党员发挥先进性作用的积极性和创造性。四是健全完善农村党员扶贫帮困制度、特困党员联系制度等，为农村党员先进性作用发挥提供保障。

二、扎实推进“三级联创”。继续做好“五好”乡镇党委建设，加强党建示范点的创建成果，指导10个行政村先锋工程“五好”党组织的创建工作。进一步深化村级班子动态评估，加大村班子整改督查力度，定期上报整改进展情况，巩固后进村整顿转化成果，继续做好后进村的帮扶建设工作，帮助寻找农村经济发展建设新方法、新路子。

三、完善村级组织规范化制度建设。强化村务、财务、党务公开等村级各项民主制度落实的督促检查，保证村级各项“四议两公开”内容公开和程序到位。总结农村民主管理的好做法、好机制，创新行政村管理体制，开展行政村谋划权与决定权、执行权与监督权相分离的管理模式试点工作，逐步形成行政村民主、规范、和谐的运作机制。尝试在50人以上的村党支部试点成立党总支，积极探索党员有效的管理途径。

四、发挥远程教育在社会主义新农村建设中的作用。积极抓好管理员队伍建设，加强村官大学生队伍知识培训。探索建立管理员激励约束机制，进一步调动他们的工作积极性。不断创新远程教育载体。采集播放一些农民群众喜闻乐见、内容丰富的课件，不断提高教学资源建设水平，增强远程教育的吸引力和实用性。深化完善镇、村、户三级远程教育科技示范带做法，探索拓展站点从室内向室外覆盖，整合资源共建共享站点等制度，促进站点健康发展，不断推进远程教育为社会主义新农村建设服务。

五、继续开展以“双争一满意”为主要内容的创先争优活动。紧紧围绕目标，精心组织活动，深化学习型党组织创建，着力强化基层党组织和党员的服务理念，提高服务能力和水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。力争到2012年在全镇各个领域、行业、层面培育一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进基层党组织，培育一批服务意识强、服务能力强、服务成效好的优秀共产党员。

2010年12月25日

第二篇：**镇20**年上半年组织工作总结

**镇20**年上半年组织工作总结

20**年上半年，XX镇党委在县委县政府的正确领导下，全镇的基层组织工作以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为统领，以上级组织工作会议精神为指导，以落实管党治党责任为主线，以“两学一做”学习教育活动为载体，着力做好党员培训、镇领导班子换届、干部人才队伍建设、夯实基层党建等中心工作，同时紧密结合“精准扶贫”工作，使基层班子战斗力和凝聚力得到明显提升。现将有关工作总结如下：

一、组织工作亮点和特色

（一）突出重点，扎实有效开展“两学一做”学习教育

我镇党委按照上级要求，把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，半年来坚持“五个突出”，推动“两学一做”学习教育取得实效。一是突出基层特色。为满足不同群体党员学习教育需求，XX镇党委在召开了“两学一做”动员会、部署会、推进会，为各支部统一配发“1121”必学书籍，确保参学党员人人有学习资料等规定动作外，还针对流动党员、贫困党员、失联党员、老弱病残党员等特殊党员，开展送学上门、寄学资料、一对一或一对多帮学活动，利用组织生活，多次开展“两学一做”知识小竞赛，积极鼓励各支部结合实际丰富学习内涵。如我镇界岭村党支部邀请老支书刘金国为党员讲“两学一做”，新旧结合，引导党员支持现任村班子工作；金寨村党支部建立党员微信交流群，将学习任务计划、相关热点理论文章传至群，这些做法极大地激发了党员参学热情。二是突出问题导向。针对当前部分农村

支部没有将流动党员的学习真抓实做地抓到位、还有的存在以抄代学、只抄不学镇党委组织广大党员自查自纠、边学边改，要求各支部开好支部主题党日活动，在开展三会一课时，结合实际组织一些“交党费、唱国歌、温誓词、颂党章、学条例”的思想教育活动，让每个党员做到真学真懂、入脑入心，在这过程中我们XX村有位朱梦兰老党员他主动带领村民一起植树绿化3000课，完成了一个小组的美丽村庄环境整治;三是突出活动载体。镇党委积极发挥“支部主题党日”经常性教育的特点，指导各支部联系实际将学习教育、民主议事、为民服务等内容有机结合，通过学做结合移动党日课堂，有效增强了活动的吸引力。如我们XX村支部“我的家乡我的梦”座谈会、教育总支“大手牵小手”美化环境、柴下村“清洁家园”、卫生院支部下乡为贫困人口开展集中体检等支部活动就很好的实现了这一意义。在推进“两学一做”宣传上，我镇举办了“传承廉政文化，舞动古驿英姿”文化演出，自编自演了一批与“两学一做”相关的文艺节目，用“两学一做”快板唱响了我们的美丽乡村，丰富的活动内容确保了我镇的学习教育更接地气、更有实效。四是突出分类指导。为防止学习教育“一刀切”，镇党委提出了具体化、精准化、差异化要求。在镇内领导干部以中心组学习和专题研讨交流为主，重点学习习近平总书记关于治国理政一系列新理念新思想新战略；镇直机关党员重点学习习总书记关于加强作风建设等有关重要论述，并开展“争创示范岗”，带头做好本职工作，争创一流业绩；农村党员重点学习习近平总书记关于精准扶贫、脱贫攻坚、美丽乡村建设等有关重要讲话。通过分层级、分领域、分对象提出不同目标要求，对所辖党支部进行全覆盖、全过程现场指导。五是突出以上率下。镇党委书记黄治冶同志多次以普通党员身份参加党

群口支部的组织生活，参与学习讨论，接受教育。充分发挥了党组织书记“五带头”作用：带头参加学习讨论、谈体会、讲党课、作报告、立足岗位作贡献。如我们XX村支部在学习教育中凝聚了人心，在严峻的汛情面前，XX村遭受的损失是最大的，但是全村上下不计个人得失，纷纷上阵出钱出力，排除了险情。

（二）把握关键，统筹推进全镇基层党建工作全面提升

一是健全层层抓落实的基层党建责任体系。

按照市委党建“3536”工作体系，镇党委制定了20**基层党建工作任务指导书、各级基层党组织制定《一诺双责三清单》，通过各级责任主体“照单履职”“全程记实”，层层传递责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的完整责任体系；坚持党建工作例会制度，每月召开一次组织例会，每季度组织一次党建考核；同时为每个基层党组织落实党建指导员，实现了工作指导全覆盖。二是对党员摸底排查加强党员管理。从今年元月开始，以支部为单位，组织各基层党组织边摸排边理顺边教育，切实把每名党员纳入组织管理。经摸排，全镇36个党支部共有1436名党员登记在册。并通过查阅党员档案、比对党费收缴记录、寻访亲友邻里等方式，共确定出**名失联党员，经过多方查找，目前已有11名取得了联系，并且在七一党员评议中，对着**名失联党员开展评议、座谈，全部处置妥善。结合专题教育活动开展组织各类党员干部培训5次，同时在上半年发展党员10名。三是开展软弱涣散党组织整顿。除强化县派驻第一书记整顿工作的直接责任外，镇党委安排2名党委成员分别联系指导梅陇、东冲2个村，通过审核把关整顿工作方案、经常深入点上督促指导、为软弱涣散基层党组织上党课、参加专题组织生活会等，切实负起责任，目前达到了时间过半任务过半的要求。四是强力推进后进村提档升级工作。

