反腐倡廉自查

第一篇：反腐倡廉自查

反腐倡廉建设工作自查报告

为深入贯彻落实反腐倡廉建设工作，积极构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设工作的深入开展，按照《XXX省农村信用社2011年度反腐倡廉建设工作自查和考核工作实施方案》的要求，结合我县农信社实际，就2011年度反腐倡廉建设工作自查情况报告如下：

一、党风廉政建设方面

（一）党风廉政建设责任制落实情况

1.加强党风廉政建设领导，落实党风廉政建设责任。为了扎实做好党风廉政建设工作，防范各类违法违纪案件的发生，做到标本兼治、惩防并举、查防结合、重在防范，促进XXX联社快速、健康、持续发展，联社成立了党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在稽核监督部，具体负责党风廉政建设工作的实施，为党风廉政建设责任落实提供强有力的组织保证，确保党风廉政建设落到实处。

2.加强党风廉政建设学习，树立全员廉洁自律意识。为有效杜绝和预防各类案件发生，我县联社坚持以思

想教育为主，不断加强员工的政治、法纪、制度和职业道德学习，以增强干部、职工的政策法规观念。首先是加强党风廉政建设教育，将《胡锦涛反腐倡廉重要论述学习读本》等列入广大党员干部学习内容，通过学习，促进领导转变观念、员工转变作风，不断提高工作效率和服务质量。其次是通过各种方法和途径，组织和引导员工认真学习省、市办和银监部门案件专项治理及防范操作风险等文件精神，采取边学习、边讨论、边落实的方法，要求每个员工结合岗位工作实际对照自己，自我检查和剖析，从中查找存在问题根源，做到防微杜渐、警钟长鸣；再次是将省联社和银监部门印发的案件处理通报等违法违纪案例及时转发到各信用社，充分利用党政领导干部严重违法违纪的典型案件，深刻剖析产生腐败问题的思想根源和社会根源，从中吸取深刻教训，树立廉洁自律意识。

3.健全党风廉政建设机制，全面构建反腐倡廉体系。“惩防并举，注重预防”，是反腐倡廉工作的一条重要原则。着力形成预防腐败的长效机制，是反腐倡廉的一项最基础的工作。一是落实党风廉政建设责任制度。把党风廉政建设分解到各相关职能部门，分解到每个人，形成

层层分解，层层抓落实。二是健全科学民主决策制度。党组织坚持民主集中制，完善工作规程和议事规则，广泛听取基层的意见，提高决策透明度。三是坚持实行领导干部述职述廉报告制度。联社党委成员和中层干部将本年度的主要工作情况和执行党风廉政建设的情况分别进行了述职述廉，自觉接受员工监督。

（二）反腐倡廉各项工作推进情况

领导班子成员进行严格分工：党委书记联社理事长XXX主持我县联社党政全面工作。党委副书记联社主任XXX负责业务经营发展工作。党委委员联社纪委书记XXX负责人事及纪检监察工作。

1.坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。

2.在反腐倡廉建设中深入贯彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。在坚决惩治腐败的同时，更加注

重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。

3.切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。切实把作风建设作为反腐倡廉建设的基础工作来抓，坚持群众路线，改进工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，认真解决损害群众利益的各种腐败现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作风建设的实际成效确保反腐倡廉建设沿着健康发展的轨道顺利进行。

通过以下几项具体措施推进反腐倡廉建设工作的深入开展：

1.联社把反腐败工作纳入党委工作计划中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是抓好分解，明

确职责任务。二是制定党风廉政建设计划，对学习内容、方法、时间进行安排。三是抓好考核，即日常检查和半年考核。

2.联社从理事长到副主任，再到各科室、各信用社层层签订目标责任书，严格按照党风廉政建设和反腐败的总体要求，严格执行领导干部廉洁从政的十二条规定。强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，各负其责，确保我县信用社业务经营工作再上新台阶。

3.抓好党员干部廉政教育工作，重点学xxx省、市纪委的会议精神，严格遵守四大纪律八项要求和领导干部廉洁从政的十二条规定。坚持惩防办案思想，把贯彻落实惩防体系《实施纲要》、认真贯彻落实《中国共产党党内条例》，拓宽监督渠道，完善监督措施，增强监督效果，严格执行各项制度，做到有章可循，坚决维护制度的严肃性。

4.联社领导带头上廉政教育课和党课，对干部职工开展权力观教育，树立科学发展观和正确政绩观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风，防止腐败行为发生。

5.经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，从法规条例、惩治体系、典型案例、先进事迹等几个方面对职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。

