学校工会工作自查自评报告2009（精选5篇）

第一篇：学校工会工作自查自评报告2009

学校工会工作自查自评报告

2011年12月28日

一年来，学校工会根据上级工会精神，在校党支部和校行政的领导和支持下，以科学发展观为指导，认真履行职责，做好本质工作，现将有关情况汇报如下：

一、重视、加强校务公开的组织领导工作

学校有关校务公开方面，工会都能及时组织工会全体人员进行学习，使每一位都能了解校务公开的内容和知识，知道那些应该公开，怎样公开，从而保障工会校务公开工作的贯彻落实。

二、按照上级文件实施校务公开工作

根据上级校务公开的基本原则和要求,校务公开的主要内容和形式,校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。确定学校重大决策、财务管理、校园建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项；保障校务公开工作的贯彻落实。学校工会严格按照学校党支部的要求，结合工会工作的实际情况，全面推行校务公开工作。

三、校务公开的主要内容

（一）重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。比如：工会年度工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。

（二）学校财务预算、决算公开。

学校财务预算、决算都由党、政、工、团及教师代表参与讨论决定，然后在校会上公布，并张贴在

公开栏里，保证了其合理性和透明度。

（三）评选推荐先进优秀工作公开。工会每年都按上级文件通知，组织推荐、考核优秀教师等评选工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。

（五）工会干部党风廉政建设公开

组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，学校的一切活动，在校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。

五、校务公开的主要形式

（一）职工大会形式。自成立工会之年起，坚持每年召开一次教职工大会，由校工会主席向大会报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由大会审议。另外，学校工会每年的工作计划、重要决策和组织全校性的大型活动等，都经学校工会委员会议研究或工会委员联席会议讨论决定。

（二）校行政、工会委员联席会议形式

学校工会每年组织召开几次校行政、工会委员联席会议，讨论学校及工会的重大事项。凡是涉及到教职工福利待遇、切身利益方面的问题，都经过工会委员联席会议审议，并及时公布会议纪要。

（三）用工会宣传栏、工会校务公开栏形式。

六、校务公开监督

校务公开监督是推进学校民主政治建设，保证校务公开，按照上级要求规范到位的组织保障措施，校务公开监督要形成领导监控与群众监督相配套，外部监督与内部约束相结合，提前防范与惩戒于后相衔接的有效监督体系。把办事结果公开与事前、事中民主决策、民主

管理和民主监督结合起来，在公开的时间、内容、形式上联动，从“给群众一个明白，还干部一个清白”的层次，逐步向“干部依法行政，群众依法维权”的层次上深化和发展。必须建立一套便利、管用、有约束力的监督制约机制。

七、校务公开效果

推行校务公开的工作十分艰巨和繁琐，但通过实践我们深深感到，它确确实实是加强工会管理的有效途径。校务公开能真正给工会工作、给领导一个清白，也能给社会、给教师一个明白，有利于消除教职工和社会对工会工作的种种疑虑和猜测，有利于树立工会领导及工会良好的形象，有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设，取得明显效果。

八、存在不足

通过努力，工会校务公开工作有成绩，但也应该看到，在具体工作中还存在着一些不足。比如：公开的材料不够完整、公开以及更新不够及时、工会校务公开还要进一步完善。这些还需要我们在新的一年认真研讨、制定相关制度，逐步加以规范和完善，使校务公开工作做得更出色。

第二篇：2008年工会工作自查自评报告

2008年工会工作自查自评报告

马河口中心校学工会委员会

为全面贯彻落实党的十七大精神，根据舒城县总工会文件精神，我校工会委员会在学校党支部的领导和学校行政的大力支持下，认真学习《工会法》、《教育法》等有关法规文件，紧紧依靠全校教职员工，围绕学校党政的中心工作，在继续工会的组建管理工作、推进学校民主管理进程、完善教职工保障机制、推进师德师风建设和综合提高教职工素质以及促进学校凝聚力工程建设等方面，作出了探索和实践，各项工作取得了良好成绩，现将竞赛活动自查自评情况总结如下： 一．加强对工会工作的指导和建设，重视工会工作在新形势下的重要意义

