三和集镇村团组织换届选举工作方案

第一篇：三和集镇村团组织换届选举工作方案

三和集镇村团组织换届选举工作方案

为切实做好全镇村团委组织换届选举工作，根据《关于转发〈关于结合全省村“两委”换届开展村级团组织集中换届选举工作的通知〉的通知》（定青﹝2014）53号）文件要求，镇团委决定结合村“两委”换届，同步开展村级团组织集中换届选举工作，进一步激发和增强村级团组织的活力，特制定如下实施方案。

一、指导思想

根据党章、团章和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，坚持党建带团建原则，以党的十八大精神为指导，以村“两委”换届为契机，选优配强村团支部班子，努力提高村团支部书记进“两委”的比例，增强村级团组织的凝聚力和战斗力，为团结带领广大团员青年投身三和集镇经济建设提供坚强有力的组织保障。

二、团的支部委员会的组成和产生方式

（一）、村团支部委员会一般由3至5人组成。设书记1人，根据需要可设副书记1-2人，委员1-3名。团支部班子成员必须符合以下任职条件：

1、组织关系在本村的共青团员或共产党员。

2、新任团支部书记的任职年龄原则上不能超过35周岁，由村支两委成员兼任的，任职年龄和学历可适当放宽。

3、鼓励把年轻、优秀、有知识、热情高的大学生村干部充实到农村团组织中，由大学生村干部兼任团支部书记或副书记，确保农村共青团工作有专人管、有专人抓。

4、各村团支部委员会构成要具有广泛性，新任村级团组织副书记、委员可从农村青年致富带头人、青年农民经纪人、青年农民专业合作组织负责人、青年家庭农场主、返乡创业青年、复员退伍军人、回乡大中专毕业生、大学生村官以及村里优秀党、团员中遴选担任，年龄一般不超过35周岁。在村级团组织成员中女团员要占一定比例，少数民族地区要有一定比例少数民族团干部。

有下列行为或现象之一的团员不能参选，不能列为正式候选人：

5年内有违反计划生育政策的；

5年内有因经济和刑事问题被司法等部门审查的； 长期患病不能正常开展工作的；

长期忙于个人事务或长期外出无暇顾及村团组织工作的；

预计未来3年将长期外出无暇顾及村团组织工作的。

（二）、团的支部委员会委员实行差额选举，候选人名额应多于应选名额的20%。委员候选人由全体团员酝酿提名，上届委员会根据多数团员的意见确定，提交团代表大会进行选举。

（三）、团的支部委员会书记、副书记一般采用差额选举办法选举产生，经党支部和镇团委批准，也可以采用等额选举办法。书记、副书记候选人由新选出的委员会全体会议酝酿提名；也可以由上届团的委员会提名，经党支部和镇团委同意后，根据新选出的委员会多数委员的意见确定，提交团代表大会进行选举。

三、实施步骤

第一阶段：前期准备阶段（6月—7月）

1、成立领导机构，制定实施方案。镇成立村级团组织换届选举工作领导小组，制定村级组织团组织换届工作方案。各村要及时成立换届选举工作机构，下派指导组，确保换届选举工作有序进行。

2、深入调研摸底。集中力量，逐村进行村情、民情调查，全面掌握现任村团委组织的工作情况，特别要重点掌握“难点村”，在原有工作的基础上，认真做好村级团组织、村级团组织负责人和农村团员青年队伍状况的调查摸底工作，分析情况，制定预案，并报镇党委备案。

3、深入宣传动员。及时组织召开村团委换届选举工作动员会议，通过公开栏公示、悬挂横幅、张贴标语、召开团员大会等形式，深入宣传村团委换届选举工作的重大意义，形成良好氛围；对村团委成员的职位职数、任职资格、选举

程序、时间等进行公告，同时在团内通报关于村团组织换届选举工作的批复。

4、培训业务骨干。及时对镇、村团支部换届工作人员进行相关业务培训，使他们掌握换届选举工作相关的法律法规和相关政策，熟悉换届选举工作的程序和方法步骤，提高指导选举工作的能力和水平。

