芒砀山文物旅游区青年文明号工作自查报告[五篇范例]

第一篇：芒砀山文物旅游区青年文明号工作自查报告

树文明新风创一流业绩

——芒砀山文物旅游区“青年文明号”工作自查报告 芒砀山文物旅游区被共青团河南省委、省旅游局评为河南省“青年文明号”单位以来，为适应永城旅游经济发展的需要，在中共永城市委、永城市人民政府和景区管委会的领导下，坚持把“青年文明号”的宗旨融入到平时工作中，营造“树文明新风，创一流业绩”的氛围，现将我公司“青年文明号”工作活动的情况汇报如下：

一、完善组织领导，加强制度建设。

（一）建立创建组织领导机构。我公司成立了由总经理鲁玉为组长，团支部书记为副组长，各部门经理为组员的领导小组，以加强对“青年文明号”工作的监督指导，确保活动的顺利开展。我们每月召开一次班子会议，研究分析近阶段员工思想工作情况，查找和解决创建中出现的问题，并对下一步工作进行布署。

（二）健全规章制度。公司一直坚持以人为本的管理方式，重视制度建设，结合“商丘市市长质量奖”的创建和申报工作修改完善了《人事制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《奖惩制度》、《民主管理与密切联系群众制度》，作到有章可循、有据可依。用制度规范、约束员工的行为，同时建立了相应的组织检查监督体系，实行主管领导亲自抓，分管人员具体抓，促进了各项工作的顺利开展。

（三）制定了“青年文明号”的工作方案，建立完善了组织领导体系、考核评估体系、监督激励体系，做到每个环节都有人抓、有人管，每个活动都有目标、方案和具体措施，每个阶段都有总结、有检查。制定了量化岗位责任考核制度，每月对员工的工作情况进行考评，实行动态管理，做到奖罚分明，极大的激发了员工的工作积极性。

二、创造和谐氛围，优化“青年文明号”的工作环境。

（一）加强“青年文明号”工作宣传。公司在办公楼、售票处等窗口部位树立了“人人是旅游形象，处处是旅游风景”的标识牌；将共青团河南省委、省旅游局授予的“青年文明号”匾牌挂在景区大门旁，自觉接受游客监督。

（二）优化创建环境。本着“绿化、美化、亮化、硬化”的目标，公司集中对办公工作环境进行了整治，由各部门主管经理负责，办公楼进行了了重新装修粉刷，并坚持每日清扫；在售票处修建了仿古牌楼和环保停车场，为“青年文明号”工作提供了一个和谐优美、整洁舒适的工作环境。

三、落实“青年文明号”工作措施，不断提升工作水平。

（一）公司本着“踏实进取，创造一流业绩”的工作思路，一直坚持与时俱进、开拓创新，不断探索新的模式，拓宽经营的渠道。我们连续多年超额完成年度经济任务指标，成为同行业中的先进典范。2009年在第十二届秦汉文化研讨会上芒砀山被定为：“全国重要的汉兴之地”“中国青少年历史文化教育基地”“国际汉文化研究基地”；2010年景区还获得“商丘市市长质量奖”。

（二）加强学习，提高员工综合素质。始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容。一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习；每月结合工作实际组织召开一次青年员工座谈会。每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，勤奋工作，服务社会；二是动员员工参加成人自学考试，先后有7名员工考取了大学本科学历，24名员工考取了大专学历，有16余名员工正在自学考试学习中，丰富了员工的知识构架，提高了公司员工的文化水平；三是开展专业培训，夯实业务基础。每年公司都组织优秀员工到旅游发达地区进行了实地考察，一方面，开阔眼界，学习借鉴先进的管理经验，另一方面，通过对旅游发达地区的参观学习，激发广大员工对公司发展的紧迫感和责任感。邀请郑州大学旅游和礼仪教授对全体员工进行旅游营销管理、旅游服务意识、礼貌礼仪、旅游资源开发与保护、旅游职业道德，企业文化等内容的培训，丰富业务知识，以提高旅游工作的管理和服务水平。