工会是党联系广大职工群众的重要桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。通过学习，我校工会进一步认识到：在当今的新形势下，做好工会工作，充分发挥工会组织密切群众、维护职工合法权益、促进社会稳定的作用等方面具有十分重要意义。当今的社会，各种利益关系和社会矛盾更加复杂，工会工作也面临着许多新的课题。因此，工会工作必须与时俱进，以适应新的形势，当前的工会工作应以实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益为出发点和落脚点，充分调动广大职工群众的积极性、创造性，引导他们积极投身于社会主义现代化建设，团结广大职工群众为构建社会主义和谐社会而努力奋斗。这是新形势下工会工作的重点，也是党对新形势下工会工作的必然要求。二．完善民主参与机制，充分发挥工会组织的作用

1、加强制度建设，推进民主管理

本来，学校工会委员会组织教代会除了审议学校工作计划等常规工作外，还根据学校发展和改革的需要，讨论制定或修改了部分学校规章制度：比如有《马河口中心校教职工义务献血的说明》、《马河口中心校严禁教职工体罚或变相体罚学生的决定》、《马河口中心校教职工定期体检有关规定》、《马河口中心校骨干教师评定标准》和《马河口中心校职称评定条例》等，推进了学校的民主管理。

2．落实教代会职能工作，推进校务公开。

学校每年定期召开教职工代表会议，落实市、县总工会对学校领导、老师的考评工作以及学校各项目标责任落实测评等工作，对涉及学校全体教职工利益的任何事宜，工会都是积极、及时的将其张贴在校务公开栏，听取群众意见和建议。比如今年对《马河口中心校教师职称评定条例》的修改情况就是先开教代会讨论，然后再予以公示，从而加强了职称评定的公正、透明和公平。另外，教代会还召开专题会议，听取学校行政领导关于学校未来几年发展的可行性报告。因此，积极发挥工会、教代会的民主参与作用和监督作用是当前学校建设的一个重要环节。

3．开展教职工“合理化建议”活动，促进民主建设

学校工会坚持开展教职工“合理化建议”活动，充分发动教职工关注学校发展前景，群策群力，为构筑学校的美好前景出谋划策。“合理化建议”活动为实行上下沟通，民主管理学校创设了一个好的渠道，促进学校民主建设的规范化、程序化、法治化。倾听教职工的心声，使教职工有话可说，有话能说，共同促进马河口中心校的向前发展。

4．加强和谐教工活动建设，突出维护职能

学校工会在党支部领导下，全心全意为广大教职工服务，积极加强和谐教工活动的建设力度，参加“学校劳动争议调解小组”，做好沟通工作。同时，工会积极了解教职工的各类思想和需求，对家庭困难的教职工，及时给予补助，帮助他们解决部分困难。

三．积极开展各类对教职工有益的活动，促进学校稳定发展

1．学校工会在党政领导的支持下，精心组织了多次大型活动。如今年和马河口镇政府共同举办的教师节庆祝表彰活动；我校教师“中秋节”联欢活动，马河口中心校中青年篮球、足球比赛活动等，这些活动调剂了教职工的学校生活，促进了学校的凝聚力工程建设。

2．工会积极地做好离退休教职工的慰问和“送温暖”活动，组织离退休教职工在重阳节“一起聊心声，聊家常”活动，以真诚的态度，热情地为离退休教职工服务，送上学校对离退休教职工的关心和温暖。

3．学校工会年年为教职工做好各项保险的投保和理赔工作。目前，工会为全校教职工（个别未参加者除外）办理的人身意外伤害保险，为教职工的生活保障,提供了帮助。

4．工会配合行政落实了每年教职工定期的体检工作和女教工的普查工作,为教职工的身体健康提供了保障。

四．围绕中心工作，积极组织开展工会工作 1．进一步提高工会会员的思想素质

为了发挥工会的职能作用，我校明确规定：对全体工会会员定期进行学习和培训活动，配合学校党政搞好政治学习和精神文明建设。比如在每次例会结束后就组织会员进行45分钟的学习培训，通过这样的活动来提高教职工的政治素质和思想素质。同时，在宣传党的“十七大”精神和开展师德师风建设等活动中，工会积极配合党支部，组织教职工学习、讨论，进一步提高了广大教职工的思想认识。

2．以创建活动为契机，提高各教研组建设的层次

学校工会积极配合党政中心工作，推动学习型小组的创建活动。在全面推行创建活动的基础上，工会又树立了一批先进典型小组。其中“数学教研组”、“历史教研组”、“先后被评为校级“先进学习型小组”。3．开展教学基本技能竞赛，提高青年教师的教学素质。

