集团2018年党建暨反腐倡廉工作会议讲话稿（范文）

第一篇：集团2018年党建暨反腐倡廉工作会议讲话稿（范文）

集团2018年党建暨反腐倡廉工作会议

讲话稿

过去一年，集团系统各级党组织攻坚克难，开拓进取，全面加强党的领导和党的建设，为集团公司改革发展提供了坚强保证。当前和今后一个时期，是全面贯彻落实十九大精神的开局阶段，是迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的奠基阶段，是巩固扩大管党治党成果、推动全面从严治党向纵深发展的重要时期，也是集团全面实现“一三五”战略目标的决胜期，必须准确把握新时代集团党建工作面临的新形势新要求，牢牢把握工作主动权。

要抓住关键、重点发力，切实做好七个方面工作。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实做到学懂弄通做实；二是坚持以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展；三是积极推动党建工作与经营管理深度融合，打造集团改革发展的“红色引擎”；四是着眼集团改革发展新布局，建设高素质专业化干部队伍；五是持之以恒正风肃纪，始终保持风清气正的良好政治生态；六是锲而不舍推进精准脱贫，夺取脱贫攻坚决战决胜；七是大力激发企业活力，进一步推进群团工作和企业文化建设。会议号召，各级党组织和全体党员要以严和实的作风，全面落实党中央决策部署，努力推动党建工作向更高层次发展，引领中再集团改革发展新征程。

XX年，集团公司纪委认真履行党章赋予的监督执纪问责职责,一刻不停息地推进党风廉政建设和反腐败工作,集团系统全面从严治党不断取得新成效。会议指出，2018年，党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，落实“两个责任”为主线，切实履行党章赋予的职责，持续推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态，为集团加快实现“一三五”战略提供政治保证。一是把党的政治建设放在首位,严明政治纪律和政治规矩；二是纠正“四风”不止步，巩固拓展作风建设成果；三是坚持挺纪在前，全面加强党的纪律建设；四是继续深化“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。五是压实主体责任，强化全面从严治党政治担当；六是坚持深化政治巡视，发挥巡视利剑作用。七是敢担当、善作为，建设高素质纪检监察干部队伍。

第二篇：集团XX年反腐倡廉建设工作会议讲话稿

集团XX年反腐倡廉建设工作会议讲话

稿

同志们：

今天的会议是一次贯彻落实十八届六中全会和中央纪委十八届七次全会精神的工作部署会议，非常重要。刚才，爱生同志向大会作了工作报告，总结回顾了去年集团反腐倡廉建设工作，部署了今年十二个方面的工作任务，这些都经过了集团党组研究讨论。各单位和各部门要认真学习，抓好贯彻落实。今天，我主要讲两个方面的内容。

一、充分肯定集团XX年反腐倡廉建设取得的成效

集团成立以来,党组和纪检组始终坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向，坚守责任担当，严肃执纪问责，为改革重组、提质增效等各项工作的快速推进提供了坚强有力的保障。去年一年，集团改革重组、生产经营、经济效益取得了良好业绩，这与各级党组织、纪检监察组织认真贯彻落实集团党组、党组纪检组的工作要求，努力有效地开展工作是分不开的。刚才爱生同志总结了去年反腐倡廉建设十一个方面的工作成效，我在这个基础上再突出强调6个方面。

一是抓实主体责任和监督责任，有力推动从严治党。各级党组织和纪检组织深入贯彻总书记关于全面从严治党的重要讲话精神，不忘初心，坚守正道，坚决履行党章赋予的职责,强化从严治党主体责任、监督责任，严肃党内政治生活，加强纪律建设，以坚强的政治定力促进解决管党治党宽松软等突出问题。制定出台关于落实全面从严治党监督责任的实施办法，组织各单位逐级签订党风廉政建设责任书，构筑责任体系，强化压力传导，拧紧管党治党的螺丝。积极营造从严从紧抓纪律的氛围，严肃处理违纪违规问题，释放了有责必问、执纪必严的强烈信号。

二是不断强化标本兼治，有力构筑监督体系。着力在保持惩治高压态势、强化权力制约监督、筑牢拒腐思想根基上下功夫，在全集团初步形成了不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。坚持对腐败问题零容忍，有贪必肃、有案必查，有效遏制腐败滋生蔓延势头，特别在消除存量、遏制增量上取得了明显成效，形成了集团风清气正的发展环境。从严查处违纪违规案件，紧密配合中央纪委、驻国资委纪检组开展工作，取得了上级纪委领导的充分肯定。同时推动制度建设与时俱进，根据党内准则、条例的新要求、新内容和集团改革重组的新形势、新任务，坚持实践探索在前、总结提炼在后，制定完成20余项纪检监察审计方面的规章制度，形成了较为完善的反腐倡廉制度体系。教育引导党员干部坚持高标准和守底线相统一，在提高党性修养的同时，夯实拒腐防变的思想根基。坚持一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推进，加强日常教育提醒，开展廉洁从业教育月活动，不断强化党员干部的纪律规矩意识。

三是实践运用“四种形态”，有力激发干劲活力。讲政治、顾大局，正确分析“树木”和“森林”的关系，分清轻重缓急，准确把握纪律尺度，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，多积尺寸之功，经常防微杜渐，体现了严管就是厚爱、治病为了救人的政策方针。研究制定关于实践运用“四种形态”的指导意见，细化容错情形、认定程序和纠错措施，激励广大党员干部干事、干成事、不出事。建立信访举报澄清工作机制，不放过有问题的干部，同时也不耽误没有问题的干部,对于反映问题不实、诬告和恶意举报等情况，及时澄清，消除影响，让写黑信、告黑状的人没有市场，为敢担当、善作为、勇创新的干部撑腰鼓劲。严把“党风廉政意见回复”关，防止干部“带病提拔”、“带病提名”，切实把德才兼备、清正廉洁的好干部选出来、用起来。这些创新的工作机制非常贴近集团改革重组实际，也走在了中央企业的前列，发挥了很好的作用。

四是强化作风建设，有力凝聚人心士气。人心是最大的政治。一年来，我们改革重组有序推进，各项任务目标顺利实现，一个关键因素是各级党组织、纪检组织始终突出作风建设，坚持以上率下，聚焦“关键少数”，树立起了领导干部的良好形象，从而赢得了广大干部群众的衷心拥护。特别是坚持对领导干部和关键岗位人员从严教育，紧盯“四风”问题的新动向严肃监督执纪，深入组织“四风”问题整治情况“回头看”活动，对发现的问题敢于揭短亮丑，从严督促整改。以前见怪不怪的问题得到有效整治，这让广大干部群众看在眼里，记在心里，从而有效增强了大家团结一致拼搏创效的凝聚力，激发出干事创业的信心和动力。

五是突出重点巡视和监督，有力保障改革重组。集团此次改革重组难度大，涉及资产和人员比较多，牵一发而动全身。在整个改革重组中，集团党组和党组纪检组有效整合纪检监察审计巡视力量，主动作为，抓住关键少数和重点领域，加大监督检查和专项治理的力度，充分发挥了纪律检查的保驾护航作用。特别是对境外企业的监督检查方面，跟进及时，监督有力，动作迅速，推动解决重点难点问题，有力促进了境外企业改革重组的顺利进行和生产经营的健康发展；加大对集团改革重组中涉及的业务重组、股权置换、资产交易等方面的监督，确保了集团改革重组始终在法制的轨道上进行，有效防止了国有资产流失，防范了改革重组中的各类风险；坚决斩断利益输送链条,加大对特殊关联企业整治力度，扎紧制度的篱笆，为集团改革发展创造了一个健康的环境。

