关于贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风兼政建设责任制的规定》的实施办法[5篇范例]

第一篇：关于贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风兼政建设责任制的规定》的实施办法

关于贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风兼政建设责任制的规

定》的实施办法

一、总则

第一条 为了加强党风廉政建设，明确我城区各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和自治区、南宁市《关于贵彻执行<中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》的精神，结合我城区实际，制定本实施办法。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贵彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府以及市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署。

第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责；一级抓一级，层层抓落实。要把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

二、责任内容

第五条 区委、人大、政府、政协、法院、检察院党级，各基层党(工)委对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。班子正职领导负总责，班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。党委、人大、政府、政协所属职能部门(包括群团组织)的中层领导对本部门党风廉政建设负领导责任。正职领导负总责，副职根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

第六条 区委成立青秀区党赠廉政建设责任制领导小组，负责组织领导、实施全城区党风廉政建设责任制工作。领导小组下设办公室，负责日常事务。

第七条 区委、人大、政府、政协、法院、检察院党组，各基层党(工)委在党风廉政建设中承担以下领导责任：

(一)贯彻落实中央、自治区、南宁市关于党风廉政建设的部署和要求。把党风廉政建设列入议事日程，经常分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，研究制定本机关党风廉政工作计划，分解下达责任目标，提出具体工作措施和要求，并认真组织实施。

(二)组织党员、干部学习邓小平有关党风廉政建设和反腐败的理论，学习上级党委、政府关于党风廉政建设的一系列文件，学习党风廉政法规，进行经常性的党性党风党纪教育。

(三)贯彻落实中央、自治区、南宁市制定的党风廉政建设法规制度。结合实际情况，制定本机关党风廉政建设规章制度，不断完善管理机制和监督制约机制。保证党风廉政建设各项工作和廉洁自律各项规定的落实。

二、责任内容

(四)加强监督检查，对下属部门的党风廉政建设工作情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行经党性的监督检查，每半年听取一次下级部门的工作汇报，研究解决存在的问题，支持执纪、执法机关履行工作职责。

(五)严格按照规定选拔作用干部，防止和纠正用人上的不正之风；凡属城区中层领导干部的提拔任用，组织部门在提请党委讨论决定前，应征求同级纪委的意见。

(六)要及时查办违纪违法案件，对涉及有关部门和领导干部的重要案件要认真严肃查处。对群众反映强烈的党风政风方面的问题，要及地处理。

第八条 各责任单位第一把手根据领导班子在党风廉政建设中应承担的责任，负责所辖范围内的党风廉政建设的总体部署，并督促落实；抓好领导班子的党风廉政建设，对班子成员廉洁自律情况进行监督检查，针对存在的问题和不良倾向进行批评教育，重要情况及时向上级党委、纪委报告；及时解决党风廉政建设中遇到的困难和阻力，督促查处大案要案。

第九条 根据工作分工，区委、人大、政府、政协、法院、检察院党组及各基层党(工)委领导班子的其他领导成员要加强对职责范围内的党风廉政建设的领导，并督促、指导分管部门、单位结合业务工作抓好党风廉政建设；对出现的各种不正之风及时给予纠正；对发生的违法违纪案件和问题要及时向班子主要领导和党委报告；并支持有关部门严肃查处。

第十条 区委、人大、政府、政协、法院、检察院党级及各基层党(工)委领导班子和领导干部必须带头学习，认真贯彻执行党风廉政建设方面的法规和规章制度，模范遵守党纪政纪，严格执行民主集中制，自愿维护班子团结，严于律已，管好自己配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，在廉洁自律上作表率。

第十一条 城区四大机产职能部门领导在党风廉睡建设中承担以下领导责任：

(一)认真贯彻落实中央、自治区、南宁市和区委及主管机关关于实行党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设列入议事日程，经常分析本单位、本部门的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定本部门的党风廉政建设工作计划，提出具体工作措施和要求，并组织实施。各单位、部门的党风廉政工作计划要报城区党委、纪委和主管机关备案。

(二)加强对党员干部的党风廉政教育，并根据业务特点制定本部门的廉政措施和职业道德规范，建立健全业务规章制度，强化对权力运行过程的监督制约，防止滥用权力。

(三)负责检查职责范围内的党风廉政建设工作的落实情况，纠正、处理不正之风和违纪违规问题，发现重要问题，要及时向党委或上级主管部门提出建议，采取专项治理等办法进行解决。

(四)协助有关部门对本单位、部门发生的违法违纪案件进行查处。

三、纪检监察机关的责任内容

第十二条 纪检监察机关要协助同级党委、人大、政府、政协领导班子抓好职责范围内的党风廉政建设，调查分析党风廉政状况，提出加强党风廉政建设的措施和要求，并督促检查落实。

第十三条 纪检监察机关应协同组织、宜传部门开展经常性的党性党风教育，结合执纪办安案，用正反典型案例教育党员。

第十四条 经检监察机关负责组织直协调党委、人大、政府、政协各职能部门抓好职责范围内的党风廉政建设，针对不同时期存在的突出问题，开展专项检查或专项治理。

第十五条 纪检监罕机关负责调查处理党员、干部违反党纪政纪的案件。

第十六条 纪检监察机关要严格执行党内监督五项制度。

四、责任考核

第十七条 党风廉政建设责任制的考核工作实行分级负责，逐级实施的原则。区委负责领导、组织对本级党委、人大、政府、政协、法院、检察院各职能部门及下一级党的领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子和领导干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行，必要时也可以组织有针对性的专门考核。对考核中发现的问题，要及时研究解决。

第十八条 各党委(党组)、工委要把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告、年度工作总结和工作报告的一项重要内容，并报上级党委、纪委。

第十九条 党风廉政建设责任制的考核，应与民主评议、民主则评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

第二十条 党风廉政建设责任执行情况的专门考核，要在区委统一领导下，由纪委负责组织实施。与领导班子、领导干部年度考核及其他工作相结合的考核，由区委组织部组织实施。

第二十一条 建立领导干部廉政档案。按照干部管理权限，把领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，作为对领导干部年度及任期业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据。

