莱西二中教科研工作计划(初稿)（范文）

第一篇：莱西二中教科研工作计划(初稿)（范文）

莱西二中教科研工作计划

新学期，教科室以小课题研究为切入口，将教学、教研、教师培训有机结合起来，借助教科研月报和教科研网站平台，加强相互交流与学习，促进教科研和教学的共同提高。为顺利开展教科研工作，特制订2015年工作计划如下：

一、教科研重点工作安排。

㈠全面推进小课题研究，提高教师发现问题和解决问题的能力，形成浓厚的教科研氛围。

1.设计三级小课题研究，分层次推进小课题研究。⑴校级小课题研究。

针对重大方针政策的落实和学校教育教学重大变革，学校拟定研究内容、方向、目标，经校长办公会研究批准，由职能部门和部分教研组进行研究攻关。承担课题研究的部门在规定时间完成任务，形成科研成果。

⑵教研组、学科组小课题研究。

教研组和学科组，根据学科教学和学生情况，确定教研课题，组织组内成员进行研究。一般针对教学模式改革、教材编写、课堂教学、学科教育功能等。2015年，教研组学科组小课题研究参考目录见附件一。教研组和学科组可以选择目录中题目，也可自己拟定研究题目。

⑶个人课题。

由1-3名教师承担，人员可以来自不同学科组。个人课题根据自身教育教学的实际情况，自由选择课题。2.完善相关规章制度，加强小课题研究过程管理，保证小课题研究效果。

课题研究的承担者要认真查找教育教学存在的问题，或者从先进经验出发，经过认真诊断，确立课题研究的主题。课题研究承担者认真学习主题知识，借鉴专家理论，学习同行经验。在此基础上，制定出符合学校实际和学生实际的研究方案。认真执行研究方案，在实践中不断总结和修正。成功的做法及时总结经验；效果的不好的，及时调整方案，至到找到效果显著的做法。整理归纳，分析材料，寻找现象之间的内在联系，得出初步研究结论。充实材料，撰写研究报告或论文。

3.以学生为本，充分体现教育本质。坚持理论结合实践的研究模式。个研究单位必须在实践的基础上形成自己的研究成果。

4.研究任务：人人必须有课题研究任务。校级课题根据上级主管部门和校长办公会安排进行，自主组织5-7人的研究团队。教研组和学科组每学期进行一个课题研究，教研组长组织4-6人研究团队。个人课题根据个人情况决定。不承担校级、教研组学科组课题任务的个人，必须承担个人课题研究任务。

5.研究成果使用

⑴推广、学习。经过评审和办公会研究，对于具有科学性、前导性的科研成果进行推广。承担课题研究的单位和个人负责进行培训和指导。⑵经过评审的研究成果进行年终评奖，入选二中教科研年鉴。⑶优秀的教科研成果向上级教科研部门和专业报刊杂志推荐。

㈡多种渠道开展教师培训，形成学科间、教师间的相互交流、相互学习、相互提高。

1.搞好学科教研活动的总结和推广环节，加大学科组内教师培训力度和密度。

⑴校内课堂教研活动。学校范围内举行的公开课、示范课、优质课等活动，本身带有教师培训功能。新学期，教研组长要加强课堂教研的总结环节，真正起到培训教师的作用。课堂教研活动要保证本组听课人数。确实不能参加听课的老师，在活动结束后，由教研组长负责将教案、课件、评课内容及时传达。另外，教研组长负责将评课的内容整理上报教科室。教科室通过教科研月报和教科研网站，将有指导价值的评课内容在全校推广。

⑵校外课堂教研活动。在校外参加教研活动的老师，在教研活动结束后，要及时整理评课内容、教学信息和心得体会，在学科组内进行汇报，并将材料及时上报教科室。

2.加大综合教研活动推广力度。

参加专题会、报告会和研讨会等综合教研活动的老师，在活动结束后，整理会议材料、心得体会，及时上报教科室。教科室根据情况，或者通过教科研月报和教科研网站，或者组织全体教师会议，在全校范围内进行培训。参加阅卷的教师，阅卷结束后要及时将学生答题情况、存在问题、注意事项等形成书面材料，在学科组内进行汇报，并把材料上报教科室。

3.通过讲座进行教师培训。

新学期，教科室每月组织一次讲座。由外请专家、领导干部、高级教师、骨干教师根据我校教育教学的实际和存在问题，有针对性进行讲座，对教师进行培训。讲座结束后，需要写出心得体会，教科室择优在教研月报和教科研网站推广。

