仙踪镇2011年度组织工作总结（范文）

第一篇：仙踪镇2011年度组织工作总结（范文）

仙踪镇2011年度组织工作总结及下一年度工作计划

今年是“十二五”规划的开局之年，仙踪镇组织工作在县委组织部和镇党委的正确指导下，在全镇广大干群的共同努力下，围绕中心工作任务，以“建设和谐美好仙踪”为目标，注重领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设，为推动全镇经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、注重成效、结合中心、深入开展创先争优活动

1、把“党群连心卡、服务千万家”活动和“五级书记带头大走访”活动相结合。活动开展期间，我镇共印制“党群连心卡”12000张，向群众发放9500多张，目前共收回8738张，梳理出问题58类和近3000多个诉求，目前已经有三分之二的问题得到了解答和帮助。同时，我镇各单位支部书记均带着“党群连心卡”，走访群众，帮助群众现场解忧排难。

2、结合建党90周年，深入开展七一表彰活动。七一期间，我镇开展多种活动庆祝建党90周年，积极开展走访慰问困难党员和离退休老干部活动，并送去慰问金；组织了镇机关老党员重温入党誓词和新党员集体宣誓活动；邀请镇党委主要负责人给机关全体党员和工作人员上一次党课；表彰一批先进党支部和先进党员，有6个党支部和51名来自不同战线的党员获得表彰，以一系列的活动向建党90周年献礼。

3、结合“小学教”活动，深入推进承诺评议机制。今年年初，我镇党委把农村党员“小学教”活动和党员春训结合，广泛开展公开承诺活动，一方面是基层党组织向上级党委承诺，向群众承诺；另一方面是党员向支部承诺，向群众承诺。承诺事项近2000多条，截至目前，大多数承诺事项都得到了落实。

二、严格纪律、细化换届任务、进一步加强领导班子建设

1、强化领导班子建设。一方面是加强镇领导班子建设。今年3

月，我镇党委换届工作风清气正，未曾出现不和谐因素，取得圆满成功，并获得县委的认可，但仍然注重加强和谐班子建设，强化班子团队精神意识，从而进一步提升整体战斗力；另一方面是加强村（社区）班子建设。我镇村（社区）“两委”换届工作分别在7月26日和8月28日相继结束，在村（社区）“两委”班子的调整和配备时，加大年轻优秀村（社区）干部的选拔任用力度。在此次换届中，我镇共有2名大学生村官顺利当选，其中一人当选为东洪行政村主任，另一人当选为富民社区副主任，重视村级后备干部的培养，要求每个村要有3名后备干部。此外，在县镇人大、政府换届选举中重视政府领导班子年龄结构，新当选的镇长、副镇长中，35岁以下2人，40岁以下1人，45岁以下1人。

2、严格程序、细化任务。在全镇各项换届选举工作中。严格遵循换届有关规定和要求，重点围绕拟定方案、宣传发动、民主推荐、资格审查、组织考察、确定人选、直接选举、报告审批等阶段，进一步规范并细化换届选举程序和实施办法，有力保障了各项换届选举工作全面完成。

3、营造风清气正环境。各项换届选举工作期间，严格按照纪律要求，注重加强换届纪律的学习教育，组织党员干部群众认真学习《关于严肃换届纪律、保证换届风清气正的通知》，按照“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的纪律要求，宣传到位，坚决抵制不正之风，全镇范围内风清气正，没有发现一起违规违纪现象。

三、分类指导、分层推进、加强党的基层组织建设

1、强化村级组织工作规范化建设。继续加强村级党务制度，村党务公开栏坚持每季度更新一次，镇党委定期开展检查，目前，党务公开较规范的村达90%以上，较好的村达50%以上，基本消除了较差村。认真落实好民主评议党员、民主评议村干部等工作，促进党内生活的民主化、规范化；充分发挥村（社区）党组织的领导核心作用，进一步规范了村两委民主决策议事制度。

2、全面加强农村党建工作，发挥党员干部作用。深入开展“五

好”镇村党组织创建活动，培育“双强型”村干部11人、“双带型”党员17人，结合换届，选拔“双强”型人才进入村级班子9人，加大公共服务中心建设力度，投资4万多元修建镇为民服务大厅。严格落实村级组织决策程序和议事规则，完善了10多项相关党建制度。

3、继续抓好基层阵地建设。到目前为止，镇财政已配套筹集了一定的资金，加大村级组织活动场所新建任务及部分村的村级组织办公活动场所配套设施建设。目前，全镇16个村、3个社区的组织活动场所中已达标的16个，达标率占85%。上半年，我镇又有江淮、骆集、八熊3个行政村相继启用了新村部；11月份至今，正在改建河刘社区村部。

4、抓好人才队伍建设。制定了《仙踪镇人才工作规划》，盘活农村实用技术人才。结合党员电教，举办了3次实用人才技能培训班，培训80多人次。加大人才引进力度，围绕做大我镇水泥、食品、建材、服装四大产业板块发展的需要，镇就业和社会保障事务所积极与县劳动和就业保障局对接，加大了招聘力度，先后在县城举办了2次专场招聘会，以满足境内企业发展的需要。