半年来镇党委积极争取资金，整合项目资源。目前三渠村的党员群众服务中心在5月份已顺利竣工，已开始在里面办公，XX村党员群众服务中心已经在建设中，目前工程已过半，东冲村党员群众服务中心目前正在招投标之中。

（三）抓好落实，转变干部作风建设强有力队伍

一是强化作风整顿。

当前少数村干部存在服务群众意识差、履职尽责不主动、落实惠农政策打折扣等现象。对此镇党委经研究将村干部考核由以往的考核变为每月考核，并制定出台《XX镇村干部月绩效考核办法》，通过村干部划分责任区、党员示范带动、相关部门指导等方式，充分调动广大党员干部参与美丽家乡建设的积极性，村容村貌发生了巨大改变，短短半年镇村干部上下联动，开启“5+2”“白加黑”的工作模式服务于镇区重大项目上，将总投资650多万元镇福利院完成了改扩建、XX、童寨新建的幸福院已经竣工，落实了130名孤寡老人老有所养、老有所居的问题。大力推进镇国干上班电子打卡制度，尤其是针对夜晚值班问题，要求值班人员必须在8点半后及时打卡；坚持要求第一书记参与村值班轮岗，做好表率。

二是强化监督管理。

半年来，我镇在纠治四风，落实八项规定坚决不放松，已对江榜村公款旅游、界岭村森林火灾两起案件立案查处；同时在当前处于镇领导班子换届的关键时期，全镇上下营造风清气正环境不放松，镇党委书记带头作出严守组织原则和换届纪律的承诺，并向班子成员提出明确要求，党委班子成员全部签订《严守换届纪律承诺书》，三个九宣传卡、提醒卡全部发放到位，全镇干部集中观看了换届警示教育片《镜鉴》，在交心谈心中给每位干部打思想预防针，保证了社会稳定、脱贫攻坚、森林防火等工作有序进行。

三是强化表率导引。

优秀的干部队伍离不开先锋模范们的示范带动，半年来，无论是精准扶贫、美丽乡村建设还是当前的防汛抗灾，我镇党委坚持把那些履职尽责上作表率、纪律作风上作表率的优秀干部和集体选树起来，如我们的XX村刘贵婵书记、XX村李火球书记、XX村蔡艳林书记等同志在本年七一中分别荣获省、市、县表彰；镇七一活动中，表彰优秀党员70余人。在这样的氛围下，面对今年严峻的防汛工作，我们的国干、镇直单位、村党员干部众志成城，深入一线，使得险情得以解决，老百姓的财产得以保护。目前我镇已全面开展灾后自救，为他们送去党的关怀和温暖。

（二）存在问题

半年来，我镇组织工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，一是流动党员与组织联系不够密切，尤其是大量的大学生转回党员除交党费外，很少参与组织生活，参学问题未得到有效破解；二是党员队伍“青黄不接”现象未得到根本解决，由于在农村大量年轻人、能人外出，党员发展对象少，而在机关支部无党员可发展。我镇大部分镇直单位工作人员只出不进，没有发展对象，一些机关支部已数年未发展党员，年龄老化、思想僵化、学历偏低等问题不同程度存在；三是基层党组织工作开展不正常、不平衡。推进组织工作需要经费支持，但是我镇部分村级组织集体经济薄弱，对党建工作的发展投入严重不足，“巧媳妇难为无米之炊”，总体来说机关支部强于农村支部，农村支部之间发展也极不平衡。

（三）下半年思路

一是强化经常性督导指导。

发挥镇委抓教育的主体作用，加强对全镇学习教育的谋划推进。把握开展经常性教育的特点，用好干部联系点机制，按照活动时间节点定期对全镇各支部“两学一做”学习教育开展情况进行全面督导，进一步压实责任。制定详实的学习教育工作责任清单，细化明确关键人的主体责任和规定动作，督促各基层党组织和领导干部个人切实把学习教育抓实抓牢，确保工作成效。

二是优化党员队伍。

强化责任，把发展党员工作执行情况与支部党建考核相挂钩；同时加强全镇各行各业涌现出的党员先锋模范的挖掘和塑造，改变党员在少数群众中不良印象，吸引各类人才加入党组织的积极性和主动性，解决党员发展难的问题。

三是立足于发展村集体经济，壮大基层党组织的整体功能

继续加大对XX现有蓝莓、油茶等特色产业的扶持力度，带动增加村级集体经济收入；加强村级后备干部培养，按“双强双带”标准选拔村级带头人，引导村干部谋事创业，服务美丽乡村建设。

第三篇：镇组织工作总结

**镇2010组织工作总结

2010年组织工作在镇党委的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，深入贯彻落实全国、省、市、县组织工作会议精神，深入贯彻学习十七大、十七届四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

一、积极扎实开展创先争优活动，确保活动成效。

1、抓准目标，在各自本职工作中认真创先争优。

在广大党员干部中广泛开展“三争做”、“四勇当”活动，收到了明显成效。机关党员干部“三争做”、农村党员干部“四勇当”，即机关党员干部争做实干楷模、业务能手、服务标兵，农村党员干部勇当勤劳致富带头人、帮扶群众贴心人、宣传政策引路人、调解矛盾维稳人。通过公开承诺、践诺和积极争创，全镇党员干部在各自岗位上发挥各自优势才能，高标准地完成工作任务，解决群众在生产、工作方面的实际问题和困难。目前通过申报和评选，我镇共选出“三争做”典型11人，“四勇当”72人，通过创先争优活动的典型带动，促进**镇各项事业和谐发展，各项工作得到长足进步，使创先争优活动开展取得了实实在在的效果。

2、以创先争优为动力，充分发挥党组织和党员的作用，规范村民建房秩序，促进和谐新农村的建设。

我镇在创先争优活动中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在规范村民建房、推进新农村建设方面进行积极探索和有益尝试，在新村建设中，党员干部起到了模范带头作用，这些先锋模范影响着周围群众，也为新村各项建设的顺利进行起到非常的铺垫作用。四个集环保、新颖、宜居、集约理念的新村庄已基本成形，受惠及群众对于新村的建设非常满意，认为新村建设是党和政府带给群众百年不遇的大好事。

3、充分发挥创先争优志愿者服务队作用，服务于当前秋收秋种。

在创先争优活动开展以来，我镇共成立党员志愿服务队27支，参与党员485名。党员志愿服务队成立以来，不断活跃在各个领域，为民代理服务、为困难群众送温暖，特别是夏收夏种、秋收秋种和现在抗旱保苗中，党员志愿服务队发挥非常大的作用，志愿者服务队员们在做好自家农活的同时，通过调配人员和机械，投入机械209台次，对老党员、困难户、外出户等家中缺乏劳动力的和进度慢的户积极主动进行帮助抢收抢种和抗旱，得到了群众的交口称赞，认为中央开展的创先争优活动确实让党员干部走在了前面，为群众带来了实惠。