（三）开展文明服务，弘扬文明新风。公司努力通过开展文明创建活动来营造氛围，塑造形象，打造品牌。一是开展“文明服务、文明形象、文明用语”三步曲活动，坚持上岗人员统一着装，佩戴景区工作牌，树立文明新风尚；二是成立了“便民服务队”，在售票处义务为游客提供咨询、休息、医疗等服务，方便游客，使之有宾至如归的感觉；三是深入开展诚信建设，不折不扣的履行服务承诺，自开展“青年文明号”工作以来，未发生一起游客投诉事件，增强了我公司的信誉度和美誉度。

（四）改善用人机制，培养青年骨干。一是建立“能者上、平者让、庸者下”用人机制。每年初，公司都遵循“公开、公平、公正”的原则，通过民主推荐、民主评议、业务考试、组织考核等几个环节，择优选用一批业务能力强，爱岗敬业的人员到重要岗位，大胆启用年富力强、业务能力突出的青年团员担负重要岗位的领导职务；二是制定严格的奖惩措施，对职业道德好、勇于创新、业绩突出的员工给予物质和精神上的奖励，使其他员工受到了很大的鼓舞，充分调动了大家的积极性，激发了员工在本职岗位上建功立业的热情。

（五）注重安全工作，确保安全无事故。公司针对林区旅游的特殊性，一方面加强了林区景点的旅游安全管理工作，确保旅游者人身、财物安全，制定了《林区景点管理办法》、《旅游安全管理实施细则》，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。一是成立专门的旅游安全工作组；二是协同公安、林业、卫生等有关部门，开展对旅游安全环境的综合治理工作；三是加强对员工的安全常识教育，消除麻痹大意思想。对员工和单位外来的社会劳力及游客进行深入细致的宣传教育，做到“出门不带火、室外不吸烟、野外不用火”。与员工个人签订防火安全责任书，确保防火工作万无一失。

四、加强团组织建设，发挥先锋模范作用。

（一）公司本着从实、从细、从严的原则，坚持抓好团支部建设。坚持每月一次的团课教育，定期召开团员大会，考评团员的工作学习情况，同时进一步完善“党建带团建”的工作机制，把团建纳入党建任务一起部署和考核评比，保证了团组织工作正常运行。团支部适时适地开展无偿献血、扶贫结对救助，向灾区捐钱捐物，组织参加各类文体竞赛活动，篮球比赛、歌咏比赛等一系列的文体活动，通过这些活动的开展，丰富了员工的业余生活，增强了团组织的凝聚力、号召力及亲和力，员工爱岗敬业、团结协作、无私奉献的意识得到了加强。

（二）充分发挥共青团在“青年文明号”工作中的作用。一是发挥共青团员在政治思想方面的优势，学先进、树标兵，把培育标杆、树立典型作为文明创建活动的重要一环紧抓不放，涌现出一批工作踏实肯干、业务能力突出、创新意识强的优秀典型；二是通过弘扬“勤俭建景区、艰苦创业、科学求实、无私奉献”的精神，让榜样的力量不断影响全体员工，凝聚了员工思想，培育团队精神，把公司打造成充满激情，奋发向上的集体。

在今后工作中，我们将紧紧围绕“青年文明号”工作目标，根据旅游行业的特点，以文明服务为宗旨，以优质服务为目标抓好“青年文明号”工作，立足景区发展规划，争取在“重管理、求实效、树形象”方面有新的突破，不断把“青年文明号”工作引向深入，立足岗位，永争一流，用扎实的行动为永城市旅游经济的发展做出新的更大的贡献。

