第一篇：2017XX局党组落实党风廉政建设自查报告 - 副本
XX国土资源局党组履行党风廉政建设自查
报告
根据县纪委《关于印发
2017年以来，我局深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中以及十九大会议精神，认真学习习总书记系列重要讲话精神。以党风廉政建设责任制为主线，以监督检查中央八项规定为自查，坚决反对“四风”为重点，大力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为国土资源管理工作顺利发展提供了有力保证。
一、精心组织，加强党风廉政领导
局党组领导班子把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真贯彻落实，按照年初召开的党风廉政建设工作会议精神，进一步明确指导思想和工作任务。
(一)制定工作方案。
结合国土系统实际，全面落实上级精神，认真制定《2017党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，并针对实际制定相关措施做好反腐倡廉工作，做到反腐倡廉工作有计划、有部署，认真抓好落实。(二)认真履行“一岗双责”
局领导班子成员都能认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，带头廉洁自律，对分管范围内的党风廉政建设进行具体安排部署，及时听取汇报，确保责任制各项目标的落实，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。
(三)召开党风廉政建设和反腐败工作会议
今年我局共组织召开了8次党风廉政工作会议，参会人员包括各辖属单位负责人和局机关全体干部职工，会上局党组领导班子向辖属基层单位签订党风廉政建设责任书，要求各基层单位务必落实好廉政建设相关工作，针对党风廉政建设、效能作风建设、政风行风建设等作了专门部署。
(四)成立局党风廉政建设工作领导小组
为了加强领导，明确责任，成立以党组书记为主要负责人的廉政领导小组，强化我局对党风廉政建设工作与推进惩治和预防腐败体系建设工作，认真解决建设方面存在的突出问题，明确重点工作，抓好工作落实。
二、开展教育，强化廉政学习
（一）加大宣传，组织学习活动
利用新闻媒体、廉政宣传栏、横幅、粘贴公告等载体加强对党风廉政反腐败思想的宣传，今年来我局开展“党风廉政”宣传活动和“十九大学习”活动共计有6期，加强廉政宣传教育，努力营造浓厚的廉政文化氛围，增强廉政文化的感染力、渗透力和影响力，强化全体职工关于党政廉洁建设重要性的思想认识，为深入开展反腐倡廉建设提供思想保障和文化支撑。
（二）加强学习，开展专题教育
围绕保持党的纯洁性主题，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和道德教育，进一步加强党风廉政教育，结合“两学一做”专题教育活动的部署安排，公务员网上在线学习，组织局系统全体干部职工观看廉政警示教育片，进一步增强廉政意识和责任意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
（三）及时约谈，防范于未然
认真落实《XX市谈话提醒工作实施办法（试行）》和《市纪委市监察局实施谈话与函询暂行办法》文件精神，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，抓早抓小，防患于未然，有效的遏制违法违纪问题的发生。
三、履行职责，强化监督检查
(一)严明纪律，杜绝吃拿卡要
开展“治陋习、树新风”深化作风建设年主题活动，大力开展“五治三评两树”活动，严格执行中央八项规定、省委、市委九项、县委十项规定，通过主题活动，督促和引导系统内全体党员落实贯彻党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律等各项纪律，严格落实民主集中制和党内组织生活等各项制度，坚决纠正违反党章规定的行为，严肃处理违反政治纪律的行为。
(二)明确责任，提高工作效率
结合我局工作实际，制定了《县国土局2017度党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任分解表》，将年度任务分解到局领导班子、局机关各股室，形成反腐倡廉工作层层抓落实的工作格局，督促重大决策部署贯彻落实。
(三)心系群众，做好来访工作
信访工作的本质是群众工作，关键是畅通社情民意通道，核心是解决群众反映的问题。对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计30余件(次)，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。
(四)阳光审批，推动政务公开
