公务员考试考什么(5篇)

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《公务员考试考什么》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《公务员考试考什么》。

第一篇:公务员考试考什么

公务员考试考什么

要看你所在的省份了,一般情况下,分为ABC3类,A类主要是政府,文案类的单位工作,考的是行政能力测试(很杂的大集合,什么都有,题目多时间短,比较考推理和反应能力)+申论(文章分析与写作),B类主要是警察,干警,监狱这块的,可以大体理解为活动型工作,考的行测+公共基础知识(也是比较杂,有金融与法律这块有关联),C类是专业类,一般都只有专业人才拥有专业的技术证明才可以去考,比如会计证,计算机4级等。考的是行测(每类都必考)+专业知识,一般人都报的A B类,但是具体你报名还得看单位是否有其他限制,比如说专业限制,是否是全日制本科,研究生,基层工作经验2年以上,党员等。条件比较多,具体问题具体分析。如果你想考的话,最好早买书来复习,多解题,应用解题技巧,最关键的其实还是你报名的时候所报的单位,考得好不如报得好,总分300分,各省难度不同,分数有高低,尽量减少你的竞争对手,找些限制专业的来报,会比较好,公务员考试也比较麻烦,笔试过了还有面试,3:1进面试资格,然后又是复检,体检,政审,公示,一般搞下来公务员录取周期在8个月左右,比较难等,希望上述的对你有帮助

第二篇:2018年公务员考试笔试考试考什么?

2018年公务员考试笔试考试考什么?

根据工作安排,中央机关及其直属机构2018公务员招考报名时间为10月30日至11月8日,公共科目笔试时间为12月10日,届时请广大考生关注。为帮助更多考生积极备考2018湖南省公务员考试,湖南华图为你准备2018湖南公务员考试备考资料,希望对你有所帮助!

1.内容。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。有关情况详见《中央机关及其直属机构2018考试录用公务员公共科目考试大纲》。

报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试,考试大纲请在考录专题网站和相关招录部门网站查询。

报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试,考试大纲请在考录专题网站,中国银监会、中国证监会、公安部网站分别查询。

2.时间地点。公共科目笔试的时间为2017年12月10日。具体安排为:

12月10日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验

12月10日下午 14:00-17:00 申论

8个非通用语职位外语水平考试的时间为:

2017年12月9日下午 14:00-16:00

银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业科目考试的时间为:

2017年12月9日下午 14:00-16:00

本次考试在全国各省会城市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。报考银监会、证监会及其派出机构的特殊专业职位和公安机关人民警察职位的人员在网上报名时,务必将考点选择为省会城市、自治区首府和直辖市。报考中央对外联络部等部门8个非通用语职位的人员在网上报名时,务必将考点选择为北京。

3.成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。

对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

(二)面试和专业能力测试

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业能力测试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。其中,8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1:1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位,将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜,在公共科目笔试成绩公布后,通过考录专题网站面向社会统一公布。

调剂结束后,报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时,报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定,由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试,专业能力测试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。

报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见招考简章。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。

四、体检和考察

面试和专业能力测试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到考录专题网站查询本人面试成绩。

五、公示拟录用人员名单

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定,并在考录专题网站上公示。公示内容包括录用职位名称、录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校)等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

最后,湖南华图教育祝各位考生找到适合自己的职位进行报考,在今年的国考中取得骄人的成绩,公考顺利!

希望这篇文章对您有所帮助,祝您考试顺利!

第三篇:考试考砸了

考试考砸了

我是自信的,就是因爲太自信,太驕傲,才造成了這樣的後果。老師把考卷发下来。原本,我认为我会考100分,但,一句;‘陈雨祺,88分’。打斷了我的美夢。天空不再藍,太陽不再燦爛,在我的心里,現在是乌云密布。

放學啦!廣播的聲音传来。而我,每走一小步,都觉得那么沉重,心也怦怦直跳。完了!妈妈肯定大发雷霆!我在心里嘀咕着。当妈妈关切地问道;‘上学辛苦吗’?我任为那是春天般的温暖!可,只有一分钟。‘妈妈,我考了88分’。我轻声细语地说道。我不敢看妈妈那苍白的脸。我连忙跑回房间锁上门。悄悄哭了起来。我知道,哭是没用的,又不会考到100分。突然,一阵敲门声响起,我把眼泪擦掉,故作鎮定,把门打开,妈妈正对我微笑。还和蔼可亲地说;‘雨祺,没关系,下次争取考好’!说完,她又认真的帮我改错题。我还和妈妈约定下次考好。

同学们,考砸了,不要灰心,只要怒力,就会考好!

