第一篇：管理局党组2008年党风廉政建设自查报告
管理局党组2008年党风廉政建设自查报告
时间：2009-03-04 15:45:28【字体：大 中 小】
省党风廉政建设领导小组：
根据琼廉[2008] 3号文件《关于印发<海南省2008年党风廉政建设责任制执行情况检查考核方案>的通知》要求，局党组结合年终工作总结及学习实践科学发展观活动，及时召开专题会议对2008年度党风廉政建设责任制落实情况认真地进行了自查,并开展了民主测评。现将有关情况报告如下：
2008年是机关事务工作任务最重、项目最多、困难较大的一年，也是机关事务工作起色较大、服务保障范围进一步拓展、机关事务工作地位进一步提升的一年。一年来，局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和省委五届三次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，继续深入推进局党风廉政建设和反腐败斗争，取得明显成效，机关事务工作呈现出良好的发展态势。
一、组织健全，领导有力,广大党员干部的廉政勤政意识不断增强。我局按照“谁主管谁负责”的原则，加强对廉政建设工作的领导，成立了以局长为组长，分管副局长、各处（室）负责人和下属单位领导为成员的“党风廉政建设领导小组”，并按《管理局党风廉政建设责任制》的要求，局主要领导和各分管领导、各单位负责人明确了党风廉政建设责任，党组书记每年还定期同各单位负责人开展党风廉政建设谈话。局班子成员自觉把党风廉政建设与其分管工作紧密结合起来，各司其职、各尽其责、相互支持、相互补位，做到同研究、同部署、同检查、同落实，形成了一把手负总责、亲自抓，分管领导做协调、具体抓，各部门上下联动、整体推进、一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作体系。通过健全组织，加强领导，从组织
上保证局党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度落实，有效地增强了广大党员干部特别是领导干部的廉政勤政意识。如在解决干部职工住房困难上，我们诚心诚意为职工办好事、实事，力争最大限度降低土地征用成本，但在征用土地过程中，因触及到一些部门个人的私利，他们给我们出了很多难题，一些别有用心的人甚至多次写信诬告、恐吓、威胁局班子成员，但局党组始终抱着勤政廉政、为干部职工服务的思想，主动打消思想顾虑，积极与相关部门协调，确保了土地征用工作落实，目前，职工住宅小区即将开工建设。在节能工作中，局领导班子站在讲大局、节俭节约的高度，不等、不靠、不推，精打细算，认真当好政府“管家”，积极组织服务中心采取关、减、停等办法节能，共调减照明灯近6000盏，并关闭了景观照明灯2295套，每天节电近367度。对用水设施进行了改造，每月平均节约用水约2000吨。这些措施有效地遏制了能源浪费，降低了机关办公运行成本。
二、理论学习扎实，反腐倡廉思想防线牢固。局党组始终把政治理论学习摆在首位，注重从思想源头强化廉政勤政意识。一年来，局党组以提高局领导班子的思想道德素质为根本，以增强领导干部拒腐防变能力为目的，广泛开展了以中纪委《关于严禁国家工作人员中的党员利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、省纪委[2007]26和27号文件精神、《省委、省政府关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》、“十篇短文”、反邪教警示等内容学习。特别是在下半年开展的学习实践科学发展观活动中，局党组认真组织局党员领导干部学习党的十七大精神和省委五届三次全会精神，对《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》及胡锦涛总书记的重要讲话进行了较为系统的学习和研读，并结合解放思想大讨论、分析检查等活动，局党组把领导干部的党风廉政建设情况、开拓创新情况、工作作风情况一道纳入学习实践活动中进行检查分析，查找不足，通过学习与检查对照，广大党员干部对科学发展观提出的时代背景、历史地位、科学内涵、贯彻落实科学发展观的根本要求及科学发展观在经济社会发展中的重要作用有了更深刻的认识，增强了抓科学发展的意识和勤政廉政意识，找到了推进科学发展的基本思路，较好地推动了机关事务工作的发展。