第一篇：6.第二次培训部分优秀感受
陕西青年与环境互助网络“滴水行动”支教组
目录
感受一………………………………………………………………1 感受二………………………………………………………………2 感受三………………………………………………………………2 感受四………………………………………………………………3 感受五………………………………………………………………4 感受六………………………………………………………………6 感受七………………………………………………………………7 感受八………………………………………………………………7 感受九……………………………………………………………10 感受十……………………………………………………………11 感受十一…………………………………………………………12 感受十二…………………………………………………………13 感受十三…………………………………………………………15
滴水行动 点滴唤醒希望
博客：http://blog.sina.com.cn/xiaanedu E-mail：dishuixingdong@126.com 陕西青年与环境互助网络“滴水行动”支教组
感受
一、把爱带走的同时，不要把麻烦留下
凡事十全九美才是最美的，也许，志愿支教服务也是这样的。
第二次培训亲身体验了刘老师的参与式环境教育的教学课堂，这堂课不仅仅是学，更重要的是体会。在这种课堂里，学生才是教学活动的主体，只有用生动有趣的的方式触动到孩子的内心，才能达到我们的预期成果。也学会了如何与活跃的和安静的孩子交流合作，完成课堂的内容。在下午的团队融合中，对团队里更多的人有了了解，虽然当时我认识的人都不在现场，但我却有了一个新的机会认识更多的人。还和吴和阳同学拥抱了下，算是一种突破吧。还有有趣的小游戏，使我们更好的理解了团队的内涵。但是我印象最深刻的是刘老师说的，不要只带走了爱，却把恨的种子留在了执教的地方。每一名志愿者都是带着爱心去支教的，都会真诚而充满爱心的对待每一个孩子。这种爱，这种真诚，以及在当前应试教育背景下的独特的参与式教学的方式，无疑在很大程度上更容易获得孩子们的偏爱。再加上志愿者给孩子们带来的新思想和新的人生态度，更会让学生对他们的“老师”产生深深地依恋，并会不自主的把当地的老师与志愿者相比较。从而可能会引起学生对当地老师的反感乃至抵触情绪，会干扰到当地今后正常的教学活动。
把爱带走的同时，请不要把麻烦留下。
深深记得高中同桌送我的一句话：低调做人，高调做事。太多志愿者由于太急于表现自己或是想把太多太多的爱留给孩子们而忘记
滴水行动 点滴唤醒希望
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第二篇：第二次培训体会
科学2017—2018学第一学期学科基地校活动
培训体会
南阳小学 刘建玲
12月21日，我参加了市教研室组织的小学科学课堂教学观摩研讨暨学科基地校活动，此次活动主要分两部分，一是由那瑾和张宇两位老师分别做课一年级《人工世界和自然世界》和六年级《登月之旅》，二是由赵泰贵老师进行了《信息技术在小学科学中的应用》的专题讲座。本次培训具有很强的针对性和实效性,通过培训使我的教育观念得到了洗礼，对如何进行科学教学有了更深刻的认识。
两节课中两位老师都能够面向全体学生，以探究为主体，保护学生的好奇心，以学生为主体。但又各有千秋，那瑾老师根据一年级学生的特点，以游乐场设计导入课堂，从而引出工程师和人工世界，为学生辨别人工世界和自然世界打下基础。整节课激发学生学习科学的兴趣，由引到放逐步引导孩子们爱上科学，学到科学知识。张宇老师以直接的视频和图片导入吸引孩子们的兴趣。教学环节层层递进、环环相扣。用沙子和弹珠这些材料模拟环形山的形成，帮助孩子以建立模型的方式了解环形山的形成，可以说两位老师的作课风格、授课方法都值得我们借鉴和学习。
赵泰贵围绕《信息技术在科学教学中的应用》为题，为大家讲解了几何画板在科学教学中的应用。应用几何画板辅助科学课堂教学的研究，将抽象的宇宙知识直观形象地展现在学生的面前，极大地提高了课堂效率。老师的讲座中使我更进一步的认识到在信息技术在科学教学中的应用，使我们的教学锦上添花。把传统的教学和计算机的辅助教学两方面的优势更好地结合起来。在教学中能够提高教学效率，使教学过程最优化。理想的教学应该是把教师与计算机的优势同时充分发挥出来。实践证明，在科学教学充分应用信息技术，让它确确实实能更好地激发学生学习兴趣、拓宽学生视野、突破教学难点时，使它真正起到应有的作用。今后，我们应该在实践中不断摸索，恰如其分地在科学课中应用好信息技术，使学生的学习内容更加丰富多彩，更具有时代气息、更贴近生活和现代科技，让学生的科学学习置身于信息化的时代，拓展教师的知识视野，使科学教学让人耳目一新。
培训活动结束了，我将把所学到的知识授予同仁并大胆地应用到科学课堂教学实践中，认真总结，及时反馈，不断提高，为科学课的美好明天继续加油!
