双城办事处基层党建工作落实情况自查报告草稿

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第一篇:双城办事处基层党建工作落实情况自查报告草稿

双城办事处2015年党建工作自查报告

按照县委组织部下发的《关于认真做好基层党建述职评议考核有关工作的通知》要求,办事处党工委高度重视,精心组织,认真对2015年以来基层党建工作开展情况进行自检自查。现将自检自查情况报告如下:

一、主要特色和亮点

(一)加强管理落实,加大培训力度。

1、健全制度,增强党建工作合力。一是落实党建工作责任制,切实履行党工委主题责任。年初党工委把党建目标任务进一步细化、量化,并与13个村党支部签订了党建目标责任书,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受社会各界的监督。二是完善两个例会制度。即基层党建例会制度,每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。三是建立党工委委员联系点制度。针对各村具体情况,要求党工委委员到联系点每月不少于2次进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,建立完善和落实村级各项规章制度,协调解决具体困难和问题。四是建立分级负责的责任体系。党工委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,逐级明确职责,分解任务,夯实责任,构筑团结协作的组织网络。五坚持贯彻落实民主集中制。建立完善了党工委班子成员学习制度、领导干部民主生活会制度、党工委议事和决策机制等制度,严格执行集体决议的工作机制,切实转变工作作风。

2、加强班子建设,充分发挥核心作用。按照“五个好”党支部和党委的标准,在乡村干部中定制度、签责任,建立了党工委成员包村、支部成员包组、党员包户的党建责任机制。组织领导干部集中学习《党章》、十八大以来全会精神及习近平系列讲话等精神26次。组织召开党建专题安排部署会8次,民主生活会12次,听取党建专题汇报28次,领导班子谈心会6次。并坚持实行民主集中制,不定时召开党政联席会议,班子成员共同商讨重大事宜。同时加强转化软弱涣散党组织建设,实现了后进村沈石畔村的如期转化。

3、加强党员队伍建设,全面提高党员整体素质。一是严格落实“三会一课”制度。党工委书记带头讲党课4次,其他班子成员讲党课10次。每月由片长和驻村干部召集村支部书记组织农村党员集中学习1次,选派13名村党支部书记、5名大学生村官赴县党校进行学习培训1次,邀请县党校教授到我办集中培训1天,并利用全办10个农村党员干部现代远程教育站点,每月不少于2次每次不少于2小时加强对农村党员的日常教育。二是严把党员出入关。全年培养入党积极分子20名,纳新党员4名,按期转正党员8名。三是认真落实党员承诺制、党员联户帮扶等长效机制。按照机关及事业单位党员每人联系一户、村级党员每人10到15户的方式联系群众,全办党员承诺办实事108件,兑现102件。

职为成员的“三严三实”活动领导小组。研究制定了各个环节的学习计划和实施方案,全程督导并参与我办的“三严三实”活动,保证了活动各个环节的顺利推进。先后组织干部专题学习16次,讲党课10次,召开座谈会13次,民主生活会6次,整改落实突出问题6个,切实促进了干部作风转变。二是村三委换届工作圆满完成。严格按照选举法,顺利完成了13个村三委换届选举工作。选齐配强了领导班子,换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。对后进村沈石畔村,明确包抓领导、帮扶部门,制定详细的整改方案,该村得到如期转化。四是加强阵地建设。先后投入13.8万元,对月有山、安渠两个村级阵地院子进行了硬化;对柴家河村的村级阵地进行了维修扩建,进一步改善了村级办公环境。五是扎实开展精准扶贫工作。为确保精准扶贫工作取得实效,我办成立了以党工委书记为第一组长,办事处主任为组长,分管领导为常务副组长,其他副职领导干部及县级帮扶部门负责人为成员的精准脱贫工作领导小组。制定下发了《2015年精准扶贫实施意见》,对精准扶贫工作的指导思想、目标任务、工作措施等方面做了全面的要求。并由带片领导、驻村干部、第一书记,深入村组入户走访,召开座谈会,公示等方式对贫困人口工作进行了“回头看”工作,精确识别认定贫困户301户795人,结合“三访五促、为民服务”活动,其中35名县、办领导干部共结对帮扶贫困户44户,第一书记及办事处28名干部按照“一对一”帮扶办法结对帮扶贫困户28户,剩余贫困户由村三委成员联络帮扶。按照发展生产、异地搬迁、生态补偿、发展教育、社

第二篇:基层党建工作落实情况自查报告党建工作

基层党建工作落实情况的自查报告党建工作

基层党建工作落实了 情况的自查报告

根据 x 委组织部[关于开展城市基层党建工作开展情况自查评估的通知]精神,20xx 年 x 月 x 日-20xx 年 x 月 x日,我 们对 20xx 年以来基层党建工作进行了 全面检查和梳理总结,现将有 关情况报告如下:

