考公务员的利弊（范文）

第一篇：考公务员的利弊（范文）

我对考公务员的看法

我学的是土木工程，可以说是工科中的工科，之前一直对公务员印象较好，而且亲戚中有是公务员的，他们的日子过得很好，所以一直很向往。到了大学之后接触到了这方面的知识，对公务员有了更深的认识，特别是一个老师说：你们土木工程的学生，工作十年后，让你能成为公务员你们不一定要。说以我对公务员个看法有了改变。下边是我的一些看法。

先来说说好处：

1.公务员工作时间很规律，即“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。身体是革命的本钱，人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。

2.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，综合诸多行业，综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。

3.公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境，这便是所谓的„铁饭碗‟。

4.公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。

5.公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，几乎可以占到基本工资收入的31.1%。

6.公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。

7.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。

8.公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销。

9.公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。

10.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障……………

以上是好处，可以说是好处多多。下边再说说弊端：

1.容易滋生惰性。公务员生活稳定，没什么激情。

2.工作除了特定职业特定时间不太繁忙，升官困难，也许你一辈子就是个小科长，但是如果在企业你用同样的努力可以当上经理。

3公务员人际关系复杂，收入不如好的企业高，甚至差得很远。公务员收入不高，倘若是国家公务员，还能解决北京户口，地方公务员就没意思了。

4竞争非常激烈，公务员很难考，现在公务员过热，招的人很多，竞争激烈，没有关系的话很难出人头地，还有各种潜规则。

5大家向往公务员主要是因为现在高级官员的权利使用不受约束，还有灰色收入，但应该用发展的眼光看问题，若干年后中国还会是这个样子吗？在发达国家里，公务员只是一个相对安稳的职业而已。任何行业都存在利弊，就像一把双刃剑，运用的不好反而会伤着自己，用高中政治学的观点叫做‘任何事物都是矛盾的统一体’，考公务员是一种社会现象，就看我们如何运筹帷幄，如何透过现象挖掘本质了。报考增多说明公务员的录用比例会加大，分析如下：

1）每个公务员的身后，是无数个农民和经商者的税收在支撑着。如果公务员相对减少，国家把钱用到其它更有用的地方会怎样？

2）中国面临人口老龄化，公务员队伍也不例外，但公务员越老薪水越高，活干的越少，甚至不干活光拿钱。人都有老的一天，如果公务员越多，国家负担越重～

3）国外的农场都机械化，看不到农民。中国满地的公务员，公务员的工资是采取工资调查制度，定期和企业相当人员进行比较调查，经济增长速度再快，也会放慢脚步，企业也在压缩人员，追求利润最大化。可想而知，公务员增多会怎样？

大家都走独木桥，会有人掉到水里，会有人被挤伤。

一个城市里按人口比例，能有几个科、处、市地级人物？虽然不想当将军的士兵不是好士兵，现在当兵又能怎样？当兵都当得不容易啊……

报考公务员的人都有瘾，都有幻想。就象范进中举一样，报考的人都是有能力有水平的人（没有点水平也不敢去报考），但如果这些人放弃排队挤独木桥的行为，会给社会带来极大的人才资源财富，二十一世纪最缺的就是人才，都跑这来浪费青春时光来了，清华北大出来的，难道都进公务员队伍了？？

去买彩票的路上，大家都是兜揣两块钱，胸怀五百万。不中还买，期期买……买到失忘为止。

在人生创业最好的阶段，把创业的机遇都扔在了脑后。对现实的时候，一切都晚了～。

对国家而言，如果招录有企业工作经验的公务员，当然对企业更有体会，站在企业、群众立场多角度思考问题，能更好地为企业、人民服务。

对个人而言，应届生比较年轻，在机关这个讲资历的地方，时间就是生命。现在讲大力培养年轻干部，因此年轻就是本钱。

从企业和公务员比较，好的企业收入远高于公务员。现在公务员收入较高只是暂时现象，不会一直这样下去的。中国一直在讲和国外接轨，国外公务员收入不高，但退休福利较好。不过中国国情限制，公务员收入相对降低有一个过程。总之，我觉得如果对自己有信心，能找到企业高薪工作的，那么当然在企业比公务员有钱途，否则公务员也是个不错的选择。个人认为由好到坏依次是：（出国）、考研、就业、公务员