第四篇:在京公务员考试考情全面分析

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在京公务员考试考情全面分析

华图教育 薛嵬

导言

常言道“热在三伏”,对于广大希望参加机关工作的朋友而言,每年的七八月份也是开始热火朝天地制定备考计划的日子。对于那些即将面临毕业,还没有对自己的就业作出打算的首都高校准毕业生们来说,加入公考大军,避开史上“最难就业季”的煎熬,还能稳获一个在北京安家落户的机会,显然不失为一个不错的选择。那么,对于先前从来没有接触过公务员考试的考生而言,该如何开始自己的公务员之路呢?在此,华图教育公务员考试研究中心资深专家薛嵬为大家整理了在京举行的公务员考试的一些基本常识,相信本文能解决各位考生绝大部分的备考问题。

一、在京举行的公务员考试

每年都会在京举办两次公务员考试。第一次是当年10月开始报名的中央国家机关公务员录用考试,另一次是来年1月开始报名的北京市各级机关公务员录用考试(从现在的时间点来说,两个考试国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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针对的都是相关单位的2014年用人需求)。前者为在京中央部委、党群机关和垂管机构的招录考试,后者则为北京市地方各级机关的招录考试。

一般来说,中央国家机关公务员考试的报名时间为10月下旬,笔试时间为11月最后一周或12月第一周,来年1月初出笔试成绩,春节后陆续组织面试;北京市的公务员考试的报名时间是当年1月,2月底到3月初笔试,4月份面试。

二、关于应届生的报考

中央国家机关公务员中适合应届生的职位:

根据国发[2011]16号文件精神,“自2012年起,省级以上机关录用公务员,除部分特殊职位外,均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市(地)级以下机关特别是县乡机关招录公务员,应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考,录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。”截止2013年,中央国家机关和各地方机关都已经对应届毕业生的报考范围作了限制。

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根据华图教育的统计,目前还招收应届生的在京中央党群机关和中央部委还有(根据2013年招考简章):中共中央对外联络部、中央编译局、中国人民外交学会、对外友协、国家档案局、全国妇联、国家民委、外交部、科技部、商务部、环保部、文化部、国家能源局。其中大部分为要求外语专业毕业或有相当的外语能力的岗位。其中,国家民委的岗位因没有限定条件而连续两年创造了4000:1的报考招录比例奇迹。

目前中央直属的其他单位中,国税系统、海关系统、边检系统、检验检疫系统、民航管理局系统、铁路公安系统、邮政管理局系统、海事局系统均大量招收应届毕业生。气象局、地震局、水利系统、统计局调查队等单位也有应届生用人计划。

从2013年中央国家机关公务员考试的情况来看,各级单位共招录20879人,其中不限制工作经验的有16534人,占全部招考人数的79.4%。总的说来,市地级以下单位(大部分是前述的国税、海关等中央直属单位)有许多岗位面向应届生。

从专业情况来看,由于公务员主要从事的是公共服务与公共管理,少部分从事的是理论研究工作,因此,中文、行政管理、法律、国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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思想政治教育、管理学、经济学等专业需求量较大;一些技术性较强的专业如刑侦、财会、外语、民航学等专业也有需求。理工科中除了计算机专业外,其余需求量均不如文科。艺术类、农林类、医学类专业除少部分专业岗位外,大多数只能报考不限专业的岗位。

北京市属公务员中适合应届生报考的职位:

北京市是较早实行区级以上机关统一要求两年工作经历的地方之一。目前北京市除少数区级机关的职位没有工作年限限制外,大部分招收应届毕业生的职位集中在街道办事处、城管、工商、地税、公安、法院、检察院等部门,大部分为区县以下机关。

三、岗位的选择

基本原则

一般来讲,决定考生岗位选择的条件有软硬之分。硬条件是用人单位确定的,是决定性的,不符合就无法报考;软条件则是考生自己需要考虑的。

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硬条件主要包括:要求的学历层级(本科、硕士还是博士)、专业、工作年限、政治面貌、特殊的工作经历、取得某项证书(如司法考试、四六级等)。这些条件都会在招考公告出来后在职位表中列出,具体要求什么要看用人单位。