国土局作为国土资源主管单位，负责不动产登记和行政审批工作，严格按照上级要求，推动不动产登记改革，严格按照法律法规的要求办理。审批过程实行程序化管理，办件信息即时公布，审批行为进一步透明、时限进一步压缩、效率进一步提高。在项目招投标管理中，及时公布信息，做到让权力在阳光下运行，用制度管人，用制度管事。
(五)支持纪检，强化队伍建设
加强派驻监督是落实党章规定、深化纪检体制改革的重要举措，是推进全面从严治党、强化党内监督的必然要求，是发挥派驻机构职能作用、深入正风反腐的现实需要。局党组深刻领会加强派驻监督的重要意义，全面把握派驻监督的有关要求，自觉地接受派驻机构的监督，积极地支持派驻机构开展工作，使派驻机构切实承担起监督责任，从源头上预防和减少违纪问题的发生，有效遏制不正之风和腐败现象滋生蔓延。
四、存在的不足
2017年以来，我局通过全体干部职工的共同努力，推进党风廉政建设工作取得了一定成效，确保了各项工作健康有序发展。但我们也清醒地认识到，我局党风廉政建设仍然存在不足，一是个别同志对落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神抓得不够扎实，廉政风险防控机制不够健全，出现了违反工作纪律的情况。二是制度建设还需进一步完善。三是有的工作人员服务意识不够强，办事效率不够高，离群众的要求还有一定差距。这些问题我局高度重视，着力抓好整改，持之以恒地抓紧抓好党风廉政建设工作。
五、下一步党风廉政工作计划
2018年按照上级的部署，深入学习贯彻党的十九大和中纪委系列会议、总书记重要讲话精神，严格落实中央八项规定、省委、市委九项规定、县委十项规定精神，做好进一步的工作计划。
一是强化学习意识，提高自身免疫力。坚持开展每月1节党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
二是强化大局意识，落实党风廉政建设责任制。不断完善党风廉政考评制度，落实责任追究制度。
三是强化服务意识，规范执法执纪行为。针对行政执法问题，公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，减少办事环节，提高工作效率。
第二篇：局党组党风廉政建设汇报材料
XXX县司法局
2015年上半年党风廉政建设“两个责任”党组主体责任落实情况的报告
县委督查组：
今年以来，我局坚决贯彻党的十八届三中、四中全会和市委、县委全会精神，按照县委安排部署，全面落实党风廉政建设“两个责任”，加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作。局党组作为我局党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，把责任扛在肩上、抓在手上，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。现将我局党组履行党风廉政建设“两个责任”主体责任情况汇报如下。
一、党组主体责任落实情况
我局党组按照总书记这一要求，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，强化责任意识，认真统筹谋划，狠抓关键环节，实现了党风廉政建设工作与司法行政各项工作的良性互动。
（一）为全面落实党风廉政建设责任制，做到责任具体、任务明确，我局2015年1月7日召开了”班子成员„两个责任‟履行会”；2015年3月2日签订了《党风廉政建设责任书》，并召开了“2015年党风廉政建设部署会”，于2015年3月19
日印发了《XXX自治县司法局2015年党风廉政建设工作意见》，对全年反腐败工作进行了部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，“一把手”对全局的党风廉政建设和反腐工作负总责，领导班子其他成员对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的工作态势。我局分别在3月27日与7月3日召开了“党风廉政建设研究工作会”，对已开展的活动进行总结，对下一步活动提出要求。
（二）我局党组于2015年1月22日召开了“学习贯彻《中共XXX自治县委办公室、XXX自治县人民政府办公室关于转发〈市委办公厅、市政府办公厅印发《关于党政机关领导班子主要负责人不直接分管人财物等工作的相关规定》的通知〉的通知》的党组会议”，民主讨论通过了党政主要负责人不直接分管人财物等工作及“三重一大”事项集体决策制度，并制定了相应制度，让制度有章可循。我局开设了党务政务专栏，每月更新党务、政务公开，让司法行政工作更加公开透明、方便群众。为进一步切合“党风廉政建设”关于选人用人的要求，我局特制定了《司法局拟提拔干部廉政报告制度》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风。
