元旦、春节期间反腐倡廉自查情况汇报(7127)

第一篇：元旦、春节期间反腐倡廉自查情况汇报(7127)

两节期间反腐倡廉自查情况汇报

通风队党支部 二〇一〇年二月

两节期间反腐倡廉工作自查情况汇报

在元旦、春节两节到来之际，公司纪委下发了《关于做好元旦、春节两节期间反腐倡廉工作的通知》，对公司各级党员干部，特别是领导干部，提出了一些具体的规定和要求。我支部高度重视，认真贯彻落实，做了一系列工作。现将我支部自查情况汇报如下：

《通知》下发后，我队党支部积极组织全体党员干部进行了认真的学习和贯彻。并结合我支部实际情况，制定了具体的措施，两节到来之前就向广大党员干部敲响了警钟，防患于未然，把各种可能滋生的腐败现象消灭于萌芽，并加大监督检查力度，为全队上下度过一个清廉文明的节日提供了保障。两节期间的一些执行情况如下：

1、两节期间，通过加强教育引导，使全体党员干部都能够端正思想，廉洁自律，没有出现收受红包、礼金等现象，没有出现公款宴请，大吃大喝的现象，特别是领导干部更是严于律己，没有出现以各种借口为由大操大办，借机敛财的不正风气。

2、广大职工群众，尤其是党员、干部严格遵守《公民道德行为规范》，没有出现在公共场所酗酒闹事，打架斗殴；没有参与赌博性质的活动，没有出现参与迷信活动的现象。

3、全队党员领导干部两节期间没有出现参与高消费娱乐活动的现象，都严格做到了洁身自好，无不良行为发生。

4、在两节期间，我支部还积极发动员工、家属等对反腐倡廉工作进行监督，鼓励对违反规定的党员干部，特别是领导干部向公司纪检监察部门进行举报。

5、党员干部，特别是领导干部真正做到了牢记廉洁规定，常怀律己之心，常思腐败之害。做好律己的同时，还时刻不望教育好自己身边的人员，让廉洁之风吹边了每个角落，营造了一个更为和谐的节日气氛。

在公司党风廉政建设领导组的指导下，我支部领导干部认真贯彻落实、带头严格执行，两节期间没有出现一例腐败现象，努力做好廉洁自律的同时，为两节创造了一个良好的氛围。

第二篇：元旦、春节医院安全生产自查汇报

双节期间安全生产自查自纠汇报

我院为了认真落实县卫生局(西卫【2011】5号文件精神)《关于做好2011年元旦、春节期间安全生产及有关工作的通知》，医院按照要求积极开展安全生产院内自查，现将开展情况汇报如下：

一、工作有重点，自查有力度

（1）根据医院实际情况，医院组织安全生产领导小组有针对性的要求各科室对重点部门，重点（要害）部位进行自查，发现问题及时给予整改；同时医院安全生产领导小组成员对各科室再开展一次自查，并现场纠正隐患。

（2）医院后勤科对全院重点部门和要害科室进行现场消防及安全演习多次，重点体现在灭火器的使用和突发事件的处置上，确保发生安全事故时大家能够迅速反应。

（3）医院对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库经常进行检查，做好安全防范工作。同时配合安监、公安、环保部门做好对医院剧毒品（升汞）的销毁和处理工作，确保剧毒品的储存安全。对门诊，病房，药房，药库，医院职工饭堂，高压氧，锅炉房，洗衣部等要害部门进行严格巡查，对存在薄弱的环节部门和部位，如氧气瓶、高压氧舱、设备电路、消防设备、生物化学物品等进行了重点检查，查找安全隐患，落实各项安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行。1

（4）采用多种形式营造气氛，搞好安全宣传。进一步对全员进行消防安全培训，并对患者也进行消防安全宣传教育，不留死角。使职工牢固树立安全意识，把安全生产作为事关医院发展、事关人民生命财产的头等大事来抓，克服麻痹大意思想，统一思想，统一认识。

（5）对消防设施及设备进行重点检查。如灭火器、消防栓、应急灯、安全出口牌、走火通道标志等，是否按消防部门的要求严格安装存放。同时对重点部门的门窗进行必要加固。

二、整改措施以及今后工作方向

（1）安全生产事关全局，要求全院职工特别是各级负责人思想上高度重视，工作上认真负责，把安全生产作为日常工作的头等大事来抓。

（2）责任科室负责人按照工作内容的要求认真抓好落实、检查和督导，做好巡查、维护、维修记录，切实把安全生产工作做实、做细、做好。

（3）加强行政医院值班，保证信息畅通，及时上报并解决安全隐患，管好自己人，看好自己门，做好自己的事，确保万无一失。

（4）主管院长要对所有涉及安全生产方面工作定期进行检查督导，发现问题，立即督促整改，并按医院基本制度报请院长予以严肃处理。全力防范各类生产安全事故的发生，确保“双节”期间全院安全生产形势持续稳定。