二、狠抓思想政治建设，提高领导干部素质水平。

1、继续深入学习“三个代表”重要思想，巩固和拓展科学发展观活动成果。各级领导班子认真学习邓小平理论、党的十七大及十七届三中全会精神，提高了党员干部的思想政治素质。进一步完善和强化了党委中心理论学习小组的学习制度，增加了学习时数，丰富了学习内容。今年实行了每月学习1天、每天自学半小时、每位班子成员每月至少写一篇学习心得体会或调研文章、全年做学习笔记不少于2万字的学习制度，有效地发挥了领导班子的带头学习作用，在镇机关形成了良好的学习风气。加大了各党支部的政治理论学习力度。各村以支部为单位、机关事业单位以单位为单位坚持每月集中学习一次，使每位党员都能比较全面、系统地掌握邓小平理论所阐述的基本问题和基本观点，牢牢把握解放思想、实事求是这一精髓，用十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观的思路来指导自己的思想和行动。

2、民主集中制原则得到加强。一是对领导干部特别是对年轻干部和新进领导班子的干部，进行了民主集中制基础知识和党的基本知识的教育，增强了执行民主集中制的各项具体制度和党内政治生活各项准则的自觉性。在班子中形成了大事讲原则、小事讲风格，大事说了做、小事做了说，急事边做边说的良好风气，增强了班子的集体意识，提高了班子 的办事效率。二是领导干部民主生活会质量不断提高。在镇党政领导班子每半年召开一次的民主生活会上，做到了“我说人人，人人说我”，认真开展了批评与自我批评，对镇委管理的干部，建立了诫免制度、离任审计制度，对下级单位主要负责人实行了定期谈话制度。进一步加强了对党员干部的监督管理。

三、加强干部队伍建设，提高干部整体工作水平。

1、培训了一批德才兼备的后备干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼备的原则，进一步完善了后备干部的培训计划，各村按照培养计划、培养措施、培养目标培训了一批35岁以下的年轻干部，建立了52名村级后备干部人才库，为我镇村级后备干部人才建设提供了坚强的组织保证。为基层领导班子补充了新的力量，使基层领导班子更趋年轻化。全部规范的建立了村干部档案，干部档案管理工作得到进一步完善。

2、镇党校基地教育作用得到充分发挥。今年党校举办理论和科技培训8期，培训时间达46课时，参训人数达820人次，利用远程教育电视上网工程对党员干部进行教育，全年进行电教培训达189场次，收视达7665人次。

四、基层组织建设不断完善。

(一)村级组织建设得到大的改善。今年来，我镇重点对后进村支部进行了整顿，着力解决了不团结、工作作风漂浮、战斗力强的问题，使得疲软涣散班子的得到了转化提高，培养选拔了新的党组织负责人。二是各支部在“七一”前夕还组织党内外群众对党员进行了民主评议，基层民主政治建设得到健康发展。三是大力推行村务公开和民主管理制度，使其得到进一步健全和完善。

(二)“双培双强”成效显著。为了加快全镇脱贫致富奔小康的步伐,全镇建立了“双培双强”联系点，党政领导挂联系点。全镇共建立了9个“双培双强示范村”、15个“双培双强示范户”。通过典型示范和带动，使全镇30个贫困户脱贫，“返贫”现象也得到了有效的扼制。同时镇党委领导每人帮扶一个贫困户，与2户贫困户“结对子”，使贫困户

每人每年增收100元，并纳入责任制考核。

（三）“三级联创”活动扎实。围绕村党支部“五个好”和乡镇党委“五个好”目标，深入开展“三级联创”活动，加强检查指导，促进工作的整体推进。抓好农村基层组织建设责任制的落实。进一步细化责任制的内容和标准，加强年中检查督导，强化对第一责任人履行责任制情况的考评。按照“双培双带的要求，实施农村党员干部“素质工程”，增强带领群众致富奔小康能力。继续深化“两转一推”活动，促进以专业带头村建设为重点的农业产业结构战略性调整。认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》，以处理好两委关系、规范村级组织运行为突破口，提高村组织规范化建设水平。同时，搞好项目创新活动，提出以阵地建设为切入点，加强村级组织规范化建设，并统一做了各种规章制度，以求规范。

(四)党员队伍逐渐壮大，党员素质不断提高。一是今年党员发展按照三个70%的要求严格审批程序和手续共发展21人，他们中有优秀退伍军人、大中专院校毕业生、农业生产一线农民、致富带头人，各条战线中的优秀分子，其中大中专以上文凭的6名，占发展党员人数的28.5%，35周岁以下的10人，占发展党员人数的48.3%，改变了党员结构，提升了党员素质，保证了我党队伍的先进性。二是重点解决了三年没有发展党员的空白支部，壮大了党员队伍。

五、党组织引导农民致富本领进一步加强。

“以组织建设为先导，以制度建设为抓手，以经济建设为中心，以人民增收为目的”这四句话是我们**镇党委近年来开展农村工作的真实写照。按照这四句话的目标，我们**镇党委、政府充分发挥党在农村工作中的领导核心作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，依靠农民“专业合作社”这一有效载体，大力实施“一村一品”先锋工程，逐步向“一村多品”发展，并都已成规模，马圩村的“西兰花种植”和“白莲藕种植”、李土桥村的“西瓜种植”、向阳村的“大葱种植”和“山羊养殖”、庙南居委会的“贵妃鸡养殖”和“黄牛养殖”、马楼村的“蛋鸡养殖”等等发展势头正旺。

这些项目的发展正是广大党员正确的引导示范，充分发挥“做给农民看、带着农民干”先锋模范作用，我镇党组织的战斗力、凝聚力、创造力得到了进一步的加强，带领农民快速致富的本领得到了进一步的加强。

六、加强党风廉政建设和组织部门自身建设，力度进一步加大。

1、认真落实了党风廉政建设责任制，完善了领导机关和领导干部“一岗双责”制度，使领导干部切实对党风廉政建设负起责任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管单位和身边的工作人员，充分发挥表率作用。

2、严格纪律，加强自身建设。为了进一步加强自身建设，着重提高党员干部依法依纪水平和规范服务能力，改进党员干部工作作风，研究制定了《关于进一步严肃工作纪律，确保政令畅通的规定》，用纪律作后盾，更好的服务于人民，服务于工作。规定针对目前在个别党员干部中存在的生活和工作上存在的工作作风问题，导致有令不行、有禁不止的现象时有出现，《规定》着重对于外出请假纪律、执行会议制度、执行请求报告制度和执行决策部署等四个方面作出了详细规定，对于违反纪律、不作为和乱作为的相关责任人将严格追究责任，按照规定给予相应的党政纪处分。社会经济稳步提高，各项事业得到较快发展。

经济工作。几年来，我镇社会经济发展势头良好，各项数据不断创造新高。其中在2010年，共完成地区生产总值25362万元，同比增长10%;财政收入718万元、支出765万元，同比分别增长7.3%和5.8%；固定资产投资7050万元，同比增长15.4%；招商引资引进项目11个，到位资金6800万元；农民人均纯收入已达3365元，同比增长14%。

