第一篇：2011自查报告汇报文档
水电学院2011年度工作自查报告
2011年，水电学院在校、院两级领导班子的领导下，根据学院2011年度工作要点，以学科建设为中心，深入开展创先争优活动，集中力量开展申博及实验室建设等工作，不断加强专业建设，规范日常教学管理，在基层党建、教育教学、学科科研、人才队伍、招生就业、学生管理等方面都取得了新的成绩，学院的各项事业展现出勃勃生机。
一．党建思想政治工作及行政管理
（一）党建思想政治与安全稳定工作 1.领导班子建设
（1）抓好领导班子自身建设，形成坚强有力的战斗集体。领导班子经常参与学院的教学、科研、学科建设；每个月召开2至3次党政联席会议，党政关系融洽，干群关系密切，班子成员团结和谐，组织协调及管理有效。
（2）不断推进党风廉政建设，完善和执行民主监督制度。学院党委制订和落实了党风廉政建设责任制，坚持领导干部重大事项报告等制度，组织观看反腐倡廉录像，学习并落实中央《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》。
2.党的建设
（1）深化基层党组织建设，严格按照程序发展积极分子和预备党员。
①认真组织学习了新版《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，根据校组织部统一部署，结合学院具体情况，将原有5个基层党支部调整划分为11个党支部，组织全体党员召开了水电学院党委换届选举大会，在校党委有关部门的监督下，对学院党委进行了改选。②开展了2011水电学院业余党课培训工作，共有260名同学参加党课学习并顺利结业。
③严格按照程序进行培养和发展预备党员工作，全年共有123名品学兼优、积极向上并有良好口碑的学生加入中国共产党。
（2）党员教育保质保量，支部活动规范开展。
①本年度院党委制定了党员学习方案，按时开展了各项学习活动，并取得了较好的学习效果。
②各支部按时召开民主生活会，积极申报我校党委的支部创新项目，我院学生二支部申报的项目通过审批，目前已结题。
③把党员活动与服务社会结合起来，开展了“党员志愿者”社会服务活动。
④本年度我院及时收缴并上交了党费，实行专人管理，全年共缴纳党费7193.3元。院党委定期检查各支部党员档案及信息管理情况，对不规范的支部进行了及时的整改。
（3）深化主题，不断创新，创先争优工作逐步落实。及时制定和完善了对标定位、晋档升级两个阶段的活动方案和计划，并严格按照计划开展了各项相关工作，取得切实的成效。
3.思想政治工作
（1）理论学习转变思路，取得较好效果。
以讨论交流为主要学习方式，改变了以往的刻板学习模式，使各项学习内容更加深入人心。
（2）积极开展校园文化及职业道德建设。
①通过举办党史知识竞赛、党史讲座等形式的活动，在师生中宣传了我党的光荣历史。6月，学院党委组织全体教职工党员赴红旗渠开展学习活动，以老一辈共产党员无私奉献的事迹作为生动的教材，加深了广大教师党员的责任感和使命感。
②组织开展职业道德教育活动，以良好师德师风为引导，学生职业道德教育取得了明显成效。
4.综合治理工作
本年度进一步修订完善了学院社会治安综合治理制度及学院突发事件处理办法，教职工思想稳定，无影响学校、社会的不良现象和安全稳定事故发生。
（二）行政管理 1.工作纪律
根据学校的相关规定，学院制定了《水电学院关于严格工作纪律的规定》，全体坐班人员及辅导员坚持每日签到；院领导干部外出严格按规定提前填写并上交请假单，按时出席学校工作会议。2.管理绩效
学院制定出台了教学、科研、管理等制度相关文件，在财务管理中坚持统筹兼顾,无任何违纪现象。在资产管理上，我院制订了《水电学院资产管理办法》，建有资产管理明细帐，帐、卡、物一致，起到了减少浪费，物尽其用的效果。
二．教学工作
（一）领导重视
1、机制健全
出台了《水电学院教学科研奖励办法》等规章制度，极大地提高了教育教学工作的运行效率和效果。
2、领导听课
学院领导经常深入课堂听评课，与授课教师进行沟通，有针对性地探讨存在的问题和解决的方案及对策。
（二）考风建设与日常管理
1、考风建设
本年度我院教师监考尽职尽责，无一例差错；考生文明诚信参考，无任何违纪作弊和特殊答案试卷现象发生。
2、教学秩序
教学秩序的总体情况良好，本年度无任何教学事故的发生。教师申请调停课次数共计5次，均严格履行了主管院长审批，教务处审核等有关程序。
3、专项工作
按要求我院高质量地完成了学校下达的各专项工作。（1）《普通话水平测试管理规定》、《普通话水平测试等级标准》，对我院2012届毕业生分批组织了普通话培训，并在11月初协助校语委办对学生进行了测试；
（2）对在校生2201人的学籍信息进行了核对；
（3）12月份完成了我院2012届毕业生共计524人的图像信息采集和核对工作。
（三）教学质量监控
1、体系健全
学院教学督导、学生教学信息员队伍等教学质量监控体系健全。成立了学生教学信息员工作站，制定了工作章程。
2、运行效果
我院的教学督导活动按计划扎实有效，记录详实。学生听评课及时、广泛、反映问题实事求是、客观公正。学生信息员的信息渠道有网络收集，短信收集，信箱收集等，信息整理及时。
（四）教学建设
1、教师队伍建设
（1）针对专业特点和课程特点，由专业带头人负责，建立了相应的教学团队，以教学团队带动相应的各项改革。
（2）分专业派出有关教师到武汉大学、天津大学、西安理工等知名兄弟院校就培养目标、专业设置、课程体系、教学设计、培养途径、工程实训等几方面进行了走访调研，开展同行之间的广泛交流和研讨活动。
（3）加强师德师风建设。安排青年教师担任辅导员或一定的行政管理工作，以提高组织、管理能力，增长才干。
（4）选派教学经验丰富的老教师与青年教师结对，指导他们的教育教学工作，积极鼓励他们参加各级各类的培训、学习活动，积极鼓励他们参加高一层次学历进修。