六是增强审计监督，有力推进提质增效。集团改革重组后规模量大、管理层级多，监督链条长，而航运市场的持续低迷给提质增效工作带来巨大挑战。面对不利形势，各级审计机构主动担当，融入集团中心任务，发挥尖兵作用，通过卓有成效的审计监督工作，有力推动了集团超额完成上级下达的提质增效的任务。在紧扣压缩管理层级、国货国运、内部资源优先享用、拆旧造新、禁止融资性贸易、燃油集中采购和成本控制等方面开展深入的审计监督，客观指出了集团和各单位在经营管理中存在问题，给集团党组提出有针对性的意见建议，推动集团有关提质增效的政策落地、协同效应发挥和成本费用有效控制。

所以，去年我们改革能够顺利进行，经济效益显著提升，这和我们各级党组织、纪检组织有效工作，加强保驾护航，发挥有效的保障作用是分不开的。在此，我代表集团党组向各级党组织、向奋战在第一线的广大纪检监察审计干部表示最衷心的感谢和亲切的慰问！

在我们取得了积极成效的同时，必须清醒地看到，目前管党治党宽松软问题尚未得到根本解决，基层单位党建“四化”问题依然存在；有的干部重效益、轻党建，履行管党治党“一岗双责”的主动性、积极性不高；个别单位、有的领域发生腐败案件，上级司法机关仍在追查，集团党风廉政建设和反腐败工作面临的形势依然严峻复杂，所以，我们丝毫不得松懈。

二、对XX年反腐倡廉建设提几点要求

（一）认真学习贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

中央纪委七次全会是在全党深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进全面从严治党的新形势下召开的一次重要会议，总书记在全会上做了重要讲话，王岐山同志做了工作报告，提出了今后工作的总体要求和主要任务，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了正确方向，提供了根本遵循；对今年的任务做了全面部署。1月9日召开的中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议，对中央企业坚持标本兼治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，做了具体部署和安排。各单位要认真学习、抓好贯彻落实。学习贯彻中央纪委七次全会精神，关键要增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。党风廉政建设和反腐败工作要紧紧围绕集团提质增效、改革重组中心工作，最终要落实到实现改革发展目标，促进企业健康快速发展，不断提高企业竞争力。

（二）深入落实管党治党责任，为集团改革发展保驾护航

集团党组和各级党组织要充分发挥领导核心、政治核心作用，把方向、管大局、保落实，切实落实管党治党主体责任。今天，集团党组、党组纪检组和经营班子分别与各直属单位的党、纪、政领导签署党风廉政建设主体责任书、监督责任书和“一岗双责”责任书，各级干部要签署廉洁承诺书。各单位要逐级签署责任书，紧紧抓住主体责任这个牛鼻子，层层传导压力，做到守土有责、守土负责、守土尽责，真管真严、敢管敢严、长管长严，把管党治党的宽松软变成严紧硬。各级党委书记是主体责任第一负责人，要把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，敢于较真碰硬，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委书记不但要当好表率、尽好责任，还要督导纪委履行好监督责任，要带动班子成员履行“一岗双责”，齐抓共管，推进党风廉政建设不断向纵深发展。主体责任、监督责任履职能力不强、工作不到位的干部，要进行岗位调整。

要以强有力的监督问责，为集团提质增效、改革重组中心任务保驾护航。总书记强调；“可以容许失误，但绝不容许不改革”。贯彻落实中央对国有企业改革的方针政策，是重要政治责任，必须增强政治意识、大局意识。今年改革进入深水区，打好提质增效、改革重组攻坚战，必须强化政治纪律，严查有令不行、有禁不止行为。任何单位、任何人不得以任何理由，阻扰、干扰集团改革重组的战略推进和实施。对违规决策、阳奉阴违，落实集团工作部署不力、不担当、不作为乱作为的，要坚决予以纠正，以问责促进落实到位，以问责激发担当精神，以问责倒逼提质增效、改革重组工作到位。

（三）坚持把纪律挺在前面，始终保持反腐高压态势

要坚持零容忍态度，坚决查处各类违纪案件,打造“不敢腐”的惩戒机制。严明政治纪律政治规矩，坚持纪在法前，纪严于法，以《准则》、《条例》为准绳开展纪律审查。要把控制腐败增量放在第一位，坚决铲除腐败“污染源”，目标是不发生新的重大违纪、违法问题。各级纪委要敢于亮剑，敢于较真碰硬，盯住重点领域、关键环节，重点审查不收敛不收手、问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。要发挥内部审计、巡视的尖兵、利剑作用，提升发现问题的能力，增强揭示问题的勇气，积极为集团纪检组提供问题线索。要聚焦重大基建工程、第三方代理业务、特殊关联公司业务、物资采购、油污水处理等腐败问题易发多发领域和环节，狠抓重大违纪违法、重大损失浪费、重大履职尽责不到位等问题的查处。

要突出重点，推动反腐倡廉工作向基层、境外延伸。今年要重点抓好两方面的工作：一是要坚持重心下移、关口前移，加大三、四级单位反腐倡廉工作力度，确保管得住、看得住、不出事；要实现业务开拓到哪里，党纪约束就要体现在哪里，实现“全覆盖”、“无盲区”。二是要加强境外企业的监督检查，要建立健全境外企业纪检监察审计监督工作机制，完善境外企业重大事项决策监督机制、监督审计制度、资产监管和投资监督制度，严格规范境外大额资金使用、集中采购和佣金管理，确保海外资产安全可控、有效。

（四）坚持标本兼治，多措并举提升廉洁风险防控水平

要适应集团管理体制机制创新，把廉洁风险防控融入到生产经营全过程，打造“不能腐”的防范机制。

要把反腐倡廉建设和法务风险防控建设相结合。商务风险中往往隐藏了廉洁风险。要明确重点，不断完善重点企业、重要业务、重大风险事件的管控机制。要将法律法规、依法治企等内容纳入各级党组织中心组学习内容，引导各级干部牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不可逾越、纪律和规矩不得松懈的观念，强化合规经营的理念，健全制度，完善流程，严格执行，积极发挥反腐败、反商业贿赂工作机制和示范条款的效力，促进风险防控体系的有效运行。对于商业交易纠纷案件中明显不合常理的情形，要及时核查，并依据查明的事实进行处理。

要把反腐倡廉建设和“压缩管理层级、限制法人层级、减少法人数量”工作相结合。在以往中央巡视组、国家审计、内部审查监督过程中，我们暴露出的问题绝大多数都是在二级企业以下，重点是四级、五级。管理链条越长，层级过多，越容易出现管理盲区，导致管理效率下降，信息交流不畅，管理失控，也产生了不少廉洁问题。要按照工作计划，确保今年完成法人层级压缩和法人单位压减工作目标，并同步提高扁平化管理水平和廉洁风险防控水平。

要把反腐倡廉建设和推进集中采购相结合。要不断提升集中采购管理水平，打造阳光、绿色、公平、科学采购，努力实现企业采购公开透明、共同监管、清正廉洁，使集中采购在防范企业廉洁风险方面发挥积极作用。采购工作要依法合规、过程受控、全程在案、永久追溯，严格责任追究，全面加强采购监督管理。

（五）坚持抓住“关键少数”，强化领导干部思想政治建设和监督管理

要加强干部思想政治建设，打造“不想腐”的保障机制。把“两学一做”学习教育常态化。各级党员干部要坚定理想信念，树立“四个自信”，增强“四个意识”。从落马领导干部忏悔录不难看到，他们都是理想信念先出了问题，有的是对中国特色社会主义前途丧失信心，迷失了方向；有的把国家财产当成了个人私产，把身居要职、为党工作当成了敛财发家、大搞利益输送的平台；有的和不法分子搞权钱交易，成为不法分子“围猎”的对象，最终走上不归路。要用好正反两方面典型加强廉洁教育，使干部辨善恶、知廉耻，知敬畏、存戒惧、守底线，努力筑牢“不想腐”的思想堤坝。央企是共和国“长子”，“长子”就要当表率，集团党组要向全集团各级班子作表率，各级班子要给广大党员干部职工作表率，当好领头羊、排头兵，做到忠诚干净担当、信念坚定、坚强有力、作风硬朗，始终保持昂扬向上的精气神。

