(计会科)风清气正自查报告（共五则范文）

第一篇：(计会科)风清气正自查报告

风清气正自查报告

计 会 科

近期，计会科全体干部认真学习了自治区地税局有关“风清气正”主题教育的重要文件及《银川经济技术开发区地税局开展进一步营造风清气正发展环境活动实施方案》，经过一段时间来的系统学习和深入思考，使干部普遍认识到开展“风清气正”主题教育,是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证。

科室干部在认真学习的同时，结合每个人自身的情况,围绕这次主题教育的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度、服务意识等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

1、学习方面。

理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、工作态度方面。

一是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入思考工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平、办事效率有待提高。工作作风欠严瑾。

二是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。有拖拉的现象，领导安排了工作，总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。

三是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受上级安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

四是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。

4、工作作风方面

一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法。二是服务态度稍有欠缺。有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。

5、工作纪律方面

日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。

二、产生问题的根本原因

一是科室放松了组织学习活动，个人放松了对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。

二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，工作没有进行系统的规划、整理。

三、下一步整改的重点

1、继续加强学习，用先进的理念武装自己，要以“三个代表”、实践科学发展观为指导，不断地学习业务知识和提高处理问题的能力，要把学习作为一种责任、一种习惯、一种现实需要，以学立德，以学增智，勤学善思，学以致用。

2、加强群众观念和服务意识。对待同事要始终保持热情的态 度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，不能存有“事不关己，高高挂起”的思想，要树立为纳税人、为同事服务的公仆意识，切实做到为群众所想，为群众所急。努力提高纳税服务水平，消除谈纳税服务是办税厅或税务所的事，跟其他人员关系不大的思想。作为机关业务科室，虽不是天天与纳税人打交道，但也会发生一些业务，要正确处理与纳税人的关系，不能把“服务”只当作一种口号，一定不让“生、冷、横、硬”的问题出现，要做到让纳税人满意，树立起良好的地税形象，要把“想纳税人所想，帮纳税人所需”作为一种纳税服务的境界，作为一种创先争优的标准和动力，把纳税服务工作做到实处，努力营造风清气正的税收发展环境。

3、加强个人修养，勤政务实，埋头苦干、做好带头表率作用。充分发扬特别能吃苦，特别能战斗的工作精神，为营造风清气正的税收发展环境而努力。

4、夯实计会基础工作，努力提升会统核算水平，使税收计划管理体系更加完善，税收预测分析更加准确，票证管理工作有效加强；撰写税收分析报告和调研文章的质效不断提升；继续扩大财税库银横向联网和网络报税，力争在上半年，企业扩面达到100%，个体达到80%以上；以创新工作为牵引，突出抓好推行电子税票、网上开办发票、自动催缴税款的特色工作，争取各项计会工作走在全区地税系统的前列。

第二篇：风清气正自查报告

风清气正自查报告

12月26日上午，我社区召开全体居干会议，决定结合工作实际，努力营造风清气正的发展环境。

通过认真学习，积极讨论，形成思想上的共识。组织全体干部认真学习文件精神，使她们充分认识到在全区开展进一步营造风清气正发展环境活动是建设两个最适宜城市、和谐富裕新宁夏的重要举措，要求她们立足社区、立足本职工作从如何更好地为辖区居民服务进行研讨。要求每名干部结合工作实际，同开展为民服务创先争优活动结合起来，分析、挖掘自身潜力，认真思考怎么做、如何做。通过学习讨论使全体居干在思想上高度重视、在观念上目标一致、在行动上积极落实。

在学习讨论的基础上，认真开展自查自纠活动。要求全体干部结合各自的职责和工作实际，深入查找思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的问题，积极开展好这次活动，切实做到在查摆中发现问题、在认识上纠正问题、在行动中改正问题。通过自查自纠，促使每名干部树立为群众办事无小事的责任意识。

作为社区的主任，我把自身工作中存在的问题和不足作一个汇报。

1、学习上容易满足一般化，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对学习不够坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。

2、工作不够积极主动，总认为自已只需做好份内的事就可以了，领导安排干什么就干什么，缺乏创新精神。

3、工作中自我要求不够严，虽然能按时完成任务，但缺乏系统的规划。

4、思想观念不够开放，在工作中安于现状。

5、工作不够扎实，存在急于求成的情绪。

第三篇：风清气正自查报告

进一步营造风清气正的发展环境活动

个人自查报告

为了认真贯彻落实《人口和计划生育局进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》文件精神，更加做好各项工作，为进一步营造风清气正的工作环境、发展环境和用人环境做出应有的贡献，进一步从源头上夯实工作自身基础，有效提高自身工作综合素质，时刻践行职责，认真履行义务，我积极认真的开展了进一步营造风清气正的发展环境活动对照自查工作，先将自查工作总结如下：

一、存在的问题：

1、遵章守纪

严格遵守各项规章制度和规章纪律，本着谦虚、踏实、认真、积极的学习态度，随时向领导和同事学习请教，努力塑造踏实诚恳、讲求实效的工作作风，服务态度较好，耐心的接待来访群众。但是面对工作任务时，有时会有些急于求成，只注重眼前工作，不能充分考虑长远工作和全局工作，在工作过程中，有时会有怕得罪人的想法，缺少工作过程中的人际关系策略和技巧。

2、服务群众方面

工作态度严谨认真，踏实勤恳，工作的积极性和热情较高，能够兢兢业业的完成本职工作，对工作高标准、严要求，对前来就诊的育龄群众热情接待，将她们的困难尽量解决为零，如遇疑难杂症的或应技术条件不能适应群众就医的，在第一时间帮助她们转诊，使群众的病情不在自己这里延误。