第二十二条 考核原则上每年进行一次，半年由单位、部门自查，年底全面检查考核。根据需要，可由区委组织党风廉政监督员、特邀监察员等，不定期地在区属范围内开展专项检查。年内考核凡是评为不合格 的，当年该单位部门及主要领导不能评为党建工作方面的先进单位和先进个人。

第二十三条 领导干部有下列情形之一的，实行责任追究，视情节给予组织处理或党纪处分：

(一)对中央、自治区、南宁市及上级主管机关党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求不传达、不贯彻，对所辖部门、单位的党风廉政建设和反腐败工作不研究、不部署、不督促检查落实的，给予撤销党内职务处分。

(二)对直接管辖范围内发生的违反法律法规定的各种不正之风不制止、不查处的，给予负直接领导责任的人员党内警告或严重警告或严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

(三)对上级领导机关交办的党风廉政建设工作范围内的事项拒不办理的，给予负直接领导责任的人员党内警告或严重警告处分。

(四)对本单位、部门存在的问题不认真解决，致使矛盾激化，造成集体上访、聚众闹事或者其分重大事件，严重影响生产、工作、科研教育和社会正常秩序的，或者在发生重大事件时不及时解决，造成严重后果的，给予负直接领导责任的人员党内警告或严重警告处分，情节严重，给予撤销党内职务处分。

(五)对本级领导班子成员或上一级领导班子严重违法违纪问题发生后不报告不处理，或者对直接管辖范围内发生的严重违法违纪案件，瞒案不报，压案不办，拖案不结和干扰办案的，给予负直接领导责任的人员党内警告或严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

(六)对因疏于管理，直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的人员辞职或对其免职。

(七)违反民主集中制原则，拒不执行或擅自改变党组织决定，或者独断专行，个人或少数人决定重大问题，给工作造成较大损失的；在领导班子中闹无原则纠纷，经教育不改，影响班子团结，或者拒不执行组织的分配，调动交流决定的；弄虚作假，虚报浮夸、欺骗组织的，责令直接责任人辞职或对其免职。

(八)违反《党政领导干部选拔作用工作暂行条例》的规定，提拔本人配偶，子女及其他亲友，或者将不符合条件的人员安排到领导岗位和其他重要岗位等违反规定行为的，或者在选拔作用干部工作中，利用职权对他人打击报复，营私舞弊的，给予负直接领导责任的人员警告、严重警告或者撤销党内、外职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。提拔任用有明显违纪违法行为人员的，给予负直接领导责任的人员党内严重警告、撤销党内职务处分或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

(九)利用职权、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给负直接领导责任的人员党内警告或严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

(十)利用职权、授意、指使、纵容下属人员阴挠、干扰、对抗党风廉政建设的监督检查或者对违纪案件的查处，或者对检查人、办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的人员党内严重警告或撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。

(十一)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为知情不管的，不报告的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。

其他违反本实施办法的行为，情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查或者通报批评；情节较重的，给予相应的组织处理，责令其辞只或对其免职，或者追究党纪政纪责任。

具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第二十四条 实施责任追究，应严格按照干部管理权限和有关程序办理，要实要求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

六、附 则

第二十五条 本实施办法由城区纪律检查委员会，城区监察局负责解释。

第二十六条 本实施办法自发文之日起施行。

第二篇：中共++省委 ++省人民政府关于贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法》

中共++省委 ++省人民政府关于贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法》

第一条为了认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），使我省各级党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中担负起应负的责任，保证党中央、国务院以及省委、省政府关于党风廉政建设决策、部署的贯彻落实，维护全省改革、发展、稳定的大局，根据《规定》精神制定本实施办法。

第二条实行党风廉政建设责任制必须坚持以下原则：

（一）以经济建设为中心，服从服务于全党工作的大局；

（二）从严治党，从严治政；

（三）标本兼治，综合治理；

（四）立足教育，着眼防范；

（五）集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责；

（六）接受监督，奖惩分明。

第三条各级党委（党组）、政府及其职能部门的领导班子对所辖地区、部门、系统、行业、单位的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负总的责任，对领导班子集体的党风廉政建设以及班子成员的廉政情况负直接领导责任；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，对分管部门、单位正职领导干部的廉政情况负直接领导责任。各级党委、政府领导班子的正职同时对下一级党委、政府领导班子正职的廉政情况负直接领导责任。

第四条党委（党组）、政府及其职能部门的领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）及时贯彻落实上级党委、政府以及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究党风廉政建设状况，结合实际制订党风廉政建设工作计划，下达工作任务，明确责任要求，并组织实施；

（二）根据有关规定，结合本地区、本部门、本系统、本行业的实际制定党风廉政建设规章制度并督促落实；

（三）履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况进行监督、检查和考核；

（四）按照“分级负责，归口管理”的原则，认真做好群众来信来访工作。省、市（县）党政和纪委领导班子成员每年都要安排一定时间接待群众来访并亲自处理解决“老大难”问题；

（五）经常听取关于党风廉政建设的工作汇报，及时研究解决有关问题。支持执

1法执纪机关依法履行职责，为其有效地开展工作创造条件；

（六）开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习、宣传邓小平党风廉政建设理论和党风廉政法规；

（七）严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和省委、省政府有关干部人事工作的有关规定选拔任用干部，反对和纠正组织人事工作中的不正之风；

（八）结合经济建设、精神文明建设和各项业务工作，积极探索通过深化改革从源头上预防和治理腐败的途径，提出具体的措施和对策；

（九）根据实际情况，建立健全纪检监察机构和配备得力的工作人员。

第五条各级纪检监察机关（或纪检组、监察处）在同级党委（党组）、政府的领导下，负责对本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政建设的组织协调工作，督促有关部门认真贯彻落实党委（党组）、政府有关党风廉政建设工作部署，督促检查考核党风廉政建设责任制的执行。