软条件主要包括工作地点、工作是否艰苦(比如城管、交通委等需要经常出外执法,工作繁重)、是否经常出差、提拔机会、该岗位是否优先照顾内部人员、是否有较好的福利待遇等。这些有的会列在职位表内,有的需要考生自己打听。要根据具体岗位具体分析。

一些常识

目前我国按照《公务员法》管理的国家机关工作人员有三大类:一是各行政部门的综合管理类人员,二是各执法部门的行政执法人员,这两者都为行政单位,使用行政编制,可以在全国范围(理论上)的行政单位调动和交流。

第三种是各级各类参照公务员法管理的事业单位人员(简称参公人员),这类人员采用的是事业编制(其中共青团、工会、妇联等群团机关采用的是行政编制,不在讨论之列),但在工资福利、政国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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治待遇上与公务员没有区别,只是在与行政单位之间进行人员流动方面目前全国尚未出台统一、明确的规定,各省目前根据各自情况有不同的制度(在北京目前可以参加公选、遴选等考试,也就是可以向行政机关调动)。

四、考试内容

笔试

公务员考试的笔试分为《行政职业能力测验》(北京市称为《行政职业能力倾向测验》)和《申论》两科,分上下午进行。笔试针对总分和行测单科得分设定合格分数线,考生只有行测和总分均过线才有面试资格,且总分排名在用人单位公布的面试人数比例(通常为1:3或1:5,即三人或五人参加面试,最终选出一人)之内者才能进入面试。

中央国家机关每年都会提供笔试的考试大纲,北京市通常也参考该大纲执行。一般来说,《行政职业能力测验》主要分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个部分,主要考察考生基本的文理知识和思维能力;《申论》则是通过给材料作国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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文的方式,考查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

面试

公务员面试一般有结构化面试和无领导小组讨论两种形式。北京市属机关公务员近5年仅考结构化面试而且题型高度固定。中央部委公务员有的考结构化,有的考无领导;直属机构如海关、国税等以结构化为主。

五、公务员待遇

经济待遇

各级各类国家公务员均实行阳光工资。公务员工资由基本工资(职务工资+岗位工资,该部分全国统一)、地方性生活补贴(按照地域划分档次)、绩效工资、过节费、年终奖等构成。北京市属公务员的过节费、年终奖等已陆续取消,相应提高了月工资。中央部委、直属机关执行的补贴内容与北京市属公务员大致相同,数额上有所区别,也有个别特殊机关因工作性质等因素有其他补贴。

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福利待遇

自实行阳光工资以来,各单位自定的津补贴均已取消。平时会有生活用品等物质福利发放,各单位不尽相同。其余可享受的福利还有免费午餐或者餐补、部分特殊岗位的通讯补贴等。

一般来讲,基层公务员无灰色收入可言,华图教育也一贯反对考生单纯为了谋求灰色收入而加入公务员队伍。

保障待遇

公务员目前仍实行退休金制度,因此无需缴纳养老保险和失业保险。目前中央国家机关尚未完全启动医疗保险改革,仍沿用公费医疗机制,因此中央机关公务员目前无需缴纳医疗保险金。北京市属机关公务员目前已经全面改为医疗保险制度,因此每月工资中会扣除医保费用。

中央国家机关公务员和北京市公务员均有住房公积金。

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社会待遇

一般观念认为公务员的社会地位较高,这是与中国传统的“学而优则仕”观念有关的。但由于现代公务员工作的复杂性和难度在不断增大,国家在公务员的监督机制和激励机制上又较为不健全,导致腐败案件频发,很大程度上损害了公务员群体的声誉。但尽管如此,由于其社会管理职能的特点和工资待遇的稳定性,公务员仍在国内享有良好的社会声望。到目前为止,机关单位、央企和大型外企仍然是国内的最佳雇主。

六、其他

为了便于说明,以下事项采取问答形式。

Q:没有户口就不能考北京的公务员吗?

A:北京市各级机关公务员只提供北京市户口人员、北京生源应届毕业生和获得校级以上奖励的外地非北京生源“985”高校应届毕业生报考。中央国家机关及其直属机构公务员全国各地人员均可报考,考上了自然获得北京户口。

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Q:我考上了中央国家机关公务员,还能考北京市公务员吗?