（三）为了让更多居民了司法局的职责范围，更好地参与监督，根据相关要求，确保权力清单内容人人知道、权力
运行监督人人参与、权力行驶过程人人监督。我局于年初制定了《XXX自治县司法局权力清单》并公示于“党务、政务公示栏”，权力清单涉及的公共服务和我局自治管理规范，以流程图的形式让办理程序、所需资料和注意事项一目了然，让居民更便捷地享受司法行政服务。
为完善廉政风险防控机制，全面排查廉政风险点，我局制定了《司法局廉政约谈制度》、《述责述廉制度》、《签字背书制度》等一系列党风廉政建设制度，并认真执行。
（四）为推进司法行政党风廉政建设常态化、长效化，我局全面贯彻落实中央八项规定精神及市委、县委实施意见，坚决纠正“四风”问题，严格执行《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》和《XXX县作风建设“十项要求”》，坚决反对特权思想和特权行为。围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，对律师事务所针对行业“四风”开展专项整治一次。完善作风建设制度，探索建立了领导班子和领导干部作风状况考核评价标准，建立健全作风建设常态化长效化机制，每月至少组织开展1次监督检查。到目前为止，我局共发出督查通报7期，通报批评5人，为进一步加强党风廉政建设打下了坚实的基础。
（五）为加强党风廉政建设宣传教育，我局建立了党政主要负责人讲党课制度，到目前为止进行廉政教育党课5次。为增强党员干部自律意识，强化廉政思想，我局于7月3日组织全体职工到看守所展开以党风廉政为主题的教育活动。
我局于2015年3月5日印发了《党风廉政文化“六进”实施方案》，并严格按照方案执行。至今为止，我局“廉政文化”进企业两次、进校园一次、进社区一次、进机关一次、进家庭四次、进农村六十四次，受到了广大人民群众、师生的好评。
（六）在领导和督促执纪执法机关履行职责方面，我局党组每季度听取一次纪检组的专题汇报工作，对纪检组在工作中遇到的难题讨论解决，确保成为纪检组在执纪执法过程中的坚强后盾。全力支持纪检组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩的高压态势。今年收到县纪委委办案件一例，我局及时进行了深入调查，并将初步调查结果上报了县纪委。
我局在党风廉政工作中，解放思想、提高认识，大力推进纪检组“转职能、转作风、转方式”。一是厘清职责定位，加快转变职能。紧紧围绕“为什么转”、“转什么”、“怎样转”三个问题，开展主题征文活动和专题研讨会，深入领会“三转”内涵。加强对纪检组开展廉政谈话，促进监督责任落实。明确确定纪检组长不再分管其他业务工作，专心种好责任田；二是量化工作任务，提升履职能力。明确纪检组每天、每周、每月、每季度、每半年、每年的工作任务。推行纪检干部走出去的学习制度，让纪检组长到其他党风廉政建设做得优秀的部门学习宝贵经验；三是严格考核管理，强化监督检查。对照履职清单，由纪检组长带队，相关科室具体负责，对机关科室和乡镇司法所进行专项检查，对落实“党风廉政建设”要求不到位的科室负责人进行约谈，并将检查结果分类排
名，与年终考核挂钩。四是严肃执纪问责，加大办案力度。局党组将强化执纪监督作为工作的重心，全力支持纪检组办案，拨出专项工作经费支持办案。
二、党组主要负责人工作职责落实情况
我局党组书记是党风廉政建设的第一责任人，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，认真践行“抓发展必须抓反腐倡廉建设，抓反腐倡廉建设就是抓发展”的理念，带头履行好党风廉政建设主体责任。
（一）忠诚履行领导责任。积极推进全局反腐倡廉工作，带头做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。带头贯彻好市委、县委有关部署要求，对反腐倡廉重大工作进行专题研究部署，定期过问推进落实情况，加强工作指导和协调力度。今年，多次深入我县司法行政第一线司法所调研指导党风廉政建设和反腐败工作。作为全年党风廉政建设第一责任人，积极主动签订《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，并要求机关各科、所（室）主要负责同志带头作出承诺。
（二）全面强化组织推动。认真落实中央、市委、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，积极参加县委相关会议，及时通过专题会议、党组中心组会议等方式，对相关会议和文件精神进行研究部署、学习传达，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。随时听取党风廉政建设工作汇报，积极推动党风廉政建设。