一 主要做法及成效

(一)党委和书记履行党建工作职责情况

镇党委对基层党建工作高度重视,始终把党建工作放在首位,密切联系工作实际,注重创新 改进思路,大力推进党的思想 组织 作风和制度的建设,全面落实了 我镇党建各项工作任务。

一是 凝结思想力量,强化政治自觉。①认真贯彻落实了 XX 和省 市 x 委党建工作的相关部署,切实明确党建工作重点任务,严格执行党建工作各项制度,突出抓好xxxx 系列重要讲话精神的学习,突出抓好突出抓好党内政治生活的开展,教育引导全镇党员干部坚固树立理想信念 规矩意识 大局意识,进一步增强党性原则 担当精神,进一步

增强做好党建工作的使命感和责任感,积极主动做好思想政治工作,切实凝结思想力量,推进我镇党建工作落实了 到 位。②以推进 xxxx xxxx 常态化制度化为契机,知行合一 学用结合,争做合格共产党员。从党委班子成员到 村干部,从镇机关到 各个村,凡是 有 书写能力的党员,都必须按照学习计划,认真摘抄[党章][系列讲话]等,做到 “以写促学”。镇党委对学习情况进行一月一检查,对检查中发明的问题当场反馈,限时 整改,做到 “以查促学”。从镇班子成员到 “第一书记”再到 村支部书记,都要到 所联系村开展讲党课活动 专题学习教育,做到 “以讲促学”,确保学习教育不走形式 不跑过长,真正将学习教育落到 实处。

二是 落实了 党建责任,夯实基层组织。①加强组织领导,全面落实了 党建工作责任制,将抓好党的建设工作纳入重要议程,定期钻研谋划我镇的党建工作。坚持党委会专题钻研党建工作制度,坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度,用严格的态度,敢担当的精神,抓落实了 的决心,催促领导班子成员履行好一岗双责,切实形成齐抓共管 层层落实了 的良好局面。②及时 健全完善党建工作联述联评联考制度,将党建目标管理指标进行立项分解,与各村支部分别签订[党建工作目标管理责任书],每年组织开展1 次基层党组织书记履行党建工作述职,切实增强贯彻执行

党建工作的思想自觉 政治自觉和行动自觉,形成一层抓一层,层层抓党建工作落实了 的责任体系,推动党建工作任务落到 实处。③严肃党内政治生活,坚持“三会一课”制度,落实了 组织生活会 主题党日活动等制度,对重大问题坚持集体讨论,民主决策,扎实推动党建工作发展,通过各项制度的执行,使党内生活规范化 制度化 经常化。

三是 抓党建常规工作,积极推进党建发展。①扎实做好党员的发展工作。镇党委从加强对入党积极分子的培养教育抓起,催促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人 党支部 镇党委教育培养制度,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有 力地 保证了 党员数量和质量的提高。年内共组织 X 名中青年参加 x 党校入党积极分子培训,发展入党积极分子 X 名,接收预备党员 X 名,转正 X 名。②加强对流动党员的管理工作。按照 x 委组织部关于加强流动党员管理的通知精神,镇党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时 间长短不一的实际,在修订完善流动党员管理制度的同时 ,镇党委和村支部分别建立了 流动党员台帐,对流动党员的去向 联系方式 外出时 间等进行了 摸底调查。镇党委要求各村每季度定期同流动党员取得联系,及时 掌握他 们的思想动态 学习情况和工作状况,使流动党员无论走到 哪里都有 党组织管理。③精心安排“七一”表彰活动。为庆祝建党 98 周年,促进党员

发挥先进模范作用,进一步加强党的农村基层组织建设,镇党委召开庆祝建党 98 周年暨“七一”表彰大会。会上 对全镇在 20xx 年党建工作中涌现出的先进基层党组织 优秀党务工作者 优秀第一书记和优秀共产党员进行了 表彰奖励。通过“七一”表彰活动的开展,进一步陶冶了 党员的思想情操,增强了 队伍的凝结力 向心力和战斗力。④认真开展党风廉政社会满足度评价工作。镇党委及时 组织召开党风廉政建设社会评价工作推进会,要求各村干部要统一思想,提高责任意识和服务意识,从群众不满足的地 方改起,从群众满足的地 方做起,扎实开展好党风廉政建设基础工作。并通过下村入户宣传 发放资料 “大手拉小手”等多种形式,切实深入群众身边,引导群众积极配合参与,逐渐形成客观评价的习惯,切实提高群众对党风廉政建设社会评价工作的知晓率和满足度。

(二)推进 xxxx xxxx 常态化制度化情况

一是 凝心聚力,认真学习领会贯彻 xx 新时 代中国特色社会主义思想。我镇将把学习宣传贯彻 xx 新时 代中国特色社会主义思想作为全镇当前首要政治任务,抓细抓实抓出成效。①加大宣传力度。在镇政府 村委会 新村聚居点设置宣传专栏,在镇政府 各村 道路沿线 高速路口等地 悬挂宣传标语,广泛利用 LED 显示屏,向群众发放宣传手册,等形式,大力宣传 xx 新时 代中国特色社会主义思想。②拓

