村(居)级团组织换届选举的工作总结

第一篇：村(居)级团组织换届选举的工作总结

***村（居）级团组织换届选举

工 作 总 结

根据《***在村（居）级党组织和第四届村（居）民委员会换届选举工作中开展村（居）级团组织换届选举工作的实施方案》（马青发„2010‟6号）文件精神，***村（居）级团组织换届工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实好团员青年的参与权、知情权、选举权和被选举权、监督权，选好配强村（居）级团组织领导班子，全面加强团的基层组织建设和基层工作，不断巩固党在农村执政的青年群众基础为目标，在乡党委、政府的领导和团县委的具体指导下，整个换届选举工作从2月20日开始，到4月30日全面结束。现将村（居）级团组织换届选举工作情况总结如下：

一、工作完成情况

***团委下设10个村（居）团总支部，68个村团支部，共有团员996名，在家可参选团员495名。按照团县委换届选举工作要求，各村（居）级团总支部委员会设书记1名，副书记1名，委员3名。进入村（居）级团总支部委员会候选人有60名,其中，35岁以下的有51名，具有高中（中专）及以上学历的有18名，有女性9名。选举出团总支部委员会成员50名，其中，书记10名，副书记10，委员30名；35岁以下的有44名，具有高中（中专）及以上学历的有18名，有女性9名，有少数民族4名，大学生村官7名。在10名团总支书记中，有5名为村 “两委”委员，有5名为连任，有2名女性，有1名大学生村官。产生村团支部成员204名，其中书记68名，委员136名。

二、阶段工作情况

（一）制定方案、人员培训、宣传发动阶段

一是乡党委、政府于年初组织纪委、经管、财政等部门对各村委会的财务进行审计，并对审计出来的问题及时作出处理，扫清了村委会换届选举的障碍；二是结合我乡实际，把村（居）级团组织换届选举工作纳入村（居）“两委”换届工作的总体安排，与村（居）“两委”换届选举一同开会研究、一同安排部署、一同组织培训、一同检查验收，并严格按照团县委换届选举工作方案开展工作；三是村（居）级组织换届选举工作涉及面广、工作量大、时间紧，乡政府预先安排每个村委会2000元的工作经费，保证村（居）级团组织换届选举工作顺利进行；四是利用团县委制发的《团（总）支部工作手册》等渠道，认真摸清辖区内的团员底数，建立了团员花名册和可参选团员花名册，并提前通知了会议时间、地点等内容。

（二）组织推选村（居）团组织委员会候选人阶段 按照团县委换届选举工作实施方案的要求，***村（居）团组织委员会候选人采取了自荐、他荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论后产生并报告村（居）党总支和乡团委，经村（居）党总支资格审查后，确定了60名正式候选人，并统一于4月9日进行了公示。

（三）召开团员大会、投票选举阶段

全乡10个村（居）团总支部委员会结合实际情况，自4月 18日至4月21日，分别召开团员大会进行投票选举。团员大会由村（居）党总支主持，同时等额选举出团总支书记和差额选举出4名团总支委员，再由村（居）党总支和团总支会议推荐产生出副书记。全乡于4月9日前推选出村（居）团组织总支部委员会候选人60名，正式选举出村（居）团总支部委员会成员50名，其中，书记10名，副书记10，委员30名；35岁以下的有44名，具有高中（中专）及以上学历的有18名，有女性9名，有少数民族4名，大学生村官7名。在10名团总支书记中，有5名为村“两委”委员，有5名为连任，有2名女性，有1名大学生村官。产生村团支部成员204名，其中书记68名，委员136名。选举结果由各村（居）团总支部委员会向乡团委报告，乡团委以文件形式对各村（居）团总支部委员会成员进行了批复。

（四）培训和总结验收阶段

村（居）级团组织换届选举工作结束后，乡团委指导并监督新老团总支部委员会进行了工作交接，同时做好立卷归档和工作总结等工作，并计划在5月份下旬待春耕生产结束后，对新一届团总支部委员会成员进行任前培训。对在选举中落选的人员，乡团委、村（居）党总支、团总支对其做好思想工作，使他们正确地认识和对待落选，一如既往地积极参加团的各项工作和活动。