第三篇：第二次培训心得
培训心得——门翠欣2010年8月16日星期一
亡羊补牢：1.在工作中发现疏忽后要及时改正，并找到解决问题的根本的方法2.注意细
节查漏补缺，吸取失败的教训，不在同一个坑里跌到
狮子狼和狐狸： 1.别人是怎么失败的要看得出来并引以为戒，别人是怎么成功的也要看的出来总结经验，2.总结教训让自己少走弯路，3.用心观察任何人和事情，把
这些事情假设到自己身上，学会自己从中总结经验/教训，对自己提出更高的要求。
渔王的故事：对待员工也一样，对待自己也一样，有些事情发生了，就作为了刻骨铭心的教训，那这个人以后就会成长，如果，每次都不以为然的当作经验来自
然的慢慢累积，肯定进步很慢，所以作为主管，为了使员工们整体进步更
快一些，主要还是帮他们把思想意识提升，比如我要明确员工的荣辱感、奖罚分明等让他们牢牢记住这次是一次教训，而不只是又一次经验的自然
增加，把这些相应的管理制度更加完善，尤其是奖罚和承担责任等需要我再完善。
跳骚效应：其实，人的心理给自己上限，可能大部分是由于失败的打击或者根本就没有
付出过，我们自己都有很大的潜力，这也许都是未知的，不害怕失败，因为
我向来是喜欢踏实的上进、付出，寻找属于自己更高的至高点，冲破自己给
自我的防线，我相信：“我能行！”
达维多定律： 市场是一个无情的家伙，口味要求极高，只要我们拿不出适合他的口味来，我们就会被淘汰掉，因此“居安思危”也是我们必然考虑的，要有捕获最新
国际教育理论的敏感度，来完善自我，作为我自己现在领导一个团队，如果
不学习不思考的话，那么整体队伍又怎么可以带出来，肩上的任务重，由不
得再浪费时间，给自己2010年的我一个满意的试卷。
蜕变效应：成长是一个必然的阶段，我愿意为我的蜕变承担重任和困难、压力，敢作敢
当的人，才会有所为，付出必有回报，我愿像那登山工一样一步一个脚印登
到山顶，我会自己承担那个过程的痛苦与煎熬。阳光就在风雨后。
危墙下的老太太：看到别人的危险，也要看清楚自己的境地，自己时刻提醒自己，保持
住镇静、清醒的头脑，并严格要求自己。
第四篇：公务员培训部分试题
※
1、依法行政，文明执法六项禁令？ 答：（1）严禁无法定依据处罚、收费；（2）严禁不出具有效票据收费；（3）严禁索要、收受监管服务对象的钱物；（4）严禁接受、参加可能影响公正执行公务的宴请及各种消费娱乐活动；（5）严禁工作日中午饮酒和酒后执法；（6）严禁着工商行政管理制服或使用执法车辆到经营场所消费。
2、何谓公文？
答：公文，即公务文书，主要是党政机关、企事业单位、社会团体在处理各类公务活动时所使用的固定格式和法定效力的特定文书。行政公文是指行政机关在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的公务文书，是依法行政和进行公务活动的重要工具。
3、党的机关公文和国家行政机关的公文文种有何异同？
答：现在，党的机关公文使用的14个文种是：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要。国家行政机关公文的13个文种是：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。党政机关明确规定的上述文种合计为27个。其中9个是相同的，即决定、意见、通知、通报、请示、报告、批复、函、会议纪要；不同的也是9个，其中属党的机关的5个：即公报、指示、决议、条例、规定，属国家行政机关的4个，即命令（令），议案、通告、公告。
4、简述公文的行文原则？ 答：公文的行文原则：（1）一般不要越级行文。向上级机关行文，一般要按照直接的隶属关系而不应越级。上级机关或业务主管部门向下级行文，一般也要按照直接的隶属关系而不应越级。（2）严格控制行文的数量。（3）切实注意行文的对象。（4）行文要选准文种。（5）分清党与政、领导与指导的关系，注意行文常规。（6）人大常委会与人民政府、人民法院、人民检察院间可以行指导性或请示性的公文。（7）平行机关可以联合行文。平行机关或者部门之间不仅可以通过公文加强联系，而且可以联合行文。几个平行机关联合向上级机关或下级机关行文时，应将相对应的各机关都列为主送机关，以便于共同处理或贯彻执行。政府与党委、军队机关也可以联合行文。联合行文的各级机关或部门必须是同级的，级别低的不能与级别高的联合行文。（8）部门之间意见不一的不得各自行文。
5、简述行政公文的作用？
