关于信息技术中心对“以权谋私”和“吃拿卡要”问题自查结果的报告（5篇材料）

第一篇：关于信息技术中心对“以权谋私”和“吃拿卡要”问题自查结果的报告

关于信息技术中心对“以权谋私”和“吃拿卡要”

问题自查结果的报告

纪检监察室：

根据《关于开展分公司“以权谋私”和“吃拿卡要”问题专项治理工作的通知》文件内容，信息技术中心开展了对以权谋私”和“吃拿卡要”违纪问题的专项自查治理工作。自查工作涉及部门各个岗位，要求大家做到自查与互查并行，确保将存在的问题发现出来及时纠正。

现将自查结果汇报如下：

一、检查内容及检查结果

为贯彻落实“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，加大反腐倡廉建设力度,严格遵守廉洁自律规定,信息技术中心就“廉洁自律、忠诚保密、遵规守矩”方面开展了自查。自查确认如下：

（一）信息技术中心无收受与自己工作有关系的企业单位和个人赠送的礼品、礼盒、有价证券、支付凭证和各类代币券及其它贵重物品现象；也无到基层和关联企业单位报销应有本人支付的个人费用，日常不向基层单位提出安排亲属旅游娱乐活动等要求；不接受供应商和厂家安排的可能对公务产生影响的吃请和由对方邀请的旅游、娱乐等活动；不收受与本公司的关联企业、有业务来往企业、以及管理和服务对象提供的不正当利益；不收受企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等。

(二)信息技术中心严格遵守公司的各项制度和规定，保守企业秘密：利用各种信息化手段，按日稽核各类信息查询依据，确保信息安全性，并按月上报信息安全报告；严格遵守并监督执行有关规定和工作程序，不擅自为他人查询任何个人的移动电话通信资料；且不向任何企业和个人泄露企业营销方案等商业秘密；不向任何企业和个人泄露公司在设备选项、物资采购、招投标和工程建设等项目中技术谈判、商务谈判和决策会议的有关情况；不利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动，不在关联企业中投资入股。

（三）信息技术中心日常工作中严格执行公司回避制度要求，因工作性质无法回避时，做到及时向上级领导汇报。

二、后期执行计划

为确保部门内部员工自觉防范和抵制“以权谋私”和“吃拿卡要”行为，信息技术中心制定了廉洁自律执行计划，要求大家做到时刻警醒、定期自查、按期接受安全管理员检查，坚决铲除“以权谋私”和“吃拿卡要”行为的发生与滋长。

特此报告。

第二篇：对吃拿卡要自纠自查及整改报告

大同市南郊区医疗保险管理服务中心关于对 “整治吃拿卡要问题，创优发展环境”

自查自纠及整改报告

根据区优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了区委、区政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：

一、存在的突出问题

1、政治理论学习不够深入。主要表现在以下几个方面：在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。

2、工作积极性较低，监管力度不够。工作中缺乏积极性、主动性。工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。

3、监管经验相对不足。由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行政执法能力有待提升。

4、深入基层开展调研不够。日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全区关于医疗保险状况及问题所在。

5、个别行政人员素质还有待提高。干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解区委、区政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全区长远建设、整体发展结合不够。

2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作风还不够扎实，仅对医保中心里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求存在着重动员部署、轻检查落实，面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。

4、是对新形势下医保工作的特点规律把握不准。就我单位人员成份而言相对较新，许多同志是中途转入医保位的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全区整体工作的重点把握和熟悉还不全面，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实。

5、是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，直接影响了自身工作成效的提升。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。我医保中心要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯，不仅要学法律、干部政策知识，更要认真学习领会党的文件精神，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，积极开拓进取，提高工作水平，把工作提高到一个新的水平。要正确对待权力、行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护人民群众的合法权益，同一切损害群众权益的现象作斗争。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。计划我中心每周至少集中学习一次，除以外要求每个干部职工至少再抽出一个小时时间自学。提高对学习重要性和迫切性的认识，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。

4、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责。进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全区关于医疗保险状况及问题所在，积极探索医保新思路、新办法。

5、要进一步加强队伍建设。积极探索和总结新形势下关于医保的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力，同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。

大同市南郊区医疗保险管理服务中心

二O一二年七月五日

第三篇：中心自查结果

鼓楼社区卫生服务中心九项公共卫生服务自查结果

为考评我中心九项公共卫生的成果，我中心于今日上午在院领导的带领下开展了自查自评，现将自查结果汇报如下： 一． 居民健康档案

1.2.建档率：我中心总共建立8294份档案，建档率为39%，离国家要求的2011年底达到50%的要求还差很远，还有待于进一步提高。

居民满意度调查：抽取65岁以上健康老人、65岁以上高血压糖尿病和青年高血压糖尿病的档案共20份，打电话查询，结果为2个电话无人接听，2个非本人接听，16人都很满意，满意度为80%，离满意度达100%的目标还有一段距离，同事们还要继续努力。

3.查看各种档案填写情况，填写基本合格。

二． 健康教育

查看健康教育资料，基本齐全，现存在的最大问题就是教育多在我中心会议室，而直接到社区与居民的互动却不够，以后应该多到居民中间去，到老年公寓去，跟居民多交流，多把一些健康常识传播给他们，那样才能真正达到健康教育的意义。