（5）加强层次管理责任。对临床科室工作人员强调安全生产责任，各科主任必须坚守工作岗位，严守第一线，杜绝事故的产生。如有突发情况立即逐级报告，并采取积极有效措施，尽量降低损失。保证医院安全生产工作的落实。

阳西县妇幼保健院

二0一一年一月十八日

第三篇：移民局反腐倡廉建设自查汇报

自2012年以来，我局根据上级有关文件精神及要求，围绕“点上突破、线上延伸、面上拓展”的工作思路，坚持一手抓覆盖，一手抓提高，深入推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，不断探索建立干部职工“不愿腐败，不能腐败，不敢腐败”的机制和制度，各项工作任务得到有效落实。现将我局“十个全覆盖”工作自查如下：

一、工作完成情况

（一）健全机构，加强领导，全覆盖工作顺利启动

为顺利推动该项工作，我局成立了由党委书记、局长 同志任组长，纪委书记、副局长田锦锋同志任常务副组长，其他党委班子成员为副组长，各科室负责人为成员的反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作领导小组，领导小组办公室设局人事监察科，具体负责“十个全覆盖”日常工作，同志兼任办公室主任。工作专班成立后，我们及时召开了动员大会，先后制定了“十个全覆盖”工作方案、腐败预警防控工作方案、政务党务公开工作方案、廉洁教育全覆盖工作方案，开辟了宣传专栏，添置了工作专柜，为搞好“十个全覆盖”打下了坚实基础。

（二）加强学习，形成机制，全覆盖工作深入开展

1、经常性开展党风廉政建设学习教育。认真组织党员干部学习落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》及党风廉政建设的各项规定，开展党性、党风、党纪和廉洁自律教育，努力提升党员干部廉洁自律和执政为民的意识，从思想和行动上筑牢拒腐防变的防线。适时开展以廉政文化为主体的书法、绘画等竞赛活动，通过群众喜闻乐见的形式，让廉洁自律意识和党规党纪深入人心，增强党员干部廉洁从政，执政为民的自觉性。

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2、加强移民资金的监督管理。一是建立完善了移民资金管理制度，并严格执行；二是对移民资金使用管理情况开展自我检查和审计，及时查处和纠正移民资金使用和管理中出现的漏洞和错误；三是自觉接受上级主管部门和审计部门的检查和审计，严格按照上级的要求搞好整改，确保移民资金专款专用，充分发挥资金使用效益。

5、建立预防腐败的长效机制。我局结合移民部门实际，做好了腐败风险排查、预防和化解工作。一要对本部门的权力进行清理、公示；二要查找腐败的风险点；三要针对腐败的风险点，完善各项管理制度，加强对权力的监管。同时，加强对制度执行情况的监督检查。及时发现盲点和薄弱环节，研究制定加强和改进腐败风险防控工作措施。

（三）强化责任，明确岗位，全覆盖工作得到落实

1、实现腐败预警防控工作全覆盖。一是按照基层帮助机关查、群众协助领导查、发动干部相互查等方式，全面开展机关、科室、岗位风险排查工作。从容易出现问题，移民群众意见大，易产生不廉洁行为的环节入手，逐一排查出廉政风险点，使移民干部职工对本岗位的工作职责和廉政风险有更加清醒的认识。二是健全腐败风险防控机制。健全教育机制，深化腐败风险教育，提高移民系统干部职工的风险意识和廉洁意识。健全预警机制，及时发现苗头性倾向性问题，快速预警、及时处置，健全各项管理、监督、预防、惩处方面的规章制度，综合防治腐败风险。共发放《廉政风险防控手册》25份。三是营造干事创业安全区。第一，以加强权力监督制约为核心，完善《党委议事规则》，使权力运行更加规范。第二，以加强移民扶持项目、资金管理为重点，与县财政局联合制定《长阳土家族自治县大中型水库移民后期扶持项目验收办法》、《后扶资金管理办法》。