4.重视假期远程研修。

假期远程研修除了完成上级要求的研修任务外，根据学校的实际，安排切实有效的教研任务。以学科组为单位，积极开展小课题研究和其他教研活动。

5.每学期进行青年教师系列达标课活动。

毕业三年以内或者第一次送毕业班的教师，每学期进行新授课、复习课、讲评课系列达标课活动，各级部负责组织完成，确保每位青年教师达标。在学期中后期，教导处、教科室进行达标课验收，采取抽查形式，抽签决定上课人员。教研组长或者高级教师作为评委。

6.外出参观，学习优秀经验和做法，提高自身水平。

每学期组织两次外出参观学习，明确学习任务，参观学习结束后，完成心得体会并上报。

7．师徒结对，加强中青年教师培训。

新学年第一个月，完成师徒结对工作。制定师徒结对方案，明确师徒义务。设立优秀师徒奖项，对优秀师傅进行奖励。

8.撰写稿件，巩固培训效果。教研组、学科组每月不少于一篇稿件，班主任、个人每月投稿一篇。教研活动稿件在活动结束后及时上交。稿件符合教科研月报和教科研网站栏目内容要求。

㈢加强教研月报和教科研网站建设，积极搭建教科研交流平台。

1.教科研月报栏目设计。

设立四个版面，一版内容为教研动态，主要宣传全国各地教科研会议、动态和成果，学校教科研制度、会议等。二版百花园，主要内容是听评课记录、教师心得体会、论文、优质教案课件、重难点解析、高考专题。三版为管理和小课题展示，内容为小课题成果和方案、班主任心得体会、教育案例。四版为师生互动，内容包括学生心声、师生对话、优秀教研教师风采、调查问卷分析报告、教研活动考核。

2.教科研园地栏目设计。

建立二中教科研园地。教科研园地作为学校教科研网络展示平台。专人维护，定时更新。设立专栏，展示教科研成果，如：教师论文、教学心得、教学案、研究课视频、小课题研究成果、教研组活动视频、班级管理心得体会等。

3.发挥教科研平台的多重功能，打造网络化学习和交流平台。⑴展示功能。向校内和校外展示教科研成果。

(2)评价功能。组织校内人员对各单位和个人教研成果进行评价，作为学期末总结的依据。

(3)交流功能。与上级教研部门和其他教科研部门进行交流。(4)学习和推广功能。上传优秀科研成果供校内教师学习。根据办公会的要求，推广优秀的教科研成果。

4.稿件编辑和待遇。

组建校外专业人员、学科组长、高级教师为主体的稿件审核和评价团队，选出有指导性、启发性的优秀稿件。对于采用的优秀稿件，学校给予适当稿酬。

二、.教科研工作考核。

教科室每月对各单位的教研活动进行考核评价，每学期进行总评。评价对象为各级部和各教研组、学科组。在此基础上，形成教导处和政教处开展教研活动的总体情况。教科室制定详细的评价方案，初步设定三大评价项目：

1.教科研月报和教科研网站投稿情况。根据投稿数量和质量来赋分。

2.小课题研究开展情况。根据小课题申报数量、研究过程和研究效果来赋分。

3.教师培训开展情况。

学科组内培训，根据出勤情况、听评课材料、教师心得体会来赋分。全校培训活动根据出勤，心得体会上报情况来确定赋分。

三、其他几个问题。

1.成立教科研办公室，配置三名工作人员。网络技术员一名，负责教科研园地的建设和维护。文字视频工作者一名，负责视频录制、设计调查问卷和教科研月报编辑。档案管理一名，负责全校教科研材料整理归档。

2.教科研奖励设置.教科研成果每年进行一次评选，评出学校教科研奖。每年举办一次教科研年会，对优秀的教科研人员颁发证书和奖金。

对入选教科研团队的教师颁发聘书，设立校级教科研津贴。每年编写一本教科研年鉴，记录学校教科研历程，收录学校优秀教科研成果。

3.建立教科研评审团队。建议聘请不担任上课任务的高级教师和教研组长担任。

4.小课题研究要求求真务实，教研组和个人把自己在工作中的优秀做法和经验总结出来。经验和做法要经得起实践和同行的评价的检验。严禁抄袭网上的文章。

教科室

2015年1月29日

第二篇：莱西二中2014年安全工作计划

莱西二中2014年校园安全工作思路与计划

要点：

1、安全工作要统一思想，不怕麻烦，不怕繁琐。常规安全做好规范化。

2、校长主持召开安全专题会议，层级签订安全责任书，建立责任追究制度。

3、创新开展莱西二中校园安全“一二三”工作模式。加大投入，落实安全教育及隐患整改。

4、安全档案规范化。

正文：

在新的学期里，高度重视校园安全工作，成立由校长亲自负责的安全领导小组及分管副校长亲自牵头的安全工作小组，层级签订各种安全责任书，明确职责，扎实有效开展工作，逐步探索适合二中实际的安全工作新模式。