（5）在分配教学任务、承担科研课题、安排参加学术活动和社会活动方面，给青年教师压担子，提要求。
（6）对45岁以下中青年教师教学情况进行了检查，要求教师通过PPT对所授课程的课程简介、前后课程衔接、服务的针对性，以及工程实例在该课程中的体现，作业批改、辅导答疑等，个人发展设想等方面进行说课。
（7）进行了院级教学名师选拔，经以上活动推出了各院级名师，并在近期举行示范教学活动。
2、教材建设与选用
本着“编”、“选”并重的原则，加强教材建设，保证教学质量。2011年度已出版教材4本；待出版1本；申请编写2本
3、实验室建设
（1）注重制度建设，各项措施健全，执行到位，无安全事故发生，常规教学用仪器设备完好率100%。
（2）机加工车间改造为水利电力展示和仿真中心工程，现已进入详细装修方案和工程预算及制作标书阶段，总投资达109万元。
（3）与清华大学国家重点实验室合作的水沙科学与水利水电工程国家重点实验室协作项目申报正在进行中。
（4）动力馆改造工程包括能量试验台和汽蚀试验台两个方面，其中能量试验台改造已经签订合同，工程即将实施。汽蚀试验台改造因资金尚未落实目前还处于申报阶段，申报计划已经上报。动力馆改造工程包括能量试验台和汽蚀试验台维修、改造两个方面，其中能量试验台维修、改造已经签订合同，工程即将实施。汽蚀试验台因资金尚未落实目前还处于申报阶段，申报计划已经上报。
4、质量工程建设
（1）精品课程建设：
本年度对省级精品课《水工建筑物》进行重点整改，学院充实调整了课程团队，加大了资金投入。出版了补充性教材《渠道和渠系建筑物》（中国水利水电出版社），整改工作已取得初步成果；
对校级精品课《水轮机》申报省级精品课工作有序地进行中，目前课堂录像及支撑材料准备工作已初步完成。
6（2）加强水利水电教学高地建设，通过中央与地方共建、日元贷款、产学合作等渠道积极筹措学科建设经费，机加工车间改造为水利电力展示和仿真中心工程，校领导、教务处及基建处等相关部门高度重视，5次亲临现场指导，经4次修改方案，已进入实质性建设阶段。
（3）开展产学研合作，做强行业特色，我院在研的河北省十一五教研课题“水电类专业以服务地方经济为目的水电类专业教育模式研究”项目，得到了省水利厅的大力支持，决定共建河北省水利实验室。此项工作业已初步完成，目前，正在筹备挂牌仪式。与清华大学国家重点实验室合作的水沙科学与水利水电工程国家重点实验室协作项目申报正在进行中。
（4）水利水电工程和农业水利工程两个重点省级建设学科的验收工作目前正在紧张地进行中。.五、教学研究与教学改革
1、教学研讨
（1）学院组织各系每周开展至少一次，常规活动一般在周二下午，活动时间一般不少于两个小时，并有相应的计划、记录和总结。
（2）积极开展面向教师和学生的学术讲座。
2、教学研究
今年我院申报省级教研课题一项：《基于产学合作支撑的水电类专业CDIO教学模式研究》。
3、教学成果
本年度我院完成教研课题情况如下：（1）校级重点教研课题结题2项（2）校级一般教研课题6项
（3）河北省十一五规划教研课题1项正在结题，材料已报。
4、教学改革
（1）实践教学理论化：
我院教师利用在实习过程中获得的有关资料制作了《水力发电机组安装与检修》、《水电站》等课程三维教学软件，使学生不去现场胜过现场，使实习效果倍增。通过点击软件树状目录中的导水机构，即可实现导水机构的安装演示。
（2）考核方式多元化：
我院对部分专业课程采取平时成绩和期终考试权重各占70%和30%的权重进行考核，平时考核成绩由考勤、作业、实践操作、演讲或答辩等多种考核方式组成，（3）毕业答辩过程控制软件程序化
在Windows环境下能独立运行的毕业答辩过程控制的教学类软件包，现已完全成型，并已在水资专业开始使用并将逐步在院内推广。此项改革已列为2010年度校教研课题，现已结题。暑期成立了CDIO与产学研研究小组，进行了行业产学研合作与水电类专业CDIO教学模式探索，对水工专业基于工程教育理念下水利水电工程专业集成化课程群设置和热动专业基于CDIO的“3+4”教学模式进行了研究，并取得了初步成效。
（六）实践教学
1、实验教学
我院各实验室健全了各项制度,准备齐全了实验用品，具备科学、文明、安全的实验环境，帐目建设符合要求，各类实验教学档案保管齐全,岗位责任明确，仪器药品摆放有序，重视仪器的维修保养工作，使仪器处于完好备用状态。本年度获校资助的综合性、设计性实验两项。
2、实习与课程设计
（1）进一步细化实习教学工作的管理（2）实习效果良好
本学期9月份我院院领导赴东武仕电站，产学研合作教学实习基地协议，并举行了挂牌仪式。截止目前为止已有13个本科教学实习基地
3、毕业设计与论文
（1）实现科学选题
毕业设计题目确定以后，各系考虑到每个学生的理论水平和动手能力，通过合理的调整进行分组。
（2）提高教师业务水平
采用以老带新的方法，鼓励指导教师积极参与各种社会实践与科研活动，提高教师的实践能力和科研水平。
（3）强化毕业设计过程的规范化管理（4）建立创新机制，培养学生创新能力（5）开设第二课堂，实行本科学生双导师制。
三．科学研究
（一）科学研究
1、科研项目
本年度水电学院共计各类科研项目25项，其中，河北省自然科学基金2项，其他省级项目5项，经费超过10万的项目3项。
2、科研经费
本年度水电学院共计各类科研项目25项，经费共计654.2万元，3、科技成果奖励
本年度共计获奖3项，市级一等奖2项，三等奖1项。
4、专利
本年度有软件著作权登记一个，详细如下表所示。
（二）论文著作 1.学术论文
本年度发表各类学术论文共计40篇，其中SCI检索2篇，EI检索7篇，一类核心论文4篇。
2.著作
本年度出版教材及专著共计7部。
（三）科研管理 1．平台建设
目前正在建设河北省水利厅重点实验室。
2.学术活动
本年度邀请校外专家讲学共计8次。
四．学科建设与研究生教育工作
（一）学科建设 1．师资建设