为确保党风廉政教育取得明显成效，局党组在学习中坚持党风廉政教育大家谈，把主讲台交给每一个党员领导干部，变一人讲为大家轮流讲，有效改变了过去我说你听、我讲你记的被动受教育局面。注重采取请进来的办法加强政治理论学习辅导。今年，我局多次邀请省委党校专家及省委学习实践活动宣讲团成员到我局对省三届五次全会精神、党的十七大会议精神及学习实践科学发展观教育等进行学习辅导，提高了学习效果。召开全省机关后勤部门党风廉政建设座谈会，努力加强机关事务部门党风廉政建设。6月28日，我局召开了全省机关事务工作改革与党风廉政建设座谈会，来自省直有关厅局及各市县机关事务管理局等104个单位共180人参加了会议。省审计厅等14个省直机关、市县机关事务管理局的代表交流了机关事务工作党风廉政建设的经验、作法与体会。与会人员还就进一步改进与加强机关事务部门的党风廉政建设工作进行了深入讨论，促进了机关事务工作的健康发展。通过狠抓理论学习，局领导班子的整体素质明显提高，领导能力普遍增强，依法办事的水平不断提高。今年来，省委、省政府赋予我局“长怡新村”住宅区建设、省直机关职工住宅区建设任务，省政府还赋予我局省政府搬迁、省政府办公家具配置、海府办公区装修改造、旧办公家具处置及国兴办公区机关食堂就餐保障等系
列艰巨工作任务，局领导班子在人手严重不足的情况下，变压力为动力，勤勤恳恳地工作，圆满完成了各项工作任务。在每项工作任务面前，局党组都坚持公开透明，按程序办事，班子成员自觉做到不干预、不插手，洁身自好。如在西海岸省级领导住宅区土方回填工程中，有很多土方回填公司想找局领导、业务处室人员开“方便门”，都被拒之门外，领导小组严格按程序办事，公开招标施工单位，使得土方回填工程由最初60元/立方报价降到了到19元/立方，仅此一项为省财政节约资金投入近400万元。又如在审核公务用车编制与处置旧公务车辆过程中，今年共为65个厅、局、院校及市县增加公务车辆编制232辆，审核批准143个厅、局、院校购置新公务用车283辆，审核批准60个厅、局、院校折价或报废处置旧公务用车146辆，没一名局班子成员为“关系户”说情、办特殊事，确保了工作过程公开透明。
三、完善制度，认真落实民主集中制，努力建立党风廉政建设长效机制。制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础，同时也是规范约束领导干部行为，前移防腐关口的重要措施。为此，建章立制成为我们抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重点。我们按照“科学、合理”的原则，结合普法工作和局机关管钱、管物、管基建、管采购、管车、管房、管服务的实际，组织各处室研究科学管理方法，对各项管理规章制度进行了全面清理和完善。目前已修订了《局党组会议研究决定重大问题议事规则》、《固定资产管理办法》等85个制度，其中部分制度已出台实施，建立起了行为规范、运转协调、公正透明、廉政高效的机关事务工作运行机制，为有效防止各职能部门可能出现的违法违纪问题起到了积极作用。今年来，局党组在基建工程招标、政府采购、办公用房调整、公务车辆处置、干部调整任用等重要敏感问题上，都坚持
民主集中制，集体研究决定重大问题，没有发生个人说了算的问题。班子成员在落实工中作也都自觉照章办事，对重要事项都成立专班集体运作，有效地推动了机关事务工作的规范运行。如在担负省政府办公家具配置过程中，管理局组建了由省纪委、省审计厅、省发改委、省财政厅及用户单位等部门组成的办公家具采购领导小组，对家具与窗帘生产厂家进行了考察，按政府采购程序公平、公正、公开地组织了竟标谈判，共配置办公家具1880套8109件、会议家具3804件，所配备的家具经检验全部认定为合格，大家也普遍反映所采购的家具款式新、材质好、无污染。又如省政府把海府办公区2号办公楼装修改造工程赋予管理局后，我局主动邀请省政府办公厅、省纪委、省审计厅等部门全程参与项目工程监督，使得2号办公楼的装修改造不但投入小，而且效果好，受到用户单位的好评。