答：⑴法规约束作用。党和国家的各项方针、政策和法律、法规，大都是以公文的形式制发的。这些法规性的公文一经发布，就具有法律的效力，或在一定范围内具有约束力。⑵领导指导作用。行政公文是管理国家政务的重要工具。⑶知照联系作用。各级各类机关在日常工作和活动中，经常利用行政公文与上下左右的机关进行联系。⑷宣传教育作用。行政公文作为党和国家明法传令、指导工作的工具，在传达机关的意图、决议、通知的过程中，起着组织发动宣传教育的目的。⑸凭证依据作用。从总体上讲，行政公文就是为了阐明、传达制发机关的意图，使得收受机关和其他收受对象有据而依而制发的。公文在完成它的现实作用后，将立卷归档，成为档案。对今后的工作还有考查、凭证作用，有的还能成为研究历史的第一手资料。
6、通知的含义？通知有何特点？ 答：通知是批转下级机关或转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员时使用的文种。通知的特点：⑴功能的多样性；⑵运用的广泛性；⑶使用频率高；⑷较强的时效性。
7、简述请示与报告的异同点？
答：请示与报告的相同点：它们都是上行文。不同点：（1）行文的目的不同。报告的主要目的是下情上达，向上级汇报工作，反映情况，提出意见和建议，是一种呈报性公文，它是单向的，不需要上级机关批复，请示的主要目的是请上级批准、指示或答复，是呈请性公文，需要上级机关批复，它是双向的。（2）行文时间不同。报告是汇报工作和反映情况，当然在工作结束或告一阶段以及情况发生之后才能制发；请示是请求批准、指示或答复，当然应该在工作或活动开展之前行文，不允许“先斩后奏”，有事前请示事后报告之说。（3）收文处理不同。上级机关收到报告，只需了解情况以作决策参考，不需要答复；收到请示，则要认真研究，尽快给予答复。
8、简述通报的写作要点？ 答：通报的写作要点：（1）行文要及时。（2）事例要真实、典型。（3）详略要得当。（4）要突出教育性，注意掌握政策。
9、公务员职业道德的内涵？
答：公务员的职业道德，又称“从政道德”或“行政道德”，俗称“政德”或“官德”，是公务员从事职业活动中道德行为准则。具有三大功能：一是确立公务员职业活动的标准与界限；二是增强政府与民众之间的信任；三是促使公务员自觉维护公共利益，提高行政效能。其特点：一是鲜明的政治性、二是广泛的示范性、三是严格的约束性（准法律性）。公务员的职业道德要求高于其他职业道德要求，公务员的职业道德是公务员素质建设的重要内容。
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10、简述公务员职业道德的主要内容？你认为公务员职业道德还应包含哪些内容？ 答：公务员职业道德的主要内容是：（1）忠于国家。忠于国家是公务员的天职。忠于中国特色社会主义事业，坚决拥护中国共产党的领导，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。忠于国家利益，维护党和政府形象、权威，维护国家统一和民族团结，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。忠于国家宪法，模范遵守法律法规，按照法定的权限、程序和方式执行公务，公正执法、文明执法，维护法律尊严。（2）服务人民。服务人民是公务员的根本宗旨。树立和坚持马克思主义群众观点，尊重人民群众历史主体地位，坚持以人为本、执政为民，对人民负责，为人民服务，受人民监督，让人民满意，永做人民公仆。增强对人民群众的深厚感情，保持同人民群众的血肉联系，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，尊重群众首创精神，深入调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，积极回应人民群众要求。提高为人民服务本领，善于做群众工作，努力提供均等、高效、廉价、优质公共服务，促进科学发展和社会和谐。（3）恪尽职守。恪尽职守是公务员的立身之本。增强职业使命感和责任意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，把个人价值的实现融入到为党和人民事业的不懈奋斗之中。弘扬职业精神，勇于创造、敢于担当，顾全大局、甘于奉献，在完成急难险重任务、应对突发事件等考验面前冲锋在前。