6.针对节假日期间可能出现的问题，认真做到节前宣传，节后检查、总结。

7.严格按照联社纪委会议精神要求，进一步规范廉洁自律和民主生活会制度；继续在党员干部中开展反腐败教育，认真抓好反腐倡廉工作，努力推进各项工作的顺利开展。

8.干部人事调整，联社严格按照公开、公平、公正的原则，通过竞聘的方式进行。

二、案件防控治理方面

（一）案件防控工作安排部署情况

依照案件防控文件精神，2011年，XXX联社在以XXX理事长为组长、XXX主任为副组长，部门负责人以及信用社主任为成员的案件防控工作领导小组的领导下，对防控工作做出了具体安排部署，同时各信用社也成立了相应的案件防控工作领导小组。结合我县信用社案件防控工作开展情况，联社先后召开了专题会、推进会、督导会，联社

亢理事长对该项工作落实情况进行了明确部署和严格要求，各社主任、网点负责人本着对信用社事业、对员工和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好案件防控工作，取得了显著成效，确保了全年经营零案率。

（二）开展警示教育活动，提高案件防控意识。为了提高风险防控意识，联社利用每月主任例会时间对全县信用社中层干部进行警示教育，组织全员通过学习廉政警示教育片，人人分别撰写心得体会，深入剖析案件发生的原因及后果，使干部员工从思想上真正引起了警觉。

（三）建立健全内控制度，提升制度执行力 根据省联社“合规执行年”活动安排，本着“严密、科学、规范、有效”的原则积极开展了“三抓一促进”活动，一是根据实际需要，不断完善补充制度，使各项内控制度能够覆盖业务操作的每一个环节，确保不出现“制度盲区”；并设计操作流程，使各个业务之间，一个业务的各个环节之间，形成有序的、相互制约、相互联系的过程。二是在领会精神实质上下功夫，真正做到学出精神、学出

新意、学出氛围、学出成效。三是坚持学以致用，抓好管理的规范和制度的执行。让每名员工知道该做什么、不该做什么、该怎么做。

（四）深入开展案件风险隐患排查，杜绝风险隐患 为了有效防范风险，联社认真开展案件风险自查活动，对业务进行全面的案件风险隐患排查；对各业务网点管理能力、内控制度执行能力、自我约束能力及各项业务发展状况进行排查；对大额费用管理、固定资产管理等进行排查。在进行排查的同时，还做到了以下两点：

一是结合我县信用社实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，抓住自查、互查、综合考评三个阶段，合理安排各阶段工作进度。

二是重点突出排查网点负责人、客户经理及其他重要岗位人员、前台操作人员。

（五）违规人员责任追究情况。

2011年，联社建立了“双向” 问责机制，操作人员与管理人员处理联动，经济处罚、组织处理和政纪处分同步，维护了农村信用社规章制度的严肃性，保障了我县农村信用社业务经营的快速健康发展。

第二篇：反腐倡廉自查总结

反腐倡廉工作自查汇报

根据司纪字（2013）4号“关于开展反腐倡廉工作自查活动的通知”精神，物业公司党支部把“通知”精神作为企业经营活动的一项重要内容，始终贯穿于企业廉洁文化之中。现将我公司自查情况汇报如下：

首先，物业公司党支部召开了由支部成员、党员、部门负责人以及职工代表参加的反腐倡廉建设座谈会。

座谈会首先学习了中共西京电气总公司纪委文件，物业公司党支部向参会同志通报了物业公司工作情况、公司内部经营管理情况、廉洁从业有关规定的学习和实施情况，党支部对本次活动高度重视，结合本单位实际情况，就企业反腐倡廉建设与企业管理经验、做法和存在的问题，邀请参会同志畅所欲言，本着对企业高度负责和对经济工作有一定联系的同志的关心和爱护出发，如何就搞好企业经营和廉洁文化两大主题进言、献策并形成共识。

其次，鉴于企业经营活动的实际，着重从“原材料采购、工程施工、收费管理”三个重要方面，进行了自查。

在原材料采购方面，对材料合格供应商再一次进行价格比对，材料质量通过回访维修工人的实际使用情况，进行造册登记，以确保材料采购物美价廉。

在工程施工方面，力求从源头上约束有一定权力的人员，阳光做人、阳光做事。

在收费管理方面，加强财务管理，严格执行财务管理制度，坚持专人负责，定期审核，杜绝违纪事件发生。

支部要求公司全体员工，尤其是有一定权力的人，要廉洁自律，从自身做起，正确对待手中的权力和责任，齐心协力，努力工作，为使企业经营活动的有序开展、为全面完成考核目标而努力奋斗。

物业公司党支部

2013-9-4

第三篇：个人反腐倡廉自查报告书

个人反腐倡廉自查报告书

党员个人应该首先带头做好反腐倡廉，那么党员应该如何做好反腐倡廉呢本文是小编整理的个人反腐倡廉自查报告书，欢迎阅读。

个人反腐倡廉自查报告书篇一

本人在党风廉政建设和反腐倡廉工作方面，高举特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大会议精神，特别是贯彻落实区纪委有关廉政工作会议的部署及相关文件精神。现将本人党风廉政建设和反腐败工作自查情况汇报如下：

