敦化市教育局召开全市教学工作会议（样例5）

第一篇：敦化市教育局召开全市教学工作会议

认清形势

明确任务

开创教学工作新局面

——————敦化市教育局召开全市教学工作会议

为了巩固教学成果，认真反思，分析问题，理清思路，进一步深化课堂教学改革，提高全市中小学教学质量，市教育局于2012年2月23日在市第四中学报告厅召开了全市教学工作会议。市教育局副局长王树鹏、教育局相关科室、市教师进修学校领、科研所的领导以及全市中小学教学副校长等共计100余人参加了会议。

会上，教育局基础教育科刘同炜科长、体卫艺科长张兴国分别对《2012年基础教育工作要点》和《2012年全市学校体卫艺工作要点》进行了解读。之后，教师进修学校席家福副校长对2012年市教育学会和教师培训工作进行安排，张立峰副校长宣读了《敦化市2012年度教研工作计划》，市教科所秦红仁所长对2012年市教育科研工作进行了安排。

王树鹏副局长在会上做了讲话。他充分肯定了过去一年来全市教学工作所取得的成绩和积累的宝贵经验，并对全市今后教学工作提出了五点意见：一是提高认识，增强紧迫感，要克服困难，本着负责的态度落实好课程开齐、保持中高考全州领先地位、接受省义务教育均衡发展检查等工作；二是抓教学重常规提质量；三是抓“三研”（即教研、科研、和校本研修）突出我市“三级研培网络建设”这一特色，强素质，提内涵，建设一支高素质的教师队伍；四是重德育抓体艺创特色，积极探索德育、艺术教育、二课堂活动新途径；五是进一步认清形势，明确任务，抢抓机遇，锐意进取，扎实工作，在新的历史起点上，继续开创我市教学工作的新局面

最后，刘同炜科长作了会议总结，并要求全体与会人员要认真贯彻落实会议精神，组织教师认真学习会议下发的文件和王树鹏副局长的讲话，科学合理安排本年度教学工作，以务实的态度开展好教育教学工作，为进一步提高教学质量而努力。

（敦化市教师进修学校

马麟）

第二篇：县教育局召开全县财务工作会议

县教育局召开全县财务工作会议，要求学校从6个方面入手，全面提高教育经费的使用效益。一是向计划要效益。教育经费计划是学校教育计划中最重要的内容之一，合理的教育经费规划有较高的效益，学校要制定长远规划和计划，有序地安排和使用教育经费，达到经费管理的最优化。二是向统筹要效益。建立完善全县教育统筹管理的机制，在所有学校广泛建立横向联系，通过相互间不断协调、不断平衡，扩大现有资金使用效益。三是向结构要效益。合理调整教育经费的收支结构，促进教育内部形成合理的组织形式，控制教育投资方向，减少开支，避免浪费，从而提高教育经费的使用效益。四是向俭约要效益。在教育经费不足的情况下，大力提倡勤俭办教育，提倡艰苦奋斗、自力更生的精神，开源节流，精打细算。要下决心过几年苦日子，以便把有限的资金用到教育事业发展最需要的地方。五是向措施要效益。为了控制经费的无限开支，继续采用预算包干的办法，限制经费开支的弹性。为了防止经费盲目支用现象的发生，采用专款专用单独结算的方法，措施的制定要有长远目标，不能只顾眼前；措施要切实可行，既要防止不良现象发生，又不能捆死手脚；要充分发动群众，倡导民主理财；措施要检查落实，要自始至终地监督执行。六是向心理协调要效益。既要坚持原则，又要不损伤感情；既要老实办事，又要开动脑筋，灵活地处理各种问题；既要做好思想政治工作，又要不断地提高自身各方面修养；既要监督检查经办人执行纪律、决议和方案情况，又要严格要求自己，廉洁奉公，建立良好的领导威信，实现较大的心理效益。

