第一篇:生本教育数学教研计划 裴娟
东门外小学“生本教育”数学教研工作计划 2012.9
以学校和教导处工作要点为指导,以《数学新课程标准》为依据,以“生本教育”为抓手,以“新课堂”为平台,以狠抓落实、聚焦课堂、提升能力为重点,全面提高教育质量。
1、认真做好“备、上、批、辅、考、评”各大教学环节工作,优化教学过程,提高教学质量,充分利用信息技术进行教学,推行课堂教学改革,切实提高课堂教学效率。
2、强化教学管理,全面落实教学常规管理办法,加强教学常规督查力度,发现并解决教学中存在的各种问题,进一步规范教学管理,促进教师的专业成长,努力探索集体备课、电子备课的有效形式。
3、强化教研组管理,改进教研活动方式,坚持间周周二教研组活动并举行课堂教学展示或者说课活动制度。每次活动进行课堂教学展示活动,由三名教师主讲并说课,另三名教师点评,学校确定一名教师总评,每次的课堂教学展示活动讲一课、说一课、评一课,最后由总评人评课,扎实开展教研活动,确保教研活动不走过场、不走形式,切实提高教研活动水平和教研活动质量,切实提高课堂教学效率,切实提高教师教学业务能力。
4、全面推进“生本教育”工作。全面贯彻邯郸市教育局关于全面推进“生本教育”的通知精神,积极探索 “生本教育”的具体方式方法,积极探索“生本课堂”的具体实施方法和“导学设计”的具体操作方法,将“生本课堂”的研讨活动和 “导学设计”的使用工作上水平、出成效。
具体安排: 九月:
1.召开教研组会议,落实本学期主要教研工作。2.检查各教师教学计划。3.
五、六年级数学听评课活动。十月:
1、导学设计展示活动。
2、四年级数学听评课活动。
3、期中考试,分析反思,辅导整改。十一月:
1、二、三年级数学听评课活动。
2、前置性作业展示活动。十二月:
1、一年级数学听评课活动。
2、教学常规检查。元月:
1、期末考试,分析试卷。
2、学期结束归档工作。
第二篇:丛台区东门外小学英语生本体会---裴娟
英语生本教育培训心得体会
邯郸市丛台区东门外小学 裴娟
2013年4月22日和23日,我有幸在丛台小学参加了第三次英语生本培训,一共观摩了来自我区八位优秀教师的精彩教学,还聆听了来自广州两位专家的点评,使我进一步认识了“生本教育”理念,也渐渐有了自己的一点想法。
一、只有能够激发学生去自我教育的教育,才是真正的教育。“生本教育”思想,不是要求教师有超出专业要求多么高的知识水平,而是有指导学生、激发学生产生学习的动力,学会学习的方法的能力,教师的这种对学生学情的驾驭能力,是与老师在平时教学中不断积累经验,不断进行反思离不开的。我意识到,老师应该学会恰当的去引导孩子、做小结,并不是什么都不说。
二、创设良好的校园英语文化能有效促进英语教学;
英语不是我们的母语,我们无法时时刻刻接触到。要想学好英语,仅仅靠四十分钟的课堂是不够的,这就需要教师想办法为学生创设一个说英语的环境。这让我想到了校园英语文化。我有了两个小点子::
1、每周一句英语谚语或俗语;
2、举行有关各项英语比赛活动,如小报评比、素养比赛、英语话剧表演、书写比赛、诵读比赛等;
三、创设快乐的学习气氛,让学生愿学、乐学。
生本教育的创始人郭教授在《教育走向生本》所说:“快乐的感受是人更好学习的情感基矗快乐的日子使人聪明,使人产生心理的兴奋和生理的活跃。在兴奋中,他会获得最高的学习效率和最好的学习效果。”通过学习培训,对我的课堂改革确实有很好的指导作用。当今社会日新月异,教育改革已成为时代教育的主题。及时的改变传统的教育思想,投身到教育改革中来,我们的教育才有出路。