三、主要做法及经验(一)加强领导，周密部署

***成立了村（居）换届选举工作领导小组，领导小组由乡 党委、人大、政府和相关部门人员组成，设组长1名、副组长3名、成员11名。领导小组下设办公室在乡政府二楼会议室，负责日常工作并制定出切实可行的实施方案。同时，下设了综合协调组、秩序维护组、来信来访接待办理组、监督组4个小组，各组精心组织、密切配合，落实换届选举工作责任。另外，明确联系村的乡领导为第一责任人，村（社区）党总支书记为直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的格局，全面加强了对换届选举工作的指导，为村（居）委会换届选准人、选好人提供坚强的组织保证。

（二）广泛宣传，加强培训

***通过广播、黑板报、墙报、宣传栏、标语等形式，广泛宣传选举内容，做到宣传工作责任到人、挂钩到组、走访入户，使广大团员青年真正认识和了解村（居）换届选举工作的目的、意义、基本原则和程序，以及村（居）团总支书记、副书记、委员应具备的条件，并引导团员青年正确行使民主权利，动员在家可参选团员积极参加选举活动。同时，采取多形式、分级、分层培训换届选举工作人员, 以集中培训、以会代训、编印资料等方式对相关业务人员进行培训，就选举大会的程序、方法、步骤和相关业务知识进行深入浅出的讲解，使每位参与选举的工作人员熟练掌握相关业务，为顺利开展换届选举工作打好基础。

（三）严格程序，依法选举

***党委、政府站在加强基层组织、巩固基层政权的高度，依法抓好村（居）级“两委”和团组织换届选举工作的每个环 节。在选举过程中，坚持规范操作，认真落实团总支部委员会成员基本条件要求，把好资格审查和候选人审批关口，确保素质关。严格落实换届选举的时间要求和方法步骤，确保程序规范。做到法定的程序不能变，规定的步骤不能漏，必须的环节不能少。始终坚持严格依法办事的原则，自觉遵守村（居）级团组织换届选举工作的有关法律法规和政策规定。

（四）强化监督，严肃纪律

乡纪委、民政、综治、公安、司法等部门密切配合，加强对有关换届选举工作的监督检查，及时了解和掌握换届选举工作动态。对不正之风、不良倾向和苗头性问题，采取果断措施予以坚决制止；对敏感问题、突出矛盾和重大事件要及时报告并妥善处理。每个投票站或者流动投票箱有3名以上监票员负责。另外，根据《中华人民共和国村民委员会选举规程》，乡党委、政府要求各村（居）民小组推举产生村（居）换届选举监督小组，负责对该村（居）民小组的整个选举工作进行全程监督，每小组不少于3名监督员。为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，确保换届选举工作健康顺利进行，乡纪委出台了严肃组织、经济、工作纪律的文件。通过大力宣传教育，让广大干部群众充分认识到本次选举工作的重要性和严肃性，切实做到“五个不准”，对涉嫌违法犯罪的，移送公安、检察、法院、司法机关处理。

四、存在的问题

（一）部分团员青年民主意识不够强。有的团员把不符合任职条件的人员选为候选人，有的采用填写选票另选他人的 方式选举成员，甚至有的选民放弃选举权。

（二）少数选举工作人员法律意识不够强。少数选举工作人员对这次换届选举的法律法规、政策规定学得不深、不细、不透，组织工作不够细致，宣传发动不够深入。

五、下步工作打算

（一）举办新一届团总支部委员会成员任前培训班，主要对团课、团的组织建设、新形势下团的工作等内容进行培训，提高团干部的政治理论水平和业务工作水平，确保农村基层团组织工作顺利开展。

（二）要求各村（居）团总支根据村（居）党总支和乡团委的工作要求制定工作计划，积极主动地开展工作。

（三）要求各村（居）团总支在任前培训班举办后，组织召开村、组团干部工作会议，贯彻落实县、乡团委的工作思路和要求，提高村、组团干部的政治理论水平和业务工作水平，确保农村团组织工作顺利开展。

共青团***委员会

****年 *月**日

第二篇：村团组织换届选举工作总结

扎多村团组织换届选举工作总结

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。从2010年4月上旬开始了村团组织的换届选举工作。一个多月来，选举工作按照宣传发动、调查摸底、组织实施、总结归档四个阶段，紧锣密鼓、紧张有序的进行着。这次全镇开展村级团组织统一换届选举工作，我村采取以直选的方式进行选举，这是我村团员青年政治生活中的第一次，也是一件喜事，是新形势下，加强我村团建工作的一次良好契机。现针对这次村的换届选举工作开展的具体情况，总结如下：