近年来，沈丘县教育局为使有限的教育资金更好地服务于教学，树立教育行业在社会上的良好形象，预防学校在经济运行中可能出现的违规违纪问题，突出“六抓”强化学校财务管理。一抓法制观念教育。加强对单位负责人和财务人员的财经法规和规章制度教育，在财经工作中严格按照规章制度办事，严格按照《事业单位财务规则》、《中小学财务制度》、“收支两条线”管理规定的要求，教育学校严格开支手续，做到收有凭、支有据。要求学校严禁吃喝浪费，提倡勤俭节约，坚决制止“有钱乱花，没钱乱借”现象。

二抓日常财务监督。建立义教经费管理领导组，制定加强义教经费管理系列规范性文件，建立健全日常资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等内部管理制度。各级各类学校对于大额资金的使用要由校领导集体研究决定，要将公用经费使用情况定期在校内外公开，接受师生和群众的监督。同时强化中心校对所辖学校公用经费使用的监督力度，各学校支出报帐必须由学校校长签字，报中心校校长审核签字，并加盖“沈丘县教育系统财务收支审核专用章”后，方可到县财政局报帐。

三抓内部审计监督。教育局内审股、计财股、纪检组经常深入全县22个乡镇办事处及所辖中小学校针对义教经费管理使用情况开展财务常规审计，建立强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，督促学校及时整改财务核算中存在的问题，规范各学校财务核算程序，切实提高资金使用的合理性。教育局对初中校长实行任期目标管理，今后，教育局内审股把对全县初中帐目的审核作为一项日常工作，各乡镇中心校也要把对各小学的帐目审核作为日常工作，及时准确地掌握各学校的财务管理情况。

四抓财务制度建设。制定《沈丘县教育局关于加强学校财务管理工作的意见》、《沈丘县义务教育经费管理规定》、《沈丘县教育局关于学校重大事项报告制度的规定》等规范性文件，对教育经费资金管理的办法、使用范围、报批程序、违规处理等作明确规定，督促各

学校建立健全《公用经费管理办法》、《实物管理制度》、《学校财产管理制度》、《财务管理制度》，并按制度规范财务管理，增强自我约束机制，防范各类财经违纪现象的发生。五抓责任追究。要求各级各类学校必须制订切实可行的财务管理制度和开支计划，实行消化债务责任制，每年的还款情况要作为对校长考核或继续任职的重要依据。凡校长、会计调离或退休，必须报教育局履行离任经济责任审计。若造成学校经济亏损、出现新的外债的校长一律免职，实行严格的校长问责制度，视其情节，轻者考核定为不称职，重者给予纪律处分和组织调整，直至移交司法机关进行处理。

六抓财会人员业务培训。制定财务人员培训计划，组织学校财务人员开展会计继续教育培训；针对内审、财务检查过程中发现的问题，在每年的预决算会上有针对性地对学校财务人员开展业务培训，分析产生问题的原因，指出其危害，提出解决问题的方案，使各学校的财务人员在规范财务、财产管理方面明确了方向。教育局每年年底将聘请财会专家对学校财务人员加强业务培训，切实提高学校会计人员的业务水平。

探索“四化”管理模式规范教育经费使用

近年来，在区委、区政府的领导下，北塘区教育局积极探索“四化”管理模式，规范教育经费使用，扎实推进党风廉政建设，从思想、作风、纪律上为北塘教育的发展和改革提供了有力的制度保证。

一、坚持教育经费管理的公开化

积极推进以经费管理为主要内容的校务公开。在推进校务公开的过程中，通过会议、告示和公示等形式在不同范围内公开学校经济运行及经济管理、基建及基建管理、收费及收费管理等社会和教职工关注的热点、学校工作的重点和难点问题，保障人民群众对学校工作的知情权、参与权和监督权，进一步提高学校工作的透明度。