在拆迁海府办公区1号和3号办公楼时，为防止国有资产流失，我局组织专业人员对该楼的资产残值进行评估，并公开面向社会招标拆除单位，使拆除海府办公区1号和3号办公楼不但没花一分钱，还收回资产残值6万元。在承办海南广场机关食堂、国兴办公区机关食堂中，为增加食堂营运的透明度，我局主动邀请相关单位成立了机关食堂管理委员会，每月对食堂经费开支情况及服务情况进行监督，确保了机关食堂规范营运，今年共接待干部职工用餐338262人次，干部职工的满意率达95%。今年我局提拔调整干部23人，没有任何班子成员在调整中跟调整对象进行私下接触或许诺，都始终要求组织人事处按程序办事，充分尊重民意，扩大群众的知情权，把工作过程交给大家，把选拔结果亮给群众，接受群众监督，有效地防止了用人问题上的腐败。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
一年来，局党组虽然在党风廉政建设上积极采取有效措
施，维护了机关部门的形象，推动了机关事务工作的规范运转，但仍存在一些问题：一是党风廉政建设的长效机制尽管已初步建立，但在落实上还需进一步细化与深化。二是对照科学发展观的要求，抓党风廉政建设的方式方法上还需要进一步改进。
下一步，局党组将认真学习胡锦涛总书记关于党风廉政建设的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观要求，认真抓好党风廉政建设工作落实，促进局领导班子党风廉政建设能力和水平的提高，推动机关事务工作又好又快发展。
第二篇：教育局党组党风廉政建设自查报告
教育局党组党风廉政建设自查报告
2010年，县教育局党组在县委、县政府和县纪委的正确领导下，始终坚持“办让人民满意教育”目标，以落实党风廉政建设责任制为龙头，按照县委县政府的决定，将学校办成跨乡镇办学，整活和优化教育资源，使学生在更加合理，更加公平的环境中享有优质教育的平等权。以贯彻落实《廉政准则》为核心，围绕中心，服务大局，突出重点，努力创新，扎实推进反腐倡廉建设。
一、加强学习和教育工作
认真组织副科级以上领导干部。学习廉政丛书的有关章节，努力做到学而不厌，遇到问题时及时选学其相关的规定，有力的避免领导干部热心办糊涂事的现象，随时做到了自警，本干部无一违纪违规事件的发生，年初和年中的教育工作会和校长会议上，针对性的公布（通报）09年的党风廉政建设情况。利用组织“普九”材料员培训时机，对新招收教师进行上岗培训，随时做到自省、自勉。充分利用各种会议，特别是支部大会，不厌其烦的讲解和学习《党章》，《廉政规则》，县委、政府有关廉政的要求和精神。始终坚持标本兼治，综合治理，奖惩并举，注意预防的战略方针。做到了防微杜渐，预防和防止腐败。
二、建立健全各种规章制度
没有规矩，不成方圆。制度是约束人们行为的规范，没有制度的单位不可能正确履行其职责，将会乱作为，将会出现错误，所以，我们特别注重制度的完善和更新，并出台一些新的规章和制度，进一步完善行政行为，自党组成员到齐全的情况下，及时的完善了党组议事规则和党组的相关学习，开会等制度，做到大事党组做出决定，小事相互沟通和通报制。并严格执行各学校校长离校请假制度，一师一校管理、监督、制度、教师调动规程等，对现有制度，未形成文字条款的加以行文成文。正着手对整个局的制度形成合订本，并分发给各股室，以便自觉遵守、执行。
三、党风廉政建设的落实情况
在行政事务的繁琐和忙碌中，始终没有忘记廉政建设，严格执行和遵守各项制度，始终保持着两袖清风，一身正气，清正廉洁。特别是教育经费日趋增多的时候，对特别敏感的项目资金，高原农牧民子女学生生活补助“两免一补”等资金的到位、使用情况进行跟踪检查，年内组织内审组两次对资金进行审计、检查、监督。严格要求党员在师德师风建设方面必须起到先锋模范作用，以优良的党风带动师风及校风，严格遵守党风廉政建设若干规定，甘愿清贫，努力做到教人先正己。年内在广大教师、广大党员及学校领导中没有发生违纪违规事件。认真组织开展廉政建设进校园活动。
四、今后下年需要努力的方面
从教育系统的具体情况分析，有以下几点需要加强：
1、进一步加强教育内部审计经常化、制度化建 设，增强内审人员的业务素质。