出国：到国外可以很长见识，中国目前距欧美发达国家在经济和科技上仍然有很大的差距，混个海归挺值钱的。但是目前由于欧美债务危机，申请奖学金很难，出去很容易，洋人希望中国人去消费。如果学习够好的话可以考虑一下出国

考研：对个研究生出来能有个相对不错的工作，考研如果复习方法得当，考一般的一本院校可以说手到擒来，顶尖的学校就有一些难度了。

就业：就业两三年之后有了经验，一切都好办，特别是我们工科学生。

第二篇：考公务员的利弊与个人职业生涯规划

考公务员的利弊与个人职业生涯规划

国家公务员 考试 是国考的大热门，截止到2008年11月30日，官方数据显示已通过审核的报考人员共有105万，这105万人将在后日上场竞逐13500个岗位。不难看出，本报考人数再创历史新高，各职位的平均竞争比例达到78：1，甚至出现了4723人竞争中残联1个职位的反常情况，不由得引起我们对大学毕业生扎堆投考公务员持续升温现象背后所透露出的信息，回归理性的思辨显得尤为必要。作为一个职业咨询师，基本职责是应该向来访者展示尽可能多的职业可能，并启发理性的思考，引导作出客观合理的职业抉择。我想从提炼过来人经验的角度来现实地表达以下主要观点：

一、按自身既定的职业生涯规划选择入行职业是对自己一生负责的最重要行为准则。在进入职场前，大学毕业生最起码应该明确自己适宜并打算长期从事的职业类别：从政、从商、从事科研技术三大方面。如果你确适宜从政，理当义无反顾地投考公务员从事公共行政管理起步，或投身法律事务，或投身政治活动与社会活动。如果你有突出的专长，具备年轻敢为的梦想和奋斗不息的勇气，那就选择你愿意走的路，这恰是上天赋禀年轻人推动一个国家社会未来进步的原动力;如果连自己今后的职业发展方向都是盲从他人，不顾自身从业条件去做明显与自己性格、兴趣、能力、价值观相冲突的行业，我担心年轻一代会重走我们过来人没有 职业规划 时代靠摸着石头过河，不得不忍受职业折磨或中途改行或老来后悔，同时也是对社会资源的一种浪费。

二、投考公务员是中国社会现实中最稳定、相对资源优势最明显几可奠定一生保障的热门职业。在当前中国面临十几年来最严峻的社会经济形势下，空前的610万大学毕业生走向社会，能实现就业就是一种出路。拿出 考试 的看家本领，到相对公平的国考中博弈“金饭碗”，也是人性中趋利避害的本能，无可厚非。只要你在性格、兴趣、能力、价值观方面与公务员职业要求没有明显冲突，没有其他个人奋斗目标，不愿今后走艰苦拼搏之路，也没有自行 创业 的打算，比起其他职业，公务员确是现实中的一种很好选择。

三、先投身公务员积累社会资源再改行从商，也曾是不少精英人士的成功职业路径。我大学毕业时曾有机会进入省级机关，但因当时年轻人以下海搞企业为荣，自己直接选择了进入企业，从基层摸爬滚打做起，历尽磨炼，投入与产出比不算高;与此相比，我有同学先进入政府机关，担任一官半职、积累一定社会资源之后，再下海搞企业，关系多门路广就得心应手得多。这种职业走法关键在于你的意志力是否够强，职业规划 是否明晰。因为许多原来抱有这种曲线就业想法的人进入政府机关以后，往往就形成了惰性的路径依赖，无法振作起今后进行人生奋斗的激情和意志力，应三思而后行。当然，这个过程中可以请父母亲友或聘请职业咨询师担任监督作为日后的一种保障措施。14：54][主持人]：各位网友大家好，职场讲坛第150期节目：考公务员的利弊与个人职业生涯规划。嘉宾：著名咨询师陈嘉映。直播时间：15：00——16：00

[14：57][主持人]：今天我们的嘉宾是：陈嘉映先生。陈嘉映先生是中国人民大学工商管理硕士、高级经济师、全球职业规划师（GCDF），现任快乐工作网首席职业咨询师。

