小学数学教学经验交流材料张秀梅

第一篇：小学数学教学经验交流材料张秀梅

小学数学教学经验交流材料

张秀梅

时光如梭，回想过去的一年。我之所以能在数学教学上取得一些微不足道的成绩，我想：离不开各位领导一直以来的重视和培养；离不开同事们的理解和支持；更离不开学生们的信任和好学；还有就是自己一直以来坚持了一条原则：凡事尽力而为，但求问心无愧！下面，我就如何提高数学的教学质量问题，谈谈个人的肤浅看法，不当之处，不到之处，还请大家批评指正。

一、培养学生浓厚的学习兴趣。

著名心理学家皮亚杰认为：“一切有成效的工作必须以某种兴趣为先决条件”。教育是培养人得活动，学生要获取文化知识，首先要对学习充满兴趣。一旦失去兴趣，学生不仅会感到学习是一种痛苦，而且学习效率也不会提高。孔子也说“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”学生是学习的主体，教师对知识的传授、引导，只有通过学生吸收才能内化成自己的东西。因此，教师要充分调动学生学习的主动性，积极性。让学生具有浓厚的学习兴趣，诱化出强烈的求知欲望和学习动机，从而自觉自愿地投入，真正变“要我学”为“我要学”。

二、培养良好的学习习惯，建立规范的课堂常规，是学好数学的关键。细节决定成败，习惯成就人生。小学阶段是学生形成良好学习习惯的最佳时期。有了良好的学习习惯，才能提高学习效率，收到事半功倍的效果。良好的学习习惯使学生终身受益。我对学生提出的最基本的要求是：会学习，会听讲，会做作业。会学习：包括仔细观察，独立思考，提出问题，认真做事，善于总结，不懂就问，合作学习等。课堂学习是学习的关键，而会听讲又是关键中的关键。所以我讲课时学生不能做题，必须认真听讲。会做作业：先审清题目再做，不乱涂乱画。我布置作业少而精,要求书写规范力争全对，这样量少学生做起来也不觉得困难,慢慢的学生养成了做题认真细心的良好习惯.三、认真把握好课堂40分钟

数学课教师要正确处理好讲与练的关系。原则上是学生能讲的教师不讲，学生能做的教师不讲；需要教师引导的，教师要站出来引导。上课时教师要把难点讲清讲透。其次，在课堂上以训练为主，把学生放在主动的位置上，让学生多动脑，勤动笔，围绕重点进行练习。练习时，教师一定要巡视并给予必要的指导。

四、倾注爱心，鼓励为主。

偏爱后进生，严爱优秀生，博爱中等生，使各类学生都有不同程度的进步与提高。每个后进生的背后都有许多感人的闪光的事迹，要耐心帮助他们。从点滴入手,与其谈心，有优点及时表扬，增强其自信心。我班信天同学，在一年级时是班里的差学生，数学成绩是班里的后三名，老师布置的作业置之不理。于是我每次上课批评甚至讽刺挖苦，但她仍未改初衷，而且不交作业的次数越来越多。哎!怎么摊上这样一个学生。我正暗自叫苦时，在一个偶然的机会从学生口中得知信天的妈妈病残。我心中不禁打

了颤，我犯了严重的错误。她的心本就伤痕累累啊，而我又在上面撒把盐。此后，我在教师的责任心上又多了一份关爱之心。不再歧视，看不起，而是在生活上关心她，帮助她。经常找她谈心，亲近她，拉家常给她出主意。真是“柳暗花明又一村”，在我的一片真诚感动下，她的思想有了改观，厌学情绪逐渐消除，数学成绩突飞猛进。而且后来发现她是个思维活跃，性格要强，能歌善舞的女孩。时至今日，各门功课成绩相当优秀。我庆幸她是差点被我埋没的金子啊！有位心理学家认为“爱是教育好学生的前提。”对信天这样的学生我们应敞开心扉，以情暖人，以情动人，倾听她的心声，触动她的心弦，点燃她的心灯！其实像信天这样的学生位数不少啊，只要我们树立正确的观念，分析问题所在，因人制宜，对症下药，他们肯定会有所进步。只要我们老师与学生“心与心的距离再近些”，他们也可成为好学生。是故“亲其师则信其道”。