宽宣传深度。结合镇党委工作实际,挖掘十九大系列全会精神实质内涵与基层党组织的联系,利用各党支部“三会一课”“农民夜校”“远程教育”等基层党建工作开展,多层次多方面深度宣传 xx 新时 代中国特色社会主义思想。③发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班子 第一书记 支部书记等党员干部“领头羊”的作用,让党员干部成为先锋模范,发挥带头作用,做好宣传宣讲 组织专题学习培训教育工作,带头宣传并贯彻落实了 xx 新时 代中国特色社会主义思想,统一全镇上 下思想行动。④宣传广度“全覆盖”。结合“走基层”“矛盾纠纷大下访”等工作安排,全覆盖走村入户,深入到 群众中去宣传与群众利益相关的 xx 新时 代中国特色社会主义思想内涵;通过推送微信公众号 发送手机短信等,用群众通俗易懂的方式宣传到 户到 人,争取做到 家喻户晓 人人皆知。⑤加强督查检查。镇党委 纪委将学习贯彻情况列入督查考核的重要内容,大力开展监督检查和专项督查,不断把学习宣传贯彻 xx 新时 代中国特色社会主义思想引向深入。

二是 创新载体,全力推进 xxxx xxxx 常态化制度化。为进一步加强和规范基层党组织活动,严格党员管理,确保推进 xxxx xxxx 常态化制度化取得实效,X 镇坚持多措并举,全面助推推进 xxxx xxxx 常态化制度化常态化 制度化。①压实工作责任。利用“讲政治 重规矩 作表率”专题

教育契机,认真强化问题导向,由镇党委办负责组织实施。全体党员领导干部,特殊是 各基层党组织书记带头参加学习带头参加研讨 带头查摆整改。②强化督查指导。通过随机抽查 听取汇报 专项调研 情况通报 重点约谈 参加重要活动等形式加强催促指导,自活动开展以来,对 xx 个村进行了 三次全面督查,对重视程度不够 组织推动不力 工作不到 位的已催促其加强改进。③做好结合文章。坚持推进推进 xxxx xxxx 常态化制度化常态化制度化与开展基层党组织标准化建设以及党组织中心工作 个人履行岗位职责相结合。强化考评问责,将组织开展推进 xxxx xxxx 常态化制度化情况作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。④健全长效机制。按照“三坚持”“三增强”“三确保”目标要求,坚持融入日常 抓在经常,进一步建立健全推进 xxxx xxxx 常态化制度化长效机制。对开展专题教育取得的经验和做法,要及时 总结,以制度形式固化下来,不断提升专题教育成效。

三是 创办“扶志夜校”,助力脱贫攻坚。①建好阵地。充分整合农村现代远程教育 智慧党建 道德讲堂 党员活动室 党员干部教育基地 村级学校和教育教学点等现有 教育资源,悬挂扶志夜校标识标牌,确保夜校培训有 场地。坚持利民便民原则,以村为单位,合理组建开办扶志夜校,实现扶志夜校全覆盖。②配强师资。建立农民夜校师资库,组建配备了 一支由驻村第一书记 村党支部书记 驻村工作队队长 包村干部等人员为教师的队伍,并积极与学校 卫生院 农技站 畜牧站 司法所 扶贫办等站办所对接,并积极协调 x 级有 关部门帮助教学,提升办学质量。同时,邀请先进典型现身说法,用身边人讲身边事,用身边事教身边人,提高农民群众的思想道德素养。③精选内容。根据政策要求,实地 走访调研,充分考虑农民群众现实需要,坚持“缺什么学什么,需什么教什么”的原则,为贫困群众量身定制教学内容,以感恩教育 道德教育 政策教育 法制教育 技能教育 脱贫信息 日常知识 文体娱乐 民主议事等九个教学内容为主,不断提高群众的致富技能,激发群众脱贫内生动力,为全面决胜小康奠定坚实基础。④创新形式。“农民夜校”结合“道德讲堂” 农家书屋和远程教育示范基地,实行“送课进村入户”,把教学课堂搬下去,延伸到 村组 农户乃至田间地 头,充分利用农闲 夜晚和闲暇时 间,采取讲座 现场操作讲解 点题培训 专题培训 流动授课等各种鲜活的形式,开展扶志夜校活动。截止目前,全镇 X 个行政村开展扶志夜校活动 X 余次,参训人员达 X 余人次,实现了 “扶志夜校”全覆盖,深受广大农民群众好评。