[14：58][主持人]：陈嘉映先生曾做客第146期职场讲坛，主题：大学生如何“破茧成蝶”？获得了大家的好评，该期实录请参考职场讲坛首页的热门话题。

[15：00][主持人]：陈先生本期要和我们分享的话题是：大学毕业生扎堆考公务员的利与弊，公务员与个人职业规划。我们都知道，一年一度的大学毕业生求职高峰期的最热门职业就是投考政府公务员，截至10月25日，2009年中央国家机关公务员考试报名审查通过人数达97万余人，各职位平均竞争比例为73：1，最热门职位的竞争率首次超过4584：1。报考总人数突破百万，标志着公务员考试竞争白热化加剧。千军万马挤闯独木桥的惨烈情景令人唏嘘之余，亦自然引起大家的思索。我以多年运作人力资源市场以及从事职业指导的经验，冷静旁观，欲与大学毕业生们共同探讨这些问题。

[15：06][网友]xiaa：陈嘉映老师您好！我是中国石油大学研究生会的，非常希望邀请您来我校为我们学生举办一次讲座为我们学生解析求职方面的疑惑，不知能不能有此荣幸聆听您的教导？期盼您的回复！祝您万事如意身体健康

[15：06][专家]著名咨询师陈嘉映：您好！对于您的讲座邀约深表感谢，能为大学生、研究生作求职与职规讲座是我份内的事，请你考虑明确以下几个问题，并再发email给我。

一、邀请单位、联系人、联系方式；

二、讲座内容要求、时间。

[15：07][网友]astronomy517：作为一名应届生，本科院校不具有优势，专业还好，硕士是名校，但专业优势不明显的情况下，如何在当前的形势比较严峻，个人优势又不很明显和突出的情况下，能够找到一份理想的工作！

[15：07][专家]著名咨询师陈嘉映：你的背景资料很笼统，又希望能给出明确建议，所以，我只好尝试着回答你的问题：

1、发动亲戚朋友的关系；

2、向师兄师姐走动沟通，表明自己的意愿；

3、与拟入行业中人接触交流，进行成功生涯人物访谈；

4、无论是网上投简历还是参加招聘会都要有的放矢；

5、适当降低自己的进入要求，可借助猎头公司的服务形式，但不要真的把自己当作企业主动需求的被猎对象；

6、如果你不是有很强的专业偏好，一个名校硕士生去参加诸如公务员招考等一些较高端的考试竞争，还是有较强比较优势的。此外，你要把找工作的过程，视作了解社会，增加经验的有益经验，在行动实践中不断磨励提高自己。

[15：10][网友]hbj1073：个人职业生涯规划如何做？

[15：10][专家]著名咨询师陈嘉映：职业规划就是通过正式评估与非正式评估的手段来认清自我，看自己的兴趣、能力、价值观、性格适合做什么工作。再了解现实职业世界提供什么工作职位，两者的匹配就可以形成职业规划。正式评估，就是上人才网站、职业网站做在线测评，权威的测评软件经过很多人的检验得出的常模，还是有一定的参考价值；非正式评估，一般由有经验的职业规划师使用某些表格、道具来对你进行评估，比如最常见的就是准备一些有针对性的题目与你交谈，你对问题的看法，会被职业规划师的第三只眼睛所捕捉。是自己分析自己，还是请父母、亲戚、朋友、同学分析自己？可能职业规划师会比较客观合理。而通过职业规划师的帮忙，职业规划会做得更科学合理。另外，自己通过多种实践，探寻出自己适合的职业发展方向，也是一种有效方式。具体自己采取何种方式，要根据实际情况而定。

[15：11][主持人]：跟大家说明一下，这次直播是没有音频的。各位网友可以通过提问窗口直接向嘉宾提问，嘉宾会认真作出回复的！

[15：12][网友]piao：金融危机带来巨大冲击，很多企业都撤销了原先的招聘计划，甚至裁员；作为应届毕业生感到很彷徨，投出的简历犹如石沉大海，前路茫茫，这对于刚踏入职场的我，应如何去面对?请陈老师指点迷津，谢谢！

[15：12][专家]著名咨询师陈嘉映：用自己踏实的行动去战胜彷徨，真正可怕的东西，就是害怕本身，恐慌会使我们失去本来拥有的一切能力。即便金融危机中甚或经济萧条中还是有不少人找到工作。具体来说，首先，你专业技能练就好了吗？其次，你的求职旅程全力以赴了吗？此外，一次次求职失败不应该吓住你，你还应该从中不断地总结经验，提高自己。相信自己是支撑继续走下去的强大心理动力。