2、实现“党务政务公开”全覆盖。做到了有公开内容、有公开阵地、有公开载体、有公开管理制度、有公开检查监督办法，并达到公开载体标准化、公开内容规范化、公开工作制度化。一是全面推行党务公开，以维护党员民主权利为重点，及时公开党组织重大决策、工作部署、人事任免、党的建设、党的重要会议等事项；二是全面实行政务公开，以规范行政运行为重点，长期公开移民部门的工作职能、办事程序、机构设置、编制与财务等；三是全面推行办事公开，以便民、利民为重点，向社会公开移民政策、办事规程、服务承诺等事项。

3、实现廉洁教育全覆盖。一是以“提振精神、提升形象、提高执行力、清廉从政”为主题，推进廉政文化进机关。根据我局实际，开展悬挂廉政格言警句、购置廉政书柜、订阅纪检监察报刊、观看警示教育片、参观廉政教育基地等廉政文化建设活动；二是以“温馨、平安、助廉”为主题，推进廉政廉政文化进家庭。在副科级以上干部中，开展夫妻同学一本廉政书、同看一部警示教育片、家庭助廉经验交流、“争当廉内助”倡议等活动。三是以“创业、民主、文明、尚廉”为主题，推进廉政文化进农村。我局新农村建设联系村为龙舟坪镇何家坪村和都镇湾镇金福村，通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，打下了坚实的群众基础。

第四篇：反腐倡廉自查

反腐倡廉建设工作自查报告

为深入贯彻落实反腐倡廉建设工作，积极构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设工作的深入开展，按照《XXX省农村信用社2011反腐倡廉建设工作自查和考核工作实施方案》的要求，结合我县农信社实际，就2011反腐倡廉建设工作自查情况报告如下：

一、党风廉政建设方面

（一）党风廉政建设责任制落实情况

1.加强党风廉政建设领导，落实党风廉政建设责任。为了扎实做好党风廉政建设工作，防范各类违法违纪案件的发生，做到标本兼治、惩防并举、查防结合、重在防范，促进XXX联社快速、健康、持续发展，联社成立了党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在稽核监督部，具体负责党风廉政建设工作的实施，为党风廉政建设责任落实提供强有力的组织保证，确保党风廉政建设落到实处。

2.加强党风廉政建设学习，树立全员廉洁自律意识。为有效杜绝和预防各类案件发生，我县联社坚持以思

想教育为主，不断加强员工的政治、法纪、制度和职业道德学习，以增强干部、职工的政策法规观念。首先是加强党风廉政建设教育，将《胡锦涛反腐倡廉重要论述学习读本》等列入广大党员干部学习内容，通过学习，促进领导转变观念、员工转变作风，不断提高工作效率和服务质量。其次是通过各种方法和途径，组织和引导员工认真学习省、市办和银监部门案件专项治理及防范操作风险等文件精神，采取边学习、边讨论、边落实的方法，要求每个员工结合岗位工作实际对照自己，自我检查和剖析，从中查找存在问题根源，做到防微杜渐、警钟长鸣；再次是将省联社和银监部门印发的案件处理通报等违法违纪案例及时转发到各信用社，充分利用党政领导干部严重违法违纪的典型案件，深刻剖析产生腐败问题的思想根源和社会根源，从中吸取深刻教训，树立廉洁自律意识。

3.健全党风廉政建设机制，全面构建反腐倡廉体系。“惩防并举，注重预防”，是反腐倡廉工作的一条重要原则。着力形成预防腐败的长效机制，是反腐倡廉的一项最基础的工作。一是落实党风廉政建设责任制度。把党风廉政建设分解到各相关职能部门，分解到每个人，形成

层层分解，层层抓落实。二是健全科学民主决策制度。党组织坚持民主集中制，完善工作规程和议事规则，广泛听取基层的意见，提高决策透明度。三是坚持实行领导干部述职述廉报告制度。联社党委成员和中层干部将本的主要工作情况和执行党风廉政建设的情况分别进行了述职述廉，自觉接受员工监督。

（二）反腐倡廉各项工作推进情况

领导班子成员进行严格分工：党委书记联社理事长XXX主持我县联社党政全面工作。党委副书记联社主任XXX负责业务经营发展工作。党委委员联社纪委书记XXX负责人事及纪检监察工作。

1.坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。

2.在反腐倡廉建设中深入贯彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。在坚决惩治腐败的同时，更加注

重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。

3.切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。切实把作风建设作为反腐倡廉建设的基础工作来抓，坚持群众路线，改进工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，认真解决损害群众利益的各种腐败现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作风建设的实际成效确保反腐倡廉建设沿着健康发展的轨道顺利进行。