第六条党委（党组）、政府及其职能部门的领导干部在党风廉政建设中承担以下责任：

（一）对责任范围内的党员、干部、工作人员进行管理教育，领导和参与责任范围内的反腐倡廉工作的部署、检查和考核，对出现的苗头性、倾向性问题及时解决。督促党风廉政建设各项工作任务和规章制度的落实；

（二）认真办理上级党委、纪委批转的信访件，对分管范围内纪检监察部门自查的重大案件要及时督办，并给予支持和指导；

（三）模范遵守党的纪律和国家法律法规，并教育管理好家庭成员和身边的工作人员，防止发生不廉洁和违纪违法问题；

（四）带头参加领导班子和党支部民主生活会，认真检查自身执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况，积极开展批评与自我批评，自觉纠正存在的问题。

第七条建立和完善党风廉政建设考核制度。党风廉政建设要实行目标管理，根据责任内容确定具体考核标准，便于检查考核。党委（党组）负责组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。每年按照党风廉政建设责任目标管理标准至少进行一次考核。考核可以根据工作需要与领导班子和干部考核、经济工作目标考核、民主评议干部等工作结合进行，也可以组织专门考核。对考核中发现的问题，要认真整改。

第八条建立和完善执行党风廉政建设责任制通报和报告制度。党委（党组）每年都要对党风廉政建设责任制的执行情况进行通报，并向上一级党委、纪委写出专题报告。领导干部个人执行党风廉政建设责任制的情况要列为年终述职报告的内容。

第九条建立和完善领导干部廉政档案管理制度。各级纪委（或纪检组）都要按干部管理权限，对本级负责的纪检监察对象建立廉政档案，除记载廉政情况外，党风廉政建设责任制执行情况的考核结果也要记入领导干部廉政档案。

第十条各级党委（党组）、政府及其职能部门的领导班子和领导干部，执行党风

廉政建设责任制的情况应作为单位和个人评选先进与领导干部选拔任用的一个重要依据。

第十一条各级党委（党组）、政府及其职能部门的领导班子不认真执行本实施办法第四条第（四）、第（五）、第（六）、第（八）、第（九）项规定的，由上级机

关给予口头批评、责令写出书面检查或通报批评的处理。不认真执行第四条第（一）、第（二）、第（三）、第（七）项规定的，给予通报批评、取消单位评选先进资格的处理；问题严重的，对负有直接责任的领导人员给予相应的组织处理。第十二条各级党委（党组）、政府及其职能部门的领导干部不认真执行本实施办法第六条第（一）、第（四）项规定的，由上级机关给予批评教育、责令写出书面检查。不认真执行第六条第（二）、第（三）项规定的，给予通报批评、取消评选先进资格的处理；问题严重的，责令辞去职务或者免去职务。

第十三条领导干部违反本规定，有下列情形之一的，视情节轻重给予免职、责令辞去职务等组织处理，或者给予党纪政纪处分。

（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处甚至支持、纵容的；对上级领导机关交办的党风廉政建设事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（二）因工作不力，在直接管辖范围内发生违法违纪重大案件，致使国家、集体资财和群众生命财产造成重大损失或者恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

（三）违反决策程序和决策规定，在重大项目建设或重大项目引进、设备购臵等工作中，由于严重不负责任，给国家、集体造成重大损失的，给予负有直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的给予撤销党内职务或者留党察看处分。

（四）违反中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定，在选拔、任用干部工作中造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分；提拔重用有明显违纪违法行为的人，给予负直接领导责任的主管人员严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、统计、金融、税务、审计等法规和上级有关规定，弄虚作假、有令不行、有禁不止，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（六）授意、指使、纵容他人阻挠、干扰、对抗监督检查或案件查处，或者对办案人、举报人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管，责令其辞职或者对

其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（八）责任范围内的党风廉政建设出现严重问题或错误，受到批评，仍拒不纠正处理的，责令其辞职或者对其免职。

（九）责任范围内的党风廉政建设出现其他严重违纪问题的，按《中国共产党纪律处分条例（试行）》的有关规定处理。

第十四条有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理；需要作出组织处理的，由纪检监察机关提出意见，由其主管机关、任免机关按照规定处理。

第十五条本实施办法适用于我省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。

人民团体、国有企业（包括国有控股企业）、事业单位参照执行本实施办法。第十六条本实施办法由中共++省纪律检查委员会、++省监察厅负责解释。第十七条本实施办法自下发之日起施行

第三篇：四川大学关于贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法

四川大学关于贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法

川大委〔2006〕5号

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），落实教育部，省、市党委和政府关于贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法和意见，进一步加强我校党风廉政建设，结合近年来学校的实际情况，重新修订本实施办法。

第二条 实行党风廉政建设责任制的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻落实《实施纲要》，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列部署和决策的贯彻执行。

第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持学校党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。要把党风廉政建设作为学校党的建设和学校建设的重要内容，纳入各级党政领导班子、领导干部目标管理，与教学、科研、管理和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第四条 本实施办法规定的党风廉政建设责任制，是指学校各级党政领导班子、领导干部对党风廉政建设必须履行的职责和对不履行或不正确履行职责追究责任的制度。学校各级党政领导班子、领导干部都是党风廉政建设责任制的责任主体，其班子中的正职领导干部（含主持班子工作副职）为党风廉政建设第一责任人。

第五条 实行党风廉政建设责任制必须坚持以下原则：从严治党、从严治校；标本兼治，综合治理；教育、制度、监督并重；惩防并举，注重预防；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责，业务管理与党风廉政建设责任相一致；一级抓一级，层层抓落实；依靠群众，接受监督与责任追究。

第六条 学校成立党风廉政建设责任制领导小组，校党委书记任组长，校长、党委常务副书记、纪委书记任副组长，党委副书记、副校长为成员，领导小组下设办公室，办公室成员由纪委、党办、组织部、宣传部、学生工作部、保卫部、统战部、工会、校办、人事处、财务处、国资及后勤管理处、监察处、审计处等部门负责人组成，纪委副书记、监察处处长任办公室主任，党办主任、组织部部长、纪委副书记任办公室副主任，办公室设在纪委，具体组织和实施党风廉政建设责任制。