(三)抓党建促脱贫攻坚情况。

为确保艰难群众脱贫致富,实现“人出户 村出列”的目标,镇党委 镇政府把农村党建与脱贫攻坚有 机结合起

来,通过狠抓农村党建,提升农村党组织的凝结力和战斗力,把党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫的强盛动力,精准发力 精准施策,实现救济“输血”向创业“造血”转变;“大水漫灌”向“精准滴灌”转变;政府为主扶贫向社会力量参与扶贫转变,有 力地 促进脱贫攻坚进程。①X 镇以基层党建为切入点,全力做好脱贫攻坚工作。通过组织机关党员干部走村串户 访贫问苦 探访民情 思想引导 信息反馈等方式,帮助贫困户解决实际艰难和问题,让党员进一步“动”起来,把群众进一步“带”起来。②着力抓好村级班子建设,优化组织结构,增强组织活力,紧扣“民生”主题,为群众办实事 做好事 解难事,积极向上 争取资金,通过提供良种 发放慰问金 办理危房改造 实施易地 搬迁等方式为艰难群众改变现状,同时 加强基础设施建设,着力解决群众最关怀的吃水难 行路难等问题,确保村容村貌焕然一新,生产生活条件明显改善,为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的基础。③村级党组织是 扶贫工作的要害,村级党支部的战斗力直接决定了 脱贫攻坚战的成败。镇党委 政府积极配合市 x 下派各村的脱贫攻坚“第一书记”,狠抓村级党组织建设,通过定期召开支书例会,加强思想教育,开展警示教育活动,增强法律意识,加大追责问责力度,严明纪律,以营造廉政和学习先进人物的氛围,改变干部的观念和作风。④制定了 X 镇脱贫攻坚工作实施方案。按照“户申请

组初评 村联评 镇审核”的工作程序,确定贫困户 X 户 X 人。按照一对一结对帮扶制度落实了 了 帮扶措施,并与贫困户签订了 帮扶协议,制定脱贫规划。⑤紧紧环绕“融入脱贫抓党建,抓好党建促脱贫”的思路,开展了 以“学政策理论 学科学技术,增强自身修养 增强致富技能,带头创业致富 带领群众增收”为要内容的“双学双增双带”活动;开展了 党员帮扶贫困户活动,突出“第一书记”服务管理,深化“三真一创”(真住 真帮 真心,争创脱贫攻坚模范)活动,定期对第一书记到 岗履职及吃住情况进行督查,至目前,共督查 X 次,第一书记为群众办实事好事 X 件。

(四)按照上 级精神统筹推进各领域党建工作情况

我镇始终坚持“抓党建促脱贫”的工作思路,实行“党委书记全盘抓,分管领导牵头抓,业务干部具体抓,包村干部共同抓”的党建包抓责任制,为党委各成员确定了 党建工作联系点。党委书记多次带头深入联系点检查指导工作,帮助查找问题,制定改进措施,率先给班子成员及干部做好表率,力求能够全面 及时 准确的掌握全镇党建工作动态,适时 召开镇党委会钻研 审定重要事项,确保了 党建工作各项目标任务的全面完成。

一是 突出主线,扎实推进 xxxx xxxx 常态化制度化。制定了 推进 xxxx xxxx 常态化制度化实施方案,自觉落实了 “六有 ” “五带头”要求,充分发挥镇领导干部

示范表率作用。自觉学习党的十九大精神 xx 新时 代中国特色社会主义思想 x第X次党代会精神和党章党规 [问责条例]等。认真开展“周誓”活动和“三对照三查找三解决”活动。认真开展 X 次专题讨论,查摆问题 X 个,已全部整改到 位。树立了 兰定定同志理想信念坚定先进标杆。

二是 多措并举,“四位一体”基层组织建设有 序推进。投资 X 余万元,对 X 村阵地 进行新建,全面完成了 阵地 建设“清零行动”。完成 X 村后进村整顿。扎实开展社会组织党支部“集中组建月”活动,成立了 X 村产业发展互助协会党支部,覆盖率达到 xx0%。严格执行[X 镇村干部管理考核办法],落实了 村干部考核和绩效工资发放,奖优罚劣,村干部工作“慵 懒 散”和“干好干坏一个样的问题”得到 有 效解决。充分发挥党员现代远程教育平台作用,认真落实了 “四议两公开一监督”制度,让权力在阳光下运行。

三是 紧抓重点,党建七项重点工作圆满完成。扎实开展了 党员组织关系集中排查,认真开展党代表和党员违纪违法未赋予处理排查清理工作,按期完成基层组织换届工作。扎实开展党费自查自纠工作,按照要求严格执行党费收缴标准,全镇共交党费 X 元。四是 查缺补漏,扎实开展“百日行动”问题整改,扎实开展“九查九补九确保”补课工作,建立了 问题清单 整改台账和销号台账,制定了 “百日行动”反馈问题整改方案,至目前,反馈问题已全部整改