一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届选举的前期准备工作。换届选举工作能否取得成功，其前提是能否准确地掌握当前村团组织的现状。为此，选举前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，做好登记造册工作，并在村宣传栏公布有选举权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届选举工作提供了先决条件。

二、抓住重点，规范程序，确保村级团组织换届选举工作顺利进行。为了保证这次村级团组织换届选举工作顺利进行，镇团委要求各村要严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，规范地开好换届选举大会。经过前期准备，我村在2010年4月30日召开了团员大会，镇团委领导和村党支部书记参加了这次的选举。

三、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。在这次团组织换届选举工作过程中，我们始终注重把工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。这次团支部的换届具有领导的重视，工作方法的创新、公正、民主的特点。

1、领导重视，是这次选举成功的组织保证。这次换届选举的工作，镇团委、村党支部都十分的重视和关心。正因为有了领导的重视和关心，才有了这次选举的成功。

2、严格按照法律程序，依法举行，依法办事是选举成功的关键，严格把握好选举办法规定的时间关、审核关。

3、团员的积极参与，团员的民主权力得到了充分的发挥。通过这次选举让广大团员青年有一个评判谁工作干得好、谁为青年着想的机会，同时把民主选举权交给了基层的团员，让团员根据自己的意愿选出理想的领头人。这既尊重了广大团员青年的意志和意愿，也较好地体现了团内的民主。在有助于激活团的基层组织的同时，也增强了团员的民主意识和主人翁意识。换届选举拓宽了团干部的选人用人渠道，使一些优秀团员进入团委班子，让更多有真才实学的团员青年脱颖而出，在团结带领广大农村青年投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。

扎多村团支部 2010年4月30日

第三篇：迁安村团组织换届选举工作总结范文

迁安市村团支部换届直选工作总结

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道，从2012年3月开始，共青团迁安市委、中共迁安市委组织部在全市开展了村团支部换届直选工作，截止到2012年3月27日，全市19个乡镇符合换届条件的496个农村团支部已全部按照“三位一体”配置要求配齐配强了村级团支书，完成了农村团支部换届直选工作。现将具体工作情况总结如下：

一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届直选的前期准备工作。换届直选工作能否取得成功，其前提是能否准确地掌握当前村团组织的现状。为此，直选前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，并在村宣传栏公布有直选权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届直选工作提供了先决条件。

二、抓住重点，规范程序，确保村级团组织换届直选工作顺利进行。为确保这次村级团组织换届直选工作顺利进行，团市委联合市委组织部制定下发了《关于在村“两委”换届期间开展村团支部集中换届直选工作的实施方案》，要求各村要严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织直选规则》的规定，规范地开好换届直选大会。

三、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。在这次团组织换届直选工作过程中，我们始终注重把工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。

以直选的方式进行换届，是我市团员青年政治生活中的一件大事，是新形势下加强我市团建工作的一次良好契机，对这次村团支部换届直选活动，迁安团委高度重视，各镇团委、村党支部也都十分重视和关心，为确保这次直选圆满成功提供了牢固的组织保证。广大团员也积极参与，团员的民主权力得到了充分的发挥。全市新当选的农村团支部书记 496人，平均年龄33岁。其中，党员744名，占总数的50.96%；大学生村干部54名，占总数的3.7%；大专以上文化程度345名，占总数的23.63%；女干部424名，占总数的29.05%。一大批年纪轻、素质高、致富能力强的党团员被选拔到了农村团支部班子中，进一步优化了农村团支部班子结构，提升了村级团组织的战斗力、凝聚力和号召力，为引领全市广大农村青年唱响“积极求进、跨越争先”主基调，积极投身“四五”转型攻坚新高潮奠定了更为坚实的基础，为“魅力钢城，绿色迁安”建设注入了更为鲜活的血液。

第四篇：2011社区(村居)换届选举总结

高尚社区换届选举工作总结报告

高尚社区按照县、街道选委会统一部署，根据“公推直选”精神，认真贯彻执行《金乡街道社区居民委员会换届工作实施方案》，坚持“十个不准”，妥善安排各个工作环节，扎实做好每个工作步骤，顺利完成居民区党组织换届选举工作。现对此项工作开展情况作简要回顾：

