公司XX年党建暨纪检监察工作会议讲话稿

第一篇：公司XX年党建暨纪检监察工作会议讲话稿

公司XX年党建暨纪检监察工作会议讲

话稿

今天公司在这里召开XX年党建暨纪检监察工作会。总结公司XX年党建暨纪检监察工作，部署XX年工作任务。

一要深化认识，及时全面地将会议精神传达给每一位干部职工，动员全体干部职工深入领会和准确把握形势，明确任务，切实把思想统一到会议的各项部署和要求上来。

二要勇于担当，夯实责任，扎实工作，干出实效。

XX年是公司“十三五”规划的开局之年，也是公司深化改革、全面加强党建的关键之年，责任重大，使命光荣。公司各级党组织要以高度的政治责任感和使命感，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，加强国有企业党的建设，认真落实从严管党治党的政治责任，主动践行从实谋事干事的工作作风，不断开创公司党建和党风廉洁建设新局面。

一要适应新常态，落实新要求，切实增强管党治党的责任感和使命感。要增强责任意识、主业意识和担当意识，充分认清抓好党建就是各级党组织肩负的政治责任，是各级党组织书记最大的政绩，是公司实现改革发展的需要。

二要用思想建党，靠制度治党，为公司改革发展提供坚强的思想和组织保障。坚持思想建党、制度建党，坚持党管干部，从严建设班子、培养干部。

三是规矩挺起来，纪律严起来，为公司改革发展提供有力的纪律和作风保障。要把纪律和规矩挺在前面，把“两个责任”扛在肩上，把“执纪监督”抓在手上，在公司上下逐步形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚，为企业改革发展营造风清气正的良好氛围。

第二篇：公司2018年党建暨纪检监察工作会讲话稿（范文模版）

公司2018年党建暨纪检监察工作会讲

话稿

2018年公司党委工作总体思路是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实新时代党建工作总要求，认真落实省委十三届二次全会精神，以党的政治建设为统领，精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；加强党委和基层组织建设，推进结构优功能强的领导班子、高素质专业化干部队伍、高层次人才队伍建设；牢牢把握意识形态主动权，协调推进宣传、企业文化建设；强化作风和纪律建设，提高政治站位，履行政治责任、强化政治担当，以集团公司、矿业公司党建暨纪检监察工作会议精神为指导，服务于公司总的目标任务，始终把握公司发展的方向和大局，推进减亏治亏措施落实，实现追赶超越宏伟目标。2018年党建重点做好以下几个方面工作：一是扎实抓好思想理论教育；二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；三是抓好基层党组织建设；四是抓好干部队伍建设；五是抓好思想宣传工作；六是抓好群团工作。

2018年公司纪检监察工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，认真贯彻落实中央纪委全会和省国资委、集团公司、矿业公司党建纪检工作会议精神，突出抓好政治建设，持之以恒正风肃纪，助力达产达效，实现扭亏增盈，加大纪律审查力度，推进廉洁文化建设，打造企业纪检新形象，为公司开创新时代全面追赶超越新征程提供坚强的纪律保障。重点做好以下几个方面的工作：一是以政治建设为统领，发挥纪检监察工作独特作用；二是贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”；三是围绕中心、服务大局，助力扭亏增盈；四是“零”容忍高压态势惩治违纪违规，牢筑党员干部思想防线，强化知止不敢氛围；五是推进廉洁文化建设，加强廉洁从业教育；六是打铁还需自身硬，要在“硬”字上下功夫。

第三篇：公司2018年党建暨纪检监察工作会讲话稿

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公司2018年党建暨纪检监察工作会讲话稿

来源 课 件 5 K j.o M 2 公司2018年党建暨纪检监察工作会讲话稿

2018年公司党委工作总体思路是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实新时代党建工作总要求，认真落实省委十三届二次全会精神，以党的政治建设为统领，精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；加强党委和基层组织建设，推进结构优功能强的领导班子、高素质专业化干部队伍、高层次人才队伍建设；牢牢把握意识形态主动权，协调推进宣传、企业文化建设；强化作风和纪律建设，提高政治站位，履行政治责任、强化政治担当，以集团公司、矿业公司党建暨纪检监察工作会议精神为指导，服务于公司总的目标任务，始终把握公司发展的方向和大局，推进减亏治亏措施落实，实现追赶超越宏伟目标。2018年党建重点做好以下几个方面工作：一是扎实抓好思想理论教育；二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；三是抓好基层党组织建设；四是抓好干部队伍建设；2

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五是抓好思想宣传工作；六是抓好群团工作。

2018年公司纪检监察工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，认真贯彻落实中央纪委全会和省国资委、集团公司、矿业公司党建纪检工作会议精神，突出抓好政治建设，持之以恒正风肃纪，助力达产达效，实现扭亏增盈，加大纪律审查力度，推进廉洁文化建设，打造企业纪检新形象，为公司开创新时代全面追赶超越新征程提供坚强的纪律保障。重点做好以下几个方面的工作：一是以政治建设为统领，发挥纪检监察工作独特作用；二是贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”；三是围绕中心、服务大局，助力扭亏增盈；四是”零”容忍高压态势惩治违纪违规，牢筑党员干部思想防线，强化知止不敢氛围；五是推进廉洁文化建设，加强廉洁从业教育；六是打铁还需自身硬，要在”硬”字上下功夫。