发扬职业作风，求真务实、勤于任事、艰苦奋斗、淡泊名利，兢兢业业做好本职工作。严守职业纪律，严于律己、谨言慎行，不玩忽职守、敷衍塞责，不滥用职权、徇私枉法。（4）公正廉洁。公正廉洁是公务员的基本品质。崇尚公平，履职为公，办事出于公心，努力维护和促进社会公平正义。正气在身，坚持真理、崇尚科学，诚实守信、为人正派，不以私情废公事，不拿原则作交易。为政以廉，坚守信念防线、道德防线、法纪防线，不以权谋私，勇于同腐败现象作斗争，弘扬传统美德，模范遵守社会公德和家庭美德。（后面自由发挥）除此以外，我认为当前公务员职业道德的内容还应包括：扶困助弱。扶困助弱是公务员的应尽之责。立足本职、依法行事，变被动行政为主动行事，帮助人民群众解难题、办实事，让困难群体走出困境，让弱势群体得到救助。通过扶困助弱，树立良好的政府形象，提高公务员在人民心中的公仆形象，努力解决当前政府诚信缺失、百姓仇官仇富等问题，积极维护中国特色社会主义的安定团结与和谐发展。
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11、结合本职工作，谈谈加强公务员职业道德建设的途径？ 答：（1）推动公务员职业道德法制化建设。法制化的道德为公务员的公务行为设置了一条高压线和警戒线，它对公务员起到提醒和保护作用。公务员职业道德法制化不意味着否定公务员自身的道德能动性和自觉性，公务员职业道德的法制化能够借助于外部强制力量推动职业道德由他律向自律升华，最终实现公务员职业道德的内化和信仰化。一旦当公务员真正认识到如何对待公务员职业道德关系到自己的命运前途时，他就会积极地将其内化为道德自律。（2）大规模开展公务员职业道德教育培训。结合贯彻落实中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略部署，有计划、分层次地在全体公务员中开展职业道德专题培训。要紧紧抓住公务员职业道德养成的重要环节，不断创新教育培训方式方法，增强教育培训的针对性实效性，使全体公务员牢牢掌握中国特色公务员职业道德要求。重点加强担任领导职务公务员的教育培训，着力加强基层一线、窗口部门等直接服务人民群众公务员的教育培训，进一步增强其服务意识，提高服务水平，树立良好职业形象。（3）认真选树公务员职业道德楷模。要以模范践行公务员职业道德为重要内容和标准，结合在全党开展的“争先创优”活动和在广大公务员中深入开展的“让人民满意”活动，通过表彰楷模、宣传典型事迹等活动，推动在全体公务员和全社会形成以遵守职业道德为荣以背离职业道德为耻的良好风尚。各地区、各部门要结合实际，广开渠道、尊重民意，推选出职业道德高尚、实绩突出、群众口碑好的先进集体和个人，加以表彰宣传，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。各机关要注重职业道德典型的日常培养选树工作，结合实际定期开展行业职业道德之星、岗位职业道德标兵、职业道德模范集体等创建活动，努力用身边的人身边的事感染激励队伍。（4）持久推进公务员职业道德文化养成。要围绕公务员职业道德建设主题，积极开展机关文化创建活动，通过优良传统作风教育、从政文化经典诵读、公务员集体宣誓等方式，增强公务员职业道德意识，培养职业道德情操，营造诚心正意、知行合一的机关文化。通过反面典型警示教育等行之有效措施，使公务员防微杜渐、引以为戒。广大公务员要自觉把职业道德要求落实在日常行为中，成为职业道德的自觉实践者。担任领导职务的公务员，要努力成为职业道德建设的精心组织者、积极促进者、模范实践者。（5）不断加强公务员职业道德社会监督评议工作。在加强机关内部监督的同时，扩大群众知情权、参与权、监督权、表达权，积极加大社会监督评议力度。建立健全投诉、整改制度，完善社会评议机制，开展群众满意度调查。聘请人大代表、政协委员和群众代表等对公务员职业道德进行监督和评议。引入服务对象评价机制，重点加强对基层一线和窗口部门公务员的监督评议。加强对社会普遍关注的公务员职业道德热点问题的引导，积极接受媒体舆论监督，有力批评背离公务员职业道德的错误言行和丑恶现象。
12、结合实际谈谈加强公务员职业道德建设的现实意义？
