全系统党建暨作风建设工作会议讲话稿

第一篇：全系统党建暨作风建设工作会议讲话稿

同志们：

今天，我们召开党建暨作风建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的十九大精神，总结全系统2018年基层党建和作风建设工作，聚焦主体责任落实，研究部署2018年工作任务。刚才，各支部向党委递交了《党建暨党风廉政建设责任书》，希望大家兑现承诺，抓好落实。

回顾2018年，党委积极落实基层党建和党风廉政建设主体责任，大力推进作风建设，完善制度，强化管理，抓党建、促廉政、转作风的工作机制逐步完善，尽职担当、勇于作为、干净干事的正能量正在呈现，全系统风清气正、政通人和，各项工作得到了上级主管部门、县委县政府和社会各界的普遍认可。

一年来，我们认真落实从严治党工作部署，基层党建工作取得了新成效：

一是学习教育常抓不懈，党员干部的政治理论素养有了新的提高。以学习型党组织建设为抓手，深入推进全系统党的政治理论学习教育工作，“两学一做”学习教育常态化、制度化开展，组织了“两学一做”学习教育知识竞赛，举办了3次全系统党课教育和2次实境教育培训班，基层党组织“三会一课”正常化，各支部还结合行业特点开展了丰富多彩的“党员统一活动日”活动。

二是注重培育先进典型，榜样的引领作用进一步加强。以党员示范岗创建活动为载体，全体党员亮牌上岗，在关键岗位、关键时刻广大党员发挥了先锋模范作用，推动了全系统各项工作的开展。在前不久召开的全县科学跨越发展表彰大会上，县农委在弱势地位的条件下强势胜出，获得三等奖。3月6日，我们对全系统党建工作先进基层党支部和先进个人进行了表彰。无论是县委县政府的表彰奖励，还是农委党委的表彰奖励，都体现了事业靠干、成绩靠比、荣誉靠拚的工作导向。

三是落实党管人才工作，人才队伍建设取得新成效。加强农村实用人才培养，县农广校牵头举办新型职业农民培训班30期，培训4200人次，新型职业农民持证率达50%；获批市333人才10名，其中领军人才1名，两名同志取得农技推广研究员职称，6名同志取得高级职称，3名同志取得中级职称；新引进本科以上专业技术人才4名，全系统新面孔、“小”面孔不断增多，农业后备力量增强，活力进一步提升。

一年来，我们认真落实主体责任，党风廉政建设工作取得了新成效：

一是加强组织领导，重抓党风廉政建设责任落实。党委制定下发了《2018年党风廉政建设和反不廉洁工作要点》，明确党风廉政建设的风险防范措施和工作重点，落实党风廉政建设责任制,建立“一岗双责”制度，明确工作职责，形成了自上而下的党风廉政建设网格化监管格局，党委书记作为第一责任人逢会必讲党风廉政建设，党委班子成员经常性地与分管范围内的同志开展廉政谈话，基层各支部、各单位班子成员积极履职，有效带动了全系统党风廉政建设工作责任的落实。

二是注重学习教育，重抓党风廉政建设意念落实。通过“两学一做”学习教育、廉政党课教育、实境教育和观看警示教育片，提升了广大党员干部党风廉政建设的政治自觉和思想自觉，通过半年一次的党委民主生活会和基层支部的组织生活会，领导班子成员自觉廉洁从政，广大党员干部的廉洁自律意识显著增强。

三是强化制度约束，重抓党风廉政建设措施落实。全面加强“三重一大”事项管理，提高决策的民主与公平，推进制度管人、制度管事是根本。党委根据上级统一部署和工作要求，研究出台了《农委党委议事决策规则》和《农委系统管理制度》等规章制度，落实“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的总体要求，定期公开党务政务，促进了各项工作决策的公开透明。

一年来，我们认真落实“两为”整治措施，行风作风建设取得了新成效：

一是持之以恒抓作风建设，对“不作为”和“慢作为”说“不”。党委把全面深化“两为”整治作为作风建设的重点，加强组织领导，全力抓好落实，按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的要求，明确了每项工作的责任人、完成时限和标准答案，确保事有人做、责有人担，提升了执行力，形成真抓实干、争先创优的良好氛围。

二是持之以恒抓软环境建设，对“软散懒拖”说“不”。为扎实推进软环境建设，党委认真分析形势，主动查找薄弱环节，深刻吸取经验教训，高标准、严要求抓软环境和效能建设工作，坚持软环境效能建设和全面深化“两为”整治相结合，着力营造“处处都是发展环境、人人代表农委形象”的工作氛围，打造“环节最少、成本最低、机制最活、效率最高、服务最优”的农业发展软环境。2018年，虽然没有被评为全县软环境建设十佳或优胜单位，但进入了县委常委会票决程序，这已然是我们的一大进步。