积极推进以经费管理为主要内容的局务公开。教育局重大事务的公开是规范管理的重要内容，多年来教育局按照规定坚持把学校基建维修工程、学校后勤社会化服务项目等内容通过北塘教育网、张贴公告等形式进行公开。对于局统筹使用的预算外资金，教育局坚持用于教育、学校申报、集体研究、统筹安排的原则，规范经费的使用，今年，通过召开专题会议、学校申报项目、深入学校调研，最终确定了44 个涵盖学校校舍维修、设备添置、特色建设、师资队伍建设等方面的学校项目，有力地支持了学校的发展和特色建设。

二、坚持教育经费管理的社会化

学校后勤是教育经费使用的重头，区教育局通过推进中小学校后勤社会化改革 , 进一步提高经费使用效率，提高学校管理水平、提高服务师生的质量。在后勤服务社会化的过程中，坚持服务学校、服务师生的宗旨，按照 “教育行政部门组织协调指导、政策引导、市场运作、学校参与、学生家长支持”的原则，规范中小学校后勤服务保障工作。

几年来，区教育局积极稳妥地推进了学校安保、学生快餐、家校通、教育设施设备维修与维护等项目的后勤服务社会化。在工作推进中，我们规范运作程序，建立和完善相关操作规则和保障机制，坚决杜绝商业贿赂，让学校和广大师生成为后勤服务社会化改革的受益者，也确保了学校领导和教师有更多的精力投入教育教学。

坚持经费使用监督的社会化。区教育局设立了党风廉政建设联系点，聘请了由人大代表、政协委员、民主党派、群众团体等代表组成的21人的特邀监督员队伍，形成了纪检组、联系点、监督员三级网络监督体系，通过召开情况通报会、座谈会加强监督。在北塘教育网向社会公布了举报电话，主动接受社会监督，对学生家长和社会各界提出的意见、建议和批评认真对待，本着有则改之，无则加勉的原则，做到监督无死角。

三、坚持教育经费管理的市场化

在后勤服务社会化的过程中，通过市场化的手段来推进，促进资源优化配置、提高效益。今年暑假，区教育局本着学生为本、质量第一和规范操作、强化监督的原则，通过招标进一步规范学校的学生快餐。

制定了严格的学生快餐准入要求。要求供餐企业必须证照齐全、生产场地面积必须1500平方米以上；必须有质量检验设备，且检测手段较为先进；管理规范，无食品安全事故和不良的行为规范记录。

制定了严格的招标程序。成立了由教育局相关部门、教育局纪委、卫生局等领导组成的招标领导小组。通过网上、教育局公示等方式发布《北塘区学校快餐招标书》，明确参与招标的基本条件，增加招标的透明度。对拟参与招标的快餐公司进行实地考察，重点查看企业资质与规模、管理与社会信誉、企业设施设备，企业卫生状况、企业周边环境等，并进行了打分。

签订合同，加强监督与管理。为了更好地做到规范管理、统筹安排，今年起直接由教育局和快餐企业签订合同，快餐外送企业就提高服务质量、保障食品卫生安全、规范经营行为等方面做出承诺。教育局会同纪委、卫生、食品安全监督和疾病预防控制中心等单位，采用定期检查与临时检查相结合的方法，对餐饮服务单位的卫生、质量、价格和管理进行全方位监督检查，发现问题责令及时整改。对整改不到位且存在较大安全隐患或发生重大食物中毒事故的餐饮服务企业，随时中止与其签订的经营服务合同，并依法追究餐饮服务企业的法律责任。

四、坚持教育经费管理的规范化

区教育局实行“集中支付、集中核算”的财务管理体制，加大对学校公用经费落实情况的监督检查。全面落实“收支两条线”规定，加强了对大宗物品采购、基本建设招标等工作的监督管理。多年来没有发生一起截留、挪用、挤占、平调教育经费、学校收费收入的现象。