第二阶段：组织实施阶段（8月—10月）

1、各村团组织认真做好本村团员的摸底和资格审查工作，在全面登记的基础上进行身份核准和资格审查，防止错登、漏登或重登。

2、村团支部向村党总支和镇团委呈报召开团员换届选举大会的请示，内容包括会议的时间、议程、团员人数、团支部委员会的组成及产生办法，团支部书记、副书记人数及产生办法，《候选人基本情况登记表》等。

3、村党党总支和镇团委就村召开团员换届选举大会的请示进行批复。

4、各村召开团员换届选举大会，选举新一届村团组织班子。团员大会之后，将村团组织书记、副书记、委员的选举结果报本村党总支和镇团委批准，并由镇团委发文公布。

第三阶段：总结收尾阶段（11月）

1、做好换届后续工作。做好选举结果报批、有关材料归档上报、新老委员工作交接、选举工作总结等工作。各村

团组织接到镇人民政府关于选举结果的批复后，及时召开团员大会，宣布批复结果，明确分工情况，并在村务公开栏内公布选举结果和分工情况。

2、推动解决村级团组织书记工作待遇。有条件的地方，参照村“两委”一般干部标准解决村级团组织书记工作津贴的相关问题。

3、加强工作指导，健全各项制度。新一届村团级组织成员产生后，要进一步落实和完善各项规章制度和工作责任目标，镇团组织要指导协助召开新一届村级团组织班子会议。

4、做好新上任村级团干部的培训工作。及时对村选举出的团级干部进行业务培训，使他们掌握相关政策方针，熟悉村团委工作工作流程，提高工作的能力和水平。

四、工作要求

1、依托党建，抓好团建。各村团组织要及时向支部书记汇报，积极争取支部对换届工作的重视和支持。各支部要确定一名分管领导具体负责团组织换届的组织工作。

2、强化民主，依法选举。各村团组织实施换届选举的过程作为农村基层团组织团结青年、凝聚青年、充分发挥团员民主权利的工作载体，认真贯彻《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的要求，充分发挥民主，坚持依法选举。要注重倾听广大团员的呼声，体现广大团员的意愿，使他们的意愿和诉求得到充分表达，使他们的权利和利益得到切实保障。

3、精心组织，抓好落实。各村团支部一定要高度重视，严格按照镇团委的要求，选举产生出具有活力、朝气、积极向上的新一届团支部，在换届选举结束后，要认真做好总结和资料的归档工作。

第二篇：村团组织换届选举工作总结

扎多村团组织换届选举工作总结

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。从2010年4月上旬开始了村团组织的换届选举工作。一个多月来，选举工作按照宣传发动、调查摸底、组织实施、总结归档四个阶段，紧锣密鼓、紧张有序的进行着。这次全镇开展村级团组织统一换届选举工作，我村采取以直选的方式进行选举，这是我村团员青年政治生活中的第一次，也是一件喜事，是新形势下，加强我村团建工作的一次良好契机。现针对这次村的换届选举工作开展的具体情况，总结如下：

一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届选举的前期准备工作。换届选举工作能否取得成功，其前提是能否准确地掌握当前村团组织的现状。为此，选举前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，做好登记造册工作，并在村宣传栏公布有选举权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届选举工作提供了先决条件。

二、抓住重点，规范程序，确保村级团组织换届选举工作顺利进行。为了保证这次村级团组织换届选举工作顺利进行，镇团委要求各村要严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，规范地开好换届选举大会。经过前期准备，我村在2010年4月30日召开了团员大会，镇团委领导和村党支部书记参加了这次的选举。

三、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。在这次团组织换届选举工作过程中，我们始终注重把工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。这次团支部的换届具有领导的重视，工作方法的创新、公正、民主的特点。

1、领导重视，是这次选举成功的组织保证。这次换届选举的工作，镇团委、村党支部都十分的重视和关心。正因为有了领导的重视和关心，才有了这次选举的成功。

2、严格按照法律程序，依法举行，依法办事是选举成功的关键，严格把握好选举办法规定的时间关、审核关。

3、团员的积极参与，团员的民主权力得到了充分的发挥。通过这次选举让广大团员青年有一个评判谁工作干得好、谁为青年着想的机会，同时把民主选举权交给了基层的团员，让团员根据自己的意愿选出理想的领头人。这既尊重了广大团员青年的意志和意愿，也较好地体现了团内的民主。在有助于激活团的基层组织的同时，也增强了团员的民主意识和主人翁意识。换届选举拓宽了团干部的选人用人渠道，使一些优秀团员进入团委班子，让更多有真才实学的团员青年脱颖而出，在团结带领广大农村青年投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。

