区委员会书记XX年党建工作暨“三项教育”动员会议讲话稿

第一篇：区委员会书记XX年党建工作暨“三项教育”动员会议讲话稿

区委员会书记XX年党建工作暨“三项教育”动员会议讲话稿

同志们：

今天党建工作会议的主要任务是：深入贯彻州、市党委九届二次全会精神和州委组织部长会议、市委组织工作会议精神，总结去年工作，安排部署XX年开发区党建工作任务。下面，我讲4个方面的意见。

一、真抓实干，XX年党建工作成效明显

XX年，开发区党委在州、市党委的领导下，深入学习贯彻党的十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，以及州、市党代会精神，结合开发区的实际，围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高基层党建工作科学化水平为目标，以深入开展“两学一做”学习教育和落实“基层党建推进年”各项要求为抓手，抓党建、强统筹，抓班子、带队伍，抓教育、提素质，抓基层、强基础，抓执纪、强监督，着力加强思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，为全区经济社会发展提供了坚强的政治保障和组织保证。

（一）严格落实党建工作责任。一是层层分解党建工作任务，压实党委、管委班子成员和各局室主要负责人、各级党组织书记党建工作责任，形成党委书记履行党建“第一责任人”职责、班子成员分工配合抓、各党支部书记具体抓的党建工作格局。二是建立了区党委委员党建联系点制度，按照工作分管领域，采取一对多的方式，将全区所有机关支部和“两类”组织支部划由党委委员直接联系，帮助解决存在的问题。三是认真执行党委工作制度，定期召开区党委会，专题研究党建工作和重要工作事项，强化党委的领导，发挥好党委管方向、做决策、强统筹、抓落实的重要作用，统筹推进好党的建设和经济社会发展各项重点工作。四是加强分类指导，督促各级党组织书记认真落实抓党建工作责任，健全和落实党建工作问责机制，强化基层党建责任制考核结果应用，确保党建工作责任落到实处。

（二）着力抓好“两学一做”学习教育。一是周密部署，精心安排，认真落实“六项主要措施”，以学促改，着力解决好党员存在的五个方面主要问题。年内共组织全区84个党支部开展党员集中学习研讨8轮次，610名党员撰写了学习笔记和心得体会；处级党员领导带头，深入联系支部和联系点讲授专题党课28次，各支部书记及支部班子成员层层讲授党课117次。二是创新活动方式，根据机关支部和“两类”组织支部的不同特点，分别组织开展了“比学赶超”、“四强四优”、“双亮双强”等主题实践活动，使党员的模范带头作用、支部的政治引领和战斗堡垒作用得到充分发挥。三是坚持开展学习教育与抓业务工作相结合，牢牢抓住项目投资、工商经济、园区建设、招商引资、民生改善等工作，确保各项工作有序推进。

（三）扎实推进基层组织建设。一是高位推动“两类”组织党组织覆盖提升工作，按照“五个清”要求对全区“两类”组织进行2轮“地毯式”摸底调查、1轮深入核查并建立台账的基础上，采取单独组建、联合组建、派员组建等方式，共组建“两类”组织党组织72个，覆盖非公经济组织688个。同时，优化党组织构架，形成党委、行业或领域党总支、支部分级负责的工作格局。研究制定了党建经费管理使用暂行办法，建立了党组织组建、党务工作者补贴、党员教育培训、党群服务中心建设等经费保障制度，投入280.8万元，确保基层党组织活动的正常开展。二是扎实抓好党组织规范建设。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员分类积分量化考评管理、党员固定活动日等制度，从党费收缴等小事和细节入手，加强对党员的日常教育管理，进一步增强党员的党性意识和党性观念。同时，指导督促全区各党支部规范管理党支部的基础工作台账，并对16个存在组织活动不经常、制度不健全、党费交纳不规范、党组织关系转接不及时等问题的基层支部进行了督促整改；结合“六有标准”，统一规划集中对3个总支、9个支部进行规范化建设；整合社区资源，探索建立了彝人古镇社区党群服务活动中心，强化基层党员管理服务功能，为全面推进服务型党组织建设提供有效载体。三是着力加强基层党员和干部队伍建设，年内共转为正式党员16名，发展预备党员23名；按期对派出所等11个任期届满的支部进行了换届，并配齐配强支部书记和班子成员；结合全区党员干部实际，组织开展了涉及各级重要会议精神、党章党规、基层党建、职业道德、廉政教育等多个方面的各类集中培训13次，参与人数达1734人次。

（四）全面抓好党风廉政建设。一是抓好党委主体责任和纪委监督责任落实。党委班子成员认真履行“一岗双责”责任，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查。党委与各支部分别签订了责任书，制定出台党风廉政建设责任制工作报告制度，要求区党委、管委领导班子成员每年一次、各党支部每年两次向区党委、纪委报告工作情况。二是强化执纪监督，促进领导干部廉洁从政。认真执行党委议事规则，严格执行“三重一大”集体讨论决策程序，确保决策的科学性。认真贯彻执行函询和诫勉谈话实施办法及“四项谈话”制度，年内区党委管委和纪委共组织提醒谈话和函询谈话18人次，其中：责任主体提醒谈话10人，组织提醒谈话1人，诫勉谈话4人，函询谈话3人。三是全面推进“二准则、三条例”学习，强化正反典型教育，经常性开展党性党风党纪教育，常念纪律“紧箍咒”，做到“警钟长鸣”。四是着力加强作风建设，从严从紧从实执行中央八项规定精神，扎实开展“回头看”工作和查偏纠正专项行动，坚持问题导向抓整改，持续推进作风建设和“不作为乱作为”等专项整治，着力营造风清气正团结干事氛围，促进了机关作风进一步转变。

二、把握形势，切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感

党的十八大以来，以总书记为核心的党中央全面推进从严治党，把抓党建作为最大的政治、最大的政绩来突出，党建工作的关键性、基础性作用更加明显。在全面推进从严治党的新形势下，我们要准确把握党建工作阶段性特征和形势任务，从严从实履行管党治党责任，坚定不移推进从严治党，切实把思想和行动统一到各级决策部署上来，以高度的政治责任感，把党建各项任务抓实，把党组织建强，把党员干部作用发挥好，实现党建工作的整体提升。

（一）贯彻落实全面从严治党，要求我们重视和加强党的建设。党要管党、从严治党，是我们党加强自身建设的根本方针。党的十八大以来，以总书记为核心的党中央统揽伟大事业、伟大工程、伟大斗争，把全面从严治党纳入战略布局，坚持“六个从严”，立新规、树新风、开新局，党的建设取得重大历史性成就。党中央以前所未有的力度推进从严治党，坚定不移正风肃纪，坚决惩治腐败，开创了党的建设新局面。各级党组织和党员一定要认清形势，顺应大势，自觉增强政治责任感和历史使命感，不断增强“四个意识”，全面落实从严治党责任，注重思想建党和制度治党，严格党内政治生活，严明党的政治纪律和组织纪律，以更大的决心、更大的勇气，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）全区转型跨越发展，要求我们重视和加强党的建设。发展是第一要务，党建是第一责任，今年以及今后一段时期，开发区将通过实施创新驱动、开放带动、改革推动、融合联动、集聚拉动、质量品牌促动“六轮驱动”，推进产业转型升级，夯实园区发展基础，提升核心竞争力，建设特色产业培育示范区、创新创业生态引领区、开放协同发展先行区、产城融合发展标杆区，着力将开发区打造成为具有全国示范意义的民族特色创新创业国家级高新区。要实现上述目标，关键是要加强党的建设，实现途径是靠各级党组织凝心聚力推动，靠全区广大党员和职工群众奋力拼搏进取。只有大力加强党的建设，才能统一干部群众思想，才能激发党员干部干事创业的热情，才能打牢发展的组织基础，为转型跨越发展提供强有力的政治保障。