第二篇：芒砀山旅游区2017年工作总结暨2018年工作计划要点

芒砀山旅游区

2017年工作总结暨2018年工作计划要点

一、2017年工作总结

2017年芒砀山旅游区在市委、市政府的正确领导下，在景区管委会的精心组织下，以党的十八届四中、五中、六中全会精神为指导，以创建“国家5A级旅游景区”、“全国文明单位”为抓手，按照“做强文旅产业，建设特色小镇，促进地方产业转型升级”的工作目标要求，全面创新工作机制，不断加大招商工作力度，强力推进项目建设，优化接待服务质量，有效实施旅游品牌宣传，荣获了国家级5A景区，实现了预期的社会与经济目标。概括起来讲：办成了一件大事，实现了四大提升，推进了六项重点工作的开展。

（一）成功创建了国家5A级景区。

在河南省旅游局、永城市委市政府、芒山镇和市直各部门的大力支持与协助下，芒砀山景区管委会推动各相关责任单位，各参创景区，全力以赴，积极开展各项创建工作。按国家5A级景区的验收标准的要求，完成了各项创建任务，景区的旅游环境，服务设施和服务水平得到了极大提升。2月27日，李中华市长代表永城人民接过了国家5A级旅游景区的金字牌匾，这是芒砀山旅游区又一里程碑式的发展标志，是永城市人民的骄傲，更是我们芒砀山旅游工作者的骄傲。

（二）经济运行稳中向好，旅游收入持续增长。2017年，芒砀山旅游区在完成创建工作的同时，紧抓经济效益，整体运行稳中向好，突破了年初制定了增长15%的经济目标，实现了30%增长。

（三）实现了四大提升

通过5A持续创建和标准化服务推进，芒砀山旅游区实现了三大提升。环境质量重大提升，服务质量持续提升、品牌影响力显著提升。

1.强化宣传营销，芒砀山品牌知名度持续提升。

5A景区创建成功后，景区加大了宣传营销，实施了组织了“郑州、徐埠、百公里圈”三大营销战役，举办了一系列具有显著影响力的营销宣传活动，举办了“一带一路”中智文化交流活动、吉尼斯世界记录芒山行、芒砀山小镇国际摄影季、傩舞巡演等，特别是在省会郑州，我们建立了自己的营销中心，采取了多层次，多渠道的宣传，比如在公交车体、出租车车体、火车站上进行平面宣传，在公交车、地铁上借助语音报站系统宣传，深入社区宣传等。传播速度非常快，使永城，芒砀山，成为网络热词。大数据提供的数据显示2017年公众对芒砀山的关注度较2016年有了大幅度的提升，景区的游客量在快速增长，较2016年同期提升了40%，同业对景区的关注在增加，2017年上半年前来芒砀山学习的同行达30余家。

2.加大智慧旅游投资，景区智慧化管理水平持续提升。芒砀山智慧旅游建设已成为河南省旅游景区的一面旗帜。2017年芒砀山旅游区再次投入资金对芒砀山的智慧旅游项目进行提升。目前芒砀山旅游区已能全面实施“智慧服务”、“智慧营销”和“智慧管理”三大板块。在国内同行业已属于领先水平。

量等级评价标准为依据，每周定期对各企业开展专项检查，对发现的问题，即时下达整改通知，限期组织整改。

二是加强文明诚信经营。由管委会综合执法室牵头配合镇城建办继续加大了旅游区及周边镇区的市场秩序整顿，确保为游客提供一个整洁，文明的服务环境。

三是加强企业建设管理。管委会规划科全面加强旅游区各企业的规范化建设。定期对旅游区工程建设进行监管，要求各旅游区先规划后建设，先申报后动工，并对各企业的工程质量进行有效监管，严禁影响文物保护和景区生态环境的建设工程施工。

4.加强员工培训，推进标准化管理，服务质量持续提升 一是组织指导企业加强对员工开展业务素质的培训，重点开展了对旅游政策法规、导游接待，安全生产，环保卫生，质量意识、统计营销等基础知识进行全面培训，培训有计划、有考试检验。并在各岗位中开展业务技能比赛，促使员工业务素质得到普遍提升，服务质量和服务水平有了较大提高。