农业工作。三年来全镇共实施良种补贴13万亩，补贴资金120万元，其中在2010年高产攻关面积突破1万亩，测土配方施肥面积已达80%以上。2010年午季，小麦高产攻关田亩均单产516公斤，被评为全区小麦高产攻关第三名。今年与颍丰种业、金田种业共签订1500亩小麦良种繁育田。全区秋种现场会连续三年在我镇召开，得到区委区政府的肯定，今年农业部万亩小麦高产攻关项目又落户我镇。三年来大型农机购机补贴95台套，补贴资金189.36万元，农机装备水平稳步提升，农机专业合作社作用得到有效发挥。农业水平得到显著提高。

新村建设和土地复垦工作。着眼于规范村民建房、严格保护耕地、改善人居环境，镇加大了新村建设与土地复垦工作力度。按照生态、新颖、宜居、集约、实用的设计理念，逐步形成3000口人以上中心村的思路，我镇着眼未来，提早布局谋划，准备利用3-5年的时间，让每个村（居）保留发展一个中心村，通过整合旧村改造、土地复垦、新村建设等政策资源和项目资金，促使群众乐于接受建设中心村观念的形成，使中心村人口更加聚集，产业更加集聚，服务功能更加齐全，改善群众居住环境，提升群众生活品质。去年我镇 高起点、高标准地实施了吴老庄、小王庄、张庄、宁庄4个新村示范点建设，目前，新村的路、桥、水、电等公共配套设施建设已全面展开，新村庄已基本成形，受惠及群众对于新村建设非常满意，认为新村建设是党和政府带给群众百年不遇的大好事。《阜阳日报》、《阜阳新闻联播》、《阜阳动态参考》等媒体、刊物对此进行了多次报道和刊载。新村建设的顺利进行，极大的带动我镇复垦工作的进度。四个新村共将入住群众449 户，2146口人，原先老村庄共占地795多亩，四个新村占地只有159亩，可节约出耕地面积636亩。截至目前，全镇已腾空“空壳村”、零星住户村7个，全部地块已经复垦完毕等待上级国土部门的验收，全面、高质量地完成区委、区政府下达2010年的600亩土地复垦任务。我镇从去年10月份已经开始筹划2011年复垦工作，通过对部分地块基本情况的勘测和调研，我镇有信心也有能力在在09、10年已复垦1100亩的基础上完成2011年区下达的土地复垦任务。

民生工程。目前，我镇农村居民最低生活保障1629人、每季度18.56万元保障资金按时打卡发放；今年新型农村合作医疗农民参保我镇在全区最早达到95%以上；新型农村养老保险入保9655人，达到60%以上，进度一直位列全区第一，有望在近期提前完成上级要求入保80%的目标；三年来全镇共修“村村通”公路里程58.8公里，全水泥路面的村际路网已基本形成。2010年全镇共建沼气274口，建设服务网点5个，配备抽渣车2部，全市第一家**利民沼气专业合作社在我镇成立，在市区检查中，**镇沼气建设工作得到市区领导的充分赞扬和肯定。

社会和谐稳定。近几年来，我镇在区委、区政府的大力支持下，充分发挥各方面的综合协调作用，对一些不稳定因素进行分主次、分步骤进行逐步分析和化解，坚持始终公平地站在人民群众立场上说话，最大限度地支持人民群众的合理诉求，最大限度地保障实现公平正义，我镇诸如富民大市场、平安街、公平王寨、庙南张奎林等一些历史遗留问题和信访难点都得到了彻底解决。另外通过充分发挥信访调处和治安防控网络的作用，镇村干部及时了解基层民情民意，下访解决一些尚处在萌芽状态的矛盾纠纷。加之镇村干部自身建设得到进一步加强，工作作风有了大的改观，科学、依法、廉洁从政的理念得到很好贯彻，镇村干部与群众的关系更为融洽和谐，全镇社会较为稳定，群众对政府的满意度和安全感得到明显提升。

社会事业全面进步。坚持教育优先发展，基础教育办学条件进一步改善，教学水平、教学质量逐年显著提高，中考成绩连续12年位居全区乡镇中学榜首。农村医疗和卫生服务体系建设得到加强，三级卫生服务网络进一步健全。人口与计生工作不断迈上新台阶，人口自然增长率控制在6‰以内。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入开展“安全生产年”和安全生产标准化建设，保持了连续14年无较大安全事故发生的好态势。民兵征兵、“双拥”工作再创佳绩。阳光村务工程扎实推进，村务公开、民主管理经常规范。镇党委、政府自身建设得到进一步加强，科学执政、依法行政、廉洁从政的理念得到很好贯彻。

一年来，全镇党的组织工作为全镇两个文明建设起到了较大的促进作用，但与社会的进步以及领导和群众的要求相比仍存在着一些不足，有待于进一步改进。我镇将以“三个代表”重要思想为指导，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻落实各级组织工作会议精神，争先创优，为实现全镇发展目标提供有力的组织保证。

中共**镇委员会 2010年12月15日

第四篇：镇组织工作总结

城关镇组织工作总结

今年以来，镇组织办在镇党委和上级组织部门的正确领导下，紧密围绕党政工作大局，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为城关经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证,2011年我镇获得“河南省先进基层党组织”等荣誉称号。

一、深入理论学习，提高政治素养

我镇按照“打造学习型机关、学习型干部”的目标要求，把创先争优活动和深入学习贯彻党的十七大精神结合起来作为今年组织工作的重要内容之一，将贯彻十七大精神与推动推动农村改革发展联系起来，制定了严格的学习制度，做到了四个“坚持”：坚持镇委理论学习中心组带头学；坚持镇片机关干部每周一次集中学；坚持村干部每月一次集中到镇听讲座；坚持镇片机关干部下村组织村干部反复学。通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、远程教育等多种形式，开展了多方位多角度的理论学习，进一步提高了广大党员干部的政治素养和思想觉悟，以十七大精神指导发展中的实际问题，增强党员干部的实际工作能力。

二、平稳完成村级组织换届，保证农村安定

全镇有17个行政村，涉及村级组织换届工作的共有6 1

个行政村。2011年11月1日村级组织换届工作正式启动，按照《党章》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和上级有关要求，依法进行了换届选举。从换届选举的结果来看，这次换届选举，村民和党员的参选率均达到95%以上，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。新一届干部职数有效精简，年龄、知识结构进一步优化，共有初中文化程度20人，高中或中专以上43人；班子成员的政治素质有所提高，村委会、监委会中党员占27人；女干部人数有所增加，共有8人，村两委会成员中妇女成员比例达100%，后备干部得到重用，干部综合素质明显提高，基本上达到了“组织放心、群众满意”的预期目标。