我打算在今后的教学中,我要继续学习生本教育理念,将生本教育深入开展下去。真正把学习的自主权还给学生,引导他们自己去探索,去发现,在反复验证的过程中学习知识,快乐的成长。使他们真正的成为学习的主人,同时让自己成为一名幸福的老师。
第三篇:生本教育教研管理制度
中心学校实施生本教育管理及奖罚办法
总目标
全面推进素质教育进程,以国家中长期教育发展纲要为指南,以实施生本教育为突破口,实现学校整体工作向又好又快的目标迈进。
一个中心:以提高教育教学质量、提升师生的综合素质为中心。
一个理念:以尊重人的生命成长规律为原则,以小立课程、大作功夫为切入点,坚持“不求人人都成才,但求人人都成人”的理念。
一个切入点:以课堂教学为切入点,以各项活动为载体,把德育有机渗透到每一个教学环节中去,让生命在课堂中处处呈现精彩、生机与活力。
“以学定教”是生命教学的关键,“不教而教”是生本教育的终极显示目标,我们必须坚信“是花,总有盛开的时候”的深刻道理,真正体验做“牧者”的幸福与快乐。
生本教育研究实验常规考核及奖罚办法
一、生本教育管理办法
1、全中心学校的生本教育实施必须在校长的统筹安排下,各分管负责人、各教师要创造性地开展研究及指导工作,扎实有效地做好每一科实施工作。
2、除体育科目暂不列入正规生本管理外,其它科目必须全部进入“生本教育”高效课堂状态。
3、全中心学校所有教师都必须积极行动起来,全身心地投入到生本教育中去,并不断总结经验,加以创新。
4、全中心学校生本教育实施必须严格执行《生本教学备课》的要求,创造性地使用生本教育模式要求,因班而宜,因人而宜,根据实际情况开展好生本教育的实验和深入推广。
5、做好生本教育的理念学习及研究工作,科学的理念是行动的指南,要认真做好生本教育的相关研究学习工作,以《造就卓越教师》、《教育激扬生命》、《教育走向生本》、《谛听教育的春天》、《做一名幸福的教师》等为理论指导,尽快冲破传统观念的束缚,彻底清除“师本”教育,最大限度地实现“生本”教育,实现课堂教学实质性的改革。因此每月至少组织一次生本教育理论的集体学习或培训,每月至少召开一次生本教育实施的总结会议。
6、教师认真书写导学案,精心设计好学案,在充分理解课标的基础上深研教参,创造性地使用教材。前置作业要紧扣知识能力的根本点,备课中要备什么知识可教可不教,通过教学过程能独立完成的,什么知识是必须点拨、总结的,还要设计课中可能生成的新的知识点等,导学案设计要达到实用、可操作,在一人主备的前提下,全组人员要进行多次研究,加以修改与补充,经教务处分管人员审核后,在课堂中组织实施。
导学案在课中、课后要及时加以修改、补充,完善。学案也要多次在课中、课后予以补充。每周教师要把自己的导学案装订成册。学案由班主任、科任教师负责及时装入学案袋。
7、每位教师要认真写好一课一思,及时总结课堂的亮点,记下课堂中呈现的精彩,为下一步的教学打好基础,同时教师也要根据反思情况撰写教学与管理论文,学校将组织评审并推荐上级发表,并给予一定的奖励。
8、每位任课教师每学期至少讲一节生本展示课,同时能主动承担来校观摩课及各类会议的公开课,学校给予一定的物质奖励并在相关评选中给予优先。
9、教导处要认真组织好学生听课活动,针对生本课堂中的问题和精彩,要不失时机地组织学生听课,通过这个平台达到相互学习、相互借鉴之目的。
10、在实施生本教学中,每位教师都要根据生本教育各环节指要要求,做好每一环节的教学工作,同时认真研究生本教育的德育渗透工作,让每一个环节都能体现出做人的价值,呈现生命的精彩,让每一个学生都能达到豁达自然、心情愉悦、个性展现、健康快乐、成绩优异。