2、进一步加强对学校领导干部的管理和监督工作，明确校务、财务公开的具体内容、方法。凡涉及学校重要事件必须广泛听取党员和广大教职工的意见，阳光操作，增加透明度。
3、进一步加强学习和教育活动，不断提高党性修养，自觉接受社会的监督，全心全意为教育教学服务。
五、2010的自评分： 95分
德钦县教育局党组
2010年11月26日
第三篇：2017XX局党组落实党风廉政建设自查报告 - 副本
XX国土资源局党组履行党风廉政建设自查
报告
根据县纪委《关于印发
2017年以来，我局深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中以及十九大会议精神，认真学习习总书记系列重要讲话精神。以党风廉政建设责任制为主线，以监督检查中央八项规定为自查，坚决反对“四风”为重点，大力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为国土资源管理工作顺利发展提供了有力保证。
一、精心组织，加强党风廉政领导
局党组领导班子把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真贯彻落实，按照年初召开的党风廉政建设工作会议精神，进一步明确指导思想和工作任务。
(一)制定工作方案。
结合国土系统实际，全面落实上级精神，认真制定《2017党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，并针对实际制定相关措施做好反腐倡廉工作，做到反腐倡廉工作有计划、有部署，认真抓好落实。(二)认真履行“一岗双责”
局领导班子成员都能认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，带头廉洁自律，对分管范围内的党风廉政建设进行具体安排部署，及时听取汇报，确保责任制各项目标的落实，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。
(三)召开党风廉政建设和反腐败工作会议
今年我局共组织召开了8次党风廉政工作会议，参会人员包括各辖属单位负责人和局机关全体干部职工，会上局党组领导班子向辖属基层单位签订党风廉政建设责任书，要求各基层单位务必落实好廉政建设相关工作，针对党风廉政建设、效能作风建设、政风行风建设等作了专门部署。
(四)成立局党风廉政建设工作领导小组
为了加强领导，明确责任，成立以党组书记为主要负责人的廉政领导小组，强化我局对党风廉政建设工作与推进惩治和预防腐败体系建设工作，认真解决建设方面存在的突出问题，明确重点工作，抓好工作落实。
二、开展教育，强化廉政学习
（一）加大宣传，组织学习活动
利用新闻媒体、廉政宣传栏、横幅、粘贴公告等载体加强对党风廉政反腐败思想的宣传，今年来我局开展“党风廉政”宣传活动和“十九大学习”活动共计有6期，加强廉政宣传教育，努力营造浓厚的廉政文化氛围，增强廉政文化的感染力、渗透力和影响力，强化全体职工关于党政廉洁建设重要性的思想认识，为深入开展反腐倡廉建设提供思想保障和文化支撑。
（二）加强学习，开展专题教育
围绕保持党的纯洁性主题，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和道德教育，进一步加强党风廉政教育，结合“两学一做”专题教育活动的部署安排，公务员网上在线学习，组织局系统全体干部职工观看廉政警示教育片，进一步增强廉政意识和责任意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
（三）及时约谈，防范于未然
认真落实《XX市谈话提醒工作实施办法（试行）》和《市纪委市监察局实施谈话与函询暂行办法》文件精神，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，抓早抓小，防患于未然，有效的遏制违法违纪问题的发生。
三、履行职责，强化监督检查
(一)严明纪律，杜绝吃拿卡要
开展“治陋习、树新风”深化作风建设年主题活动，大力开展“五治三评两树”活动，严格执行中央八项规定、省委、市委九项、县委十项规定，通过主题活动，督促和引导系统内全体党员落实贯彻党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律等各项纪律，严格落实民主集中制和党内组织生活等各项制度，坚决纠正违反党章规定的行为，严肃处理违反政治纪律的行为。
