在四川大学附属实验小学跟岗学习体会

第一篇：在四川大学附属实验小学跟岗学习体会

在四川大学附属实验小学跟岗学习体会

4月22日到5月4日，我有幸参加了南 江县教育局组织的在四川大学附属实验小学跟岗学习，通过参观校园、参与会议、参加论坛、观摩交流、考察体验等学习形式，认真观察、体验和感悟到他们的治校育人理念，以及在管理过程中形成的严谨、有效的管理制度和方法，得到了一次教育管理理论知识的充电和教育思想观念的洗礼。我把学习体会整理如下：

一、好校长是实现川东北素质教育示范区的基础。的确在四川大学附属实验小学余强校长他的勤学、善思的工作精神，欣赏、尊重的工作作风，科学、公正的工作管理，让我记忆犹新，刻骨铭心。在百忙中不忘学习，正是他不断的学习，才有无穷的智慧，他在管理中不断的注入新血液，给学校带来新活力。其次他真诚的关怀教师。不仅关心教师的工作、学习、业绩，更关心教师的生活。和学生谈心当学生的好朋友，他时时处处一举一动都是教师的榜样。为了实现把南江建成川东北素质教育示范区的宏伟目标，我一定加强学习争做更好的校长。

二、扎实高效的德育活动是学校历久不衰的生命力。一是立足学生实际设计教学目标。三堂课都以促进学生的知识技能、情感态度、价值观为目标，通过大量的学生实践活动，使目标得到充分的落实和达成。二是立足学生主体实施教学策略。三堂课都采取自主、合作、探究的教学方式，在听、说、读、写、思、议、唱中，师生互动，生生互动。在整个教学过程中，教师只是个配角，在适当的时候进行点拨、引导，而把充分的时间让给学生动口、动脑、动手。三是立足学生体验营造和谐

氛围。教师亲切自然，循循善诱；评价语言丰富，富有激励；课堂气氛民主平等、生动活泼；学生状态本真，富有童趣。

学校以“因生活而教育，在生活中教育，用生活来教育，为生活的向上向美而教育”为教育理念，以“培养个性鲜明，并能创造和享受美好生活的新生代”为育人目标。学校坚持全面贯彻教育方针，在“目标、科学、民主、情感+制度”的管理方针下，坚持走内涵发展的办学道路，在“生活教育”、信息技术与学科整合、课程改革等方面科研成果显蓍，艺体、现代信息技术、英语、科学教育特色鲜明，学校72行综合实践活动开展扎实有效，让学生真正进入社会去体会生活。为了实现把南江建成川东北素质教育示范区的宏伟目标我校还得从活动上下功夫、将学校各种活动落到实处。

三、校园文化是学校的片，校园特色文化建设是学校永恒的主题。这是一座花园式的学校，置身其间细细品味，感受到的是浓浓的文化气息。文化长廊中，处处都体现出一种育人的氛围。校门花园校长题词“学到的是别人的悟到的是自已的”让我感受触很深，让我懂得了看什么都得多思多想才能悟出其中的道理。漫步校园中，感受最深的是学校环境布置，体现出的一切以学生为中心的办学理念。学校的图书室布置精美，是一个开放型的学生书吧，书吧的设计充满童趣，色彩缤纷，丰富多彩的图书错落有致散落其间，是学生阅读的好去处。音乐教室的外面摆放各式各样的乐器，这是供学生展示才艺的地方。进入教学区，教室的四壁、教室的前后门，都成了学生尽情展示的舞台，有的展示着孩子们的书法或美术作品，有的是孩子们开展某个活动后的感受，有的是

一句话新闻播报„„看起来或许稚嫩了些，但处处透着童趣童真。

四、校本教研卓有成效

我们通过观摩、听课、论坛等形式，深刻地体验了四川大学附属实验小学学校以校为本的研修方式。“上课与说课”我们在观摩后的第一感受是耳目一新，与传统说课不同，立体说课时说课者配以PPT课件，内容除传统说课的内容外，增加了课堂实录片段、教学反思等内容，属于上课后说课。据学校分管教学的刘校长介绍，学校教研活动每段时间都会有一个主题，都是经备课组、教研组层层推选的，期间融入了集体的智慧，青年教师借助这一平台获得了快速的成长。学校课堂全天开放，学校是如何做到的呢，原来这里的教师都是求真务实，节节课都经过了精心计准备。课课都有教学反思，教师进步快成长快。