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第四篇：公司执行董事XX年党风廉政建设暨纪检监察工作会议讲话稿

公司执行董事XX年党风廉政建设暨纪检监察工作会议讲话稿

同志们：

今天召开的XX年党风廉政建设既纪检监察工作会，是继“三会”之后，公司党政决定召开的又一次全局性的重要会议，充分说明了党风廉政建设工作的极端重要性。

上面，水利同志传达了集团公司党风廉政建设工作会精神；徐捷同志作了一个很好的工作报告，总结工作很详细、很具体，安排工作很细致、很全面。同民同志宣读《关于表彰党风廉政建设先进单位和先进个人的决定》；先锋同志宣读XX年党风廉政建设目标责任书；下来，郭书记还要作重要讲话，希望大家认真学习、深刻领会、坚决贯彻。借此机会，我代表公司党政，向与会同志并通过你们，向奋战在反腐战线上的纪检监察干部表示崇高的敬意和衷心的感谢！向受到今天大会表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！

下面，我讲三点意见，与大家共勉。

一、认识新形势，统一思想，时刻保持清醒头脑

十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家前途命运的高度，以空前力度严厉打击腐败行为，取得了令人瞩目的成效，提升了党的形象，巩固了党的执政地位。在1月14日闭幕的中纪委六次全会上，总书记发表了重要讲话，强调党中央坚定不移反腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。王岐山书记也公开表示，今年党中央的反腐工作将“力度不减、节奏不变、尺度不松”，这一表态打破了外界关于中央反腐将告一段落的传言。在2月3日省纪委六次全会上，省委书记赵正永强调，要认真学习贯彻总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话，驰而不息推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面落实管党治党主体责任，切实加强党的领导，进一步营造良好的从政环境和政治生态。2月26日，集团公司召开了XX年党风廉政建设工作会议，对进一步加强党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。从今年中纪委、省纪委以及集团公司的安排部署来看，反腐倡廉要求越来越高，态度越来越坚决。概况起来有六个方面的特点。

（一）定位更加高。党的十八大以来，以总书记为核心的党中央，着眼于新形势、新任务，把从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为从严治党的重要内容，把“权力关进制度笼子里”的思路作为谋划反腐制度来建设，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的职责勇气、坚忍不拔的政治定力，正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，将党风廉政建设和反腐败工作提升到了空前高度。

（二）变革更加深。近年来，党中央坚持党要管党、从严治党，以猛药去疴、壮士断腕的决心，旗帜鲜明推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得重大胜利。截止目前，全国已有133名副省级以上官员被查；每天平均有330名党员干部被追责；同时，实施“天网工程”抓获在逃境外经济犯罪人员1023人。查处的中管干部覆盖了31个省区市，可以说十八大以来反腐倡廉工作力度之大、变革之深、影响之广，超过以往任何时候。

（三）区域更加广。自XX年4月以来，中央巡视组先后完成了对31个省区市和xq生产建设兵团、中管国有重点骨干企业和中央金融机构149个单位进行巡视，实现了巡视的全覆盖，涉及范围更广。今年开始，中央巡视组将首次开展“回头看”，重点检查问题遗漏和巡视整改落实情况，对上轮巡视时没有发现、但群众反映强烈的问题，一样不放过。同时，重点覆盖群众身边的腐败行为，也就是说，我们平常关注的一些大案要案级别比较高，今年开始要全覆盖，重点向地市县一级扩大。

（四）要求更加严。党中央从严治党，把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前。XX年，查处违反中央八项规定问题3.7万起4.9万人；检察机关立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪5.4万余人；法院系统审结贪污贿赂案件1.6万余件、渎职侵权案件4300余件。面对新的要求，无论是谁，仍然我行我素、依然故我，就要付出沉重代价！

（五）笼子更加牢。为推进从严治党，XX年10月18日，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。新修订的《准则》将适应对象扩大到全体党员，将内容要求转变成倡导性的廉洁规范；新修订的《条例》将原来规定的10类违纪行为修改为六类，使制度更加规范，处分体系更加完善。新《准则》和《条例》的修订出台，把从严治党、从严执纪的笼子打的更牢，制度的网结得更密、更小。

（六）责任更加大。从十八届中纪委六次全会报告通报的情况来看，去年，全国共有850余个单位的党委（党组）、纪委（纪检组）和1.5万余名党员领导干部，因落实“两个责任”不力受到责任追究。这就说明我们各级党组织、各级纪检监察部门肩头的担子越来越重、责任越来越大，这就要求我们各级党党委、纪委要进一步增强责任意识、危机意识，深化标本兼治，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

希望各级组织、各级领导要认清形势，时刻保持清醒头脑，将思想统一到中央、省委、集团公司关于反腐倡廉建设的决策部署上来，领会新精神、把握新要求、增强新认识，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，坚定不移地将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

二、明确新要求，增强责任感，时刻把好角色定位

过去的一年，在集团公司的正确领导下，我们克服经济下行、市场疲软、销售不畅、价格持续低迷等不利因素，深化改革，强化管理，加大结构调整力度，稳步推进东区三对矿井关闭，积极实施创新驱动、二次创业、走出去发展战略，全年煤炭产销量双双突破千万吨，原煤制造成本较计划下降52.59元，走出去发展实现对外创收2.1亿元；廉洁文化、效能监察、惩防体系建设亮点突出，各级纪检监察干部做出了积极贡献，付出了艰辛。面对反腐倡廉新要求，希望大家在今年的工作中，按照公司“两个责任落实主题年”要求，增强责任感，时刻把好角色定位，牢记使命，精准履责，为公司的二次创业、转型发展再做贡献、再立新功！