学校工会在党政的领导支持下，开展系列活动，以提高学校青年教师的教学基本技能。我校自2005年以来坚持每学期定期开展校内“青年教师教学技能比赛”大练兵活动，为教师提高教学质量和科研能力提供了锻炼平台。同时，我校组织教师积极参加函授，自考，进行学历培训使我校大多数的在职教师学历达标。为此，学校还出台了一系列奖励政策。对每位函授教职工毕业后进行200元的奖励。第二，我校组织初三教师积极参加合肥市中考研讨会讲座。第三，组织教师开展 “师德规范演讲大赛”活动，让老师和学生在古代传统文化中得到熏陶，领会精髓，提高素质。第四，我校组织教师积极参加市教研室和县教研室的论文评选活动，凡参与的教师均取得可喜的成绩，大多数教师的文章被发表，论文被评为市，县级一、二、三等奖。通过上述活动，调动了青年教师的积极性，促进了我校青年教师教学素质的提高。

4．学校工会还组织了一系列的文体活动。比如，在今年的“三八妇女节”时组织校女教工进行舞蹈比赛，这样既愉悦了她们心情，也增强了学校的凝聚力。再比如由马河口中心校工会组织的马河口中心校男子篮球队与邻校中学教工进行的篮球比赛，取得了较好的成绩，赢得全场师生的热烈掌声；另外，也发动全校教工参加跳绳活动，让教职工跳在脚上，暖在心上。上述活动丰富了教职工的业余生活，陶冶了情操，增强了凝聚力。

5．学校工会还认真完成落实了上级工会和学校党支部布置的宣传工作、推优评优工作、募捐工作、教职工疗修养工作、推普工作、学校卫生检查评比工作和其他工作。

五．规范工会财务管理

1．我校工会按照工会会计制度的规定设置会计机构，会计人员将各类费用支出及时予以公开、公布，做到用多少取多少，什么时候要什么时候取，并及时作好登记上报。总之，会计人员的工作是岗位明确、职责到位。

2．我校会计人员依法建帐，各类帐簿做到登记及时、规范，财务报告真实、完整，并能及时经工会主席、经审委员审阅、签章。

3．我校工会会计人员按法、按规操作，合理使用工会经费，及时做好工会经费的缴拨和会费的收缴工作。

总之，我校在“工会工作竞赛”活动中，大大增强了教师之间的团结和友谊，进一步提高了教师的思想和业务素质，同时也有效的促进着我校教育教学工作的向前发展。学校始终坚持全心全意依靠教师办学的指导思想，在工作活动中形成了党政高度重视，工会着力实施，职工积极参与的新格局，使工会真正成了党支部靠得住，行政离不开，教师信得过的“职工之家”。当然，在我校的工会工作中，还存有许多不足，我校工会将在今后进一步努力学习，切切实实为群众办实事，踏踏实实做好每一件事，争取使我校工会工作走上新的台阶，取得更大地成绩。

马河口中心校工会委员会

2008年11月28日

第三篇：自评自查2014年工会工作

库尔勒市第四中学2014年工会工作

自查自评报告

一、党政重视工会工作 6分

1、学校党政领导能够积极支持工会创造性地开展工作，认真研究并及时解决工会工作中的重大问题，如工会会员大会、教代会提出的关系教职工切身利益的问题都能够得以解决(教师子女上学、退休教职工出游、少数民族教师的思想动态)。能够把更多的资源和手段赋予工会组织，为工会工作提供更好地环境和条件。今天3次召开研究工会工作专题会议。（有记录）

2、本党政工联席会议共4次。能够将优秀中青年骨干教师分配到工会中，尤其今年把北师大支教团一名教师分配到工会中，使工会增添了新鲜血液，确保了工会工作顺利完成。学校兼职工会干部在政治待遇、经济待遇上都能落实到位。

二、工会自身建设 15分（扣1分）

1、按《中国工会章程》规定我校工会按时换届选举。我校工会组织建全，工会主席、委员配备齐全，分工明确。能够及时吸收新分配的教职工加入工会组织。会员入会程序规范，入会率达100%。正、副主席熟悉业务，热爱工会工作，能够按时参加工会主席例会，有一定的开创精神。

2、我校工会委员会会议上半年召开2次，下半年召开2次，各工会委员能够积极主动地开展各项工作。今年5月召开了会员代表大会，召开程序规范，资料齐全。

3、女工委员会组织健全，各项活动正常，工会和女工干部分工明确，团结协作。切实维护女教职工的合法权益，落实女教职工的特殊劳动保护规定与政策，坚持为教职工体检，建有女职工五期保护登记表，签订并履行好《女职工权益保护专项集体合同》。扣分原因：工会工作制度汇编不够规范，扣0.5分；