第二章 责任范围

第七条 学校党委及校内各单位党委（总支）分别对学校和本单位的党风廉政建设负全面领导责任；学校党委书记和各单位党委（总支）书记对学校和本单位党风廉政建设负总责，对本级领导班子的党风廉政建设及班子成员的党风廉政建设负直接领导责任；学校党委副书记、纪委书记分别对分管范围内的党政领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任；各单位党委（总支）副书记、纪委书记对分工范围内的本单位党风廉政建设负直接领导责任。

第八条 学校及各学院（所）、各附属医院、后勤集团、科产集团和各业务单位行政领导班子分别对学校和本单位行政序列的廉政建设负全面领导责任。行政领导班子正职对职责范围内的廉政建设负总责，对本级行政领导班子的廉政建设及班子成员的党风廉政建设负直接领导责任；校级行政领导副职对分管范围内的各单位领导班子及成员的廉政建设负直接领导责任，各单位行政领导副职对分工范围内的党风廉政建设负直接的领导责任。

第九条 学校党政机关部、处、室和工会、团委领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对本单位班子成员和科级干部的党风廉政建设负直接领导责任；副职根据工作分工，对分管科、室的党风廉政建设负直接领导责任。学校党政机关部、处、室和工会、团委作为党风廉政建设单项或多项工作的牵头单位，对其职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任；学校党政机关部、处、室作为党风廉政建设单项或多项工作的协办单位，对其职责范围内的党风廉政建设工作负重要领导责任。

第三章 责任内容

第十条 学校党政领导班子在学校党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）根据上级领导机关对党风廉政建设的部署和要求，结合学校实际，认真贯彻落实中共中央颁布的《实施纲要》，制定学校党风廉政建设的工作计划，部署工作任务，分解下达责任目标，并组织实施。组织召开每年一次的学校党风廉政建设工作会。

（二）开展反腐倡廉教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线。以领导干部为重点，面向全校师生员工，建立和完善反腐倡廉宣传教育工作格局，建设高校廉政文化，形成反腐倡廉教育的强大合力。

组织党员、干部学习党风廉政建设的有关理论、方针、政策和制度，开展党性党风党纪教育和保持党员先进性教育，提高党员、干部的思想政治素质，增强党员、干部廉洁从政的意识和遵纪守法的自觉性。

（三）加强反腐倡廉制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。完善对权力制约与监督的制度，建立健全学校反腐败领导体制、工作机制，推进从源头上防治腐败的制度改革与创新，提高制度建设的质量和水平。

严格执行反腐倡廉各项法规制度。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风，严格按照《会计法》、“收支两条线”等财经法规法纪理财，杜绝“小金库”，防止隐瞒、截留、贪污、私分公款事件发生，严格执行基建工程、维修工程、装修工程和物资设备采购的招投标制度及有关规定，做到公开、公平、公正，防止和反对以权谋私。

（四）加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。充分发挥各种监督主体的积极作用，加强对学校各级领导班子和领导干部特别是各级领导班子的主要负责人以及重点环节和重点部位权力行使的监督。

实行校务公开、政务公开。对上级和学校的规定，要坚决做到有令即行，有禁即止。对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定。对教职工关注的人事分配、住房租售、职称评聘、财务开支、干部选拔等热点问题，应向广大教职工公开，接受群众的监督。

（五）认真搞好学校领导干部廉洁自律工作；坚决查处以权谋私案件，严格依纪依法办案，重视和发挥查办案件的治本功能；纠正损害群众利益的不正之风；严格执行领导干部廉洁从政“四大纪律、八项要求”、“五项规定”和教育部要求的“六不准”。

（六）重视学校纪检监察和审计工作，配好配齐纪检监察和审计人员，支持纪检监察和审计部门依法履行职责，每学期听取纪检监察和审计工作汇报至少一次，帮助解决工作中的困难与问题，为其有效开展工作创造条件。

第十一条 学校党委书记、校长在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）根据上级关于党风廉政建设工作的部署、要求和学校贯彻落实《实施纲要》的具体办法，按照责任范围，及时召开有关会议，研究部署学校党风廉政建设工作，组织制定相应的实施办法，加强对党风廉政建设和反腐败各项工作的领导，落实领导班子成员及职能部门的具体责任；

（二）调查分析研究本校党风廉政建设状况，及时了解党风廉政建设责任制的执行情况，解决党风廉政建设工作中存在的问题，每学期至少听取一次党风廉政建设专题汇报；

（三）领导学校党风廉政建设责任制领导小组办公室工作，组织党风廉政建设和反腐败工作的检查、考核，督促党风廉政建设各项任务目标和规章制度的落实；

（四）负责校级领导班子的党风廉政建设，召开校级领导班子成员专题民主生活会，对执行廉洁自律有关规定的情况进行检查，开展批评与自我批评，针对存在的问题督促整改；

（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部；

（六）组织制订本校党风廉政建设的规章制度，健全和完善监督制约机制；

（七）坚持廉洁自律，带头严格遵守各项党风廉政建设的规章制度，管好配偶、子女和身边工作人员，教育他们支持自己执行关于领导干部廉洁自律的有关规定和其他廉政规定，不得利用自己的职务和影响，为其个人经商办企业提供便利和谋取其他方面的私利；

（八）党委书记对涉及本校领导干部重大案件线索的信访件要亲自阅批、督办；对关系学校改革、发展、稳定的大案要案查处工作要亲自部署，及时排除阻力和干扰，支持执法执纪部门依法履行职责；

（九）校长要坚持社会主义办学方向，坚持党委领导下的校长负责制，在贯彻执行党委的决议中，要发扬民主，集思广益，弘扬正气，反对和制止在招生、基建、采购、医疗、职称评定、收费、社会服务和资金使用等方面的不正之风，要做到校务公开、秉公办事，依法行政。

第十二条 学校党委副书记、纪委书记、副校长在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）积极协助校党委书记和校长落实好党风廉政建设责任制，抓好学校贯彻落实《实施纲要》的具体办法中要求负责的各项工作；