以上只是我自己在教学中的一些不成熟的看法，不足之处还请大家提出宝贵意见，共同为我校成为教育强校做出自己的贡献。

第二篇：班主任经验交流-张秀洲

班主任工作经验交流心得

--边城高级中学张秀洲

大教育家魏书生先生说：做教师就要当班主任。做班主任工作可以提高自己的教育教学水平，可以拓宽教育视野，可以积累教育教学经验，可以提高自己的管理能力。从事班主任工作两年来，我一直在追求做班主任的最高境界，兢兢业业，一丝不苟，任劳任怨，以陶行知的“千教万教教人求真，千学万学学做真人”为信条教育学生，管理班级。以“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神要求自己，使自己做到最好。以下便是我的几点感想：

一、统一思想，狠抓班风。

刚接手23班时，班里调皮韧性、不求长进、学习成就一塌糊涂的学生比比皆是。对此，我的第一步就是制定严格的班规，手勤、脚勤、口勤，让他们将严于律己与热爱班级作为一种习惯。

二、放下架子，建立和谐班级氛围。

这几年的经历使我越来越明白这样一个道理，那就是中学生不喜欢说教式的班主任，成天板着个脸，发号施令，颐指气使，很容易造成学生的逆反心理，学生也是一个个鲜活的生命，有自己的意志。和老师在人格上是完全平等的，所以，不要时时处处都讲师道尊严，应该俯下身来，和学生做朋友。另外，还必须经常学习新知识，更新观念，和时代同步，和学生一起成长。喜欢他们喜欢的。和班干部共同探讨班级事务，将每次班级活动做得有声有色。

三、不离不弃，挖掘潜能

对于我班大家都知道大多数差生都有不良的习惯，或是犯过错误的同学，我知道的就有喝酒、打架、谈对象，有的犯了错误还不知悔改，顶撞政教领导。到我们班时我与他们分别谈过话，以及和任课老师沟通，从任课老师那里对他们的了解，发现他们身上确实存在很多缺点，缺点并不可怕，可怕的是他们对自己缺乏自信，后来我对他们讲，不争馒头争口气，为了发挥差生的优点并给予他们信心，一方面我根据他们的性格和能力两方面来委任适合他们的工作，另一方面在适当的时候我不断的鼓励和激励他们，让他们时刻警醒自己不在犯错，这样一来有利于严格要求和控制自己，从而感受到自身的价值，在班级起到带头作用和约束行为的双赢。

四、将心比心，以真情换得真诚

期中考试不久我班一位学生对老师对他的教育不理解，与老师产生矛盾，我找他谈话时他情绪很激动，怎么劝也不行，并提出退学，在这种情况下我来到他家了解情况。他妈告诉我这个孩子性格很掘，而且很傲。后来我告诉他无论做什么事都要虚心，懂得理解别人，站在别人的角度去想问题，一个人再有才能，也需要别人给你展示的机会，不然再有才能也无

用武之地。一个人要做事，首先就必须学会怎样做人。通过这番谈话使他明白了道理。意识到自己的错误，更重要的是有了悔改之心，并主动提出向老师道歉。

这次谈话之后他有了很大的改变，我也有了很大的收获，使我明白了师生间的是心与心的交换，老师应该关心学生，学生应该理解老师，感受老师的苦与累，所以在以后的工作中增加和同学们谈心的次数，让学生感受到老师的关爱是至关重要的。记得那一次李老师带我们英语课之后告诉我，你班学生太好了，上课时我不小心脚踩在讲台空里，差点没摔倒，而课间就有同学把这个空隙堵好。这件事让李老师很感动，我也很感动，这说明我们班学生现在能关心、理解老师并且能为老师做一些事。正是因为学生感受老师的苦与累，才能在临近期末的班会课上，听到石敦胤同学流着泪为所有老师而唱的一首《感恩的心》，这说明我们为学生的付出得到回报。同时在班会中主持人明月始终微笑的面容和孩子们非常流畅的表达，给我自信，也让我看到孩子们的自信。在这次班会的准备的过程中，同学们没有想自身利益而是想23班的利益，努力准备班会，有的同学写稿甚至写到凌晨1点多，真的让我很感动。通过回忆我们的过去一学期的辛苦历程，同学们在班会课上有感而发，这次班会课后提高班级的凝聚力，在班会课中也让我发现孩子们的各方面的才能，只是缺少展示的舞台。