目前，水电学院共有专职教师87人，具有博士学位的教师16人，比例为15.12%。本年度有一名教师获得博士学位，一名教师开始攻读博士学位。
选派了一名教师出国进修，三名教师进行为期半年的进修和专业实践。
2.组织参加学术会议
组织了2011年 “十一五”期间国家重点图书出版计划数学文化系列丛书编写研讨会。13位老师参加了各种国际、国内学术会议。
3.申报博士点
在申报授予博士学位人才培养项目申报工作中工作积极主动，领导重视，分工明确，落实有力，集中力量加班加点，按时完成了申报材料。目前此项工作仍在进行中。
（二）研究生教育方面 1.研究生招生工作
（1）共录取研究生31名，其中第一志愿录取20名。（2）推免2012级硕士研究生分配名额为15人，实际录取名额为11人。
（3）2012年各专业共报考人数为35人。
2.研究生培养工作
（1）学院排专人负责研究生的教学管理工作，能够按照研究生部的要求及时报送各类文件。
（2）严格教学过程，本年度未出现随意调停课的情况。（3）本年度学籍管理良好，学生外出实习工作开展正常有序。（4）2010年水电学院共招收专业学位研究生3名，目前3名学生均在实习基地进行专业实践环节。
（5）共有6名学生发表高水平的学术论文。
3.导师队伍建设工作
目前水电学院有本学院导师27名，其中有13名导师本年度未带研究生，其余14名导师近三年均有科研经费。
4.学位申请工作
（1）能够按照研究生部的要求按时完成学位材料报送、论文评阅、答辩等工作。
（2）2011年水电学院共毕业学生34人，论文评阅全部合格，学位授予全部通过。
（3）本年度省级优秀申报了一名同学。
五．学生工作
（一）学院基本情况
水电学院现有在校生2206人，其中研究生99人，本、专科72个班，2107人，本科生1761人，专科生346人；2012届毕业生557人，其中研究生34人；现有学生党员180人，研究生40人；团员1863人。现有两个重点学科，五个硕士点，五个本科专业、两个专科专业。
（二）组织建设 1．领导重视
我院党政领导高度重视学生工作，定期、不定期听取我院学生工作汇报、召开专题研讨会研究学院学生工作。学生活动费、就业费使用合理。
2．制度落实
水电学院在认真履行学校的各项规章制度同时，结合本院实际情况，制定完善了水电学院《辅导员值班制度》等多项规章制度。
3.辅导员队伍建设
辅导员配备合理，我院现有（本专科）辅导员学生比例是1:137人，研究生1：135人，符合学校要求。2011年组织辅导员参加了学校组织的辅导员培训、辅导员技能大赛，完成了辅导员状况调查工作的统计上报。
（三）学风建设 1．学风建设成效
我院学风建设成效显著，通过开展“3+1+1”工程，一、二年级学生的出勤率分别达到了100%和98%；
三、四年级英语四、六级过级率分别是64.8%和13.6%、考博率8.82%、考研率21.57%、专接本率20.13%、计算机等级过级率达到46.6%。均比去年有所提高。
四、六级考试无雷同卷。2011年我院无考试作弊、延长学制、不能正常毕业的情况。
2．工作举措
我院积极开展学风建设活动，推行了“3+1+1”工程学风建设制度。即三查、一填、一会。（“查课、查操、查早读”、“填写学风 日志”、“辅导员例会”）以进一步强化学风建设，完善教育监督体系。
3．科技创新活动
今年，我院坚持以科研立项、学术创新为工作重点，科技作品获得校级以上奖励48项，成功举办了首届水利创新比赛，并开展专业交流会、青春大讲堂、博士论坛等20余次。
在“挑战杯”第十二届全国大学生课外学术科技作品竞赛中一件作品获奖；第二届全国水利创新大赛中两件作品分获二等奖、优秀奖；“挑战杯”2011“动感地带”河北省大学生课外学术科技作品竞赛中，3件作品分获特等奖、一等奖、二等奖； 2011年度邯郸青年创业大赛中3件作品分获两件一等奖、一件二等奖；在河北工程大学首届水利创新大赛中5件作品获奖；在我校春季科研立项中成功立项12件，秋季科研立项中立项16件，均居各学院之首。
（四）思想政治教育 1．思想政治教育活动
举办了假期返校学生思想状况调查座谈会、“2011年新生入学教育”系列活动、新生安全教育、青春大讲堂及心理健康讲座等。学院无安全事故发生。
2．团组织建设与管理
开展了青马培训、红色巡礼活动、“中华魂”征文活动及“庆祝建党90周年”社会实践活动等等。组织开展了团支部活动节、“我的团日我做主”活动，结合时事热点，组织开展了庆祝建党90周年党之赞歌配乐诗朗诵比赛、纪念“五·四”运动92周年红歌交流会等较大型活动。
（五）日常管理 1．学生纪律
制定了《学生文明行为准则》、《突发事件应急预案》，并由校风监督队定时巡逻，及时处理校园内的各种突发事件。根据学生欠学费具体实际情况，督促学生上缴学费。通过一系列举措，水电学院的学费催缴工作得以保质保量完成。
2．奖、助学金评定工作
（1）省级三好学生3人；（2）省级优秀学生干部1人；（3）省级先进班集体1个 ；
（4）31人获得“省级优秀毕业生”的荣誉称号；
（5）3人获得国家奖学金，75人获得国家励志奖学金；542人获得国家助学奖。
（6）3人获得校长奖学金，1人获得特殊贡献经学金；（7）76人获得一等奖学金，152人获得二等奖学金，227人获得三等奖学金。
（8）78人获得“优秀学生标兵”荣誉称号，379人获得“三好学生”荣誉称号，86人获得“优秀学生干部”荣誉称号，154人被评为2011届优秀毕业生；
3．档案管理
我院专门成立档案管理室，并配有专职老师负责档案的管理工作。对在校学生和部分毕业生的档案按照专业年级班级进行了分类归档，对学生档案的存取建立登记备案。
4．学生医保
2011年，我院组织全体学生参加了城镇医疗保险，今年医保 证的填写工作已完成。
5．宿舍管理