（二）抓好分管、协管和联系单位党员、干部的廉政教育和干部廉洁自律；督促分管、协管和联系单位建立健全监督制约机制，防止和遏制不正之风和腐败现象的发生；

（三）定期听取分管、协管和联系单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，及时掌握其领导班子的廉政勤政情况，并对分管、协管和联系单位党风廉政建设和反腐败工作提出指导意见；

（四）督促分管、协管和联系单位认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按规定进行检查考核，并将情况和关于加强党风廉政建设的建议向校党委书记、校长报告；

（五）带头遵守关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉遵守政治纪律、干部人事工作纪律，在党风廉政建设中起模范表率作用；

（六）管好配偶、子女和身边工作人员，教育他们支持自己执行关于领导干部廉洁自律的有关规定和其他廉政规定，不得利用自己的职务和影响，为其个人经商办企业提供便利和谋取其他方面的私利。

第十三条 学校纪委、监察处在上级纪检监察机关和学校党委、行政的领导下，在党风廉政建设中承担以下责任：

（一）按照学校党委、行政和上级纪检监察机关的部署，对全校的党风廉政建设进行组织协调、综合指导和监督检查，对学校二级纪委进行工作指导；

（二）监督检查校内各单位贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，针对存在的问题，研究对策，提出整改意见或建议；

（三）认真履行纪检监察机关职能，抓好党风廉政教育，搞好学校党风廉政制度建设，查处违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风；

（四）加强党内外监督，充分发挥各级党组织和广大党员、教代会和广大教职工的监督作用，依靠群众的支持和参与，把党内外监督工作搞好；

（五）建立健全兼职纪检员、监察员队伍，及时向他们通报党风廉政建设情况，征求意见。

第十四条 学校机关部、处、室和工会、团委在党风廉政建设中承担以下责任：

（一）贯彻落实学校党委、行政关于党风廉政建设的部署和要求，完成学校贯彻落实《实施纲要》的具体办法中要求牵头和配合的各项工作；

（二）面向本单位全体职工开展党风廉政教育；

（三）公开服务承诺，公开办事规章，公开办事程序和服务结果，接受师生员工的监督；

（四）按照部门各负其责的要求，根据部门职能与职责，对学校党风廉政建设和反腐败工作分别承担相应的责任。

（五）每年一月对本单位党风廉政建设情况进行一次检查，并书面报学校党风廉政建设责任制领导小组办公室；

（六）对本单位的违法违纪问题及时报告，做好或配合做好案件查处工作。

第十五条 各学院（所）、各附属医院、后勤集团、科产集团和各业务单位党政领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）制定本单位落实党风廉政建设责任制的实施办法，明确党风廉政建设岗位职责,完成学校贯彻落实《实施纲要》的具体办法中要求落实的各项工作，不断推进本单位党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行；

（二）面向全体师生职工，开展党风廉政教育；

（三）坚持依法依纪行政，推行政务公开，接受群众监督；

（四）及时报告本单位的违纪违法问题，做好或配合做好案件查处工作；

（五）开好每年一次的领导班子成员廉洁自律专题民主生活会，会后一周内在适当范围内通报情况；

（六）按照干部管理权限，做好或配合做好干部的考核、任用工作，如实反映干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况；

（七）每学期听取同级纪委汇报工作不少于一次，帮助解决工作中的困难与问题；

（八）每年一月对本单位党风廉政建设情况进行一次检查，并书面报学校党风廉政建设责任制领导小组办公室。

第十六条 学校中层领导班子正职在学校党风廉政建设中承担以下责任：

（一）根据学校党委、校行政对党风廉政建设工作的部署和目标要求，对其职责范围内的党风廉政建设工作进行具体安排，督促落实，并进行检查。每学期末书面向学校党风廉政建设责任制领导小组办公室报告党风廉政建设执行情况；

（二）负责开好领导班子成员廉洁自律专题民主生活会；

（三）率先垂范、身体力行廉洁自律的各项规定，要求下级做到的，自己首先做到；对管辖的领导干部要严格要求，严格管理，严格监督，发现苗头要及时谈话，批评帮助，督促自查自纠；

（四）处理群众的来信来访，认真解决广大教职工关注的热点、难点问题，及时处理纪委、监察处等部门转办的来信来访；

（五）教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违纪和不廉洁行为；

（六）要管好班子，带好队伍，对班子成员要敢管、敢抓，发现不履行党风廉政建设职责或廉洁自律不严的，要及时打招呼、帮助教育，防止出现不廉洁行为。

第十七条 学校中层领导班子副职在学校党风廉政建设中承担以下责任：

（一）协助领导班子正职搞好本单位党风廉政建设工作，自觉把党风廉政建设与业务工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；

（二）认真参加领导班子成员廉洁自律专题民主生活会；

（三）率先垂范、身体力行廉洁自律的各项规定，要求下级做到的，自己首先做到；对管辖的领导干部要严格要求，严格管理，严格监督，发现苗头要及时谈话，批评帮助，督促自查自纠；

（四）教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违纪和不廉洁行为。

第十八条

学校科级干部在学校党风廉政建设中承担的责任由所属学校中层领导班子结合本单位实际情况，依据本实施办法的精神具体规定。

第四章 责任考核

第十九条 责任考核实行分级负责的原则。对校级党政领导班子和领导干部的责任考核，由国家教育部和四川省委部署实施；对学校中层领导班子和领导干部的责任考核，由纪委、监察处在校党委领导下统一组织实施；对科级领导干部的责任考核，由各隶属部（处）、各院（所）、各业务单位负责。