修订和完善了教育经费管理制度，加强了财务和财产管理、加强了汽车使用和维修管理、加强了大宗物品采购、基建维修工程及图书采购管理等工作，有效地防止了因管理上的漏洞为干部违法违纪提供便利问题的发生。建立和完善了《北塘区教育局党委议事规则》、《关于严明纪律切实做好学校招生工作的通知》、《北塘区教育局关于进一步规范教育收费工作的意见》、《关于规范学校基建维修工作的意见》、《学校基建双方廉政协约制度》、《预算外资金“收支两条线”制度》、《校务公开制度》、《学校基建、维修大额资金审批制度》等一系列规章制度等文件，规范学校办学行为。

加强监督检查，确保制度落实。每年年初，区教育局都要结合实际制定《北塘区教育局党风廉政建设责任制分解实施意见》, 把党风廉政建设和反腐败工作任务具体分解为若干小项，细化到有关职能部门和单位，增加了可操作性。同时，明确了各单位、各部门主要领导为第一责任人，要求各负责人切实做到 “管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事”，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，真正使党风廉政建设责任纵向到底，横向到边。结合学校考核，我局对各单位、各部门责任制落实情况进行督查考核，并以此作为学校及校级领导评先评优、任免提拔的重要依据。通过检查考核，进一步增强各级领导班子尤其是一把手抓党风廉政建设的意识，促进经费管理的规范化。

第三篇：市教育局召开全市师德师风工作会议

市教育局召开全市师德师风工作会议

为了深入贯彻落实市师德师风建设工作会议精神和《2022市师德师风建设工作要点》，2022年3月21日市教育局召开了师德师风专项整治视频会议。教育局班子成员、各股室负责人、各中小学校校长、主抓师德工作副校长参会。

会议传达了3月19日哈尔滨市教育局师德师风紧急会议精神，通报了哈市近期八起在职教师违反“双减”政策违规补课典型案例。同时强调在全市集中开展专项整治工作，并将专项整治工作作为全市师德师风建设工作重点。从违规补课、违规收受礼品礼金等15个方面对全市教师进行廉政提醒。

市教育局党组成员、副局长对市的师德师风专项整治工作进行了周密部署：

一、领导牵头

履职尽责。自“双减”政策实施以来，市级分管领导牵头抓师德建设，市教育局成立了专项整治领导小组，一把手亲自抓师德。6位教育局党组成员及相关股室要继续发挥师德师风包保作用按原包保任务执行，各学校领导包保所在学校教师。包保责任人对区域内所包保教师进行不定期的检查，严格落实包保要求，一旦出现问题将进行倒查。做到思想工作不留死角，调查了解向纵向广不留漏洞。

二、即查即处

绝不姑息。对教师违规收受礼品礼金有偿补课问题接受群众监督，明察暗访。继续做好多层次、全方位监督检查。对群众举报的违规行为做到立即检查、及时反馈、一经查实严肃处理，同时将处理结果在政府网站和教育公众号上进行公开曝光。既彰显教育对违规乱纪查处的决心，也对一些思想不端的教师形成一定的震慑作用。

三、畅通渠道

接受监督。各学校对校门口等显著位置公示的市、学校的监督举报电话和邮箱进行复查，同时公布在政府网站、市教育公众号等网络平台上，保证群众反映问题渠道畅通。

四、多措并举

立德正心。将师德三级承诺、“开学第一课”主题家长会活动由形入行，绝不只流于形式、止于书面，要做到有诺必行，有责必担；开展教师廉洁从教调查活动、“双减”倡议书宣传活动；通过组织广大教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等相关法律法规，营造出了浓郁的专项治理氛围；通过教师节表彰、优秀教师事迹展播、“四有”好老师评选等活动带动教师师德提高。

五、社会参与

网格管理。积极贯彻落实“双减”政策，聘请人大代表、政协委员、社区工作人员、责任督学及学生家长为师德师风监督员，加大社会参与度，进行网格化管理。通过定期组织召开师德师风监督员座谈会，及时反馈把握动态，将专项治理工作常态化。