要管好领导干部这个“关键少数”，强化监督管理。要坚持党管干部原则，按照总书记要求的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，树立正确的价值观和政治导向。要坚持选人用人和严格监督管理相统一，把“选种育苗”和“田间管理”相结合，既要把德才兼备的好干部选出来、用起来，又要加强管理监督，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。要不断完善班子和干部考核机制，建立内部竞争上岗制度。对那些精神缺钙、庸碌无为、业绩乏善可陈、群众认可度低的干部，该调整的要坚决调整；让那些政治素质高、业务能力强的干部得到重用、受到奖励。要坚决防止“带病提拔”，认真执行干部人事档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机构意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”等有关制度要求，不断完善经常性谈话、约谈、廉洁档案等日常监督制度机制。

（六）加强巡视和监督，坚持不懈执行中央八项规定精神

要以钉钉子精神，把纠正“四风”往深里抓、实里做。作风建设必须常抓不懈。集团去年修订下发关于进一步密切联系群众、改进工作作风的若干意见的制度文件，各级单位和广大党员干部都要认真落实严格落实，要加强巡视和监督，坚决防止“四风”反弹回潮。要紧盯无视中央八项规定精神，注意发现和纠正以形式主义、官僚主义对待中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当做口号等突出问题，严肃查处各类上有政策、下有对策，不作为、乱作为，欺上瞒下、推诿扯皮等问题。要把反“四风”和促进“四个一”文化融合相结合，旗帜鲜明地反对假融合、促进真融合，反对本位主义、守旧意识，反对人浮于事的大企业病。

要严肃开展对“四风”问题的执纪监督问责。把日常性监督和开展“四风”问题回头看大检查等相结合，强化对各单位履职待遇、业务支出执行情况的监督检查，严肃查处违规配备公务用车、办公用房，搞豪华装修，搞享乐主义、奢靡之风等问题。要坚决整治侵害职工群众利益的不正之风，严肃查处包括在船员调配等方面存在的吃卡拿要等问题，让正风肃纪给职工带来更多获得感。对群众反映比较集中的，该约谈的约谈，该诫勉的诫勉，该通报批评要通报批评。对执纪审查中发现的“四风”问题，应当先于其他问题查处和通报。

（七）坚持“三个区分开来”，把握“四种形态”，营造良好干事创业环境

要把握好监督执纪“四种形态”。运用“四种形态”，绝不是放宽了标准，而是管得更严、抓得更早，强调纪在法前，加强对党员领导干部的日常教育提醒，不要让“微腐败”变成“大祸害”。要严肃党内政治生活，坚决防止“好人主义”、“一团和气”。要坚持惩前毖后、治病救人，发现苗头及时提醒，触犯纪律及时处理，把踩到纪律红线的党员干部及时拉回正轨。特别是要主动运用好第一、第二种形态，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；让党纪轻处分和组织处理成为大多数。对于工作中出现过失或失误的党员和领导干部，在主动认错真改的基础上，给机会、给台阶、给出路。对有错误不承认，甚至对抗组织调查的，必须从重处理。如何运用好第一、第二种形态，这些不仅局限于各级纪检组织，也是党组织的事。发现问题及时提醒，这是有好处的。集团各级党组织的民主生活会开的都非常好，很多二级单位党组织干部、班子成员在批评和自我批评时都非常真诚，非常严肃。大家在非常公开的范围内互相批评，都是为了工作，这些提醒都是有好处的，这种习惯也非常好。所以，各级党组织要实践运用好“四种形态”，抓好贯彻落实。

要为干部干事创业创造良好氛围。今年要推进船员体制、船管体制改革等，航运和工业板块要全面扭亏，任务十分艰巨，必须大力创新开拓。要坚定不移地保护各级干部干事创业的主动性、积极性、创造性。改革重组面临的矛盾问题很多，涉及很多的利益调整。我们绝不能因为动了个别人的奶酪，谁告状，我们就缩回去无所作为！作为党组织，我们要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为那些忠诚干净、呕心沥血、敢闯敢干的干部鼓劲撑腰，努力营造风清气正的干事创业良好氛围。党组、党组纪检组要为各级干部的担当而担当，为各级干部的负责而负责。今年集团有两大重要和艰巨任务，一是深化改革，二是创造效益，效益要超过去年，特别是对航运企业，提出了扭亏为盈目标。昨天，网上新闻报道，马士基集团XX年亏损19亿美元，马士基集团主席辞职，引发了大家对航运企业进一步高度认识。去年，我们集团比较好，今年还要继续增强盈利能力，关键是航运企业实现扭亏为盈，这对整个集团实实在在创效是非常关键的，同时，对全球航运业的发展也将影响巨大。今年，要把这两个任务抓好，这需要一大批干部干事创业。要围绕改革创效，每个人发挥作用。集团党组纪检组为担当者担当，为负责者负责，这种氛围引起了大家的强烈反响。我们应该要有一支能干事、干成事、敢担当、有作为的干部队伍，这样我们今年的任务才能完成。

（八）努力建设好忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

打铁还需自身硬。各级纪委和广大纪检监察干部是党组依赖的执纪监督的核心、骨干力量，是党纪党规的捍卫者，要做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。新集团管理幅度大，涉及不少新的业务领域，对执纪监督工作提出了更高的要求。各级纪检干部要与时俱进，加强学习，加强培训和交流，掌握新本领，深入基层调研，不断提高履职能力，不辜负党组织和广大干部职工的信任。

要为敢于担当、敢于监督的纪检监察干部鼓劲撑腰。监督执纪问责是“得罪人”的活儿，纪检监察干部不得罪少数人，就要得罪大多数人。纪检监察干部要大胆监督、大胆查案、大力打击歪风邪气，不要怕丢分，不要怕得罪人，集团党组和广大的中远海运职工是你们的坚强后盾。各级党委要加强领导，统筹全局，支持各级纪委开展执纪监督问责，支持纪委和上级纪委、和地方各级检察机关的沟通联系。要关心、爱护各级纪检干部，为他们履职尽责创造良好环境和条件。各级经营班子和广大业务、行政干部，都要主动接受监督，把党的纪律监督作为完善自我、净化自我的有力帮助。

同志们，改革任务艰巨、使命光荣。各级党委、纪委要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持政治定力，不忘初心、继续前进，抓铁有痕、踏石留印，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，不断取得全面从严治党的新成效，为集团实现提质增效、改革重组的新目标提供坚强有力保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

谢谢大家!