到 位。

(五)抓好党管人才和贯彻落实了 x 委“三项机制”情况

一是 做好党管人才工作。当前,扶贫攻坚工作进入“决战”阶段,“党管人才”工作提到 了 一个新的高度。①强化人才教育培训工作。镇党委实行开放式教育培训,摸准党员的思想脉搏,按需施教,增强党员带头致富的本领,做到 学为所需 学以致用。②完善人才管理体系。镇党委通过调查摸底,将农村一些“土专家”“田秀才”“种养能手” 转业退伍军人 高中毕业生 外出务工返乡人员等,作为农业实用人才培养对象,建立实用人才信息库。③打造人才创业发展的环境。镇党委和党支部建立“人才关怀”机制,使人才真正感受到 党委政府对他 们的关怀 爱护和重视,使他 们乐于来农村开创事业并扎下根来,尽展其能。④突出组织领导,强化人才意识。镇党委将人才工作纳入党委政府工作全局,坚持“党管人才”,做到 “一把手”高度重视 “一班人”齐抓共管 一套制度形成规范,在人才工作上 做到 有 计划 有 班子 有 措施,形成社会各级参与人才工作的工作格局。

二是 加强管理,抓好“三项机制”的落实了 和运用。认真贯彻落实了 省 市 x“三项机制”要求,探究建立了 符合我镇实际的“三项机制”实施办法和配套文件,并

将“三项机制”运用到 干部日常考核管理中,2020 度平均每季度村干部最高和最低工资相差 X 元。

二 当前基层党建工作存在问题及原因

(一)存在问题

一是 对基层党建工作钻研不够。党建知识学习不深入 不系统。镇党委把大部分精力用于抓项目 促发展和脱贫攻坚上,对党建工作中存在的问题打算不够充分,存在重安排部署,轻催促落实了 的现象,理论联系实际,创新性开展工作的能力有 待于进一步加强。

二是 从严治党责任落实了 不够。考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐,针对党建工作难以量化的性质,有 时 候存在走形式的现象,且目前我镇正在脱贫攻坚的要害时 刻,担心过于严肃的问责,会让干部产生排斥心理,影响工作积极性。

三是 党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度,各支部在开展党建工作中按部就班,方法不多 措施还比较单一,缺少解放思想的勇气。有 的村开展基层党建工作创新性不够,热衷于“依葫芦画瓢”,造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风,创新党建工作内容,创新基层党建工作。

(二)原因分析

一是 思想上 还不重视。个别干部对党建工作重视

不够,存在重经济 轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力。村干部没充分熟悉到 开展党组织活动的重要性。

二是 党员教育管理失之于宽。党员管理松散,对没能按时 交党费和不参加组织生活会的党员,没有 及时 的处理和调查,缺乏对党员的关爱,致使党员的荣誉感 归属感降低。

三是 村集体经济实力还不强。有 的村集体经济收入单一,来源萎缩,有 的虽然有 一定的集体经济收入,但债务沉重,入不敷出,成了 经济上 的“负债村”。甚至有 些村组织没有 经济来源,“无钱办事”的问题依然突出,缺乏凝结群众的物质基础,严重影响了 村干部工作开展工作的积极性。

三 下一步工作打算

一是 不断夯实党建工作责任机制。明确职责,抓全局,抓重点,把精力投入到 党建工作中来,时 刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度,一如既往地 强化党风廉政工作。

二是 不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动,不断提高自律意识,增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手,严格执行各项规章制度并加强督查督办,切实强化制度落实了,作风建设 能力建设常抓不懈。

三是 继续抓好各项党建工作的落实了 。镇党委定期对各支部的工作进行催促检查,及时 发明问题,及时 纠正问题,真正做到 一级抓一级,层层抓落实了,确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。

第三篇:双城办事处2015年党建工作述职报告定稿1

双城办事处2015年党建工作报告

(2016年1月)

2015年以来,双城党工委立足乡情,以基层组织建设“五个好”为目标,本着常规工作抓规范、重点工作抓突破的工作思路,加强农村基层组织规范化建设,夯实党建基础,提升党建工作整体水平。现就一年来履行党工委主体责任,基层党建工作完成情况和主要做法汇报如下:

一、健全制度,增强党建工作合力

一是落实党建工作责任制,切实履行党工委主体责任。年初党工委把党建目标任务进一步细化、量化,并与13个村党支部签订了党建目标责任书,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受社会各界的监督。二是完善两个例会制度。即基层党建例会制度,每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。三是建立党工委委员联系点制度。针对各村具体情况,要求党工委委员到联系点每月不少于2次进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,建立完善和落实村级各项规章制度,协调解决具体困难和问题。四是建立分级负责的责任体系。党工委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,逐级明确职责,分解任务,夯实责任,构筑团结协作的组织网络。五是坚持贯彻落实

定三有”政策、离任村干部和建国前老党员各种待遇补贴。把村书记、主任的工资待遇由以前的3000元提高到5000元。

3、切实加强党风廉政建设。认真履行党工委主体责任,纪委监督责任。2015年新建廉政制度3个、修订9个,组织班子成员学习《中国共产党党员干部廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》4次,对村两委成员民主测评2次,听取村干部和事业单位负责人述职述廉一次5人,集中观看警示教育片18次,中秋、国庆节发送廉政提醒短信200余条。督促各村公开财务运作情况、惠农强农政策落实情况等政务、财务公开2次。查办群众反映有问题党员干部违纪违案件3件,其中初核3件,立案3件,结案3件,3名党员受到党内警告处分。严格执行中央《八项规定》、《干部请销假制度》、《财务管理制度》等制度,从请销假、会议、财务、公车使用等方面进行了严格规范,既方便了干部的日常工作,又转变了干部作风。通过开展警示教育活动、观看反面典型教材、查办违纪案件,时刻给党员干部敲响党风廉政警钟。