11、抓好大书法、大绘画、大阅读、大学习、大讨论、大沟通等生本教育的特色研究工作,抓实效、抓作用、避免千篇一律,每名师生都能在“六大”中素质得以提高,能力得以提升,境界高远。
12、加强过程性指导材料积累工作,各教学分管负责人都要及时记录参与生本教育研究情况,并每学期都能做一次专题辅导。
13、加大备课的研究力度,各学科分管领导、分管负责人要认真探讨备课形式、方式和方法,创新地备课、实用地备课,严格按生本备课的要求,争取尽快尽早地赶上先进的学科和班级。
14、管理工作要紧紧围绕生本理念的要求,创造性开展“我是校园小主人”、“我是班级小主人”、“我是学习小主人”、“我是生活小主人”等特色活动,避免德育与教学脱节现象。
15、教导处、德育处等部门要根据实际情况及时组织学生演讲竞赛(知识、口语表达、即兴表演)、舞台展示、讲授展示等活动。
16、安全工作、卫生工作等都要紧紧围绕生本教育的思想要求,以“珍视自己生命、关心别人生命”、“珍视自己、关爱别人”等开展相关教育及活动,在确保安全万无一失的情况下,认真有序地开展好生本教育的安全教育、安全防范等研究工作。
二、说明:
1、生本教育研究工作纳入考核之中,具体考核由校长、书记牵头,教务校长负责,由教务导处、德育处等相关部门制定每月的具体考核项目,平时工作随机检查。
2、生本教育实验的成功与否关系到学校的发展利益,关系到师生的前途和命运,全体教师要根据学校及各部门要求扎实地做好每项研究实验工作,不得出现推推动动,不推不动,搞形式主义、应付主义等阻碍师生发展之不良现象。
3、各级管理人员根据分管职责和分管学科的不同,在系列研究考核项目中和教师一样对待。
4、考核奖罚务必坚持公正、公平、公开,让教师服气,激发工作热情,避免模糊评估,不负责任现象。
5、对50岁以上的任课教师相关系列研究可适当减少降低项目和分数,但要注意不得拖生本改革的后腿,不得从中作梗,更不得出现阻碍学校发展的行为。
三、奖罚办法:
1、每学期至少上公开课一节,无特殊情况不讲扣10分。
2、对外来参观学习做课根据学校安排不讲扣10分,严重者调离工作岗位。
3、导学案、学案设计不合理,教导处检查不合格每次扣2分。
4、不及时参加学校组织的生本教研各级会议,每次扣5分。
5、不积级参加学校的“六大”活动,每次扣2分,严重者扣10分。
6、不参加年组听评议活动,每次扣5分。
7、不认真执行学校的生本研究规定,对生本教育理念不熟悉、运用不恰当,扣5分。
8、一课一思写的不认真,针对性不强,每次扣2分。
9、不认真钻研、不认真学习生本教育的有关理念,业务学习不积极,每次扣2分。
10、不积极撰写论文,对学校布置的论文项目应付了事,有抄袭现象每次扣10分。
11、学校有关负责人听评课时教师要虚心接纳正确意见,认真采纳意见和建议,做不到每次扣2分。
13、不认真进行小组训练和培训,学生的参与面小、发言差,每次扣5分。
14、课堂内学生主动性不强,做假课,每次扣5分。
15、各级负责人的过程性参与研究材料要齐全,对分管学科的课标理念要精熟,对教参、教材挖掘透,科学地指导生本教育研究工作,且自己分管学科的研究创造性强,实用性强,学生、教师在综合能力上有新突破,主动参与教研组的各项教研活动,帮助教师解决具体困惑,提出正确的指导意见,做不到每次扣5分,除学校组织的生本例会外,平时研究及开展的情况要随机向校长汇报,做不到每次扣5分,各环节干部在生本教学的实验中要主动学习、主动研究、主动探索、主动创造,做不到扣5分。
16、德育研究实验要根据学校的要求扎实组织开展好,要达到多元化教育引导、沟通,做不到扣2分。