（三）党建工作的基础现状，要求我们重视和加强党的建设。毋庸置疑，开发区党建工作在上级党委的坚强领导下，全区各级党组织认真贯彻落实全面从严治党要求和基层党建年的各项决策部署，大力加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断发挥，涌现了摩尔农庄这样的全国先进典型，开发区党委连续两年被市委考核评定为先进党委。但我们的工作与全面从严党的新任务新要求相比，还有较大的差距，还有很多工作的薄弱环节和问题。一是思想认识、责任落实不到位。部分支部书记没有认真履行职责，对党建工作重视不够，党建工作“第一责任人”意识不强、作用发挥不够好，对党建工作责任制执行力上有差距。二是部分党组织没有严格的党内生活，“三会一课”不经常、党员活动日、党费日等制度落实不到位，作用发挥不明显，活动开展重形式、轻实效，活动缺乏针对性。三是少数党支部软弱涣散，凝集力战斗力不强，在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中政治引领作用不明显。四是党务工作者缺乏，有相当数量的党支部书记党务工作能力不足，不会抓、不善抓，党的基层基础还比较薄弱，党建设工作水平亟待提升。五是一些重点领域、重点部位、关键环节廉政风险防控机制还不够完善，执纪监督还显薄弱，应用执纪监督“四种形态”中第一种形态，认真开展“四项谈话制度”还有较大差距。六是作风转变不到位，“四风问题”树倒根存，少数干部中担当精神不足，“不作为、慢作为、乱作为”还不同程度存在；等等。这些问题存在，影响全区党建工作水平，影响改革发展稳定大局。只有不断加强党的建设，才能有效补弱固强，促进党建水平的整体提升，把全区各级党组织建设成为引领和推动发展的核心力量，才能为加快开发区建设步伐，推进建设特色高新、创新高新、开放高新、魅力高新、服务高新提供坚强的政治保障和组织保障。

三、聚焦重点，全面抓好XX年党建各项工作

今年的党建工作，要以党的十八大、十八届六中全会和省、州、市党代会精神为指引，紧紧围绕基层党建规范提升这一主题，以从严治党为主线，以压实责任为抓手，着力解决基层组织建设的薄弱环节和突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动党建工作全面进步、全面过硬，为开发区转型跨越发展提供有力保障。

（一）聚焦“讲政治守纪律”，着力加强思想政治工作。一是把学习贯彻党的十八大、十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神及省州市党代会作为党委中心组学习和党员干部教育的重要内容，用科学理论武装头脑、筑牢思想根基，补足精神之钙，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，在政治上思想上同与习近平为核心的党中央保持高度一致。二是巩固扩大“两学一做”学习教育，进一步强化党的意识、党员意识、党章意识，以学促做，对照党员标准，争做“四讲四有”合格党员。三是认真贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，引导各级党组织和广大党员自觉遵守政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩刻印在每个党员的心上。四是紧紧围绕“四个全面”、“一带一路”深入开展专题培训，积极组织党员干部学习经济、科技、法律等知识，不断完善知识结构，提升业务素质，努力把学习成果转化为高新区科学发展思路、创新发展动力、内涵发展成效。

（二）聚焦“强基固本提质”，着力加强基层组织建设。一是要按照“基层党建提升年”要求，坚持“两类”组织覆盖面扩大和规范化建设并进的工作思路，一方面，探索推行“网格党建”工作模式，建立完善区内非公有制经济组织区域分布台账，分街道、地域派驻党建指导员，不断发展党员组建组织，抓实流动党员管理，抓好规模以下“两类”组织的党组织组建工作，探索设立网上党支部，加强党员管理监督，扩大党组织“有形覆盖”和工作“有效覆盖”。另一方面，着力推进已建支部的提升工作，从党组织活动、阵地建设、党员作用发挥、台帐管理等方面入手，提升园区党建工作和活动水平，切实做到“组建一批，提升一批，建强一批”，这里要特别强调，各支部要认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化组织生活会、“三会一课”等制度落实，确保党内生活正常化。要把党建工作与“企业的生产经营、管理及机制创新、以及群团工作结合起来，把党组织活动与企业生产经营管理融为一体，做到相互促进、共同提高，努力发挥好非公企业党组织的政治核心作用和政治引领作用。二是要扎实抓好培训，年内计划开展不少于3轮培训，提高党务工作者队伍整体素质，加强“两类”组织党支部班子建设，选好配强党务干部，在发挥党支部和党员“两个作用”方面下功夫。要强化党建指导员作用，实施“党建指导员讲一次党课、组织一次学习讨论、开展一次党员培训、开展一次党员活动、排查接转一批党员”的“五个一”系列活动，促使基层党组织补齐短板，进一步增强党员意识。三是培树先进典型。积极开展“双强六好”党组织创建，按照“六有”要求规范打造一批党建示范点，着力在生物医药、冶金化工两个园区分别建立党群活动服务中心，培树一批立得住、站得稳、叫得响、影响深、带动大、富有感召力和生命力示范典型。

（三）聚焦“选贤选优选强”，着力加强干部队伍和人才队伍建设。一是要按照省委关于打造“云岭铁军”的要求，树牢正确选人用人导向，严格标准、严格把关、严格考察、严格纪律，注重在招商引资、项目建设、棚改征迁、服务企业、科技创新等一线发现锤炼培养干部，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位。探索建立“优进劣退”机制，以更严的考核标准、更实的评价体系，激发干部谋事创业热情，引导党员干部高站位谋事、高起点干事、高标准成事。二是要坚持党管人才的原则，全面深化人才发展机制改革，充分发挥人才在推动转型跨越发展中的作用。树立“大”人才工作格局和工作观念，强化招、引、留、培多种方式结合的人才培养机制和更加开放灵活的聚才机制，推动人才工作项目化，优化人才工作环境，确保人才引得进、留得住、用得好。

（四）聚焦“营造良好氛围”，着力抓好宣传工作。一是围绕中心工作，营造加速发展的浓厚氛围。加速开发区发展，关键是要坚持不懈地解放思想，从深层次上树立发展的理念，扭转传统的思维定势、行为定势。要围绕党委、管委的工作思路、重大决策及年度目标任务，项目推进、经济发展、民生改善等重点工作，唱响加快发展的主旋律，把全区广大党员干部的思想统一到上级党委和政府的决策部署上来。鼓励更多的人千方百计求新、求高、求富，积极引导他们参与到招大商、引大资、上大项目、建大产业的实践中来。克服畏难情绪和思维惰性，不断激发与时俱进、创新创业的精神，营造“想创业、学创业、能创业、会创业、敢创业、创大业”的氛围。二是以喜迎党的十九大召开为主线，高扬主旋律，唱响正气歌，打好主动战，注重讲好故事，传播好声音，全方位展示开发区对外良好形象。同时，要不断加强和改进舆论引导，及时曝光消极不作为的现象，大胆曝光当前群众关心的热点民生问题，消除各种杂音噪音，营造良好的舆论氛围。

（五）聚焦“正风肃纪”，着力加强党风廉政建设。严格落实党委主体责任和纪律监督责任，确保管党治党各项部署落到实处。一是要在常和长，严和实上下功夫，一个节点一个节点抓、一个问题一个问题解决，持续释放严抓作风的强烈信号，使良好风气从“一日新”到“日日新”，从“一事新”到“事事新”。二是坚持问题导向，紧盯重点时段、重要领域、重点人群，综合运用明察暗访、督查督办等手段，及时发现查处“四风”问题，持续治理不作为、慢作为、乱作为，使中央八项规定精神落地生根。三是要强化执纪监督，坚持挺纪在前，把严守政治纪律和政治规矩做为第一要求，运用好监督执纪第一种形态，认真落实“四项谈话”制度，抓早抓小，把问题解决在萌芽状态，着力营造风清气政治环境和团结干事的良好氛围。四是要坚持一手抓制度完善、一手抓制度执行，切实加强招投标、土地出让、专项资金使用等重点领域制度建设，强化制度约束，规范权力运行，从严依法治政。

四、全面动员，认真开展好“感恩、公德、小康”三项群众教育

今年是深入实施“十三五”规划，决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年，在年初召开的市委九届二次全会上，市委决定在全市开展“感恩、公德、小康”三项群众教育，为全面小康，决战决胜脱贫攻坚奠定坚实的思想基础。按照市委的统一安排，今天我们借党建工作会的机会，对开展感恩、公德、小康教育进行动员，推动三项教育的深入开展。

（一）充分认识开展“感恩、公德、小康”三项群众教育的重大意义。当前，随着改革开放日趋深入，各种思想文化相互激荡，人们的思想观念呈现出前所未有的新情况、新问题和新变化，群众的民主意识、经济意识、主体意识在不断增强的同时，也出现了部分群众道德观念模糊、价值观出现错位的情况，不知道感恩、不遵守社会公德、不知道小康。针对这些问题，市委九届二次全会作出全面开展“感恩、公德、小康”三项群众教育的决定，其目的，就是要通过开展三项群众教育，帮助广大群众进一步树牢对中国特色社会主义道路的坚定信念，激发全市党员干部群众干事创业的激情，满怀理想信念、满怀感恩之心、满怀创业激情，努力推动发展；引导教育群众提高思想道德素质，主动适应新形势、紧跟新步伐、谋求新发展，共同维护社会和谐，促进文明进步。全区上下要充分认识到开展“感恩、公德、小康”三项群众教育的重大意义，把“三项教育”作为一项长期性、基础性工作抓紧抓实抓好，采取有力措施，努力营造“人人知恩感恩、户户明德守德、处处安康乐康”的良好氛围和社会环境，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康奠定坚实的思想基础、政治基础和群众基础。