（三）系统加强教育监管。带头履行好教育监管责任，坚持敢抓敢管、善抓善管，加强对班子成员和各科、所、室的日常监督和管理，坚持反腐倡廉逢会必讲。督促班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。带头保持清正廉洁，坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求。加强对班子其他成员履行“一岗双责”的情况进行督促指导，对其他班子成员和中层干部进行了数次廉政提醒谈话。
总结回顾上半年的工作，虽然我局在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的差距，主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在认识不够深刻，自觉性不够强；反腐倡廉教育的形式还比较单一，具体要监督措施不够周密；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下半年，我们将以开展“三严三实”活动为契机，按照县委、县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为推进党风廉政建设发展提供有力保障。
XXX自治县司法局
2015年7月26日
第三篇：中共xx市xX区XX局党组2010年党风廉政建设责任制落实情况自查报告
中共广元市利州区煤炭工业管理局党组 2010年党风廉政建设责任制落实情况
自查报告
区党风廉政建设领导小组：
按照《关于2010对科级领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行通知》（XXXX办„2010‟x号）文件要求，我局对党风廉政建设责任制落实情况进行了认真检查，现将自查情况报告如下。
一、加强领导、完善制度，认真落实党风廉政建设责任制 我局坚持实行党风廉政建设做为党的思想政治工作的一个重要方面来抓，摆上重要议事日程，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位。
（一）明确目标，抓好工作部署。年初，我们把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作目标之中，明确了党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起同部署同检查同考核。同时，制定了《XX区XX局2010年党风廉政建设工作要点》对开展党风廉政建设提出了具体详细的要求，同时印发了《2010年行政效能监察工作要点》。
（二）强化责任，抓好贯彻落实。我局党风廉政建设和反腐败工作始终坚持“一把手”负总责、负全责，把抓好党-1-
风廉政建设工作列为“一把手”的岗位责任之一。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，多次主持召开领导班子会议研究部署我局反腐倡廉工作，制定党风廉政建设制度、廉政建设计划，对2010年惩治和预防腐败体系建设的目标任务进行了细化分解，将各项目标任务明确领导分工，落实具体责任人和责任股室。从而形成了 “一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和氛围。
二、深入开展党风党纪教育，增强党员干部反腐倡廉意识
（一）加强宣传教育。我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合,围绕开展廉政文化建设活动要求,在全局上下形成了抓廉政建设的氛围, 适时开展了党风廉政建设主题教育，取得了较好的效果。
（二）加强政治理论学习。我局以抓领导干部的思想教育为重点,以此来加强全局党员干部素质的提高。按照党支部的理论学习制度,坚持学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《党纪处分条例》、《实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中纪委十七届三次全会廉洁自律五条规定》等党纪条规。组织学习胡锦涛总书记在中纪委三次、四次全会上重要讲话，把建设马克思主义学习型政党，加强党性修养、树立
和弘扬优良作风，作为今年的首要任务。同时，结合学习学习型党组织建设的开展，在党员干部特别是领导干部中开展理想信念、廉洁自律和艰苦奋斗教育。增强党性宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。