一、开辟三条路径。

换届选举过程中，党组织的意图如何恰当、准确地传达给党员和群众，党员和群众又如何正确行使自己的民主权利至关重要。为此，高尚社区党总支换届领导小组在工作中坚持开辟三条路径，即通过宣传发动、价值引领和面对面沟通打开局面，为换届选举积累更多的思想基础和群众基础。

1、充分发动党员、群众代表参与换届选举。多渠道、大范围的在党员、群众中进行“公推直选”宣传，充分调动党员和群众参与的积极性，保证出席率，维护党员群众的民主权利。

2、灵活引导党员与群众行使民主权利。街道包保干部出席推荐和选举大会发言，介绍本次换届选举“公推直选”方式，公布各个社区换届领导小组成员构成，产生正面的引导效应。

3、注重零距离与居民区党员群众进行思想交流。针对部分党员对选举方式或者书记人选有疑问的进行答疑解惑，消除质疑。由于沟通顺畅，高尚社区选举情况一直非常平稳。

二、总结几条意见建议。

回顾整个换届选举工作，有很多收获、很多成果，同时也发现现实的形势也在急剧变化之中，在此也向上级部门提供五条意见建议，既算是对南码头自身工作的总结反省，也算是对区里的一些参考借鉴。

一是“公推直选”应进一步强化分类指导。从实际操作来看，公推直选在不同类型小区的认可度是不同的，在商品房小区，党员们的接受度普遍较高；而在老小区，尤其是党员基数较大的老小区，普遍存在党员召集、宣传发动难，党员思想较为固执接受不了公推直选方式，程序流程较多容易引起党员群体性情绪等实际困难，党员群众抵触情绪较高，并且会公开要求按传统流程进行选举。因此建议是否可以考虑要区别对待不同类型小区的工作方式。

二是实施方案应进一步严格规范。建议在实施方案中不采用“原则上”、“一般”等模糊字眼，规避口径误差带来的工作偏差。由于基层党组织实际操作能力的局限，方案中的模糊字眼容易产生扭曲、误解，甚至会成为某些党员扣字眼、反选举的有力武器，会给基层街镇、基层村居带来很大的工作被动。如果新区严格规范相关标准，对于基层党组织

推进工作更为有利，也将能够更好的保质保量工作的顺利完成。

三是应进一步加大调研力度。总体来说，本次的换届选举实施方案比较严密、比较周到，凝聚了大量精力和心血，但在某些工作细节方面，如组织部门的运作等方面还可以进一步科学化、细致化，建议有关部门加大第一手资料收集力度，调研时间跨度不仅要在选举开始前，还要持续到选举结束的收尾工作；调研的广度上不仅要在街镇层面，闭门造车，还要扑下身子，走进村居、走进党员群众家门，倾听来自最基层的声音，为制定政策提供有力素材。

四是要进一步强化党员管理。本次党组织换届选举中，发现党员管理日常工作的某些缺失给换届带来了被动。如在职党员、流动党员群体参与性不强、主动性不够，一定程度上影响出席率，影响工作流程的正常开展；部分党员缺乏大局观，对公推直选方式不认同，以自己的固执偏见煽动其他党员群众抵制选举。诸如此类问题，反映了党员管理工作的薄弱环节。建议是否考虑对党员管理采取更为有效、更为严格、更为刚性的制约措施，有效保证党员队伍的整体素质，保证党组织队伍战斗力的长盛不衰。

依法选好村官配强班子 开创经济社会发展新局面

——莎岭社区换届选举工作总结报告

根据县委、街道党工委统一安排部署，莎岭社区换届选举工作在在换届领导小组指导下，我社区高度重视村级换届选举工作，严格依法依规依程序操作，精心组织、充分发动、发扬民主、严把程序，整个选举过程扎实有序，平稳推进，达到了预期目标。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

2011年，由于我县东城区整体拆迁、并村合居，莎岭社区由孙楼村、东关村两个行政村合并而成。考虑到两个村的实际情况，我们制定科学的选举计划，统筹兼顾，合理合法，保证了我社区在复杂的选情下没有出问题。本次选举共选出村民委员会成员8人，其中女性1人，35周岁以下的4人，占当选村委会成员数的50%；初中及初中以上文化程度的7人，占当选村委会成员数的78%。进一步优化了我社区组织班子结构，呈现了年轻化、知识化的新格局。