（二）认真把握开展“感恩、公德、小康”三项教育的目标要求。“三项教育”开展的范围和对象是全区广大群众，各级党组织是开展“三项教育”的责任主体。开展“三项教育”，要以“感恩”为基础，以“公德”为保障，以“小康”为目标，提高群众思想道德素质和致富奔小康的本领，形成凝心聚力、共谋发展的良好态势。一是要夯实“感恩教育”这个基础。要教育引导广大群众认真学习党的路线方针政策，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要教育引导党员干部群众深刻认识党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民取得的辉煌成就，激发感恩党、感恩祖国、感恩人民的高尚情怀和决战脱贫攻坚、决胜全面小康的内生动力。要加大党史国史等历史宣传教育，进一步增强广大群众爱党、爱国、爱人民的热情。二是要强化“公德教育”这个保障。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识。要组织广大党员干部群众认真学习《公民道德建设实施纲要》，在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。要通过健全各行各业规章制度，完善市民公约、行业规范、团体章程等，使社会主义核心价值观成为人们日常工作生活的基本准则。要大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，深入开展优良家风家教、企业精神等宣传，传承中华传统美德，弘扬时代新风。要推进公民道德建设工程，弘扬真善美、贬斥假恶丑，教育引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造劳动光荣、勤劳致富的社会氛围，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。三是要紧盯“小康教育”这一目标。要准确把握党的十八大对全面建成小康社会的重大部署和总书记系列重要讲话精神，把广大党员干部群众的思想和行动统一到党中央和省州市党委关于全面建成小康社会的部署要求上来，全面融入到全面小康的伟大事业中，着力抓好构建特色产业体系、培育创新创业生态、扩大对外开放合作、推进产城融合发展、加强体制机制保障五大重点工作，全力推动全区转型跨越发展。

（三）强化工作措施，推进“感恩、公德、小康”三项教育扎实开展。一是要进行思想发动。全区各党组织要迅速行动起来，开展好思想发动工作，把全区群众的思想和行动统一到市委关于开展“三项教育”的部署要求上来。二是要层层宣讲。围绕“三项教育”的重大意义、主要内容和目标要求，利用党课、集中学习、专题培训、典型学习等方式，深入开展宣讲，让“三项教育”内容家喻户晓、人人皆知。三是要开展广泛讨论。各党组织要采取设立意见箱、召开座谈会、开展走访等方式，广泛征求群众意见建议，深入查找存在的突出问题，并坚持问题导向，开展“感恩、公德、小康”大讨论，紧密联系部门职能、行业特点，深入开展讨论。通过讨论畅通民意渠道，提高认同感，把群众的思想和行动统一到各级党委、政府的决策部署要求上来。四是要组织集中培训。要制定教育培训计划，教育引导群众全面提升道德水准和精神素质，针对不同群体，分层、分类、分专题开展教育培训，努力提高群众的整体素质。五是要抓好比学赶超。要把“三项教育”和中心工作结合起来，深入开展“比学赶超”活动，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。要以创建文明、卫生、园林、旅游、森林、平安城市为抓手，着力打造人文城市、健康城市、绿色城市、智慧城市。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥党员干部在“三项教育”中的引领示范带动作用，实现党内正气上升，社会风气上扬。

同志们，做好新形势下的党建工作和开展好三项教育，任务艰巨，责任重大，我们要以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，从严从实贯彻从严治党要求，狠抓落实，锐意进取，务实担当，扎扎实实的把基层党建提升年的各项工作和三项教育抓紧抓好抓出成效。

第二篇：校党委书记“十三五”规划编制工作动员会议讲话稿

校党委书记“十三五”规划编制工作动

员会议讲话稿

“十三五”规划是学校未来五年的发展蓝图，“十三五”规划编制工作是学校这学期重中之重的工作。暑假以来，党办校办、高研所已经做了前期基础工作，刚才华树同志又对制定“十三五”规划做了一些具体安排。今天会议的召开，标志着“十三五”规划编制工作的全面铺开。“十三五”规划我认为主要是解决未来五年我们建设什么样的大学，怎样建设这样的大学，怎样确保建设目标和任务得到落实这三个问题。除了总体规划以外，还要制定与之相配套的单项规划，包括人才培养规划，学科建设规划，师资队伍建设规划，办学条件改善与提升规划、对外交流与合作规划等等。这些单项规划都将由有关领导和相关职能部门牵头制定。为编制好“十三五”规划，确保规划目标准确，措施得当，推进有力。在此，我讲四点意见。

一、统一认识，准确把握编制“十三五”规划的基本原则

过去的五年，对照“十二五”规划，除了博士学位授权单位因为种种原因没有争取到外，其他的各项具体的指标，基本上都实现了。应该说，“十二五”时期学校各项工作取得的成绩是显著的。但我们看到成绩的同时，也必须承认：我们的事业发展还存在一些问题和不足，学科建设、教育教学、校园建设、内部管理、队伍建设、对外交流与合作、保障服务工作等方面工作的思维、举措和实际效果，与其它高校发展比较有些方面相对滞后，与建设高水平师范大学的目标还有不小的差距。学校各项事业要实现更好更快发展，迫切需要我们在总结“十二五”工作的基础上，高起点、高水准编制好“十三五”规划。

“十三五”时期，学科建设方面，我们能不能抓住国家层面新一轮申博工作的机会成为博士学位授权单位；人才培养方面，我们能不能抓住扩大一本招生规模的同时，通过办学条件的改善、培养方案的优化，扭转人才培养质量有所滑坡的局面，进一步打造xx师大“人才培养质量高”的品牌。我们xx师大能否真正做到顶天顶得上，立地立得稳。未来五年，非常关键。

另外，从这次杨书记、陈校长离任审计的情况来看，规划执行得怎么样，是上级考核学校班子履职尽责情况、评价学校事业发展状况的一个重要依据。学校今后五年也将对中层干部实行目标管理，将学校的规划具体落实到相关单位和相关负责人，并将规划执行情况作为考核干部履职尽责、干部晋升的一项重要指标，学校将研究制定目标责任制管理办法，修订干部考核办法，与相关部门负责人签订目标责任书，使大家都围绕着规划开展工作，以便学校上下同心，凝心聚力，共同推进学校事业的发展。五年后，我们能不能向广大教职员工提交一份满意的成绩单，我们的工作能不能得到广大师生员工点赞，落实到行动上，关键要看我们能不能编制好“十三五”规划。

因此，无论从推进学校事业长远发展、成就“大我”而言，还是就我们个人履职担当，成全“小我”来说，我们都必须谋划好、推进好、实现好学校“十三五”事业的发展。这一点，我们要通过编制“十三五”规划，进一步统一思想认识、明确目标任务、明晰思路和举措。

10月9日，学校党委常委会对如何编制好“十三五”规划进行了初步讨论和研究。要编制好“十三五”规划，我认为需要把握好如下原则：继承传统、发扬优势、突出特色、紧跟潮流、找准目标，明确举措。“十三五”规划既要立足于“十二五”事业发展现状，更要立足于70年的办学历史经验，尤其是60多年办师范教育的经验，哪些该继承和发扬，哪些该改进和扬弃，都应当尽量放在几十年历史的宽度和厚度中来加以把握，同时，还要放在高等教育发展潮流和趋势中加以衡量，在比较和衡量中使我们的发展目标更加明确。我们既要看到自己的特色和优势，也要看到我们的不足和差距，要正视不足和差距，还要找到弥补不足和差距的正确举措和方法。我们在编制总体规划和各单项规划时，都要注意把握和遵循上述原则，这是各项规划的总体要求。

二、明确目标和任务，回答“建设什么样的大学”这一问题

“十三五”时期，我们要确定什么样的发展目标，把xx师范大学建设成为一所什么样的大学，这是规划要回答的首要问题。目标准确，学校发展才有了明确的方向，一切工作才有所遵循。近年来，我们对事业发展总体目标的概括存在三种提法。我们到底要建设什么样的大学，不仅广大教职员工有疑问，我们在座的中层干部恐怕也不是特别清楚。我在开学干部大会上也谈到，学校常委会也认为这是涉及到学校整体办学定位的重大问题，是关乎xx师范大学发展方向的重大问题，我们要充分利用编制“十三五”规划这一契机，问计于师生、问计于校友，在全校展开讨论，广泛发动众人的智慧，合理确定学校办学定位和未来五年的发展目标，凝聚发展共识。