三、抓非公企业党建工作，扩大党建工作覆盖面

企业党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。我镇结合行业自身实际，制定了灵活的企业党员定期学习制度，利用现代远程教育，鼓励党员进行自学或参加各种培训活动，从而提高自身思想素质和从业水平。同时，根据非公企业党员人数少、流动性大的特点，采取加强指导、分类培养的方法，狠抓党员发展工作。从选拔支部书记队伍建设入手，来加强非公企业党组织建设，始终注重从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记，把那些政治素质

好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上。

四、抓农村党员发展工作，保证党员队伍素质

我镇全面实施“双培双带”工程，严格程序、严格把关，把那些思想素质好、入党愿望强、愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。同时，做好在村委会、监委会干部中发展党员工作，努力提高党员在村委会和监委会中的比例，增强党组织的控制力和号召力。

五、抓便民服务中心建设，提高政府服务能力

便民服务中心建设中，我镇采取以点带面，个别先行的方式，率先在槐庙、北窑、齐庄、新寨四个村开展建设工作，对群众的社会保障、救助、计划生育、民事纠纷调解以及急难事件等集中开展服务，并开通便民服务咨询电话，随时接待群众来电来人服务咨询，积累了一定经验。目前，已在全镇17个村进行了推广覆盖，全部建成了服务点。除规定动作外，我镇还在服务点积极推行村干部挂牌值班制度。明确规定村干部值班的职责、考评、监督内容，统一监制值班牌，将每位村干部的照片、职务、职责分工、电话等在村委会大门口向群众公示，并公布了镇监督电话，接受群众监督。

六、抓远程教育作用发挥，强化党员思想教育

我镇18个远程教育站点全部畅通，由大学生村干部作为各村管理员，按照上级要求认真组织村民收听收看节目，并做好各项记录。根据示范点的实际，我镇把培训对象分为两类集中进行播放收看：一类是农村党员干部及积极分子，突出注重政治理论，党的路线、方针、政策，法律、法规，市场经济知识和管理知识的培训，一个月组织3次以上；二类是对农业生产生活实用需求的种养殖户，重点是农村先进实用技术，科普知识，农产品市场信息等方面内容。并组织镇畜牧站和农技站人员不定期到村里讲课，积极探索 “远程教育+专家辅导”学习模式，充分发挥远程教育的广泛性和针对性。受到了众多种养殖户的好评。

七、下步工作打算

1、夯实“基础工程”，大力推进农村党建工作。积极探索和实践“支部＋合作社”等新形势下农村基层党组织发挥领导核心作用的运行模式，切实增强农村基层党组织的服务功能。进一步丰富“三级联创”内容，不断壮大党员与农民致富联合体，大力组建党群农民专业合作社，推进党组织、党员带领农民的农业产业化经营，提高农民市场组织化程度，实现党建工作全覆盖。

2、发挥远程教育、电化教育主渠道作用。抓好管理员队伍建设。探索建立管理员激励约束机制，调动他们的工作积极性，在现有人员的基础上，把农村种植大户、致富能手纳

入到教学辅导队伍。继续深化完善乡、村、户三级远程教育科技示范带做法。加强站点规范化建设，加大远程教育督查力度，不断健全完善信息报送制度、整合资源共建共享站点等制度，促进站点健康发展。

4、坚持标准做好发展党员工作，提高党员队伍的整体素质。突出生产工作一线、妇女、35岁以下、高中以上学历、高知识群体、农民等发展党员工作重点，围绕“两新”组织等发展党员工作薄弱环节，不断改善党员队伍结构与分布。加强教育引导，努力扩大积极分子队伍，采取多种形式，加强对入党积极分子的培训，从源头上保证党员队伍素质。

5、加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体的党员动态管理机制。充分发挥各级党员服务中心的作用，为建立城乡一体的党员动态管理机制提供服务平台。建立健全流动党员管理“台帐”，实行流动党员联络员制度，逐步建立起流入地和流出地“双向共管”的流动党员工作格局。

第五篇：*镇组织工作总结

组织工作总结

一、全镇概况

乌敦套海镇位于翁旗东南部，地处东北第一大水库――红山水库湖畔，属全国重点乡镇。305国道穿越境内，全镇672平方公里，其中耕地11.2万亩（水浇地4.5万亩），林地18万亩，草地8万亩，森林覆盖率32%。辖12个行政村，1个居委会，总人口28000人。全镇共有党员796名（农民党员398名），设2个党总支，32个党支部，61个党小组，党员平均年龄46.4岁。2006年粮食产量2600万公斤，比2006年的2300万公斤增加800万公斤，牧业家畜存栏7.3万头只（其中羊5.7万只）。财政收入416万元，农民人均纯收入2100元。

二、“三级联创”工作再上新台阶

镇党委根据全镇党建工作实际，出台《“三级联创”工作规范》，从领导、组织、职责、目标、制度、程序等方面予以明确具体的规范，并在工作中进行及时有效的监督、检查、指导，使工作有章可循，有序进行。积极开展基层组织集中整顿工作，做好党员队伍现状调查，有效解决党组织、党员中存在的各种问题，对支部和党员分类排队，区别不同情况进行帮助教育，使基层支部班子坚强有力，具有带领群众发展经济的能力，使党员队伍素质整体提高，成为群众满意、群众拥护的先进集体。强化农村后备干部发现、选拔、培养和管理，对村级后备干部队伍及时进行充实和调整，让他们在实际工作中经受锻炼，逐步成熟，根据农村经济社会发展现状，积极探索按产业类别划分党小组。建立流动党员管理中心，对流动党员进行规范化、制度化管理。

“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是我镇党建工作的出发点和落脚点，基层领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设始终是党建与经济发展的经常性和长期性工作。本着精干、高效、节支、增收的原则，将村干部人员指数由过去的91人压缩到46人，工作效率上去了，各项工作都能创造性地开展，各项开支下来了，每年可节约经费、工资等20多万元。全年进行两次集中综合培训，并在半年和年终各进行一次评议考核。通过基层组织集中整顿工作，对支部核心作用不突出，不能妥善处理“两委”班子关系，缺乏凝聚力和战斗力的两个村党支部的书记进行了调整，调整后的村班子已凸显生机和活力。现在12个村的“两委”班子均选好配强，为“聚精会神搞建，一心一意谋发展”奠定了坚实基础，基层党组织具有较强的向心力、凝聚力和战斗力，核心作用得以充分发挥。每个村都结合实际，形成清晰务实的发展思路，确定具有辐射带动作用的主导产业，建立富有活力的中介服务组织和经济技术合作组织，“两委班子”成为农村经济发展、社会进步的坚强堡垒。同时，强化党员队伍教育管理，注重党员先进性教育，要求党员牢记宗旨，时刻保持思想先进性，时时处处走在群众前列，不落伍，不掉队，争做农村致富带头人，树立党员在群众中的形象和威信。着力增强党员的致富、带富能力，通过他们示范引导群众共同致富，不论是玉米制种、养羊还是项目开发上，党员干部都能重大局，看长远，不计得失，甘于奉献，为群众做出表率。各党支部把党员按知识水平、年龄结构、专业特长进行划分，与镇干部党员结对结组，让他们有组织、有计划、有分工、分梯次进入民营经济及致富产业各领域，扬长避短，大胆尝试，先发展种养能手、个体企业，积累经验，再多层次、全方位进入民营经济战常在各村中，党员率先进入了劳务经济、中介经纪、草业开发、养牛、养羊、种籽繁育、生态产业等领域，逐步壮大，形成了规模，发展为产业，为地区经济的发展闯出新路子，为群众致富树立了榜样，群众自强奋进奔小康有了参照目标，从而改变传统经营理念，与党员携起手来，共同走上发展之路。