扎多村团支部 2010年4月30日

第三篇：迁安村团组织换届选举工作总结范文

迁安市村团支部换届直选工作总结

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道，从2012年3月开始，共青团迁安市委、中共迁安市委组织部在全市开展了村团支部换届直选工作，截止到2012年3月27日，全市19个乡镇符合换届条件的496个农村团支部已全部按照“三位一体”配置要求配齐配强了村级团支书，完成了农村团支部换届直选工作。现将具体工作情况总结如下：

一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届直选的前期准备工作。换届直选工作能否取得成功，其前提是能否准确地掌握当前村团组织的现状。为此，直选前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，并在村宣传栏公布有直选权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届直选工作提供了先决条件。

二、抓住重点，规范程序，确保村级团组织换届直选工作顺利进行。为确保这次村级团组织换届直选工作顺利进行，团市委联合市委组织部制定下发了《关于在村“两委”换届期间开展村团支部集中换届直选工作的实施方案》，要求各村要严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织直选规则》的规定，规范地开好换届直选大会。

三、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。在这次团组织换届直选工作过程中，我们始终注重把工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。

以直选的方式进行换届，是我市团员青年政治生活中的一件大事，是新形势下加强我市团建工作的一次良好契机，对这次村团支部换届直选活动，迁安团委高度重视，各镇团委、村党支部也都十分重视和关心，为确保这次直选圆满成功提供了牢固的组织保证。广大团员也积极参与，团员的民主权力得到了充分的发挥。全市新当选的农村团支部书记 496人，平均年龄33岁。其中，党员744名，占总数的50.96%；大学生村干部54名，占总数的3.7%；大专以上文化程度345名，占总数的23.63%；女干部424名，占总数的29.05%。一大批年纪轻、素质高、致富能力强的党团员被选拔到了农村团支部班子中，进一步优化了农村团支部班子结构，提升了村级团组织的战斗力、凝聚力和号召力，为引领全市广大农村青年唱响“积极求进、跨越争先”主基调，积极投身“四五”转型攻坚新高潮奠定了更为坚实的基础，为“魅力钢城，绿色迁安”建设注入了更为鲜活的血液。

第四篇：村党组织换届选举工作方案—工作方案

村党组织换届选举工作方案—工作方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和市委三届五次全会精神为指导，以深入开展先进性教育活动、提高村级领导班子发展能力为目标，以《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，结合实际全面采取“两推一选”的办法，选出适应农村发展、群众广泛认可的新一届村党组织领导班子，为实现海林跨越发展目标提供坚实的组织保证。

二、时间安排

200*年**月**日开始至**月**日结束。

三、基本原则

一是坚持党管干部的原则。

四、方法步骤

按照上级要求，村党组织换届全面采取“两推一选”的办法进行。“两推一选”即群众推荐、党员推荐，党内选举。由群众和党员分别推荐村党组织书记、委员人选，由村党组织综合两项推荐结果，提出村党组织书记、委员候选人预备人选，报乡镇党委审批。党内选举采取党员差额选举委员，当选的委员等额选举书记的方式进行。

“两推一选”工作在乡镇党委的领导下，由本届村党的委员会主持。推选过程中的会议主持人由村党组织书记担任。“两推一选”工作分五步进行。

（一）准备阶段

1.建立组织机构。乡镇党委制定换届选举工作方案；成立换届选举领导小组和候选人资格审查领导小组；向每个村派指导组；对工作人员进行培训。

2.组织考察。乡镇党委对村党组织班子及成员进行一次全面考察。考察主要采取四种方式：一是进行民主测评。村“两委”成员、全体党员、群团组织负责人、村民代表、村民组长对党组织班子和成员进行民主测评。二是个别谈话。分别与村“两委”成员、全体党员和部分村民代表谈话，听取他们的意见和建议，同时了解党员是否有参选意向。三是目标考核。对乡镇党委确定的工作目标进行考核。四是进行经济责任审计。

乡镇党委根据考察中征求的意见和各村的实际，研究提出各村党组织成员职数。村党组织成员一般由3或5人组成，党员较多、村型较大的可由7人组成，村党组织设书记1名，党员较多的可设副书记1名。