五、采取严谨的安全管理模式

班主任是教育学生的直接人，管理的是被父母寄予无限希望的孩子，所以作为班主任，要有责任心，关心学生，一切为了学生着想，自己自从做班主任开始，就是“两眼一睁，忙到熄灯”，一切以学生班级的利益为重基本上做到“最早来到，最迟离开”。安全教育重于泰山，月假时做好家校联系本，回家每位同学必须发短信给我！同时我一直用心细密的做事，认真的考虑班级管理的各种问题，让每件事情都精益求精的完成，我会细心的发现学生的优点和缺点，有针对性的去对待不同的学生！细心，让我可以全面分析问题和正确处理问题，让我提高了工作效率，避免出现差错。

最后，我想说的是：既定目的，行无徘徊。平常之中，更能彰显好汉本质。让我们英勇地去做好班主任事业，让春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干再一次开释它的魅力，让老师天底下最辉煌的事业再次镀上它金色的光环。让师者，传道，授业，解惑这种至死不渝的情怀将滚滚红尘中种种引诱吞没，更让那些功名利禄跟着一江春水付诸东流。我深信：一支粉笔，三尺讲台，一颗爱生如子，爱校如家的心，足以让我的人生写满出色。

第三篇：孙秀梅二年级班主任经验交流材料[范文]

小学二年级班主任工作交流材料

大林镇中学孙秀梅

常听老师们感慨：当老师真累。当班主任更累。是的，回首这些年的班主任工作，的确感到当一名班主任的辛苦，尤其是小学的班主任工作，真的是特别琐碎、辛苦和繁重。因为有了在小学任职班主任工作一年的基础，有些工作我还能勉强应付，但要是畅谈经验还谈不上，今天只能是和大家分享一些我在班级管理方面的经历和尝试，在此和大家交流一下，希望各位同仁多给我这个“主任”新兵以指导和帮助，我将不胜感激。

为了？个学生都能健康成长，我凭着自己对工作的热情，每天努力做好各项常规工作。我也深深地感觉到仅靠强烈的事业心、责任感是不够的，班主任工作更需要一定的组织管理能力。作为一个年轻班主任，如何让自己快速成长，成为困扰我的一个难题。经过半年多的摸索，我感觉应做好如下两方面：

一、做一个学习型的班主任

我们都有一个美好的愿望：做一个受学生欢迎、让家长放心、领导满意的班主任。然而一旦实际工作起来，我发现想要干好却很难，并不是一件简单的事。新班主任和老班主任带班有着明显的差距，这种差距不仅仅是成绩方面，更有班风、学风方面的差距。古人云：“它山之石，可以攻玉。” 老班主任成熟的控班育人方法得益于长期经验的积累，我们年轻班主任要想处理

好班级事务就必须虚心向老班主任学习。老班主任的经验和方法往往具有实用、可操作性强等特点。为了弥补自己的不足，我曾向邻班？老师请教过座次调整时需注意的问题；当要召开开家长会时，我虚心向？教师请教如何和家长沟通会更好地开好家长会，在此向？老师、？老师师等老主任的热情帮助表示衷心的感谢。

高尔基曾说过：“书是人类进步的阶梯。”年轻班主任快速成长的另一个重要途径就是读书学习。读书让我们有机会能和名家对话、向名家学习，跨越时间、空间的限制，进行灵魂的交流。其次网络技术的快速发展为我提供了一个更高效、更简洁的学习途径，通过网络观看一些教育专家的讲座视频，能使我们更直接的接受大家的思想和教育经验。