上述成绩的取得，得益于县委县政府的坚强领导，得益于党委领导班子的精诚团结，得益于派驻纪检组的广泛支持，更得益于全系统党员干部的奋发努力。

在总结成绩的同时，我们要清醒地认识到工作中存在的不足和问题，只有直面问题，以问题为导向，才能推动我们的各项工作做得更好。

一是基层党建工作阵地建设有待加强，需要提升的空间很大。二是党风廉政主体责任的落实有待加强，“一把手”要努力担职。三是软环境和作风效能建设有待加强，干事创业、尽职担当的正能量还需进一步激发。

新的一年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是落实乡村振兴战略的起步之年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义精神为指引，以更加饱满的政治热情和崭新的精神风貌，全面落实党要管党从严治党责任，深入推进基层党建工作，全面落实党风廉政建设责任制，构筑软环境和作风效能建设高地，以更加优异的成绩迎接县委县政府和全县人民新一年大考。就今年工作，我讲三点意见。

一、以阵地建设为主抓手，全力推进基层党建工作落实

抓好基层党建工作，从宏观层面讲,是新时代赋予我们的神圣职责，事关中国共产党执政的基础，事关实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命，从微观上看，是提升金湖农委整体战斗力的需要，是发挥农业人聪明才智为金湖实施乡村振兴战略、实现农业农村现代化的需要。因此，作为农委党委以及所属党支部和广大党员，我们责任重大，使命光荣。

一要提高站位，充分认识抓基层党建工作的重要性和紧迫性。党的十八大以来，总书记多次强调党建工作，党的十九大对党要管党、从严治党提出了新的要求，从中央到地方，各级党委都高度重视基层党建工作，坚持党对一切工作的领导，上级党委的巡视、巡察，首先看基层党建工作主体责任是否落实，是否真正落实到位，看党建的基础性工作开展的好不好、扎实不扎实，看基层阵地牢不牢，基层党组织书记对党建工作的重要性、紧迫性和必要性要有足够清醒的认识，要按照基层党组织书记责任清单要求，不折不扣落实好党建工作责任制，种好自己的“责任田”。今年县直部门将是县委的巡察工作的重点，一季度即将过去，支部阵地建设刻不容缓，各支部要迅速行动，规范化建好支部活动室，4月上旬党委将对一季度支部工作进行检查，重点看阵地建设，对党建工作履职不力的要严肃问责。

二要明确职责，扎实抓好支部党建工作落实。党支部书记是支部党建工作第一责任人，要认真履行书记这个第一责任人责任，不断增强深刻认识党建这个“主业”的思想自觉，既要抓业务工作，更要抓党建工作，作为支部书记，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，要把抓好党建作为最大政绩，各支部要从规范“三会一课”制度入手，切实抓好基层党的生活。要注重思想建设、组织建设和作风建设，进一步规范党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治自觉，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

三要开拓创新，力促农委系统党建工作迈上新台阶。基层党建工作要紧紧围绕县委、县政府和党委的中心工作来开展，增强党建工作的生命力。抓好服务型党组织建设，党委结合农委的职能，依托我们的人才资源和培训阵地，决定成立“农委乡村振兴讲习所”，基层党建工作要紧紧围绕实施“乡村振兴战略”和加快农业农村现代化建设，创新工作思路，真正做到以党建促工作，发挥好党建工作对各项业务工作的引领和推动作用，通过党建工作创新，提升党建工作实效，努力打造服务型党组织，推动农委系统党建工作迈上新台阶。

二、以廉政教育为主抓手，全面落实党风廉政建设主体责任

党的十九大对新时代全面从严治党提出了一系列新论断、新要求，中纪委第二次全会、省市县纪委围绕十九大的战略部署，对今后一个时期党风廉政建设和反不廉洁斗争作出了具体安排。我们要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，保持政治定力，坚持问题导向，主动配合派驻纪检组工作，全面落实党风廉政建设主体责任。

一是抓好学习教育，提高意识形态工作的影响力。抓思想教育，提高廉洁自律的政治自觉。组织开展学习型党组织建设，按照总书记“全党来一个大学习”的要求，根据全县统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习党的十九大精神，深刻理解“八个明确”、“十四个坚持”的思想内涵，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入学习党章党规和习总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，时刻自觉向党中央看齐，增强“四个意识”，努力做一名合格的共产党员，促进廉洁自律意识入心入脑。

抓信念教育，增强党员干部的宗旨意识。共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，强化理想信念教育，就是要增强党员意识和党性观念，广大党员干部尤其是领导干部，要常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害，做到一身正气、两袖清风，要大力倡导敬业奉献精神，有为才有位，让那些立足岗位、埋头苦干、全心投入为农服务工作的人感到有希望、有干头。根据全县干部教育培训计划安排，党委今年将组织开展县外党性提升教育培训，各支部、各单位要结合实际组织开展灵活多样的教育活动，全面提升党员干部宗旨意识。