5、全力做好离任村干部稳定工作。在离任村干部信访矛盾化解的问题上，我镇党委、政府多举并措，全力以赴，实行包保责任制，结对包案，通过主动上门交流、谈心等方式向离任村干部信访重点人员宣传政策，讲清道理，并适当提高了离任村干部生活补助发放标准，目前，最高的补贴每月130元。同时，科学管理离任村干部，组建了离任村干部协会，加强与离任村干部联系和沟通，并建立了离任村干部生活补贴正常增长机制，补贴标准在原有的基础上番了一翻。截止目前，离任村干部信访的矛盾已基本稳定。

6、强化选派、选聘工作，加大帮扶力度。我镇党委、政府十分重视选派、选聘工作，一方面关心选派、选聘人员的生活；另一方面还加大对他们的所在的村项目帮扶力度，每年都拿出一部分资金，今年分别给予7个选派、选聘村项目帮扶资金135万元。同时，对选聘生实行“传、帮、带”的培养模式，力争使他们快速成为一名合格、称职的基层干部，这一模式也是我镇党建创新项目之一。

四、坚持标准、严格举措、强化党员队伍建设和管理

1、严格标准，认真做好组织发展工作。进一步加强入党积极分子源头建设，调整充实积极分子队伍，严格标准，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，努力提高新发展党员的质量。继续推行“双培双带”工程，把培养农村致富能手和业务技术骨干入党作为发展党员工作重点。今年共计发展党员53人，其中女党员14人，大专以上文化程度23人，高中文化程度11人，35岁以下的27人。

2、加强流动党员管理。认真贯彻落实《关于进一步加强党组织关系管理的意见》，做好组织关系的接转工作，有效防止出现党员组织关系“挂空”现象。利用先锋在线网站和驻外党支部，加强对流动党员的教育管理，严格实行党员外出报告制度，建立健全流动党员管理台帐，发放流动党员证，推行结对联系、上门服务、补过组织生活、流动党员外出承诺等制度。

3、党员教育管理得到落实。“三会一课”等党员教育制度的到深入贯彻，每个党支部坚持做到定期召开党小组长会、支部委员会、支部大会，并邀请镇党委相关负责人来上党课。

4、党费收缴及管理严格。党费收缴及管理上，做到了年初有预测，半年一通报，年底有汇总。严格参照标准收缴，截至目前，已收缴党费22312.5元，比去年增长3000多元。

五、强化教育，提升形象，发挥先进模范作用

1、推进党员干部经常性教育。深入推进网络党建，做好党员信息的基础工作，并利用党员信息系统平台、党员现代远程教育平台，广泛开展党的历史和文化传统教育，强化党的意识、党员意识，深入推进以“设岗定责、党员承诺、党员先锋岗位”为载体的教育实践活动，进一步推进“十联十到家”、“大走访”等工作，引导党员干部在基层一线关心群众、接受教育。深化“一岗双责”、无职党员设岗定责等活动，拓宽党员服务群众的渠道。

2、抓好现代远程教育，助推“一村一品”。充分发挥现代远程

教育的网络功能，开展远程教育助推“一村一品”活动。探索“党支部远程教育+项目（合作经济组织+协会+基地）+农户”等学用形式，着力加强仙踪东洪茶业合作社党支部+农户、再安冬草莓协会党支部+农户的模式建设，把远程教育建在产业链和党群共同致富的基础上。

3、加强反腐败廉政教育。健全村干部监督管理机制，在镇纪委的配合下，以长山、东洪两村的反面教材对全镇95名现任村干部加强了廉政教育，开设廉政教育班3次，集体收看廉政教育片3部。此外，还定期对村级财务进行了审计，有效的防止村干部腐败现象的发生。

虽然我镇基层组织建设工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出问题：一是部分村村级集体经济薄弱，甚至空壳，难以开展一些常规性的基层组织创建活动；二是在一些问题较多的村，发展党员难度大，发展女党员数量少，党员老龄化程度严重，文化、知识结构偏低；三是个别村党支部发挥作用不明显，在干事创业上力度小，在促进农民增收上措施少；四是少数村党组织书记思想还不够解放，群众高中方法少，大局观念不强等。

在2012年的工作中，我镇将着力在以下几个方面下功夫：一是抓好班子建设，提高党员干部能力素质；二是完善村级组织活动场所建设，发挥农村阵地应有作用；三是进一步规范发展党员工作，提高党员队伍整体素质；四是继续深入开展创先争优和“小学教”活动，在全镇形成创先进、争一流的浓厚氛围；六是健全完善各项规章制度，以制度保障各项工作落实到位，推动全镇党建工作再上新水平。

第二篇：仙踪镇文明创建工作情况汇报

仙踪镇文明创建工作情况汇报

今年以来，我镇文明创建工作在镇党委、政府的正确领导下和县文明委指导下，在社区和辖区单位的大力支持下，在城管办全体人员的共同努力下，以构建“同爱一方热土，共建文明家园”为总目标，以为民办实事为宗旨，按照“改造环境、塑造形象”城镇市容环境的总要求，全面开展工作，为辖区群众营造了一个洁净优美、安全有序的美好环境。现将主要工作汇报如下：