二、班主任工作需要敢于创新

为了满足自己班级管理的需要，我一方面是向老班主任请教，读书和上网学习，另一方面，我也在班内不断摸索班级管理的有效途径。我认为学习别人东西很重要，但别人的东西不一定都适合自己，对于别人的东西一定根据自己的实际进行有选择的借鉴。除此之外还需开动脑筋，敢于创新，摸索出一条适合自己的一套班级管理办法。过去的半年多的时间里我做了如下的两种探索。

一、把赞美还给学生

教师的赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料；

教师的赞美是一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河；教师的赞美是一种无形的催化剂，能增强学生的自尊、自信、自强；教师的赞美越多，学生就越显得活泼可爱，学习的劲头就越足。作为教师都有这样的一种感觉，每班总有几个这样的学生，他们既不勤奋上进，又不惹事生非，对班级一切活动既不反对，又不踊跃参加；虽然学业平平，却不名落孙山。一般情况下是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。我班的？？？同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。我教他的这一年多的时间里，我几乎没注意到他的存在。直至有一天，一件微不足道的小事改变了我对他的看法，好象也改变了他自己。那是一次课间操，由于下课稍微晚了点，学生们都急急忙忙地往外挤，我站在讲台上，维持着秩序正好门后面的拖把倒了，学生们顾着挤，好象没有注意到横在地上的拖把。这时，？？？同学挤了过来，告诉大家看着点，别绊倒了，然后把拖把拿起来了。我被这一幕感动了，做完操后回教室，立刻在班级表扬了？？？同学，赞扬了他关心集体，为他人着想的好行为。此后，我又从几件小事里发现他性格闪光的地方，并及时给予表扬他。渐渐地我发现他变了，上课特别认真，作业完成得很好，学习成绩也有了很大的提高。通过这件事我感触颇深，在班主任工作中，我开始注重以人为本，面向全体，细心观察，捕捉他们身上的每一个闪光点，及时把赞美送给每一个学生，使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”“我会成功”。实践使我懂得教师一句激励的话语；一个赞美的眼神；一个鼓励的手势……往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功、点滴的优点给予赞美，可以强化其获得成功的情绪体验，满足其成就感，进而激发学习动力，培养自信心，促进良好心理品质的形成和发展，有助于建立和谐的师生关系，营造一个奋发向上的班集体氛围。请多给学生一点赞美吧，因为他明天的成功

二、用爱心为后进生撑起一片天空

我们常常把孩子比做初升的太阳，那么后进生就是迟升的朝阳。后进学生他们更需要老师的耐心、细心的呵护、理解与尊重、循循善诱……“要小心的像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠”这句话或许有些夸张了一点，却实实在在地告诉我们对待后进生不可疏忽大意，作为一名班主任，我们有责任、也有义务教育好这些后进生，使他们和其他学生一样健康快乐的成长，展现自己独特的风采。在我担任二年级班主任的这个学期里，我的班级里某某和某某同学，他们俩个有一个共同的毛病，就是不爱做家庭作业，导致他们俩的学习成绩很差，几次找家长谈话，效果也不是很好。课堂上，我仔细地观察了他们；课下，又找他们俩谈话，发现他们并不是那种学习成绩较差的学生，看来还是学生的思想问题，我开始对他们进行思想教育，他们也表示“痛改前非”。好景不长，没过几天，“老毛病”又犯了。我很生气，同时也有些失望，不想再管他们了，但是如果放弃了他们，那么他们也许会越来越放松自己，这么小的孩子怎么能放任自流呢。接

下来的一段时间，我真是动脑筋了，一有空就把他俩个叫到办公室，一边陪他们做作业，一边对他们进行思想教育。几天之后，我发现某某同学已经能够自己按时完成作业了。于是，我及时对某某同学进行表扬，没过几天，另一个同学也开始独立完成作业了。当时，我特别高兴，最令我兴奋的是他俩的作业质量也很高，批改他们的家庭作业时，我都美美的认真的在作业本上加上一句批语，有时是:你能按时完成作业，教师真高兴；有时是：你可要坚持哦！并且一直坚持到底；你是最棒的。。某某同学的单元自测每次都是考“优”。我心里有一种说不出的喜悦！因为，我没有放弃他们。通过这件事情我明白了一个道理：对于后进生，要想让他们有所提高，老师一定要真正的去爱他们，从各个方面去关心他们，去保护他们幼小的自尊心，使他们感受到老师给予他们的温暖，给予他们的信心，给予他们的关怀，这样学生才能从内心发现自己的错误所在，找到提高的办法，从而努力学习，这样的办法的确是很好的，我想这些宝贵的经验都会为我以后的