（三）加强对党员干部反腐倡廉教育。我们认真研究新形势下出现的新情况和新问题，增强党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性，紧紧围绕党中央国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策的总部署，深入实际，加强调查研究，及时掌握党员干部的思想动向，特别是了解党员干部在党风廉政建设和反腐败斗争中出现的各种模糊和错误认识，从世界观、人生观、价值观入手，有针对性地开展教育，定期组织干部党员观看反腐倡廉电教片、图片展，运用正反两个方面的典型材料，开展形式多样的党政纪律条例教育，引导党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德和职业道德,树立为人民服务的思想观念,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。
三、抓好党内监督工作，落实党风廉政建设责任制
（一）规范政务公开，完善党务公开。我们对涉及全局的各项费用收支情况，党支部工作目标、阶段重点工作及进
展情况、党费收缴情况、干部任免情况等党建工作内容向全局工作人员及时公开；对单位的执法依据，程序以及办理行政许可及职能、职责、工作纪律、办事的法定程序、时限及投诉方式等方面的政务作专栏公布，同时订立各股(室)个人工作职责及岗位责任制，并全部上墙，自觉主动接受群众监督。
（二）加强党员作风建设，加大党风廉政监管力度。我们十分重视党员、特别是领导干部的作风建设，要求全体党员干部职工端正思想作风，增强党性修养，提高政治素质，政治信念坚定，围绕大局，服务中心，立足岗位作奉献，发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良作风。局机关坚决不向各煤矿企业摊派费用，伸手要钱要物，全局严格按规定配置通信、交通工具，按规定标准控制各种费用报销，没有用公款吃喝玩乐现象。
（三）加大监督约束机制，在预防上下功夫。9月3日全区党风廉政建设大会召开后，我局及时组织全局党员干部职工对全区党风廉政教育大会会议精神进行了传达，认真学习了全区廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作有关文件规定，广泛征求了对廉政风险防控和“三早”预警机制建设的意见。成立了廉政风险防控和“三早”预警机制建设领导小组，明确了党组书记、局长是抓党风廉政建设的第一责任人，纪检组长是直接负责人，落实了具体工作人员和工作
要求。制定了廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作方案和实施细则，划分了廉政建设A、B、C三级监管级别，把党风廉政责任制落实到每个领导干部、每个岗位、每位工作人员头上。组织党员干部深入查找廉政风险点，通过自己查、职工评、组织定三步骤，将全局党员干部纳入三级廉政风险预警管理体系，建立了廉政风险预警管理台账，重点岗位人员填写了《重点岗位廉政风险识别和自我防控表》，并进行了郑重承诺。
由于我们认真贯彻落实廉政建设责任制，坚持标本兼治综合治理，惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩治和预防体系建设，今年以来我局没有发现一起违反党风廉政建设的行为。在今后的工作中我们将进一步总结经验，克服不足，切实改进工作方式方法，积极探索从源头上预防、治理腐败的新思路，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建廉政煤管部门打下坚实基础。
2010年12月8日
第四篇：局党组2021-2022落实党风廉政建设主体责任报告
局党组2021-2022落实党风廉政建设主体责任报告
今年以来，XX县XX局在市局的正确领导下，以市局提出的“XXX工作思路”为目标，认真执行“两个责任”要求，切实把市局的决策部署和工作指示落到实处。现根据上级工作要求，对县局党组落实党风廉政建设主体责任情况进行汇报：
一、2021年XX县局党组落实党风廉政建设主体责任情况
（一）全面落实“两个责任”
一是深刻领会落实“两个责任”的工作要求。
今年市局召开落实“两个责任”推进会后，XX县XX局立即行动，先后召开县局落实“两个责任”推进会和调度会，将省局落实“两个责任”的意见和任务清单下发领导班子成员和各科室分局负责人，组织全体XX干部认真学习、深入贯彻落实市局会议所传达的精神，深刻明确落实“两个责任”对于推动XX工作进步的重要作用。二是进一步强化责任意识，狠抓责任落实。按照“党组统一领导、一把手负总责、分管领导分工负责、纪检监察部门组织协调、部门各负其责、XX干部积极参与”的总要求，2021年XX县局共召开两次党风廉政专题会议，由党组听取各科室分局落实党风廉政建设责任制情况汇报，对县局的反腐倡廉工作进行部署。年初班子主要负责人与分局长、分管局长与分管部门、部门与具体人员三个层面，认真签订《2021年党风廉政建设责任状》，并按照责任状的要求，及时对党风廉政建设所涉及到的各项任务进行分解，按照党组成员、各部门的工作职责和分工，分别落实党风廉政建设目标、任务和责任，把党风廉政建设工作任务落实到每个单位，落实到每一位XX干部。三是明确落实“两个责任”对不同人员的具体要求。在县局召开的落实“两个责任”调度会上，制定了县局落实“两个责任”清单，要求领导班子成员、各科室负责人对照任务清单，逐一梳理个人所需要独立完成以及配合其他部门完成的工作事项，对如何落实“两个责任”制定计划，清醒认识自身目前在落实“两个责任”方面存在的不足，进一步增强落实“两个责任”的紧迫感和责任感。四是对落实“两个责任”情况进行严格考核。已经按照省市局要求，把落实“两个责任”情况纳入绩效管理和“数字人事”。同时坚持把全面检查和重点检查、定性考核与定量考核相结合，通过检查考核促进党风廉政建设责任制有效落实。（二）严格加强两权监督