短短两周跟岗学习，我深深感受到了余校长独特的个人魅力，感动于他对教育的执着追求和无私的奉献精神。我也看到了余校长带领下的一个精诚团结、积极向上的教师团队，更看到了沐浴在 “爱的教育”下的一群活泼快乐的儿童。跟岗学习，让我们在开阔视野的同时，更新了教育理念，增长了实践智慧。使自己能将理论、知识、技术融入自身的教学实践之中，提高自己教学的实效性，促使自己积极进行教学改革。有更坚定的信心和决心，为了实现把南江建成川东北素质教育示范区贡献出自已的力量。

二0一二年五月四日

第二篇：四川大学附属实验小学

四川大学附属实验小学

年，前身为国立四川大学附属小学。2008年就是川大附小百年华诞。四川大学百年厚重的文化积淀、丰富的教育资源和海纳百川的博大胸怀，铸就了川大附小发展的坚实基础，孕育了川大附小独特的办学风格。

学校现有本部、西区、东山国际校区三个紧密型校区和一个松散型校区（川大附小清水河分校）构成了川大附小联盟，目前共有82个教学班，4200多名学生，268名教职工。附小本部建筑面积12600平方米。校区共有50个教学班，在校学生共计2522人，教职工193人，合计在校人数2715人。近百年来，植根于四川大学深厚的教育文化土壤，依托四川大学这一“高文化、高科技、高艺术、高教育”社区，秉承四川大学“海纳百川、有容乃大”的文化精神，川大附小深受四川大学厚重的文化积淀和丰富的教育文化资源浸润和滋养，经过川大附小几代教职工的努力，学校从一所立足于常规管理水平的学校，通过创办特色学校和深化办学体制的改革，目前已建成“宽基础、多特色、多模式发展”的现代教育示范学校。

附小西区创办于2004年9月，是川大附小翻越大学的围墙，走进平凡的社区，让普通市民的孩子享受大学精神所培育出来的小学文化而在外双楠小区创办的第一所研究性分校。校区共有18个教学班，在校学生共计780人，教职工52人，合计在校人数832人。集中了学校最优质的教育资源和办学经验，浮雕式的“求真、从善、尚美、学活”四根校训柱上浮现着各领域名人的头像，“徒步川大”和“72行”生活实践课程的巨幅烙铁画生动逼真地展现儿童的学习生活，聆听自然之声的室外情境教室，充满“儿童味、生活味、文化味”的三味书屋，古朴雅致的儿童棋院，生机盎然的养生池„„西区以“儿童、学习、生活”为主题全面构建的学校文化深刻和生动地影响和感动着这个普通社区。

附小东山国际校区作为川大附小第一次跨区优质教育资源输出，将于2008年9月在龙泉正式开办，目前，首批15人的教师队伍已组建，现正在川大附小学习培训，校区的各项基础建设正按计划优质进行。

附小清水河分校作为原川大附小龙爪校区的自然延伸正快速发展，在城乡教育一体化发展进程中，捆绑入川大附小进行一体化发展的原成都市龙爪小学。以平民教育的情怀反哺平民的教育，就象学校的文化形象百合花那样，我们把生长于大学文化的优质教育向普通的社区延伸和浸润，由普通社区的平民子弟向农村的孩子们（包括进城务工子女）延伸和渗透，让百合花的的美丽和清香感动和熏染颗颗童心。

第三篇：赴实验小学跟岗学习体会

问渠那得清如许，为有源头活水来

问渠那得清如许，为有源头活水来

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2010年4月26日，教育局组织德平、理合、宿安三个乡镇6名小学校长到翟家乡实验小学跟岗学习2天，这对于我来说倍感荣幸，同时也深知自己肩负着重任。在学习中我留心观察，细心体会，仔细思考，反复斟酌，推敲理解，通过与校长、教师们座谈，听课、听报告、参观等多种形式，不断地对我以前的工作进行总结、反思。

跟岗学习结束后，我陷入了深深的思考之中，实验小学在硬件设施上并不是特别突出，但就是在这样一个普通的农村小学，校长与全体师生却创造出了优异的成绩，各项评比在全县名列前茅，这正是我要学习、反思的关键所在，不但要学习翟家实小的外在的“形”，更要挖掘出其在学校工作中的“神”，领会、学习她们管理中精髓。回来后，我彻夜难眠，总结出了以下几点，请领导与同志们批评指正：