规划目标是一个目标体系，总体目标明确后，我们还要围绕总体目标，进一步确定分项目标。包括人才培养、学科专业建设、师资队伍建设、办学条件改善、对外合作与交流、科学研究与应用推广、校园文化建设、党建和思想政治工作等方面都要围绕学校的总体目标来制定单项发展目标，绝对不能学校说一套，部门做一套，导致规划与实际工作相脱离，总体规划与分项规划相分离，一定要把学校总体目标分解到各项目中去，使总体目标与分项目标相统一，从而确保总体目标的实现。

各项目标的确立，我认为要注意到三个方面：

一是要呼应高等教育发展的主要趋势，这要求我们对高等教育相关领域发展的新情况新特点做到心中有数，对省内其他高校和全国师范大学在人才培养、科学研究、学科建设、对外合作等方面采取的新举措新做法做到心中有数。

二是要切合学校当前面临的发展形势，对当前学校事业发展面临的总体形势做到心中有数，对学校教育教学、学科专业建设、办学条件等实际状况做到心中有数，对学校各项办学指标在省内高校、全国师范大学中的排名做到心中有数。这里有几个与其他10所省属老本科院校的比较数据，供大家思考：在11所省属老本科院校中，武书连排行榜上，XX年我们的综合指标排名第4，是排名最好的一年。XX年、XX年我们综合指标排名第5。校友会排行榜XX年我们排名第6，XX年、XX年我们排名第8，仅排在四川医科大学和四川理工学院前面。XX、XX年省教育事业统计上反映出的排名与校友会排行榜上的基本相同。这其中，具体到哪些指标，各部门在编制规划时还要继续分析和研究。

三是要回应广大师生员工对学校发展愿景的期盼，这尤为重要。只有回应了广大师生员工的期盼，学校事业发展才能获得广大师生员工的有力支持。

“十三五”期间，针对学校面临的内外形势和事业发展现状，我们要科学确定发展定位，着力抓好以下五大任务：一是围绕提升育人质量抓好教学和教育工作；二是围绕提高办学层次抓好学科学位点申报建设工作，打造优势学科和特色学科群；三是围绕做强师资队伍抓好人才培养和引进工作；四是围绕改善办学条件抓好校园基本建设和基础设施改造工作，解决一些久拖不决、师生员工反映强烈的老大难问题；五是围绕深化对外交流与合作抓好校地合作、校企合作、校校合作、国际合作，提升开放办学水平。抓好这五个方面工作的重要性和必要性，我在开学干部大会上已经讲过了，这里就不再展开阐述。

总之，无论是牵头制定总体规划的办公室和高研所，还是承担专项规划的相关处室，既要“走出去”，了解国内外高等教育发展的趋势，了解同类大学的发展情况，了解校友对学校发展的期待；也要“坐下来”，厘清学校的发展现状，厘清学校发展面临的问题，知晓全校师生的发展愿景，真正把规划做到实处。只有这样，我们的规划才有基础，才有发展的动力支撑，也才能赢得师生的认同。

三、明确思路和举措，回答“怎样建设这样的大学”这一问题

规划不仅是规划目标，更是要规划行动，明确达成目标的思路和举措，使规划成为学校未来5年工作的依据和纲领。我们要坚持问题导向和目标引领相结合，在全面总结学校“十二五”期间事业发展成效和经验的基础上，找准制约学校跨越发展的瓶颈问题和深层次原因，突出内涵式发展、特色发展、科学发展，围绕确定的战略目标、主要任务，精心设计发展路径，制定相应的时间表、路线图，强化保障措施，务求实效。

这里面，要注意几个问题：

一是处理各单项规划之间的衔接问题，各单项规划既是相对独立的专门性规划，但相互之间又不能割裂开来，要做到相互促进，互为依托，相关部门在确定规划的举措和阶段性任务时，一定要加强沟通，协调推进。

二是注意规划举措的可行性问题，各项举措的制定，一定要有可行性分析。重大举措，须有完善的保障措施。对于涉及到其他部门的综合性举措，一定要征求相关部门的意见。

三是把握好五年规划与工作计划的关系。“十三五”规划的各项任务举措应当体现在学校和各部门的工作计划中去，工作计划应当围绕“十三五”规划来制定。要避免今年制定“十三五”规划轰轰烈烈，到了明年后年推进工作时，又冷冷清清；或者是在推进工作时又另起炉灶，另搞一套。要做到在工作计划中将五年规划分步实施、步步推进。

四、明确要求，履职尽责，确保规划落地落实

制定规划的目的是为了实施规划，实现规划。明确了建设什么样的大学，怎样建设这样的大学，落到实处，关键还是要看建设得怎么样。规划编制的完成不是规划工作的完成，而是规划工作的开始，只是万里长征中的第一步。规划制定是否科学，是否能确保学校发展目标的实现，关键还是要看规划的落实，尤其是在座广大干部的行动。长期以来，无论是中长期规划还是工作要点，都不同程度存在说归说、做归做的两张皮现象，重制定轻落实，这不仅损害了规划、要点的权威性，也影响了学校事业的总体发展。规划一旦经过相关程序审议通过，就是指导学校未来五年发展的纲领性文件，任何人不得轻易违背和更改。作为规划目标和任务的制定者和执行者，只要在其位，就得无条件执行，而且还要执行好，确保规划得以落实。

各职能部门、各学院和广大干部要积极行动起来，高度重视规划的编制和执行工作。

一是要加强组织领导，总体规划和各单项规划都由校领导牵头、相关职能部门具体制定，各单项规划牵头单位主要负责人，为该单项规划的第一责任人，具体负责该项规划的编制工作。大家要各司其职，尽快启动相关工作。

二是要加大宣传力度，通过多种形式，运用各种载体，积极发动全校师生员工共同参与讨论，争取广大师生的理解和支持，汲取大家的智慧，使“十三五”规划编制工作成为进一步集聚力量、凝聚人心、振奋精神、促进发展的过程。宣传部门还要制作“十三五”规划编制工作专题网页，大家可以献计献策，也可以吐槽。我想，兼听则明，多听听意见，尤其是不同的意见，我们要有心胸和气度听取。

三是要加强学习调研。“十三五”规划是规划未来五年的事业发展，要体现出一定的前瞻性。希望大家多走出去学习其他高水平大学、尤其是同类高校的成功经验和做法。

同志们，回望xx师范大学走过的近70年发展历程，一代又一代xx师大人为了学校的发展，付出了艰苦卓绝的努力，建新区、升师大，为学校的可持续发展奠定了坚实的基础，学校发展到今天，充满期待而又十分艰难的任务落到了我们肩上，需要我们每一个师大人去努力，去付出，去奋斗。“十三五”时期是学校事业发展的关键时期，各项目标任务能否实现，对学校未来前途命运影响深远。希望广大干部增强责任感和使命感，齐心协力，共同编制出一份针对性、适应性、科学性、操作性有机统一的五年规划，发挥“十三五”规划对内凝聚共识、引领行动的作用，对外彰显形象、争取支持的作用，使之真正成为指导全校未来五年事业又好又快发展的行动纲领。

第三篇：XX年街道党工委书记抓基层党建工作述职评议会议讲话稿

XX年街道党工委书记抓基层党建工作述

职评议会议讲话稿

开展街道党工委书记抓基层党建工作述职，既是提高认识、推动工作的过程，也是总结回顾基层党建工作、剖析发现问题的过程。通过述职，不仅能促进街道之间的交流学习，而且对本地本单位基层党建工作的整体情况、存在问题以及努力方向又是一次新的深刻认识，有利于进一步明确思路、完善措施、改进工作，推动基层党建目标任务的有效落实。总体来看，过去一年，各街道在基层党建方面做了大量工作，呈现出了不少亮点和特色，主要表现在以下几个方面：一是主体责任履行到位。认真履行“第一责任人”职责，始终把基层党建工作紧紧抓在手上，扛在肩上，较好地落实了管党治党责任。二是基层基础夯实到位。各街道党工委牢固树立大抓基层的鲜明导向，切实把抓基层、打基础的工作做细做实，为各领域党建健康发展、持续推进奠定了工作基础。三是创新举措落实到位。始终坚持以党建工作统领和带动各项工作，在思维方式、组织设置、活动载体、考核激励等方面积极探索新思路、新方法，有力提升了基层党建工作特色化水平。