(二)明确责任，提高工作效率
结合我局工作实际，制定了《县国土局2017度党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任分解表》，将任务分解到局领导班子、局机关各股室，形成反腐倡廉工作层层抓落实的工作格局，督促重大决策部署贯彻落实。
(三)心系群众，做好来访工作
信访工作的本质是群众工作，关键是畅通社情民意通道，核心是解决群众反映的问题。对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计30余件(次)，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。
(四)阳光审批，推动政务公开
国土局作为国土资源主管单位，负责不动产登记和行政审批工作，严格按照上级要求，推动不动产登记改革，严格按照法律法规的要求办理。审批过程实行程序化管理，办件信息即时公布，审批行为进一步透明、时限进一步压缩、效率进一步提高。在项目招投标管理中，及时公布信息，做到让权力在阳光下运行，用制度管人，用制度管事。
(五)支持纪检，强化队伍建设
加强派驻监督是落实党章规定、深化纪检体制改革的重要举措，是推进全面从严治党、强化党内监督的必然要求，是发挥派驻机构职能作用、深入正风反腐的现实需要。局党组深刻领会加强派驻监督的重要意义，全面把握派驻监督的有关要求，自觉地接受派驻机构的监督，积极地支持派驻机构开展工作，使派驻机构切实承担起监督责任，从源头上预防和减少违纪问题的发生，有效遏制不正之风和腐败现象滋生蔓延。
四、存在的不足
2017年以来，我局通过全体干部职工的共同努力，推进党风廉政建设工作取得了一定成效，确保了各项工作健康有序发展。但我们也清醒地认识到，我局党风廉政建设仍然存在不足，一是个别同志对落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神抓得不够扎实，廉政风险防控机制不够健全，出现了违反工作纪律的情况。二是制度建设还需进一步完善。三是有的工作人员服务意识不够强，办事效率不够高，离群众的要求还有一定差距。这些问题我局高度重视，着力抓好整改，持之以恒地抓紧抓好党风廉政建设工作。
五、下一步党风廉政工作计划
2018年按照上级的部署，深入学习贯彻党的十九大和中纪委系列会议、总书记重要讲话精神，严格落实中央八项规定、省委、市委九项规定、县委十项规定精神，做好进一步的工作计划。
一是强化学习意识，提高自身免疫力。坚持开展每月1节党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
二是强化大局意识，落实党风廉政建设责任制。不断完善党风廉政考评制度，落实责任追究制度。
三是强化服务意识，规范执法执纪行为。针对行政执法问题，公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，减少办事环节，提高工作效率。
第四篇：县工商行政管理局党组领导班子贯彻执行党风廉政建设情况自查报告
中共**县工商行政管理局党组
关于对领导班子及成员贯彻执行党风廉政建设责任制
情况进行自查的报告市工商局党组：
根据市工商局党组[2005]13号《关于对县（区）工商局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》精神，现就我局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况自查报告如下：
一、严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度