一、安全工作“一二三”模式。一个目标，二个投入，三个落实。

一个目标是以创建平安和谐校园为目标。

它的内涵是以《山东省中小学校“平安和谐校园”创建评估方案》和莱西教体局的相关文件为指导，逐条分解责任落实，达到不出现重大责任事故的目的，确保校园平安和谐稳定。外延是以创建“平安和谐校园”为最基本的第一步，以学校安全教育为抓手为创建“平安莱西”“平安青岛”，共创和谐社会贡献力量。二个投入是加大人员投入和资金投入。

人员投入是指分管副校长亲自主抓安全，安监员协助工作，成立了安全工作小组，具体负责落实安全要求，每次行政办公会均把安全作为学校工作的重中之重，全体领导干部高度重视；成立由各中层领导带队的校园、宿舍安全巡逻队，将全体班主任及

年轻教师编入队伍分批进行巡逻；将安全内容作为分部会、年级会、班会的必讲、必强调内容。

资金投入是指多方筹措资金，在物防、技防上加大投入。三个落实是指扎实落实上级文件精神、落实隐患整改、落实安全教育。

上级文件主要包含两类：一类是安全宏观指导，从理论上提示我们高度重视安全。另一类是阶段性工作重点，就某一阶段有可能出现的安全问题进行提醒。高度重视这些安全文件，有专门的文件档案，定期进行汇总整理。每次均针对下发文件制定相应的校内制度或者通知，逐条逐句分解落实文件精神，提出工作要求，印发各职能部门督促落实。

隐患整改工作是一项长期工程，一个学校的隐患整改力度和速度直接反映了该校对安全工作的重视程度。我校制订专门的《莱西二中安全隐患整改通知单》并保留存根，且有与之配套的督促考核机制。对落实不力的部门，在校长办公会上提出且要求部门负责人当场表态如何落实。

安全教育是学校教育的重要组成部分，也应该是学校安全工作的最大头。对全体师生时刻进行安全教育，提高其安全意识，也是我们进行安全工作的首要职责。本学期安全教育情况罗列如下：

（1）制定了《莱西二中2013-2014学第二学期安全工作周历》，本学期预备开展安全法制教育、交通安全、防火安全、用电安全、饮食防中毒教育、室外体育课安全防护、财物安全、突发事件应对教育、人身安全、防震教育、防诈骗反绑架教育、女生专题安全教育、网络安全教育、防溺水教育等18个专题教育。

我校开设专门的安全教育课，由班主任负责，教师参与进行

上述安全教育，且有教案、有措施。教案结集存档为《莱西二中XX年安全教育教案XX月份卷》。

（2）编订《莱西二中2014年创建平安和谐校园暨学校安全工作目标责任书》。

（3）扎实进行安全疏散演练。有详细的演练方案、演练记录、演练总结存档。

（4）《致家长一封信》及《节假日安全责任书》形成制度。每次学生大休都带回家与家长共读，通过此平台将学生家长也纳入了安全教育的范畴，不但强化了学生的安全意识，而且引起家长对学校安全的关注，从而为创建“平安莱西”“平安青岛”贡献自己的绵薄之力。