抓纪律教育，强化党员干部的纪律观念。按照统一部署，开展向全党楷模周恩来总理学习活动，组织开展“五德”教育、警示教育和党内两项法规的学习教育，开展实境警示教育，用发生在我们身边的反面典型，警示、震慑和教育党员干部，引导党员干部增强自我约束力、保护力和免疫力，筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。

二是推动责任落实，提高主体责任的传导力。落实党风廉政建设主体责任是上级党组织对党委的政治要求，也是党委的法定职责。农委党委的主体责任落在哪？落的实在不实在？关键要靠在座的基层支部书记、单位负责人和广大党员。县委张书记在全县党建暨作风建设会议上指出：随着全面从严治党向纵深推进，落实主体责任的意识越来越强，但仍然存在上紧下松、层层衰减的不平衡现象，部分党支部落实主体责任仍保持不痛不痒的中庸态度，落实主体责任没有纵向到底，存在职能缺位。我们要按照县委提出的织密党风廉政建设主体责任网络和基层党组织书记抓党风廉政责任清单要求，切实扛起责任，履职到位，用实实在在的履职业绩持续维护风清气正的生态环境。委领导班子成员要认真履行“一岗双责”责任，对分管领域、分管行业单位的党风廉政建设负总责。各支部书记、各单位负责人是第一责任人，既是关键少数，也是关键力量，具有上行下效、示范带动作用，各支部书记要突出主责主业，发挥“头雁效应”，既要带头执行党风廉政纪律制度，更要抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

三是规范纪律制度，提高规章制度的约束力。千里之堤毁于蚁穴，干部出问题，往往源于执行纪律的松懈和对纪律的突破，必须把纪律挺在前面，用纪律管住党员干部，衡量言行，提高纪律执行力，维护纪律严肃性，真正使纪律成为带电的高压线。党的十九大对党员干部的政治纪律、工作纪律、生活纪律等提出了新要求，我们必须认真学习，贯彻落实，严格执行。年初，我们依据上级有关规定，结合农委实际，对相关规章制度作了进一步完善和修订，形成了系统的规范化文件，已印发各单位，要尽快学习贯彻。这里我要强调的是：制度不是摆设，不是儿戏，具有刚性约束力，必须严格执行到位，以往我们有的单位对规章制度执行不得力、不到位，甚至有选择地执行，我希望大家今后不要犯这种低级错误，要把强化制度执行作为党风廉政建设的重要内容和抓手，做到执行制度必严、违反制度必究，真正让制度管人、管事。我代表党委在这里郑重宣布，坚决支持派驻纪检组工作，坚决不护短，对党员干部身上的“小问题”早发现、早纠正，“小毛病”早打针、早防治，严管厚爱，严肃执纪方显纪律制度的约束力。

三、以深化“两为”整治为主抓手，全方位提升作风效能和软环境建设水平

作风问题无小事，一个部门的作风好坏，不仅反映出我们每一个职工的个人素养、品质和对待工作的态度，更关乎部门形象。为全面优化发展环境，县委、县政府将进一步深化“两为”整治作为重要抓手，深入推进作风和效能建设，我们要按照县委县政府部署要求，刹歪风，扬正气，塑形象，坚决打赢作风和效能建设攻坚战。

一是深刻剖析问题，查找影响作风效能根源。作风问题本质上是党性问题，是衡量我们共产党人的信仰、信念、宗旨的一把重要标尺。作风建设没有终点，只有新的起点。抓好作风建设，首先要解决精气神问题，气不足则乏力，神不在则无主。有的人能力不足、水平不高，工作不努力，又不想学习，人家干工作，他却评头论足，说长道短，表现为“不会为”；有的人精神懈怠、得过且过，工作不主动，做一天和尚撞一天钟，表现为“不愿为”；有的人紧张过度、谨小慎微，干工作瞻前顾后，畏首畏尾，多一事不如少一事，对“新常态”缺乏足够的认识和理解，表现为“不敢为”。上述情况在我们中间都有不同程度的表现，我们必须鞭打慢牛，决不能听之任之，广大党员干部要积极融入“新常态”，适应“新常态”，用新思维解决问题，化解矛盾，做好工作。同时，我们将坚决贯彻落实市县《关于建立容错免责机制的暂行办法》的文件精神，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，绝不让“善为”者受气、受累，“不为”者得势、得利，大力弘扬积极向上、奋发有为的正能量。