今年，我局领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我局年初结合本系统实际，将此项工作领导班子成员分工和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各工商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确工作职责，夯实目标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设工作的第一责任人，分别对各自职责范围内的党风廉政建设工作负全责，并实施责任追究制度。其次，局领导班子成员经常深入各股所，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法措施，自查自纠，查遗补漏。三是将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。
二、认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定。
2005年，我局领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。一方面，我局领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动，在这方面局主要领导作出了榜样。如：今年3月，我县一户企业为免除行政处罚，在多方托人说情无效的情况下，派人向我局局长***同志送来现金4000元，被严辞拒绝，体现了一位党员领导干部廉洁奉公，依法办事的良好形势。另一方面局领导班子及成员坚持高标准严要求，按照召开党员领导干部民主生活会，把执行《廉政准则》等作为一项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与自我批评，搞好自查自纠，做干部职工的表率。与此同时，在全局系统开展了认真细致的财务财产清查，重点对通讯工具的使用、摩托车的配备和管理、其它固定资产的购置登记以及执行“收支两条线”工作情况进行了检查，纠正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理方式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。首先从局机关入手，从干部职工最关心、反映最强烈的摩托车问题入手。经调查研究，集体讨论决定，将以前用公款购置的摩托车一次性处理给个人，收回资金14000余元，车辆的使用权、所有权、维修费、耗油费和一切责任等都随之转移给个人，彻底堵塞了漏洞，消除了存在的隐患。二是加强了局机关办公电话的管理，将电话费结算方式由以前委托银行集中代收改为由每部电话的使用股室分别到电信局现金交纳，并合理控制长话以及其它服务功能，既保证了工作需要，又节约了话费开支。止5月份，局机关办公电话费由以前月均800元左右下降到450元左右，减少支出达44。三是加强了对水电、办公用品的控制管理，合理配置办公资源，减少支出20左右。四是加强了招待费的控制管理，规定不准自己人用公款宴请自己人，局领导班子成员带头，下基层检查时吃工作餐，促进全系统形成了厉行节约的好风气，今年前5个月招待费支出比去年同期下降了30。五是开展了干部离任经济责任审计工作，今年对因工作调动的2名所长进行了离任审计，对一般干部的调动也进行了财务财产检查，明确了经济责任，严肃了财经纪律。
三、强化为地方经济发展服务的意识，切实纠正行业不正之风
今年以来，我局领导班子及成员坚持发展才是硬道理，规范执法行为，切实纠正行业不正之风。一是把整治投资环境与整顿和规范市场经济秩序工作结合起来，树立“人人都是投资环境”的观念，严查办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要、粗暴执法等破坏投资环境的行为，加强窗口示范单位的建设管理，完善“一厅式”办公，不断提高服务质量和办事效率。二是严令禁止本系统工作人员上路拦车检查、罚款、收费、执法，坚决治理公路“三乱”。三是认真清理了行政审批项目，并将清理结果按规定上报，严格规范市场监管和行政执法行为，严格按照现行有效的法律法规依法行政。四是杜绝强行摊派征订行业性报刊、强行销售内部资料问题。
四、坚持标本兼洁，注重从源头上预防和治理腐败工作。