一、我所感受到的实验小学实际情况：

1、实验小学是一所农村小学，1-5年级共5个教学班，10名教师，50岁以上的教师7人，第一学历学历最高是中专，多数教师是民师转正。学校硬件设施一般，校园面积不大，与其他普通的农村小学没有什么两样，但在这样一个平凡的岗位上，翟家实小的全体师生却创造了奇迹。校园环境幽雅、文化气息浓厚。漫步在校园中，虽然条件比较简陋，但学校的方方面面、角角落落都书香四溢，沁人心脾。从校长、教师办公室、各教室、各功能室的布置，到操场、校园墙壁内容的安排都经过了精心的设计，充满了文化气息。处处无不透出经营者的构思巧妙、匠心独具。参观这样花园式、立体式的、富有人文文化布置的校园，真令人驻足，令人留恋。

2、实验小学日常管理规范，学生活动丰富多彩，档案管理规范；名师授课生动精彩，师生积极践行“当堂达标”教学模式，低年级全面进行行为习惯养成教育。

3、党校长在学校管理中，与时俱进，全面提高了教育教学水平，在工作中坚持以人为本，实行无缝细化管理，加强课程管理、备课管理、课堂教学管理，要求教师积极做好作业批改；党校长十分注重养成教育，培养学生的良好习惯，平时注意搞好当堂达标教学改革，走出了自己的课堂教学新模式；工作中以教育信息化为抓手，大力提高了教育教学现代化水平。

二、跟岗学习后的几点体会及今后的工作思路

1、基础建设差，硬件配备不充分不是问题，影响学校发展的障碍来自校长的头脑僵化，固步自封。基础差，底子薄是农村小学普遍存在的现象，我们不能一味的抱怨，而是应该像翟家实小一样，立足现状，勤于思考，勤于动脑，集思广益，因地制宜，千方百计的把教育教学质量搞上去。比如：农村小学没有配备价值几万元的校园广播系统，我们可以将学校的电脑与三用机通过技术手段联接起来，再自己编写电脑控制程序，将设备与学校的高音喇叭连接起来，如果可能的话，再把各个教室以前配备的四机一幕中的录放机利用起来，一套实用的校园广播系统就做成了，音乐打铃、播放眼保健操、课间操，放音乐，做校园广播电台，搞文艺演出，效果不比几万元的设备差，设备还可以自动开关机，而且一分钱都不用花；再如，我们还可以在以前淘汰的录音机上安装sd卡解码模块（19元/个），一个实用的英语点读机就做成了。所以，底子薄不是问题，问题在于校长管理中头脑僵化，固步自封。

2、和谐管理是学校管理的精髓。学校要更好地实现服务和谐社会的价值，校长应运用和谐管理的新思维。实小的“和谐管理”偏重于情感，具有自由愉悦性和超功利性。一所学校，只有在和谐中才能调动教职工的积极性，也只有在和谐中才能发展。学校活动的主体是人，管理的根本因素是人，人是最终的决定性因素。有效实施于学学校要更好地实现服务和谐社会的价值。我在以后的管理工作中要运用和谐管理的新思维，将“和谐教育管理”作为学校发展的主题，深入理解和谐管理的精髓，加强对和谐管理的理性探讨，有效实施于学校的日常工作，促进各方面关系的和谐，提升学校管理的整体效能。在学校的日常工作，促进各方面关系的和谐，提升学校管理的整体效能。

3、合理安排日常活动，做到人人有事做，事事有人做。翟家实小干部职工上下一心，周周有主题活动，人人有学习目标，事事有人负责，工作安排的井井有序，这不能不说是党校长高超管理艺术的具体体现。在今后的工作中，我将要求各位教师既各尽其职，又协作配合。干多干少不一样，干好干差不一样，奖勤罚懒，选优劣汰。主要体现在：一是期末多角度地评价教师。根据教师各方面的表现设立“教学成绩优秀奖”、“优秀教师”、“师德先进个人”等，调动教职工的积极性。二是创建物质和精神奖励相结合的激励机制。尽量满足不同层次教师的要求。使有创新、有成绩、有进步的教师得到实惠。三是为教师创造一个施展才华，实现自我的良好条件。培养他们成为教学骨干、学科带头人；四是建立组织与评价机制。对教师的备课、上课、说课、论文写作与评议、研究观摩活动都要形成评价与保障机制，采取重过程，轻结果，少指责，多指导，有层次分阶段的实施策略。