但是，工作的主动性和创新性较差，对整体工作和全局工作协调和把握不够，开拓精神较差，主要出于被动完成阶段，需要不断向着主动创新方向努力提高，由于工作经验缺乏，有时候工作过于鲁莽，不够严谨周全，工作完成质量不高。

二、采取的措施

1、加强学习教育，坚持把学习培训贯穿于自查自纠阶段的全过程，紧密结合工作实际和营造风清气正用人环境的工作要求，认真参加局里组织的各项学习任务，并完成各项学习笔记记录和学习心得，认真学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神，学习自治区党委领导同志关于进一步营造风清气正发展环境的重要讲话和实施方案学习深化干部人事制度改革，完善科学的选人用人机制，深入整治用人上的不正之风，优化人才发展环境等方面的制度规定。通过学习，更加自觉地树立优化用人环境就是促发展、促和谐、促稳定的观念，提高实践工作的自觉性和主动性。

2、加强同各股室干部的沟通与交流，主动下乡走访群众，了解民情、镇情、村情，提高自己的实际工作能力，积累农村基层工作经验。

3、提高学习的主动性和自觉性，充分利用局里提供的学习资源和平台，结合网络教育和学习资源，强化理论知识的学习和提高，进一步认真学习各项政策理论、方针政策、法律法规、规章制度，逐步形成按制度办事的工作作风，强化大局意识、责任意识、和服务意识，踏实严谨，高标准的完成各项工作任务。

4、继续坚持“谦恭、踏实、认真、积极”的学习态度和工作作风，随时随地向领导和同事们学习请教，逐步形成踏实诚恳、讲求实效的工作作风。耐心、细心、贴心的接待来访群众，心平气和的帮助她们解决困难或提供指导咨询，面对工作任务时，要稳打稳扎，虚心求教，绝不急于求成。要顾全大局，自身工作要服务于全局整体工作布局和要求，兢兢业业做好本职工作。

5、尊重领导、团结同事、热爱群众，努力打造和谐给力的人际关系和工作氛围。

第四篇：风清气正自查报告

风清气正自查报告

中卫职业技术学校

仇苏永

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”，我知道作为学生人生道路的指引着，必须自身具有明确的前进方向，对学生要有严父慈母的爱心，为了适应当前教育的发展，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。

一、主要存在的问题：

1、教育教学理论水平不高，自习的积极性不高

作为一名从事教育事业的新人来说，既没有高深的教育理论，也没有丰富的教育教学经验。在世界瞬息万变的今天，要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在班级管理方法、教学掌控能力、业务学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是以忙给自己找借口，由此导致了工作推进缓慢。

2、缺乏预见性

在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，把事情扼杀在萌芽状态，而是待事情发生以后，跟在学生的身后手忙脚乱的处理事情。经常处于被动位置，出现事倍功半的效果。

3、与学生之间的关系不是很融洽

在学生的管理方面，与学生之间只存在管理与被管理的关系，要求学生绝对服从自己的管理，不能与学生达到心灵的沟通，导致压制的部分学生的个性发展，违背了学生的成长规律。

4、工作中不能大胆创新，凡事循规蹈矩。

平常的工作都按部就班的进行，没有创新的思想和行动，导致工作没有特色，不能发现新的工作方法。

二、分析产生这些问题的原因：

1、不能严格要求自己平时的学习；

2、思想上没有重视；

3、没有对工作进行系统规划和落实。

4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。

5、自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活。

6、平时思考的不够多，工作方法单一。

通过分析自查，我发现了自己的不足和导致不足的原因，就自己的不足提出以下整改措施。

三、整改措施：

通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：

1、加强自身建设，提高素质。

一是在教育教学理论上下工夫，加强教育教学理论的学习和研究，并付诸于实践。

二是努力提高自身的业务水平和管理能力，从而提高自身的职业素质。

2、从思想上重视，行动上创新。

提高思想认识，认真完成自己的工作任务，在工作方法上不断创新，力求提高工作效率和管理水平，把教育教学工作提升一个台阶，是自己的整体素质提高。对工作进行系统规划，分清轻重缓急，合理安排时间。

3、改变师生关系。

由以前的学生绝对服从老师，变为尊重学生，听取学生的意见和建议，合理利用学生的建议管理学生，让管理由专制变为民主，师生关系变得更加融洽。

4、调整为人处事的方法。

逐步克服自己在处事方法上的缺陷，争取把每件事情都处理的完美。

第五篇：风清气正自查报告[定稿]

风清气正自查报告

为了进一步营造风清气正的发展环境活动要求，结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现,对照学校风清气正工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：

一、存在的问题和不足：

（一）学习方面：

对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。

（二）工作方面：

1、工作积极性主动性：工作不够积极主动，总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。

2、工作态度方面：一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。有拖拉的现象，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，有时被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。

3、工作作风方面不够扎实：存在急于求成的情绪。一接到任务，有 时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以 求过关的想法，工作中存在对学生有过激行为。

4、工作纪律方面日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日 常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格。

二、产生问题的根本原因：

一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

三、整改的措施：

1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会严于律己、严于律人，学会与时俱进。

2、进一步改进工作作风。要努力做为人师表，使用规范的职业用语。严格考勤，不迟到早退。关爱每一位学生，尊重学生的个性。不对学生体罚和变相体罚，不得以任何理由剥夺学生的活动权利。尊重每一位家长，不把教师的责任推给家长，婉言谢绝家长的礼物和宴请，与家长保持良好的关系。

3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己

份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天 的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进学校 各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。