要强化主业意识，深化思想行动自觉。要深入学习贯彻十八届六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，进一步增强从严治党的责任意识，不断强化抓好基层党建的思想和行动自觉。一是思想上要高度重视。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,坚决防止和克服重经济轻党建、重部署轻落实、重形式轻效果的思想。二是责任上要示范带动。党工委书记要着力构建从严管党治党的责任链条，不是安排别人管、交给别人抓，而是亲自抓谋划、抓调研、抓检查、抓落实，强化抓大事、管大局、出主意、用干部，坚持用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋，形成党工委统一领导、书记一线示范、班子成员齐抓共管、层层抓好落实的党建工作新格局。三是行动上要担当用力。建设全省首善之区，党建首善是组织基础和根本保障。必须要聚焦主业、拉高标杆，在抓实基层、凝聚人心上投入更多的精力、下更大的功夫。

注重创新引领，主动靠上激发活力。要着重在三个方面做到务实求进。一是区域化党建要务实求进。要继续深化“一擎双驱动、一网双融合”的区域化党建工作模式，逐步推开“工委+专委”的工作运行机制，充分调动驻地单位、“两新”组织、社区居民群众等多元主体参与区域化党建的积极性，不断拓展区域化党建辐射面，切实把工作迈上新台阶。二是商务楼宇党建要务实求进。各街道要不断加大创新推进的力度，主动对接搞好服务，搭建互通平台，融洽楼宇关系，吸纳资源为我所用，创建好党群服务载体，不断把载体平台做大做强，切实取得和经济社会发展相适应的党建工作水平。三是基层协商民主要务实求进。要进一步积极探索创新，建立健全提案、论证、听证、公示、评估、咨询、民意调查等多种协商方式，不断丰富协商民主的实践特色。要从搭建培育孵化平台、健全遴选激励机制、完善服务管理制度等方面入手，积极引导各协商主体通过社会组织理性表达利益诉求，使协商更具组织性，进一步提升基层协商民主工作质效。

要坚持问题导向，聚焦难点整体提升。基层党建工作战线长、涉及面广，既要抓基础、抓长效，更要坚持问题导向，对各领域党建存在的一些薄弱环节和难点问题扭住不放，带动基层组织建设整体水平提升。一要注意抓特色、强品牌。要好好思考，开动脑筋、逐个打造，创造出真正拿得出手的经验做法。二要着力抓规范、强管理。要抓住明年“两委”换届的有利契机，对工作不称职、作风不扎实、群众反映问题强烈的，及时进行调整。要大力加强村级组织规范化管理，全面落实“四议两公开”民主决策制度，进一步完善村级公章街村联管、“三资”委托代理、工程项目发包承包管理，维护村居和谐稳定，推动长远持续发展。三要持续抓组织、强覆盖。要继续深入推进“两新”组织“两个覆盖”工作，加大摸底排查力度，及时掌握“两新”组织发展动态，切实做到底数清、情况明、台账实。要对具备单独组建条件的，应建尽建；暂不具备单独组建条件的，深化组织合建、队伍合带、活动合办、资源统筹的“三合一统”工作模式，丰富组织生活形式，增强活动实效性和吸引力，不断扩大有形覆盖和有效覆盖。四要突出抓经费、强效益。要对经费的用途、审批流程、管理使用等方面严格把关，明年结合换届前审计工作，要对所有的街道社区、村（居）再审计一遍，为换届营造风清气正的良好环境。要用实用好街道党工委书记项目这个抓手，创新工作载体、搭建活动平台，开展一些深层次、有影响力的党建项目和活动，切实把每一分钱用在刀刃上。

要着眼常态长效，持之以恒善作善成。要围绕十八届六中全会精神学习贯彻，认真落实基层党建工作常态化要求，持续巩固学习教育成果，切实把全面从严治党要求落实到全区每个支部、每名党员。一要紧抓学习教育不放松。不断深化“两学一做”学习教育成果，把思想政治建设抓在日常、严在经常。在总结运用好前期学习教育中已经形成的好经验、好做法基础上，进一步区分层次、创新载体、网罗资源，建立学习教育融入经常性工作的长效机制，引导每一名党员瞄准“四讲四有”合格党员标准，坚定理想信念、强化政治意识、补足精神之钙。要坚持以创新的方式方法提升教育管理水平，积极推进学习型党组织建设，加强对党员的经常性教育和集中轮训，把“互联网+”引入党员教育管理，使每个党员无论何时何地都能及时接受教育、纳入管理、得到提高。二要严格党内生活不懈怠。要继续按照建设过硬支部的要求，坚持把功夫下在平时，严格落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的原则性、战斗性。要指导各领域基层党组织建立党员分类管理和积分考核制度，对基层支部落实组织生活情况进行督查，让党内政治生活经常起来、严肃起来、认真起来。三要扭住整改落实不撒手。坚持学习教育与查摆问题有机结合，以问题导向统领学习过程，结合前期开展的反对“自以为是”，助推“四个中心”建设活动，督促各级党组织对照前期列出的问题，进一步完善问题清单和改进措施，制定方案落实整改，挂账销号限时整改，改进作风深入整改，面向群众公开整改，立足长效边学边改，切实解决好思想和工作作风方面存在的问题，推动全省首善之区建设迈出新步伐、取得新成效。

第四篇：2017春运工作动员暨“百日会战”总结会议讲话稿

2017春运工作动员暨“百日会战”总结会议讲话稿

同志们：

今天我们在这里召开会议，主要有两项工作任务，第一就是安排部署2017年“春运”工作，确保我县“春运”期间道路运输安全畅通，保障人民群众出行安全。第二就是全面总结和回顾“大干百天”活动开展情况，进一步提振交通队伍士气，发扬交通铁军精神，强化干群责任担当，认真谋划和研究2017年工作重点和思路，将大干精神和攻坚意识带到今后的工作中，以此来不断激发队伍活力、强化工作动力、凝聚发展合力，全面“比学赶超”，为全面营造“路在xx好走、事在交通好办”的良好环境而奋斗。

刚才，李军同志宣读了我局2017年“春运”工作方案；胡达居同志通报了“挂图作战、大干百天”活动督查情况；运管所、综合所、路政大队、收费站、客运东站、鸿发公司六家单位和公司递交了责任状；运管所、客运东站、鸿发公司作了很好的“春运”工作表态发言；李霄同志宣读了“挂图作战、大干百天”活动表彰决定。关于“春运”工作，今年“春运”从1月13日开始，至2月21日结束，共计40天，希望各单位、各部门要各司其职、高度重视，按照领导的安排，全面抓好落实。同时，希望受表彰的单位和个人要戒骄戒躁、再创辉煌，其他单位和同志要树立看齐意识，向先进看齐，主动比先进、学先进和当先进，全面营造交通运输系统“比学赶超”的良好氛围。

下面，我主要强调两点意见。

首先，安排部署2017“春运”工作：

一、加强组织领导，进一步强化“春运”安全责任意识

为全面加强2017年“春运”工作组织领导，确保各项措施责任落实到位，圆满完成2017年“春运”工作任务，县政府成立了县2017年“春运”工作领导小组，由分管副县长任组长，领导小组办公室设在我局，全面负责“春运”期间各项工作。我局也相应成立了“春运”工作领导小组，由我担任领导小组组长，制订了“春运”工作实施方案，全面加强“春运”期间安全管理，有效掌握“春运”期间动态信息，及时处置突发事件，切实抓好“春运”组织保障工作。今年的春运有两个特点：①严格执行八项规定，但又让值班的同志有饭吃。②这次只抽调相关领导进入领导组。此外，局属各单位、各部门也要成立以主要领导负责、相关部门参与的“春运”工作领导小组，进一步完善办事机构，健全工作机制，落实值班值守、运输组织、安全监管、应急保障等制度和措施，统一指挥协调“春运”工作，全力确保组织到位、措施到位、服务到位、保障到位。

二、强化舆论造势，进一步做好“春运”宣传动员工作

一是全面动员。

系统各单位、各部门要及时组织召开2017年“春运”工作动员部署会议，传达省市县各级领导部门关于做好“春运”工作的会议、文件精神和具体工作指示，对2017年“春运”期间全县安全运输和组织保障工作进行全面部署和安排。二是广泛发动。各单位、各部门要及时提供线索和素材，充分利用电视、报纸、广播、微博公众号、二微一端等传统媒体与新媒体相结合的报道方式，及时报道“春运”工作动态，发布班车出行信息。宣教科等部门要深入基层单位、运输企业、站场、公路养护现场等挖掘打动感染人的素材进行宣传。同时，要突出安全宣传重点，切实提高旅客出行的自我安全保护意识和防范能力。