通过以下几项具体措施推进反腐倡廉建设工作的深入开展：

1.联社把反腐败工作纳入党委工作计划中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是抓好分解，明

确职责任务。二是制定党风廉政建设计划，对学习内容、方法、时间进行安排。三是抓好考核，即日常检查和半年考核。

2.联社从理事长到副主任，再到各科室、各信用社层层签订目标责任书，严格按照党风廉政建设和反腐败的总体要求，严格执行领导干部廉洁从政的十二条规定。强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，各负其责，确保我县信用社业务经营工作再上新台阶。

3.抓好党员干部廉政教育工作，重点学xxx省、市纪委的会议精神，严格遵守四大纪律八项要求和领导干部廉洁从政的十二条规定。坚持惩防办案思想，把贯彻落实惩防体系《实施纲要》、认真贯彻落实《中国共产党党内条例》，拓宽监督渠道，完善监督措施，增强监督效果，严格执行各项制度，做到有章可循，坚决维护制度的严肃性。

4.联社领导带头上廉政教育课和党课，对干部职工开展权力观教育，树立科学发展观和正确政绩观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风，防止腐败行为发生。

5.经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，从法规条例、惩治体系、典型案例、先进事迹等几个方面对职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。

6.针对节假日期间可能出现的问题，认真做到节前宣传，节后检查、总结。

7.严格按照联社纪委会议精神要求，进一步规范廉洁自律和民主生活会制度；继续在党员干部中开展反腐败教育，认真抓好反腐倡廉工作，努力推进各项工作的顺利开展。

8.干部人事调整，联社严格按照公开、公平、公正的原则，通过竞聘的方式进行。

二、案件防控治理方面

（一）案件防控工作安排部署情况

依照案件防控文件精神，2011年，XXX联社在以XXX理事长为组长、XXX主任为副组长，部门负责人以及信用社主任为成员的案件防控工作领导小组的领导下，对防控工作做出了具体安排部署，同时各信用社也成立了相应的案件防控工作领导小组。结合我县信用社案件防控工作开展情况，联社先后召开了专题会、推进会、督导会，联社

亢理事长对该项工作落实情况进行了明确部署和严格要求，各社主任、网点负责人本着对信用社事业、对员工和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好案件防控工作，取得了显著成效，确保了全年经营零案率。

（二）开展警示教育活动，提高案件防控意识。为了提高风险防控意识，联社利用每月主任例会时间对全县信用社中层干部进行警示教育，组织全员通过学习廉政警示教育片，人人分别撰写心得体会，深入剖析案件发生的原因及后果，使干部员工从思想上真正引起了警觉。

（三）建立健全内控制度，提升制度执行力 根据省联社“合规执行年”活动安排，本着“严密、科学、规范、有效”的原则积极开展了“三抓一促进”活动，一是根据实际需要，不断完善补充制度，使各项内控制度能够覆盖业务操作的每一个环节，确保不出现“制度盲区”；并设计操作流程，使各个业务之间，一个业务的各个环节之间，形成有序的、相互制约、相互联系的过程。二是在领会精神实质上下功夫，真正做到学出精神、学出

新意、学出氛围、学出成效。三是坚持学以致用，抓好管理的规范和制度的执行。让每名员工知道该做什么、不该做什么、该怎么做。

（四）深入开展案件风险隐患排查，杜绝风险隐患 为了有效防范风险，联社认真开展案件风险自查活动，对业务进行全面的案件风险隐患排查；对各业务网点管理能力、内控制度执行能力、自我约束能力及各项业务发展状况进行排查；对大额费用管理、固定资产管理等进行排查。在进行排查的同时，还做到了以下两点：

一是结合我县信用社实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，抓住自查、互查、综合考评三个阶段，合理安排各阶段工作进度。

二是重点突出排查网点负责人、客户经理及其他重要岗位人员、前台操作人员。

（五）违规人员责任追究情况。

2011年，联社建立了“双向” 问责机制，操作人员与管理人员处理联动，经济处罚、组织处理和政纪处分同步，维护了农村信用社规章制度的严肃性，保障了我县农村信用社业务经营的快速健康发展。

第五篇：反腐倡廉重大制度执行情况自查汇报

河南中储粮北京直属库

反腐倡廉重大制度执行自查报告

河南分公司：

根据总公司《关于开展反腐倡廉重大制度执行情况专项监督检查的通知》和分公司通知要求，我库高度重视，精心布署，认真组织反腐倡廉重大制度执行情况自查工作。现将自查情况汇报如下：