传达上级会议精神不够及时，扣0.5分。

三、学校民主管理工作 24分

1、建立健全工会会员大会、教职工代表大会、校务公开组织机构，制定教代会校务公开实施细则，并及时进行修订，不断完善各项工作制度。我校上半年召开l次教代会1次会员大会，做到了会前报告，会后汇报，程序规范，议题明确，资料完整。有专门工作小组，并能发挥小组的作用。

2、教代会民主评议学校中层以上领导干部工作，评议工作资料齐全规范，能及时将民主评议干部表格及结果上报市教育工会。

3、教代会的代表培训率达98%以上，培训资料齐全。

4、我校设有校务公开领导小组、评议监督领导小组、校务公开办公室，设有公开栏。公示次数达330余次。

四、围绕中心开展活动 20分

1、我校开展了“面对面心贴心实打实服务职工”活动及5+3活动，有计划，有组织，有活动记录，有总结。今年慰问结婚、住院教职工共41次。

2、积极履行工会维护职能，开展互助、互济、扶贫帮困和经常性送温暖活动，倡导教职工积极参加社会补助医疗保险，落实伤残病亡教职工待遇，建有困难（特困）职工档案，依法维护教职工的合法权益。今年共慰问去世家属11次。

3、积极开展“三育人”、“创建学习型组织，争当知识化职工”活动及“三好”争创活动，并不断赋予新内容。今年组织开展了4次教师职业道德水平和教学业务竞赛活动，各项活动资料齐全。对新教师进行了系统培训，培训内容涉及师德、依法执教、高效课堂、团队精神等。

4、积极组织开展丰富多彩的群众性、寓教于乐活动，教职工参与率达98%以上。今年举办文体活动2次，活动资料齐全。能够积极参加并完成教育工会安排的各项活动任务。

五、教工之家建设工作 14分（扣1分）

1、我校教职工有固定活动场所及必备的活动器具。有岗位责任制、职责等规章制度上墙，设有教师书法展板、教师美术作品展板、教师活动图片展板。有工会积极分子等各类先进档案。

2、创建了《模范职工之家》活动，把“和谐”作为“建家”的主旋律，坚持党政工共建一个家，不断完善“建家”机制，有创建目标、创建措施和申报材料，不断巩固“职工之家”建设的成果。扣分原因：由于学校场地有限，不能逐年改善和增添活动设施，尤其是教职工乒乓球室地面未能改善。

六、工会基础建设 18分（扣1分）

1、重视工会宣传工作，能够及时上报1篇调研报告，及时通过信息平台上报工会工作信息，今年上报信息48篇。

2、按规定订阅《中国教工》、《中国妇运》、《伴侣》、《工人时报》、《工人日报》、《库尔勒日报》、《库尔勒市晚报》、《中国法制报》等报刊杂志。

3、学校工会经费核定，管好、用好经费，单独立帐，有专(兼)人员管理，帐目清楚，凭据规范，定期向会员公布。

4、能够上报工会工作计划和总结、校务公开评估、教代会评估及“创建学习型组织，争当知识化职工”等各项活动计划和总结。扣分原因：工会档案不够规范，各种资料有缺失，各项活动计划和总结上报不够及时。

总的来说，我校做好了工会工作，满足上级部门的要求，进行自查自评我校工会工作得了97分。

库尔勒市第四中学工会

2014年10月

第四篇：学校自查自评报告

学校自查自评报告

根据县教育系统行风评议安排意见，我校认真进行了行风自评自查工作，以便主动查找问题，及时纠偏纠错，努力实现“树立行业新风，优化发展环境”的行风建设目标，把学校建设成文明、和谐的精神家园。现将学校行风评议工作情况作如下报告。

一、充分认识，高度重视

我校接到乡中校纠风办、教育局联合下发的“关于印发民主评议学校行业作风活动安排意见的通知”后，及时召开了学校教师会议，明确了“行风评议”的主要内容，成立了以校长任组长，教导处、总务处、少先大队部、各班主任为组员的教育行风评议领导小组，经领导小组讨论，制定了《我校行风评议工作实施方案》，各项工作分工负责，坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐心协力抓好各个环节的工作。并通过教师会，学习上级文件精神和校行风评议方案，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。