在社区党建工作中，全面启动实施“四五”工程，首先解决人员、场地、经费问题，做好各方面基础工作，扎实开展“综合示范区”工程、“特色示范区”建设、“三心共建”活动、“结对共建”活动，党组织和广大党员在城镇社区两个文明建设中，真正发挥了作用。社区党建注重社区服务，帮助居民排忧解难，创建生活便利、社会稳定、环境优美、精神文化生活丰富充实的新型社区。培养和树立社区党建工作中的优秀典型，发挥余热、老有所为的李项臣，发展企业、关注公益的李占华等一批党建工作先进分子脱颖而出，带动社区党建不断向深层次、高水平发展。

深入开展争创“六十佳”活动。三道沟、敖之木等“十佳”规范建设村，二节地、新府等“十佳”种养专业特色村，李宝财、刘德虎等“十佳”致富带头人，郑奎、张树军等“十佳”农民党员致富标兵，李占华、马宗广等“十佳”个体私营党员创业标兵，红山酶制剂厂党支部等“十佳”新型经济党建组织相继涌现，为党建工作增添了新的内容。现在，十二个农村党支部中，有十个成为“五个好”党支部，镇党委也连续三年被评为翁旗先进党委，今年11月，镇党委被评为市级“五个好”先进党委。

三、突出富民、便民两条主线，创建高效、务实服务型政府

首先，以民为本，创建便民服务政府。面向群众，组建了五支队伍。为最大程度地方便群众办事，让群众少走路、少花钱、少耗时，能到户办的事不到村，能到村办的事不到镇。镇党委将服务窗口前移,根据干部的岗位职责和专业特长，成立了科技服务下乡、文化服务下乡、医疗服务下乡、政策法律服务下乡、政务服务下乡五支工作队。在先做好公示的前提下，对于救灾款物、退耕还林草补贴、粮食补贴等都由干部亲自送到农户家中，或以自然村为单位定点发放;小规模的科技培训，由技术人员带着设备、资料到农户家中举办；政务活动尽可能通过电话联系，让干部深入基层，上门服务。宅基地审批，林木采伐、计生指标审批等事项，均可通过电话联系，由工作人员3日内上门办理，办结后将有关手续送到农户家中；民间纠纷处理随叫随到，上门调解；中心卫生院每个周日都由院长带队，组织各科室资深大夫到各村农户义诊，免费为群众进行B超、X光检查；信贷发放和回收，也由信贷员上门服务。通过工作队进村到组入户为群众提供及时便捷的服务，树立了良好的公仆形象，受到了群众的欢迎。方便群众，建好了一个窗口。镇党委着力把便民服务厅建成群众满意的窗口，为保证服务质量，设立“一楼、两厅、十二室”，即政务服务楼、政务公示厅、便民服务厅、农民服务室、督察室、导政室、信息室、农牧业服务室等，实现一站式办公，高效快捷服务；全镇设立十三处政务公开栏，实施政务活动阳光操作，自觉主动接受民主监督；制定完善了首问负责、责任倒查追究、群众听证质询等十二项制度，用严格的制度约束干部行为；公开办事程序，办事时限，办事责任人，收费标准，办事服务大厅实行不间断、无缺位服务，每缝农历一、四、七集贸日集中办公，每个办公日至少有一名领导监督办理，设立一站式办公统计表和便民告示，每件政务的办理情况都详细登记，由承办人、办事群众、值班领导签字备案，跟踪随访。印发了《便民联系册》、《干群连心卡》，开通了便民服务电话，让干部成为群众的贴心人、主心骨；实行党员挂牌服务，干部佩证上岗，增强宗旨意识，践行执政为民。服务群众。做到了六个转变。通过服务型政府建设，镇党委实现了“六个转变”：一是过去群众有事上政府，现在是群众有事干部下基层，这是“便民”，体现了“群众利益没小事”；二是过去我“收税”，现在我“创税”，这是“利民”，体现了“以经济建设为中心”；三是过去主要抓“三难”（计生、收费、大会战），现在主要抓“三化”（产业化、城镇化、工业经济），这是“富民”；四是过去我叫你干，现在我干给你看，领着你干，帮你致富，给你实惠，这是“扶民”；五是过去管理无限，服务有限，政府什么事都管，但又什么事都管不好，服务只局限于口头上，现在是管理有限，服务无限，把不该管的事交给经纪组织和中介人，把服务落实到行动上，这是“为民”；六是过去主要抓内部经营，现在主要抓外部环境。过去政府的经营活动产权不明，责任不明，机制落后，不但不盈利，多数都赔钱，现在主要抓投资环境的优化，吸引客户，招商引资，借助外力，发展工业，拉长农牧业产业链，使农民转变“唯农是种”的观念，从田间向工厂转移，从农村向城镇转移，这是“移民”。

第二是完善机制，创建效能服务政府。大胆创新，把干部推向市常乌敦套海镇党政机关、事业站所共有在职干部136人，农村税费改革，乡镇重心工作转移，明显表现机构雍肿，人浮于事，同时政府也承受着巨大的财政压力。而这些干部，具有较高的专业技术知识和政策法律意识，想问题全面，看问题准确，社会诚信度很高，有较强的资金实力，积累了很多应对市场挑战的经验。这些因素，决定了干部能够成为民营经济的带头人，或发展成为民营经济的主力军。为把这些人才资源开发好，运用好，镇党委、政府遵循渐进性、专业性、实效性原则，在稳定并加强涉农服务以及全镇经济和社会发展所必须的事业站所的基础上，围绕减员增效，积极推行事业站所改革，实行事业站所企业化管理，将干部推向民营经济主战常站所工作人员在完成业务职责的前提下，发放60—80%工资，不再承担镇内中心工作，放开搞活，推向社会，运用市场规则，拓展服务空间，通过政策驱动，让干部发挥潜能，发展自己，辐射地区，带动群众，最终达到富己、富民、富镇。两年来，全镇已有87名干部放开搞活，融入市场，从事社会化服务。现在，这些干部内引外联，广泛分布于特色种养、劳务经济、中介服务、生态经济、个体经营