二是畅通游客投诉渠道，快速处置游客投诉，提升游客满意度。旅游区以芒砀山旅游总公司投诉平台为基础，实现了与各景区服务投诉热线对接，做到接到投诉后，立即处理问题，以游客0过错为原则，一般性投诉能在15分钟办结，棘手问题要求在4小时内办结，重大问题及时报旅游区1+3办公室受理。一年来景区没有出现重大责任性投诉。

三是继续深化厕所革命，提升日常保洁服务能力。与新安洁公司达成合作，新安洁参与旅游区保洁服务，增添清扫车，洒水车，电动垃圾回收车，垃圾中转车等设备，做到区内垃圾日产日-4 由河南汉城旅游公司建设开发的芒砀山夫子休闲度假区，自2017年全面开工建设以来，已累计投入建设资金13830万元。按照景区总体规划思路的要求，实施了景区控制性详细规划设计、截至10月下旬景区已完成规划区封闭建设、规划区安防设施建设、标志标识、卫生设施、休息设施、监控与广播系统等服务配套设施建设。夫子苑区碑林建设、栈道建设、小品景观建设部分工程已完成，一期工程已对公众开放，庙前居民搬迁工作完成，避雨处的摩崖石刻、夫子晒书台等景观正在建设中。

2.大汉雄风景区1月份正式运营后，继续全力推进产品升级，至10月底环山旅游道路建设工程正在施工，高祖殿内外墙的装修。今年已实际完成投资600余万元。

3.总投资超过2.8亿元芒砀山溪谷生态园招商项目成功签约。溪谷项目由北京颐和博雅文化传媒有限公司投资。初步规划是以汉文化体验为主，融合商、养、学、闲、情、奇新旅游六要素的田园综合体（国学小镇）。核心项目包括：国际会展中心、汉文化实景综合演艺中心、中国小警察影视培训基地、民俗街、博雅学堂、水上乐园、休闲民宿、生态餐厅、全地形赛车场、房车露营基地等

目前该公司正在全力筹备永城市首届民俗文化博览会暨芒山溪谷灯会

2.编制旅游区总体规划和重点区域修建性详规。

在市政府的指导下，芒砀山景区管委会，对芒砀山旅游区建设进行了规划调整，规划由同济大学旅游规划院承担，规划将芒砀山旅游区、芒山特色小镇、永城高铁站等重新进行一体化总体规划。目前规划已进入中期评审结段。

划执行情况、合法经营情况，存在的问题与对政府的要求；

（2）旅游资源调查。按照国家国家旅游资源调查方式对企业占有的旅游资源进普查，普查的对象为已开发和未开发的具有开发或进一步开发前景，有明显经济、社会、文化价值的旅游资源单体；集合型旅游资源单体中具有代表性的部分；代表调查区形象的旅游资源单体。共分为12个主类，42个亚类，210个基本类型。

6.抓好党建工作，开展创优争先，促进民主管理。全面加强管委会机关党工委的基层组织建设，完善了机关工委的组织建设、制度建设。

以党的十八大五中六中全会精神为指针，围绕全面建设芒砀山为知名旅游目的工作目标，全面开展党建活动，积极引导基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为景区持续发展提供了强有力的政治和组织保证，有力的推动了旅游区5A旅游品牌创建和市场经营等工作。

一是严格管理，建设一个好班子。通过合作机工工委造成了团结稳定，富有朝气。具有强烈的开拓精神和创新意识的干部队伍。既分工明确，团结协调，相互尊重、又能相互合作，能力互补。