三、落实安全责任，确保“春运”安全和行业稳定

一是迅速开展安全大检查。

各单位、各部门要在“春运”期间认真开展安全检查，严格落实安全管理制度，及时消除各类安全隐患。尤其在运输企业方面，凡是存在安全隐患的，必须要求经营者及时整改，否则不得参加营运。二是加强营运车辆的安全管理。要对所有参加“春运”的车辆及消防设施进行全面检查，重点是农村客运车辆，严禁不符合安全条件的车辆参加“春运”。要加强对长途客运车辆的安全监管，监督客运企业严格落实凌晨2点至5点休息制度。要进一步加强旅游包车客运管理，严格旅游包车业务审核，对不具备经营资质条件、存在重大安全隐患以及经营行为不规范的旅游包车客运企业，暂停其业务审核并督促整改。三是加强运输从业人员管理。严禁无从业资格人员驾驶营运车辆，道路运输企业要组织开展从业人员特别是驾驶员的安全教育，增强安全意识、责任意识。因“春运”期间加班加点情况较多，客运企业必须合理安排驾驶任务，按规定足额配备车辆驾驶人员，认真落实运行途中休息制度，保证驾驶人员休息充足，严禁连续疲劳驾驶。四是加强运营过程动态监管。要充分利用GPS系统、道路视频监控系统、一车三方监控平台等科技手段，实现对道路运输的实时动态监控。客运企业要加强车辆动态监控设备的配置与更新，并保证设备性能良好、正常使用。对临时加班及旅游包车，应确保卫星定位装置使用正常、有效。要利用车辆动态监控系统对客车运营过程进行全天候监控，及时发现、纠正影响驾驶员安全驾驶的行为，并将天气、路况等相关信息及时向驾驶员通报。五是加强客运站的监督管理。严格落实车辆安全例检、危险品查堵、进出站检查等安全管理制度，督促汽车客运站落实“三不进站、六不出站”安全职责，加强对危险品的查堵，严禁“三品”进站上车，客运东站和鸿发公司要加强营运客车出站安全核查登记。六是加强恶劣天气应急处置。全面加强对雨雪风雾等恶劣天气的安全应对，成立安全应急保障队伍，配齐必要的应急设施和应急物资，密切关注天气预报，确保发生应急事件时能够迅速处置，减少人民群众财产损失，保障人民生命安全。七是高度关注行业稳定工作。要进一步规范出租汽车管理，加大“黑车”打击力度，及时排查、消除不稳定苗头，为客运市场提供良好的运营环境；要加大行业动态信息监管，畅通群众诉求渠道，做好政策宣传解释工作，及时排查和化解行业矛盾和不稳定因素。

四、加强行业监管，维护良好的“春运“工作秩序

“春运”期间，各单位、各部门要按照各自职能全面深入地做好保障工作，其中：

公路、综合所以及农路部门：要对全县道路隐患和交通安全设施进行排查治理，发现隐患及时排除；对容易发生冰冻雪阻的路段，加强应急物资储备，一旦发生恶劣天气，要按规定启动应急预案，及时清除积雪，保障公路畅通；对危桥和险段进行修复加固，在施工路段设置安全信号导向标志；要加大干线公路巡查力度，确保公路的畅通；要加强道路施工路段的现场管理和养护工作，保证车辆正常通行。

航道、海事部门：要加强对航道、航标和船闸等设施的检查和维护，消除安全隐患。要加强水面巡航，维护正常水运秩序，保障水运安全畅通。

收费站：要开足收费道口、保证人员在岗在位的基础上，做好随时启动应急预案的充分准备，确保一旦道口出现积雪、结冻等状况时，迅速组织人员进行除雪破冰，并做好车辆通行的疏导工作。

运管部门：要认真履行职责，抓好企业、站场的源头检查，发现问题，及时整改。一是要严厉打击非法营运等各类违法违章行为，重点查处“站外上客、倒客、宰客、无证经营、超范围经营”等违法违规行为，维护运输市场秩序。二是要规范执法行为。加强对执法人员的教育，严明执法纪律，提高执法水平，确保执法文明规范，营造和谐的执法环境，维护广大旅客和守法经营业户的合法权益。三是畅通投诉渠道。将“春运”投诉举报电话提前向社会公布，实行24小时值班制度，及时高效地受理旅客投诉并迅速处理。四是加强衔接协调。各执法单位及企业之间要注重加强业务衔接和协调配合，建立完善的协作机制，确保“春运”工作的顺利开展。

五、坚持以人为本，为“春运”提供优质运输服务

一是要完善服务措施。

客运企业要采取增设售票窗口、延长售票时间、提前预售票、发售团体票等措施，最大限度地方便旅客购票，减少旅客排长队买票现象。要加强客运站的卫生和秩序管理，为广大旅客提供一个卫生整洁、环境舒适、秩序良好的候车环境；汽车东站要延长候车室开放时间，提供免费开水，并加强食品、饮料等生活必需品储备；客运西站要从“春运”第一天开始延迟农班车最后发班时间，并及时对外公布，最大限度方便群众出行。二是畅通投诉渠道，及时处理旅客投诉。各有关部门、客运企业要设立“春运”热线投诉电话，实行24小时值班制，接到旅客或经营者的投诉，要立即组织力量核实查处，今年的春运组织保障工作是对我们全系统干部职工的一次考验，需要所有干部职工都要抖擞精神，以饱满的热情投入到春运工作中去，以优异的成绩向人民报告。

第二，点评“挂图作战、大干百天”活动成效：

一、坚持超常思维，立足攻坚克难，“挂图作战、大干百天”活动效果突出

2016年9月下旬，针对全系统干部职工普遍进入疲劳期，工作缺少动力、举措缺少创新、发展缺乏干劲等实际问题，经局党委研究，决定在全系统广泛开展了“挂图作战、大干百天”活动，目的就在于利用超常规的方式方法，挂图作战、目标倒逼、集中攻坚，重新点燃干部职工的干事创业激情和斗志，切实做到面对工作全神贯注，面对任务全心投入，面对发展全力以赴，确保了各项工作任务以及争先进位目标的圆满实现。通过“大干百天”工作任务完成情况来看，此次活动开展的效果突出、成效明显、亮点纷呈，全系统机关作风、行业形象、发展氛围等都得到了显著提升，达到了全员提神、发展提速、管理提效、工作

提质的工作目标。

一是坚持超常规的思维，拉练了队伍，重点解决了“工作疲劳期”问题，干部职工的“精气神”得到进一步提升。

借用李白的诗句“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，工作成效要想有“质”的提升，就需要在思维想法上有“量”的创新。按部就班、墨守成规的工作方式虽然表面上看似平静，但实质上缺少激情和定力，俗话说“穿新鞋走老路、越走越退步”，久而久之就会让大家产生懈怠、消极的情绪，进而导致思维固化守旧，工作效率低下；而大刀阔斧、别出心裁的方式方法虽然看起来冒险，但是可以提升干部职工的斗志、点燃激情、增添信心，全面激活交通发展这“一池春水”。此次“挂图作战、大干百天”活动就是一次打破常规的尝试和努力，用超常规的思维来打破僵局，通过创新思维、创新思想、创新思路来突破工作困境，来突破思想藩篱，消除一切阻碍，全面解决工作疲劳期的问题，进一步拉练了交通队伍，提振了交通队伍士气，提升了干部职工的“精气神”，从而让全体干部职工能够以更加积极、饱满的热情投身到今后的交通发展工作中去。

二是坚持超常规的速度，强化了作风，重点解决了“工作进度慢”问题，系统各单位作风建设得到进一步强化。

我们把此次“挂图作战、大干百天”活动作为强化全系统作风效能建设的有力抓手和重要契机，为加快推进各项工作，消除中梗阻、底板结，我们对交通重点工程、交通重要事项列出作战图、划出时间表，明确责任领导、责任部门、责任人和责任时限，按照时间节点进行督查、考核，在遵循科学规律的前提下，自加压力、自添动力、加班加点，尽最大能力地加快了工作推进、落实的速度，在工作速度上全面实现了“快马加鞭、你追我赶”，打造了xx“交通速度”，进一步营造了“路在xx好走、事在交通好办”的良好单位形象。其中，由农路办牵头负责的红旗桥建设项目通过打破常规速度，在9月底完成建设，向国庆献礼，并通过了县委、县政府的通车剪彩，获得了各级领导和群众们的一致好评。

三是坚持超常规的举措，提升了形象，重点解决了“工作等靠要”问题，行业整体发展氛围得到进一步优化。

在活动开展之前一些单位和部门存在“等靠要”思想，部分领导干部责任担当意识不强、解决问题能力较差，遇到问题就躲避和观望，缺乏迎难而上的果敢和魄力，导致工作停滞不前、悬而未决，工作进度远远落后于目标计划。我们通过开展“挂图作战、大干百天”活动，督促各单位、各部门全面树立了攻坚观念和克难意识，立足在工作方式方法上有所创新和有所优化，进一步强化了工作举措、明确了工作重点。同时，在活动过程中，各部门、各单位始终坚持了“矛盾不上交、问题不放过”的原则，遇到问题积极主动地寻求解决的办法，能独立解决的迅速进行了解决，不能独立解决的及时报告、协商进行解决，整体工作推进情况较好，都能够在规定时限内完成。