第三篇：2014党建暨反腐倡廉汇报材料(定稿)

加强党建工作 构建和谐商场

-—新疆店2014党建暨反腐倡廉汇报材料

2014年，新疆店党总支认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中纪委三次全会精神，夯实党建基础，狠抓党风廉政，加强文化建设，构建和谐商场，努力发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领职工群众围绕商场经营调整提升攻坚克难，创新求变，取得了来之不易的成绩。

一、夯实党建基础，发挥战斗堡垒作用

（一）学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持党总支、党支部理论学习制度

今年以来，新疆店党总支重视学习型党组织建设，加强了总支委员会集体理论学习。制定学习计划，由总支书记挂帅，每月组织一次总支委员集体学习。重点学习了以下内容：十八届三中、四中全会公报；《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》；《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》；习总书记在十八届三中、四中全会上的重要讲话；十八届中央纪委三次全会公报；习总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话；第二次中央新疆工作座谈会相关文件。党总支所属两个支部也安排了相应的理论学习。

通过坚持总支委员会和支部集体理论学习，用先进理论武装头脑，开阔了眼界，提高了理论水平和思想修养，推进了新疆店学习型、创新型、服务型党组织建设。

（二）狠抓整改落实，巩固开展党的群众路线教育实践活动成果 1．制定整改方案

针对新疆店开展党的群众路线教育实践活动中查摆出的“四风”等方面的问题，研究制定了新疆店领导班子整改方案，于1月15日报送西单商场教育实践活动领导小组办公室审核通过。整改方案突出了重点问题，明确了整改任务、时间表，实行一把手负责制，并在一定范围内传达。

新疆店领导班子严格按照整改方案提出的整改目标，逐项落实12项整改措施，每项措施都有责任人、责任部门和完成时限。2．开展正风肃纪集中整治

新疆店在召开专题民主生活会后即着重解决作风方面存在的问题。在反对形式主义方面，集中治理文山会海。在反对官僚主义方面，对各级领导干部的勤政情况进行监督检查。在反对享乐主义方面，对各级领导干部落实有关工作和生活待遇规定的情况进行专项检查。在反对奢靡之风方面，坚决制止铺张浪费行为。

3．加强制度建设

认真学习、贯彻上级党组织关于贯彻党的群众路线的规章制度，对本单位已有相关制度进行梳理、补充、完善，健全领导班子、党员、干部各项制度，做到有章可循、有规可依，使贯彻落实党的群众路线真正成为党员、干部长期自觉的行动。

4．推进基层服务型党组织建设

新疆店党总支围绕更好地发挥基层党组织核心作用，针对在服务发展、服务党员、服务群众方面存在的不足，全面推进服务型企业党组织建设。积极探索符合新疆店发展新要求、不断增强党组织活力的途径和方法，推进党建工作创新，较好地发挥了党组织战斗堡垒作用。

（三）在促销售、保毛利、稳增长、创和谐的攻坚战中充分发挥党员先锋模范作用

新疆店党总支面对2014年反恐形势严峻、市场竞争激烈的双重压力，紧紧围绕新疆店的总体经营目标和重点工作部署，开展党员岗位建功活动。围绕反恐维稳、品牌调整、经营促销、内控管理、经济技术创新、中国服务、文化建设等工作，搭建党组织和党员发挥先进性的舞台，涌现出首商集团先进基层党组织——经营党支部，涌现出罗艳、孔德军、王艳等一批集团级和总部级优秀共产党员。党员干部积极投身商场的维稳、经营、管理、改革和调整，带领职工群众攻坚克难，创先争优，发挥了先锋模范作用。

二、加强党风廉政建设，营造廉洁文化氛围

1、签订《党员廉洁自律承诺书》

今年3月，新疆店党总支与全体党员（其中管理部室党支部18人，经营部门党支部14人）签订了《党员廉洁自律承诺书》，要求每个党员经常对照承诺书检查自己的言行，严于律己，警钟长鸣。

2、开展宣传首旅集团廉洁文化理念教育活动

新疆店党总支于5月份在全店开展了以“践行廉洁文化理念，构建清廉从业环境”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。党总支组织所属两个党支部认真宣贯首旅集团“廉洁无底线，自律不封顶”的廉洁文化理念，学习解读理念的重要内涵和意义。通过座谈、宣传栏、网络、内部广播等形式有针对性地进行灌输和渗透，加深干部职工对廉洁文化理念的理解和认识，营造良好的廉洁文化建设氛围，使党员、干部和员工耳熟能详，推动这一廉洁文化理念深入人心。

3、开展总结提炼企业廉洁文化理念活动

新疆店党总支要求各支部全体党员以首旅集团“廉洁无底线，自律不封顶”的理念为导向，按照廉洁文化理念构成元素，结合企业和本人实际，每人写一条有本企业特色、个性鲜明、具体实在的廉洁文化理念，并对所写廉洁文化理念的内涵做出简要诠释，5月20日由各支部汇总后报党总支，共收到31条廉洁文化理念。

4、开展“廉洁文化在企业”主题征文活动

新疆店组织全体党员参加了“廉洁文化在企业”主题征文活动，共收到征文31篇。为撰写征文，党员们认真学习相关理论知识和政策法规，深入分析本企业、本部门和本人所存在的问题，力求有的放矢。通过征文活动，新疆店全体党员进一步加深了对开展廉洁文化建设必要性、重要性的认识，增强了反腐倡廉的意识。

5、组织党员参观石河子教育基地

5月8日和15日，党总支分两批组织全体党员到石河子教育基地参观，参观了新疆生产建设兵团军垦博物馆、周总理纪念碑和军垦第一连连址。通过解说员生动的讲解，通过观看实物、场景、图片、文字介绍以及雕塑、巨型油画等，党员们了解了先辈们克服艰难险阻屯垦戍边的光荣历史，受到了深刻的革命传统教育，激发了大家攻坚克难、开创新疆店新局面的勇气。

6、开展读书节活动

组织全体党员积极参加集团第三届读书节活动，发放了相关学习资料，提出学习要求，认真阅读《移动浪潮》等重点书目。每位党员在阅读、思考的基础上，结合单位、部门和个人实际撰写了学习心得，共计31篇。此项活动旨在引领全体党员进一步增强紧迫感与责任感，增强创新意识和创新动力。

三、组织职工广泛参与丰富多彩的企业文化建设活动

1、开展全员践行新疆店廉洁文化核心理念活动

在全体党员撰写廉洁理念的基础上，提炼出符合本企业实际、对反腐倡廉工作具有指导意义的新疆店廉洁文化核心理念“满怀感恩，开心工作”，并在全店宣贯。该理念的基本内涵是：感恩是人生的一大财富，工作是生命中最珍贵的礼物；感恩工作可以让我们学会廉洁；我们要满怀感恩，开心工作。通过开展践行新疆店廉洁文化核心理念活动，既促使党员干部廉洁自律，发挥榜样作用，又带动全体员工正确面对困难、挫折，以乐观的心态投入紧张的工作，为新疆店改革发展营造了良好环境，提供了思想保障和精神动力。

2、举办道德讲堂，弘扬中华美德

2014年新疆西单商场共举办了四期道德讲堂，内容如下： 3月22日第一期道德讲堂，主题为“学习道德模范，建设美丽新疆”，学习第三届全国道德模范阿里木江〃哈力克的事迹。

5月27日第二期道德讲堂，主题为“拾金不昧展美德，道德高尚树榜样”，学习团购部员工将多付的1万元归还顾客的事迹。

9月10日第三期道德讲堂，主题为“乐于助人是美德，见义勇为树新风”，学习女装部经理李霞把一位晕倒的顾客搀扶到休息室并将自己的衣服脱给顾客穿的事迹；学习物业安全部孔德军、苏继学、女装部李春艳果敢制服一位在卖场持刀威胁的嫌疑人的事迹。

10月10日第四期道德讲堂，主题为“尊老敬老助老”，宣讲中华美德，弘扬尊老、敬老、爱老、助老的文明风尚。

3、大力开展经济技术创新活动

（1）做好动员、宣传工作，营造创新活动良好氛围

3月21日，新疆店对全店开展“创新求变促经营、提升管理增效益”经济技术创新活动进行了动员、部署，并在全店广泛宣传，将活动内容和要求传达到全体员工，充分认识开展这项活动的必要性和重要性。为在创新实践中营造良好氛围，全店共展出8期经济技术创新活动宣传板报。（2）发挥优势抓竞赛，有的放矢促销售