4、在今后的工作中，做到四个“一点”，即平时工作手要勤一点，嘴要勤一点，脑筋多动一点，每天工作结束前想一想，明天的工作能不能再进步一点。

5、回到学校后我要做三件实事：一是土法上马，发挥自己计算机专业毕业的优势，建立一套经济实用的校园广播系统。二是搞一个“英语校园”的主题活动，努力改变农村小学英语教学水平差的尴尬局面。三是发挥本地文化优势，在大课间活动中引入德平大秧歌。

总之，考察归来，我一方面更加坚定了进一步提高教育教学质量的信心和决心；另一方面也增强了加快我校教育发展的紧迫感和责任感。“他山之石，可以攻玉”，我们相信特色学校先进的教育理念、成功的教学经验，必将促进我校教育实现又好又快地发展。

第四篇：跟岗学习体会

树品牌，创特色，金族民族学校教育教学管理之我见

—跟岗学习心得体会

跟岗学员龙川平

寒来暑往，光阴荏苒，金族民族学校跟岗学习已一个月了。这一月来，我得到了金族民族学校所有领导的关怀，同事的帮助，也付出了自己的心血和汗水。通过这一月的学习，使我开阔了眼界，解放了思想，更新了观念，他们的许多观念和工作措施都很值得我认真学习和借鉴，真是受益匪浅。结合自己这一月来的学习生活和在农村工作的十年经历，谈谈自己的一些感受和体会。

一、独特的办学特色。

初来时，给我印象最深的就是这里的校园文化与众不同。刚走进大门，你会看到教学楼外部的图案和颜色不同于一般的学校，校园强文化也是与众不同，每处都有自己的特色和亮点，有京韵文化的，有以科技为主题的等等，每个细节，每个角落，大到整理面貌，小到每个楼梯拐角都彰显出自己独特的亮点。处处彰显出这种浓浓的校园文化和特色，这点和我们的校园形成了鲜明的对比，我们的校园文化显然要单薄的多，我们不缺这种硬件，缺失的是我们的理念，我们应该从自己学校的实际情况出发，结合自己的特点，找出自己的特色和亮点，不断完善自己的办学理念，做出自己的品牌。很有幸能来这里学习，作为一个教育管理者，我真该好好反思，回去之后在这方面多下功夫，创出一个有自己特色的学校。

二、先进的管理理念是一个学校生存的根本。

作为一个教育者，我更多的想在学校管理这方面多学习，了解学校管理方面的一些先进经验，于是和他们校领导商量后，除了上课之外，有时间去教导处帮帮忙，这样就会更多的接触到管理方面的一些东西。在管理这方面，我有这么几点体会：

1、管理制度健全，形成了具有自己特色的一套管理制度。这里的制度非常完善，比如请假这方面，有 一小时假如何请，两小时假如何请，半天假，事假，公假，病假，产假，哺乳假等等，而且都有专人负责，考勤这块也一样。回想我们在这方面的一些做法，有些自惭。

2、学校所形成的教育规模、管理风格和办学特色渗透着教育者的教育智慧，凝聚着教育者辛勤的汗水。这些不是一朝一夕就能形成的，也许承载着几代领导的心血。

3、管理上处处体现人性化一面。本着学校领导是学校师生的公仆，学校管理是为学校师

生服务的这一理念，学校领导在制定政策、作出决策时，会多从师生的角度出发进，把师生的切身利益与学校远近期发展规划要求有机结合，不是将师生看成是自己事业成功的工具，而是把自己看成是学校所有师生事业成功的工具，当好服务员，提供最好最优质的服务，使学校管理工作充满人性化。

三、过硬的领导班子是领跑学校教育教学的关键所在。

俗语说：火车跑得快，全凭车头带。金竹民族学校校长是一个学者型的领导者，她对所有的同志一视同仁，不用固定的眼光看人，遇事经常换位思考，心胸宽广，宽容大度。不仅关心教师的物质需求，更关注他们的精神、家庭需求，在他的带领下建立了一支“思想素质过硬，管理理念先进，工作能力突出，协作精神优良”的领导班子队伍。一个好的学校一定有个会领导团结的领导班子队伍，我们也应该在选用人员这方面多下功夫，了解每个同志的能力，把好钢用在刀刃上让有能力的人来管理我们的学校，做好这个火车头。