二是深化“两为”整治，落实提升作风效能措施。现在有的人对全面从严治党、依规治党感到不适应，有的对组织和人民监督感到不自在，认为规矩太多、要求太严、管得太死，束缚了“干事创业”的手脚，为“不为”、“慢为”找借口。我们要按照县委、县政府深化“两为”整治的工作要求，查处问责乱作为，重点整治不作为、慢作为，严肃纠正“只要不出事、宁可不干事”、“该争取的不争取、该落实的不落实”等廉而不勤、懒政怠政行为，以深化“两为”整治为突破口，扎实推进作风效能建设，以优良的作风和高效的服务提升全系统的内在素质和外部形象，实现农委系统软环境和行政效能质的飞跃。加强组织领导，党委成立软环境与作风效能建设工作领导小组，统筹推进各项措施的落实，确保取得实效，形成真抓实干、创先争优的良好氛围。明确工作职责，按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的要求，明确责任人、完成时限和完成标准，确保事有人做、责有人担、失职可追。提高执行效率，全面推进自上而下的统筹能力建设，全力营造上下一心、内外协调、步调一致的工作氛围，努力冲刺行政效能和软环境建设优胜或十佳单位。

同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，落实党要管党、从严治党的各项举措，切实履行好党建和党风廉政建设主体责任，重抓作风和行政效能建设，以实际行动落实乡村振兴战略，推动农业农村现代化，在新的起点上实现农委系统各项工作的新跨越。

第二篇：在全系统推进政务局务公开暨深化作风建设工作会议上的讲话

文章标题：在全系统推进政务局务公开暨深化作风建设工作会议上的讲话

在全系统推进政务局务公开暨深化作风建设工作会议上的讲话

同志们：

这次我们在**局召开全系统推进政务局务公开暨深化作风建设工作会议，主要任务就是对当前政务局务公开和作风建设工作进行回顾和交流，对下一阶段深入推进政务局务公开和作风建设工作作出部

署。市局党组对推进政务局务公开工作非常重视，8月份专门抽调有关处室人员成立督查组，对全系统政务局务公开工作情况进行了检查和调研，摸清了全系统在推行政务局务公开方面的亮点和存在问题。会前，还召开了局长专题办公会。这次决定在**局召开现场会，一个主要目的是向大家推介**局机关和基层在推行政务局务公开方面的一些好的做法。上午，同志们观看了**局政务局务公开工作的专题片，参观了**、**和安**分局的现场，刚才还听取了**局关于推行政务公开工作的经验介绍，给我们留下了很深刻的印象。除了**局之外，&&局和&&&分局也分别就局务公开和民主理财做了很好的交流发言，这对我们全面深入推进政务局务公开工作有积极的示范作用，希望同志们认真学习借鉴。刚才^^同志对前一阶段的作风建设情况进行了小结，对下一阶段作风建设工作进行了部署，我完全同意。下面，我就进一步推进政务局务公开工作，讲三点意见。

一、进一步提高思想认识，切实增强做好政务局务公开工作的使命感、责任感和紧迫感

近两年来，全系统按照省、市局的要求，结合自身实际，积极探索，稳步推进，政务局务公开工作取得了明显成效。总体上看，基本实现了四个转变，一是在思想观念上，从被动执行上级指示向内在要求和自觉行动转变。二是在公开方式上，从过去单一载体向多载体、多渠道转变，并且趋于规范化。三是在公开范围上，从一般的行政许可，逐步向人、权、钱等重大问题、重大事项的决策转变。四是在公开时间上，从过去单纯的事后公开向事前、事中、事后全过程公开转变，创造了内和外顺的政务环境。但是，这只是开了一个好头，今后的任务仍很艰巨，还需要全系统进一步提高思想认识。

（一）要充分认识推进政务局务公开的新形势、新要求，切实增强做好工作的使命感。推行政务局务公开是我们党在新时期发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的一项重大战略举措，是坚持“科学、民主、依法执政”的具体实践。从中央到地方对推行政务局务公开工作都高度重视。党的十六届四中全会从加强党的执政能力建设的高度，明确提出要“坚持和完善政务公开、厂务公开、村务公开等办事公开制度”，去年3月份，中央办公厅和国务院办公厅下发了《意见》，提出“经过不懈努力，使政务公开成为各级政府施政的一项基本制度”。省委省政府也对政务局务公开作出了一系列部署。去年10月份，省局先后出台了深化政务和局务公开的两个指导意见，为了全面推进政务公开工作，市局去年下发了推进政务公开的意见．今年初又把这项工作列入“优胜杯”综合考核和条线考核项目，重点考核。今年3月份，在全市**系统党风廉政建设暨机关作风建设工作会议上，**局长再次强调，“要把推进政务、局务公开作为全系统的一项重要工作，对内全面启动局务公开，对外全面深化政务局务公开，全力打造阳光**”，会上下发了进一步推行局务公开工作的实施意见，对局务公开的具体内容、时间要求、组织领导和推进措施作了进一步明确。可以说，推进政务局务公开是当前从中央到地方，从省局到市局的一贯要求，是大势所趋。