①通过参加“西单金牌”、“首商之星”等各级先进的评选活动，推动经营工作和企业效益的提升。新疆店在经济技术创新活动中涌现出李萍、张栎等首商之星，物业安全部等金牌集体，李霞、骆小英等金牌个人，为全体员工树立了学习的榜样。

②积极开展安全生产活动，牢固树立“安全第一”的思想，完善各种安全生产制度，在竞赛活动中强化安全意识。

5月30日，新疆店代表队在乌鲁木齐高新区（新市区）总工会、安监局举办的2014安康杯知识竞赛决赛中荣获三等奖。

（3）岗位练兵比技能，提升素质创品牌

各楼层相继开展了“岗位大练兵”、“技术大比武”活动，如化妆区的彩妆大赛，珠宝区的商品知识竞赛，鞋帽部的皮革类知识的宣讲和服务技能展示活动，女装部的民主生活交流会，让员工有的学、有的比，发挥激励机制，全面提高员工的专业知识、业务技能和服务水平，打造西单品牌。

4、积极开展民族团结模范单位创建活动

新疆是多民族地区，做好民族团结工作是各企事业单位的重要职责。自3月份起，新疆店开展了内容广泛的民族团结模范单位创建活动。成立了以总支书记、总经理为组长、各部室经理为成员的民族团结模范单位创建活动领导小组。积极营造宣传氛围，在全店展出8块创建民族团结模范单位宣传板报。

作为新市区创建民族团结模范重点单位，我们积极配合政府开展的系列民族团结活动，并派员工参加了乌鲁木齐市文明办、乌鲁木齐市工商局民族团结巡讲活动。

5、举办了以“爱新疆，在一起”为主题的亲子绘画大赛 7月27日，新疆店与乌鲁木齐晚报联合举办了以“爱新疆，在一起”为主题的亲子绘画大赛。报名参赛者为5至12岁的儿童，60余位小朋友在父母的陪同参与下，在比赛现场或坐或趴，过足了涂鸦瘾。小朋友们用童心用彩笔表达了热爱新疆、团结奋进的美好愿望，现场的观众们纷纷发出啧啧赞叹。

6、新疆西单携手961新闻广播共助白血病患儿 1月28日，新疆西单商场门前举行了一场特殊的公益活动，一位普通的母亲为救治患有白血病的儿子而举行的白酒义卖活动，为孩子筹集庞大的医疗费用。新疆西单商场大力支持这次活动，携手新疆人民广播电台961新闻广播在商场门前举办了这次义卖。

7、新疆店员工争做文明交通志愿者

7月-8月，新疆店员工积极响应乌鲁木齐市文明委的号召，积极报名加入倡导文明交通志愿者行列，李彩霞、孙可等20位员工成为义务执勤的文明交通志愿者。志愿者们身披绶带，手执小旗，头顶烈日，坚守岗位，以饱满的热情投入到文明交通执勤工作当中，以实际行动向中国式过马路说“不”。

8、组织全员参与创建服务行业文明示范窗口

今年以来，根据乌鲁木齐市精神文明建设指导委员会《关于开展创建文明示范窗口活动的通知》的文件要求，新疆店高度重视文明示范窗口创建工作，成立了以党总支书记、总经理王玫为组长的创建工作领导小组，积极组织全员参与创建服务行业文明示范窗口的活动，主要开展了以下工作：广泛宣传社会主义核心价值观和新疆精神，组织全员学唱核心价值观歌曲；宣传乌鲁木齐市文明办《致各族市民朋友的一封信》；积极申报参加高新区（新市区）首批民族团结模范单位创建活动；组织参与文明交通志愿者活动；举办道德讲堂；开展文明户评选活动；全面推广文明礼仪、规范服务，大力开展特色服务，进一步提升综合服务水平。

10月27日，乌鲁木齐市文明办创建处处长孔新才带领由实地查看组、档案查阅组、随机问卷组组成的联合验收组对新疆店进行全面检查，新疆店顺利通过乌鲁木齐市服务行业文明示范窗口单位验收。

四、认真做好2014效能监察工作

2014年新疆店加强了效能监察工作，成立了以党总支书记王玫为组长的效能监察领导小组，制定了切实可行的效能监察工作计划。

根据新疆店的实际情况，确定了效能监察的立项为“2014年新疆西单商场经营结构、品牌调整监察与效益评估”，其主要内容是： 在商场现有经营结构和品牌组合的基础上，合理规划各品类的比例，按照螺旋式提升和经营结构、品牌组合效益最大化的原则，通过对经 营结构的调整和品牌的引进、移位、升级、清退全过程进行追踪，确保结构布局更加优化、品牌调整符合定位，品牌组合更为合理，促进商场整体效益提升，杜绝经营管理工作中的不正之风。

今年新疆店调整的重点是百货。截止9月底，百货部调整面积达3780.8平米，其中引进百家好、柯兰诺、杰西莱、玖姿等27个品牌；移位LILY、季候风、风笛、索典等24个品牌；升级靓美婷、玫而美、哥弟、阿玛施等21个品牌；清退尊贵、金苹果、可姿伊、斯蒂雅文等34家货品。

针对负一层超市效益较差的状况，今年超市部重点进行了结构调整，压缩了超市自选区，由原来的2500平米变为900平米。扩大百货区，增加了童装、童玩、家具经营项目，开设了奥特莱斯式的特卖场，并在引进新的经营项目方面做了诸多努力。

新疆店效能监察项目的实施基本达到了预期的效果，杜绝了调整过程中吃拿卡要等不正之风，在百货行业效益整体下滑的大环境下，新疆店1-9月利润总额累计2538.81万元，比去年同期增长0.64%，其中百货实现利润2887.83万元，同比增长9.81%。

五、做好安定稳定工作，营造企业健康发展环境

今年以来，特别是自乌鲁木齐4.30和5.22暴恐事件发生以来，党中央、国务院和新疆维吾尔自治区党委、政府高度重视自治区稳定工作，新疆各地特别是首府乌鲁木齐加强了维稳工作力度，各级政府、各企事业单位投入相当人力、物力、财力反恐防暴。防暴维稳已成为新疆首要的政治任务。新疆店成立了以总经理为组长的维稳工作领导小组，制定了切实可行的维稳工作方案，加强了人防、物防和技防，配备了安检门、探测仪等防范设施，加强了专职保安和兼职安全员的巡逻值守，形成了层层把关、人人参与的防暴维稳安全体系。

新疆店大力支持政府维稳工作，为维稳执勤的武警战士、公安特警提供遮阳伞、椅子、开水器和水杯等物品。6月11日，新疆店党总支书记王玫、副书记李新平带着商场员工自发准备的茶叶蛋、牛肉干、馕、矿泉水慰问在新疆店门前维稳执勤的武警战士和公安特警，表达新疆西单商场干部、职工的敬意。

新疆店加强维稳工作基础建设，坚持实行维稳工作月报及重大会 议和敏感事件、节日期间维稳工作日报制度，做好安定稳定排查工作。

新疆店开展了“无邪教企业”创建活动，加强单位内部安全防范，本单位无人参与“法轮功”等邪教组织，单位内部未发生影响社会稳定的重大事件。

六、践行“中国服务”、推广服务蓝图的主要做法及成效

2014年新疆店及时跟进总部指导方针，在全店分3个步骤大力开展践行“中国服务”、推广服务蓝图活动，收到良好效果。

第一步骤：部署动员 广泛宣传

各部门广泛动员，利用早督导、晚讲评、培训会、广播、版报等形式宣传实施服务蓝图的重要意义，使全体员工广为熟知、全面运用，营造全员活动氛围，全店共出8期服务蓝图推广活动宣传版报。