二、主要做法

此次换届选举，是金像街道以及莎岭社区调整并成立后的首次选举，各类新老问题错综复杂。全街道上下齐心、齐抓共管、措施具体、层层落实，为进一步推进农村基层民主政治建设，切实推进村民自治，促进农村社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，加快小康建设步伐提供了强有力的组织保证。

（一）、健全组织，周密部署，切实加强对换届选举工

作的领导。

社区换届选举是基层政治生活中的一件大事。也是新的《村民委员会组织法》出台后的首次选举，更是实行村主要干部基本报酬后的首次选举，各类新老问题错综复杂。我社区充分认识到了这一点，坚持早谋划、早动员、早部署，真正做到了领导坚强有力，环节丝丝入扣，为保障换届选举工作有组织、有计划、有步骤地依法进行，在街道换届领导小组的指导下，我们多次召开专题会议，研究布署换届选举工作，制定好实施细则，成立了社区换届选举工作领导小组，下设办公室，明确分工。切实做到层层有领导，事事有落实。

（二）、提前谋划、营造氛围，加强舆论指导。

在换届选举过程中，广大选民的热情参与是换届工作的基础。为激发广大选民的参选热情，及加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大党员和人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，我们始终把宣传发动党员群众、做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程的始终。一是立足宣传，营造浓厚氛围。主要是通过公开信、广播、板报等多种形式，动员选民积极参与到换届选举工作中来，营造浓厚的换届选举氛围。二是着眼教育，提高选民素质。各村相继召开各层面的宣传动员大会，乡干部走村入户深入选民中开展宣传教育工作。三是注重引导，鼓励能人自荐报名参与竞选。

（三）、严格程序，操作到位，保障换届选举过程中依

法进行。以把好四关为基准保证换届选举质量。在选举过程中一是把好入口关，注重在提名候选人的引导上把好关口。二是把好程序关，严格依法和按照规定步骤及时间要求进行村级组织换届选举。三是把好纪律监督关，换届工作开展以来，派出所主动介入、积极配合，在严厉打击破坏选举和贿选等各种违法违规行为，有力地震慑了别有用心的人和违法行为的发生，为换届选举营造了风清气正的环境。四是把好写票关，每一个投票站统一设立多个秘密写票点，选民在填写选票环节能不受干扰，充分体现自已的意愿。在选举过程中为防止因选票无序代写引发各种问题，做到了有序推进。

第五篇：高桥镇2011年村居党支部换届选举工作总结

高桥镇2011年村居党支部换届选举工作总结

在区委的统一部署、区换届选举第四指导组的悉心指导下，我镇村居党支部换届选举工作自3月初开始至4月24日全部结束。在换届选举工作中，我们坚持发扬民主、公开推荐、公平竞争、依规选举的原则，按照法定程序，加强领导、精心组织、锐意创新，圆满地完成了换届选举任务。

一、基本情况

我镇38个村居党支部全部参加了换届选举，包括13个村党支部（其中2个为联合支部）、25个居民区党支部，全部采用“公推直选”的办法，在候选人推荐环节全部采用一次推荐的办法并全部一次推荐完成。这次换届选举共分调查摸底、制定方案；宣传发动、工作准备；民主推荐、资格审查；正式选举、报请审批；总结经验、列卷归档五个阶段。整个换届选举过程来看，呈现三个特点：

第一，党员群众参与的积极性高。

整个选举过程中，党员群众参与的积极性都比较高，属于本次换届范围的38个党支部中，应出席参加选举的正式党员2672名，实际参加换届选举大会的正式党员2542名，出席率达到95%，其中有14个党支部出席率达到100%，有15个党支部的出席率达90%以上，另有9个党支部也符合出席率80%以上的要求，较高的出席率为换届选举的成功打下了扎实的基础。尤其是一些老党员，身体差，腿脚不方便，还坚持来参加会议，表现出很高的组织观念和民主意识。

第二，当选的新一届党支部委员的得票率高。

我镇这次参加选举的38个党支部全部一次成功，成功率达到 100%，而且选举中书记得票率都相当高，总得票率为97%。其中有14 个支部的书记得票率为100%，21个支部的书记得票率达90%以上，3个支部的书记得票率达80%以上。

第三，新一届支部委员的结构不断完善。

通过换届共有2名新书记上任，13名社区干事选进班子，支部班子结构更合理，综合素质显著提高。从年龄上来说，平均年龄比上届略低，最年轻的书记仅28岁。文化程度比上届高，共有57名委员达大专以上文化程度，其中书记18名。通过换届选举产生的160名委员中，女性达89名，占56%，其中女性书记23人，占61%。