一、反腐倡廉制度执行情况

（一）坚持组织领导，明确反腐倡廉措施

1.高度重视，加强领导。我库把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确了一把手负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导小组，健全责任网络，把责任具体落实到人，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设的自觉性。一把手既要对我库党风廉政建设负全面责任，又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，实行一岗双责，既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们党风廉政建设负责。正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。

2.结合实际，周密部署。按照结合我单位工作实际，制

定了《反腐倡廉制度建设实施措施》，对反腐倡廉工作的指导思想、工作目标、工作重点、方法步骤等进行了明确，为各阶段工作的健康开展提供了重要的保障作用。

（二）坚持教育引导，扎实开展党风廉政建设宣传

1.坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。我库还利用宣传栏、展板等形式，推动党风廉政建展深入学习党纪政纪和法律法规活动，多次组织召开全体党员大会、新老党员座谈会等，力求全体党员坚定信念、严格要求、以身作则，开展具体深入的党风党纪教育，增强党员的是非观念和遵纪守法的自觉性。

2.加强理论学习，提高政治觉悟。库领导班子把学习摆在重要地位，组织党员干部系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章，努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。

3.加强警示教育，开展以典型的反面案例为主要内容的教育活动，通过抓身边清正廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部，警示党员干部要廉洁自律。

（三）围绕核心内容，坚持管理制度化、程序化

1.加强管理制度化。我库制订了较为完善的各项规章制度，未雨绸缪，预防在先。严格做到：坚持勤俭节约、杜

绝浪费；坚持政务公开；坚持不用公款买私物；坚持集体研究制；坚持定期召开职工代表大会。实行收支两条线，每季度向职代会报告一次财务收支情况，接受群众监督。

2.强化制度落实。制度建立后贵在落实，落实了制度就落实了监督。我库从“人、钱、权、物”等重点环节入手：一是在人事上，近年来我库新提拔的干部都是按照上级的要求，进行了民主推荐，库领导班子审议，全体干部职工全程参与，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔。二是所有业务审批，我们都本着应进俱进的原则，并将办事程序、流程形成制度并接受监督；三是“三重一大”必须经集体讨论决定，并由库领导班子、分管领导、相关科室组成项目评审小组，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是对公用物资的管理上，我库由综合部门统一管理，要求财务上有物资帐，办公室有实物帐。在车辆使用上，实行派车单、派修单制度，凡公车出差事项，必须有综合科开出派出单，领导签字同意后，方可出车；车辆发生故障时，实行定点维修，由司机报维修清单，办公室人员与修理厂核对后填写车辆派修单，最终由财务室人员进行结算。同时，在燃油管理上，实行加油卡专人管理制度，每车定时、定点、定车加油，并由财务和综合部门人员的陪同，此举有效制止车轮子腐败现象的滋生。五是在资金的使用上，每月底各科室要上报下月预算，并经库领导班子讨论决定；在物资采购上，实行申购单制度，并由综合部门、财务室人员共同参与采购，同等价位比质量，同等质量比价位，通过比价采购。

（四）加强源头治理，把好监督关

狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，我库加大监督力度，实行监督关口前移，加强事前防范。

一是自觉接受群众监督。定期召开职工代表大会，听取员工的意见。结合我库实际，制定企务公开实施方案，先后公开了财务收支、员工评职、评优、晋级等群众关心的重大问题和热点问题，接受群众的监督。

二是加强班子内部监督。同级领导成员之间为有利于事业发展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止，防止因权力过于集中而产生腐败。全体领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。

三是规范党员干部的廉洁行为。库领导板子深刻认识到，抓好党员干部的廉洁，是维护中储粮形象，维护员工权益，维护稳定大局的需要，要求党员干部时刻提醒自己，加强自我监督，用党纪政纪来规范自己的日常行为，切实管好自己，管好自己的亲属，管好自己的下属，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。自觉遵守党纪

国法，做到有令必行，有禁必止，从严律己，在广大员工中树立了共产党员的良好形象。

二、工作中存在的不足

在河南分公司的领导下下，我库在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但离上级的要求、与直属库应尽的责任还有很大的差距。今年以来，我库干部职工都严格遵守有关党风廉政建设的规定，没有任何违法违规案件发生。但我们也清醒地看到工作中存在的问题和差距，主要表现在：一是制度建设存在一些差距，一些制度需修订完善；二是学习不够，监督创新意识不强；三是纪检监察队伍业务工作能力、水平还有待于进一步提高。

二〇一二年八月十五日