一是强化群众监督。
以省市局关于执行中央八项规定的实施意见为标准，对全县XX干部如何改进工作作风、密切联系群众提出具体工作目标。坚持把贯彻落实八项规定纳入经常性监督检查，公开举报电话，并将改进工作作风、密切联系群众有关要求融入落实党风廉政建设责任制工作之中。二是强化上级监督。按照市局要求，实行零申报、定期报告、重大问题24小时内报告制度，对报告内容实行县局一把手和纪检组长双签字背书，明确了责任，强化了监督。三是强化党内监督。实现党组内部的有效监督，防止权力不受制约而导致腐败。在党组成员分工上注意分权制约原则的运用。同时坚持党组民主集中制的原则，党组议大事按程序决策，民主研究决定。四是构筑监督体系。认真贯彻执行《XXXX》，依据各部门工作规程，落实责任追究制，构筑事前源头防范、事中监督保障、事后查实处罚的“两权”监督体系。2021年9月份迎接了市局八项规定专项检查，取得了较好的结果。（三）统筹推进内控机制建设
一是制定内控机制建设方案。
2021年上半年，XX县局按照市局《XX市XX系统关于进一步深化内控机制建设的实施意见》的要求，制定内控机制建设方案，明确每个阶段的工作任务，组织好落实工作。二是组织召开内控调度会议。先后召开四次内控调度会议，18个科室分局均按照实施方案要求重新归纳了工作职责，确定了岗位个数，总结了重要权力事项，对本单位的风险进行了排查和统计，在本单位中研究和讨论筛选出高风险项目，并制定了更清晰明确的权力行使标准，让XX干部明白，在什么情况下需要行使权力，行使哪种权力，权力以何种方式行使，权力行使要达到什么目的。三是严格防范执法风险。下半年将执法风险作为重点，对相关业务科室和分局业务工作中存在的执法风险进行细致、全面梳理，按照可执行、可跟踪、可完善的要求，逐项制定防范措施并确保落实。（四）狠抓责任监督
一是明确落实监督责任。
组织相关人员认真学习总局下发的《XX系统各级纪检监察部门落实党风廉政建设监督责任实施意见（试行）》的通知，对于意见中提出的三项重点工作逐项落实，认识到全面落实纪检监察部门的监督责任，是党中央深化纪律检查体制改革的重大部署，也是各级纪检监察部门必须承担的重大政治责任。二是加强分局廉政监督。2021年重点加强了对基层分局的廉政监督，从6月5日—6月11日，由分管局长带领监察室同志到各分局进行调研。传达了6月4日市局纪检监察工作会议精神，要求分局继续严格落实八项规定，确保规定执行到位；再次强调分局长是分局党风廉政建设工作的第一责任人，必须严格约束分局干部执法行为，管好干部。三是高度重视明察暗访。对2021年市局明察暗访反馈的问题高度重视并组织学习，进一步整顿干部思想干部工作作风，严肃了工作纪律，确保将责任追究贯穿于纪检监察工作的全过程，贯穿于XX业务工作的全过程，贯穿于领导干部廉洁自律工作的全过程。（五）高度重视廉政文化教育
一是制定干部培训计划。
2021年制定了更完善的XX干部教育培训规划，严格执行党组理论中心组的廉政专题学习制度，每季度学习一次，学习内容包括近期通报的反面案例、总局和省市局反腐倡廉工作的最新要求等，注重理论学习的实际效果。二是高度重视法治教育。以树立法治观念为主题，强力规范XX干部的执法行为，教育引导XX干部知法、懂法、守法，做到法定职责必须为，法无授权不可为。三是深入开展廉政教育。以党性党风党纪教育、廉洁自教育、职业道德教育、法律纪律教育为重点，增强XX干部艰苦奋斗、勤俭节约、为人民服务的意识，并积极学习了系统内下发的案例通报，以案说法，警钟长鸣。十月份对县局轮岗交流人员进行了集体廉政谈话。二、工作中存在的问题和不足
2021年XX县XX局党组较好地落实了党风廉政建设主体责任，但问题仍不可忽视。主要表现在：个别XX干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”问题还存在模糊认识，“不想为”的自觉性还没有真正形成；反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；基层党风廉政建设基础薄，对基层干部的监管乏力，一些XX干部对消极腐败现象见怪不怪。
三、下一步工作打算