二是坚持学习，打造一个好组织、好队伍。党工委十分重视基层党组织的干部队伍建设，以党员干部的的理论学习、思想建设为抓手，狠抓的组织队伍建设。始终把政治理论学习作为加强公司广大党员和领导干部思想政治建设，提高干部素质的重要手段。几年来，工委结合党的群众路线教育实践活动、三严三实专-8 高标准推进市委、市政府的中心工作：推进“一村一干一警”扎实开展信访维稳。

六是推进争先创优工作。积极配合永城市开展文明城市创建工作，在文明城验收暗访期内，景区全体职工保持高度重视，用最优质的服务，完成了市政府交付和各项任务。积极与省旅游局等单位申请，在总结河南省文明旅游风景区经验的基础上，正式启动全国文明单位创建工作。

全力推进国家级旅游标准化示范单位、全国文明单位、永城市市长质量奖、河南省省长质量奖创建活动。配合芒山镇成功争创了全国特色小镇。

七是健全党委领导下的基层组织。推进永城市旅游行业工作在芒砀山开展工作。

二、2018年重点工作安排

2018年是实施芒砀山新的旅游总体规划的开局年，也是芒砀山形成旅游品牌宣传方略，寻找经营突围的关键之年。芒砀山旅游区将按照市委、市政府的决策部署，结合旅游区十三五规划的目标任务，全面推进旅游区品牌建设与市场经营。

2017年旅游工作的总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，以国家和省旅游工作会议精神为指导，按照市委市政府的工作要求，以创建全国文明单位、河南省省长质量奖等项目为抓手，持续开展国家5A级旅游景区创建活动，加快深化体制机制创新，提升融合发展能力，完善公共服务体系，强化市场营销，加强对旅游区企业的管理监督，服务芒山特色小镇建设，全面推进全域旅游，深入发掘旅游区特色文化，不断丰富旅游产品，进一步提-10 4.大汉雄风与汉源广场项目。按规划建设要求，推进汉源广场与大汉雄风景区一体化项目建设，计划完成投资5000万元。

5.交通环线建设。建成旅游区东环线，启动建设旅游区西环线，组建旅游区内部交通服务公司，完善交通车辆等配套服务设施，计划完成投资1亿元。

6.循环水系建设项目。结合中小河流治理项目，疏通磨山沟，实施王引河碱河水系贯通工程，建设重庄闸。计划完成投资1700万元。

7.老镇区风貌改造项目。对镇区建筑立面，地下管网进行改造，建设旅游社区（芒山老街、宋街等），计划完成投资1亿元。

8.溪谷生态园建设项目。按溪谷生态园新规划方案的设计，对园区进行改造提升，计划完成投资5000万元。

9.国家森林公园项目建设。与市林业局联手开展国家森林公园建设，确定创建范围，完成项目申报，优化现有树种，淘汰影响环境的杨树等。

10.推进芒砀山温泉酒店项目。积极协调，解决芒砀山温泉酒店项目开发建设的项目用地问题，全面启动项目建设，力争完成投资5000万元以上。

（二）持续改善交通条件。

1.完成永城北站至游客中心的东环路建设。2.规划建设以王引河水系为依托的西环路。

3.规划建设南入口游客集散中心和配套的停车场建设。

（三）积极协调芒山镇、市直相关部门，继续加大景区环境治理力度，持续保持高压态势，不让环境治理成果轻易消减。继-12 1.加大旅游供给侧结构性改革，提升芒砀山旅游区现有产品的质量，对芒砀山旅游区产品进行重新包装，结合新产品调整宣传素材，提升产品观赏性、体验性和游客满意度。满足旅游日益多元化的消费需求，芒砀山一要提升现有产品的品质，做优产品，如墓室亮化、演艺提升等，增加观光产品以外的体验性旅游产品，减少门票经济的依赖，增加旅游综合消费、体验经济取胜的休闲度假产品，休闲保健、文化研学、乡村度假体验等。