一、对责任范围内党员干部要求、监督和管理的情况

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，组织实施和督促检查干部职工学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全局营造勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督“，结合我局实际组织专题研究党风廉政建设工作规划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和两次党风廉政建设工作通报会;组织落实领导干部通过民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度和管理。对房屋租赁、资产处置等重大事项明确专人，公开透明，阳光操作，并经党组集体研究决定。

二、领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况

1、能够认真贯彻落实中纪委、市纪委和区纪委的各类会议精神;

2、抓好两个条例、实施纲要的学习和落实以及重大节日期间的廉洁教育;

3、严格房产租赁、资产处置监督检查工作;

4、组织并积极参加区委、区纪委组织的党纪党规培训活动和反腐倡廉图片展等;

5、及时处置反映企业领导人有关情况的职工来信来访以及市委、区政府、区纪委领导来函。

三、本人执行廉洁自律各项规定的情况

作为一名党员领导干部，我始终坚持自律为本。努力做到“自重、自省、自警、自励”。珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托;时常反省自己思想及行为是否符合党和人民的利益。

经常提醒自觉和教育子女以及身边的工作人员。在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防患于未然;用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，警告自己时刻以人民的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑，始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求，时时自励，始终以旺盛的精神状态投入工作。

个人反腐倡廉自查报告书篇二

根据我县开展反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，按照乡党委的统一安排，我严格要求自己，积极参加学习，认真研读了一系列文件精神，与多名同志进行了谈心交流，并联系思想工作实际，对自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题进行了认真自查与剖析，现报告如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习大量法律、法规知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到农村调查时间相对较少。自己主观认为坐在办公室前是工作重点，如稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。近几年来，领导安排的工作，都拖拉推诿，能推则推，能拖则拖，作为一名工作人员，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要原因有：

(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

(二)自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

(三)创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作快十年了，拼也拼过，干也干过，贡献过，经验有的是……有了这种想法，以致放松了对自己的要求，缺少了以前那种谦虚好学，严格要求自己的标准，对新知识、新课程学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作上有时不讲方法想当然，不够科学,不能尽善尽美。

三、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好以下几个方面：

1、切实加强学习，努力提高自身素质。是认真制定自己的理论和业务学习计划，除积极参加中心组学习外，进一步加强自学，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点。

2、是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。

3、加强制度建设，切实规范管理。立足于以制度规范人，以制度约束人，以制度激励人，确保各项工作都有规可依、有章可循，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为广大服务对象提供优质高效服务。

4、严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个司法干警的良好形象。

第四篇：移民局反腐倡廉建设自查汇报

自2012年以来，我局根据上级有关文件精神及要求，围绕“点上突破、线上延伸、面上拓展”的工作思路，坚持一手抓覆盖，一手抓提高，深入推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，不断探索建立干部职工“不愿腐败，不能腐败，不敢腐败”的机制和制度，各项工作任务得到有效落实。现将我局“十个全覆盖”工作自查如下：

一、工作完成情况

（一）健全机构，加强领导，全覆盖工作顺利启动

为顺利推动该项工作，我局成立了由党委书记、局长 同志任组长，纪委书记、副局长田锦锋同志任常务副组长，其他党委班子成员为副组长，各科室负责人为成员的反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作领导小组，领导小组办公室设局人事监察科，具体负责“十个全覆盖”日常工作，同志兼任办公室主任。工作专班成立后，我们及时召开了动员大会，先后制定了“十个全覆盖”工作方案、腐败预警防控工作方案、政务党务公开工作方案、廉洁教育全覆盖工作方案，开辟了宣传专栏，添置了工作专柜，为搞好“十个全覆盖”打下了坚实基础。

（二）加强学习，形成机制，全覆盖工作深入开展

1、经常性开展党风廉政建设学习教育。认真组织党员干部学习落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》及党风廉政建设的各项规定，开展党性、党风、党纪和廉洁自律教育，努力提升党员干部廉洁自律和执政为民的意识，从思想和行动上筑牢拒腐防变的防线。适时开展以廉政文化为主体的书法、绘画等竞赛活动，通过群众喜闻乐见的形式，让廉洁自律意识和党规党纪深入人心，增强党员干部廉洁从政，执政为民的自觉性。

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2、加强移民资金的监督管理。一是建立完善了移民资金管理制度，并严格执行；二是对移民资金使用管理情况开展自我检查和审计，及时查处和纠正移民资金使用和管理中出现的漏洞和错误；三是自觉接受上级主管部门和审计部门的检查和审计，严格按照上级的要求搞好整改，确保移民资金专款专用，充分发挥资金使用效益。