第四篇：孙秀梅一年级班主任经验交流材料

一年级班主任经验交流材料

大林镇中学孙秀梅

2000年哲盟师范学校毕业后我就意气风发地踏上了教师这个光荣的岗位，一转眼已经从教十多年。前几年，我一直在初中任教数学并担任着班主任工作，自2011年在学校领导的安排下被委以重任调到小学部任教，开始接一年级的班，担任一年级的数学教学和班主任工作，工作一段时间我逐渐能适应小学繁重的工作，我感触颇深，小学班主任工作真是特别的辛苦和劳累，但是，有几分劳累，就有几许收获。这么多年来，我始终有这样一个信条：一个班级有着良好的班风，学生在此生活学习，健康成长，乐在其中；教师上课时的兴趣盎然，乐在其中。

作为一名新班主任，很容易把自己扮成“庙堂之上的”的“严师”,以为这样就可以有威严了，能让学生敬畏三分,这些“小不点”就能听我的话了，刚开始的前一个月里，我就以自己所认为的班主任的形象出现在学生面前，天天拉长了脸，特别是对待差生、调皮捣蛋的学生，没有一个好脸色，见到他们有什么不良行为，立即当面呵斥，当时的自己还觉得自己工作做得很及时、认真负责。可是我没有想到他们越来越不听话，我在学生特别是差生心目中的地位在一天天降低，慢慢地我觉得与他们心灵的距离上越来越远。特别是在一次“和老师说悄悄话”班级活动中，很

多学生都说“老师我不喜欢你”“老师，我怕你！”这时，我突然幡然悔悟，如果长此以往，那么班级的学生怎么教啊，我是永远

也管理不好他们的。古人云：“亲其师，才能信其道”。我们所面对的学生别看

年龄小，但他们也是有人格尊严、有思维、有情感的人。“情”的投入是教师工作的内在要求，情到深处，学生的内心世界就会

向你敞开，他有话愿意和你交流，有困难愿意请你帮助，有苦闷

愿意向你倾诉。你的“爱”他能领悟，你讲的道理他能接受，你

指出的缺点他愿意改正，从而产生强烈的情感效应。

从那之后我开始着手改变自己，一点一滴地拉近与学生心灵的距离。开始打心眼里关注他们，关心他们，遇到事情不再是呵

斥他们，而是先站在他们的角度看问题，让其自己来陈述自己的问题，也就是给予他们发言权，不再是自己先劈头盖脸来一顿了。

慢慢地，我发现这些问题孩子也不再是像以前那样不听话了，我提到的要求一般都能遵守，甚至，我发现他们开始热爱起班级来。

一、以教师高尚的行为影响学生

1、正人先正己，为学生营造良好的成长环境，养成良好的习惯。

老师的一言一行，一举一动，对学生有潜移默化的影响。

因此，要求学生做到的，老师首先要做到。

每天课间操，我都是和学生一样绕远路，多走几步，按学校

规定的路线进出教室。一天上班时，我随手捡起一片纸屑，当时

没想什么，回到班，孩子们陆续进班，居然有好几个孩子的手里

攥着小纸片或小棍，直奔教室前门后的的垃圾篓。我表扬了这几

个孩子。以后，总会有些孩子手里会拿点垃圾，课间也不例外。

当然，我也不忘适时地表扬一句。

2、关爱学生，爱护班级，让学生感受集体的温暖。

天气凉了，学生下课出去时，我总要嘱咐一句：“把衣服穿

好。”放学时我总要告诉学生：“靠边走，路上注意安全！”