[15：13][网友]fgdfg：确实对个人规划不清晰才去报考的工作难找或者薪水少迷茫....[15：13][专家]著名咨询师陈嘉映：在你个人职业规划不清晰，面临工作难找或招聘单位开出薪水低的情况下，投考公务员确实是一条很好的出路。但从职业生涯规划角度来说，则不能说是最好的选择。建议你还是首先要确定自己未来的职业发展方向，这将影响你几十年的职业生涯好坏与否。

[15：17][网友]corring：您好！我是信息管理与信息系统专业大三的女生，最近就业形势不好，我想通过考研缓解一下就业压力，也充实一下自己。但是我不知道自己应该选择哪个研究生专业。我对本专业还是很感兴趣，但是在编程方面不是很有优势。我对金融学也很热衷，所以我现在很犹豫。从个人性格特点和能力来说，我喜欢与人打交道，但不是特别外向，在语言方面比较有天分，学习能力比较强。我想请教老师，我应该如何定位？金融学和管理科学与工程类的研究生，哪个就业和发展趋势比较好？谢谢！

[15：17][专家]著名咨询师陈嘉映：计算机编程一般来说不是女生的优势，如果你的职业目标不是出类拔萃，还能学到很感兴趣，信息管理可以成为你专业很强的职业。有信息管理的基础转考经济类研究生，对你不会太难，一般的社会、经济、管理专业的专业性并不强，理工生会觉得很虚。但金融学学精学专了倒是未来中国最需要的专才！

[15：19][网友]清水闲人：您好我想咨询一下。我是一个大专生，但我想考公务员。但是我有怕学历不够，影响发展。我该怎么办啊？

[15：19][专家]著名咨询师陈嘉映：国家招考公务员的报考条件一般都要求全日制本科生以上学历。你如果想考公务员倒不是“怕学历不够，影响发展”的问题，而是要先考上符合招考条件的本科，毕业才能报考。你应该冷静客观的分析自己要走这条职业道路的现实条件。

[15：21][网友]dasha：我想知道公务员的待遇有社会上说的那么好么，一般都什么情况。

[15：21][专家]著名咨询师陈嘉映：政府公务员的待遇好是从整体而言的，包括社会地位高、经济待遇好、工作较稳定、关系资源足、发展前景看好，最后胜出者几乎可以奠定其稳定一生的幸福基础，成为对求职者产生强大吸引力的主因。你特别希望了解的可能是指经济待遇，工资水平在当地处于中上，还有一定的福利，至于灰色收入视不同岗位而别，利用广阔的关系资源，许多消费都可得到优惠甚至免费。当然，后面这种情况正在逐步减少。

[15：24][网友]xin：我07年大学毕业，工学学士，考取了南方一小城市的事业单位（参照公务员管理），正好工作满一年。这一年当中经历了局人事大变动，现在的局领导已是第三任，目睹了政治人士的起起伏伏，感觉自己深陷漩涡之中。刚在业务科室待了一个月，我就被借调到局综合科，因综合科缺人，这是不得已赶鸭子上架。综合科负责文字材料，还管着全局的吃喝住用行，事情多而杂，又得协调好各方面关系，一人身兼数职，这对一个刚走上岗位的毕业生来说，是个极大的挑战。最让我头痛的是写综合性的大材料，经常耗费一天时间才能拿出初稿，但科长一看就动大手术，改得面目全非。，另外，虽然我很努力，但考虑不周全，有时得罪同事还不自知（事后有人告知）。我知道自己不适合这个岗位，而且整个局没有团队精神，就想通过考研离开。但家里极力反对，他们希望我珍惜这份稳定的工作。这份工作最大的好处就是，让我有充分的时间进行体育锻炼。运动让我精力充沛、心情舒畅。我喜欢户外运动，且有较强的观察能力和记忆使用事物细节的能力，不知哪方面的职业适合我这些特点？我能否不顾父母的期望，重新选择职业？

[15：24][专家]著名咨询师陈嘉映：你在公务员队伍中的经历对那些准备投考的人很有参考价值。我大学毕业之初也做过综合文秘科的工作，我想就你的情况结合自身经历谈几点参考意见：

1、对上对下你有没有可以依赖的人手？如果你是个小头目，手下还有人，你就叫手下人先写出大材料的初稿，你来修改再上交领导；如果你只是一般工作人员，又不是中文、文秘专业的，你根本不必头痛，尽己所能写出来就交给科长，他有责任修改写好它，甚至他应直接起草，你不必难堪，有他给你挑大梁呢，怪罪不到你身上。