A:在笔试通过进入面试后,资格复审阶段可以通过书面或者口头声明的形式放弃面试。但一旦被确定为面试人选,就不能随意放弃面试了,否则会被记录进个人诚信档案。此外在进入机关单位后有一年的试用期,在此期间内是不允许报考其他单位的。这个回答也适用于北京市公务员报考中央国家机关的情况。

Q:通过了笔试面试,是不是就当上公务员了?

A:只能说前进路上的最大障碍已经被铲除了。但是,后面还有体检和政审两个程序。如果身体不合格(尤其是对报考执法岗位者而言,因为这类人执行的是特殊标准),或者政审发现别人纷纷指责你这个人是个消极怠工蓄意捣乱的危险分子,那么你的录用资格自然也就取消了。对报考公安、边检等系统者而言,还需要准备体能测试(一般是跳起摸高、折返跑、中长跑等项目,难度略高于大学体育课)。

Q:北京市公务员一年几次?

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A:从2011年起,北京市各级机关公务员考试开始采取“一次考试,两次调剂”的方式进行。即:上半年进行一次笔试和面试,下半年在笔试合格但上半年未被录取的人员中征求调剂。从2011-2013年的情况看,下半年调剂不面向非北京生源应届毕业生(除非已经在北京落户),上半年面试通过但体检未通过者也不能报考。

Q:其他省份的公务员什么时候考?

A:从全年来看,各省公务员考试(笔试)比较集中的时段有两个,一是每年的3-4月(其中4月的第三个周末会有十余个省同时进行公务员联考),二是每年的9月中旬。一般而言面试会在笔试后的一个月左右展开。

Q:考上了是不是就一劳永逸了?

A:进入机关单位以后,本科毕业者一般会被定为科员级别(行政二十六级,基本工资一般为340+374=714元)。加上其他项目,总收入在北京属于工薪阶层的中等水平。一般而言人们都希望进步,因此需要提高业务能力、人际交往能力等多方面的水平,还要通过参国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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加干部公选、遴选等考试来提升职务级别。因此如果希望在公务员队伍中有所发展,“终身学习”的理念一定要树立起来。

华图教育 薛嵬

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第五篇:2014国考海关公务员面试考情分析

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2014国考国税公务员面试考情分析

2013-12-03 16:00:43 来源:宁夏中公教育

一、面试相关信息 面试形式 2010、2011和2012年海关系统面试全部采取结构化面试,采用百分制计分。面试时间

2011年海关系统面试时间集中为2月23日至25日,2012年海关系统面试时间集中为2月22日至24日,面试时长多为20分钟,统一计时。

面试方式

海关系统面试是以考官读题,考生听题为主,不提供题本,有草稿纸和笔。试题绝大多数是上、下午各一套题,也存在如重庆海关、青岛海关(部分职位)等一天一套题的情况。近两年,每套题以4道题目居多,也出现过5道题的情况,如2010年3月3日上海海关面试题。

题型特点 2011、2012、2013年海关系统面试题在题型设置上回归传统,与2010年及之前的面试有明显的区分。2010年及之前的海关面试题中,综合分析题占了很大的比重。

2010年3月2日海关系统面试真题

1.北京大学新近实行“校长实名推荐制”,被选中的都是重点高中,请问你对此有什么看法? 2.有人说:“要有着冬天的心境,才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

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3.达尔文曾说:“物种竞争就是生物之间为了获得更好的生存的权利而互相实施不利的影响。”请问你怎么看? 4.毛泽东曾说:“战略易于复制,执行不可复制。”结合你的经历谈谈你对这句话的看法。

所考的4道题目全是综合分析题,需要考生谈自己的看法,主要考察学生的思辨能力。而2011、2012年面试中,各种题型比例比较均衡,不仅仅考察考生的思辨能力,也加强了对于考生执行能力的考察。每套题的题量基本固定在 4道,分别为综合分析题、组织管理题、人际关系题和情景应变题。

2011年2月23日上午深圳海关面试真题:

1.广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患,一周后取消,对此你怎么看? 2.毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点,作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点? 3.如果你是一名新入职人员,同事认为你资历浅,不重视你并与你产生矛盾,你怎么解决? 4.武警对于我们海关工作有很多帮助,领导决定让你安排一次慰问活动,你怎么执行? 第一个题目还是综合分析题,让考生谈看法,考察考生的思辨能力,而后面的三个题目则分别对应的是组织管理题、人际关系题和情景应变题,重点考察考生的执行能力。

2012年2月22日下午深圳海关和天津海关面试真题:

1.近段时间,国家广电总局设置专门部门,加大了对电视剧剧本的审核力度,对此你怎么看? 2.你的同事小李在上班时间炒股,你私下曾对他进行规劝过,有一天领导不点名批评了员工上班炒股的情况,小李认为是你打小报告,并组织其他同事冷落你,请问你怎么办?