等各领域，个人收入从五千元到十几万元不等，同时，培育并形成了促进农民增收、推进农牧业产业化的主导产业--玉米制种业，成立了玉米种业有限责任公司，引资625万元，建立了2.5万亩生产基地，20名干部负责产前、产中、产后全程指导与服务，可使全镇人均增收200元；40名干部带头改变传统养殖模式，成立了养羊协会和养羊技术服务中心，带动形成了两个养羊专业村，一个优质种羊示范小区，推动了肉羊产业开发，羊存栏达5.6万只。严格奖惩，实行了服务与利益挂钩。镇党委鼓励和支持干部通过有偿服务，增强服务的生命力，建立服务长效机制，真正将计划经济体制下被动的应付式服务，转变为市场经济体制下，在经济利益驱使下主动的积极的服务，使服务质量与个人经济效益连为一体。制定奖惩机制，实行完成业务职责和发展民营经济双百分责任制，将发展民营经济做为考评、任用干部的重要指标。干部带头搞工业，一次性固定资产投资10万元以上，或招商引资一项10万元以上，或自办企业年税金500元以上的发百分之百工资，年纳税1－3万元的，另奖励税金的10%，招商引资10万元以上的奖励2000元，50万元以上的奖励10000元，100万元以上的奖励30000元，对发展民营经济有特殊贡献的干部，推荐为科级后备干部，公务员及事业站办所干部招商和从事民营经济效果与第十三个月奖金挂钩，与年终评优奖励挂钩，事业单位工作人员实行评聘两条线，不从事民营经济的不聘职称，机构改革时不予聘用。通过服务与利益挂钩，调动了干部主动服务的积极性，消除了服务报酬的大锅饭，服务形式的错位、越位与缺位现象得以扭转，服务的内容和效果变得具体生动，干部能够丢掉权利，放下架子，端正态度，追求服务效能。落实“四限”，提高了服务效率和质量。乌敦套海镇党委根据干部的工作内容、工作性质，细化了服务方式，制定并落实了“四限”工作制度，即限时、限地、限事、限费。让干部直接面对群众，使服务更具实效。在服务过程中，简化手续，限定时间，不推诿。能直接办的事不带回来，能当天办结的事不隔夜。复杂的事项不超过三个工作日。按照急事急办、特事特办的原则，服务不受作息时间约束；深入基层，限定地点，不绕弯。镇设服务大厅，村设便民服务室，村妇联主任和记帐员为便民工作联络员。明确具体事项的办理地点，不能自己方便，群众麻烦；明确权限，限定事项，不越权。服务职责要想得周到，办得圆满，管理权限尽量压缩，不能扰民；政务公开，限定标准，不滥收费。所有收费必须有相应部门文件规定，并以群众能够接收和理解的方式公示，在此基础上，能免的则免，不能免的则减，不能减的则缓。凡具有弹性的收费，只公开收费下限，并按最低标准收龋

第三是优化环境，创建利民政府。问计于民，走好群众路线。为实现好广大群众的根本利益,镇党委扩大民主,坚持走群众路线，营造民主和谐的氛围，一切工作尊重群众的意愿，重大决策均由群众直接参予。干部在下乡服务过程中，既要把服务和方便带下去，又要问计于民，把群众的意见和建议带上来。不论是个别走访，还是召开会议，都要收集、归纳群众的意见和建议。镇党委成立了由群众代表、党员代表、老干部代表、人大代表、政协委员组成的议政小组，长期对政务活动进行监督和评议，定期召开会议征求意见，随时进行沟通了解情况，重大事项到场听政质询。镇党委听民声，顺民意，确保好事办好，实事办实，不搞强迫命令，不搞形式主义。如退耕还林草项目，六开项目，德援项目，新城镇区建设等，都由群众提出，群众决策，政府落实，充分发挥群众的积极性和创造性。让利于民，制定出台发展优惠政策。为加快民营化、工业化进程，镇党委立足当地，制定一系列促进经济发展的优惠政策，降低红山创业门槛，让每一个有发展愿望的群众都能够有所为，并通过政府的大力扶持，达到有所作为。在镇区南侧筹建了占地300亩的产业化园区，由政府出资，先期解决了交通、供电、给排水、通讯等问题，给投资兴业者搭建施展才华的舞台。凡在红山创办民营企业，可以先发展，后规范，你投资，我服务，你发展，我服务。政府协调，现场办公，所有企业都由副科级以上领导负责联系，证照半个月之内办结，落实收费最低制、首犯不罚制。工商、国税、地税、公安、交警、土地、防疫等执法执纪部门实行服务承诺制度，为经济发展作导航、亮绿灯。对固定资产投资超过10万元，或年创税金1万元，或安排就业15人的企业主，政府出资给于2000元以上的奖励。这些举措，繁荣了红山经济：原有企业不断扩大规模，新增企业60多家，业主收入增加2000元以上，工商税收也增长了80%以上。创利于民，依托城镇建设带动经济发展。镇党委实施小城镇发展大战略，从2006年起，全面启动小城镇综合开发、建设工程，拉大城镇框架，改善投资环境，提高城镇品位，促进社会发展。仅用两年半的时间，投资700万元，开通了东西出口，城区面积扩大一倍；完成红山路、新城街硬化工程，硬化18米宽路面3100延长米，硬化面积55800平方米；完成主街两侧人行道硬化工程，主街两侧人行道铺垫彩砖20000平方米；完成新城集中供水工程，彻底解决了镇内5000口人饮用健康纯净自来水问题；完成农网改造工程，淘汰了陈旧、安全性能差的老设备，满足了镇内用电需求；完成镇内排水工程，街区不再污水横流，净化了环境；新建贸易市场24000平方米，取缔了马路市场，改变了过去脏、乱、差现象；另外，投资300万元开发住宅楼3900平方米，40户居民即将喜迁新居。现在，镇内已形成了一街一路连三区的格局，小城镇一改往昔，实现了硬化、亮化、美化、绿化、净化，优雅的环境，给居民带来便利，生活质量提高，人们的精神面貌焕然一新。环境的改善吸引了投资，蒙涵脱水蔬菜、前何地毯、佳成酱油、阳光纸业、兴发饲料等企业先后入驻红山，红山工业逐步兴起。

经过两年多的开拓进取，全镇经济社会发生显著变化，特别是小城镇建设，提高了城镇品位，繁荣了地方经济。2002年，全镇农民人均纯收入1200元，今年达到2100元，财政收入2002年250万元，今年达到416万元。

三、强化党员教育管理，全面提升党员队伍整体素质

按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，镇党委以保证质量为核心，全面做好生产一线和高知群体、青年中发展党员工作。年内共发展新党员16名，其中男性12名，占总数的75%，女性4名，占总数的25%；职工9名，农民7名，分别占总数的56%和44%；大学文化2名，占总数的12.5%，大专文化6名，占总数的37.5%，中专文化1名，占总数的6.25%，高中文化1名，占总数的6.25%，初中文化6名，占总数的37.5%；新发展党员平均年龄34.66岁。重视入党积极分子的培养教育，全镇390名入党积极分子广泛分布于各个行业，在实际工作中接受锻炼，经受考验。对党员和入党积极分子实行微机管理，全面细致地掌握他们的思想、工作、生活动态。

以“三个代表”学习教育活动为载体，切实加强党员干部的培训教育。年内组织全镇党员干部集中培训两次，时间7天，党员干部参训率达到96%，80%以上的党员干部思想水平得到提高，并掌握了2项以上农牧业实用技术。