（二）要充分认识推进政务局务公开的极端重要性，切实增强做好工作的责任感。推行政务局务公开对于促进机关作风建设、党风廉政建设、依法行政建设和干部队伍建设具有十分重要的意义。首先，推行政务局务公开是改进机关作风，树立部门形象的需要。推行政务局务公开，将群众迫切需要了解的行政许可、行政收费、行政处罚、行政监督等相关事项公开化，这样做，一方面可以方便群众办事，增进沟通和理解，提高部门的满意度；另一方面，也有利于群众监督，增强对干部的约束力，消除办事推诿、拖拉等现象，促进工作效能的提高。其次，推行政务局务公开是强化党风廉政建设的需要。总结近年来系统内发生的一些违规违纪案件，相当一部分都与权力运行中的“暗箱操作”有关。我们常说，阳光是最好的防腐剂。推行政务局务公开，逐步建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，能够将权力行使都置于外界监督之下，防止权力失控、决策失误和行为失范，从源头上预防和治理腐败。因此，必须把推行政务局务公开作为加强党风廉政建设的一项重要保障措施来落实，把政务局务公开工作贯穿到党风廉政建设的各项工作之中。第三，推行政务局务公开是提高依法行政水平的需要。当前一些单位和执法人员监管越位、缺位问题的发生，其主要原因是管理内容不公开，行政行为不透明

第三篇：XX全系统工作会议讲话稿

XX全系统工作会议讲话稿

同志们：

金猴辞旧岁，金鸡鸣春来。一年一年的新春佳节刚刚结束，我们就在这里及时召开全系统的工作会议，其主要目的是：认真贯彻有关会议精神，分析形势，统一思想，明确目标，强化措施，动员全系统干部职工以积极的姿态投入到新一年的工作，确保全年各项工作落实到实处，确保新一年各项任务的全面完成。下面，我根据总公司党委集体讨论的意见，主要讲三个方面的问题：

一、总结经验，鼓舞斗志，继续保持奋发有为的精神状态

节前，我们对XX年的工作已进行了认真全面的回顾总结，一些工作记忆犹新，历历在目，可以说可圈可点之处很多，特色亮点工作不少，全系统工作呈现了齐头并进的局面，同志们付出了心血和汗水，对我们上下来说体会和感受都很深。总结提炼过去一年工作中的好经验、好方法，接受正反两方面的教训，对干好新一年的工作具有极大的指导意义。节前及节日期间，我们的一些单位没有放松手上的工作，一着不让地抓经营、抓服务、抓稳定，同样取得了好的成绩。食品总公司紧抓元旦、春节两大节日的生猪屠宰加工工作，40天实现生猪屠宰49714头，节日期间为保市场供应，加班加点，屠宰生猪也达1959头。再生总公司春节前的前二天，为配合市政府的公车改革，回收报废汽车一次性达27辆。商业广场密切与承租户的合作关系，本着相互理解，实事求是的原则，调整和变更租金数额。一些有助征任务的单位和科室也趁春节走亲访友的机会，积极主动与拆迁户的联络、联系、沟通上门走访，密切关系，增进了共识。年前的送温暖、慰问离退休老干部工作也严格按上级的布置要求，有条不紊地进行，并克服时间紧迫、资金未能到位的矛盾，耐心细致做好解释工作。各单位的值班人员也认真负责，坚守岗位。以上充分说明，我们干部职工的精神状态是好的，责任性和自觉意识是强的，干事创业的氛围是浓的。希望大家保持这样的姿态和精神状态，在新的一年继续努力，想作为、善作为、能作为。

时间更替，梦想前行，伴随春天的脚步，“十三五”发展的新征程已经全面开启。XX年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是推进结构性改革的攻坚之年，更是我系统进一步调结构、扩基础、稳增长、求实效，迎接总公司成立十周年的关键之年。