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3.某市机关单位要组织消防演练,但是有部分员工认为单位消防设施先进,此举没有必要,纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事,请问你怎么做? 4.你所在的部门在为群众办理业务时,计算机系统突然出现故障,业务积压了很多,一直也没有修好,来办理业务的群众怨声载道,甚至有的群众要投诉,你作为业务经办人,请问你怎么办? 同样还是四道题,第一题综合分析,第二、三、四题分别为人际关系、组织管理和情景应变。综合分析题出现的位置基本固定,而后面3种题型的顺序则会发生不定的变化。

面试规律

规律一:综合分析题必为第一题,且近两年以社会热点为主

这两年海关面试题中,综合分析题都是第一题,并且是以社会热点为主,如2011年2月23日上午深圳海关面试第一题:广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患,一周后取消,对此你怎么看?2010年11月广州亚运会举办,在结束3个多月后的面试中就出现了关于亚运会的话题。再如2012年2月22日上午北京、上海海关面试第一题:继美国“虎妈”之后,中国的“狼爸”也受到大众的追捧,称“三天一顿打,孩子上北大”,他的四个孩子中三个都成功考入了北大。很多家长也因此在寒暑假将孩子送到“狼爸”那里接受教育,你对此怎么看?同样也是第一题,所考察的话题也是几个月前的热点,这就要求考生必须强化对于热点的了解。

规律二:题型齐全

在准备海关系统面试的过程中,要全面的从五大题型入手复习,重点复习综合分析题、情景应变题、人际关系题和组织管理题,这是海关面试题型的基本组合。但是考生也要积极准备自我认知题,无论是用来应对自我介绍题目还是对自身有个明确的定位,都会有所帮助,不会在考场上措手不及。

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规律三:近几年海关系统面试题的话题在不同的面试时间有部分出现交叉。

海关面试题有些题目的背景话题相同,例如2011年2月23日上午海关第一题提到了亚运会,在2月24日上午海关第二题又提到了亚运会,虽然考察内容及题型不同,但是也可供一些借鉴。所以考生如果不是第一天面试,可以在考前通过看第一天的海关面试题稍做准备。

二、命题趋势

命题形式上,仍以结构化为主

海关系统的面试形式比较稳定,一直以结构化为主,考生按照结构化面试题型准备即可。考察要素上,出现考察要素融合

为更全面地考查考生综合素质和能力,从2011年开始,考察的题目不再是单一测评要素,而是呈现出交融糅杂的趋势,一道题目中考察多个测评要素,例如2012年2月22日上午北京和上海海关面试题第三题:你所在单位参加一次团体比赛,你是队长,你的团队顺利进入了复赛,但此时有两位队员在背后议论,说你安排人员不合理,并且臆造了一些子虚乌有的事情。你怎么办?这道题目考察的就是考生的应变能力和人际关系处理能力。再如2012年2月22日下午深圳和天津海关面试题第三题:某市机关单位要组织消防演练,但是有部分员工认为单位消防设施先进,此举没有必要,纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事,请问你怎么做?这道题目考察的是考生的应变能力和计划组织协调能力。所以考生需要在初步判定题型之后还要注意“冰山之下”所隐藏的深层次内容,做到具体问题具体分析,避免触礁。

面试内容上,更关注时政热点

2010年及之前的面试题目中大多数是综合分析哲理类的,而2011、2012年题目中的综合分析题全部是时政类,在上述题目举例中可以体现出来。而人际关系、组织管理、情景

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应变等试题也会融入时政热点背景,需要引起考生注意,重点关注时政热点。如2011年2月24日上午的面试题第二题:亚运会期间,作为志愿者一天中所需要工作的时间较长,你将如何做好志愿者这项工作。这道题目就是结合亚运会的热点来考察考生的计划组织协调能力,考察要素是相同的,只是融入了时政热点,考生答题时需要有针对性。

当然,对于时政热点的掌握能力及水平不是短时间之内能够提升的,这需要考生进行长时间的积累以及不断的练习。希望考生能够多关注人民网、新华网等官方媒体近半年内有争议的、引起人们关注的时政热点,重点阅读专家的时政点评,可以开拓自己的思路,多了解政府对于各个热点的态度及见解,争取做到观点明确,符合社会主流观点。也可以学习或背诵一些经典语句,这对于提升表达能力有很大的帮助。