一、加强队伍建设，不断完善集镇规范化程度。年初，镇党委、政府深入贯彻张市长的“人勤春来早、天亮就出发”讲话精神，及时调整镇精神文明建设指导委员会，召开文明创建专题会，落实人员，明确责任，在2011年8月新招聘2名城管人员的基础上，于2012年2月有新招聘了5名城管人员，环卫工人由原来的8名新增加到14名人员，固定环卫工人队伍，一包到底，每月城管人员分4次不定期的对环卫工人的管养路段进行考核。

实行了评比制度，通过集中检查和平时的卫生保洁情况对保洁的卫生成绩按季度进行评比，并且对检查的情况进行通报。针对检查当中存在的问题要求及时整改到位，通过这种方式，对保洁人员起到了很好的督促作用，辖区的卫生也有很大的改观。同时对所有的环卫工人每人每月增资100元，以此来促进他们的工作积极性，做到工酬同步。

二、以抓好宣传教育为起点，努力提高市民的卫生意识。辖区的卫生好不好，关键是居民的环境卫生意识强不强的问题，为此，我们非常重视以抓宣传教育为先导，并把它贯穿于工作的始终，利用板报，标语等各种宣传形式宣传城管工作，告戒市民“仙踪是我家，环境靠大家”，召开群众座谈会10余场次，散发入户宣传材料10000余份。通过我们这些的努力，辖区的居民环境意识都有了较大的提高。

区划调整后信息报送做到了每天一报，以推报好人为抓手，重点宣传那些讲文明、树新风的好人好事。

三、加大投入，着力完善辖区公共卫生及设施建设。

1、将环卫责任区由8个增大到14个，做到镇区全覆盖，同时缩小责任区的面积，目的把全天保洁真正实行起来。具体措施： 一方面是增加6名环卫工人，工资由原来的630元/月增加到660元/月；另一方面是每个月再拿700元进行考核奖励，城管办每周不定期对责任区进行考核打分，一个月汇总，第一名一个，奖励300元；第二名一个，奖励200元；第三名两个，奖励100元。对考核倒数第一的，一次警告，连续两次诫勉，三次解聘。

2、对集镇的主要显目路段口喷刷了文明创建宣传标语3条。

3、争取项目资金130万元新建了一座高标准的垃圾中转站，并配备了一辆垃圾运输专用车，购置了200只垃圾桶，100只果皮箱。

4、塔古路过境段涉及我镇8个行政村，我们采取属地管理的办法，分村划归16名农村保洁员保洁，定期督查考核，并在沿途新建了22座垃圾池，对塔古路两边的村庄清洁工程进行了全面的覆盖。

5、投入5万余元对集镇的路灯进行全面的修复，同时对废旧的路灯进行了拆除，并对集镇两边的树木进行了合理的修剪。

6、投入6万余元对集镇内的坑洼路面进行了修补。

7、针对工业园区的现状，镇政府投资了20余万将安装路灯。

8、目前，正在着手将塔古路两边的花坛加高30公分，对已经破坏或损坏的花草进行补植补栽。

9、建筑材料堆放有序，建筑垃圾、渣木清运规范。具体措施：镇建设办在受理建房手续后，要求申请人到城管办签订协议，接受管理；城管办按每间1000元标准收取保证金，并按1.5元/平方米收取卫生费。

四、以上级考核为契机，加大综合整治力度。

针对县文明创建暗访及考核工作，镇政府组织工商、交警、交管、公安及相关部门对集镇内摊点占道经营、车辆乱停乱放，部分反弹的乱搭店棚进行了彻底的清理，组织人员机械对绿化带及建筑垃圾堆放、河道水面垃圾进行了彻底的清理，通过检查获得了上级主管部门的好评。

在抓居民卫生整治的同时，与镇直单位负责人签定文明创建责任书，规范管理，落实有关创建责任。

六、创建工作中存在的主要问题及不足

我镇精神文明创建工作虽然取得了一点成效，但是，我们也看到，与全县文明创建较好的地方相比，仍有不少的差距：

1、群众文明素质有待进一步提高，主要表现在车辆乱停放，不守秩序，乱扔东西，不爱护环境的现象时有发生。部分群众虽有文明意识，但自觉性还不够。

2、各村、社区创建参与公共管理、公共服务、公共援助的理念有待进一步提高，广大群众的公民责任和公益精神有待进一步加强。

七、2012年创建工作目标计划

1、进一步深化对文明创建工作重要性的认识，将业务工作融入精神文明创建之中，为我镇创建文明乡镇做出应有的贡献，促进我镇经济、社会的全面协调、可持续发展。

2、狠抓薄弱环节，注重长效教育管理。我们将对照市、县级文明单位标准，在已有的基础上，认真查找问题和差距，把创优美环境、提高居民素质、优质服务、优秀业绩作为永恒的主题，把为人民群众对我们工作满意不满意作为工作的标杆。