老师关爱学生，不仅体现在语言上，更要落实在行动上。有一次，我们班、、、突然肚疼发烧，我一边打电话通知家

长，一边骑电动车带孩子上医院，还好，家长及时赶到医院，帮

忙挂号、找医生。等这一切忙完，我才发现，自己累得满头大汗。

在、、、休息的几天里，我不断打电话问孩子好点没，落下的课来

了再补。家长似乎没想到我会打电话，很惊喜的样子，孩子来上

学后，我又帮他补课，那孩子很聪明，一点就会，从那以后我觉

得孩子跟我更近了。

在我的带动下，学生之间也互相帮助了。谁没带红领巾，就会有孩子主动送给他。还有细心的同学备了几条红领巾，以备

不时之需。

二、培养学生的集体荣誉感

1、通过各种活动培养学生的集体荣誉感

集体活动是富于教育力和感染力的课堂，学生从中可以受到

教育，得到启发，得到激励，从而使集体荣誉感不断增强。教师

要有意识地引导，调动每个人的积极性，充分发挥其作用，使其

感受到集体荣誉感跟每个人的努力分不开，以便增强其上进心和

自我克制能力。同时要鼓励学生齐心合力，为班集体争光，学生

取得了成功会产生自豪感和荣誉感，当他们尽情体验胜利的欢乐

时，集体荣誉感便形成了。

2、培养学生的集体荣誉感，必须增强主人翁意识。

主人翁意识是学生自律向上的动力。有了动力，他们对集体的事情热心参与，为集体的成绩进步而欢欣，为集体的困难挫折

而焦虑，感觉到集体的一切与他们息息相关。这需要班主任有意

识地引导、激发和培养。让他们在实践中得到锻炼，觉得自己是

集体的主人，为集体服务是自己义不容辞的责任。增强主人翁

意识的教育，可以体现在学生生活的方方面面。不论是募捐活动，还是每天的卫生扫除，只要教师的理念清晰，方法得当，就会有

润物无声的效果。

有一天下午上完第一节课，我发现班级地面很脏。学生座位

下，什么纸片，包装袋，相当乱了。我当时没说什么，上课后，我便组织全班同学一起打扫卫生，彻底清扫。并要求把桌堂收拾

干净。一切收拾完毕，我问学生：“刚才的教室和现在的教室，哪种让你感觉更舒服呢？”学生一齐回答：“现在的。”“如果你的家又脏又乱，有客人来访时，你感觉如何呢？班级就是我们共

同的家。有谁愿意不洗脸就出门吗？”孩子们笑了，他们的笑意

说明他们开始明白了怎样做才叫主人翁意识。从那以后，学生更

爱班级了，主人翁意识明显升华。

学生有了主人翁意识，有了集体荣誉感，也就提高了自我管

理能力。

三、在工作中不断反思

我接手的一年级学生，年龄普遍较小，独生子女占多数。刚

接手时，他们什么都不会干，也对班级的日常工作特别漠视，偶

尔有机灵的孩子也是看在眼里急在心里，帮不上忙。于是我事事

都身先士卒。开始时，打扫卫生都是我自己干，有些懂事的孩子

来帮忙，那可真是越帮越忙。这样下来，每天都累得我腰酸背痛，忙得不亦乐乎。我开始反思，这样下去，自己累不说，也不利于

培养学生的能力。于是我就一边示范学生一边跟着做，渐渐地，他们学会了扫地、擦桌子、打水、收拾课桌、收发作业等等一些

日常事务，现在我也开始试着放权给学生，放松自己，也锻炼了

孩子。小孩子的成长是飞速的，他们在我的管理下日渐成长起来，一张张可爱的笑脸洋溢着幸福的笑容，我所做的没有白费，他们

都看在眼里，记在心上，从他们的眼神里我看到了她们的信任，看到了她们对我的尊重，稚嫩的童声对我说：“老师，我喜欢你！”