我院制定了学工干部进宿舍制度，辅导员定期进宿舍检查卫生和了解学生的思想动态，主管学生工作的张魁龙副书记、霍自民副院长不定期进宿舍检查，确保学生有良好的生活环境。除此之外，还开展了“宿舍文化节”等活动。今年我院学生宿舍无违纪行为，无使用违禁电器记录。
6．助困工作
（1）贫困生建档
贫困生建档832人，其中新生209人。（2）国家助学贷款、生源地贷款。
15名同学成功办理了国家助学贷款，133人办理了生源地贷款，切实享受到了国家助学优惠政策。
（3）勤工助学
2011年10月，组织本学院学生进行了勤工助学上岗竞聘，经过初试、面试、复试最终确定了院风队20人（代管），勤工俭学岗位50人。
（4）临时困难补助发放
发放临时困难463人，补助按照每人每月60元（发放5个月）的标准进行发放。共计138900元。
7．学生会、社团管理
（1）学生会管理
水电学院学生会机构设置不断完善，现在设有14个部门并于每年12月份进行公开选拔。我院学生干部准时参加各种校院级会议，积极配合校学会生会的组织安排、参加各类校级活动，并取得优异成绩。
16（2）社团管理
我院现有社团14个，均配有专门指导老师。在社团活动节中，取得了骄人的成绩。
（六）就业服务工作 1．领导重视
就业是水电学院学生工作的重中之重，学院领导对就业工作高度重视，定期召开就业工作研讨会，制定促进就业举措，就业经费专款专用，无挪用现象。
2．工作举措
2012年我院发送邀请函200余家，招开专场招聘会20余场，全校共签约 200人。
3．基地建设
我院领导高度重视就业工作，通过联系校友水电学院近几年共建立了包括中水八局、十局、十一局、十四局、天津基础工程局、北京电建、天津电建等单位在内的数十个就业基地。此外，由院领导带头组成的调查小组两次前往等河北设计院、北京勘测设计院、天津基础工程局等地进行用人单位走访，取得了明显效果，为我院今后毕业生就业工作奠定了基础。
4．就业招聘
2011年，水电学院共举办了40余场专场招聘会，招聘学生涉及全校多个学院。我院2011年共有毕业生（含研究生）611人，签约、升学比例为81.18%。
2012届我院毕业生共523人，截止到2011年12月14日我院2012届毕业生已签约166人，考研、接本学生209人。
5．竞赛活动
我院组织学生参加学校举办的职业生涯规划大赛，取得良好成绩。数名学生在校级、市级、省级举办的各项创业计划大赛中获奖。选调生选报工作现已开始。
（七）学生活动
1．志愿者和社会实践活动
（1）青年志愿者活动
今年我院青年志愿者注册人数累计达学院总人数的70%以上，参加志愿者活动30余项，其中市级活动10项，校级活动1项，获校级优秀组织单位一次，累计建立农林二社区等8个服务基地，组建志愿者小分队两支，特色活动两个。
（2）社会实践活动
学院组建了四支重点小分队，其中一支省级重点队。《邯郸日报》报道了我院“十二五”规划宣讲服务团在文化宫进行的宣讲活动。2011年暑期社会实践中，我院四支小分队均被评为校级先进小分队，6名教师被评为先进教师，61名学生被评为校级先进个人。
2．体育活动
在今年的校运动会等各项体育赛事中我院均取得了喜人成绩。在各项体育活动中，无运动伤害事故，无比赛争端和违纪现象。
3．文艺活动
我院积极组织学生参加学校组织的各类文艺活动，在各项活动中均取得了优异成绩。
4.学院活动
为了丰富我院学生的校园文化生活，拓宽校园文化活动渠道，我院共举办主题报告、演讲、演出等活动80余项。
第二篇：自查报告、汇报材料模版
放学校校徽
标题自拟（黑体二号不加粗）
——辽宁省基础教育强区建设汇报材料
（黑小四不加粗）
某某幼儿园（仿宋三加粗盖公章）
二○一二年十月二十九日
一、汇报材料正文内容包括
1、幼儿园概况
2、幼儿园创建工作情况
3、创建工作成果和经验、存在问题和解决的措施（2000字左右）
二、格式要求
正文仿宋三号不加粗 行间距（单倍行间距）
一、大标题（黑三不加粗）
（一）仿宋三号加粗
1.仿宋三号加粗（1）仿宋三号不加粗 ① 仿宋三号不加粗
三、装订和打印要求
只订一个订，位置在左侧上数三分之一处；单面打印。
四、封皮要求
前后封皮用彩页，前封皮的校徽要彩喷。
放学校校徽
辽宁省基础教育强区建设
自 查 报 告
（黑体二号不加粗）
某某幼儿园（仿宋三加粗盖公章）
二○一二年十月二十九日
辽宁省基础教育强区建设
自查报告
（黑体二号不加粗）
一、正文内容
按B级指标分别描述
二、格式要求
正文仿宋三号不加粗 行间距（单倍行间距）
一、大标题（黑三不加粗）
（一）仿宋三号加粗
1.仿宋三号加粗（1）仿宋三号不加粗 ① 仿宋三号不加粗
三、装订和打印要求
只订一个订，位置在左侧上数三分之一处；双面打印。
四、封皮要求
前后封皮用彩页，前封皮的校徽要彩喷。
第三篇：手术室自查报告汇报
手术室自查报告汇报
手术室自查报告汇报
手术室进行自查，现汇报如下：
一，工作制度方面：
建立和健全了手术室各级人员的职责，参观制度，手术室安全用药制度，差错事故防范制度，药品管理制度等22项工作制度，并严格执行各项制度与操作流程。
二，消毒隔离方面：
1、无菌物品专柜放置，离地面
20cm，距墙5cm，柜内每日擦拭保持清洁，无积灰，并有相应的明显标志；无菌物品清洁、干燥，保持在有效期内，按灭菌日期先后顺序摆放，位置固定并有明显标签，无菌包外有物品名称，有
效期的起止时间，包内有指示卡。
2、一次性无菌物品集中定点专柜放置，包装无破损，均保持在有效期内。
3、灭菌物品的盛器均有侧孔，消毒后侧孔与下孔均已关闭，储槽开启后有开启日期，时间并签名，开启后的有效期均保持在24小时内。
4、手术间每日用500mg/l有效氯擦拭手术床，无影灯，医学专用机，手术台面，墙面，地面。紫外线照射消毒；每台手术毕均用消毒液擦拭手术床，无影灯，桌面台面与地面，每周五进行总消毒，房间通风，消毒液擦拭手术床、各桌面、地面与物体表面，紫外线灯管每周用酒精擦拭并有登记。紫外线灯管累计时间不超过1000小时，强度定期监测。