二、强化五种意识，立足务求实效，交通系统干事创业整体氛围不断浓厚

一是立足坚持不懈，进一步强化了目标完成意识。

古有“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。又有“千里之行始于足下”。在我们实际工作中，一个亘古不变的道理就是，抓工作关键抓落实，抓进度重在抓平时，任何工作都需要我们坚定信念，一步一个脚印去完成、去落实，容不得半点虚假和造假。在此次活动中，全系统干部职工不断强化了目标完成意识，对照“挂图作战、大干百天”活动标准和内容，不折不扣地进行落实和推进。第一，坚定了信念。进一步坚定了目标任务高质量、高标准完成的信念，全力克服了工作难题和实际困难，全面提升了干部职工的工作主动性和积极性。第二，坚定了方向。“挂图作战、大干百天”活动明确了大干期间的工作重点和努力方向，让全系统干部职工更加明晰各自的职责，明确肩上的责任，明白工作的重心，进而更好、更快地推进责任落实。

二是立足责无旁贷，进一步强化了主动担当意识。

全面推动xx交通运输事业实现大发展、大提升、大奋进是我们每个交通人义不容辞的责任和义务，在“挂图作战、大干百天”活动中，这种交通人责无旁贷的品质更是完美表现，充分发挥了交通铁军“特别能吃苦、特别能战斗、特别听指挥”的精神。此次活动取得的成绩、打造的亮点、营造的氛围以及形成的优良作风，得益于全体干部职工的坚持努力，得益于各部门、各单位的积极而为、主动担当，得益于党群干群的奋勇拼搏。希望大家要将这种精神和品质很好地保持下来，在今后的工作中继续发扬光大。

三是立足相互补位，进一步强化了分工协作意识。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”，事实证明，单打独斗、各自为战的局面不利于工作的推进和开展，我们在这次大干活动中显现出了良好的分工协作、补位顶位大局观念，切实做到了工作难点协商解决，工作重点共同完成，工作不足相互包容，工作缺位迅速补位。尤其在面对一些涉及多部门、多单位以及一些任务交叉的工作，各部门、各单位都能够很好地进行沟通协调，将工作上的事情当成自家的事情来做好、做实，没出现推诿扯皮、相互踢皮球等现象的发生。

四是立足争先创优，进一步强化了比学赶超意识。

我们紧密结合“两学一做”教育活动以及全县“比学赶超”主题季考活动，进一步发挥了“三个作用”，通过开展“最美交通人”评选、“焦裕禄先进事迹宣讲”等形式，督促全系统干部职工积极争先创优、积极比学赶超，全面营造了交通运输系统“比学赶超”的方向标，弘扬了交通正能量。各单位、各部门都能够切实做到“横向上和各单位比、纵向上在行业内比”，进一步学习先进、改正不足、提升自我。

五是立足超前工作，进一步强化了责任危机意识。

工作要想不被动，只有先主动；要想不被别人拉在身后，就要努力把别人拉在身后。我们全面树立了超前工作、超前服务的工作理念，坚持紧在前、严在前，各项工作能够先行准备的立刻着手准备，能够实施的迅速进行实施，做到了不拖、不等、不看，确保了工作不被动。同时，我们很好地将责任危机意识带到了“挂图作战、大干百天”活动中，有效地消除了干部职工的麻痹思想和侥幸心理，确保了全系统有压力、有动力、有激情、有干劲。

三、坚守“五不”原则，立足争先进位，推动2017年各项工作再上新台阶

我们要全面巩固“挂图作战、大干百天”活动经验和成绩，进一步提炼活动成效、提升发展内涵、提速发展驱动，不断发扬新时期交通铁军精神，将好的做法、亮点以及精神、品质带到2017年及今后各项工作中，力争在国省干线公路建设、农村公路提档升级、高铁商务区规划建设、镇村公交、交通物流园建设以及行业综合管理等方面实现新的突破和发展，全面提升交通运输行业综合实力和服务能力，争做人民满意、组织放心、领导认可的职能部门。

一是把握重点，确保工作力度不降低。

2017年，104国道改扩建工程要全速推进，确保在2018年建成通车；324省道徐州东段工程确保在2017年10月份全线通车；505省道力争2017年上半年开工建设，年底建成通车。另外，271省道、347省道力争明年年底前开工建设，再加上农村公路提档升级工程、高铁商务区建设、镇村公交、沙集码头建设、交通物流园建设等工作任务十分繁重，都是事关全县交通发展大局和为民办实事民生工程，这就要求我们要进一步提高工作力度和工作强度，避免松懈和松劲，将2016年工作成绩放在身后，将2017年工作任务放在眼前，全系统各单位、各部门以及全体干部职工要加倍拼搏、努力和奋斗。

二是把握要求，确保工作标准不降低。

各部门、各单位要严格按照县委、县政府以及省、市行业主管部门工作要求和标准，有针对性、创新性地开展工作，主动对接、加强沟通，不折不扣地抓好贯彻执行工作。此外，在工作推进过程中，力争做到在“规定动作”上要立足做强做实，确保工作标准不降低，在“自选动作”上要突出亮点特色，确保工作不俗套、老套，要有创新点。

三是把握任务，确保工作目标不降低。

只有奋斗目标不降低，我们的斗志和信念才会不减少和削弱，在交通运输行业发展中长期目标上，我们要合理定位、科学判断、大胆突破，具体要做到：力争2017年在全县“比学赶超”、绩效考评、科学发展观考核以及执法服务窗口评比等工作中进入先进行列，成为全县先进典型；利用三年时间，力争在全市交通运输系统评比中超过丰县、铜山和沛县，实现与邳州、新沂基本持平。

四是注重质量，确保服务能力不降低。

我们要不断加大对公路、运管、航道、海事等单位以及工程、安全、质检、法制等部门的服务能力建设，着力加强对超限车辆治理、运输市场监管、航道海事管理、交通办事许可、安全生产、法制建设等人民群众关心关注事项的处理应对能力，进一步优化服务举措、服务载体和服务内容，争当人民认可的执法部门，全面提升交通运输整体形象。

五是注重过程，确保服务水平不降低。

在行业监管和服务水平上，我们要积极探索更加实用、更加便捷、更加高效、更加让人民群众认可的办事方法和举措，全面加强系统作风效能建设，加大对办事过程的监督考核，着力解决群众办事“四难”问题，减少与监管对象的矛盾冲突，最大程度地争取服务对象的理解和认可，全面提高工作实效。

同志们，做好“春运”工作，是我局当前的一项重要工作、一次重要大考。各单位、各部门要同心协力，迎难而上，扎实工作，确保圆满完成2017“春运”安全保障工作。此外，“挂图作战、大干百天”活动虽然已结束，但我们要时刻谨记，活动的结束不是任务的终点，交通发展、作风建设永远在路上，希望大家要凝聚共识、集思广益、众志成城，在2017年里继续发扬精神、传承品质，奋力推进xx交通运输事业实现“一年打牢基础、三年争先进位、五年打造新交通”的发展目标。

我的讲话到此结束，谢谢大家！

第五篇：机关党建工作暨干部作风转变推进会议讲话稿

机关党建工作暨干部作风转变推进会议讲话稿

今天，我们在这里召开机关党建工作暨干部作风转变推进会议。主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实全面从严治党要求，着力加强机关党的建设，深入推进机关干部作风转变，努力实现机关党建质量大提升、干部作风大转变，为加快高质量发展提供坚强保证。

过去一年，机关工委带领各级机关党组织和广大党员干部，聚焦“服务中心、建设队伍”两大核心任务，在加强政治建设、凝聚思想共识、建强基层组织、激发机关活力等方面，做了大量富有成效的工作。

一是理论武装深入推进。

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，狠抓“两学一做”学习教育常态化制度化，机关党员干部政治素养、理论水平得到提升。