你越来越像我的妈妈”……我知道我与孩子的心灵距离越来越近

了。而那些学习有困难、性格有偏差的学生，还是需要我长时间的给予他们正确的引导和温暖的鼓励，使他们树立学习的自信

心。充满爱意的关切，会改变一个学生的行为；反之，哪怕是一次不当的批评，也可能会严重挫伤孩子的自尊。

每个孩子都有一座属于自己的乐园，我们不能发现它，那是我们还缺少一双智慧的眼睛。有人说：老师一句不经意的一句话，可能会创造一个奇迹;老师一个不经意的眼神，也许会扼杀一个人才。”教师习以为常的行为对学生终身发展产生不可估量的影响。所以教师要经常回顾自己的教育历程，反思一下，我有没有留下多少遗憾？刺伤过孩子的童心吗？遗忘了多少不该遗忘的角落?

孩子的心灵是纯洁而美丽的，如水晶；孩子的心灵是脆弱而易碎的，如玻璃。老师欣赏着他们水晶般的心灵，更要保护他们如玻璃般易碎的自尊。我们要热爱每一个学生，我们要相信：每一朵花都会绽放熠熠光彩。用我们的真心去温暖每一个学生，去关爱每一颗稚嫩的心灵，那么你将收获整片天空。

第五篇：学困生转化经验交流宗秀梅

浅议转化学困生的方式方法

三堡裕展希望小学宗秀梅

众所周知，“失败是成功之母”，但是如果用这句话来激励经受过许多次挫折，自尊心麻木，情感淡漠，认知结构还不够完善的学困生无疑是雪上加霜。实践证明，转化学困生最有效的方法是多为他们创造成功的机会。那么，怎样才能使学困生体验到成功的快慰呢？

首先要尊重，爱护学困生。尊重是人的一种高级需要，如果说正处于个性发展的小学生需要得到尊重的话，那么，那些自卑、怯懦、离群、被众人抛弃、合作能力欠缺的学困生更需要得到别人的尊重。尊重他们，他们才会相信自己的力量和价值；尊重他们，他们在生活中才会变得更有能力，更积极，更富于创造性。实践证明，谁能在学困生的心田上种下自信、自尊的种子，谁就能找到开启学困生心灵之锁的钥匙，就能为他们铺设一条通向成功的光明大道。

尊重学困生首先要做到一视同仁，用平等的眼光去看待每一个学生。不分层次，不划优劣，在师生间建立起平等、自由、同情、关心、宽容、鼓励、帮助的关系。尊重学困生就要把学生看成一个个活生生的有独立个性的人，承认每个人兴趣、爱好、能力、个性的差异，而不能把他们放在同一个模子里，把他们截长补短、磨去棱角、锻打冶炼成标准的产品。应当如马卡连柯所说：“正像高明的猎人射击走动的目标，要射向远远的前方一样，教师在自己的教育事业中也应当高瞻远瞩，对人要多加要求，也应特别的尊重，即使在表面上看来这个人并不值得怎样尊重。”

其次，要为学困生创设成功的机会，培养他们的学习兴趣。自卑、消极是学困生典型的心理特征。他们比学优生更渴望成功的体验。因此，在教学中，我们应根据学生的“最近发展区”精心为所有学生创设不同的成功机会。比如，把最基本最简单的习题留给学困生去做，把最简单的问题留给学困生回答，给学优生布置五道作业题，让学困生在其中选作2至3题……尽量为他们创设成功的机会，激励他们向更高的目标前进。

第三是发现闪光点，寻找教育契机。苏霍姆林斯基说：“总结多年的教育经验可以得出这样的结论：孩子们往往正是现在那些能充分发挥其才能，显示其力量的领域里做出成绩，然后从这些成绩里吸取精神力量来克服自己某个方面的，其中包括某门课程成绩低劣的弱点。因此，老师的任务首先在于发现学生身上最好的东西，要捕捉它，发展它。鼓励学生独立学习，支持他们的创新精神。”

在教学中，我经常抓住学困生身上哪怕一个微弱的“闪光点”，用放大镜视之，将其发扬而广大，从而达到激励的目的。实践证明，以上方法是行之有效的。实践出真理，行动出成果，让我们为孩子们铺就一条条成功之路，让他们的“闪光点”不断放大，进而走向成功。