3、加强制度建设，加强目标管理，加强督促检查；注重平时，注重长远，注重长效机制，自觉地把文明创建任务贯穿于日常工作之中，以一流的精神风貌，一流的工作干劲，干出一流的工作业绩。

仙踪镇城镇管理办公室 二○一二年二月二十日

第三篇：仙踪镇敬老院建设工程

仙踪镇敬老院建设工程

项

目

建

议

书

仙踪镇人民政府

二OO九年五月二十六日

一、项目概况：

1、项目名称：仙踪镇敬老院建设项目

2、项目单位：仙踪镇人民政府

3、项目法人：秦家木

4、项目性质：新建

二、建设背景

仙踪镇位于含山北部中心位置，属市级中心镇和典型的农业大镇。总面积182.5平方公里，辖16个行政村和3个社区，330个自然村，总人口6.45万人。仙踪敬老院初步拟建于仙踪镇玉皇行政村挂山程村民组境内，省道S226古塔路南侧1.1公里处，距离含山城14公里，地理位置相对偏僻。随着社会经济的发展，社会福利事业的不断进步，在各级党委政府的关怀支持下，新筹建敬老院一座，瓦房60间，并用围墙等配套设施形成三进四合院，同时，院内进行合理布局，进行相关辅助设施建设，如厨房、餐厅、办公室、医疗室、贮藏室和活动室等建设、力争使入院孤寡老人不但衣、食、住有保障，而且业余文化生活也丰富多彩。但随着乡镇行政区域的调整扩大，孤寡老人数量的增多，以及镇域内原有的两座敬老院（姚庙敬老院、河刘敬老院）已不能满足数量不断增多的孤寡老人养老需求。因此，迫切需要新建一座敬老院，以适应新形势下社会福利事业的发展。

三、项目建设的必要性和可行性

1、随着2004、2005年乡镇行政区域调整，所在地人口的增加，孤寡老人数量明显增长，镇域内原有的两座敬老院房屋数量

及状况已不能满足孤寡老人数不断增长的养老需求，当地群众要求强烈。因此，该项目实施后，可有效解决部分孤寡老人老有所养的问题，同时也能进一步改善孤寡老人的生活环境，扩大生活空间，提高生活质量。

2、敬老院建设是构筑城乡社会救助体系的重要组成部分，是我镇实施民生工程重要内容之一，是认真贯彻《农村五保供养工作条例》，实现农村五保对象集中供养、提高供养水平的必经之路，也是体现中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德的具体行动。

3、加强农村敬老院建设是“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的客观要求，也是建设社会主义新农村的一项重要举措，对于健全社会制度，实现农村老有所养、老有所乐、老有所为的目标，加快镇域经济及社会各项事业的持续稳步发展，具有十分重要的意义。

四、项目建设主要内容

总体要求：按照房屋美观大方，坚固耐用，适合老年人居住为标准，以增加敬老院床位数，扩大容量为主要目标。该项目建设主要内容如下：

1、新建砖瓦结构房屋60间；

2、新建房屋的粉刷及简单装璜；

3、500米围墙、台阶、绿化设施等附属工程建设；

4、新铺设4米宽1.1公里标准水泥路；

5、新添置床、桌、椅等生活必需品。

6、购置老年活动室简易健身器材。

7、厨房、餐厅、医疗、办公等配套房屋建设。

五、投资估算及资金来源

（一）投资估算：

项目总投资200万元，其中：

1、新建砖瓦结构房屋60间，每间按1.1万元标准，共需66万元。

2、新建房屋的粉刷及简易装璜，每间按0.5万元标准，共需30万元。

3、500米围墙，按200元/米计算，共需10万元。

4、水、电、台阶、院内绿化设施为附属工程，共需21万元。

5、添置床、桌、椅等老人必需品，需20万元。

6、新铺设4m宽1.1公里长水泥路，每公里按30万元计算，共计33万元。

7、1.1公里水泥路两侧护坡及绿化，需8万元。

8、厨房、餐厅、医疗、办公等配套房屋建设，需7万元。

9、购置老年活动室简易健身器材，需5万元。

（二）资金来源：

仙踪镇敬老院建设工程工程量大、任务重、投资高，因镇级财政困难，拟向上级财政申请资金48万元，镇配套及自筹152万元。

六、项目建设期限：

2009年10月至2010年2月

七、效益分析：

该项目的实施，能切实解决全镇孤寡老人养老需求，有效提高孤寡老人的生活质量，也为建设社会主义和谐社会奠定坚实的基础，确保党的“以人为本”执政理念真正贯彻落实到农村，维护地方稳定，促进地方经济的可健康持续发展，因此，经济效益和社会效益明显。

八、结论

仙踪镇敬老院建设工程是一项民心工程和德政工程，直接关系到困难群众的切身利益，关系到党和政府的形象，关系到社会稳定，该项目实施后能满足我镇孤寡老人的生活及养老需求，解决社会弱势群体的后顾之忧，能营造老年人舒适、温暖的环境氛围，为老年人提供修身养性、安度晚年的幸福乐园。项目的实施具有很强的必要性和可行性，经济和社会效益显著，建议早立项、早实施，尽早见成效。