第二十条 责任考核的内容：

（一）履行党风廉政建设职责的情况；

（二）执行有关领导干部廉洁自律各项要求和规定的情况；

（三）执行党的干部路线和干部政策的情况；

（四）组织、领导并支持执法执纪机关或者所分管部门工作的情况；

（五）其他需要实施责任考核的事项。

第二十一条 根据实际情况，可以采取由个人述职述廉、民主测评的方法进行责任考核。民主测评包括民主测验和民主评议两种形式，必要时可以组织专门考核或者专项考核。

校党风廉政建设责任考核一般在年终进行，也可以根据工作需要随时进行责任考核。

第二十二条 各级党政领导干部责任考核结果可分为优秀、合格、不合格三个等级。

（一）党政领导干部经责任考核达到下列标准者可评定为优秀。1.积极主动地履行党风廉政建设的领导职责； 2.全面完成党风廉政建设目标任务，成绩突出； 3.分管部门和单位没有发生违法违纪问题； 4.率先垂范，清正廉洁；

5.民主测评合格以上票合计达到有效测评票85%以上且优秀票超过半数。

（二）党政领导干部经责任考核达到下列标准者可评定为合格。1.能认真履行党风廉政建设的领导职责；

2.基本完成党风廉政建设目标任务，成绩比较好；

3.分管部门和单位领导班子成员中没有发生严重违法违纪问题，或者对一般性问题能进行及时处理或纠正；

4.能做到廉洁自律；

5.民主测评合格以上票合计达到有效测评票65%以上。

（三）党政领导干部经责任考核有下列情形之一者，可评定为不合格。1.不能履行或者不能正确履行党风廉政建设领导职责，党风廉政建设所规定的主要目标任务没有完成的；

2.所分管的部门和单位发生了重大的违法违纪案件，给国家和集体造成重大损失的； 3.本人具有以权谋私行为或者不廉洁问题，造成一定影响的； 4.违反党纪政纪规定，受到党纪政纪处分的；

5.民主测评合格以上票合计达不到有效测评票65%的。

第二十三条 责任考核的基本程序：

（一）公布和组织学习党政领导干部党风廉政建设责任考核的内容以及实施办法；

（二）由责任考核对象按考核内容向所属单位的二级纪委提供情况报告和相关资料，党政领导班子“一把手”也可以采取述职的方式；

（三）二级纪委对考核对象进行民主测评和收集群众意见，校纪委根据需要可以直接对考核对象进行民主测评和收集群众意见；

（四）校纪委对考核对象做出综合评定；

（五）校纪委将审定意见通知考核对象；

（六）校纪委将责任考核的结果向党委报告，同时向组织、人事部门通报；

（七）责任考核的结果由校纪委存入干部廉政档案。

对学校科级干部的考核由各隶属部（处）、各院（所）、各业务单位参照对学校中层干部的考核程序组织实施。

第二十四条 党政领导干部的责任考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。

第五章 责任追究

第二十五条 对党政领导干部违反规定，不履行或者不能正确履行党风廉政建设领导职责的行为，必须实施责任追究，并坚持实事求是、从严治党治政治校、在纪律面前人人平等、教育与惩处相结合的原则。

实施责任追究，除根据责任考核结果进行处理和处分外，还必须对通过其他方式发现和掌握的违反规定的行为及时进行处理和处分。

第二十六条 责任追究的方式：

（一）组织处理；

对党政领导干部的组织处理方式包括：批评教育、责令写出书面检查、取消评比先进和晋级资格、调离工作岗位、改任非领导职务、责令辞职、降职使用、免职。

（二）纪律处分。

1.党的纪律处分包括：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；

2.学校行政纪律处分包括：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除留用察看、开除。

组织处理和纪律处分可以单独使用，亦可合并使用。

第二十七条 党政领导干部在党风廉政建设责任考核中被评定为不合格的，取消当年评比先进和晋级资格。党政领导干部连续两年在责任考核中被评定为不合格的，调离工作岗位，不再担任实职领导职务。

第二十八条 党政领导干部违反党风廉政建设责任制内容，有下列情形之一的，分别给予取消评选先进和晋级资格、调离工作岗位的处理；问题严重的，给予改任非领导职务、责令辞职、降职使用或者免职的处理：

（一）对职责范围内的党风廉政建设工作不重视，不按上级的部署、要求进行具体安排落实的；

（二）对职责范围内的党风廉政建设各项目标任务和规章制度不督促落实，不组织检查和考核的；

（三）按照干部管理权限不重视案件查处工作的，对人民群众来信来访不认真处理的，对群众反映的热点、难点问题不过问、不解决，或者拖延不办，致使多次上访，受到通报批评的；

（四）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，在党政领导干部选拔任用中，不按照规定的条件、资格、程序，或者所推荐干部有违法违纪和严重不廉洁行为的；

（五）对分管范围内的干部疏于管理和监督，致使发生严重经济问题或者其他影响恶劣事件的；

（六）不认真执行领导干部廉洁自律规定，不检查或者不纠正廉洁从政中存在的问题的；

（七）对配偶、子女管教不严，致使发生不廉洁问题，或者对其严重违法违纪行为知情不管的；

（八）不协助甚至妨碍执法执纪机关履行职责的；

（九）其他违反规定和不履行职责的行为。

第二十九条

党政领导干部不履行党风廉政建设职责和违反规定，具有下列情形之一的，给予相应的纪律处分：

（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任制范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任者警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；

（二）直接管辖范围内发生严重事故，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受较大损失的，给予负直接领导责任者警告或者严重警告处分；造成重大损失或恶劣影响的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；造成巨大损失的，给予开除党籍处分；

（三）直接管辖范围内出现严重问题，造成不稳定因素或者影响学校秩序稳定的，给予负直接领导责任者警告或者严重警告处分；造成恶劣影响的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；

（四）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任者警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；提拔任用有明显违法违纪行为的干部的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分；

（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法律、法规和规章规定，弄虚作假的，给予负直接领导责任者警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分；

（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举人、控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任者严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分；

（七）授意、指使、纵容下属人员违反《招标投标法》、《政府采购法》等有关规定，在基建、维修、物资采购、物业管理等招投标中弄虚作假、徇私舞弊，损害学校和师生员工利益的，给予负直接领导责任者警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分；

（八）对配偶、子女严重违法违纪知情不管的，给予警告或者严重警告处分；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分；