3.宣传发动。召开村干部、全体党员和村民代表参加的宣传动员会，宣传“两推一选”的意义和程序，公布新一届村党组织的职数设置和及任期基本目标、村党组织成员应具备的基本条件。引导群众和党员推选能够推动经济发展、服务广大群众的合适人选。宣传中要注重加强法律法规宣传，教育党员、群众正确行使民主权利。

村党组织成员一般应具备以下基本条件：⑴党组织关系在本村的具有被选举权的中共党员。⑵能认真贯彻党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，思想政治素质好。⑶具有较强的带领群众致富、强村富民的本领，在“建争带”活动中表现突出。⑷遵纪守法，无违法犯罪行为，具有依法按章办事和善于处理各种复杂矛盾的能力。⑸具有求实创新的进取精神，公道正派、乐于奉献的良好形象。⑹党组织成员年龄一般在50周岁以下，高中以上文化程度；新进班子人员原则上不超过50周岁，现职优秀的村“两委”成员、党员和群众认可度较高的，可将年龄、文化条件适当放宽；60周岁以上的党员一般不作为党组织成员人选推荐。为改善班子年龄结构，村党组织成员中原则上应有一名35周岁以下的党员。

4.起草“两推”办法。村党组织起草群众和党员推荐会议推荐办法，报乡镇党委审核。各村党组织分别提出群众和党员推荐会议监票人、计票人。

（二）群众推荐阶段

1.召开联席会议。参会人员为村民代表、非党村委会成员、群团组织负责人、村民小组长和全体党员，乡镇党委派出的指导组宣布对上届党组织班子和成员的考察结果及新一届班子的和任期基本目标。

2.群众推荐。由参加联席会议的村民代表、非党村委会成员、群团组织负责人、村民小组长进行推荐，到会人数超过应参加会议人数的三分之二会议有效。

⑴通过群众推荐村党组织书记、委员办法和监票人、计票人名单。

⑵组织参加会议人员以无记名投票方式，在全体党员范围内分别推荐新一届村党组织书记、委员。

3.确定群众推荐人选。当场计票，公布结果。按得推荐票多少为序，村党组织书记人选取前3名，推荐出的书记人选直接作为委员人选，委员人选按应选名额的一倍左右确定。

（三）党员推荐阶段

召开党员大会，到会党员人数超过应到会党员人数的五分之四会议有效。

1.通报村民代表推荐结果。

2.通过党员推荐办法和监票人、计票人名单。

3.党员推荐。党员采取无记名投票方式，在群众推荐结果中分别推荐新一届村党组织书记、委员，也可另推他人。

4.确定党员推荐人选。当场计票，公布结果。按得票多少为序，村党组织书记人选取前2名，推荐出的书记人选直接作为委员人选；按不少于应选委员名额20%的差额比例，依次取足委员人选。

（四）确定人选阶段

1.村党组织提出候选人预备人选。召开村党的委员会全体会议，根据群众推荐和党员推荐结果，提出2名村党组织书记候选人预备人选；按不少于应选委员名额20%的差额比例，提出委员候选人预备人选。如果群众推荐结果和党员推荐结果不一致，以党员推荐结果为

主。人选提出后，向乡镇党委呈报村党组织组成人员候选人预备人选的请示。发布群众、党员推荐结果公告。

2.资格审查。乡镇党委候选人资格审查领导小组对村党组织提出的人选进行资格审查，重点审查是否具备竞选资格和是否符合候选人应具备的基本条件。

3.党委审批人选。乡镇党委对村党组织提出的人选进行审核，没考察过的人选组织进行考察。按不少于应选名额20%的差额比例，确定委员候选人预备人选名单，等额确定书记候选人预备人选名单，向村党组织下发批复。

（五）党内选举阶段

1.选举委员。召开全体党员大会，采取无记名投票差额选举的办法，选举产生委员。

2.选举书记。召开委员会第一次全体会议，采取无记名投票等额选举的办法，选举产生党组织书记。党组织书记必须在当选的委员中产生，如果党组织书记候选人在选举委员时落选，由乡镇党委决定重新提名人选进行选举或由乡镇党委任命党组织书记。重新提名人选的，由当选的委员在当选委员中提名党组织书记候选人，报乡镇党委审批后进行选举。