二是党建工作责任制有效落实。

积极推进部门主要负责人兼任机关党组织书记工作，建立党组织换届工作台账和党组织按期换届提醒督促机制，加强党建目标管理考评，机关党的建设得到加强。

三是基层党组织建设更加规范。

大力实施“筑垒”工程，制定“固垒”计划，各基层支部建设更加科学规范。

四是干部队伍建设得到加强。

选强配齐机关党组织书记，对机关党组织专职副书记、基层党支部书记进行了全覆盖式轮训。

加强党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。我们党要统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，机关党建工作水平的高低，直接关系党的路线方针政策在基层的贯彻落实，直接关系最广大人民群众根本利益的实现，直接关系党的执政能力的提高和执政使命的完成。各级机关党组织，要紧紧聚焦党的建设主业，认真履行工作职责，扎实有效开展工作，坚定不移将加强党的建设各项要求落到实处。

关于机关党建下一步工作，我重点谈一谈机关作风建设问题。去年以来，我们把机关作风建设摆在重要位置，通过持续开展警示教育、专项整治、正风肃纪问责，作风建设取得阶段性成效。机关工委按照部署，认真履职尽责，切实发挥作用，狠抓作风改进，许多长期不好管的事和人，通过作风整治都得到了有效解决，机关工作面貌有了很大转变。

大家普遍反映，机关工作纪律、办公秩序和服务态度明显改进，“先让百姓有个好心情，再为百姓办事情”成为窗口办事新常态;机关工作流程不断优化，办事效率和服务质量不断提升，企业家和客商对我们充满信心，我们城市的吸引力、竞争力正在逐步增强。同时，我们也要看到，机关作风建设同全面从严治党要求相比，同企业和群众期盼相比，还有许多亟待解决的问题，不担当、不作为、乱作为，形式主义和官僚主义等问题还很突出，有些单位工作纪律还比较松懈，有的机关内部运行和协调机制不够顺畅。这些问题如果不彻底解决，将会败坏队伍风气，影响机关运行效率和服务质量。

作风建设永远在路上。就深入推进机关干部作风转变，再强调三方面意见。

一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，锲而不舍地将机关作风建设引向深入党的十八大以来，习近平总书记把党的建设工作，特别是作风建设摆到特别重要的位置来抓，发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示批示，为我们加强新时代机关作风建设工作提供了根本遵循、指明了前进方向。

特别是习近平总书记在党的十九大报告中指出，我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。凡是群众反映强烈的问题都要严肃对待，凡是损害群众利益的都要坚决纠正。我们必须以自我革命、坚决整改的勇气和魄力，驰而不息把作风建设作为新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，不断增强作风转变的思想自觉和行动自觉，旗帜鲜明地抓党风、促政风、反四风、带民风，以机关作风建设的实际成效推动发展再上新台阶。

第一，要把加强机关作风建设作为贯彻落实全面从严治党要求的重要抓手。党的十九大提出，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高党的建设质量。可以说，作风建设是党的建设的重要组成部分，是党的建设取得成功的重要保证，是推进全面从严治党的治本之策和长期任务。

近年来，经过不懈努力，我市仍存在一些问题，比如，落实思想建党要求不够到位，履行抓基层党建工作责任不够到位;一些机关党组织党内组织生活不严肃、不认真、不经常、不规范的问题还比较突出，等等。这些党的建设上的问题，最终都会反映在作风建设上。从机关工委去年抓作风建设发现的问题看，一些党员干部责任感事业心不强，思想僵化、急功近利、官气浓厚、不敢担当、干事创业意识弱化、工作作风漂浮;少数干部“躺在最好的位置上睡觉”，遇到事情上推下压，等等。

这些作风问题如果得不到及时根治，就会侵蚀党的肌体健康，从而给党的建设造成不可低估的影响。我们抓机关作风建设，就是要把加强作风建设作为推进全面从严治党的重要切入点和着力点，下好作风建设“先手棋”，努力做到“一子落、满盘活”，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。各级党组织都要积极行动起来，建立和完善党委抓、书记抓、有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的机关作风建设新格局，努力在思想认识、责任担当、方法措施上实现机关作风全面改进，让作风之弊、行为之诟成为过街老鼠、人人喊打，不断积小胜为大胜，真正实现标本兼治，将全面从严治党的铁笼扎实扎紧。

第二，要把加强机关作风建设作为增强基层党组织服务功能的重要途径。党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的纽带和桥梁，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基础不牢，地动山摇。习近平总书记指出，只要每个基层党组织都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。

近年来，我们在基层组织建设方面下了不少功夫，但我们的基层组织、基层党建工作仍然存在一些问题，比如，少数基层党组织组织生活不规范、落实制度不严格、活动不经常;有的基层党组织联系群众服务群众的办法不多、措施不实、效果不佳，等等。我们要把作风建设作为加强基层党组织建设的重要途径，以提升组织力为重点，突出政治功能，把各级基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要以优良作风激发基层组织活力，加强对基层党员干部作风建设的教育引导，认真查找并持续纠正基层党员队伍中存在的“四风”问题，特别是官僚主义、形式主义问题，真正使基层党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的阵地。

要以优良作风凝聚群众，充分发挥基层党组织在推进发展、服务群众、凝聚群众、促进和谐上的作用，切实解决好基层群众最关心最直接最现实的利益问题，真正把党密切联系群众的优良传统植根于心、见诸于行，用服务群众的新成效，检验基层组织建设的新成果。要以优良作风整顿软弱涣散基层党组织，列出“病症”，开出“药方”，持续抓、反复抓，一个支部一个支部整顿，一个阵地一个阵地巩固，推动基层组织全面进步全面过硬。

第三，要把加强机关作风建设作为持续优化营商环境的重要举措。当前，各地纷纷放出优化营商环境、吸引资源聚集的大招，有的城市提出“最多跑一次”，有的城市提出“只跑一次”，有的城市甚至提出“一次不用跑”。

同样，我们也有好的探索和做法，说明我们也可以做好办好。大家要意识到，机关干部的精神状态、能力水平、服务质量、廉洁程度，直接决定党委政府的办事效率，也是一个地区营商环境的“晴雨表”。今天参加会议的干部，大家直接处在营商环境建设第一线，直接面对企业和群众，必须把作风建设的责任时刻放在心上、抓在手里，以过硬作风打造国际一流营商环境。要彻底解决“办事难”问题，以雷霆之力、穿石之功开展好专项整治，坚持重拳出击，彻底解决群众反映强烈的生冷硬、管卡压、推绕拖等“衙门作风”。

坚决快速地解决窗口单位效率低下、办事拖拉、工作不到位的问题，严肃处理“办事难”背后的官僚主义，对涉及到的人员，无论级别大小，一律严格按纪惩处，彻底打通每一个梗阻，破除每一个障碍，真正让企业放心、让群众满意。要全面推动“放管服”改革向纵深发展。严格对照自查，坚决破除各类隐性障碍和“潜规则”，严防预置自留地、把着权力不撒手，全力打造最宽松的创业条件、最便捷的办事通道，真正实现让信息多跑路、让群众少跑腿。要着力构建“亲”“清”政商关系。提高主动服务、靠前服务、精准服务意识，以“亲”赢得企业好感;牢固树立法治意识、党纪党规意识，坚决杜绝以权谋私、权钱交易行为，坚决杜绝弄权耍威、雁过拔毛现象，以“清”赢得企业信任，以良好作风和形象吸引各类企业纷至沓来。

第四，要把加强机关作风建设作为提高干部素质能力的重要途径。当前，我市发展虽然进入了良性轨道，但应该看到，改革正进入深水区和攻坚期，一系列涉及全局的重大问题需要破解，对广大机关干部能否履职尽责是一个严峻考验，对干部的素质能力也是一个重要检验。

这就要求我们必须把加强机关干部作风建设作为重要抓手，通过作风建设提高干部能力素质，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的机关干部队伍。要发扬调查研究的优良作风，提高解决实际问题的本领。坚持重心下移、力量下沉，引导广大机关党员干部走出办公室，深入实际、深入群众、深入生活，既要到工作局面好的地方去总结经验，更要深入到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方掌握情况，用马克思主义立场观点方法分析问题、形成思路、推动解决。要发扬担当负责的工作作风，增强处理复杂问题的本领。

特别是重要岗位、重要领域，要大力倡导“勇于担当、主动作为”和“马上就办、办就办好”的工作作风，着力解决表态多调门高、行动少落实差等问题，对市委确定下来的事情，要第一时间抓落实，想尽办法抓推进，力戒“只有唱功没有做功”“说得多跑得多见效少”等现象，让各项工作任务真正落地落细。要发扬批评与自我批评的优良作风，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。认真执行民主集中制，开展积极健康的思想斗争，做好“咬耳扯袖”“红脸出汗”工作，督促机关党员干部自觉改进作风，敢于正视自己的缺点错误，敢于指出别人的问题不足，对同志的提醒批评，要闻过则喜、虚心接受，勇于纠正，做到既干净、又干事。