第四篇：镇组织工作总结

**镇2010组织工作总结

2010年组织工作在镇党委的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，深入贯彻落实全国、省、市、县组织工作会议精神，深入贯彻学习十七大、十七届四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

一、积极扎实开展创先争优活动，确保活动成效。

1、抓准目标，在各自本职工作中认真创先争优。

在广大党员干部中广泛开展“三争做”、“四勇当”活动，收到了明显成效。机关党员干部“三争做”、农村党员干部“四勇当”，即机关党员干部争做实干楷模、业务能手、服务标兵，农村党员干部勇当勤劳致富带头人、帮扶群众贴心人、宣传政策引路人、调解矛盾维稳人。通过公开承诺、践诺和积极争创，全镇党员干部在各自岗位上发挥各自优势才能，高标准地完成工作任务，解决群众在生产、工作方面的实际问题和困难。目前通过申报和评选，我镇共选出“三争做”典型11人，“四勇当”72人，通过创先争优活动的典型带动，促进**镇各项事业和谐发展，各项工作得到长足进步，使创先争优活动开展取得了实实在在的效果。

2、以创先争优为动力，充分发挥党组织和党员的作用，规范村民建房秩序，促进和谐新农村的建设。

我镇在创先争优活动中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在规范村民建房、推进新农村建设方面进行积极探索和有益尝试，在新村建设中，党员干部起到了模范带头作用，这些先锋模范影响着周围群众，也为新村各项建设的顺利进行起到非常的铺垫作用。四个集环保、新颖、宜居、集约理念的新村庄已基本成形，受惠及群众对于新村的建设非常满意，认为新村建设是党和政府带给群众百年不遇的大好事。

3、充分发挥创先争优志愿者服务队作用，服务于当前秋收秋种。

在创先争优活动开展以来，我镇共成立党员志愿服务队27支，参与党员485名。党员志愿服务队成立以来，不断活跃在各个领域，为民代理服务、为困难群众送温暖，特别是夏收夏种、秋收秋种和现在抗旱保苗中，党员志愿服务队发挥非常大的作用，志愿者服务队员们在做好自家农活的同时，通过调配人员和机械，投入机械209台次，对老党员、困难户、外出户等家中缺乏劳动力的和进度慢的户积极主动进行帮助抢收抢种和抗旱，得到了群众的交口称赞，认为中央开展的创先争优活动确实让党员干部走在了前面，为群众带来了实惠。

二、狠抓思想政治建设，提高领导干部素质水平。

1、继续深入学习“三个代表”重要思想，巩固和拓展科学发展观活动成果。各级领导班子认真学习邓小平理论、党的十七大及十七届三中全会精神，提高了党员干部的思想政治素质。进一步完善和强化了党委中心理论学习小组的学习制度，增加了学习时数，丰富了学习内容。今年实行了每月学习1天、每天自学半小时、每位班子成员每月至少写一篇学习心得体会或调研文章、全年做学习笔记不少于2万字的学习制度，有效地发挥了领导班子的带头学习作用，在镇机关形成了良好的学习风气。加大了各党支部的政治理论学习力度。各村以支部为单位、机关事业单位以单位为单位坚持每月集中学习一次，使每位党员都能比较全面、系统地掌握邓小平理论所阐述的基本问题和基本观点，牢牢把握解放思想、实事求是这一精髓，用十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观的思路来指导自己的思想和行动。

2、民主集中制原则得到加强。一是对领导干部特别是对年轻干部和新进领导班子的干部，进行了民主集中制基础知识和党的基本知识的教育，增强了执行民主集中制的各项具体制度和党内政治生活各项准则的自觉性。在班子中形成了大事讲原则、小事讲风格，大事说了做、小事做了说，急事边做边说的良好风气，增强了班子的集体意识，提高了班子 的办事效率。二是领导干部民主生活会质量不断提高。在镇党政领导班子每半年召开一次的民主生活会上，做到了“我说人人，人人说我”，认真开展了批评与自我批评，对镇委管理的干部，建立了诫免制度、离任审计制度，对下级单位主要负责人实行了定期谈话制度。进一步加强了对党员干部的监督管理。

三、加强干部队伍建设，提高干部整体工作水平。

1、培训了一批德才兼备的后备干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼备的原则，进一步完善了后备干部的培训计划，各村按照培养计划、培养措施、培养目标培训了一批35岁以下的年轻干部，建立了52名村级后备干部人才库，为我镇村级后备干部人才建设提供了坚强的组织保证。为基层领导班子补充了新的力量，使基层领导班子更趋年轻化。全部规范的建立了村干部档案，干部档案管理工作得到进一步完善。

2、镇党校基地教育作用得到充分发挥。今年党校举办理论和科技培训8期，培训时间达46课时，参训人数达820人次，利用远程教育电视上网工程对党员干部进行教育，全年进行电教培训达189场次，收视达7665人次。