考生也应重点掌握三种全会精神。尤其要关注其中关于海关系统及拟任职位方面的内容。

命题方向上,单独命题并更加注重专业化,体现针对性

“2011考录规范了面试和专业科目笔试,加强了对自行命制面试试题的招录机关的培训,组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位进行分析,单独命制了体现本系统特点的面试试题。”—新华社2011年10月10日电《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》

虽然近两年年海关系统面试中没有出现专业题,但是也应该引起考生的重视,考生应重点了解本系统、本部门及拟任职位的工作职责、工作要求及相关规定,保证答题的专业性。

三、面试真题

2013年2月27日上午海关面试真题

1.对于一些重大的政策和制度,国家会举行听证会,邀请群众参与,但公务员不能被选为听证会代表,你有什么看法?

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2.单位实行轮岗制度,你和小王调换工作,新部门领导念旧经常找小王办事,使你不能熟悉业务,同事也对你不满意,你怎么办? 3.圣诞期间,海关检验货物业务忙,有时甚至连午饭都没时间吃。一天你正找工作空闲吃午饭时,有外贸企业上门抱怨海关工作效率低下,造成了对方的损失,你怎么办? 4.领导叫你去编写某地的史志、县志,但图书馆资料很少,见证人也联系不到,你怎么办? 2012年2月22日上午海关面试真题

青岛海关、成都海关、沈阳海关、重庆海关、海口海关、大连海关、福州海关、南京海关、北京海关、江门海关、沈阳海关、厦门海关、河北海关、满洲里海关、内蒙古海关、湛江海关

1.继美国“虎妈”之后,中国的“狼爸”也受到大众的追捧,称“三天一顿打,孩子上北大”,他的四个孩子中三个都成功的考入了北大,对此很多家长将孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育,对此,你怎么看? 2.单位出台了一项新规定,但是由于宣传和落实的不到位,很多群众还是按照旧的制度来办理相关事务,结果在处理业务的过程中有很多群众对此不满意,你作为经管人员,请问你怎么办? 3.你所在单位参加一次团体比赛,你是队长。你的团队顺利的进入了复赛,此时有两位队员在背后议论你,说你安排人员不合理,并且臆造一些子虚乌有的事情,你怎么办? 4.单位要举办“绿色环保宣传周”的活动,但是缺少专项经费,并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张,要求“无纸化”办公,你如何开展? 2011年2月23日上午

一、背景材料(阅读材料,10分钟)

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某省会城市有一个非营利性公益组织,由一些大中型企业赞助,教育援助办公室是其中的一个部门,主要负责对教育资源缺乏的地区提供帮助。

该办公室有三个人:主任王立、小方和大姐李娜。王立,已有多年公益事业经验,在本部门已工作3年,非常有责任心,但要求严格,经常指导小方,对小方规定过死,有时干涉到工作细节方面,甚至影响了小方独立性的发挥。小方,新分配到这个部门,到本部门半年多时间。李娜,原来在师范学院团委工作7年,来本部门1年多。李娜原负责师资筹备工作,现在这个工作由小方来接管。

最近,该省一个教育落后的贫困县教育资源十分贫乏,向这个组织提出教育援助申请。基金会考察后同意援助,在经过多方筹集之后,资金还缺200万,师资资源也较为缺乏。具体的工作落到了小方这个部门,王立让小方负责师资援助方面,李娜负责资金筹措方面。

二、根据材料回答问题(考官读题,无题本,有可能追问,25分钟)1.在对贫困地区的教育扶持方面,你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任? 2.从小方的工作职能和环境来看,应当如何处理好人际关系? 追问:如果小方和前辈有矛盾,怎么处理? 3.如果你是小方,怎样完成师资扶贫这一任务? 4.如果你是小方,忽然得知本省团省委也在组织对该县的进行一个支教工作的方案,你会怎么办? 2011年2月23日上午深圳海关

1、广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患,一周后取消,对此你怎么看?

2、毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点,作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点?

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3、如果你是一名新入职人员,同事认为你资历浅,不重视你并与你产生矛盾,你怎么解决?

4、武警对于我们海关工作有很多帮助,领导决定让你安排一次慰问活动,你怎么执行?

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