2、如果你想在国有单位做好办公室（综合科），又不被骂，那你就不是凡人。我们当时的标准是：尽量做到少被人骂，我们领导的说法是教子教孙都不要从事文秘工作。不过，我文字功底还好，大半年下来就驾轻就熟，第二年就可以靠翻版炒冷饭了。

3、你奇希望这个局有团队精神，只能说明你还缺乏对国有体制的深刻领悟，不要有这份奢望。

4、你目前这份工作只有与社会上作横向比较时，你才会明白它是稳定、难得的工作。

5、你有运动，锻炼的爱好，是你最值得鼓励与令人羡慕之处。不过你不能空有精力充沛、记忆力好、观察力强，抓住这些优势好好学一门专业，时机成熟时作出决然突破，但你时时得小心，时间呆久了，你会被同化。惰性将使社会又失去一名热血青年。

6、我不能贸然指出哪方面的职业适合你的特点，你应该请职业咨询师做一次职业规划才能更清楚地认清自己的优劣势，扬长避短。

[15：25][网友]dasha：我是一名工作4年多的设计人员。有天我发现社会分成了2大系统的人，一类从事技术，一类从事策划。但是作为平面设计人员，从事技术地位不高很容易上手，作为策划他们没有那么高深的专业知识，有的就是美感审美能力。这样的话怎么寻求前进的方向和动力

[15：25][专家]著名咨询师陈嘉映：把你的思虑集中到有益于自身提高会更有帮助，即你是懂技术的设计人员，努力地提升审美能力与策划水平，这样你的前进方向与动力就高人一畴，强者就是这样胜出的！

[15：25][网友]abc学子：我是大一新生，学的法学专业，想考公务员，现在要做什么准备工作，需要参加司法考试吗？请回答，谢谢。

[15：25][专家]著名咨询师陈嘉映：法学学生考公务员很正道常事，看看最新的招考简章，按要求逐步涉猎这方面的书籍，考前一年再集中攻读当年的书籍。你做公务员与参加司法考试，互相不成任何充分、必要条件，单考一项可以，双考亦无妨。

15：29][主持人]：各位网友大家下午好，嘉宾的打字任务比较重。问题比较多，请大家耐心等待答案。每个网友提的问题嘉宾都会认真回答的。

[15：31][网友]啊奋123456：陈老师你好,.我是今年7月份毕业的大专生,现在在一家包装公司做文员,我想请问下就现在考公务员的这个趋势,国家近期有可能变化相关得政策不啊?还有就是,这公务员得前景到底怎么样啊?谢谢了!

[15：31][专家]著名咨询师陈嘉映：国家招考公务员没有降低要求的迹象，随越来越多人报考，要求只会提高，相关政策应该不会松动。公务员的前景拿现在社会的评价是：社会地位高、经济待遇好、工作较稳定、关系资源足、发展前景看好，最后胜出者几乎可以奠定其稳定一生的幸福基础。管理公务员政策的人本身就是公务员，前景会暗淡吗？

[15：33][网友]王嘉憧：我是08届中文系普通本科毕业的女大学生，我来自东北比较落后的农村，现在在一个小报社做编辑，但是我对现在的工作不感兴趣，因为我用了半个月就把工作流程掌握的游刃有余了。每天只是自己在网上自学一些东西（人力资源软件、电脑知识、文学、哲理等），我一直想考公务员，可是身边所有的人都和我说负面影响，比如说家里条件不好、人脉关系非常弱、不够圆滑世故等等。我认为自己性格比较中性，有点优柔寡断、但是也是倔强、心地善良、比较敏感、又有一点忧郁的。在朋友眼中是比较有野心、有韧性、肯吃苦的女生，总是不甘平庸，我的反映也不是特别机灵的那种。请问陈教授，我该何去何从？

[15：33][专家]著名咨询师陈嘉映：作为一个中文本科毕业生，我相信你能力上完全可以胜任一般公务员岗位的工作，但能取得多大的发展这视乎你进入这个行业以后的际遇与努力。但你目前的问题是家里条件不好，人际关系非常薄弱，这会制约你考取公务员的成本承受与成功几率。你能否考虑边工作边复习准备迎考，但这仍然不能弥补缺乏人际关系的不足，可能要把注意力放在冷门

第三篇：考公务员

报考可以参考招考公告，基本上就是 发布公告和职位表——报名——审核——上传照片、缴费——打印准考证——笔试——面试资格审查——面试——体检——政审——报到上班这样一个流程。