5、医用垃圾与生活垃圾的分类放置。拖把有标识并悬挂，定期进行浸泡消毒。
三、药品物品管理方面：
急救物品与药品定放置，湿化瓶保
持清洁干燥，并定期消毒；吸引器用后及时进行浸泡消毒后擦干处于备用状态并保持功能良好，抢救车保持清洁，急救物品药品与示意图相符，定点放置，专人保管，数量统一，药品均在有效期内，用后及时补充，每日清点登记。各种仪器设备专人保管，定期进行监测，及时进行维修。
四、护理文书书写方面：
按要求填写手术护理记录单，手术所用器械与敷料均两人核对认真记录，无涂改，刀刮，胶粘，涂黑等，术前，术中，术后均有清点并记录。各种登记本及时登记。
不足之处，表现在：
手术患者病历中，无入院评估单。
常规检查单上，无血型报告单。建议与检验科沟通。
五，建筑布局和内部设施。
供应室：现配有压力蒸汽灭菌器一台，在环境方面基本达到了规范的要求，环境清洁，布局较合理，划分明确。回
收物品分类后进行清洗，检查，包装，灭菌，消毒。无菌物品包装方法，器械摆放，器械包重量以及包装所用材料达标，包内有化学指示物。
由于条件所限，在有些方面也存在不足，具体表现在：
供应室距离手术室较远，无菌物品运输存在污染风险。
无菌物品存放设施和运送设备，消毒灭菌监测材料无许可批件。
去污，检查，包装设备配置欠缺，清洁剂，酶洗剂欠缺。
供应室没有物品回收工具，器械清洗池暂缺。
由于清洗器械主要以手工清洗为主，我院手术较少，所以没有机械清洗设备。干燥主要用消毒的擦布进行擦拭，检查主要以目测为主，对清洗不干净的物品，重新处理。在无菌包外包装上有待改进，包外密封专用胶带尚未应用，无菌物品存放环境和发放程序有待改善。
对物品的清洗和消毒的监测有待提高，缺乏对压力蒸汽灭菌的质量监测，虽然有化学监测但缺乏物理和生物监测。
无健全的持续质量管理体系，清洗，消毒，灭菌操作过程无记录，消毒监测和灭菌质量监测资料没有保存。
手术室：建筑布局流程较合理，建筑面积和环境基本达标，通道设置合理，照明基本达标，有应急备用电源。手术室内基本设备，药品配备齐全，仪器，设备，器械等物品完好无损并处于备用状态，手术室内有冷暖设施和空气消毒设备，刷手间有洗手池和非触式水龙头，功能可以满足需求。
不足之处，具体表现在：
非触式手消毒装置欠缺。
空气消毒机尚未安装。
医学专用机流量表漏气存在安全隐患，建议检查维修。
紫外线消毒车，暂缺消毒灯管2根。
手术室门后无固定设备，建议安装固定阀门。
手术室限制区，半限制区，女更衣室，男更衣室墙面无插座，无法进行空气消毒。
手术器械：不锈钢盆型号太大，建议更换成小号盆。
手术室暂缺标准化外科洗手图谱。
心电监护仪，除颤仪，氧气筒暂缺
手术患者计费，耗材体系尚未建立。
六，一次性物品购入质量监测检查。
一次性物品使用前，细菌抽检和监测未实施，无记录。
手术衣，手术包，吸引器连接管，规格，质量不符合标准，建议予以更换。
拖鞋，鞋套，明胶海绵，6.5号橡胶手套暂缺。
七，感染预防与控制
手术室有严格的管理规定，要求进出人员必须按要求着装，按手卫生规范
进行外科洗手，手术中应严格执行无菌技术操作原则。手术间有清洁消毒措施。医疗废物按规定处理，锐器回收符合规范要求，手术使用的各种器械，及敷料，能够达到灭菌要求，有灭菌效果监测。不足之处，表现在：
手术室院感控制制度尚未建立。
质控小组，院感考核与持续改进尚未实施。
根据医院护理部的要求，依据xx市综合医院评估标准，手术室进行自查，现汇报如下：
一：工作制度方面：
建立和健全了手术室各级人员的职责，参观制度，进出入管理制度，查对制度，差错事故防范制度，药品管理制度以及20项工作制度、操作常规与手术流程。并严格执行各项制度与操作流程。
二：消毒隔离方面：
1、无菌物品专柜放置，离地面
20cm，距墙5cm，柜内每日擦拭保持清
洁，无积灰，并有相应的明显标志;无菌物品清洁、干燥，保持在有效期内，按灭菌日期先后顺序摆放，位置固定并有明显标签，无菌包外有物品名称，有效期的起止时间，包内有3m指示卡。包外3m胶带贴在封口处。
2、一次性无菌物品集中定点专柜放置，包装无破损，均保持在有效期内。
3、灭菌物品的盛器均有侧孔，消毒后侧孔与下孔均已关闭，储槽开启后有开启日期，时间并签名，开启后的有效期均保持在24小时内。
4、无菌持物钳缸镊配套，消毒液面按规定高于镊子的二分之一或三分之二，干镊子罐有有效期，保持在4小时内。
5、手术间每日用xxmg/l有效氯擦拭物体表面，紫外线照射消毒;每台手术毕均用消毒液擦拭手术床，无影灯，桌面台面与地面，连台手术进行紫外线照射消毒，每周进行总消毒，房间通风，消毒液擦拭手术床、各桌面、地面与物
体表面，乳酸熏蒸房间，紫外线灯管每周用无水酒精擦拭并有登记。紫外线灯管累计时间不超过1000小时，强度定期监测。
6、各种消毒液配制正确，标识清晰，并每日测试消毒液的浓度，各类物品浸泡时间、浓度，方法正确，浸泡物品全部浸没在消毒液中，关节打开，消毒液定期更换。
7、每月进行空气培养，无菌物品、物体表面与手术者手的细菌监测，合格率达100%。
8、医用垃圾与生活垃圾的分类放置。拖把有标识并悬挂，定期进行浸泡消毒。
9、腔镜按灭菌要求进行清洗消毒，定期进行检测细菌培养并记录。
三、药品物品管理方面：
急救物品与药品定放置，湿化瓶保持清洁干燥，并定期消毒;吸引器用后及时进行浸泡消毒后擦干处于备用状态并保持功能良好，抢救车保持清洁，急救
物品药品与示意图相符，定点放置，专人保管，数量统一，药品均在有效期内，用后及时补充，每日清点登记。各种仪器设备专人保管，定期进行监测，及时进行维修。
四、护理文书书写方面：
按要求填写手术护理记录单，手术所用器械与敷料均两人核对认真记录，无涂改，刀刮，胶粘，涂黑等，术前，术中，术手均有清点并记录。各种登记本及时登记。
五：业务培训方面：