二、其他常规安全工作

1、制作《安全工作周报》。内容包含安全会议纪录、安全通知、安全教育材料等多项，是我校开展安全工作的指导性文件。

2、每周集中进行管制刀具、危险品清查专项活动。

3、每月进行学生矛盾纠纷排查。

4、《安全会议纪录》《部门安全隐患整改报表》《安全隐患整改通知单》《安全工作上交材料情况统计表》等表格投入使用。这些记录表格是我们进行安全工作的真实有效记录。

5、安全档案管理规范化。按照教体局下发的规范档案管理的文件要求，重新整理规范更新档案，基本达到了上级要求。

以上是本学期二中安全工作的思路与计划，我们一定会继续努力，把我校的安全工作推上新台阶。

莱西二中安全工作小组

2014年2月

第三篇：莱西二中学生会各部检查标准

莱西二中学生会各部检查标准

卫生部评分标准

一.教室（8分）

要求：地面干净，讲台桌整洁，课桌排列整齐，垃圾桶干净且清倒及时，卫生工具摆放有序，门窗洁净，室内外无蛛网。

评分：1.符合要求的班级得8分

2.地面有杂物（扣1分）

3.讲台桌不干净，物品摆放乱（扣1分）

4.课桌排列不整齐（扣1分）

5.垃圾桶清洗不及时，有垃圾（扣1分）

6.卫生工具摆放无序（扣1分）

7.门窗有灰尘（扣1分）

8.教室及走廊有蜘蛛网（扣1分）

二.卫生区（2分）

要求：清扫及时，卫生区干净。

评分：1.符合要求的班级得2分

2.清扫不及时（扣1分）

3.所辖区域内有杂物（纸屑、树叶、木棍、塑料袋等）（扣1分）

三.宿舍（5分）

要求：地面干净，床铺平整，物品摆放整齐，卫生间整洁，通风换气，安全。评分：1.符合要求的宿舍得5分。

2.地面拖扫不及时，有杂物，有积水（扣1分）

3.垃圾桶内有垃圾（扣1分）

4.被子、鞋、柜子、衣服及其他生活用品不按照要求摆放，杂乱无章（扣1分）

5.卫生间不整洁（扣1分）

6.室内有异味（扣1分）

7.宿舍内有不健康书籍、刀具及其他影响身心健康的危险品

（扣5分）

纪检部评分标准

四.课前2分钟秩序（2分）

要求：学生已在自己座位上坐好，预习或复习功课，教室基本安静。

评分：1.符合要求的班级得2分。

2.学生在教室、走廊走动（扣1分）

3.没做好上课准备，高声说笑（扣1分）

五.自习课纪律（5分）

要求：不迟到，外出请假，入室即静，入座即学，入学必专,零抬头率。

评分：1.符合要求的班级得5分。

2.早晚自习迟到（扣1分）

3.随便外出（扣1分）

4.说话（扣1分）

5.吃东西、看小说、玩手机、剪指甲、趴头睡觉、传纸条、下棋及做其他与学习无关的事情（扣1分）

6.抬头（扣1分）

六、课间秩序（2分）

要求：轻声慢步，文明有序。

评分：1.符合要求的班级得2分。

2.聚集，追逐打闹（扣2分）

3.大声说笑（扣2分）

七.校园纪律（5分）

要求：按“九个习惯、六个严禁”活动

评分：1.符合要求的班级得5分。

2.违背“九个习惯、六个严禁”规定（扣5分，并按照校纪处分）

八.午晚休纪律（5分）

要求：按学校统一规定的时间作息，安静

评分：1.符合要求的宿舍得5分。

2.不能按规定时间作息，晚归，早起（扣1分）

3.不在自己床铺上睡觉（扣1分）

4.说话、走动、玩手机等（扣1分）

5.不服从管理（扣1分，并按照校纪处分）

6.私自外出（扣1分，并按照校纪处分）

宣传部评分标准

九.校园黑板报、班级板报、班级文化墙

评分：符合要求得10分

1.出刊情况（1分）

要求：在规定时间内完成。

扣分：规定时间内完成，得1分。逾期未完成的，该期板报不予评分。

2.主题（2分）

要求：主题鲜明，健康向上，有教育意义。

扣分：符合要求的班级得2分。

1）不符合主题思想（扣1分）

2）适合主题思想，但主题不明确（扣0.5-1分）

3.内容（3分）

要求：文体多样，紧扣主题，言之有物，健康向上，富有积极意义，整个版面不少于三篇文章，应占整个版面2／3以上。

扣分：符合要求的班级得3分。

1）内容与主题联系不大、空洞无物（扣1分）

2）内容不完整，数量不足三篇，所占版面不足2／3（扣1分）

3）无教育意义（扣1分）

4.板书（2分）

要求：板书整洁美观、端正清晰，字距行距适当，使用规范字，适当添加艺术效果。

扣分：符合要求的班级得2分。

1）书写不整齐，字体过大或过小，间距过密或过疏（扣0.5-1分）

2)书写潦草，使用不规范字，有错别字（扣0.5-1分）

5.版面（2分）