3.报告选举情况。村党组织将会议召开情况、选举出的村党组织书记和委员名单及得票情况，上报乡镇党委。

五、工作要求

1、高度重视。“两推一选”村党组织成员，是开展保持共产党员先进性教育活动的一项重要工作，是加强党的执政能力建设的一项重要内容，是加强基层组织建设和民主政治建设的一个重要举措。能否选出一个好班子特别是一名好书记，关系到富民强村、社会稳定，关系到农村全面建设小康社会目标的按期实现。各乡镇党委是换届选举工作的责任主体，既要对市委负责，又要对基层党组织和党员群众负责，要对换届选举工作高度重视，精心组织，扎实推进。乡镇党委书记是这次村党组织换届选举的第一责任人，要切实负起领导责任。要严密程序，做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，确保按要求完成村党组织换届选举工作。

2、保证质量。全面推行“两推一选”目的是扩大民主，拓宽视野，择优选人。乡镇党委要

坚持选人标准，做好引导工作，把好人选审批关，确保新当选成员特别是书记的能力有新提高，班子结构有新改善。不能为平衡关系、回避矛盾，选“将就”班子、“过度”班子。

3、加强指导。市级联系乡镇领导要深入到乡镇检查指导村级党组织换届选举工作。市委组织部要向各乡镇派出联络员。乡镇指导组要深入到村，指导推选的全过程。对问题较多的村，乡镇党委书记要亲自抓，要全程领导好、指导好换届选举工作。

4、确保稳定。要引导好党员、群众正确对待推选工作，认真解答党员、群众提出的问题。对以不正当手段妨碍推选工作的，要及时、果断查处，保证党员、群众正确行使民主权利。要认真做好群众来信来访工作，及时化解矛盾，确保不出现越级上访事件。要本着先易后难的原则，对个别难点村可适当放宽选举时间，待条件具备再进行换届选举。推选过程中如出现重大事件要及时向市委报告。

5、要注意解决好推选过程中的一些具体问题。一是关于如何贯彻落实“一肩挑”的问题。要结合实际认真落实牡丹江市委组织部“最大限度地实现村党组织书记和村委会主任“一人兼”，最大限度地实现村“两委”成员交叉任职，最大限度地减少误工补助人数”的要求，在确定人选时统筹兼顾、超前工作，在村民委员会换届选举时，动员和组织全体村党组织成员参加选举。对确有特殊原因不能实现“一肩挑”的，乡镇党委要向市换届选举领导小组报告，经同意后实施。二是关于如何确定人选的问题。乡镇党委在确定人选时，要充分考虑“两推”结果和考察结果，要按照提高素质、优化结构的要求确定人选。如出现对具体人选群众与党员推荐结果差距较大的情况，要结合考察情况进行深入的调查和分析，找出问题的原因，做好必要的思想工作，并把考察和调查情况作为党委批复人选的重要依据，不能简单的以票取人。三是关于处理好群众不作为的问题。在一些情况较为复杂的村，要加大宣传力度，做好思想工作，确保群众积极参加推荐。对连续两次无法召开群众推荐会议的，经乡镇党委研究决定，可直接采取党员推荐、党内选举的程序进行换届选举。四是关于下派村党组织书记的问题。要坚持村党组织书记标准，对于本村确实没有合适人选的，乡镇党委应选派熟悉农村工作、能力突出、责任心强的党员干部到村中担任党组织书记。

6、加强对村级党组织班子换届后的管理工作。市有关部门要在村“两委”换届后对“两委”成员进行集中培训。乡镇党委要完善“两委”议事决策规程，加强配套制度建设，并按照村级考核办法的要求，严格对村级班子进行考核。要做好退下来和落选同志的思想工作，引导他们发挥积极作用。

7、统筹做好村“两委”换届选举工作。乡镇党委在做好村级党组织换届工作的同时，统筹安排好村民委

员会换届选举工作，从宣传教育、班子配备、工作推进等方面，将两项工作有机结合起来，确保换届选举工作顺利有序进行。

第五篇：村党组织换届选举工作方案

照省委组织部、牡丹江市委组织部关于村党组织换届选举工作的有关精神，为落实市委对先进性教育提出的“健全组织、配强班子、提高素质、促进工作”的要求，确保村党组织换届选举工作顺利实施，选好配强村级党组织班子，保证第三批先进性教育活动扎实开展，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和市