每月组织学习院感知识，输血制度与相关知识，各种手术的配合与新知识，新技术。组织操作练习并考核，定期与手术医生沟通，紧密配合。并及时参加院里组织的各项学习与培训。
六：存在的不足：
1、尚未建立与手术病人，手术科室的沟通的制度;
2、术前，术后病人随访不及时;
3、缺少手术院感控制的制度。
七：整改措施：
1、建立健全与手术病人，手术科室的沟通的制度，并认真执行。
2、术前，术后病人及时随访。
3、建立手术院感控制制度。
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根据医院护理部的要求，依据xx市综合医院评估标准，手术室进行自查，现汇报如下：
一：工作制度方面：
建立和健全了手术室各级人员的职责，参观制度，进出入管理制度，查对制度，差错事故防范制度，药品管理
制度以及20项工作制度、操作常规与手术流程。并严格执行各项制度与操作流程。
二：消毒隔离方面：
1、无菌物品专柜放置，离地面
20cm，距墙5cm，柜内每日擦拭保持清洁，无积灰，并有相应的明显标志；无菌物品清洁、干燥，保持在有效期内，按灭菌日期先后顺序摆放，位置固定并有明显标签，无菌包外有物品名称，有效期的起止时间，包内有3m指示卡。包外3m胶带贴在封口处。
2、一次性无菌物品集中定点专柜放置，包装无破损，均保持在有效期内。
3、灭菌物品的盛器均有侧孔，消毒后侧孔与下孔均已关闭，储槽开启后有开启日期，时间并签名，开启后的有效期均保持在24小时内。
4、无菌持物钳缸镊配套，消毒液面按规定高于镊子的二分之一或三分之二，干镊子罐有有效期，保持在4小时内。
5、手术间每日用xxmg/l有效氯擦拭物体表面，紫外线照射消毒；每台手术毕均用消毒液擦拭手术床，无影灯，桌面台面与地面，连台手术进行紫外线照射消毒，每周进行总消毒，房间通风，消毒液擦拭手术床、各桌面、地面与物体表面，乳酸熏蒸房间，紫外线灯管每周用无水酒精擦拭并有登记。紫外线灯管累计时间不超过1000小时，强度定期监测。
6、各种消毒液配制正确，标识清晰，并每日测试消毒液的浓度，各类物品浸泡时间、浓度，方法正确，浸泡物品全部浸没在消毒液中，关节打开，消毒液定期更换。
7、每月进行空气培养，无菌物品、物体表面与手术者手的细菌监测，合格率达100%。
8、医用垃圾与生活垃圾的分类放置。拖把有标识并悬挂，定期进行浸泡消毒。
9、腔镜按灭菌要求进行清洗消毒，
定期进行检测细菌培养并记录。
三、药品物品管理方面：
急救物品与药品定放置，湿化瓶保持清洁干燥，并定期消毒；吸引器用后及时进行浸泡消毒后擦干处于备用状态并保持功能良好，抢救车保持清洁，急救物品药品与示意图相符，定点放置，专人保管，数量统一，药品均在有效期内，用后及时补充，每日清点登记。各种仪器设备专人保管，定期进行监测，及时进行维修。
四、护理文书书写方面：
按要求填写手术护理记录单，手术所用器械与敷料均两人核对认真记录，无涂改，刀刮，胶粘，涂黑等，术前，术中，术手均有清点并记录。各种登记本及时登记。
五：业务培训方面：
每月组织学习院感知识，输血制度与相关知识，各种手术的配合与新知识，新技术。组织操作练习并考核，定期与手术医生沟通，紧密配合。并及时参加
院里组织的各项学习与培训。
六：存在的不足：
1、尚未建立与手术病人，手术科室的沟通的制度；
2、术前，术后病人随访不及时；
3、缺少手术院感控制的制度。
七：整改措施：
1、建立健全与手术病人，手术科室的沟通的制度，并认真执行。
2、术前，术后病人及时随访。
3、建立手术院感控制制度。
工作自查报告
工作一个月以来，通过科室组织的工作自查，我发现自己存在着不少问题。虽然在不断的学习，但业务水平还不能精益求精，平时在上班的过程中得过且过，对于每天科室安排的工作，虽能基本完成，但是偶有犯错时候。
术前访视方面 能做到每位患者进行访视，但碰到新开展的手术、新技术仍很生疏，导致术前准备忙乱。通过术后的补充知识及讲解能够了解手术的流
程及配合。希望以后不断提高自己的业务水平不断学习。
随着三甲评审的工作，术前、术中、术后的登记记录越来越多，偶有落记录、忘记录现象，应加强责任心，对于每项操作确实做到登记在册。
带教方面。由于手术室是一个相对”封闭”的科室,作为带教老师，应起到表率带头作用，确实让学生了解手术工作的流程及配合，基本操作，无菌观念和技术。
总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。
董建2014年5月30日
手术室医院感染管理自查报告
根据《高县人民医院手术室医院感染管理质量考核标准》要求，结合我院创建二级甲等卫生医院有关内容，我科组织人员对上述各项工作进行了认真的自查和整改，现报告如下：
一、检查内容
1、成立了感染管理小组，制定并落实医院感染管理规章制度和工作标准严格执行技术操作规范.和工作流程，各级人员工作职责明确。
2、相关会议参会人员按要求开会有关精神及时传达并组织实施要求上报资料及时完整。
3积极参加医院培训，新近、进修、实习人员科室进行岗前培训。
4、科室人员掌握控制医院感染相关知识、基本措施、标准预防、消毒隔离技术操作。
二、发现的问题
1、每月开展活动暂无记录。
2、感染制度落实不到位，消毒效果监测不够及时，登记不全，未作监测分析。
3、部分医务人员对医院感染不够重视，存在麻痹思想。
三、整改措施
1、每月开展活动时请专人记录。
2、召开科室议，对医院感染制度、医院感染有关知识进行再培训，制订考核制度，对违反有关医院感染的人员进行处罚，立即对科室消毒情况进行检测并作出分析，对消毒措施不规范的，进行改正。
3、以创建达标为契机，进一步完善各项管理制度，特别是预防和控制医院感染有关制度，做到感染管理制度完善、感染管理组织健全、感染控制措施到位、感染管理人员职责明确，保证感染控制目标的实现
高县人民医院手术室
二零一一年三月十八日
第四篇：节能汇报材料(自查报告)