基层党员活动阵地建设得到加强。目前，全镇所有党员活动室都有宽敞明亮的办公场所，有规范统一的标准牌匾，有功能齐备的综合活动室，有配套先进的电教设施，有完善健全的规章制度，有齐全的档案材料，有方便适用的公开栏，有种类多样的党报党刊。活动室使用状态良好，成为党员之家，群众之家。

充分发挥基层党组织的服务功能。建立党员帮扶制度，今年党委重点扶持20户具有潜力的农民党员发展种植养殖业，现在均以达到一定规模，从而为党员发挥作用创造了条件，搭建了舞台。同时，同信贷部门一道，在二节地村，二牌子村开展党员“信贷快车”活动，有46名党员获得17万元贷款，用于发展生产，壮大经济。

四、开展干部大下乡活动，全力促进农民增收

镇党委在镇干部中组织开展了以“强基储兴产业、促增收”为主题的大下乡活动。制定了全镇今年乃至今后几年农民增收方案，按照“硬抽人，抽硬人”的要求，从党群工作者、公务员、事业站办所中抽调37名干部组成了12支工作队，深入基层，开展农村财源建设及农民收入现状调研工作，对所有的农户都建档立卡，实事求是地对农户增收情况进行梳理、归类，分析原因，总结经验，制定措施，分步实施。每名下乡队员包扶1—2个村民组，每名副科级以上领导干部和后备干部包扶2个养羊户，每名普通干部包扶1个养羊户，被包扶农户当年见效，人均养羊一项增收200元以上。对不适合养羊的贫困户，千方百计予以帮助和扶持，负责联系劳务输出及其他脱贫项目，当年也均收到实效。

通过这次活动，对贫困村二节地村进行了集中扶贫攻坚。党员互助基金、党员干部及社会各界捐助集中投放到这个村。旗委韩书记带领旗发展改革局、旗人行的干部职工，与镇干部一道，与群众共同商讨，把发展肉羊养殖确定为群众脱贫致富的主导产业，下大力量整体推进。旗人行干部为所包扶农户捐款10000元，协调购进肉羊50只；旗发展与改革局协调国际救援项目——按泽养羊，首批投资20.25万元，购进肉羊405只，为81个农户每户无偿提供优质基础母羊5只，一年后返还5只羔羊，用于第二批救助；镇干部帮助协调资金18.75万元，扶持养羊75户，新增养羊375只。这样，在原有基础上，该村养羊达263户，占总户数的88%（全村297户），羊存栏达5500只，户均18只，养羊可使人均增收1000元以上。同时，旗下乡工作队为关悦等4户

农民解决了春耕所需化肥，为11个贫困户捐款15000元，捐送衣服100件，协调项目资金30万元，新修防渗渠2500延长米，扩大水浇地面积1000亩，种草1800亩.经过一年的大下乡活动，16名科级干部、115名股级干部坚守岗位，包扶农户992户（其中贫困户480户），包扶资金204.44万元（其中协调贷款201万元），帮助新上项目18个，协调组织劳务输出9000人次，为群众办好事25件，提供致富信息66条，技术服务675次。干部在下乡中受到了教育，群众从下乡中得到了实惠。

五、积极探索非公有制经济组织党建工作

镇党委把非公有制经济组织党建工作纳入到全镇党建工作中来，通盘考虑，统筹安排，并充分认识其特殊性，给予重点倾斜。首先，着力推进“党组织设置制度化，党员发展规范化，党员活动正常化”，选好配强基层支部班子成员，并下派党建工作指导员，帮助支部全面开展党建工作。不断在非公有制企业中注意发现、培养、考察、锻炼入党积极分子，按要求组织党员、入党积极分子开展活动。其次，在活动中以企业文化建设为载体，把活动与企业文化、企业兴衰紧密结合起来，增强活动的时效性和吸引力。

在非公有制经济组织党建工作中，镇党委注重发挥党组织的先进作用，不断扩大党组织的覆盖面，全面启动实施“四五”工程，在符合条件的企业中，100%建立了党组织，从业人员50人以上的企业100%有党员，不具备建立党组织条件的全部下派了党建工作指导员负责联系指导，6个非公有制党组织中有2个达到“五个好”标准，占总数的33%。

民营经济党建工作，是镇党委一直深入探讨的新课题。镇党委根据民营企业自身的特点，把党建工作的重点放到如何发展壮大企业上来，由支部牵头，党员实施，职工参与，开展各具特色的主题活动，把支部建设与企业的兴衰紧密地联系到一起。如农具厂支部，由党员组成攻关小组，带领各车间职工进行设备改造和技术革新，以党员为纽带，把各个车间各个工种连结在一起，互能有无，团结协作，重新振兴了红山农具厂，使其以整体设备齐全、技术过硬、诚信度好，成为翁旗东部地区农机制造维修中心；红山供销社党支部，企业破产，支部不散，党支部把原单位职工组织起来，认真总结每个职工的特长与不足，共同找方法，谋出路，有钱的出钱，有力的出力，有招的出招，使14名下岗职工二次就业，都有了适合自身发展的企业。职工们欣喜地说：供销社不再是主渠道，但党支部永远是我们的主心骨。

在民营经济党建工作中，任何时候都不能出现重经济效益轻党建工作思想，要把二者结合起来，互相促进，才能使党建工作更具有吸引力、号召力和生命力。才能取得民营经济与党建工作的双赢。乌敦套海镇党委高度重视民营经济党建工作，不断创新机制，探索民营经济党建工作新思路，注重在民营企业从业人员中发现、培养优秀分子，不断扩大党建工作覆盖面。对民营经济党支部，注重强化班子建设，尤其是选好配强党支部书记，并给他们压担子、分任务，在日常和年终做好督察和考核。

六、加强组工干部自身建设，树立组工干部良好形象

遵循“照、查、找、定、改”的步骤，加强组工干部学习培训，进行客观公正的自我定位，按照“两个必须”、“两个满意”、“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”、“政治坚定、勤奋学习、解放思想、干事创新、坚持原则、公道正派、严谨细致、热忱服务、纪律严明、清正廉洁”的要求和标准，照镜子，自画像，深入反思，广泛征求意见，查找自身不足，从思想、观念、党性这一层面，从世界观、人生观、价值观的角度剖析原因，制定措施，建章立制，坚持有效的，完善不足的，补充急需的，建立“求真务实、公道正派”长效机制，不断总结深化，整改提高，真正做到“五清十禁”，炼就“四力”，打造“五种形象”。期间组工干部书写业务笔记2万字以上，读书笔记1万字，学习心得2篇各5000字，并按要求上报剖析材料、整改方案和活动总结。同时，把深化组工干部形象活动作为提高素质的形象工程常抓不懈。

七、重视宣传工作，营造党建工作良好舆论氛围

建立信息调研领导组织，及时调整信息调研人员，实行调研信息宣传工作目标管理责任制，加强党务公开，围绕党建与全镇经济工作，全年自办党建旬刊24期，播放党建电视新闻专题片32部，上报各类信息调研文章28篇，公开党务活动重大事项16次，举办党建知识有奖竞赛1次，图片展览2次。在全镇范围内营造了人人关注党建，人人热心党建，人人服务党建，人人促进党建的良好舆论氛围。