17、各职能部门要经常性地开展与生本教育实验有关的竞赛、演讲、沟通、交流等形式多样的活动,创造激扬生命、放飞生命、健康自然成长的良好氛围,做不到每次扣10分。
18、教导处要定期总结生本教育及研究情况,及时为教师提供相关研究信息,每两周办一期生本教育简报。
19、教研组要根据学校的总体安排,做好与课题的研究工作,组织好教师进行课题研究、交流活动,做不到扣5分。
20、班级要根据生本教育的育人理念,积极创建和谐平等向上的学习及生活氛围,要把做事先做人当作班级学习的前提,采取因人而宜的原则,创造性地开展好生本教育实施工作,要达到人人参与、人人行动起来,开创班级工作前所未有的新局面。
奖励办法:
1、今后凡上级推荐的各级先进个人均以生本教育开展的情况予以考虑。
2、凡积极参与生本改革实验,且取得显著效果者,学校在职称评聘、评先选优中均优先优秀教师。
3、凡承担学校公开课人员学校期末均给予奖励。
4、凡在学校组织的各类活动中取得优异成绩的教师及学生均给予奖励。
5、凡主动参与实验,且能创造性地开展研究工作的教师,学校将外派其他地方访问学习。
6、以上未涉及的奖罚条例,均以其它规定为准。
二零一六年二月二十九日
第四篇:邯郸市丛台区东门外小学“生本教育”课堂教学展示暨交流研讨活动-----裴娟
东门外小学“生本教育”课堂教学展示暨交流研讨活动
为了落实“一切为了学生”的生本教育理念,促进教学方式和学习方式的转变,真正提高课堂教学效率,推进教学质量的稳步提高,我校开展了“生本教育”课堂教学展示暨交流研讨活动。
承担本次展示课的是我校张丽老师和肖兵老师,两位老师凭借扎实的基本功,围绕“生本课堂”这个主题,营造了“有序、有趣、有效”的三有课堂,取得了良好的教学效果,引发了老师们对生本教学更多的思考。课后,与会教师在两位教师说课的基础上,进行了了点评,同时将自己教学中的好方法进行了交流研讨。
通过此次研讨活动,教师们受益匪浅,纷纷表示要在今后的教学中取他人所长,补己之短,逐步提高并完善自己的教学理念和方法,推动学校教学工作更上一层楼。
(裴娟)
第五篇:生本教育
请各位成员根据自己情况安排好计划,逐步实施。
本学期课题组主要工作是为下学期生本教学全面铺开做好准备。准备工作包括:研究学习搜集生本教育书籍文章,掌握并树立生本教育理念,并针对自己的教学进行反思、记录,不定期针对自己的学习体会和反思或某个专题(如:生本与教材处理、生本的组织教学等)进行研讨(主要以网上论坛、博客等形式)。对教材进行改编,便于生本教学的进行。调查学生情况、自觉在教学中逐步渗透、应用生本教学理念和方法,并观察记录学生的生成、反应,为下学期深入研究取得初步经验。搭建沟通平台(以网络为主),便于研讨交流。
每月研究工作安排:
2010年 4月
1搭建沟通平台(以网络为主),便于研讨交流。教育大发现社区教研环境参考方案Gmail+Googlegroups(Google网络论坛)+wiki+好看簿
对以上四个平台进行分工管理,欢迎课题组成员毛遂自荐。进行生本理论、理念的研究学习,以自学为主,针对自己的学习体会和反思、或某个专题进行研讨(暂定题目A 如何组织合作学习B 如何先做后学,先学后教)。对学生外语学习情况进行问卷调查。
问卷已经挂在shengbenjiaoyu@gmail.com邮箱里
2010年5月--6月逐步在教学中渗透生本元素(小组合作、教材内容等)并做出观察、反思记录。2 探讨如何利用生本理念进行复习(特别是目前担任毕业班的教师)。
2010年7-8月继续学习生本理论。
2重点研讨如何改编教材,以适应下学期的生本教育的全面实施。再次期间,要完善沟通学习的平台,充分发挥集体智慧。
2010年9月 正是全面铺开。