三． 免疫规划

查看预防接种门诊记录，预防接种卡，看冰箱里疫苗是否有过期，不合格疫苗，看冰箱温度记录，疫苗出入库记录，查看异常反应记录本，我中心免疫规划各项工作基本都合格。四． 传染病

各项传染病报告的制度，甲流、艾滋、结核的资料都齐全 五． 儿童保健

查看0-3岁儿童花名册、儿保体检记录、产后访视及新生儿访视记录，各项记录均合格，现存最大问题就是建档率太低，还有待于提高。六． 妇女保健

查看孕管登记本及产后访视记录，记录均合格，现存最大问题就是建档率太低。七．重症精神病

精神病档案填写基本合格

总结：各项档案建档率低，还需提高，希望各科室根据本科检查情况进一步完善工作。

自查日期：2012年5月24日

第四篇：对吃拿卡要自纠自查及整改报告

xxxxx关于对

“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”

自查自纠及整改报告

根据县优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了县委、县政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：

一、存在的突出问题

1、政治理论学习不够深入。主要表现在以下几个方面：在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。

2、工作积极性较低，监管力度不够。工作中缺乏积极性、主动性。工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。

3、监管经验相对不足。由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行政执法能力有待提升。

4、深入基层开展调研不够。日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题所在。

5、个别执法人员素质还有待提高。干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。

2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求存在着重动员部署、轻检查落实，面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。

4、是对新形势下食药监工作的特点规律把握不准。就我单位人员成份而言相对较新，许多同志是中途转入食药监岗位的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县整体工作的重点把握和熟悉还不全面，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实。

5、是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，引进“产品”多，原创“品牌”少，直接影响了自身工作成效的提升。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。我局要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯，不仅要学法律、干部政策知识，更要认真学习领会党的文件精神，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，积极开拓进取，提高工作水平，把工作提高到一个新的水平。要正确对待权力、行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护人民群众的合法权益，同一切损害群众权益的现象作斗争。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。我局每周至少集中学习一次，除以外要求每个干部职工至少再抽出一个小时时间自学。提高对学习重要性和迫切性的认识，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。

4、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责。进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题所在，积极探索食药监管新思路、新办法。

5、要进一步加强队伍建设。积极探索和总结新形势下食药监的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力，同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。

xxxxxx 二O一二年五月二十八日

第五篇：中心关于整治吃拿卡要问题征求意见汇总

沁源县中小企业服务中心

关于整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见汇总 情况报告

县纪委：

整治吃拿卡要问题创优发展环境以来，我中心按照分析检查阶段的工作要求，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式、广泛征求社会各界意见，中心领导班子和党支部开展谈心活动10人次，党员之间开展谈心8人次；发放征求意见表50余份，收回50份，广大企业对我中心的工作总体上是满意的，满意率达到95%以上，在中心领导班子的工作、扶持中小企业发展、管理制度建设等方面共征求到意见各建议共20余条；通过梳理、汇总主要有以下几个方面。

一、领导班子工作

建立完善民主决策机制，建立严格考核制度，建立于职工沟通渠道，倾听干部职工心声，1、加强沟通，增强计划性，重大事项加强交换意见；加强与县委县政府县纪委等相关部门的密切联系，争取县委各部委、县政府及相关部门对服务中心的支持。

2、领导应多与职工进行交流，对工作中反映的问题及时回复，以便更好地理解掌握工作重心；及时解决职工的工

作、生活问题，关心各岗位的工作进展情况。

3、领导班子要多深入一线，调查研究指导工作，做好带头人和领路人。

二、服务企业发展

进一步落实服务企业的各项措施，为企业多做实事，减轻企业负担。提高中心形象，提高工作效率，提高自身服务企业能力，定期不定期地走访企业，尽可能减轻企业负担，与企业加强联系，提高服务质量。

1、切实与企业换位思考，多听取企业意见和建议，给企业及时提供相关政策法规，积极帮助企业，争取政策长期支持。

2、积极推进服务企业的各项措施，少说教，多服务。与企业建立合作关系，在互惠互利的基础上服务好企业，让企业满意，在服务企业的过程中树立威信，让企业信得过，靠得住。

3、加大宣传，做得好，也要把经验用好。

三，党风、行风、作风建设

加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，教育，制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟长鸣，1、倡导文化建设，开展读书、写心得活动。

2、群众看党员，党员看领导，领导要以身作则，培养

奉献精神及严谨的工作作风；为确保党的队伍的纯洁性，应严格吧好入党关口。

3、要时刻加强对党员，全体职工及直属公司职工的宣传教育，加强重要岗位和人员尤其是直属公司一线窗口的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，从小事做起，从基层做起，并养成自觉行动；教育、制度、监督并重，以教育为主，制度优先，警钟长鸣，建立健全管理制度，特别是规范有序的业务规章制度，完善对违纪违法行为的 惩处力度；

4、发挥监督员作用，及时反馈给工作人员。

二○一二年七月二日