一是各级组织、各级领导，要旗帜鲜明地支持纪检监察部门工作，树立纪检部门在纪检监察工作中的权威性，积极为纪检监察部门履行职责、查办案件，排除干扰、当好后盾。要不断加大对纪检监察部门人力、物力、财力的支持，为他们开展工作创造条件，提供方便。推动我公司纪检监察工作再上新台阶。

二是各级党委要揪住落实主体责任这个“牛鼻子”，按照党要管党、从严治党和“三严三实”要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，统筹谋划好党风廉政建设工作，科学构建责任体系，层层传导责任压力，把主体责任压紧压实，决不能让任何违纪行为有侥幸的空间。

三是各级纪检组织要主动适应从严治党新要求与经济发展新常态，创新机制，提高工作效率和水平，从严管理，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。严格落实“两个为主”和“两个责任”，不断加强基层纪检队伍建设，强化纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。要健全和完善监督机制、监督体系，织密监督之网，持续保持高压态势，保证党的路线方针政策和公司党政决策贯彻落实，确保权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，从而使我们的干部不犯或少犯错误。

四是公司各级纪检监察干部要牢记使命和职责，面对公司二次创业、转型发展的新情况、新问题、新动向、新要求，要有针对性开展专项监督检查，督促加强安全事故问责，保障职工生命健康。要严肃查办不作为、乱作为、贪污受贿、公款私用、截留职工工资奖金等违法违纪行为。同时，按照上级要求开展公务用车、办公用房、项目建设与招投标等专项检查。通过查办一批典型案件，狠刹干部队伍中的奢侈、攀比、懒散、浮躁等歪风邪气，切实“把权力关进制度的笼子”。

五是公司广大党员干部要把学习贯彻落实新《准则》、《条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘要》，作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好。要按照《准则》中看得见、摸得着的“高线”和《条例》中划出的不可触碰“底线”要求，围绕党纪戒尺，严格约束自己，规范从业行为，坚守道德底线，严守党的纪律，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，努力做一名经得起历史考验和职工群众检验，廉洁务实的领导干部。

三、强化监督执纪，保驾护航，助推公司转型发展

今年是公司“十三五”的开局年，是实施“治亏创效”三年规划的起步年，也是深化改革，保生存、保安全、保稳定、调结构、谋发展的关键年。面对新形势、新要求，公司各级组织、各单位要深化标本兼治，强化监督执纪问责力度，为企业转型发展、治亏创效保驾护航，营造良好的环境，提供坚强的政治保障。

一是抓“三重一大”制度落实。严格落实“三重一大”制度，凡涉及到企业发展战略、重大改革、重要人事任免、重大项目建设、大额资金使用等重大决策都要经领导班子集体讨论研究决定，确保核心权力在阳光下运行。加强领导干部日常监督管理，认真落实领导干部个人重大事项报告、新提拔领导干部任前廉政考试、廉政提醒谈话等制度，坚决防止和杜绝“带病提拔”。

二是抓关键岗位人员的监督。加大对关键岗位从业人员的廉洁从业教育力度，积极探索岗位交流新机制。特别是要加强管人、管财、管物等关键岗位人员的监督，实施有效监控，强化审计监督，加大暗访力度，多措并举拓展线索。密切关注不正之风的新动向、新表现，从源头上规范权力动作，强化权力制约。

三是抓重要时段的监察和监督。纪检部门要弛而不息，以抓铁有痕、踏石留印的精神，抓好各单位元旦、春节、清明、五

一、端午、中秋、国庆等重要时间节点干部作风执纪情况的检查监督，严防“四风问题”在重要节假日期间反弹。

四是抓信访举报工作。发挥信访举报发现问题的主

渠道作用，要畅通监督渠道，激发群众监督正能量，早掌握情况、早发现问题、早分析研判、早分类处置。发挥信访监督作用，对广大职工家属通过正常渠道反映的人员，存在的苗头性、倾向性的问题，及时进行提醒谈话和诫勉谈话，纠正错误，保护好我们的干部。

五是抓效能监察。在当前企业转型发展任务繁重的关键时期，各单位要将效能监察工作融入到《公司（局）三年治亏创效实施方案》的全过程，按照公司《XX年效能监察工作安排》，突出抓好安技措、民生工程投入项目、修旧利废、东区关闭矿井物资处置、物资采购、公务用车、内部承包以及存续企业管理体制理顺等领域的专项监察。

六是继续抓好检企合作。XX年10月，我们与铜川市人民检察院合作，成立了预防职务犯罪网络中心，借助外部的力量，形成反腐合力，实现了资源共享、资源互补。作为预防企业职务犯罪重要手段的检企合作活动，我们必须要持之以恒地开展下去，让职务犯罪无所遁形。