（九）按照《中国共产党纪律处分条例》应当给予党纪处分的其他情形，必须给予党纪处分。

具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第三十条 各级党政领导干部副职具有本办法第二十九条第（一）至第（七）项情形之一，按规定给予党纪政纪处分的同时，还要追究领导班子中不履行党风廉政建设职责的正职领导干部的领导责任。正职领导干部受到撤职处分的，还要追究其不履行党风廉政建设职责的上级主管领导的领导责任。

第三十一条 各级党政领导干部具有其他违反党风廉政建设规定的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或者纪律处分。

第三十二条 党政领导干部对职责范围内发生的问题，能积极查处和及时纠正，并主动承担责任的，可以从轻、减轻或者免予处理和处分；对职责范围内发生的问题隐瞒不报、压制不查，甚至包庇、纵容、顶着不办的，从重或者加重处理和处分。

第三十三条 实施责任追究不受领导干部职务变化的影响和任职期限的限制。

第三十四条 实施责任追究，要按照干部管理权限及有关规定办理。需要做出组织处理的，由组织、人事部门按照管理权限和程序负责办理；必要时，校纪委、监察处也可以直接给予当事人批评教育、责令写出书面检查或者通报批评的处理。需要给予纪律处分的，按照干部管理职责、权限和程序，由校纪委、监察处负责办理。

由各学院、部、处对管辖范围内的人员做出的处理，应及时将处理结果抄送校纪委、监察处及组织、人事部门。

根据考核的结果，或者根据通过其他方式发现和掌握的问题，对需要实施责任追究的事项，应及时交校纪委、监察处办理和移交办理。

第六章 附 则

第三十五条 本办法由校纪委、监察处负责解释。

第三十六条

本办法自发布之日起施行。2002年制定的《四川大学关于贯彻<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》同时废止。

第四篇：党风兼政建设专题报告

在党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作

专题学习会上的发言材料

我办的党风廉政建设和反腐败、纪检监察工作，原先和人事局在一起，这次机构改革后，我办单设，虽然党支部已经成立，并且召开了党员大会，支部成员已经明确，但专职纪检监察书记尚未配备。尽管困难重重，但是党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作绝不能松懈，要从讲大局、讲政治的高度，充分认识党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作的重要性。今天，我们召开党风廉政建设和反腐败、纪检监察专题学习会，目的就是要进一步提高思想认识，做到警钟长鸣，常抓不懈，绝不能在这方面出丝毫问题。

一、指导思想

我办党风廉政建设和反腐败、纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、十七届四中、十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委五次全会和县纪委十二届五次全会暨全县党风廉政建设工作会议的部署和要求，坚持“围绕中心、服务大局，标本兼治、惩防并举，统筹协调、整体推进，改革创新、重在建设”的原则，以落实党风廉政建设责任制为主线，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，以深化反腐倡廉教育为抓手，以抓好党员干部党性党风党纪和机关作风建设为突破口，强化内

外部监督，维护党的纪律，确保政令畅通，为全县机构编制工作的顺利开展提供坚强的政治保证和纪律保证。

二、主要工作措施

（一）认真落实党风廉政建设责任制，力争在推进惩防体系建设上有新突破。按照中央惩防体系《工作规划》和县委《实施方案》的要求，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务纳入全年工作的重点，进一步完善编制部门廉政建设一系列规定、制度，形成统一领导、齐抓共管、各负其责、党员干部积极支持和参与机构编制工作的领导体制和工作机制。坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，积极推进惩治和预防腐败体系建设，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，使廉政责任逐步纳入目标管理和考核指标体系，与编制工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确“一把手”负总责，其他班子成员根据分工负直接领导责任，各股、室负责人对所属人员的廉洁自律情况全面负责，切实做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合，一级抓一级，层层抓落实。积极发挥监督检查职能，及时发现和解决党风、政风和党纪方面影响经济社会发展的突出问题，对工作不力、造成不良后果的，要按规定追究责任人的责任。

（二）积极开展反腐倡廉教育，力争在推进廉政文化建设上有新进展。认真学习宣传贯彻中共中央下发的《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《2008—2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关规定，继续深入开展理想信

念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强全局党员干部特别是领导干部的廉洁从政意识。一是强化机关学习日制度。制订党风廉政建设学习教育计划，坚持把反腐倡廉各项制度纳入全局理论学习的重要内容，主要负责同志要带头上反腐倡廉专题党课，并邀请相关部门领导、专家举办廉政专题讲座、上法制培训课，使广大党员干部深刻领会科学发展观的精神实质，准确把握党风廉政建设的各项要求。二是积极推进廉政文化建设。丰富廉政教育活动载体，利用网络、简报等多媒体、多渠道，广泛宣传党风廉政建设政策法规。通过观看警示片，通报违纪违法典型案件，开展廉政谈话等多种形式的活动，强化廉政教育，做到警钟长鸣，防微杜渐，进一步筑牢全办党员干部特别是党员领导干部的思想道德和法纪防线，在全办上下营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

（三）强力推进机关作风建设，力争在优化环境上树新形象。认真贯彻落实相关规定，深入开展创先争优活动，把推进优质服务作为促进机关作风建设的切入点，着力打造“阳光”编办。一是继续推行政务信息公开制度。凡属社会关注的热点和涉及广大干部职工切身利益的事情，要本着公开、公正、平等的原则，广泛接受社会监督、舆论监督和群众监督。二是坚持领导班子月值班检查制度。定期或不定期对各股室工作人员在岗情况、在岗状态、服务态度、卫生情况等进行检查，并对检查情况进行通报，建立台帐，从根本上杜绝了迟到、早退、旷工、离岗、脱岗、串岗和不守承诺的现象，加强对党员干部的监督管理。三是健全完善机关作风评价机制。邀请机关、事业单位等社会各界对我办机