分析今年的形势，从大局来看，是加快转型，加速突变的重要“窗口期”。新的增长动力和发展方式开始转换，发展机遇和危机四伏同时并存。在“窗口期”国家密集出台一系列政策和措施，将为社会各行各业带来重大改革和机遇，政策机遇、产业变革机遇、创新创业机遇和转轨裂变机遇。在“窗口期”，随着国家大力实施去产能、去库存、去杠杆，一些技术落后，依靠要素低成本的优势发展（例人工成本低）的企业生存将会变得越来越艰难，一批“僵尸企业”也将会加速处置，重组、破产。在这发展的“窗口期”，谁能抓住机遇，谁就能步入发展的“快车道”（例我市的鱼跃，这几年坚持专业经营，不断探索品牌、资本运作、内部管理和企业文化创新，从技术研发、品牌投入，深入互联网布局，资本市场运营等方面研细琢企业发展前景，成了医疗器械的领导军品牌，今年春节通过春晚派发5000万现金红包），谁错失了机遇，就可能永远徒留落后的遗憾。从我们所从事的商贸经营行业来说，我们也深切地体会到，随着一些城市综合体的相继建成，以及网络经济的异军突起，传统销售方式和盈利模式受到极大的挑战冲击，实体店销售分流明显，年轻一代已成为网购消费的主力，经营的多元化格局已经形成，第五次商业革命正在探索并逐步形成。第五次的特征为便利与便宜、现代与传统、线上与线下的融合和统一，把更多的商品卖给更多的顾客，把集中的商品卖给分散的顾客，把商品+服务卖给高、中、低不同的顾客。过去经营商品，现在要经营顾客（实行会员制），在商品+服务的基础上+体验+文化+员客合一，成为员工的粉丝。

为此，我们要认真思考一些问题，站在时代和社会发展的前沿，敏锐地把握一些积极的变化，进一步把握工作的主动权，上下对接，调整步伐，迅速投入到新的一年的各项工作中去。

二、正视问题，夯实措施，认真做好新的一年的各项工作。

雄关漫道真好铁，而今迈步从头越。新的一年如何做？如何干？春节过后的第二天，市里、镇江和省三级就分别召开了三个不同类型的会议，一个中心内容就是抓早、抓实，鼓劲、加压。节后上班的第一天，市委、市政府就召开了一年一度的规模纳税企业新春座谈会，要求全市上下顺时应势，抢抓机遇，以一股放开手脚，冲破羁绊的勇气，在应付外部环境变化过程中破茧成蝶，涅槃重生。镇江和省委、省政府也召开了“十三五”开局发展动员会和全省机关作风建设电视电话会议。以上充分说明了强化只争朝夕，从头抓紧的工作导向。

对照上级的要求和时代的快节奏，我们有一些不足和差距，一些同志的紧迫感没有别人强，“温吞水”、“快节奏”、“守摊子”的思想作风仍然存在；一些企业的领导及职工的思想观念僵化落后，跟不上时代的发展变化，“自我为中心”以家庭为中心，把企业当作休闲之地，工作质量不高，玩心太重、不守纪律、怕苦怕累；企业内部管理，费用支出不够科学；主动开展党建工作的意识不强，责任落实不到够；一些企业的内在矛盾及问题尚未加以彻底解决等。这些都必须引起我们在座各位的重视和关注，认真对标找差，并结合各自实际，不懈的努力，认真加以整改和纠正到位。

XX年的经济工作预期目标是：实现商品销售总额4.3亿元，生猪屠宰量达27万头，收购报废汽车500辆（不含黄标车），资产经营收入达960万，上缴国家税收160万元，全面完成金鸡饭店片区的助拆任务，推动系统各项工作平稳、有序地开展。

目标是旗帜，是方向，是前进的动力。上述目标的致力我们的实际，量力而行制定出来的，是科学、合理，经过一定努力完全可以实现的，也是经过集体讨论，上下共同认可、共同期望的。

为完成上述目标，XX年我们的重点突出抓好以下五个方面的工作：、紧紧抓住企业经营这一关键。XX年我们要认真总结去年一年在经营工作上的一些成功经验，巩固提高，充分运用我们企业既有的一些特许经营的资质，要用足用活政策，精准发力，扩大成果。食品总公司要抓住今年乡镇屠宰场全部关闭这一时机，及早谋划人、财、物的分流方案，及早关注周边市县屠宰场关闭的动向，及早探索屠宰场关闭后经营方式、操作模式，在保证屠宰秩序不乱、屠宰头数不减、食品安全标准不降的前提下，打好经营的组合拳。在刚刚开始的猪副产品统一收购、销售上齐抓共管，在已经初见成效的白肉批发市场经营上抓好服务，在以后实施白肉批发、联合经营上摸索新路，形成多种经营，多点开花的经营格局，拓宽经营的范围和领域。再生总公司要紧抓黄标车集中淘汰的机遇和报废汽车逐年增多这一市场趋势，在资金、场地上早谋划，在人员分工早安排，在服务形式和方式上早创新，在经营思路和经营模式早探索，在设备投入和拆卸工艺上早准备，力求使企业逐步走上个个懂经营，大家齐动手，车辆收得进，销售销得好的正常经营轨道。