七是抓好工作纪律严明。各级组织要把纪律挺在前面，要让循规蹈矩成为习惯、红脸出汗成为常态。一要严明政治纪律，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。二要严明组织纪律，各级领导干部要时刻把自己的一言一行置于党的组织纪律和组织制度约束之内，自觉执行公司各项纪律和制度，自觉维护团结统一。三要严明人事纪律，坚持正确用人导向，选好用好干部，形成风清气正的用人环境。四要严明财经纪律，始终做到公私分明、克己奉公、严格自律。五要严明工作纪律，增强责任意识，珍惜工作岗位，遵守纪律，敬业奉献。

同志们，权力非药却能迷醉心魂、利欲无牙却能吞噬理想、金钱无手却能推人堕落。做好新形势下的党风廉政建设工作是对全公司干部职工最大的保护，最好的关怀。希望大家按照上级要求和公司的部署，恪尽职守，奋发有为，人人担责上肩，齐抓共管履责，大力推进公司党风廉政建设工作，为全面完成今年各项目标任务，实现转型发展奋斗目标做出新的更大贡献。

谢谢大家！

第五篇：公司党建工作会议讲话稿[范文模版]

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻中央、市委全面从严治党的新要求，特别是总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、市委的决策部署和市国资委党委工作安排，结合xx实际，围绕转型升级和落实市委巡视整改工作的主要任务，切实提升总公司党建工作科学化水平，充分发挥党委的政治核心作用，为实现“八一八六”的目标任务，提供思想、组织、作风、制度和廉政保证。

一、2014年党建重点工作回顾

2014年，在市委和市国资委党委的正确领导下，总公司党委带领广大干部职工，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八届三中、四中全会、总书记系列重要讲话和市委十届五次、六次全会精神，坚持党建和经济发展两手抓，坚定推进转型升级做强做优，党建各项工作取得了新进展。

（一）思想和组织建设取得新成效

按照建设学习型党组织的要求，加强和改进党委中心组学习，并组织各级党员干部认真学习贯彻党的十八大和中央、市委全会精神，特别是集中学习总书记系列重要讲话精神，进一步增强了讲政治、顾大局、守纪律的坚定性，强化了作风建设和深化改革、创新发展的自觉性，提高了用科学理论推动转型发展的素质能力。基本完成了总公司党委、纪委和基层党组织换届工作。精心组织“转型路、xx梦”展览，进一步推动了思想解放和观念更新，为不断开创转型发展新局面提供了思想保证。天津日报在“讲国企故事、看国企发展”专刊，报道了总公司在转型发展上取得的丰硕成果，进一步提升了总公司的知名度和影响力。各级党组织和广大党员坚持围绕中心、服务大局，在转型发展中发挥了政治核心和先锋模范作用。

（二）干部人才队伍建设取得新成效

持续推进领导班子建设，完善和落实了加强班子自身建设的一系列规章制度；坚决贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项和事关职工利益的重大问题，坚持严格程序、集体决策，自觉规范权力行为。持续推进党员干部素质建设，改善党员干部队伍的知识结构，以增强党性、提高素质、发挥作用为目标，加大培训和教育力度，提高广大党员干部的政治素质和业务能力。持续推进人才建设，坚持党管人才原则和人才优先发展战略，新引进专业人才16名，各类人才在岗位上发挥了重要作用。财务人员严格资金管理，拓宽融资渠道；营销人员用心经营责任区域，努力掌控销售终端，拓宽销售渠道；博硕士团队无缝对接国外专家，研发工作取得可喜成果。

（三）党风廉政建设取得新成效

总公司和各部门、各单位主要负责人认真落实党风廉政建设目标责任书和廉洁从业承诺书，深入推进了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。巩固了党的群众路线教育实践活动成果，严格了党内生活，建立了作风建设长效机制，促进了改革发展和稳定，取得了重要的阶段性成果和宝贵的经验，干部职工对领导班子满意和比较满意率达到100%。配合市委巡视组顺利完成了巡视工作，整改落实取得明显成效。坚持标本兼治，促进廉洁从业，各级领导干部带头落实中央“八项规定”精神，自觉刹“四风”、转作风，积极做好“清理小金库”、“清理领导干部违规兼职取酬问题”和“领导干部个人有关事项报告”等专项整治工作，着力解决突出问题，党委主体责任和纪委监督责任得到有效落实，党员干部的廉洁从业意识进一步增强。

（四）企业凝聚力建设取得新成效

坚持把造福职工摆在心中最高位置，尽力而为、量力而行，为职工群众提供了多层次的服务。充分发挥工会组织作用，在二级企业普遍落实工资集体协商制度。职工人均年收入增长7.4%,带薪年休假率达到了90%以上,妥善安置停产企业职工,注重做好离退休职工工作，努力为困难职工排忧解难，进一步调动了各类人员的积极性和创造性。在总公司和有关企业支持下，驻村帮扶工作组将惠民工程落到实处，赢得了村民对长芦的赞誉，驻蓟县周庄子村和田龙湾村工作组荣获“市级优秀驻村工作组”称号。

在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和不足。主要是：基层党建创新力度不大，严深细实的招法和措施较少，对从严治党重要性认识和落实党委、纪委两个责任的标准还不够高，制度笼子扎的还不紧。部分二级公司班子配备不齐、后备不足、决策程序不够规范。一些干部观念陈旧、作风不硬，缺乏勇于担当精神和攻坚克难能力。以上问题，需要我们高度重视，采取有力措施，认真加以整改。