答：公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体，其职业道德规范是社会的主体性道德规范，在各行各业的职业道德规范中居于首要地位。公务员的道德面貌如何,能否在各自岗位上以身作则,将直接影响整个社会的道德风尚。孔子之言:“君子之德风,小人之德草,草上之风必偃”从一个侧面说明：官德和官风好且正,就会大化流行,从而变化为良好的民德、民风；而官德败坏,官风不正,就会导致民德滑坡,民风败落。因此,新时期加强公务员的道德建设显得尤为意义重大。一是加强党性修养的需要。加强党性修养，最重要的是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保有一颗为民服务的赤忱之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践。作为新时期的公务员，要始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者，要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心，把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点，模范地履行“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，用人格的魅力为党性增辉，为党旗添彩。二是建设服务型政府的需要。党的十六大提出要建设服务型政府，其基本职能是：社会管理、经济调节、公共服务、市场监管，并通过转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。公务员作为建设服务型政府的主要力量和主体成员，应该不断更新自己的服务理念，不断增强服务意识，从内心深处和根本上摒弃不良社会习俗的侵袭，不断增强自我的约束力和控制力，用良好的职业道德规范做建设服务型政府的前驱者和主导力量。官德问题直接关系党和政府的道德形象,官员的道德修养也决非官员个人的私事、小事,与党和政府的道德形象密切相关,官员的道德形象在一定程度上代表了党和政府的道德形象。三是扭转社会风气的需要。官德是社会风气的风向标,官德影响民德,影响社会风气。官德水准提高了,群众的道德水准随之也会提高,社会风气也因此得以净化,整个社会的道德水准因此得以提升。“君子之过也，如日月之食焉：过也，人皆见之；更也，人皆仰之”就是在阐明这个道理。一段时间以来关于老人倒地，亲人反目，路人冷漠等与道德想关的话题讨论也时常见诸报端，人们似乎觉得道德已经离我们越来越远。作为掌握公共权力的公务员,理应担当起扭转社会风气的重任。通过加强职业道德的建设，从而不断促进家庭美德和社会公德的提高、进而带动社会风气的转变。官德良好,社会才能风清气正；反之,上梁不正下梁歪,官德不良,上行下效,殃及整个社会风气。四是预防腐败体系的需要。加强公务员职业道德建设,是防治腐败,促进廉政建设的重要手段，对此,一方面要不断加大以法控权的力度，同时另一方面也更应该做到努力加强公务员的思想道德教育,不断增强公务员保持清正廉洁的自觉性，使公务员从内心深处产生对权力，对法律的敬畏之心。从腐败动机的形成,到腐败过程的实施,都起始于对职业道德的偏离和违背, 一切腐败行为也都是从践踏道德开始的，从一定意义上来说,如果没有道德的约束,法律的效力将大打折扣。因此,努力加强公务员职业道德建设也就成为预防腐败的第一道防线。五是实现自身价值的需要。作为加强和创新社会管理的主体力量，公务员应该用一种高尚的道德情操和心忧天下的责任意识来武装自己的头脑和更新自己的理念。孔子在《论语》中曾说：“不义而富且贵，于我如浮云”；也曾说：“岁寒！然后知松柏之后凋也”，强调了一个人道德品行的重要性。公务员应该以中国传统士人的优秀品格为榜样，拥有良好的职业道德操守，净化自己的朋友圈和交际圈，做到慎独、慎微、慎初、慎交，养成健康向上，积极乐观的心理状态和道德情趣，牢牢守住自己的道德底线和高贵品质，从而在不断地服务和奉献中实现自己的人生价值
13、公务员的基本含义和范围是什么？
答：公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员范围：7种机关中除工勤人员以外的工作人员。即：中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关的工作人员。
14、公务员考核的内容和考核的程序？