我们各企业的资产经营上也要当作一件大事来抓，增强居安思危的意识，密切关注资产出租后承租户的经营状况，确保租金先交后租。对一些租期到期的，一定要按照规范操作的方式进行，切不可以内部操作或表态承诺。对新的房屋出租，要设置一定的条件和门槛，加强选择，防止短期行为出现或一些人以租转租，从中谋利。

2、紧紧强化企业管理这一环节。去年年底，我们结合一年一度的考核检查，发现各单位在企业管理存在着一系列的问题和不足：一些企业的内部管理相当凌乱，管理人员不能各负其责。办公室主任的会议纪录、总结计划等杂乱无章；财务管理人员的数据缺失、账目混乱、票据装订交叉不清；一些企业的费用支出不科学、不规范、不合理；必须的台账资料严重缺失等等，以上均要加以十分的重视，并在新的一年强化措施加以大力整改。当前结合我们的实际，我们在管理上要突出抓好三点：第一，企业的基础管理工作要上规范。要规范好企业人员的各项津沾、补助以代扣、代交的个人“两保一金”部分，要扣交一致，先扣后交，工资调整要按照程序进行并报总公司审批，并努力向一线岗位倾斜。企业的人事档案，财务制度要落实到位，物品管理要专人负责，各种台账资料，记录要齐全、清晰，要对得起主任和科长的称号。第二，劳动用工用规范。这项工作已讲了多年，可仍有个别单位寻找各种借口迟迟得不到落实。劳动合同不签定对企业和个人来说均会造成不良后果，我们的经办人员一定要切实负责起责任，否则就是失职，职工两保均会补交的，与签订合同是不矛盾的。签订劳动合同主要明确责、权、利。第三，费用支出要规范。最近几年总公司就企业的费用支出均下发了一些文件，明确了一些范围和标准，希望各企业领导认真对照检查一下，纠偏纠错。

3、紧紧围绕企业稳定这一重点。有一个稳定的环境是我们干事创业的基石，才能使工作行稳致远，稳中有进。我们的企业均是几十年的老企业，领导更新换代快，不可能不积累问题和矛盾，即使是一些新建立的企业，也会在发展过程中产生新矛盾、新问题。为此，我们要有正确的思维和思想，要有预料产生矛盾和问题的心里准备，要有尽量避免产生大矛盾、大问题的决策能力，要有消除矛盾和问题的办法和措施。

对遗留的问题和矛盾，要找政策、找依据、找法律，对一时难以断定的要认真地加以调查、辨别是非，合理合情地加以解决，切不可新官不理旧事，一推了之或推给上级，造成工作的被动和更大的损失，这方面的教训极其深刻。对涉及改革、发展中的矛盾和问题，事前多沟通、事中多调查、事后多总结，切不可固执已见，各执一词，相互不让，影响工作，产生新的不安定因素。

4、紧紧突出党建和精神文明建设这一保障。党建、廉政、精神文明、企业文化建设是区别于其它一些民营企业的一大工作特色，也是凝聚人心、鼓舞斗志的一大法宝。新的一年我们要在市委及组织部、纪委、宣传等部门的布置和安排下，认真学习党的十八届三中、四中、五中全会精神，力求在党建工作上更加规范，创新思路，切实提升党建工作的水平，克服在党建工作上的主动作为不够，支部之间发展不平衡的问题，严格考核，强化管理责任的落实。一是在党建工作开展“二学一做”活动。根据上级布置，今年将要在全体党员中开展好“学党章、党规、学习习近平总书记系列主要讲话，做合格共产党员”的活动，我们要结合系统党员的工作思想实际，结合党员在积分考核记实管理的要求，结合支部班子建设开展好这项教育活动，使每个支部达七有的目标。二是在党风廉政建设上力求抓早抓细。做到教育在先，责任早明确，制度早制定，管理早落实，发现问题早纠正，早点扯袖子、咬耳朵，不至于小错酿大错，形成惯性，习惯难改变。三是在企业文化建设上弘扬好正能量，新的一年，我们各企业要围绕主题，以先进为榜样，用新理念引领干部职工的思想，营造浓烈的企业先进文化，鼓励先进，鞭策落后。

5、紧紧凝焦金鸡饭店片区助拆这一任务。自春节后，我们的助拆任务交办会后，我们的各科室及企业都深感压力大，同志们已纷纷各自开展工作，一些同志春节期间也在思考这一问题，力争早接触、早上手、早见效，对大家的前期工作总公司是满意和肯定的。下一步，我们在市征收办的统一安排下，进一步熟悉和掌握这次不同类型房屋的拆迁政策，对直管公房明确租金的收取标准，按照春节前拆迁任务交办会上提出的几点要求，抓好拆迁户的思想说服工作，政策咨询等服务工作，同时对拆迁户想不到的优惠政策给予提示和提醒，以取得彼此的信任关系，确保这一助拆任务在规定的时间节点上全面完成。