委三届五次全会精神为指导，以深入开展先进性教育活动、提高村级领导班子发展能力为目标，以《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，结合实际全面采取“两推一选”的办法，选出适应农村发展、群众广泛认可的新一届村党组织领导班子，为实现海林跨越发展目标提供坚实的组织保证。

二、时间安排

200*年**月**日开始至**月**日结束。

三、基本原则

一是坚持党管干部的原则。二是坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三是坚持依法办事的原则。四是坚持结合实际、务求实效的原则。

四、方法步骤

按照上级要求，村党组织换届全面采取“两推一选”的办法进行。“两推一选”即群众推荐、党员推荐，党内选举。由群众和党员分别推荐村党组织书记、委员人选，由村党组织综合两项推荐结果，提出村党组织书记、委员候选人预备人选，报乡镇党委审批。党内选举采取党员差额选举委员，当选的委员等额选举书记的方式进行。

“两推一选”工作在乡镇党委的领导下，由本届村党的委员会主持。推选过程中的会议主持人由村党组织书记担任。“两推一选”工作分五步进行。

（一）准备阶段

1.建立组织机构。乡镇党委制定换届选举工作方案；成立换届选举领导小组和候选人资格审查领导小组；向每个村派指导组；对工作人员进行培训。

2.组织考察。乡镇党委对村党组织班子及成员进行一次全面考察。考察主要采取四种方式：一是进行民主测评。村“两委”成员、全体党员、群团组织负责人、村民代表、村民组长对党组织班子和成员进行民主测评。二是个别谈话。分别与村“两委”成员、全体党员和部分村民代表谈话，听取他们的意见和建议，同时了解党员是否有参选意向。三是目标考核。对乡镇党委确定的工作目标进行考核。四是进行经济责任审计。

乡镇党委根据考察中征求的意见和各村的实际，研究提出各村党组织成员职数。村党组织成员一般由3或5人组成，党员较多、村型较大的可由7人组成，村党组织设书记1名，党员较多的可设副书记1名。

3.宣传发动。召开村干部、全体党员和村民代表参加的宣传动员会，宣传“两推一选”的意义和程序，公布新一届村党组织的职数设置和及任期基本目标、村党组织成员应具备的基本条件。引导群众和党员推选能够推动经济发展、服务广大群众的合适人选。宣传中要注重加强法律法规宣传，教育党员、群众正确行使民主权利。

村党组织成员一般应具备以下基本条件：⑴党组织关系在本村的具有被选举权的中共党员。⑵能认真贯彻党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，思想政治素质好。⑶具有较强的带领群众致富、强村富民的本领，在“建争带”活动中表现突出。⑷遵纪守法，无违法犯罪行为，具有依法按章办事和善于处理各种复杂矛盾的能力。⑸具有求实创新的进取精神，公道正派、乐于奉献的良好形象。⑹党组织成员年龄一般在50周岁以下，高中以上文化程度；新进班子人员原则上不超过50周岁，现职优秀的村“两委”成员、党员和群众认可度较高的，可将年龄、文化条件适当放宽；60周岁以上的党员一般不作为党组织成员人选推荐。为改善班子年龄结构，村党组织成员中原则上应有一名35周岁以下的党员。

4.起草“两推”办法。村党组织起草群众和党员推荐会议推荐办法，报乡镇党委审核。各村党组织分别提出群众和党员推荐会议监票人、计票人。

（二）群众推荐阶段

1.召开联席会议。参会人员为村民代表、非党村委会成员、群团组织负责人、村民小组长和全体党员，乡镇党委派出的指导组宣布对上届党组织班子和成员的考察结果及新一届班子的和任期基本目标。

2.群众推荐。由参加联席会议的村民代表、非党村委会成员、群团组织负责人、村民小组长进行推荐，到会人数超过应参加会议人数的三分之二会议有效。

⑴通过群众推荐村党组织书记、委员办法和监票人、计票人名单。

⑵组织参加会议人员以无记名投票方式，在全体党员范围内分别推荐新一届村党组织书记、委员。

3.确定群众推荐人选。当场计票，公布结果。按得推荐票多少为序，村党组织书记人选取前3名，推荐出的书记人选直接作为