四、基层组织建设不断完善。

(一)村级组织建设得到大的改善。今年来，我镇重点对后进村支部进行了整顿，着力解决了不团结、工作作风漂浮、战斗力强的问题，使得疲软涣散班子的得到了转化提高，培养选拔了新的党组织负责人。二是各支部在“七一”前夕还组织党内外群众对党员进行了民主评议，基层民主政治建设得到健康发展。三是大力推行村务公开和民主管理制度，使其得到进一步健全和完善。

(二)“双培双强”成效显著。为了加快全镇脱贫致富奔小康的步伐,全镇建立了“双培双强”联系点，党政领导挂联系点。全镇共建立了9个“双培双强示范村”、15个“双培双强示范户”。通过典型示范和带动，使全镇30个贫困户脱贫，“返贫”现象也得到了有效的扼制。同时镇党委领导每人帮扶一个贫困户，与2户贫困户“结对子”，使贫困户

每人每年增收100元，并纳入责任制考核。

（三）“三级联创”活动扎实。围绕村党支部“五个好”和乡镇党委“五个好”目标，深入开展“三级联创”活动，加强检查指导，促进工作的整体推进。抓好农村基层组织建设责任制的落实。进一步细化责任制的内容和标准，加强年中检查督导，强化对第一责任人履行责任制情况的考评。按照“双培双带的要求，实施农村党员干部“素质工程”，增强带领群众致富奔小康能力。继续深化“两转一推”活动，促进以专业带头村建设为重点的农业产业结构战略性调整。认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》，以处理好两委关系、规范村级组织运行为突破口，提高村组织规范化建设水平。同时，搞好项目创新活动，提出以阵地建设为切入点，加强村级组织规范化建设，并统一做了各种规章制度，以求规范。

(四)党员队伍逐渐壮大，党员素质不断提高。一是今年党员发展按照三个70%的要求严格审批程序和手续共发展21人，他们中有优秀退伍军人、大中专院校毕业生、农业生产一线农民、致富带头人，各条战线中的优秀分子，其中大中专以上文凭的6名，占发展党员人数的28.5%，35周岁以下的10人，占发展党员人数的48.3%，改变了党员结构，提升了党员素质，保证了我党队伍的先进性。二是重点解决了三年没有发展党员的空白支部，壮大了党员队伍。

五、党组织引导农民致富本领进一步加强。

“以组织建设为先导，以制度建设为抓手，以经济建设为中心，以人民增收为目的”这四句话是我们**镇党委近年来开展农村工作的真实写照。按照这四句话的目标，我们**镇党委、政府充分发挥党在农村工作中的领导核心作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，依靠农民“专业合作社”这一有效载体，大力实施“一村一品”先锋工程，逐步向“一村多品”发展，并都已成规模，马圩村的“西兰花种植”和“白莲藕种植”、李土桥村的“西瓜种植”、向阳村的“大葱种植”和“山羊养殖”、庙南居委会的“贵妃鸡养殖”和“黄牛养殖”、马楼村的“蛋鸡养殖”等等发展势头正旺。

这些项目的发展正是广大党员正确的引导示范，充分发挥“做给农民看、带着农民干”先锋模范作用，我镇党组织的战斗力、凝聚力、创造力得到了进一步的加强，带领农民快速致富的本领得到了进一步的加强。

六、加强党风廉政建设和组织部门自身建设，力度进一步加大。

1、认真落实了党风廉政建设责任制，完善了领导机关和领导干部“一岗双责”制度，使领导干部切实对党风廉政建设负起责任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管单位和身边的工作人员，充分发挥表率作用。

2、严格纪律，加强自身建设。为了进一步加强自身建设，着重提高党员干部依法依纪水平和规范服务能力，改进党员干部工作作风，研究制定了《关于进一步严肃工作纪律，确保政令畅通的规定》，用纪律作后盾，更好的服务于人民，服务于工作。规定针对目前在个别党员干部中存在的生活和工作上存在的工作作风问题，导致有令不行、有禁不止的现象时有出现，《规定》着重对于外出请假纪律、执行会议制度、执行请求报告制度和执行决策部署等四个方面作出了详细规定，对于违反纪律、不作为和乱作为的相关责任人将严格追究责任，按照规定给予相应的党政纪处分。社会经济稳步提高，各项事业得到较快发展。

经济工作。几年来，我镇社会经济发展势头良好，各项数据不断创造新高。其中在2010年，共完成地区生产总值25362万元，同比增长10%;财政收入718万元、支出765万元，同比分别增长7.3%和5.8%；固定资产投资7050万元，同比增长15.4%；招商引资引进项目11个，到位资金6800万元；农民人均纯收入已达3365元，同比增长14%。

农业工作。三年来全镇共实施良种补贴13万亩，补贴资金120万元，其中在2010年高产攻关面积突破1万亩，测土配方施肥面积已达80%以上。2010年午季，小麦高产攻关田亩均单产516公斤，被评为全区小麦高产攻关第三名。今年与颍丰种业、金田种业共签订1500亩小麦良种繁育田。全区秋种现场会连续三年在我镇召开，得到区委区政府的肯定，今年农业部万亩小麦高产攻关项目又落户我镇。三年来大型农机购机补贴95台套，补贴资金189.36万元，农机装备水平稳步提升，农机专业合作社作用得到有效发挥。农业水平得到显著提高。