二、学校行风自评自查情况

1、办学行为

（1）全面贯彻党的教育方针。多年来，我校以邓不平理论为指针，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育。学校有计划地组织教师学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律，加大教育改革力度，制定了我校可持续发展的宏伟蓝图。从领导作风、办学理念、教风、学风四个方面强化软环境建设，提出了以“以人为本，以德立校”为办学理念，以“勤政敬业、团结奋进”为领导作风，以“严谨治学严肃执教言之有理严中有情”为教风，以“好好学习天天向上(低段)、团结紧张严肃活泼(中段)、勤奋好学诚实勇敢(高段)”为学风，并提出了“办人民满意的学校”的高层次办学目标。学校发展规划的出台给学校的建设和发展指明了方向，使全体师生的凝聚力和进取心倍增，标志着子校将沿着一条强化内部管理，内练硬功，外塑形象的思路迈进。遵循教育规律，深化教育改革，积极实施“科研兴教、质量立校”战略，学校的教育教学质量直线上升，社会声誉越来越高。

我校不断巩固九年义务教育成果，依法保证适龄儿童按时入学。多年来，新生入学率100%，无辍学现象。

（2）面向全体学生

实施素质教育就是面向全体学生，让每个适龄儿童都能得到发展，我校从新生入学开始，就进行合理编班。无歧视学生现象发生。一至四年级无重点班，树立平行班公平竞争的意识。

（3）智育工作

我校认真贯彻省教委颁发的《小学常规管理基本要求》和《小学管理规程》，开齐课程，开足课时，无随意增减现象，每学期做好校历、课程表、周活动安排表、作息时间表、教导日志、班级日志编写工作，少先队每学期有活动安排，各班有班队计划，班务日志等。学校严格控制学生在校时间和家庭作业时间，学生在校不超过6小时，一、二年级不留家庭作业，三四年级不超过半小时，不在节假日为学生补课；不乱办班、乱补课；严格控制学生用书，不给学生购买规定之外的任何教辅资料。

2、师德建设情况

（1）领导班子。

学校领导班子成员一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力，身体力行“三个代表”，坚持“立党为公、执政为民”，严格规范自己的言行，树立“服务、廉政、规范、进取”的形象，永葆党员先进性模范带头作用，用自身的人格力量感染教师、引领教师。他们团结奋进、善谋实干。在品德上，凡要求教师做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬业，和教师“心贴心”，无私奉献不计报酬；在广大师生中树立了良好的形象。

（2）教职工。

学校要求全体教师在认真学习的基础上，对照自己的师德师风情况查找问题，开展批评和自我批评，人人写出心得体会，从思想深处认识师德师风建设的重大意义，切实加强师德师风建设的自觉性，提高教师自身素质，做新时期人民满意的教师。值得肯定的是，我校教职工都能遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，有事业心、责任心、进取心。热爱自己的本职工作，忠诚要民的教育事业，做到严谨治学，团结协作，廉洁从教。尊重学生，热爱学生，严格要求学生，关心学生成长，无体罚、变相体罚学生的现象。以身作则，言传身教，为人师表。在教育学生方面，与家长适度接触，无索要、吃请等现象发生。教师们都能听从学校安排，吃苦耐劳，有奉献精神。无有偿家教、现象。

3、收费管理情况

（1）我校有完善的财务管理制度。有兼职财务人员，能执行学校的财务制度，坚持为师生服务。学校经费使用合理，严格按照“一费制”规定的项目、标准收费。凡遇收费，学校均能张榜公布，接受学生、家长监督。学校深入各班级督查收费情况，未发现乱收费行为。学校有完善的校产管理制度，各室有专人管理，财产责任到人。学校坚持每学期全面检查，及时修理，帐物相符，设备完好。

（2）进一步落实“收支两条线”各项规定，学校的财务管理井井有条。本学年学校享受“两免”政策的学生共有137人。

4、政务、校务公开情况

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏，并通过教师会，广泛听取大家意见，及时公开重大事项，实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督。

第五篇：工会工作自评报告

工会工作自评报告

====年，市总工会在市委和省总工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会、全总十四届六次主席团（扩大）会议、省总十一届五次全会和市二次党代会、市委二届二次全会、市二次工代会精神，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，在扩大覆盖面、增强凝聚力等方面取得了明显成效。对照年初与市目标办签订的====目标责任书，我们认为，经过全会上下的共同努力，较为出色地完成了各项目标任务。现将自查情况报告如下：=、组织起来，强力覆盖