要求：层次分明，美观大方，色彩协调，创意新颖，插图、装饰与主题相符且比例恰当，板报右下角要标明出刊班级。

扣分：符合要求的班级得2分。

1）布局形式单调，版面空隙较多，过于简单（扣0.5分）

2）层次不明，布局杂乱无章（扣0.5分）

3）插图、装饰过多或过少（扣0.5分）

4)插图、装饰与主题不符，比例失调或未标明出刊班级（扣0.5分）学习部评分标准

十.学习经验交流会（2分）

要求：认真准备，积极参加。

评分：1.符合要求的班级得2分。

2.准备不充分，应付（扣1分）

3.参入积极性不高，迟到，早退，听讲不认真（每人次扣1分）十一.调查问卷（2分）

要求：及时领取和上交，如实填写。

评分：1.符合要求的班级得2分。

2.领取或上交不及时（扣1分）

3.填写不认真，应付（扣1分）

文体部评分标准

十二.上操（7分）

要求：快静齐响.评分：1.符合要求的班级得7分。

2.集合时间超过5分钟（扣1分）

3.集合时不安静（扣1分）

4.队伍不整齐（扣1分）

5.着装不统一（每人次扣1分）

6.不佩戴学生证（每人次扣1分）

7.口号不响亮（扣1分）

十三.升旗仪式（7分）

要求：快静齐，庄严肃穆。

评分：1.符合要求的班级得7分。

2.集合超过规定时间（扣1分）

3.不安静（扣1分）

4.队伍不整齐（扣1分）

5.着装不统一（扣1分）

6.不佩戴学生证（扣1分）

7.不严肃，东张西望（扣1分）

十四.文体活动（3分）

要求：积极参加，文明比赛，服从管理。

评分：1.符合要求的班级得3分。

2.对学校组织的文体比赛活动积极性不高，有抵触情绪（扣1分）

3.比赛过程中，不讲团结，不讲友谊（每人次扣1分）

4.不服从组织者管理（每人次扣1分）

第四篇：芷江二中教科研工作总结

芷江二中二0一二年下期教科研工作总结

一期来，在县教研室及学校的正确指导下，我校教科研工作取得新的进步。围绕“科研兴教、德育为首、教学为主、育人为本、全面发展”的办学宗旨，深化“科研促教工程”、“完善三维主体式”的教学体系。结合我校义务教育办学特色，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，有力推进素质教育的全面实施。

一、教学常规管理

加强常规教育教学管理，坚持学校一月一查，年级组每周一查制。每学期认真制定教学教研计划，坚持领导听课评课制，每学期20节以上。每月的第二周为全校课堂教学开放周，欢迎家长或社会各界有识之士随堂听课指导。

二、建设一支高素质的教师队伍

提高教育教学质量，教师是关键。现代化的教育呼唤高素质的教师队伍，以培养学生创新精神和实践能力为核心的素质教育，要求教师由“经验性”转向“科研型”，由“知识型”转向“学者型”。我们继续加大力度建设一支高素质的教师队伍。

三、抓实课堂教学，促教育教学的改革

通过以下几个方面的措施来促进课堂教学的改革：

1、组织落实好新课标的精神，用好新教材。

2、开展集体备课活动，每月不得低于2次。

3、开展课堂教学研讨活动，成立各学科集体备课组，并有专人负责。

4、开展中青年教师教学比武。

5、落实好实践活动，大力开展科技创新活动。

6、我们组织了课改开放日活动。

7、体艺组组织开展了全校新的广播体操大赛。

8、全校组织开展元旦汇演。

9、组织老师参加县化学教学比武。

四、参加教研活动情况

本期，我们积极组织各年级青年教师教学比武，并请到县内资深名教师指导和评比，启到了一个承上启下的作用。发挥老教师传帮带作用，同时组织教师、学生参加上级教育行政部门组织的教科研活动。

五、课题的实验与研究，成果显著

以科研为先导，全面实施素质教育，推进课程改革，是实现教育创新的必由之路。近几年来，我校先后担“作文创新研究”、“在综合实践中培养学生的创新精神和能力的研究”、“在信息技术环境下促进学生有效学习的策略研究”、“初中生学习过程研究与评价”等课题。使教师人人参与教学科研，在“教中研，研中教”，从而有效的提高教育教学质量。数学组的“初中数学章末测试卷评价与分析”的市级课题立项。

六、不足与尚需改进的地方

教育科研论文尚未提到较高的层次，校本课程的开发还停留在初级阶段，教育科研还没有很好的融入教学实际，对教学只起到基本促进作用。

一期来教科研工作取得了一定的成绩，但也存在着不足。有时忙于应付，有的教研计划得不到落实，需要在今后的工作中协调安排好。教研工作由量上升到量与质并重。

芷江二中教科室 二0一二年元月十二日

第五篇：莱西二中督查室工作方案(五号字)