2005年，我局领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，特别注重从源头上预防和治理腐败工作。首先把党风廉政建设的宣传教育放在突出位置，周密计划，积极实施，结合开展保持共产党员先进性教育活动，强化党性党风教育，在全局系统进行了纪律作风整顿，改变局容所貌，提高队伍素质，筑牢思想道德防线，提高党员干部的拒腐防变能力，营造反腐倡廉的浓厚氛围。其次，大力推进干部人事制度改革，加强对股所长的管理任用监督。今年1月，我局党组对**所、**所等两个所长职位进行了公开选拔、竞争上岗的试点工作，收效显著，今年4月，我局党组根据市局党组安
排，按程序对7个工商所进行了按副科级配备工商所所长的考察考核工作，充分体现了公开、公平、公正的原则。三是加强了财务财产管理，认真管好“钱物”。完善了财务财产管理制度、票据管理制度、公物采购制度等，坚持厉行节约、民主理财，一般小额开支局长一支笔审批，较大的开支集体研究决定，采取公开招标的方式实施，杜绝“暗箱”操作，严防违法违纪问题的发生。四是积极推行政务公开、透明管理，坚持政务承诺制、文明办公制度，选派素质高的人员参加县政府设立的“政务大厅”一条龙服务，改进工作作风，确保廉洁勤政。五是继续深化工商所监管机制改革，完善“三权分立”和区域巡查制，推行民主评费、公平公正收费，集中公示，主动接受群众监督。
总之，年初以来，我局领导班子及成员在贯彻执行党风廉政建设责任制工作中，精心组织，狠抓落实，率先垂范，身体力行，较好地完成了工作任务。今后将继续以身作则，严守党纪，抓紧抓实，把党风廉政建设工作做得更好。
特此报告。
第五篇：09年支行党组党风廉政建设责任制自查报告
中国人民银行”天山”县支行党组
贯彻落实党风廉政建设责任制情况自查报告
州中支考评组：
2009年，我支行始终把党风廉政建设工作作为党组的重要工作，重视加强对党风廉政建设工作的组织领导，加强班子队伍建设，监督班子成员认真履行各项工作职责，加强干部职工对党纪党规及规章制度的学习和教育，认真监督领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，切实履行党风廉政建设责任制的基本职责，较好地完成了全年各项工作任务。根据《中国人民银行黔东北州中心支行纪检监察工作考核暂行办法》和《中国人民银行黔东北州中心支行党风廉政建设责任制量化考评标准（试行）》的要求，现将我支行2009年党风廉政建设各项工作开展情况自查如下：
一、以党风廉政建设相关学习内容为学习重点，不断提高支行班子成员政治理论修养和全行干部职工整体素质
我支行党组始终坚持以科学发展观为指导，把加强学习提高班子成员思想觉悟放在重要位置，切实加强了党组中心组的政治理论学习活动，并把党风廉政建设及反腐倡廉、先进人物先进事迹等内容纳入支行党组中心组的重要学习内容，至11月止，支行党组中心组共组织集中学习11次，组织班子成员认真学习了 1
党的理论、大政方针政策、中纪委十七届三次、四次全会精神、总行“九个不准”、分行“四个不准”“四个严禁”等中央及总分行党风廉政建设相关制度和廉洁自律各项规定，进一步提高了班子成员正确掌握和理解党和国家政策法规的政策水平和理论修养，增强了班子成员的纪律观念和自律意识，进一步提高了对开展党风廉政建设工作重要性的认识。通过学习，增进了对党风廉政建设的内容要求、方法步骤等具体工作的了解和掌握，进一步认识开展案件事故风险防范和内部控制管理工作的重要意义，为进一步贯彻落实党风廉政建设工作作了重要准备。在抓好党组中心组集中学习的同时，支行党组也加强了对支行干部职工的学习宣传教育工作，认真组织支行全体干部职工学习了党的路线方针政策，学习了上级各级各部门有关会议精神及党风廉政建设的政策和规定，组织开展了“党章”和党内法纪法规的学习，加强对支行广大干部职工特别是党员同志的党性观念、荣辱观、职业道德观及勤政廉政教育活动，加强了知法懂法守法的学习教育，加强了爱岗敬业教育等，全面提高了支行全体干部职工的综合素质。
二、结合实际，抓住重点，全面安排部署2009年党风廉政建设各项工作
为切实抓好支行2009年党风廉政建设及反腐倡廉工作，支行党组在组织开展对上党风廉政建设工作进行认真总结分析的基础上，结合上级文件精神及支行工作实际认真研究制定了