（=）狠抓工会组建工作。市总工会始终把工会组织建设纳入重要议事日程，加强领导，完善工作，努力构建建会工作长效机制。一是积极争取把工会组建工作纳入党建工作考核目标，定期不定期地与市委、市政府及有关工作部门建立汇报和联系制度，争取党政重视和支持，推进基层工会的组织建设；二是定期召开工作会议，通报工作开展情况，分析当前存在的问题，谋求解决办法；三是切实加强非公有制企事业建会和进城务工人员的入会工作，争取各方支持，构建“党建带工建、工建促党建、党工共建”的新格局；四是实行“一把手”负总责，分管领导重点抓，其它领导配合抓，狠抓目标任务的落实。年初我们把工会组织增长数、会员发展数作为硬性指标，落实到各县（市、区）、市属基层工会，实行目标管理。各级工会横到边、纵到底排查摸底，组织专人深入相关单位宣传、督查，积极与工商等部门联手，与社区联手，与乡镇机关联手，最大限度地扩大工会组织覆盖面，最大限度地把职工组织到工会中来。通过以上措施，全年新建工会组织***个，比***年增长**，新发展会员***人，比***年增长**，超额完成了省总下达的目标任务。

（=）着力规范基层组织建设。市总工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。先后制发了《**市产业工会工作暂行办法》、《***乡镇工会工作暂行办法》、《关于进一步加强新建企业工会工作的意见》、《关于进一步加强改制企业工会组织建设的意见》、《关于乡（镇）建立总工会的试点工作意见》（征求意见稿），规范指导各级工会工作。认真落实“组织起来、切实维权”的工作思路，狠抓了《关于加强基层工会建设的意见》的贯彻落实，促进工会的规范化、制度化建设。在基层工会广泛开展创建“职工之家”活动、“关爱员工、实现双赢”活动，不断赋予建家活动新内容。与市工商联一起联合表彰了***“双爱双评”先进企业==个，“***关爱员工的优秀民营企业家”==名，“***热爱民营企业的优秀员工”==名，增强了基层工会活力。今年全市建成全国模范职工之家=个、全国模范职工小家=个、省模范职工之家=个、省模范职工小家=个、市级模范职工之家==个，***总工会抓基层工会工作的经验在某省省工会基层组织建设现场会上进行了交流。

（=）认真做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺利完成了市总工会的换届选举工作。在市委和省总工会的关心指导下，于*月初按照《中国工会章程》要求，如期召开了达州市工会第二次代表大会，圆满完成了换届选举工作。积极督促基层工会按期换届，协助各级党组织配备好工会领导班子，注重选举程序，依法选举产生工会领导班子。注重工会干部的培训，增强服务能力。坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，共培训工会干部***余人次，基层工会主席培训率达**以上，超额完成了省总下达的工会干部培训任务。

=、服务中心，促进发展

（=）大力实施群众性经济技术创新工程。全市职工紧紧围绕促进技术进步，加强内部管理，提高经济效益，广泛开展形式多样的劳动竞赛和提合理化建议、技术创新、发明创造等活动，发动职工**万人次，开展岗位练兵、技术比武活动，参与企业面达到**。全市**万人次职工参加了劳动竞赛，创造价值**万元。提合理化建议***多条，被采纳***多条。由市总工会主办，市教育局承办，市**集团有限公司协办的“***”女教师风采大赛历时三个多月，在全市女教师队伍中自下而上开展了普通话、三笔字、才艺展示的大比拼，展示了**女教师的风采。

（=）以劳模精神引领职工群众。“五一”前夕，在市委、市政府的领导下，召开了“***第二届劳模表彰大会”，大张旗鼓地表彰市劳模**名，推荐表彰全国劳模*名，省劳模**名。通过广播、电视、报纸等媒体及街头厨窗等形式广泛宣传劳模事迹，在全社会兴起学习劳模、争当劳模的良好氛围。组织职工文艺节目参加了全省“五一”暨劳模表彰文艺晚会，市总工会获优秀组织奖。同时我们以关心劳模生活，落实劳模待遇为已任，今年共为**名省以上特困劳模发放困难补助金==万元。起草了《**市劳动模范评选管理办法》，报市委、市政府研究制发。

（=）构建帮扶体系。帮扶中心作用日渐明显。市县两级工会均建立了特困职工帮扶中心，帮扶作用