二、全面认识积极适应从严治党的新常态

习总书记在中央多次会议上发表的重要讲话，都着重强调新形势下坚持党要管党、从严治党的要求，深入学习领会总书记的重要讲话精神，贯彻落实从严治党，是摆在我们面前的一项长期、艰巨和重要的战略任务，也是总公司2015年乃至今后党建工作的主线。

（一）深刻认识从严治党的新形势

中央把从严治党作为全党的重中之重的历史任务。在党的十八大闭幕不到一个月，中央就制定出台八项规定，发出正风肃纪、从严治党的强烈信号。“开弓没有回头箭”，两年多来，从坚持不懈反“四风”，上紧作风建设发条，到坚持“老虎”“苍蝇”一起打，深入推进反腐倡廉建设；从深入开展党的群众路线教育实践活动，使广大党员干部受到密切联系群众的思想洗礼，到从严管理干部，完善党的建设制度、党内法规体系，全方位、高标准的管党治党举措，刷新了党风政风，深得党心民心，写下了党的建设新篇章，开创了全面从严治党的新局面。总公司按照市委部署，高标准严要求地开展了党的群众路线教育实践活动，认真进行了“清理小金库”、“清理领导干部违规兼职取酬”和“领导干部个人有关事项报告”等专项整治工作，配合国资委、市委巡视组先后开展了大检查和巡视工作，进一步有效整治了“四风”突出问题，强化了党员干部廉洁从业意识，营造了奋发有为、风清气正的干事创业环境。总书记多次重申“党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡”，号召全党及时解决影响党的创造力、凝聚力、战斗力的问题，认真医治损害党的先进性和纯洁性的病症，坚决祛除滋生在党的健康肌体上的毒瘤，在理论和实践上不断开拓全面从严治党的新境界。从严治党，关键在治、要害在严。全面从严治党，意味着党的建设要在“严”字上下功夫。“严”是贯穿始终的主线。这一党建战略思想，开创了党建新格局，表明我们党对新形势下党建规律、治国理政规律有了新探索、新认识、新创见。我们要深刻认识和正确把握“从严治党”的新形势，结合总公司转型发展实际，全力加强党建工作，确实把从严抓好党建作为各级党组织主业和最大的政绩，落实到经济发展和各项工作中。

（二）准确把握从严治党的新要求

在党要管党、从严治党的新形势下，我们必须深刻认识和准确把握全面从严治党新要求，把抓好党建作为重要的“主业”和最大的政绩，切实把从严治党落实到总公司党建工作的各个方面。

第一，从严治党要落实从严治党的责任。必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。党委、党支部承担主体责任，书记承担第一责任。必须落实责任追究，更好地发挥党委的政治领导核心作用。

第二，从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合。必须一靠教育、二靠制度。思想教育要结合落实制度规定，突出重点，要使加强制度治党成为思想建党的过程，也要使加强思想建党成为制度治党的过程。

第三，从严治党要严肃党内政治生活。必须从党内政治生活严起，使党的各级组织和全体党员干部都严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。

第四，从严治党要坚持从严管理干部。必须要求干部坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。

第五，从严治党要持续深入改进作风。必须认清党风问题关系党的生死存亡，一定要以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。

第六，从严治党要严明党的纪律。必须积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，使党员、干部真正懂得，党的性质决定了党规党纪必须严于国家法律，党的纪律是全党必须遵守的行为准则，党员、干部必须严格遵守和坚决维护党的纪律严肃性，党员领导干部必须带头严格遵纪执纪。

第七，从严治党要发挥职工监督作用。必须依靠职工，让职工支持和帮助从严治党，要畅通建言献策和批评监督两个渠道，把职工的意见作为我们最好的镜子。

第八，从严治党要深入把握治党规律。必须深刻认识理解从严治党科学规律，必须结合实际研究把握企业党建自身规律。从严治党的一切工作，都必须落实到增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来，落实到提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性上。

全面从严治党是建设党的伟大工程的必然要求，体现了党的建设与治国理政的统一。只有坚持不懈全面从严治党，才能不断加强和改善党的领导，使党始终成为全国人民的领导核心。作为企业党组织，必须把从严治党作为自身的主业和首要责任，必须将从严治党各项工作落到实处。按照新要求，总公司党委决定成立了以张津策为组长、张立新、李敬忠委为副组长的总公司党建工作领导小组，着力抓好总公司党建工作。

三、全面落实从严治党的重点工作

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，我们必须坚持党要管党、从严治党新要求，围绕总公司转型发展和落实市委巡视整改工作任务，全面提升总公司党建工作科学化水平，为深化改革、转型发展提供坚强保证。

（一）进一步加强思想政治建设

加强思想建党是我们党的优势。当前和今后一个时期，加强思想政治建设最重要的任务，就是不断把学习总书记系列重要讲话精神引向深入，武装头脑，指导实践，推动工作。1.要学深悟透，深刻领会精神实质。总书记系列重要讲话，蕴含着一系列独创性的思想理论观点，体现了形势发展变化对党和国家工作的新要求，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，也是广大党员干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。各级班子和领导干部要把学习总书记系列重要讲话精神作为重大的、长期的政治任务，学原文、悟原理，准确掌握四中全会和讲话的核心要义和精神实质，做到知之深、信之笃、行之实，切实做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，依法治企，勇于创新。