2009年党风廉政建设工作实施意见及其他各项工作计划，按照要求对党风廉政建设责任相关工作任务进行了任务分解，制定了相关制度，确保了支行开展党风廉政建设及各项工作有计划、有步骤、有要求、有目标地进行，防止了工作开展过程中的盲目性。同时，支行党组还按照相关工作要求，督促班子成员及各部门按要求认真组织签订了《工作目标责任书》、《党风廉政建设责任书》和《案件防范目标责任书》，并按照支行党风廉政建设责任分工表的要求，加强监督和管理，切实抓好党风廉政建设工作责任制的落实，要求和督促班子成员和部门负责人认真抓好各部门及分管部门贯彻执行落实党风廉政建设工作责任情况的督促检查。认真组织召开党组专题会议分析研究党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作任务清楚、目标明确、措施有力。确保了支行党风廉政建设责任做到研究到位、计划安排到位、措施到位、组织实施到位，有力地促进了支行党风廉政建设工作的正常开展和进行。
三、认真履职，切实抓好支行党风廉政建设各项基础工作 一是认真组织开展党风廉政建设及案件事故风险防范监督检查工作。支行党组班子成员按照工作分工认真履行了监督检查工作，定期或不定期对分管部门开展了认真的督促检查和指导工作。二是认真组织开展案件事故风险防范排查工作，组织各部门严格按照要求和规定及程序认真开展排查，并认真做好工作总结分析，确保了案件排查工作的规范化、程序化，起到了应有的工作成效。三
是按上级行要求认真组织开展并完成了案件治理专项活动，深入组织开展了案件风险隐患的排查工作，认真组织分析研究存在的问题，切实制定整改措施并贯彻落实到位，为有效消除可能存在的事故隐患打下了良好的基础。四是认真做好党风廉政建设及案件事故风险防范监督检查工作，加强对党风廉政建设工作的考核评价，督促各部门做好相关自查工作，努力确保支行考核工作任务的完成，并收到应有的工作成效。五是深入开展行风纠风工作，10月份完成了支行行风问卷调查工作。六是加强了对干部选拔工作的组织和领导，严格按照组织程序和要求认真组织开展支行后备干部选拔工作，严格做好支行中层干部任职期满续聘工作上的考核监察工作，确保了干部人事工作的公正有效。七是认真执行了责任追究制，对中支检查工作中的相关责任人员进行了责任追究。
四、加强干部职工政治思想教育，筑牢拒腐防变思想防线 一是制定干部职工学习宣传教育计划，切实将党风廉政建设及反腐倡廉相关内容列入职工学习教育计划之中，认真组织支行干部职工深入学习了《案件选编》等资料，观看《诱惑的黑洞》等警示教育光碟，深入开展干部职工的警示教育、案例教育和法纪教育；二是督促部门按要求组织学习党风廉政建设相关文件资料，并结合支行实际工作情况开展针对河北宣化支行案件的专题学习讨论，促进干部职工学习的更加深入有效；三是党组主要负责人开展题为《从冯强、冯杰夫案看当前支行的案件防范工作》的专题形势教育报告会，深入分析了当前我支行业务工作和要害
岗位管理方面存在的问题和不足，指出了下一步工作中应该予以关注和解决的事项，有效提高了干部职工对案件风险防范和内部管理工作重要性的认识，增强了遵章守纪的自觉性和主动性；四是及时关注干部职工，尤其是要害岗位人员的思想动态，对有不良苗头的职工及时进行戒免谈话和提示，确保不良倾向及时得到化解，同时，通过交心谈心、职工合理化建议等方式，听取干部职工的意见和建议，实现与干部职工良好的沟通，不断提高思想政治教育工作的实效。
五、存在的问题及今后改进方向
一是在学习效果收效不是很好，主要是因为学习没能严格按照学习计划开展，在严密性方面还不够，存在时松时紧现象。在今后的学习中，支行将切实根据支行工作情况制定严格的学习计划，合理安排学习时间和内容并严格执行，以通过对相关文件资料的学习来提高干部职工的思想认识，进一步提高工作实效。
二是面对支行实际针对性的监督检查机制不够完善，还缺乏相应的规章制度。对当前支行监督机制不尽健全完善的实际情况，支行将在今后的工作中，进一步思考和探索以抓党风廉政建设工作来促进支行内控管理和风险防范等各项工作的更加有效的工作方式方法，以不断增强党风廉政建设工作贴近业务抓监督的实际效果。
二OO九年十一月三十日
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