答：公务员考核内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是工作实绩。考核等次分为：优秀、称职、基本称职、不称职。考核机构是：考核委员会。考核方法是：领导与群众、平时与定期、定性与定量相结合（三结合）。考核的程序是：（1）个人总结，填写《公务员考核登记表》，并在一定范围内述职；（2）主管领导根据个人述职、群众评议提出考核等次建议，中层领导可采取民主测评；（3）考核委员会、部门负责人确定等次；拟确定优秀等次人员须公示；（4）考核结果通知本人。
15、公务员管理的主要原则？ 答：公务员管理的主要原则是：（1）公开、平等、竞争、择优管理原则；（2）监督约束与激励保障并重原则；（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩原则；（4）分类管理、效能原则；（5）依照法定的权限、条件、标准和程序原则。
16、简述公务员应当履行的义务？ 答：公务员应当履行下列义务：（1）模范遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家的安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（8）清正廉洁，公道正派；（9）法律规定的其他义务。
17、公务员奖励种类有哪几种？处分种类有哪几种？ 答：公务员奖励的种类包括：（1）嘉奖；（2）记三等功；（3）记二等功；（4）记一等功；（5）荣誉称号。处分的种类包括:（1）警告；（2）记过（3）记大过；（4）降级；（5）撤职；（6）开除。
18、公务员培训有几种类型？ 答：公务员培训有四种类型：（1）初任培训；（2）任职培训；（3）专门业务培训；（4）在职培训（更新知识培训）。
※
19、为什么报考公务员热居高不下？
答：报考公务员热逐年增温，分析其原因，主要有以下几个方面：
1、社会地位高，能够体现人生价值。公务员拥有国家赋予的权力，在政府决策中发挥着重要作用，他们直接参与国家大政方针的制定，参与国家的管理，他们从事社会公共权力的事物，具有社会的代表性和权威性，特别是在我国改革开放的经济建设步伐不断加快的关键时期，政府的决策作用致关重要，公务员也因在经济建设中通过参与政府决策获得较高的人生价值的体现，通过服务于国家、服务于社会最大限度的实现人生的抱负和理想。公务员因职业的崇高性而受到大众的爱戴和尊敬。有相当多的年轻人把考公务员作为择业的第一选择和人生追求的唯一目标。
2、工作稳定，福利好，社会保障健全。
公务员的职业稳定性优于其他各行业，有“铁饭碗”之称，一旦进入公务员队伍“流动”风险基本消失，工作稳定性好是公务员被追捧的原因之一，另外，目前我国公务员的养老和医疗采取的是由政府一手包办退休制度和公费医疗制度，而不是由政府和个人分别负担的积累与统筹相结合的社会保障制度，公务员的退休金比其他参加社会保险相同人员的养老金高很多，医疗保障也优于其他人员，除了养老、医疗外，在工伤、生育、失业等方面，国家也为公务员建立了完善的保障制度，这使得公务员具有比其他行业更优越的待遇。优厚的福利保障使公务员这一职业的吸引力不断增强，公务员成了许多年轻人梦寐以求的职业。
3、考试制度公平透明。公务员考试的核心就是公开、平等、竞争、择优。在公务员考试制度运行的十几年里，虽然还存在着许多弊病，但它的公平性是勿庸置疑的。目前也是老百姓普遍认同的公开、公平、公正的考试制度。公务员考试制度为广大考生搭建了一个公平竞争的平台，使得更多的人能够平等地站在同一起跑线上参与竞争，有相当多的优秀人才被选拔进入公务员队伍，使其人尽其才，才尽其用，公务员队伍素质，公务员为民执政的水平得到全面提高。
4、就业压力的影响。毕业生就业难的问题日益突出，虽然政府做出了巨大努力，但由于就业市场存在着供需矛盾等因素，社会就业形势依然十分严峻，在日益加大的就业压力下，相当多的高校毕业生把报考公务员作为就业的重要选择，甚至作为通向就业成功之路的唯一途径。毕业生在公务员考试中站有一定优势，他们具有超常的考试能力，因此在公务员考试成功者中有三分之二是高校毕业生。另外，受国际金融危机影响，我国的经济增长速度已经放缓，就业压力会进一步加大，这些不利因素将导致公务员“报考热”这一现象将长期持续。
※20、结合实际谈谈如何做一个人民满意的公务员？