第二步骤：组织实施 全面展开

各部门根据各自的服务特点制定出详实的推广计划，及时挖掘亮点和典型，将好的服务经验、销售技巧及时分享，展示西单服务的特色，树立西单品牌形象。10月下旬在全店进行了服务心得分享、交流巡回演讲活动。

第三步骤：成果展示 表彰鼓励

在经过3个月服务蓝图规范流程推广实施的基础上，计划于11月下旬将挖掘出的服务亮点、服务技能，通过成果推广展示会的形式在全商场分享、交流，对成绩优异者进行表彰。

新疆店践行“中国服务”、推广服务蓝图主要做了以下工作：

1、积极调动广大员工的热情，不断发挥员工的主体作用，开展全方位、多形式的服务创新活动。各店店长将好的服务经验、销售技巧在活动中进行分享、交流。系列活动的开展极大地激发了全体员工自觉学专业、长技能、争先进的积极性。

2、为了做好售后服务保障工作，在新的《消费者权益保护法》施行之际，我们提前学习、了解相关内容并全面推广。首先对商场的中层领导进行了宣讲，其次又通过多种渠道（授课、广播、版报等）对员工进行培训，加强了员工对新消法的认知，更好地处理各类投诉。

3、针对会员中心会员尊享服务的不完善的情况，我们听取顾客心声，开展了对标企业的市调工作，取长补短，改进了金卡会员免费 停车的服务工作流程，增加了会员尊享服务的项目。

4、为了更好地服务于各民族消费者，在全商场范围内招募双语人才共计14人，并建立了双语人才信息档案。5、8-9月，我商场利用晨会时间组织全体导购和收银员、保安员、团购工作人员分批学习礼仪课程，共计培训750人次。分别就迎送宾客的站姿、卖场走姿、蹲姿、坐姿及语言规范、指引手势、递交物品规范等多方面展开系统培训，收到良好效果。6、6月、10月分两次进行了顾客满意度问卷调查，力求真实、准确地反映出顾客对新疆店的意见与建议，对我们服务工作的开展起到了激励与监督的作用。第二次问卷调查显示，顾客对新疆店的整体满意度较第一次调查提升了2.67个百分点。

七、新疆店2015年党群和反腐倡廉工作要点

2015年新疆店党总支工作思路：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中纪委四次全会精神，按照首商集团、西单商场党委的工作部署，紧紧围绕商场经营调整提升开展工作，以增强和发挥好党组织的政治核心作用与党群组织的服务保障作用为着眼点和落脚点，积极应对反恐形势严峻、市场竞争激烈的双重压力，带领职工群众创新求变，迎难而上，努力完成新疆店2015各项任务，开创新疆店稳健、和谐发展的新局面。

2015年新疆店党总支工作要点：

1、进一步加强领导班子和党员队伍建设，长期坚持“为民、务实、清廉”的总要求，努力建设学习型、创新型、服务型党组织，为完成经营目标和各项工作任务，构建和谐企业提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证。

2、全力做好防暴维稳工作。防暴维稳是新疆一项长期而艰巨的政治任务。新疆店要继续配合政府部门强化维稳工作，树立全员防范意识，责任到人，层层把关，措施到位，确保安定稳定。

3、以创新精神抓好企业文化建设，在全体党员、干部和员工中大力宣传、践行新疆店“满怀感恩，开心工作”的廉洁文化核心理念，确保新疆店风清气正。

4、加强对党员、干部的反腐倡廉教育，以落实党风廉政建设责 任制为重点，完善岗位风险防控机制,继续做好品牌调整引进效能监察工作，坚决贯彻执行党风廉政各项规定，监督党员干部自觉履行廉洁自律各项承诺。

5、着力培养党员干部深入实际、狠抓落实、注重实效的工作作风，紧紧围绕新疆店2015年的总体经营目标和重点工作部署，继续开展党员岗位建功活动，带领职工群众攻坚克难，创先争优，发挥先锋模范作用。

6、认真抓好工会各项工作，积极开展劳动竞赛、安全生产和各项文化活动，切实维护职工合法权益，充分调动职工群众的积极性、创造性，努力构建和谐商场。

7、结合新疆店经营实际，扎实推进中国服务。继续深化“服务蓝图”推广活动，指导广大员工不断增强服务意识，熟练掌握服务标准精细化流程，更好地服务于消费者。

8、采用多种形式加强干部和职工培训，以开拓视野、增长业务知识，提高全员综合素质，更好地提升经营管理水平。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对严峻的维稳形势和激烈的市场竞争，面对2015年更加艰巨的任务，新疆西单党总支将带领职工群众凝神聚力，鼓足干劲，团结一心，迎难而上，力争使各项工作迈上新的台阶。

新疆西单商场党总支

2014年11月8日

第四篇：全系统党建暨作风建设工作会议讲话稿

同志们：

今天，我们召开党建暨作风建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的十九大精神，总结全系统2018年基层党建和作风建设工作，聚焦主体责任落实，研究部署2018年工作任务。刚才，各支部向党委递交了《党建暨党风廉政建设责任书》，希望大家兑现承诺，抓好落实。

回顾2018年，党委积极落实基层党建和党风廉政建设主体责任，大力推进作风建设，完善制度，强化管理，抓党建、促廉政、转作风的工作机制逐步完善，尽职担当、勇于作为、干净干事的正能量正在呈现，全系统风清气正、政通人和，各项工作得到了上级主管部门、县委县政府和社会各界的普遍认可。

一年来，我们认真落实从严治党工作部署，基层党建工作取得了新成效：

一是学习教育常抓不懈，党员干部的政治理论素养有了新的提高。以学习型党组织建设为抓手，深入推进全系统党的政治理论学习教育工作，“两学一做”学习教育常态化、制度化开展，组织了“两学一做”学习教育知识竞赛，举办了3次全系统党课教育和2次实境教育培训班，基层党组织“三会一课”正常化，各支部还结合行业特点开展了丰富多彩的“党员统一活动日”活动。

二是注重培育先进典型，榜样的引领作用进一步加强。以党员示范岗创建活动为载体，全体党员亮牌上岗，在关键岗位、关键时刻广大党员发挥了先锋模范作用，推动了全系统各项工作的开展。在前不久召开的全县科学跨越发展表彰大会上，县农委在弱势地位的条件下强势胜出，获得三等奖。3月6日，我们对全系统党建工作先进基层党支部和先进个人进行了表彰。无论是县委县政府的表彰奖励，还是农委党委的表彰奖励，都体现了事业靠干、成绩靠比、荣誉靠拚的工作导向。

三是落实党管人才工作，人才队伍建设取得新成效。加强农村实用人才培养，县农广校牵头举办新型职业农民培训班30期，培训4200人次，新型职业农民持证率达50%；获批市333人才10名，其中领军人才1名，两名同志取得农技推广研究员职称，6名同志取得高级职称，3名同志取得中级职称；新引进本科以上专业技术人才4名，全系统新面孔、“小”面孔不断增多，农业后备力量增强，活力进一步提升。

一年来，我们认真落实主体责任，党风廉政建设工作取得了新成效：

一是加强组织领导，重抓党风廉政建设责任落实。党委制定下发了《2018年党风廉政建设和反不廉洁工作要点》，明确党风廉政建设的风险防范措施和工作重点，落实党风廉政建设责任制,建立“一岗双责”制度，明确工作职责，形成了自上而下的党风廉政建设网格化监管格局，党委书记作为第一责任人逢会必讲党风廉政建设，党委班子成员经常性地与分管范围内的同志开展廉政谈话，基层各支部、各单位班子成员积极履职，有效带动了全系统党风廉政建设工作责任的落实。