2.要创新学习方式，注重学习效果。要进一步贯彻落实好中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，坚持抓好党委（党支部）中心组集体学习，一要落实好学习制度。做到年有计划，季有安排。要把个人自学与集中学习结合起来，每周安排半天时间学习，每月保证至少1次集中学习，每半年请专家进行一次辅导讲座。二要落实好学习要求。做到学习有考勤、有记录、有心得笔记、有交流研讨。三要落实好学习成果。紧密结合总公司和本单位改革发展稳定的实际，每年围绕选定的专题撰写一篇高质量的学习体会。各级领导干部要挥好带学促学作用，作学而信、学而用、学而行的模范和表率。在强化自身学习的基础上，搞好职工的学习辅导，用先进的理论武装职工，引导职工，提高全体干部职工的理论素养。3.要紧密联系实际，解决突出问题。要发扬理论联系实际的优良学风，结合思想、工作实际，突出抓好以下专题学习：（1）加强党建重要理论的学习和实践，进一步坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题；（2）深入学习领会从严治党新要求，全面履行好两个责任；（3）认真开展依法治企理论学习，增强依法治企理念，规范依法管理、依法办事行为；（4）进一步加强国企改革政策学习，深化企业体制机制改革，加快推进专营主体向市场主体转变；（5）认真学习国家经济发展战略和政策，更好适应经济发展新常态；（6）强化抓好落实是建设新长芦的根本之策的学习，进一步增强广大干部职工求真务实的责任感、使命感和勇于担当精神；（7）深入抓好社会主义核心价值观教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率；（8）广泛开展中国梦、xx梦的主题宣传教育，更好地为建设新xx凝聚团结奋斗的强大力量。

（二）进一步加强基层党组织建设

1.完善服务型党组织建设。强化服务意识。总公司各级党组织要把以人为本服务职工、关心职工服务党员、围绕中心服务发展作为直接责任，强化服务意识，树立服务理念，突出服务功能，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。健全服务体系。深入推进党的组织和工作全覆盖工程，建立各级党组织书记负总责、委员分工负责和党员各负其责的服务体系，不断丰富基层党组织的活动内容和方式。各单位、各部门党组织，要建成一个坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩等“六有”基层服务型党组织。完善服务机制。各级党组织要创新服务方式和活动载体，提升党建工作的活力和成效。组织开展服务困难党员、困难职工活动，带领党员和职工为企业改革发展建言献策、攻坚克难，在建设新长芦、加快转型发展中发挥战斗堡垒作用。要注重经验积累，把成功做法上升为制度机制。提升服务能力。以加强党建基础管理人手，以党建基本知识、基本理论、党组织管理应知应会为主要内容，对党组织书记和党务干部进行集中培训。加强党员教育管理。实行党员教育学时管理制度，全年党员集中学习不少于32学时、基层党组织书记和班子成员不少于56学时，基层党组织书记参加集中培训率100%。要有计划、高质量做好党员发展工作，严把入党关口，严格按照党章要求发展党员，入党积极分子从申请到组织批准，要全程把关，健全手续，严把重点环节，工夫下在培养期，注重对入党积极分子培训，支部书记要亲自担任主讲，党支部及入党介绍人要随时掌握发展对象的情况，主动教育引导，搞好传帮带，确保新发展党员在思想上、作风上、行动上全面合格。2.严格党内组织生活。严格贯彻执行中央《关于加强和规范党内政治生活若干重大问题的决定》，切实提高总公司系统党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。按照市委要求深入开展以严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实为内容的“三严三实”专题教育，推动各级党员干部按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为干事创业的行为准则。各级党组织在“七一”前后，以践行“三严三实”为主题，召开专题民主生活会、组织生活会。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度，每名党员要经得起复杂环境磨练，自觉接受组织的考验。形成严格落实党内政治生活的新常态。按照市委要求，严格党建工作考评制度，结合2015总公司党建工作目标责任，认真落实各级党组织书记抓党建工作的述职评议考核，考核结果作为书记业绩考核的首要内容。

3.严明党的组织纪律。教育引导党员干部自觉遵守党的纪律，切实履行党员义务，模范遵守各项法律法规。严明党的政治纪律和政治规矩，组织落实《严格执行党的政治纪律行为规范》，推动党员干部严守政治规矩，自觉维护党的集中统一，加大对市委、总公司党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，纠正违反政治纪律和政治规矩的行为，确保政令畅通。严明党的组织纪律，严格落实报告制度，保证总公司重大决策部署的贯彻落实，充分发挥党委、党支部在企业的领导政治核心作用。严明财经纪律，严格财务管理，强化监事、财务总监和审计的监督，进一步完善和健全财务管理制度。严明工作纪律、生活纪律，引导党员干部从严自律。

（三）进一步巩固作风建设整改成果 1.全面完成教育实践活动整改任务。教育实践活动整改工作已进入关键期，总公司各级党组织和领导干部要按照市委有关要求，针对教育活动中和2015年领导班子民主生活会查摆出的问题，进一步进行梳理，再次进行“回头看”，认真查看分析，有哪些整改不到位的问题，要引导党员干部进一步强化责任意识，细化任务目标，深入扎实做好整改工作，按照时间节点将各项整改措施落实到人，确保每项任务有人抓、不落空，重实效。要树立与时俱进、持续整改思想，在抓常抓细抓长上下功夫，主动接受广大干部职工的监督，让广大干部职工满意认可。