四、业务精湛，团结奋进的教师队伍是教育教学的核心部分。

在这里，你看到的是一支充满生命力的教师队伍，他们业务精湛，对工作充满热情，对学生充满爱心，以身作则，力求把工作做到最好。无论是上课，批阅作业，辅导都非常认真，我很崇尚他们的这种敬业精神。这也是我们的教师与他们的最大区别，我们的教师把教师这个职业看成是谋生的一种手段，他们则是把这当成自己的事业来做。

五、丰富的校园生活是素质教育的体现。

我们的校园生活比较单一，学生的课外生活单调，许多兴趣和爱好都得不到很好的发展。这里开展了丰富的校园活动和不同的兴趣班，可以满足孩子的兴趣爱好，参加自己喜欢的兴趣班，学习一门特长，从而提高自己的综合素质。我们在这方面和他们有很大的差距，我们也应该多向他们学习，丰富学生的生活。

这一月的跟岗学习是一次难忘的经历，虽吃了不少苦，要来回奔波，但对我来说受到了一次极好的教育，使我学到了不少有用的管理经验和教学理念，以上仅是我学习的点滴体会，并不是所有的收获。我在学习中成长，在反思中成熟，我将用自己所学的有用经验不断完善我今后的工作，将先进的理念带回去，这样才不虚此行！

第五篇：跟岗学习体会

创品牌，展特色，小学教育教学管理之我见

—跟岗学习心得体会

周至县集贤镇六曲小学张娟苗

寒来暑往，光阴荏苒，不知不觉在西安市莲湖区远东第一小学跟岗学习已一年了。这一年来，我得到了远东一小所有领导的关怀，同事的帮助，也付出了自己的心血和汗水。通过这一年的学习，使我开阔了眼界，解放了思想，更新了观念，他们的许多观念和工作措施都很值得我认真学习和借鉴，真是受益匪浅。结合自己这一年来的学习生活和在农村工作的十几年经历，谈谈自己的一些感受和体会。

一、独特的办学特色。

初来时，给我印象最深的就是这里的校园文化与众不同。刚走进大门，你会看到教学楼外部的图案和颜色不同于一般的学校，有军队的特色，校园强文化也是与众不同，分别有小战士誓词，小战士之歌，小战士言行等，仔细了解才得知原来这所学校以校园小战士为自己的办学特色，处处彰显出这种浓浓的校园文化和特色。

这点和我们的校园形成了鲜明的对比，我们的校园文化显然要单薄的多，又有几个学校有自己的品牌和特色，我们不缺这种硬件，缺失的是我们的理念，我们应该从自己学校的实际情况出发，结合自己的特点，找出自己的特色和亮点，不断完善自己的办学理念，做出自己的品牌。作为一个教育管理者，我深深的感到理念和思想在束缚着我们农村的老师，如果有机会，我们该让我们的领导和老师走出来看看。

很有幸能来这里学习，上周我们这里的马玲校长赴北京学习归来，给我们讲述了她的学习经历，我们也通过图片看到了北京一些名校的风采，我真是在仰视，每个学校都有自己的特色和亮点，有京韵文化的，有以科技为主题的等等，每个细节，每个角落，大到整理面貌，小到每个楼梯拐角都彰显出自己独特的亮点。作为一个教育管理者，我真该好好反思，回去之后在这方面多下功夫，创出一个有自己特色的学校。

二、先进的管理理念是一个学校生存的根本。

作为一个教育管理者，我更多的想在学校管理这方面多学习，了解学校管理方面的一些先进经验，于是和他们校领导商量后，除了上课之外，有时间去教导处帮帮忙，这样就会更多的接触到管理方面的一些东西。在管理这方面，我有这么几点体会：

（一）管理制度健全，形成了具有自己特色的一套管理制度。这里的制度非常完善，比如请假这方面，有 一小时假如何请，两小时假如何请，半天假，事假，公假，病假，产假，哺乳假等等，而且都有专人负责，考勤这块也一样。回想我们在这方面的一些做法，有些自惭。