二、主要做法

1、及时跟进，阶段培训。为规范选举程序，依法、有序、平稳地推进换届选举工作，我镇组织村居进行了三次针对性地培训。分别是3月14日及15日第一次培训，对村居分别进行换届整体工作的培训，根据新区培训材料结合我镇实际印制了《高桥镇2011年村居党组织领导班子换届选举培训材料汇编》，并就选举范围、选举方式、职数设臵等选举过程中需要注意的问题进行讲解。3月25日第二次培训，就候选人推荐流程及注意事项进行了讲解。4月13日第三次培训，就选举大会相关准备工作及大会流程等进行了讲解。

2、新一届党支部班子预报。在候选人推荐之前，我们让各支部进行了新一届班子成员的预报，事先掌握新一届班子成员的可能性，也体现了党管干部原则。

3、严格把关考察程序。高桥镇38家党支部完成公推任务后，为切实掌握候选人预备人员的实际情况，分7个考察组至各村居召开两委班子成员、村委在职人员、党员代表、群众代表在内的座谈会，采用集中座谈的考核方式，对推荐产生的非原村居两套班子成员的候选人预备人员进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察。

4、聚焦重点难点。时刻关注2个重点村及2个重点居民区的选情，镇领导多次走访，分析研判选情。该4个支部也做了大量准备工作，整个换届过程平稳有序开展，委员平均得票率为88%，书记平均得票率为98%。另外，本次换届选举工作正值几个业委会的选举，为了确保选举工作顺利完成，业委会延后推进，这也为本次换届选举的圆满成功提供了保证。

5、高度重视选举前后的思想工作。一是对于候选人进行纪律教育，我们以函告形式严肃选风选纪，《关于在党支部换届选举过程中严肃换届纪律的函》发到每个候选人手中。二是召开了村居党员主任会议，明确了本次选举的主要精神，强调了注意事项，对于符合条件的人员提倡选进党支部班子。三是人员思想工作，对于当选人员表示祝贺；对于落选人员通过谈心做好安抚工作；对没有被选进班子的年轻后备干部，给以适时地引导和鼓励，给他们指明方向。

三、经验体会

1、工作扎实。换届选举工作是一项政策性很强的严肃工作，而 “公推直选”又是一项新的尝试，为了把这一工作做细做好，我们在认真研究的基础上，详细分析了各阶段工作的具体操作方法，可能会遇到的问题，应采取的措施。多次召开领导小组会议，及时通报基层支部选举中产生的问题和发现的新情况，研究解决方法。各支部都严格按照时间节点，根据规定的程序一步一步地做好工作。

2、强化为基层服务。为了确保选举工作的顺利开展，镇党委成立了选举办公室，负责协调处理基层支部出现的各种具体问题，及时解答基层提出的疑难。派遣联络员是以往选举工作的一种有效方法，联络员深入基层，与支部同志一同商量选举工作，研究工作中出现的问题，帮助与指导基层做好选举工作，把问题解决在基层，解决在第 3 一时间。

3、基层支部细致认真的工作态度确保选举工作的顺利开展。参加选举的支部都能够把换届选举作为一项大事来抓。各支部都认真回顾总结了前四年的党支部工作，分析了当前的形势，提出了后三年工作目标的设想。支委班子的同志都认真进行了述职，详细回顾任职四年以来工作的成绩与不足，重点就自身的不足查找原因，从思想上找出根源，明确前进的方向。许多党员群众看到班子同志态度十分诚恳，分析十分透彻，都很满意，这为选举工作打下了很好的基础。选举中，支部认真做好各种准备工作。例如，为了确保会议的出席率，支部细致做好党员的工作，尽可能不请假，为了保证选举会场的气氛，支部也动了不少脑筋，包括会场布臵等各种细小的工作都落实得井井有条，这也为选举工作顺利进行提供了保证。

四、意见建议

这次换届选举取得了预期的结果，但由于“公推直选”是一种探索，尚不够成熟，具体操作时难免出现临时性的问题。例如：选票设计不够合理，由于书记与委员同在一张选票，造成了委员票成为废票的同时书记票也一并成为废票。

中共浦东新区高桥镇委员会

2011年4月27日