2.继续深入推进反“四风”工作。强化正风肃纪，下大力量纠正和查处违规现象。深入落实中央八项规定精神和市委有关规定，紧盯营销和项目建设等重要节点、重点领域和关键环节，加大日常检查力度，始终保持反“四风”不松劲，坚决防止“四风”反弹回潮。要上下联动狠抓突出问题整治，严格问效追责。坚持把解决“四风”问题、改进作风融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设和企业管理之中，推动反“四风”不断深化。

3.健全和落实改进作风长效机制。严格执纪问责，从严抓好已有制度贯彻执行。结合总公司管理提升年和经营工作实际，紧盯作风领域出现的新变化和新问题，特别是“隐形”、“变种”问题，完善相应配套措施，抓好新旧制度衔接，搞好上下级制度承接，推动形成科学规范、务实管用、指导性强的作风建设制度体系。认真落实《天津市关于合理确定并严格规范市属国有企业负责人履职待遇和业务支出的管理暂行办法》、《总公司关于密切联系职工群众工作的意见》、《总公司关于进一步加强作风建设的意见》等制度。要进一步坚持和完善领导干部基层联系点制度。完善干部作风考核监督制度，把作风建设作为领导班子考核、干部考察的重要内容，切实做到选拔看作风、考核考作风、监督管作风。以铁的纪律狠抓制度贯彻执行，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度规定的行为。以制度的深化建设和贯彻落实，巩固作风建设成功经验，固化作风建设成果，实现作风建设的制度化、规范化、常态化机制。

（四）进一步加强党风廉政建设

前不久召开中央纪委十八届五次全会和市纪委十届四次全会，明确提出了当前和今后一个时期工作任务和要求，是我们深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的指南，必须认真抓好贯彻落实。

1、认真落实党风廉政建设责任制，严肃责任追究。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，只有把“两个责任”牢牢扛在肩上，落在实处，才能牵一发而动全身，落实好党风廉政建设各项工作。根据市委、市纪委有关要求，总公司下发了《党风廉政建设责任制工作任务书》，明确党委主体责任和纪委监督责任内容，各级党组织和纪检、监察干部必须严格执行。

各级党组织的主体责任主要是：书记要承担第一责任人责任，班子成员要认真落实“一岗双责”，切实加强对本单位党风廉政建设和反腐败工作的领导推动；严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，确保对上级党风廉政建设工作部署得到贯彻落实；按照法人治理结构要求，有效防控决策权、经营权、管理权的用权风险；坚持党管干部原则和正确用人导向，严格执行《干部任用条例》，选准用好政治素质过硬、专业知识能力强的领导人员；支持纪检监察依纪依法履行职责，加强对违纪违法案件查处工作的领导；落实厂务公开、职代会等职工监督制度，切实维护职工群众合法权益。

各级纪检组织的监督责任主要是：要加强对党章和党内法规贯彻执行情况的监督检查，确保党的各项政令在企业畅通；要对企业领导人员落实中央八项规定精神情况进行监督检查，查处“四风”问题，规范廉洁从业行为；按照规定搞好信访案件查处工作，严格执行“一案两报告”制度，强化上级纪检组织对下级纪检组织查办案件工作的领导，同时要及时向党委主要领导报告；每年向上级纪委报告企业党组织履行主体责任及落实“三重一大”集体决策等廉洁从业的情况，确保本单位党组织主体责任落实到位。各级党组织和纪检组织要明确各自责任。总公司党委与各单位、各部门党组织书记和行政领导分别签订《党建工作目标责任书》《党风建设和反腐倡廉目标责任书》、《廉洁从业承诺书》、，纪委与各单位纪检监察负责人签订《落实党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《廉洁从业承诺书》。各级领导干部既要以身作则，严格遵守廉洁从政各项规定；又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要把落实市委巡视反馈意见的整改，作为履行两个责任的重要任务，责任到人，逐级抓好落实。要把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内进行评议。

要加强监督考核。年底前，各级党政领导班子和领导人员就贯彻执行党风廉政建设主体责任的情况进行自查，形成书面自查报告，党政领导班子正职向上级党委、纪委报告，领导班子其他成员向同级党组织、纪检组织报告。各级纪检组织要进行履责自查，形成自查报告，向上级纪委报告。总公司要对各单位、各部门“两个责任”落实情况进行检查考核，将考核情况作为对各级领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

要落实责任追究。根据总公司党委制定的《党风廉政建设责任制工作任务书》的要求，总公司党委、纪委是实施党风廉政建设责任追究的主体，负责推动、执行责任追究工作。实施责任追究，要分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，重在追究领导班子成员个人责任。总公司纪委将及时对实施责任追究的情况在一定范围内予以通报。责任追究的情况应纳入领导班子成员的人事档案，作为管理使用干部的重要参考依据。2.深入开展廉政文化和警示教育。要进一步加强党性党风党纪教育、马克思主义权利观教育，切实增强党员干部的党性观念，强化廉洁从政意识。加强廉政文化建设，深化反腐倡廉宣传引导工作，教育引导党员、干部自觉践行“三严三实”要求，增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉。广泛开展廉政警示教育，使各级领导干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、警惕长存，严守党的纪律，始终保持清正廉洁。深化廉政文化创建活动，结合新形势新任务新要求，弘扬传播长芦优秀文化传统，形成党员干部自觉践行廉洁从业的良好氛围。严格落实党员领导干部约谈、廉政谈话等制度，加强对总公司系统内领导干部特别是一把手的日常教育管理和监督。