4、深入开展“三严三实”活动。按照全县“三严三实”的统一安排,我办成立了以党工委书记为组长,其他副职领导干部为成员的“三严三实”活动领导小组。研究制定各个环节的学习计划和实施方案,全程督导并参与“三严三实”活动,保证了活动各个环节的顺利推进。先后组织领导干部专题学习16次,讲党课10次,召开座谈会13次,民主生活会6次,整改落实突出问题6个,通过活动开展,切实促进了干部作风转变。

支部班子建设,并通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式,分析后进原因,制定整改措施,实现了后进村沈石畔村如期转化,扭转了连续五年上县到市赴省上访、缠访的局面。截止现在,未出现一例上访,村情实现了空前好转。

9、抓好党员干部现代远程教育工作。一是加强工作领导,做到机构、人员、经费三落实,完善基础设施,设备管理达到“五防一配套”的要求,认真完善了“三本一册”卡册台账,各种规章制度已上墙、已落实。二是围绕党工委中心重点工作开展站点主体活动,全年对技术骨干和工作人员集中培训3次。并结合各村实际搞好农村党员群众培训、农机科技教育培训、实用技术学习培训、日常教育培训和其他专题学习培训。

10、深入推进升级晋档工作。为进一步深化“升级晋档、科学发展”活动。全年评出“好”类村4个,“较好”类村5个,“一般”类村3个,“差”类村1个。力争到2016达到 “好”类村5个,“较好”类村6个,“一般”类村2个,“差”类村0个。

11、严格落实四议两公开制度。督促各村对惠民政策、财务管理、各种项目和重大事项等都按照程序实行四议两公开,接受群众监督,及时解答群众提出的有关问题。对大多数群众不赞成的事情,坚决予以纠正,确保村级事务的公平、公正、公开。

12、加强大学生村官的培养管理。落实好大学生村官各项优惠政策,严格执行请销假、考勤、“六个一”制度。指派5名大学生村官为村级党员讲党课10次,加强对大学生村官的培养锻炼。

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第四篇:基层党建工作自查报告

2011基层党建工作自查报告

**镇党委

**镇辖47个村(居),4.2万人,共有党支部105个,党员2232名。今年以来,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神和我镇全年工作目标,紧紧围绕跨越发展的主题,以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手,以提高党的执政能力为关键,坚持以改革创新的精神,全面加强和改进党的建设,为推动我镇经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证,推动我镇经济全面快速持续发展。下面,就2011党建工作自查情况报告如下:

一、落实目标责任,开创基层党建工作新局面

一是加强工作协调,坚持党委总揽全局。“火车跑得快,全靠车头带”。我镇着眼于党建工作的全局,把履行党建职责贯彻到党委决策的全过程,着落到工作的方方面面,做工作时始终坚持四个统一:对班子工作进行统一安排调度,对重大决策统一协商,对中心工作统一安排部署,对各项工作推进统一步调。今年以来,主持召开党委会15次,先后研究通过了新型社区建设、招商引资等10多项议题,召开村干部和企业例会16次,严格执行民主集中制度,健全党委内部议事和决策机制,将重大问题和重大决策都按照程序探讨决定,切实用自己的行动带动领导班子尽职尽责干好工作。

二是机制建设常抓不懈,坚持细节出效益。我镇坚持以“机制建设引导作风转变,以机制建设促进工作落实”的思

路,完善了一系列规章制度,从而理顺了工作关系,规范了干部行为。继续完善领导干部联系制度,在科学分配领导力量上,明确12名镇领导干部包挂办事处和相应重点企业,健全了党建工作每周汇报和干部定期培训制度,今年以来共召开党建专题会16次,累计开展村级民主管理、安全生产等专题培训12次,从而及时掌握企业的发展状况,为项目的推进创造了良好的环境。在机关干部中,继续包村工作机制,印发包村工作日志和村级规范运行手册,使得村级工作运行更具规范性。

三是顺利完成换届任务,坚持以人为本。在今年的三、四月份,我镇全力配合市县安排,深刻认识到两委换届的重要性,坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,圆满顺利的完成了两委换届的任务,为我镇村级注入了新鲜的领导力量,从而推进了工作进展。