副局长在会议中强调，各学校一定要将本次会议精神传达给每一位教师，师德师风工作必须要做实、做细、做扎实；从制度到措施到关注角度一定要落实、落靠，学校校长、主任要了解好每位教师的思想动态及时纠偏，要将师德考核纳入到教师评优晋职等工作考核中，实行一票否决。市教育局将全力规范教师从教行为，办好人民满意的教育。

第四篇：河间市教育局2012学教学工作会议

2012学年河间市教育局教学工作会议及本

镇学习传达会议摘抄及心得

1勤检查、勤督促、勤调查

2发掘师生潜能、丰富课余文化生活、符合教育规律、有利于学生全面发展和可持续发展

3教师上课有反思，听课有反馈，以活动促提高，风清气正，快乐教育。

4定位要准确、顾全大局、关系融洽、工作切实有效、切忌妄自尊大、是非不分、影响团结、耽误工作、误人子弟。

5思上进，忌懒散。要规范，忌自由。与时俱进，忌陈旧观念，滞后、封闭保守 6成功者不抱怨，抱怨者不成功。

7教师是学校之本，师德是教育之魂，教书为了育人。

8常规管理是最基本、最基础的管理，也是最有效地管理，是一切工作正常运转的保障。

9集体工作的特征-----管理有制度，活动有方案，事事有人管，人人有事做。10教育工作的五大转变--培养目标、教学方式、课堂结构、教学手段、学习方式 11创建特色学校不仅有思考，而且有行动，而且要有作为。

12发展是硬道理，质量是生命线，不单指教学。

13思想统一，更新观念，凝神聚气，踏实工作，加强管理，深化教学改革，推

进义务教育均衡发展。

14目标制定可行，信心韧竟要足。

15工作时间干工作的事

16管人的人要管好自己，让他人干的事自己先干好。

17对个人有信心，多难的事也能完成，肯定有解决办法。

18教育工作者责任重大，不是官但管人，校长关系到一方百姓，专任教师关系

到几十个甚至上百个孩子的命运

大朱村小学2013…01….16

第五篇：交城县教育局召开安全整治工作会议

交城县教育局召开安全整治工作会议

十月二十四日下午四点，教育局在三楼会议室紧急召开安全整治工作会议，各教办主任和县直学校校长参加。教育局局长梁亚民亲自主持会议，副县长游万强出席会议并作重要讲话。

会议首先对十月十七日下午发生在城内完小的“学生家长殴打学生”事件进行了通报。会议指出，尽管当事人孟萍已经被公安机关依法拘留，但是此次事件的性质十分严重，已经造成了极大的社会负面效应，学校当局和教育主管部门表示一定会密切协助相关部门，对此事件进行严肃的处理。会议要求，各级各类学校一定要提高思想认识，集中开展一次彻底的安全整治工作。一是要迅速组织一次彻底的全面的校园安全隐患排查工作；二是要尽快分析查找现有安全工作制度中存在的漏洞和具体管理工作衔接上存在的断层，制定出台更加完善和健全的安全管理制度；三是要进一步强化教职员工的责任意识，细化安全工作目标，定岗定责，确保安全责任落实到人；四是学校校长要做好学校安全督导工作，发现问题及时处理，坚决杜绝安全问题积累乃至扩大，真正形成一套科学高效的安全管理运行机制，严防各类校园安全事件发生。

副县长游万强要求，各基层学校领导要进一步提高思想认识，不断强化教职员工的安全责任意识，抓好各类安全宣传教育

工作。一旦发生安全事故，一定要坚持以人为本，沉着应对，在第一时间内组织抢救工作，并及时上报有关部门，努力将事故的损失降低到最低程度。游县长还要求，在下一阶段，全县各级各类学校要抓好环境整治、师生行为管理和教学质量管理，实施精细化管理，积极开展教学研究，并要求教育主管部门尽快组织开展一次全县范围内的校园环境卫生专项整治及评比工作。