关作风建设情况进行测评。对测评中发现的违反机关作风建设规定的股室和工作人员将进行通报，对两次以上违反规定的股室和工作人员，考核取消评先评优资格。进一步强化岗位责任，努力提高工作效率，增强服务意识，提升服务水平和服务质量。四是继续坚持深化党员干部“双承诺、双监督”活动。把活动的重点放在履行承诺上，公开承诺内容，加强监督检查，开展民主评诺。通过承诺践诺，组织开展优质服务标兵评选活动，规范党员干部的行为，教育引导党员干部保持高尚情操和良好作风，调动其工作的积极性、主动性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（四）加强监督制约，力争在领导干部廉洁自律上取得新成效。认真贯彻《党内监督条例》和《关于进一步从严管理干部的意见》，强化内外部监督。一是加强党内监督。把党风廉政建设和廉洁自律的各项规定作为班子民主生活会学习教育、述职述廉的主要内容，发扬党内民主，深入推进党务公开，强化对权力的制约和监督。二是严抓制度落实。严格执行党员领导干部廉洁自律“规定，认真对照、自查自纠，着力抓好领导干部个人重大事项报告等有关制度的督促落实，防止领导干部决策失误，管理失控，行为失范。三是开展专项治理。按照县纪委的统一部署，加大专项治理力度，严肃查处涉及编制方面的违纪违法行为，坚决清理纠正以各种方式为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益和损害群众利益的不正之风。督促班子成员和副科级以上领导干部做到“六个严禁”，严禁局班子成员违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，禁止利用职权和职务上的影响借节假日、婚丧嫁娶、过生日、生病住院等收敛钱财，杜绝私设“小金库”等违纪行为的发生。四是健全决策机制。坚持重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大事项集体讨论决定制度，完善民主决策机制。五是加强监督检查。加强对干部选拔任用等人事工作的监督，适时开展人事纪律专项检查，进一步规范人事编制工作行政行为，切实防止用人选人上的不正之风。开展纪律处分执行情况检查，做好受处分人员待遇落实和处理结果归案工作，维护纪律的严肃性。六是严格规范管理。大力倡导勤俭节约之风，强化增效节支意识，不断降低行政成本。加强公务用车使用管理，规范公务接待，严格执行“公务卡”结算制度和工作日午间禁酒的规定，继续制止公款吃喝，杜绝奢侈浪费，在全局上下形成勤政、廉政、优政的良好氛围。七是强化外部监督。健全完善人事（编制）监督员制度，努力拓宽外部监督渠道。采取定期走访人大代表、政协委员，召开座谈会、发放征求意见函等多种形式，广泛征求社会各界意见、建议，对群众反映强烈的突出问题，制订切实可行的整改措施，采取有针对性的专项治理，认真加以解决。

（五）切实做好信访工作，力争在维护职工群众切身利益上做出新成绩。大兴密切联系群众之风，坚持班子成员定期接访制度，教育引导党员干部深入群众、深入基层，知民意、晓民情、解民忧。继续实施首问负责制和限时服务承诺制，坚决杜绝门难进、脸难看、话难说、事难办和推诿、搪塞、扯皮现象，做到热情接待、认真受理。针对群众信访反映的突出问题，严格按照《信访条例》要求，主要领导亲自阅批信访件，重要信访件领导亲自办

理，规范工作程序，按照政策认真及时办理、限时办结，信访工作做到事事有回音，件件有着落。

（六）加强自身建设，力争在履职能力和工作水平上有新提高。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，着力增强五种意识。一是增强学习意识。认真组织开展“争创学习型党组织、争当学习型党员干部”活动，进一步加强政治理论和业务学习，积极参加各级各类学习培训，开展学习交流，深入实际，调查研究，积极推进全办党员干部在政治业务素养上有新提高。二是增强大局意识。围绕中心工作，讲政治、讲大局，从讲政治的高度来考虑和处理党风廉政建设中遇到的各种问题，努力提高领导班子明辨是非、应对复杂局面的能力。三是增强发展意识。始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，积极探索新形势下纪检监察工作新途径，不断提高我办纪检监察工作的能力和水平。四是增强自律意识。自觉遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励，做廉洁自律的模范。五是增强履职意识。认真履行职责，在县纪委的安排部署下，严肃查处违纪违法案件。坚持有反映必查、有案必办、违纪必究，惩处与保护并重的原则，坚决查办损害群众利益、损害机构编制机关形象的违纪违规案件，惩治腐败，纯洁队伍，努力维护好机构编制部门的良好形象。

第五篇：党风兼政建设学习心得体会

党风兼政建设学习心得体会

按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解，在一些方便拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心，现就学习情况谈一些认识和体会。

一、加强党风廉政建设，踏踏实实履行职责

党风廉政建设关乎民心所向，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，并采取了强力措施，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法律：充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握两条：一要干净；二要干事，也就是即勤又庸，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑守防线，任何腐化，腐改行为都是从思想的蜕变开始，都有一个思想演变的过程。因此，把守思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是防腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好将成为群众的“罪人”，我虽然是一名最基层的村委会干部，也应时刻 1 铭记为人民服务的宗旨，不要因一念之差给家庭、亲人带来无以挽回的痛苦。

2、从严自律、管住自己。当前市场经济丰富的物质条件逐步渗透到社会生活的方方面面上，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们越是在这种形势中越要保持清醒的头脑，从各方面严格要求自己，每一位党员都要正确行驶手中的权力；哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限。

3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然流生腐败，脱离监督的干部，往往会犯错误，我们每一名党员干部都要正确的对待监督，党组织和群众的监叔是一面镜子，常照照，检查一下自己的缺点和不足。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚持贯彻求真务实的要求推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。要有求真的精神，求真说到后是一种觉悟。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党的人民群众的关系，我们要毫不松懈的抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民，要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党办公，执政为民，必须坚决把反 2 腐败斗争深入进行下去。要坚持标本廉治，综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作贯穿于改革开改和经济建设的全过程。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质；业务特点开发，彻底改变我们基层干部没有腐败现象也腐败不起来的错误思想，我做为一名居民会干部，一定要认真学习党的路线方针、政策、学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领；二是要在实际工作中，严格遵守上级制定好；三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自党风有限的力量把我村的党风有限的力量把我村的党风廉政建设工作推向一个新高度。