3、建立对权利运行监督制约的长效机制。着力健全完善反腐倡廉建设相关制度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。进一步规范决策行为，严格执行“三重一大”决策制度和程序，特别是对决策前的项目论证必须严谨科学，重大项目必须经专家委员会论证评估。切实防止在“三重一大”决策上个人或少数人说了算。要进一步加强对下属企业监督管理，通过建立健全总公司廉洁风险防控机制，强化岗位管理，规范业务流程，完善重大决策制度。推行权利清单制度，依法公开权利运行流程。健全完善监督检查长效机制和纪律保障机制，充分发挥兼职监事、审计、监察和职工监督作用，形成监督合力，认真做好招投标、项目建设运营、采购的过程监督。建立决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，使权力运行守边界、有约束、受监督。要加强总公司纪检监察体系建设。根据总公司二级企业小、人员少的特点，在各级党委（党支部）设纪检委员，在各二级公司设监察员，并明确工作职责和管理办法，这项工作要在四月份完成，通过建立健全基层纪检监察组织网络体系，强化上级纪委对下级党组织和纪检委员、监察员工作的监督，推动“两个责任”逐级落实。

（五）进一步加强领导班子和干部人才队伍建设 1.强化领导班子建设。围绕增强班子整体功能这个核心，着力选强配齐总公司系统各级党政领导班子，重点配齐班子成员单

一、不能正常发挥集体决策作用的班子，不断优化领导班子结构，健全完善法人治理结构，通过多种途径提高领导干部专业化能力。加强对领导班子、领导干部的综合分析研判，及时了解和掌握班子日常运行情况。拓宽领导干部培养锻炼渠道，对下属班子定期研究分析，制订干部交流轮岗计划，完善多领域、多层次、多岗位培养锻炼干部办法。完善各级领导班子和领导干部考核评价指标体系，把党的建设、依法治企、改革攻坚成效作为重要内容，纳入业绩考核体系。加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，完善班子内部议事规则，健全决策程序，严格执行民主决策机制、集体领导与个人分工相结合制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

3.优化升级人才结构。坚持党管人才原则，以德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人导向，不断创新选人用人机制。着力解决制约总公司转型升级的人才短缺的瓶颈问题。继续加大竞争择优上岗和公开招聘力度，坚持公开公平和竞争择优，真正把政治坚定、真才实学、实绩突出、群众公认的优秀人才选拔出来。不断拓宽柔性引才渠道，多种形式借智引才。适应转型升级做强做优的需要，引进高端优秀领军人才；适应项目建设和结构调整的需要，引进高水平、复合型的高级经营管理人才和掌握核心技术的高层次专业技术人才；适应专营放开、市场竞争的需要，引进精通商贸物流、市场营销需要的高素质人才。通过不同专业的高端人才的选拔和引进，带动总公司整体人才结构的进一步优化升级。

4.改善提升人才成长环境。进一步优化人才环境，强化注重业绩和贡献的用人导向，畅通晋升渠道，最大化地发挥现有人才作用。健全与岗位胜任能力和工作绩效紧密挂钩、充分体现人才价值的激励保障机制。坚持强激励、硬约束，突出发展质量和效益，优化经营业绩考核指标体系和办法，修订完善总公司本部薪酬体系，强化总公司对薪酬分配的主导和监管作用。搞好职工职业生涯规划设计，充分利用我市人才福利培训计划项目，加强分类分层培训，提升岗位技能水平，广泛调动各类人员的积极性和创新活力。把使用作为最好的培养，搭建实践锻炼平台，创造成才阶梯。根据职工特长，善于用其所长，精于激发活力，勤于关心引导，把每一个职工的积极性调动好，作用发挥好。

（六）进一步加强企业文化建设

1.塑造企业核心价值观。要以高度的文化自觉自信，积极传承、发展和弘扬长芦优秀文化，培育xx企业核心价值观和创新文化、责任文化、诚信文化。使企业愿景、核心价值观等理念深入人心，为长芦转型升级提供强大精神动力。进一步深入挖掘、归纳、整理总公司在多年的发展过程中的所形成的特色文化，打造具有总公司特色的企业文化体系，进一步增强职工在转型发展上的责任感和使命感。

2.重点打造“长芦”的核心品牌。搞好长芦盐业博物馆建设。以建成长芦盐文化博物馆为载体，推广长芦品牌，展示长芦形象，打造长芦盐区共同的精神文化家园，用优秀文化助推转型发展。打造以主业为核心的“长芦”品牌，将品牌建设贯穿于自主创新、产品质量、市场营销等方面的文化建设中，着力打造让消费者长久认可、在国内外市场上彰显竞争优势的“长芦”品牌。

3.进一步做好造福职工工作。要实现职工收入与企业效益同步增长。要依法落实职代会（职工大会）制度，深入搞好厂务公开，积极推进工资集体协商，切实加强民主管理。要充分发挥工会组织作用，建好职工之家，开展劳动竞赛。要做好“十二五”立功集体和个人的评选，凝聚转型发展的正能量。要完成总公司工会换届和建立共青团组织工作。要认真做好离退休职工的管理服务和困难职工帮扶工作。要坚持尽力而为、量力而行的原则，多为职工办实事、送温暖。