新村建设和土地复垦工作。着眼于规范村民建房、严格保护耕地、改善人居环境，镇加大了新村建设与土地复垦工作力度。按照生态、新颖、宜居、集约、实用的设计理念，逐步形成3000口人以上中心村的思路，我镇着眼未来，提早布局谋划，准备利用3-5年的时间，让每个村（居）保留发展一个中心村，通过整合旧村改造、土地复垦、新村建设等政策资源和项目资金，促使群众乐于接受建设中心村观念的形成，使中心村人口更加聚集，产业更加集聚，服务功能更加齐全，改善群众居住环境，提升群众生活品质。去年我镇 高起点、高标准地实施了吴老庄、小王庄、张庄、宁庄4个新村示范点建设，目前，新村的路、桥、水、电等公共配套设施建设已全面展开，新村庄已基本成形，受惠及群众对于新村建设非常满意，认为新村建设是党和政府带给群众百年不遇的大好事。《阜阳日报》、《阜阳新闻联播》、《阜阳动态参考》等媒体、刊物对此进行了多次报道和刊载。新村建设的顺利进行，极大的带动我镇复垦工作的进度。四个新村共将入住群众449 户，2146口人，原先老村庄共占地795多亩，四个新村占地只有159亩，可节约出耕地面积636亩。截至目前，全镇已腾空“空壳村”、零星住户村7个，全部地块已经复垦完毕等待上级国土部门的验收，全面、高质量地完成区委、区政府下达2010年的600亩土地复垦任务。我镇从去年10月份已经开始筹划2011年复垦工作，通过对部分地块基本情况的勘测和调研，我镇有信心也有能力在在09、10年已复垦1100亩的基础上完成2011年区下达的土地复垦任务。

民生工程。目前，我镇农村居民最低生活保障1629人、每季度18.56万元保障资金按时打卡发放；今年新型农村合作医疗农民参保我镇在全区最早达到95%以上；新型农村养老保险入保9655人，达到60%以上，进度一直位列全区第一，有望在近期提前完成上级要求入保80%的目标；三年来全镇共修“村村通”公路里程58.8公里，全水泥路面的村际路网已基本形成。2010年全镇共建沼气274口，建设服务网点5个，配备抽渣车2部，全市第一家**利民沼气专业合作社在我镇成立，在市区检查中，**镇沼气建设工作得到市区领导的充分赞扬和肯定。

社会和谐稳定。近几年来，我镇在区委、区政府的大力支持下，充分发挥各方面的综合协调作用，对一些不稳定因素进行分主次、分步骤进行逐步分析和化解，坚持始终公平地站在人民群众立场上说话，最大限度地支持人民群众的合理诉求，最大限度地保障实现公平正义，我镇诸如富民大市场、平安街、公平王寨、庙南张奎林等一些历史遗留问题和信访难点都得到了彻底解决。另外通过充分发挥信访调处和治安防控网络的作用，镇村干部及时了解基层民情民意，下访解决一些尚处在萌芽状态的矛盾纠纷。加之镇村干部自身建设得到进一步加强，工作作风有了大的改观，科学、依法、廉洁从政的理念得到很好贯彻，镇村干部与群众的关系更为融洽和谐，全镇社会较为稳定，群众对政府的满意度和安全感得到明显提升。

社会事业全面进步。坚持教育优先发展，基础教育办学条件进一步改善，教学水平、教学质量逐年显著提高，中考成绩连续12年位居全区乡镇中学榜首。农村医疗和卫生服务体系建设得到加强，三级卫生服务网络进一步健全。人口与计生工作不断迈上新台阶，人口自然增长率控制在6‰以内。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入开展“安全生产年”和安全生产标准化建设，保持了连续14年无较大安全事故发生的好态势。民兵征兵、“双拥”工作再创佳绩。阳光村务工程扎实推进，村务公开、民主管理经常规范。镇党委、政府自身建设得到进一步加强，科学执政、依法行政、廉洁从政的理念得到很好贯彻。

一年来，全镇党的组织工作为全镇两个文明建设起到了较大的促进作用，但与社会的进步以及领导和群众的要求相比仍存在着一些不足，有待于进一步改进。我镇将以“三个代表”重要思想为指导，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻落实各级组织工作会议精神，争先创优，为实现全镇发展目标提供有力的组织保证。

中共**镇委员会 2010年12月15日

第五篇：镇组织工作总结

城关镇组织工作总结

今年以来，镇组织办在镇党委和上级组织部门的正确领导下，紧密围绕党政工作大局，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为城关经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证,2011年我镇获得“河南省先进基层党组织”等荣誉称号。