5、建立预防腐败的长效机制。我局结合移民部门实际，做好了腐败风险排查、预防和化解工作。一要对本部门的权力进行清理、公示；二要查找腐败的风险点；三要针对腐败的风险点，完善各项管理制度，加强对权力的监管。同时，加强对制度执行情况的监督检查。及时发现盲点和薄弱环节，研究制定加强和改进腐败风险防控工作措施。

（三）强化责任，明确岗位，全覆盖工作得到落实

1、实现腐败预警防控工作全覆盖。一是按照基层帮助机关查、群众协助领导查、发动干部相互查等方式，全面开展机关、科室、岗位风险排查工作。从容易出现问题，移民群众意见大，易产生不廉洁行为的环节入手，逐一排查出廉政风险点，使移民干部职工对本岗位的工作职责和廉政风险有更加清醒的认识。二是健全腐败风险防控机制。健全教育机制，深化腐败风险教育，提高移民系统干部职工的风险意识和廉洁意识。健全预警机制，及时发现苗头性倾向性问题，快速预警、及时处置，健全各项管理、监督、预防、惩处方面的规章制度，综合防治腐败风险。共发放《廉政风险防控手册》25份。三是营造干事创业安全区。第一，以加强权力监督制约为核心，完善《党委议事规则》，使权力运行更加规范。第二，以加强移民扶持项目、资金管理为重点，与县财政局联合制定《长阳土家族自治县大中型水库移民后期扶持项目验收办法》、《后扶资金管理办法》。

2、实现“党务政务公开”全覆盖。做到了有公开内容、有公开阵地、有公开载体、有公开管理制度、有公开检查监督办法，并达到公开载体标准化、公开内容规范化、公开工作制度化。一是全面推行党务公开，以维护党员民主权利为重点，及时公开党组织重大决策、工作部署、人事任免、党的建设、党的重要会议等事项；二是全面实行政务公开，以规范行政运行为重点，长期公开移民部门的工作职能、办事程序、机构设置、编制与财务等；三是全面推行办事公开，以便民、利民为重点，向社会公开移民政策、办事规程、服务承诺等事项。

3、实现廉洁教育全覆盖。一是以“提振精神、提升形象、提高执行力、清廉从政”为主题，推进廉政文化进机关。根据我局实际，开展悬挂廉政格言警句、购置廉政书柜、订阅纪检监察报刊、观看警示教育片、参观廉政教育基地等廉政文化建设活动；二是以“温馨、平安、助廉”为主题，推进廉政廉政文化进家庭。在副科级以上干部中，开展夫妻同学一本廉政书、同看一部警示教育片、家庭助廉经验交流、“争当廉内助”倡议等活动。三是以“创业、民主、文明、尚廉”为主题，推进廉政文化进农村。我局新农村建设联系村为龙舟坪镇何家坪村和都镇湾镇金福村，通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，打下了坚实的群众基础。

第五篇：黄金管理部门反腐倡廉年终自查总结

黄金管理部门反腐倡廉年终自查总结

为深入贯彻落实党的十七大精神，积极构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设工作的深入开展，我局对反腐倡廉工作进行全面认真自查，现报告如下：

一、市黄金管理局，现在编人员35人，其中局领导6人，科级以下干部职工29人，内设行政办公室、党委办公室、人事教育科、财务审计科、纪检监察室、生产计划科、安全环保科、总工办等8个科室。

二、首先领导班子成员进行严格分工：

党委书记、局长卫月胜主持局党政全面工作。党委委员、副局长张琳负责人事劳资、办公室、社会治安综合治理工作。党委委员、纪委书记刘景平负责党务、纪检、工会、共青团、妇联、精神文明建设、计划生育工作。党委委员、副局长李负责黄金协会工作。党委员委、副局长张负责生产、安全、安全评价、总工办、安全评价事务所。调研员陆负责财务、三产工作。

三、党委书记、局长卫同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具体要求：

（一）要坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。

完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。

（二）要在反腐倡廉建设中深入贯彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。

在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，最大限度推行阳光政务，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。

（三）要切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。

切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。切实把作风建设作为反腐倡廉建设的基础工作来抓，坚持群众路线，改进工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，认真解决损害群众利益的各种腐败现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作风建设的实际成效确保反腐倡廉建设沿着健康发展的轨道顺利进行。四、今年我局反腐倡廉工作开展的扎实有效，具体做法是：

（一）要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作计划中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

一是抓好分解，明确职责任务。

二是制定党风廉政建设计划，对学习内容、方法、时间进行安排。

三是抓好考核。

日常检查，半年考核。

（二）从局长到副局长，再到局各科室层层签订反腐倡廉责任目标书，严格按照党风廉政建设和反腐败的总体要求，严格执行领导干部廉洁从政的十二条规定。

强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，各负其责。