2011XX局 公共机构节能工作自查报告
根据市委市政府、市机关事务管理局和市公共机构节能领导小组的要求，我局高度重视，结合自身实际，理清思路、细化措施，坚持以科学发展观为指导，以提高公共机构能源利用效益为核心，以建设节约型机关为目标，认真搞好节能减排工作，对机关各科室节能工作进行了全面彻查，现将2011我局节能工作情况汇报如下：
一、高度重视，加强组织领导
为进一步加强公共机构节能管理，我局将节能工作纳入重要议事日程，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员的节能工作推进领导小组，不定期进行督导，对工作中遇到的问题及时进行研究，确保落实好节约资源能源的各项要求。同时，将节能降耗工作各项任务进行了仔细分解，落实到相关责任科室，目前由办公室牵头负责、各科室协调配合、专人负责统计的工作格局逐步形成。
二、规范管理，强化制度建设
一是制定XX局公共机构节能管理制度，把节能减排降低能耗纳入到制度范畴，严格按照制度开展节能工作，做到有法可依，有制可循。
二是编制XX局公共机构节能规划，对局机关节能降耗工作进行细化分解，确保工作做出实绩。
三是建立公共机构能耗监测体系，健全节能监督检查机制，在对我局能源资源消耗进行认真统计的同时做好单位节能工作的监督检查。安排了专门的办公经费用于日常节能工作的开展，对表现突出的科室及个人进行一定的表彰奖励。
四是严格管理用水用电，严格对空调的管理，办公区域内无景观照明，电脑等用电办公设备做到人走及不使用时关机，办公室做到人走灯灭、所有耗电器材及电源全部关闭，各科室每周指定一名人员负责检查监督，值班人员及机关门卫积极做好办公楼夜间关闭后的清场工作，确保了无长明灯和未关闭的用电设备。
三、多措并举，切实降低能耗
（一）加强思想教育。通过组织广大干部职工认真学习《公共机构节能条例》和开展节能政策法规知识竞赛，进一步增强了节能降耗意识，牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资源“事不关已”和“花公家钱不心疼”的错误观念，逐步养成了时时处处节能的好习惯。
（二）降低办公能耗。
一是节约用水用电。坚决杜绝“长流水、长明灯”现象，提倡自然采光办公，养成人走灯灭的好习惯。合理设置办公室空调温度，夏季空调温度不低于26度，冬季空调温度不高于20度。
二是节约公车用油。加强公务用车的日常管理，提倡近距离办事步行前往，在公务活动中，提倡集中乘车，科学调度。严格执行定点加油制度，实行定点加油、一车一卡、专卡专用；非工作日、非工作时间车辆集中停放，节假日实行封闭管理；实行用车申报制度，杜绝公车私用。
三是节约办公用纸。年初，对历年的办公用纸各项指标进行了横向比较，更换了性价比高的纸张。积极推行电子政务，实行无纸化办公，与各单位、机关各科室之间传递非涉密文件、资料时，尽量使用办公自动化网络，初始文件尽量使用电子文档传阅，文件资料原则上双面打印。
四是节约经费。倡导使用节能产品，尽量避免使用一次性办公用品。
（三）创新节能机制。每月各科室向办公室报送能源资源统计报表，同步实施能耗监测和统计报告专人负责制，及时掌握全局能源消耗各类指标，为进行能耗状况分析和进一步完善节能工作奠定了基础。
四、正视问题，把握努力方向
虽然在我局在公共机构节能工作中，基本完成了各项目标任务，但与最终目标的达成，仍有一定差距。工作中仍然存在一些问题：一是公共机构节能意识有待进一步提高，个别科室、干部对节能降耗工作重要性认识不够到位，节约资源意识、保护环境意识不够强。
二是节能降耗统计工作需进一步加强，由于目前基础数据收集难度大，很难对单位能耗情况实时精确监测。
今后工作中，重点做好以下三方面工作：
（一）加大节能降耗督查力度。节能工作领导小组制定切实可行的实施方案，严格落实目标责任制，逐步实现高能耗项目与节能降耗指标挂钩，不断规范用能行为。
（二）加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，采取灵活多样的节能活动，宣传节约能源的必要性、重要性，进一步提高节能意识，营造住建系统浓厚的节能氛围。
（三）健全完善节能管理制度。进一步修订办公用品、公务用车、用电用水设备等的使用制度，规范使用行为、明确使用目的、追究使用责任，使公共物品的使用有章可循、有据可依。
第五篇：乡镇党风廉政自查报告(汇报材料
加大党风廉政建设工作力度 促进农村经济稳步发展
中共***镇委员会
加强党风廉政建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的有力保证。一年来，我镇以抓党风廉政建设为切入点，通过加强对镇村两级干部队伍的教育、管理、监督和查处，提高了党员干部的素质，为建社会主义新农村、为***经济发展提供了强力的组织保证。现将我镇一年来党风廉政建设工作汇报如下：
一、健全制度，廉洁自律工作有新进展
过去的一年，我镇始终把党风廉政建设工作摆在重要位置。镇委镇政府曾多次召开全会专门研究部署我镇的党风廉政建设和反腐败的工作，大家一致认为：镇委作为全镇党风廉政建设的责任单位、领导单位，应该率先垂范，以身作则。
一是强化责任，明确目标与任务。四月十日，镇委召开专门会议研究和部署党风廉政建设工作，结合***实际，把当年党风廉政建设和反腐败工作的任务落实到领导班子成员和各基层组织，做到任务量化，责任到人，措施具体，并与镇直各单位、各村签订了党风廉政建设责任书。
二是健全制度，加以防范和约束，做到关口前移。做好廉洁自律工作，关键在于建立起一套便利、管用、有约束力的制度，对党员干部实行有效的管理和监督。镇委结合实际，建立和修订了《***镇机关管理制度》、《***镇财政财务管理制度》、《机关干部学习制度》、《***镇零户统管实施方案》、《***镇新农村建设专项资金管理实施方案》等一系列制度。通过健全制度，改革公务用车、招待费、通信费的使用办法，最大限度地杜绝和减少了不正常支出。