二是注重学习教育，重抓党风廉政建设意念落实。通过“两学一做”学习教育、廉政党课教育、实境教育和观看警示教育片，提升了广大党员干部党风廉政建设的政治自觉和思想自觉，通过半年一次的党委民主生活会和基层支部的组织生活会，领导班子成员自觉廉洁从政，广大党员干部的廉洁自律意识显著增强。

三是强化制度约束，重抓党风廉政建设措施落实。全面加强“三重一大”事项管理，提高决策的民主与公平，推进制度管人、制度管事是根本。党委根据上级统一部署和工作要求，研究出台了《农委党委议事决策规则》和《农委系统管理制度》等规章制度，落实“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的总体要求，定期公开党务政务，促进了各项工作决策的公开透明。

一年来，我们认真落实“两为”整治措施，行风作风建设取得了新成效：

一是持之以恒抓作风建设，对“不作为”和“慢作为”说“不”。党委把全面深化“两为”整治作为作风建设的重点，加强组织领导，全力抓好落实，按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的要求，明确了每项工作的责任人、完成时限和标准答案，确保事有人做、责有人担，提升了执行力，形成真抓实干、争先创优的良好氛围。

二是持之以恒抓软环境建设，对“软散懒拖”说“不”。为扎实推进软环境建设，党委认真分析形势，主动查找薄弱环节，深刻吸取经验教训，高标准、严要求抓软环境和效能建设工作，坚持软环境效能建设和全面深化“两为”整治相结合，着力营造“处处都是发展环境、人人代表农委形象”的工作氛围，打造“环节最少、成本最低、机制最活、效率最高、服务最优”的农业发展软环境。2018年，虽然没有被评为全县软环境建设十佳或优胜单位，但进入了县委常委会票决程序，这已然是我们的一大进步。

上述成绩的取得，得益于县委县政府的坚强领导，得益于党委领导班子的精诚团结，得益于派驻纪检组的广泛支持，更得益于全系统党员干部的奋发努力。

在总结成绩的同时，我们要清醒地认识到工作中存在的不足和问题，只有直面问题，以问题为导向，才能推动我们的各项工作做得更好。

一是基层党建工作阵地建设有待加强，需要提升的空间很大。二是党风廉政主体责任的落实有待加强，“一把手”要努力担职。三是软环境和作风效能建设有待加强，干事创业、尽职担当的正能量还需进一步激发。

新的一年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是落实乡村振兴战略的起步之年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义精神为指引，以更加饱满的政治热情和崭新的精神风貌，全面落实党要管党从严治党责任，深入推进基层党建工作，全面落实党风廉政建设责任制，构筑软环境和作风效能建设高地，以更加优异的成绩迎接县委县政府和全县人民新一年大考。就今年工作，我讲三点意见。

一、以阵地建设为主抓手，全力推进基层党建工作落实

抓好基层党建工作，从宏观层面讲,是新时代赋予我们的神圣职责，事关中国共产党执政的基础，事关实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命，从微观上看，是提升金湖农委整体战斗力的需要，是发挥农业人聪明才智为金湖实施乡村振兴战略、实现农业农村现代化的需要。因此，作为农委党委以及所属党支部和广大党员，我们责任重大，使命光荣。

一要提高站位，充分认识抓基层党建工作的重要性和紧迫性。党的十八大以来，总书记多次强调党建工作，党的十九大对党要管党、从严治党提出了新的要求，从中央到地方，各级党委都高度重视基层党建工作，坚持党对一切工作的领导，上级党委的巡视、巡察，首先看基层党建工作主体责任是否落实，是否真正落实到位，看党建的基础性工作开展的好不好、扎实不扎实，看基层阵地牢不牢，基层党组织书记对党建工作的重要性、紧迫性和必要性要有足够清醒的认识，要按照基层党组织书记责任清单要求，不折不扣落实好党建工作责任制，种好自己的“责任田”。今年县直部门将是县委的巡察工作的重点，一季度即将过去，支部阵地建设刻不容缓，各支部要迅速行动，规范化建好支部活动室，4月上旬党委将对一季度支部工作进行检查，重点看阵地建设，对党建工作履职不力的要严肃问责。

二要明确职责，扎实抓好支部党建工作落实。党支部书记是支部党建工作第一责任人，要认真履行书记这个第一责任人责任，不断增强深刻认识党建这个“主业”的思想自觉，既要抓业务工作，更要抓党建工作，作为支部书记，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，要把抓好党建作为最大政绩，各支部要从规范“三会一课”制度入手，切实抓好基层党的生活。要注重思想建设、组织建设和作风建设，进一步规范党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治自觉，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

三要开拓创新，力促农委系统党建工作迈上新台阶。基层党建工作要紧紧围绕县委、县政府和党委的中心工作来开展，增强党建工作的生命力。抓好服务型党组织建设，党委结合农委的职能，依托我们的人才资源和培训阵地，决定成立“农委乡村振兴讲习所”，基层党建工作要紧紧围绕实施“乡村振兴战略”和加快农业农村现代化建设，创新工作思路，真正做到以党建促工作，发挥好党建工作对各项业务工作的引领和推动作用，通过党建工作创新，提升党建工作实效，努力打造服务型党组织，推动农委系统党建工作迈上新台阶。

二、以廉政教育为主抓手，全面落实党风廉政建设主体责任

党的十九大对新时代全面从严治党提出了一系列新论断、新要求，中纪委第二次全会、省市县纪委围绕十九大的战略部署，对今后一个时期党风廉政建设和反不廉洁斗争作出了具体安排。我们要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，保持政治定力，坚持问题导向，主动配合派驻纪检组工作，全面落实党风廉政建设主体责任。

一是抓好学习教育，提高意识形态工作的影响力。抓思想教育，提高廉洁自律的政治自觉。组织开展学习型党组织建设，按照总书记“全党来一个大学习”的要求，根据全县统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习党的十九大精神，深刻理解“八个明确”、“十四个坚持”的思想内涵，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入学习党章党规和习总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，时刻自觉向党中央看齐，增强“四个意识”，努力做一名合格的共产党员，促进廉洁自律意识入心入脑。

抓信念教育，增强党员干部的宗旨意识。共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，强化理想信念教育，就是要增强党员意识和党性观念，广大党员干部尤其是领导干部，要常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害，做到一身正气、两袖清风，要大力倡导敬业奉献精神，有为才有位，让那些立足岗位、埋头苦干、全心投入为农服务工作的人感到有希望、有干头。根据全县干部教育培训计划安排，党委今年将组织开展县外党性提升教育培训，各支部、各单位要结合实际组织开展灵活多样的教育活动，全面提升党员干部宗旨意识。

抓纪律教育，强化党员干部的纪律观念。按照统一部署，开展向全党楷模周恩来总理学习活动，组织开展“五德”教育、警示教育和党内两项法规的学习教育，开展实境警示教育，用发生在我们身边的反面典型，警示、震慑和教育党员干部，引导党员干部增强自我约束力、保护力和免疫力，筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。

二是推动责任落实，提高主体责任的传导力。落实党风廉政建设主体责任是上级党组织对党委的政治要求，也是党委的法定职责。农委党委的主体责任落在哪？落的实在不实在？关键要靠在座的基层支部书记、单位负责人和广大党员。县委张书记在全县党建暨作风建设会议上指出：随着全面从严治党向纵深推进，落实主体责任的意识越来越强，但仍然存在上紧下松、层层衰减的不平衡现象，部分党支部落实主体责任仍保持不痛不痒的中庸态度，落实主体责任没有纵向到底，存在职能缺位。我们要按照县委提出的织密党风廉政建设主体责任网络和基层党组织书记抓党风廉政责任清单要求，切实扛起责任，履职到位，用实实在在的履职业绩持续维护风清气正的生态环境。委领导班子成员要认真履行“一岗双责”责任，对分管领域、分管行业单位的党风廉政建设负总责。各支部书记、各单位负责人是第一责任人，既是关键少数，也是关键力量，具有上行下效、示范带动作用，各支部书记要突出主责主业，发挥“头雁效应”，既要带头执行党风廉政纪律制度，更要抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