二、创新保障机制,引领镇村统筹发展迈出新步伐

(一)创新组织保障机制,做好三个强化。1.强化“两新”组织党建工作。目前,共建立“两新”组织党支部27个,发展“两新”组织党员82名,在规模以上企业中实现了党组织全覆盖。非公企业党组织通过党建的规范化建设,努力把党组织的政治优势,转化为企业发展优势,年产炭素制品达到120万吨,带动全镇完成全社会固定资产投资、各项税收总额、出口创汇分别为20.1亿元、1.6亿元、1.3亿美元,同比分别增长41%、55.4%和133%,地方财政收入比2006年翻两番,有力的推动了我镇的经济发展。2.强化软弱班子

转化工作。针对两委换届后个别村级班子缺乏战斗力和凝聚力,形不成工作合力的情况,按照“能人治村”的理念,从企业和镇机关中选配10名优秀人员回村任职,并录取了1名大学生村官到村任职,同时安排各种培训对新任的村两委成员进行培训和指导,促进了村级工作的正常有序开展。3.强化新兴党组织建设。在打造“东菜西菌”产业布局中,通过创建“支部+协会+农户”专业型党组织,有效培养了农村产业型党组织。在全镇形成了15个食用菌专业村、20个沼气专业村,使农业人口受益面达60%。西部山区的食用菌产业,生产面积达120万平方米,产量达到6000吨,成为全国最大的反季节食用菌生产基地。

(二)创新物质保障机制,做到“三个落实”。1.落实阵地建设。自2008年以来,累计拿出200多万元专项资金,对全镇30多个村的办公场所进行新建,目前,已经全部完成修缮改造。2.落实待遇,健全了村干部工资保障机制。自2007年起,在全县率先实行了村级干部工资镇统筹,镇政府每年列支专项资金80万元,用于落实村干部工资补贴。3.落实村级办公经费保障机制。每年由镇政府列支50万元专项资金,按村级组织人口规模大小拨付办公经费补贴,农村基层组织正常运转得到有效保障、发展活力进一步增强。

(三)创新制度保障机制,牢记“三个宗旨”。1.牢记爱民宗旨。近年来,通过开展创先争优和“干事创业、跨越发展”主题教育,广大党员干部真正的深下去、沉下去,帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题,促进了各项工作的顺利开展。2.牢记稳定宗旨。以《建立“四色预警”机

制 提高村级办事效率》创新项目为载体,镇党委注重规范村干部工作,先后对7个村实行了重点管理,对3名支部书记进行了预警管理,对1名村支部书记进行了诫勉谈话,有效地促进规范化管理。3.牢记和谐宗旨。在推进平安孔村建设上,在全省率先成立了“调解超市”。到目前为止,我镇连续十一年没有发生一起集体访、越级访,营造了平安和谐的社会氛围。

三、提升工作理念,推进基层党建再上新台阶

一是抓班子带队伍,确保基层党组织民主发展。按照县委组织部要求,在顺利完成了村两委换届后,加强培训管理,打造一支群众威信高、领导能力强的村级班子。

二是抓转变谋发展,形成服务发展的浓厚氛围。2012年我镇将继续按照“转方式、调结构”的总体要求,在西部山区观光旅游、生态农业发展较好的基础上,继续加强招商引资,同时做好新落地项目的服务工作。同时,搞好服务,在镇党委的领导下,重点完成中小学幼儿园建设、医疗卫生服务体系完善、敬老院院民楼新建、孔李路改造、镇驻地开发及炭素产业园环境综合提升工程,努力实现“学有优教、病有良医、老有颐养、住有宜居”的目标,推进美好幸福孔村建设迈出坚实步伐。

三是组建社区党组织,坚定促进统筹发展的理念。尝试组建新型社区党组织,发挥搬迁后三个村党支部的主导作用,在镇党委的坚强领导下,完善一二期基础设施的基础上,全力加快孔村社区三期480户、15栋住宅楼建设,建成全县

首个集中供暖、管道天然气“双气”齐全的农村社区,实现绿化、亮化、美化、硬化目标,全面提升社区档次和品味。

2011年12月

第五篇:基层党建重点任务落实情况自查报告

基层党建重点任务落实情况自查报告

根据《中共X县委组织部关于开展基层党建重点任务落实情况自查工作的通知》文件要求,局党组高度重视、迅速行动、安排部署,现将自查情况报告如下:

一、基本情况

X县住房和城乡建设局设党组X个、党总支X个、党支部X个,共有党员X个,其中:住建局机关支部党员59个、房管局支部党员X个、质安站支部党员X个、代建办支部党员X个、退休支部党员X个。

二、工作成效

2020年,住建局党组严格按照县委党建工作要求,不断加强党员思想组织作风和党员干部队伍建设,充分发挥了住建局基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用。

(一)强化学习教育,创建学习型党组织,不断加强党的思想建设工作。一年来,组织党组、局属各支部、党员领导干部学习n次X学时,组织收看《镜鉴》《警钟》《永远在路上》等教育片X次,在局属X个支部和帮扶村、联系村、社区上党课X课。对党的知识及建设法律法规知识进行讲课X次,培训内容涉及信访、房产处遗、建设执法、规划管理等。通过学习,全体党员干部进一步统一了思想,提高了认识,政治素养得到了明显提高;各级基层党组织进一步意识到学习的重要性和紧迫感,学习型党组织建设得到明显加强。