三是加强农村基层党组织党风廉政建设工作。一是建立健全民主决策制度，根据我镇实际先后制定了《民主决策制度》、《资产处置制度》、《村级企业（资源）发包制度》。凡是与农民群众切身利益息息相关的事项或者支出，都必须按照民主决策的系列制度，经村党员会议、村民议事会或党员大会、村民代表大会决定，坚决杜绝个人主义。二是落实民主理财制度，重新修订健全了《财务管理制度》。在配齐配强村级财会人员，实行村财镇代管的前提下，切实发挥好民主理财小组的作用，杜绝村支书、主任直接经手财经，实行审批、管理、经手“三权分离”。三是加强新农村建设专项资金管理。我镇是***县纳入新农村建设乡镇之一。为了进一步加强新农村建设专项奖金管理，规范资金拨付的程序，提高专项资金的使用效益，结合我镇工作实际制定了《***镇新农村建设专项资金管理实施方案》。四是落实村务公开，把各级惠民政策、农民负担情况、财务收支情况、新农村建设各项资金使用情况等都纳入到村务公开的内容。五是建章建制，健全责任网络。我镇根据农村党风廉政建设的工作实际，制定了《村干部述职述廉及民主评议制度》。年底镇委并对村级组织落实责任制情况进行考核，由此促进党风廉政建设责任制的落实。
二、突出重点抓查处，促进全镇工作平衡发展近三年来，通过全镇上下的共同努力，我镇的各项工作在全县的位次逐步提升，可计划生育工作仍然靠后。年初镇委、镇纪委对计生工作落后的@@村、@@村、@@村、@@村等四个村进行重点解剖。对这四个村没有严格履行计生工作职责，负有失职责任的主要责任人##村的##、@@村的##给予撤销党支部书记、村委会主任处分，对##村的###、##村的##给予党内警告处分。通过对计生工作失职案件的查处，增强了镇村两级干部对计生工作的认识和责任感，对整治、理顺我镇人口生育秩序起到了很好的推动作用，提升了我镇计生工作在全县的地位，促进了全镇的各项工作平衡发展。
三、依法纠风，杜绝“三乱”行为发生
纠风治乱是纪委的一大职责，今年以来我镇纪委围绕减轻农民负担和治理教育收费，狠抓了纠风工作。为了使党的各项惠农政策落到实处，我们主动出击，提前介入。在农村各项直补资金发放时，镇纪委建议党委政府与各包村责任人、村第一责任人和相关单位责任人签订责任书，明确责任，强化纪律要求。二是在各中小学开学报名时，对所收费项目进行公示，并监督其收费情况。再是为了防止“三乱”行为发生，做到防微杜渐，我们主动约请相关涉农收费单位的主要责任人谈话，打预防针。我们这些做法，在社会上收到了较好反响。
四、创新工作方法，切实抓好纪检信访工作
信访工作是党委、政府联系群众的前沿窗口，同时也是案件查处工作的源头。为了使广大党员、群众进一步了解纪检监察机关的受理范围以及信访举报件办理程序，进一步增加纪检监察机关信访举报工作的透明度，改善信访举报秩序，在镇街道口建立了信访举报办事公开栏。我们坚持做到信访“件件有登记，处理有结果，事事有回音”的原则，全年受理群众信访37件，其中县转12件，本委信访25件，其中：用信访听证会的方式调处信访件1例，37件信访件已全部调查处理完毕。
8月18日收到县委书记###批转##村##致信省信访局，反映石码村没有按政策落实其父###随岳高速公路建设的征地资金补偿和各项惠农政策补贴等问题的信函后，镇领导对此高度重视。镇委书记、镇长##、镇委副书记、人大主席##亲自主持召开专门会议协调处理，纪委书记##亲自带领专班督办。入村调查核实后，专门召开信访听证会，把信访人、被信访人召集一起进行面对面的协商处理；并把对##的信访处理情况向全体村民公开。对##的信访事件的处理，在##村收到了较好反响。
五、开展宣传教育，筑牢反腐倡廉的思想防线
我们按照中央、省、市、县纪委的要求，把党风廉政建设宣传教育活动与保持共产党员先进性教育活动有机结合。一是扎扎实实开展以学习两个《条例》和《党章》为主题的宣传教育活动，以镇领导和机关干部为重点，利用电视台和板报等形式进行集中宣传学习，掀起学教活动的热潮，发放学习资料60多份，镇领导有关干部都作了学习笔记，写了心得体会，办了两期宣传教育专栏，并在镇电视台播放宣教片。二是镇委班子成员坚持上党课。今年镇委主要领导##、##、##按照党风廉政建设工作的要求，结合***实际，分别就重温《党章》、学习党的十七大报告和如何搞好党风廉政建设教育进行辅导。通过开展学教活动，进一步增强了全镇党员干部的宗旨观念，党员干部是人民群众的公仆，应是情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
六、当前党风廉政建设存在问题和后段的打算
过去的一年，我镇的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距。一是部分党员干部对党风廉政建设还缺乏足够的认识，认为基层干部官不大，权力小，腐败不会腐败到自己头上，有一种与已无关的思想，自觉参与意识不够。二是党风廉政建设的各项制度还不够健全，约束机制还不够得力。三是党员干部的违纪事件还没有得到有效遏制，党风廉政建设任重而道远。
针对当前党风廉政建设方面存在的问题，后阶段一是要进一步加强对党员干部进行党风廉政建设教育，不断深化对党风廉政建设的思想认识。二是要建立健全各项制度，使其有章可循，形成一整套自我调整，自我制约，自我控制的机制。三是要强化监督。建立农村基层组织党风廉政建设的长效机制，使党员干部在思想上警钟长鸣。四是要进一步加大案件的查办力度，妥善处理群众来信来访，促进党风廉政建设。五是要把反腐倡廉宣传教育与实践“三个代表”重要思想，与八荣八耻教育和保持共产党员先进性教育活动结合起来。
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