在完成上述五点主要工作的同时，我们的工、青、妇和老干部的工作，要在各条线的领导下，主动作为，有创造性地开展工作和活动，对活动的成果要加以分类整理，形成可检查的依据。安全工作要警钟长鸣，预防为主，确保全年安全无事故。

三、顺应形势，转变观念，汇聚齐心协力、共谋发展的工作合力。

新的一年的工作已全面开启，无论是机关还是企业一切工作已步入正常，我们要紧跟社会的快节奏，紧跟上级的要求，满腔热忱地投入当前的各项工作中。

新的一年的目标和任务也十分明确，关键在抓落实，要把实干，快干的作风充分现出来，推动各项工作干出更优效率、更高样、更好效益。

为此，新的一年我们在座的同志，思想上要高度紧张起来，工作节奏更快起来，工作的质量和标准更高起来，为此，再提几点要求：、要切实提高分析问题解决问题的能力和水平。

2、要营造各负其责，担当有为的工作环境。

3、要有创新和统筹协调的理念和责任意识。

第四篇：集团2018年党建暨反腐倡廉工作会议讲话稿（范文）

集团2018年党建暨反腐倡廉工作会议

讲话稿

过去一年，集团系统各级党组织攻坚克难，开拓进取，全面加强党的领导和党的建设，为集团公司改革发展提供了坚强保证。当前和今后一个时期，是全面贯彻落实十九大精神的开局阶段，是迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的奠基阶段，是巩固扩大管党治党成果、推动全面从严治党向纵深发展的重要时期，也是集团全面实现“一三五”战略目标的决胜期，必须准确把握新时代集团党建工作面临的新形势新要求，牢牢把握工作主动权。

要抓住关键、重点发力，切实做好七个方面工作。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实做到学懂弄通做实；二是坚持以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展；三是积极推动党建工作与经营管理深度融合，打造集团改革发展的“红色引擎”；四是着眼集团改革发展新布局，建设高素质专业化干部队伍；五是持之以恒正风肃纪，始终保持风清气正的良好政治生态；六是锲而不舍推进精准脱贫，夺取脱贫攻坚决战决胜；七是大力激发企业活力，进一步推进群团工作和企业文化建设。会议号召，各级党组织和全体党员要以严和实的作风，全面落实党中央决策部署，努力推动党建工作向更高层次发展，引领中再集团改革发展新征程。

XX年，集团公司纪委认真履行党章赋予的监督执纪问责职责,一刻不停息地推进党风廉政建设和反腐败工作,集团系统全面从严治党不断取得新成效。会议指出，2018年，党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，落实“两个责任”为主线，切实履行党章赋予的职责，持续推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态，为集团加快实现“一三五”战略提供政治保证。一是把党的政治建设放在首位,严明政治纪律和政治规矩；二是纠正“四风”不止步，巩固拓展作风建设成果；三是坚持挺纪在前，全面加强党的纪律建设；四是继续深化“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。五是压实主体责任，强化全面从严治党政治担当；六是坚持深化政治巡视，发挥巡视利剑作用。七是敢担当、善作为，建设高素质纪检监察干部队伍。

第五篇：公司XX年党建暨纪检监察工作会议讲话稿

公司XX年党建暨纪检监察工作会议讲

话稿

今天公司在这里召开XX年党建暨纪检监察工作会。总结公司XX年党建暨纪检监察工作，部署XX年工作任务。

一要深化认识，及时全面地将会议精神传达给每一位干部职工，动员全体干部职工深入领会和准确把握形势，明确任务，切实把思想统一到会议的各项部署和要求上来。

二要勇于担当，夯实责任，扎实工作，干出实效。

XX年是公司“十三五”规划的开局之年，也是公司深化改革、全面加强党建的关键之年，责任重大，使命光荣。公司各级党组织要以高度的政治责任感和使命感，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，加强国有企业党的建设，认真落实从严管党治党的政治责任，主动践行从实谋事干事的工作作风，不断开创公司党建和党风廉洁建设新局面。

一要适应新常态，落实新要求，切实增强管党治党的责任感和使命感。要增强责任意识、主业意识和担当意识，充分认清抓好党建就是各级党组织肩负的政治责任，是各级党组织书记最大的政绩，是公司实现改革发展的需要。

二要用思想建党，靠制度治党，为公司改革发展提供坚强的思想和组织保障。坚持思想建党、制度建党，坚持党管干部，从严建设班子、培养干部。

三是规矩挺起来，纪律严起来，为公司改革发展提供有力的纪律和作风保障。要把纪律和规矩挺在前面，把“两个责任”扛在肩上，把“执纪监督”抓在手上，在公司上下逐步形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚，为企业改革发展营造风清气正的良好氛围。