答：随着初任公务员培训的结束，我将正式成为一名国家公务员。在开始这漫长的职业生涯之前，我在认真的考虑这样一个问题：就是“作为一名初任公务员，怎样做到让人民满意呢？”通过学习和思考，我觉得要想成为一名让人民群众满意的公务员必须做到以下几点：一是必须具备良好的品德。要树立正确的观念，同时，一个合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。二是作为一名合格的公务员，应要树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。公务员全部工作的出发点和落脚点，就是让人民满意。人民是我们的服务对象；人民，推动着人类历史的车轮不断向前。作为一名公务员，应该牢固树立服务意识，不要把自己当为民做主的“父母”，永远把自己当做人民的“仆人”。要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，转变思想转变作风把“万事民为先”是让人民群众满意的出发点。三是内强素质、外塑形象。要成为一名优秀的公务员有了正确的观念，有了公仆意识，还需要庄重的举止，文雅的谈吐。因为公务员不仅代表了政府的形象，更因为这样能更好地给群众起到模仿带头作用，也有利于公务员更好地开展工作，服务大众。内外兼修，是公务员对自身的要求，也是公务员不落后于这个时代的保证，也是广大的人民群众对公务员提出的要求。四是强化技能、提高效率。努力学好专业知识，掌握相关的专业技能，这是作为公务员的起码要求。公共服务的效率和质量，是公务员公共服务能力的重要标志。为此，公务员要提高公共服务的效能意识，用有限的资源提供更优的公共服务。要实现服务的优质高效，首先要明确公共服务的目标、标准和质量要求，严格按照服务规程办事；其次是要熟练掌握相关业务知识和操作技能，提高工作效率，降低工作成本；再是要把公众对公共服务的意见和要求，及时填补漏洞，提供更为便捷的服务。公务员只有不断地提升自己，超越自己，才能把相关的工作完成的更加出色，才能让群众百姓更加放心，更加满意。五是善于学习、积累知识。如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每个公务员具备各方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。只有高素质的公务员队伍，才能承担民族复兴的重任，才能更好的为人民服务。知识积淀是创造工作的力量源泉。要创新性地开展工作，必须博览群书，深入钻研，以形成合理的知识结构，具备扎实的政治功底。不仅要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；还要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；向同事学习，在沟通中提高协调能力；向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。今后我必将加强自身学习，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和群众满意的公务员。
第五篇：《发电厂电气部分》第二次作业答案
《发电厂电气部分》第二次作业答案
你的得分： 100.0
完成日期：2018年09月10日 01点28分
说明： 每道小题选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。本大题共36个小题，每小题 2.0 分，共72.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.铝母线短路时的发热允许温度是（）
A.70℃ B.98℃
C.200℃ D.300℃
2.断路器的开断时间是指从接受分闸命令瞬间起到（）
A.所有电弧触头均分离的瞬间为止 B.各极触头间电弧最终熄灭为止 C.首相触头电弧熄灭为止 D.主触头分离瞬间为止
3.装设分段电抗器的作用是（）
A.限制母线回路中的短路电流 B.吸收多余的无功功率 C.改善母线的电压质量 D.改进用户的功率因数 4.线路停电的操作顺序是（）
A.先分母线隔离开关，再分线路隔离开关，最后分断路器 B.先分线路隔离开关，再分母线隔离开关，最后分断路器 C.先分断路器，再分母线隔离开关，最后分线路隔离开关 D.先分断路器，再分线路隔离开关，最后分母线隔离开关 5.三相电动力计算公式中的形状系数 Kx 决定于（）