（二）学校所形成的教育规模、管理风格和办学特色渗透着教育者的教育智慧，凝聚着教育者辛勤的汗水。这些不是一朝一夕就能形成的，也许承载着几代领导的心血。

（三）管理上处处体现人性化一面。本着学校领导是学校师生的公仆，学校管理是为学校师生服务的这一理念，学校领导在制定政策、作出决策时，会多从师生的角度出发进，把师生的切身利益与学校远近期发展规划要求有机结合，不是将师生看成是自己事业成功的工具，而是把自己看成是学校所有师生事业成功的工具，当好服务员，提供最好最优质的服务，使学校管理工作充满人性化。

（四）利用多种方式激发教师的潜能。在这里，你能看到有奖有罚，鲜明的奖惩制度，而不是在吃大锅饭，或是平均主义，每个教师都在尽力做好自己的工作，把自己的这份工作当做事业来做，学校也为广大教师创造一切发展的机会，搭好这个平台。他们涌现出很多区级，实际教学能手，道德模范等，小到布置教室，大到各种比赛，同志们都在尽心尽力。记得拍录像课去参赛，学校就请来了专业的人员，以每节课两千元的代价为同志创造这个机会，而他们学校有录像机，只是为了把这件事做到最好。四月份，选派了部分语文教研组长赴南京进行为期一周的学习，回来成立了名师工作室等，带动更多的同志学习。在这方面，我们就做得很不够，我们也该创造机会，多让我们的同志学习，借鉴别人的一些先进理念，提高自己的认识，丰富自己的学识。

三、过硬的领导班子是领跑学校教育教学的关键所在。

俗语说：火车跑得快，全凭车头带。马玲校长是一个学者型的领导者，她对所有的同志一视同仁，不用固定的眼光看人，遇事经常换位思考，心胸宽广，宽容大度。不仅关心教师的物质需求，更关注他们的精神、家庭需求，在她的带领下建立了一支“思想素质过硬，管理理念先进，工作能力突出，协作精神优良”的领导班子队伍。一个好的学校一定有个会领导团结的领导班子队伍，我们也应该在选用人员这方面多下功夫，了解每个同志的能力，把好钢用在刀刃上让有能力的人来管理我们的学校，做好这个火车头。

四、业务精湛，团结奋进的教师队伍是教育教学的核心部分。

在这里，你看到的是一支充满生命力的教师队伍，他们业务精湛，对工作充满热情，对学生充满爱心，以身作则，力求把工作做到最好。因工作需要，我这一年先后搬过几个

办公室，从二年级数学办公室，六年级语文办公室，综合办公室，美术办公室，接触到低段，高段，主课与非基础课不同的代课教师，他们都是那么敬业，不会因为是美术或综合这些科目而不认真对待。教案都是利用假期提前一学期备好的，把工作都做再前面。无论是上课，批阅作业，辅导都非常认真，语文老师光做也要批改七项，而且每个班都是五十多人，我很崇尚他们的这种敬业精神。这也是我们的教师与他们的最大区别，我们的教师把教师这个职业看成是谋生的一种手段，他们则是把这当成自己的事业来做。被动作和主动做效果是截然不同的，我们作为管理者，应该最大限度的调动大家的积极性，让同志们主动工作，做出成绩。

五、丰富的校园生活是素质教育的体现。

我们的校园生活比较单一，学生的课外生活单调，许多兴趣和爱好都得不到很好的发展。这里开展了丰富的校园活动，有洪拳，腰鼓，小号，拉丁，儿童画，航模，小主持人，足球，书法，作文，合唱，电子琴等不同的兴趣班，可以满足孩子的兴趣爱好，参加自己喜欢的兴趣班，学习一门特长，从而提高自己的综合素质。我们在这方面和他们有很大的差距，我们也应该多向他们学习，丰富学生的生活。

这一年的跟岗学习是一次难忘的经历，虽吃了不少苦，要来回奔波，但对我来说受到了一次极好的教育，使我学到

了不少有用的管理经验和教学理念，以上仅是我学习的点滴体会，并不是所有的收获。我在学习中成长，在反思中成熟，我将用自己所学的有用经验不断完善我今后的工作，将先进的理念带回去，这样才不虚此行！我用这几个字结束我的体会，这也是我今后的目标：

美—美出修养与特长

学—学出习惯与大气

玩—玩出健康与情趣

做—作出责任与奇思妙想