在校生只有最后一学年可以以应届生身份报考，不过你可以现在就买辅导书来看看，备考时间越充足越好。

2考公务员最重要的要素依次是：平时的积累（60%）、考前的突击（25%）、答题的技巧（10%）、考试的心态(5%)、考试的运气(5%)。

3先是教材嘛。教材完了之后。你大概就能知道哪一块薄弱了。那你就可以抓薄弱块去买一些专项的东西看看，然后一定要多做题，掌握好方法。先可以做做真题，真题做的滚瓜烂熟之后，就可以做模拟卷了。看看面对一套全新的试题自己会不会懵掉。差不多这一系列流程就可以了。公务员方面的书的话，我自己身边的朋友当中比较一下，还是中公的比较好一点。其实你要是不够自觉，自己看不下去书，也可以找个培训班去培训一下的。也还便宜的。学学技巧方法嘛！

第四篇：公务员主要考什么？

你好，公务员考试分笔试和面试，一般笔试考行测和申论：

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践、知识经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

第五篇：考公务员要求

关于公共科目笔试

1、公共科目笔试科目是如何设置的？公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。个人推荐李永新的行测和申论教材!其它的就不要买了,都不怎么好.真题网上都有下载的不用买.有什么问题可以在群里问问其他人.不知道你听说过华图出的 <申论宝典> 那个书也不错!也推荐.还有就是,宋震讲的申论,有时间在网上下一下,听一听.李永新的视频就不用下了,做做他的书就ok了.关键是速度.什么党史的,铁道的,人民出版社的,等等都比较垃圾!都是和真题难度差挺多近年录取情况：国家公考比例大概四十几比一，地方的也在十几到二十几比一以上是平均说法，很多部门高达几百比一，也有的不足三比一公务员的入取率是多少,连5%都不到啊!你说能容易嘛!我都考了5次了,最好的一次考了第八名(人家招6个,还是失败了.)现在还在奋斗呢.我看了一个新闻,一个哥们考了5年,终于考上了,大大小小参加了30多次考试.怎么样,还用我说嘛,应该知道难易程度了吧.而且趋势是越来越难.目前高校毕业有三层以上的学生选择考公务员,同时国家也放宽了公务员考取条件.双重压力啊.铁饭碗这个称呼还可以。总的来说一般情况下不会面临失业。上边各个楼层也基本说明了，还有比喻的也很恰当。“国家公务员是国家机器运转的螺丝钉，国家机器和国家公务员并存。”我说点题外话，其实这么多行业，不一定非要进入公务员。公务员 在世界各个国家都是大家争先想进入的职业。中国也不例外。有句话不知道你听过没？ 中国的牛人都进政府，香港的牛人都炒房地产，美国的牛人都进科研院所。在我看来，如果你是牛人，我觉得没必要考公务员，大可自己奋斗。因为公务员分为很多个等级，同时里边的关系相当复杂，即使你有本事，升迁的机会也不多。我们考入后大多是都是底层公务员，挣的钱略高于普通工人工资。但是有一定的社会地位，比较安逸。同时也容易使人不思进取，堕落腐化。好的经验总结~写在前面 作为一名应届生参加了2007年浙江省的公务员考试，没有在国考中练过笔，也没有参加过任何辅导班，报名后才开始复习。但我绝对不聪明，甚至有一点点笨，曾因为一道三次方加减1的数列从晚上11点做到凌晨2点。当然，那是开始的时候。最终我以行测83.2分的成绩将后面的对手远远甩开。我想说在前面的话虽然很土，但是，真的非常有用，那就是：成功=勤奋+方法。也许你也是第一次参加考试，也许你已经经历过失败，但这些都不会成为障碍。作为过来人，写下些心得，希望对大家有所帮助。在此声明，文章中涉及到关于书、论坛、辅导班的评价，都仅代表个人见解。另外，我需要知道，是不是你已经准备好了，这次一定要通过公考，我需要你有这样的决心，因为，下面你将开始魔鬼式的训练，你需要有一个理念来支撑你走下去。天天在这里预祝你成功。准确了解行测 不知道是谁开始说，行测就是考智商的，不需要花多少功夫去准备，全部看平时的积累。行测是做不完的，是一定要放弃很多很多才有可能得到一个不错的分数。行测不拉分，拉分都靠申论。现在有一个想法，就看你敢不敢想。行测是可以拿到满分的。理论上可以。所有题目都是选择题，都很客观，为什么不可能拿到满分？首先对行测要有这样一个意识。题目都不难，慢慢做，真的有可能做全对。当然，不可能出现全对的情形，那是因为受到时间、考试心态、知识面等方面的影响。但这些都不防碍我们朝着全部做对行测的目标去努力。行测的题目不难，为什么大家都做不对？因为做得不够多。行测的题目是不是真的做不完？答案是否定的，因为练得不够熟。听到说做不完题目的，都是最终没有考上的。没有考上的人多，所以说行测做不完的人也多。总的一句话，行测的高分一定要靠做题，要考100道，平时的练习就要达到10000道。要考150道，平时练习就要达到15000道。明确了要走的路，下面就是方法问题了。准备材料