一、深入理论学习，提高政治素养

我镇按照“打造学习型机关、学习型干部”的目标要求，把创先争优活动和深入学习贯彻党的十七大精神结合起来作为今年组织工作的重要内容之一，将贯彻十七大精神与推动推动农村改革发展联系起来，制定了严格的学习制度，做到了四个“坚持”：坚持镇委理论学习中心组带头学；坚持镇片机关干部每周一次集中学；坚持村干部每月一次集中到镇听讲座；坚持镇片机关干部下村组织村干部反复学。通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、远程教育等多种形式，开展了多方位多角度的理论学习，进一步提高了广大党员干部的政治素养和思想觉悟，以十七大精神指导发展中的实际问题，增强党员干部的实际工作能力。

二、平稳完成村级组织换届，保证农村安定

全镇有17个行政村，涉及村级组织换届工作的共有6 1

个行政村。2011年11月1日村级组织换届工作正式启动，按照《党章》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和上级有关要求，依法进行了换届选举。从换届选举的结果来看，这次换届选举，村民和党员的参选率均达到95%以上，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。新一届干部职数有效精简，年龄、知识结构进一步优化，共有初中文化程度20人，高中或中专以上43人；班子成员的政治素质有所提高，村委会、监委会中党员占27人；女干部人数有所增加，共有8人，村两委会成员中妇女成员比例达100%，后备干部得到重用，干部综合素质明显提高，基本上达到了“组织放心、群众满意”的预期目标。

三、抓非公企业党建工作，扩大党建工作覆盖面

企业党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。我镇结合行业自身实际，制定了灵活的企业党员定期学习制度，利用现代远程教育，鼓励党员进行自学或参加各种培训活动，从而提高自身思想素质和从业水平。同时，根据非公企业党员人数少、流动性大的特点，采取加强指导、分类培养的方法，狠抓党员发展工作。从选拔支部书记队伍建设入手，来加强非公企业党组织建设，始终注重从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记，把那些政治素质

好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上。

四、抓农村党员发展工作，保证党员队伍素质

我镇全面实施“双培双带”工程，严格程序、严格把关，把那些思想素质好、入党愿望强、愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。同时，做好在村委会、监委会干部中发展党员工作，努力提高党员在村委会和监委会中的比例，增强党组织的控制力和号召力。

五、抓便民服务中心建设，提高政府服务能力

便民服务中心建设中，我镇采取以点带面，个别先行的方式，率先在槐庙、北窑、齐庄、新寨四个村开展建设工作，对群众的社会保障、救助、计划生育、民事纠纷调解以及急难事件等集中开展服务，并开通便民服务咨询电话，随时接待群众来电来人服务咨询，积累了一定经验。目前，已在全镇17个村进行了推广覆盖，全部建成了服务点。除规定动作外，我镇还在服务点积极推行村干部挂牌值班制度。明确规定村干部值班的职责、考评、监督内容，统一监制值班牌，将每位村干部的照片、职务、职责分工、电话等在村委会大门口向群众公示，并公布了镇监督电话，接受群众监督。

六、抓远程教育作用发挥，强化党员思想教育

我镇18个远程教育站点全部畅通，由大学生村干部作为各村管理员，按照上级要求认真组织村民收听收看节目，并做好各项记录。根据示范点的实际，我镇把培训对象分为两类集中进行播放收看：一类是农村党员干部及积极分子，突出注重政治理论，党的路线、方针、政策，法律、法规，市场经济知识和管理知识的培训，一个月组织3次以上；二类是对农业生产生活实用需求的种养殖户，重点是农村先进实用技术，科普知识，农产品市场信息等方面内容。并组织镇畜牧站和农技站人员不定期到村里讲课，积极探索 “远程教育+专家辅导”学习模式，充分发挥远程教育的广泛性和针对性。受到了众多种养殖户的好评。

七、下步工作打算

1、夯实“基础工程”，大力推进农村党建工作。积极探索和实践“支部＋合作社”等新形势下农村基层党组织发挥领导核心作用的运行模式，切实增强农村基层党组织的服务功能。进一步丰富“三级联创”内容，不断壮大党员与农民致富联合体，大力组建党群农民专业合作社，推进党组织、党员带领农民的农业产业化经营，提高农民市场组织化程度，实现党建工作全覆盖。

2、发挥远程教育、电化教育主渠道作用。抓好管理员队伍建设。探索建立管理员激励约束机制，调动他们的工作积极性，在现有人员的基础上，把农村种植大户、致富能手纳

入到教学辅导队伍。继续深化完善乡、村、户三级远程教育科技示范带做法。加强站点规范化建设，加大远程教育督查力度，不断健全完善信息报送制度、整合资源共建共享站点等制度，促进站点健康发展。

4、坚持标准做好发展党员工作，提高党员队伍的整体素质。突出生产工作一线、妇女、35岁以下、高中以上学历、高知识群体、农民等发展党员工作重点，围绕“两新”组织等发展党员工作薄弱环节，不断改善党员队伍结构与分布。加强教育引导，努力扩大积极分子队伍，采取多种形式，加强对入党积极分子的培训，从源头上保证党员队伍素质。

5、加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体的党员动态管理机制。充分发挥各级党员服务中心的作用，为建立城乡一体的党员动态管理机制提供服务平台。建立健全流动党员管理“台帐”，实行流动党员联络员制度，逐步建立起流入地和流出地“双向共管”的流动党员工作格局。