莱西二中督查室工作方案

（讨论稿）

为转变工作作风、实现科学管理，提高工作质量和办事效率，为保证领导交办和会议决定的重要事项和常规工作得到落实，结合我校实际，制定本制度。

一、督查机构

督查室设计三级督查机构：

一级督查：由督查室负责，对学校各职能部门的工作进行全面督查，并汇总各处室的督查结果。

二级督查：由教导处、政教处、办公室、总务处、督导室负责，对所属单位或者由工作产生的所属单位、协助单位进行督查，将督查结果及时报督查室。

三级督查：由值日校长负责，值日校长对教师工作纪律、卫生、班主任值班、宿舍秩序、公务维护情况进行检查，检查结果由督查室每月汇总，作为对各部门的督查考核依据。

二、督查工作原则

1、突出重点。围绕学校中心工作和重要工作，按时督查督办所开展的各项工作。

2、实事求是。全面准确地反馈落实情况。

3、注重实效。通过督促检查，促进各项工作件件有落实，事事有回音。

三、督查工作内容

（一）重点内容

1、校长指示、批示及交办事项。

2、各处室周计划完成情况。

3、师生关注的热点和重点问题

4、其他需要督办事项。

（二）具体内容：

▲教导处：

1、常规教学

2、办公秩序

3、实验教学

4、多媒体教学

5、图书管理

6、艺体教学

7、其他相关工作

▲教科室：

1、教师培训

2、教科研

▲政教处：

1、宿舍管理

2、班级管理

3、卫生管理

4、两睡值班

5、两操管理

6、安全教育

7、纪律管理

8、门卫管理

▲办公室：

1、常规管理

2、安全保卫

3、宣传管理

4、车辆管理

▲总务处：

1、校产管理

2、收费管理

3、维修管理

4、公物管理

5、学生生活

6、餐厅管理

▲工会、督导室：

1、教职工生活

2、民主活动

3、教育督导

四、督查工作程序。

1、立项。对于重大事项，由校长指示督查立项，督查室制定相应督查预案，提出督查意见和督查标准，呈校长审批后立项。对于

常规督查，督查室对每个部门每月选取一项重点工作进行立项督查。

2、实行督查。各处室接到督查任务后，根据本部门各项制度进行认真督查，及时汇总上报情况。对于重大事项，各处室负责人要亲自抓，在规定时间办结。不能按时完成的，要向校长说明情况，并通报督查室备查。

3、反馈。督查室每月对督查情况进行分类汇总，交分管校长审阅。分管校长批示后，督查室形成督查简报，上报校长，并通报各处室。对于重点工作，根据校长指示，随时进行专项通报。

4、归档。督查事项办结后，将有查考和保存价值的督查工作材料连同简报一并按有关规定进行收集、整理和立卷，定期归档。

五、督查工作方式：

1、通知督查。向被督查督办部门发送通知，提出明确具体的办理要求。

2、询问查阅。采用电话和上门等形式，适时询问交办事项的办理情况，查阅相关材料，了解掌握工作进度。

3、联合督查，对于一些事关全局性的督查事项，需要加大督查力度，提高督查效率，与相关处室进行督查。

4、实地督查。在重大事项的办理过程中，派人实地督查。

5、民意调查。根据对教职工和学生问卷调查或者座谈，了解各职能部门工作的真实情况和效果。

6、督查通报。对工作不力，没有按时完成各项任务指标，根据校长批示，对责任部门发出《督查通报》。

7、督查调研。对一个时期学校重大决策、重要工作部署的落实情况进行督查调研，发现和掌握新情况、新问题，总结经验教训，提出对策建议。

六、工作考核

1、处室工作由督查室督查考核，考核成绩依据教体局督查结果、实际工作量、工作完成情况、对下级单位督查上报情况、督查室和值日校长常规督查和领导评议情况确定，每月考核一次，在每月基础上形成学期和学年考核。

2、级部工作根据教体局督查考核结果，结合督查室、上级部门、值日校长考核、领导评议情况确定。每月考核一次，在每月基础上形成学期和学年考核。

3、受到教体局等上级单位通报批评的，或发生重大责任事故的（起火、食物中毒、人身伤害等情况），实行一票否决，处室及主要负责人期末考核定为最低等级。

4、督查考核结果每学期进行一次汇总公示，报校长办公会研究确定。

莱西二中督查室

2012年9月13日