A.导体的机械强度 B.导体的形状 C.导体的布置位置 D.导体的形状及相对位置
6.选择矩形母线时，可不考虑的条件是（）
A.额定电压 B.长期允许电流 C.动稳定 D.热稳定
7.为保证供电质量，一般要求正常工作时限流电抗器的电压损失百分值小于（）A.5% B.6% C.7% D.8% 8.导体短路发热的热平衡方程式中电流的热效应 I2Rdt（）
A.用于导体散热和温度的上升 B.全部用于导体散热
C.全部用于导体温升 D.用于导体热膨胀
9.110KV电压等级配电装置的母线可采用（）
A.矩形母线 B.槽形母线
C.管形母线 D.封闭母线
10.目前在220KV及以上电压的配电装置中，应用最广泛的断路器是（）
A.油断路器
B.压缩空气断路器 C.SF6断路器 D.真空断路器
11.按经济电流密度选择导体截面时，选定的母线截面（）
A.必须经济截面小于标准截面 B.必须经济截面大于标准截面 C.必须经济截面等于标准截面 D.经济截面可能大于或小于标准截面
12.矩形导体长边垂直布置与长边水平布置相比，额定载流量（）A.前者大于后者 B.前者小于后者 C.二者相等 D.可大也可小
13.在下列设备选择与校验项目中，不适用于高压隔离开关的是（）
A.额定电流 B.额定电压
C.额定开断电流 D.额定峰值耐受电流
14.采用多断口断路器，常在触头之间并联1000－2000pF的小电容，其作用是（）
A.提高开断能力 B.均衡电压 C.阻隔直流 D.匹配参数
15.一台半断路器接线是属于（）
A.多角形接线 B.桥形接线
C.具有两组母线的接线 D.无母线接线
16.短时停电可能影响人身或设备安全，使生产停顿或发电量下降的负荷称为（）
A.B.C.D.I 类负荷 II 类负荷 III 类负荷 不停电负荷 17.在计算电动力时，当两矩形导体之间净距a与矩形导体截面周长L之间满足下述何种关系时，形状系数Kx可取为1（）
A.a
18.当环境温度为＋25℃时，铝导体长期发热的允许温度为（）
A.60℃ B.70℃ C.85℃ D.105℃
19.在10KV出线上，电流互感器通常（）
A.三相式星形接线
B.两相式不完全星形接线 C.三相式三角形接线 D.单相式接线
20.为了减少某一线路短路对其它线路的影响，一般要求残余电压不小于电网电压的（）
A.5％ B.10％
C.60％ D.80％
21.A.A B.B C.C D.D
22.A.A B.B C.C D.D
23.A.A B.B C.C D.D
24.A.A B.B C.C D.D
25.A.A B.B C.C D.D
26.A.A B.B C.C D.D
27.A.A B.B C.C D.D
28.A.A B.B C.C D.D
29.A.A B.B C.C D.D
30.A.A B.B C.C D.D
31.A.A B.B C.C D.D
32.A.A B.B C.C D.D
33.A.A B.B C.C D.D
34.A.A B.B C.C D.D
35.A.A B.B C.C D.D
36.A.A B.B C.C D.D
二、多项选择题。本大题共7个小题，每小题 4.0 分，共28.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.厂用供电电源包括（）
A.工作电源 B.备用启动电源 C.事故保安电源 D.照明电源
2.发电厂高压厂用电电压可采用（）
A.3KV B.6KV C.10KV D.35KV E.110KV 3.分裂电抗器的合理运行方式是（）
A.一臂接入负荷，另一臂接入发电机
B.一臂接入负荷，另一臂接入无功补偿装置 C.一臂接入发电机，另一臂接入无功补偿装置 D.双臂均接入负荷 E.双臂均接入发电机
4.电流互感器的额定容量可表示为（）A.VA（伏安）B.Ω（欧姆）C.A（安）D.W（瓦）E.Var（乏）
5.隔离开关的主要用途（）
A.隔离电压确保检修其它设备时的安全 B.倒闸操作，配合断路器完成运行方式转换 C.分合避雷器、电压互感器 D.分、合空载母线 E.断开负荷电流
6.导体热量的耗散形式有（）
A.日照 B.对流
C.辐射
D.导热
7.影响电流互感器运行误差的因素有（）
A.B.C.D.一次侧电流
一次侧电压
一次侧负荷功率因数 一次侧电网频率
E.二次侧负荷
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