1、大量的草稿纸：养成打草稿的习惯。平时的练习，几乎超过一半的题目需要用到草稿纸。不要告诉我以前你都是直接在题本上打草稿，那样的习惯非常不好。题本上空间小，你必须要把字写得很小，并且过程非常简略，这就为失误埋下了伏笔。

2、收藏一个论坛：也许你已经光临过很多关于公务员考试的论坛，也许你从上面也拉过资料，但是，请收藏一个你认为值得收藏的论坛，每天上网都打开它。养成泡论坛的习惯，多与论坛上的考友交流，掌握最新动态。

3、历年真题一套：当然，理论上只要你准备参加公务员考试，历年真题都是有的。但你需要合理利用这套真题。最好的方法是，将真题分成两个部分，最近两年的和以前的。先做以前的题目，感觉一下自己的实力跟考试要求差多少。再将最近两年的真题混到模拟题当中，放到最后做，这样可以检测你练习后的效果。

4、打印机一台：或者，有一个随时可以打印资料的地方。为什么要准备这个呢，因为网络上的资源是非常丰富的，你经常可以在浏览网页的时候看到一些零碎的题目或者经验，在线看或者做会让你的注意力不集中，效果也不好。你需要打印下来，混到题库里一起练习。这样可以取得良好的练习效果。

5、题库一套：必须强调题库的重要性。所谓题库，是大量的题目在一起，而答案非常简略，答案通常集中到最后。当然，也有厚的题库有详细的解答。推荐一套题库，360度的。题目有点难度，题量很充足，非常适合集中突破。另外，如何挑选题库是非常重要的，有些题库，虽然很多题目，但是重复率很高，难度也不够，做了等于浪费时间。挑选题库，首先要看的就是图形推理那一块。打开一本书翻到图形推理，如果你一眼就能看出规律，那这套题库是不合格的。

6、模拟题20套：至少需要20套模拟题，如果有精力，你可以准备更多的模拟题。并不推荐李永新的书，他的书被看得太烂太多。试想，所有要参加考试的人都看了做了，那你也随大流，不就成为那失败的大多数了么？但是，也必须准备一套，那是因为，既然大家都做了，如果你不做，岂不是起点就比别人低了？要求是：人无我有，人有我精。把李永新的书备好，以快速和批判的精神去做它，做完，甩掉，站在新的起点上去做更值得做的。当然，360度系列的模拟题同样是不错的，个人感觉难度比它的题库更大，因此可以选择难度稍微低点的作为刚考试的模拟题。这里就不好推荐了。但是有一个选择模拟题的标准，首先是看题量要符合考纲要求，其次是题型要完全对应，最后当然是难度了，同样可以参照选择题库的方式，看图形推理的难度。

7、男/女朋友一名：或者，可以经常在你身边鼓励你，智商正常的人一个。超过两个了不合适。理由是，做行测其实是非常枯燥的一件事情。题目有时候很简单，但是你却想了半天想不出来，这时候，如果旁边有一个人，也许，他换一个思维，就想出来了。同时，行测的题目很适合在平时聊天的时候当作话题。此外，找一个伴，可以让你在整个考公路上有一个精神支撑。不要忘了，除了笔试，还有面试这个大关，这个过程很辛苦，有个人陪着，效果会很好。

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。

公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考

试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门诒适院细袢嗽敝校凑毡适宰艹杉ù痈叩降偷乃承颍醇苹加萌耸?倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业

国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：

（一）知识测试

分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。

（二）能力测试

通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。

（三）技能测试

主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

（四）心理测试

这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。