(二)规范工作制度,发挥战斗堡垒作用,不断推进基层组织建设工作。一是加强了领导班子建设。由于机构改革与调整,局党组及时对党组成员进行了分工调整,确定了每名党组成员联系一个支部,并对基层各支部党组织进行了调整、补选、换届,确保各级党组织领导班子健全,开展组织生活程序合规。二是严格落实“三会一课”制度。截至目前,机关支部召开支委会X次、党员大会X次、党小组会X次;党组班子成员到机关支部参加组织生活X次,其中过主题党日X次,参加专题学习讨论X次;组织党员干部、党务工作骨干培训X次,参训X人次。三是坚持谈心谈话和交心制度。坚持不失时机地与党员干部谈心、交心,要求党组书记要谈到每名党组成员、党组成员要谈到每名中层干部、中层干部要谈到每名工作人员,党风廉政建设、关键岗位人员要随时关注,及时了解党员干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况,及时帮助党员干部职工解决问题、克服困难、疏通思想。四是深入推进“进村入户、问情连心”、“双报到 ”、党员义工日等工作,常态化开展“走基层”活动,扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作,到X镇X村现场指导脱贫攻坚工作X余次。

(三)狠抓工作落实,丰富活动载体,不断促进党员干部作风建设工作。今年住建局结合行业特点,持续开展“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作为,慢作为”等正风肃纪专项治理活动,要求每名党员领导干部签定了严肃换届工作纪律、不参加非直系亲属的升学宴、党风廉政建设责任等承诺书。通过机关作风整顿来严格工作制度和工作纪律,坚持用制度管人、管事、管钱,严格执行机关干部作风行为规范“四要十不准”规定,增强机关干部的执行力,推动各项工作。

(四)注重教育引导,强化廉洁自律意识,不断加强党风廉政建设工作。一是强化职业道德教育、素质教育和廉洁自律教育,不断提高广大干部职工的理论素养,增强党员干部拒腐防变的能力。二是扎实开展“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作为,慢作为”等正风肃纪专项治理活动。三是要求党员领导干部签定了严肃换届工作纪律、不参加非直系亲属的升学宴、党风廉政建设责任等承诺书。组织党组成员进行述责述廉,邀请了部分人大代表、政协委员和服务对象参加,主动接受监督。四是结合窗口服务行业工作实际,深入开展“创先争优”活动,强化党性原则和廉洁行政意识。同时,将党风廉政建设纳入综合工作目标考核管理内容,确保干部职工自身不出问题,单位建设不受影响,组织工作开展顺利有序。

三、存在问题

一年来,我们的工作取得了一定成效,但也存在一些不足,主要表现在:一是对党建工作重视还不够。对党建工作经费投入不够,党建工作人员力量配备不够,对个别下属单位支部抓党建工作督促检查不够;“三会一课”制度坚持不好,支部活动不丰富。二是党风廉政监管还不到位。虽然经过这几年大力整治,但是基层“微腐败”发现难、查处难,住建系统还是有个别人员抱着侥幸心理顶风违纪,个别人员还存在“慵懒散浮拖”等作风不实的问题,出现了黄永福等反面案例,党风廉政建设工作向深处走的力度还需加强。三是对党员干部教育培训不够。对党员干部思想教育针对性不强、质量不高,学习教育方法、形式单一,往往以会议精神传达、学文件代替学习教育,存在以干带学,以忙挤学现象。四是干部队伍业务水平较低。从事党建工作的干部和人员大部分都是“半路出家”,理论功底有限,专业水准较低。

四、下步打算

下一步,我局党组将认真研究部署,持之以恒抓党建。一是认真履行党建工作主体责任。将党建工作放在心中,抓在手中。针对党建工作力量不足和支部建设有待加强的问题,进一步健全党建工作体系,将党建工作与业务工作同部署,同推进,坚持定期研究部署党建工作,书记带头上党课和参加支部活动,带头指导基层党建工作,认真组织开好组织生活会和民主生活会。二是进一步强化行业廉政监管。针对党风廉政建设出现的问题,通过内部督促自查、重点抽查、专项检查、专题教育、定期谈心谈话、定期通报等形式,强化责任清单整改。针对工程建设、质量监督管理等,持续开展“靠山吃山、插手工程”专项整治和“吃拿卡要、中梗阻”专项整治;针对规划审批、招投标管理、竣工验收等,认真开展住建系统行业典型案例警示教育活动。三是加强教育培训,打造一流“战斗堡垒”。把意识形态工作摆上重要日程,在创新意识形态工作方法上下功夫,把党的理论、路线、方针、政策的宣传教育与城建工作紧密结合。加强队伍建设,采取集中培训学习、在线平台自学等方式增强理论水平和专业能力。

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