三是规范纪律制度，提高规章制度的约束力。千里之堤毁于蚁穴，干部出问题，往往源于执行纪律的松懈和对纪律的突破，必须把纪律挺在前面，用纪律管住党员干部，衡量言行，提高纪律执行力，维护纪律严肃性，真正使纪律成为带电的高压线。党的十九大对党员干部的政治纪律、工作纪律、生活纪律等提出了新要求，我们必须认真学习，贯彻落实，严格执行。年初，我们依据上级有关规定，结合农委实际，对相关规章制度作了进一步完善和修订，形成了系统的规范化文件，已印发各单位，要尽快学习贯彻。这里我要强调的是：制度不是摆设，不是儿戏，具有刚性约束力，必须严格执行到位，以往我们有的单位对规章制度执行不得力、不到位，甚至有选择地执行，我希望大家今后不要犯这种低级错误，要把强化制度执行作为党风廉政建设的重要内容和抓手，做到执行制度必严、违反制度必究，真正让制度管人、管事。我代表党委在这里郑重宣布，坚决支持派驻纪检组工作，坚决不护短，对党员干部身上的“小问题”早发现、早纠正，“小毛病”早打针、早防治，严管厚爱，严肃执纪方显纪律制度的约束力。

三、以深化“两为”整治为主抓手，全方位提升作风效能和软环境建设水平

作风问题无小事，一个部门的作风好坏，不仅反映出我们每一个职工的个人素养、品质和对待工作的态度，更关乎部门形象。为全面优化发展环境，县委、县政府将进一步深化“两为”整治作为重要抓手，深入推进作风和效能建设，我们要按照县委县政府部署要求，刹歪风，扬正气，塑形象，坚决打赢作风和效能建设攻坚战。

一是深刻剖析问题，查找影响作风效能根源。作风问题本质上是党性问题，是衡量我们共产党人的信仰、信念、宗旨的一把重要标尺。作风建设没有终点，只有新的起点。抓好作风建设，首先要解决精气神问题，气不足则乏力，神不在则无主。有的人能力不足、水平不高，工作不努力，又不想学习，人家干工作，他却评头论足，说长道短，表现为“不会为”；有的人精神懈怠、得过且过，工作不主动，做一天和尚撞一天钟，表现为“不愿为”；有的人紧张过度、谨小慎微，干工作瞻前顾后，畏首畏尾，多一事不如少一事，对“新常态”缺乏足够的认识和理解，表现为“不敢为”。上述情况在我们中间都有不同程度的表现，我们必须鞭打慢牛，决不能听之任之，广大党员干部要积极融入“新常态”，适应“新常态”，用新思维解决问题，化解矛盾，做好工作。同时，我们将坚决贯彻落实市县《关于建立容错免责机制的暂行办法》的文件精神，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，绝不让“善为”者受气、受累，“不为”者得势、得利，大力弘扬积极向上、奋发有为的正能量。

二是深化“两为”整治，落实提升作风效能措施。现在有的人对全面从严治党、依规治党感到不适应，有的对组织和人民监督感到不自在，认为规矩太多、要求太严、管得太死，束缚了“干事创业”的手脚，为“不为”、“慢为”找借口。我们要按照县委、县政府深化“两为”整治的工作要求，查处问责乱作为，重点整治不作为、慢作为，严肃纠正“只要不出事、宁可不干事”、“该争取的不争取、该落实的不落实”等廉而不勤、懒政怠政行为，以深化“两为”整治为突破口，扎实推进作风效能建设，以优良的作风和高效的服务提升全系统的内在素质和外部形象，实现农委系统软环境和行政效能质的飞跃。加强组织领导，党委成立软环境与作风效能建设工作领导小组，统筹推进各项措施的落实，确保取得实效，形成真抓实干、创先争优的良好氛围。明确工作职责，按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的要求，明确责任人、完成时限和完成标准，确保事有人做、责有人担、失职可追。提高执行效率，全面推进自上而下的统筹能力建设，全力营造上下一心、内外协调、步调一致的工作氛围，努力冲刺行政效能和软环境建设优胜或十佳单位。

同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，落实党要管党、从严治党的各项举措，切实履行好党建和党风廉政建设主体责任，重抓作风和行政效能建设，以实际行动落实乡村振兴战略，推动农业农村现代化，在新的起点上实现农委系统各项工作的新跨越。

第五篇：党建工作会议讲话稿

年初党建工作会议讲话

同志们，大家好！

今天我们在这里召开2013年的党建工作会议，是为了更好的推进林场党建工作，切实加强基层党组织建设，增强党的基层组织的战斗力。继续抓好党员思想教育和工作作风建设，努力发挥党员的先锋模范作用，为完成全年的各项工作任务提供强有力的政治保障。切实加强林场组织建设，努力做好学习党员工作和后备干部的培养工作，吸收先进分子加入到党组织的行列。进一步扩大林场民主，深入推进政务公开、场务公开，切实保障人民群众的民主权利，建立适应加快学习的干部队伍。不断增强领导班子学习经济的能力

（一）加强思想建设。通过这几年的创先争优活动，我们林场的这项建设得到了很大的提高，所以说，我们要把创先争优活动继续深入的开展下去，并成为林场发展各项事业的动力。我们将按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”四句话的目标要求，继续增强思想作风、工作作风的建设，强化长效机制，使创先争优活动成为永不竣工的群众满意工程，为经济发展和林场全面进步提供强有力的思想政治保证。

（二）加强组织建设。为了更好的提升领导班子和干部队伍建设水平，为了更好的发展林场的各项事业；我们继续深入开展“五个好”党支部创建活动，提升林场党组织水平；切实加强反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培养和使用的各个方面，扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育、廉洁自律和反腐倡廉教育，着力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持标本兼治，惩防并举，全面落实《廉政承诺》和党风廉政建设责任制。

（三）加强学习和宣传建设。坚持以科学的理论武装头脑，机关干部要将学习贯彻党的十七大精神及今年末即将要召开的十八大精神，作为今年乃至今后一个时期的中心任务来抓，同时抓好党员干部的培训，从而确保始终站在科学理论的最前沿来武装头脑、统一思想，指导实践。

要把业务学习与平时的实际工作结合起来，边学边用，学以致用。强化自主学习、终身学习的意识，向书本学习、向他人学习、向实践学习，丰富理论知识和实践技能，做到学知统一，知行统一，不断提高发展经济、解决复杂问题、合作共事、做好群众工作、善于成事、狠抓落实的能力。全面建设效能型、效率型机关，大力弘扬“爱岗敬业、廉洁务实、依法行政、为民造福”的职业道德。

（四）加强机关作风，增强服务意识，增强责任，服务大局。大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系群众，增进与群众的感情，踏踏实实为林场的发展做实事、为群众做好事。进一步坚定理想信念，把党员的思想认识统一到争当党的先进性建设要求上来，确保干在实处，力求走在前列。

今天我们召开这次党建工作会议，我希望大家把会议精神领会好，在平时的工作当中，时刻以党员的先进作用要求自己，把全年的党建工作开展好，把各自的工作做到真抓实干，开展的有声有色，到年终把各自的工作完成的最好。

谢谢大家！