在前不久召开的全XX务系统党风廉政建设会议上，XX局长对XX系统党风廉政建设工作，提出了“五个突破”的新要求，即在落实主体责任、加强基层党风廉政建设、纪律建设、反对四风、加强监督方面要实现新突破，要求包括各级一把手在内的“关键少数”和广大XX干部职工的“最大多数”都要提高修养，努力做到“不想腐”，人人树立良好新风尚。按照XX局长要求，结合实际情况，明确了在2022年XX县XX局在党风廉政建设方面需要重点做好的几项工作：
一是继续强化落实好“两个责任”。
按党风廉政建设责任制的要求认真执行八项规定精神，严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》等作风建设各项要求，认真落实干部办公用房、公车配备等规定，积极落实严肃纪律促进廉洁从税各项规定，恪守执法禁贪、服务禁懒、管理禁散等各项要求。二是继续完善内控机制建设工作。确保各科室分局都将内控机制建设列入重点工作日程，并在明确工作分工和具体任务的前提下，集中发挥合力，对第三和第四个阶段所确定好的风险防范措施，确保各岗位人员规范严格的执行，不能打折扣、讲变通，实现内控机制建设的全面推进。三是实现内控机制建设信息化升级。以总局王军局长提出的“两覆盖、两优化、两提升”为总体目标，按照市局安排，实现内控机制建设与信息化升级版工作的统筹结合，确保内控软件应用的标准统一，使当前税收工作和党风廉政建设更具有一致性。四是加强政风行风建设。积极参与政风行风评议和行风热线活动，主动接受社会各界的监督，取得纠风工作新成效，进一步巩固“廉洁、勤政、务实、高效”的XX形象，按时完成上级市局和县委县政府部署的临时性工作和日常事务。2021年XX县XX局党组较好地落实了党风廉政建设主体责任，但问题仍不可忽视。今后我们将继续按照上级部署要求，深入落实“两个责任”，严格遵守八项规定要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。
第五篇：教育局党组党风廉政建设自查报告
教育局党组党风廉政建设自查报告
2010年，县教育局党组在县委、县政府和县纪委的正确领导下，始终坚持“办让人民满意教育”目标，以落实党风廉政建设责任制为龙头，按照县委县政府的决定，将学校办成跨乡镇办学，整活和优化教育资源，使学生在更加合理，更加公平的环境中享有优质教育的平等权。以贯彻落实《廉政准则》为核心，围绕中心，服务大局，突出重点，努力创新，扎实推进反腐倡廉建设。
一、加强学习和教育工作
认真组织副科级以上领导干部。学习廉政丛书的有关章节，努力做到学而不厌，遇到问题时及时选学其相关的规定，有力的避免领导干部热心办糊涂事的现象，随时做到了自警，本干部无一违纪违规事件的发生，年初和年中的教育工作会和校长会议上，针对性的公布（通报）09年的党风廉政建设情况。利用组织“普九”材料员培训时机，对新招收教师进行上岗培训，随时做到自省、自勉。充分利用各种会议，特别是支部大会，不厌其烦的讲解和学习《党章》，《廉政规则》，县委、政府有关廉政的要求和精神。始终坚持标本兼治，综合治理，奖惩并举，注意预防的战略方针。做到了防微杜渐，预防和防止腐败。
二、建立健全各种规章制度
没有规矩，不成方圆。制度是约束人们行为的规范，没有制度的单位不可能正确履行其职责，将会乱作为，将会出现错误，所以，我们特别注重制度的完善和更新，并出台一些新的规章和制度，进一步完善行政行为，自党组成员到齐全的情况下，及时的完善了党组议事规则和党组的相关学习，开会等制度，做到大事党组做出决定，小事相互沟通和通报制。并严格执行各学校校长离校请假制度，一师一校管理、监督、制度、教师调动规程等，对现有制度，未形成文字条款的加以行文成文。正着手对整个局的制度形成合订本，并分发给各股室，以便自觉遵守、执行。
三、党风廉政建设的落实情况
在行政事务的繁琐和忙碌中，始终没有忘记廉政建设，严格执行和遵守各项制度，始终保持着两袖清风，一身正气，清正廉洁。特别是教育经费日趋增多的时候，对特别敏感的项目资金，高原农牧民子女学生生活补助“两免一补”等资金的到位、使用情况进行跟踪检查，年内组织内审组两次对资金进行审计、检查、监督。严格要求党员在师德师风建设方面必须起到先锋模范作用，以优良的党风带动师风及校风，严格遵守党风廉政建设若干规定，甘愿清贫，努力做到教人先正己。年内在广大教师、广大党员及学校领导中没有发生违纪违规事件。认真组织开展廉政建设进校园活动。
四、今后下年需要努力的方面
从教育系统的具体情况分析，有以下几点需要加强：
1、进一步加强教育内部审计经常化、制度化建 设，增强内审人员的业务素质。
2、进一步加强对学校领导干部的管理和监督工作，明确校务、财务公开的具体内容、方法。凡涉及学校重要事件必须广泛听取党员和广大教职工的意见，阳光操作，增加透明度。
3、进一步加强学习和教育活动，不断提高党性修养，自觉接受社会的监督，全心全意为教育教学服务。
五、2010的自评分： 95分
德钦县教育局党组
2010年11月26日
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