2.以“大芒砀山”的概念积极向永城市政府建议，构建永城市生态山水、汉兴文化、红色文化相依托的大旅游、大市场格局，规划永城大旅游区，做优永城旅游产品，实施永城大市场营销战略。让游客朋友对芒砀山有一个全新的认识。

3.加大宣传投入，巩固老市场，拓展新市场。

巩固郑州、商丘（永城）、徐州等市场。充分建设使用好郑州营销服务中心（芒砀山旅行社），发挥郑州营销团队的作用，力争早日开发出郑州市场，让省会郑州的市民对芒砀山有一个完整的认识。尝试在徐州、淮北设立营销中心。

4.创新思路，加大市场终端社区类宣传。深入重点市场的高端小区、市民出入率较高的商场、早市、夜市等公共活动场所，利用多元化的带有芒砀山产品的公共服务小产品开展地推宣传。

5.以年卡销售宣传为依托，做好商丘、永城基础市场的宣传营销工作。通过回馈市民，增加旅游人气，刺激旅游消费。

6.建立芒砀山景区管委会为单位的芒砀山营销宣传中心，协调芒砀山旅游区各开放经营企业，组建芒砀山大的营销团队，合力推进芒砀山品牌营销。

司相关职能单位联合办公等方式完善管委会管理机构，加强对芒砀山旅游发展的全面监管与统一经营。

2.强化干部业务学习，提升管委会在旅游区管理中的专业能力与引领作用。注重干部作风建设，提升工作效能。

3.注重党务建设，全面加强管委会机关党工委的基层组织建设。全行业要深入学习贯彻习总书记的系列重要讲话精神和十九大及一中全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把对党忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律，坚定正确的政治立场和政治方向，打造一支作风过硬，奋发有为的管理队伍。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，切实履行全面从严治党“两个责任”，坚定不移抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，把全面从严治党贯彻落实到思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的各项工作中，奋力推动旅游区党建工作迈上新台阶。

4.加强党委领导下基层党组织建设，尝试开展非公党建工作、有效运行旅游行业工会和指导企业青年园工作。

做大做强芒砀山旅游文化产业，责任重大、使命光荣，任重道远。2018年我们要不忘初心，坚定信念，撸起袖子，务实重干运作。在市委、市政府的坚强领导下，强化马上办、抓落实的工作精神，全面推进芒砀山旅游区向全国知名的旅游目的地快速奋进！

第三篇：青年文明号自查报告

临城县公路站 青年文明号自查报告

近年来，我站认真贯彻共青团中央各项方针政策，充分发挥广大青年的生力军和示范岗作用。积极开展创建“青年文明号”活动，努力营造团结、干事、创业的良好氛围，使创建青年文明号活动呈现出蓬勃发展的良好态势，有利地推进了公路养护事业的健康持续发展。根据《河北省青年文明号管理办法》及《河北省青年文明号考核标准》对我站的“青年文明号”创建工作进行了全面的自查，现将自查报告汇报如下：

一、完善组织机构，健全监督机制

为进一步发挥共青团组织的生力军作用，我站把创建“青年文明号”列入工作重要议事日程，纳入岗位工作目标责任制考核内容，一是专门成立了以站长为组长，以副站长为副组长，以青年骨干为成员的领导小组，负责安排部署创建工作;二是营造良好的创建环境。站在醒目的位置悬挂了“青年文明号”牌匾和“青年文明号信用公约”牌匾。将创建机构、创建目标、责任制、评价标准、单位成员基本资料等制作成图板，全部上墙公开，同时设置了监督台，将监督电话、投诉信箱、办事制度、服务承诺、信用公约等内容全部公开，接受广大群众的监督，促进了创建工作的开展。

二、发挥青年标兵示范作用，深化文明创建活动 多年来，围绕公路养护中心工作，抓载体、树标兵、塑形象，积极开展各项精神文明创建活动，培树青年岗位能手、文明标兵等先进典型，使广大青年不断受到教育，转变思想观念，树立崇高的职业道德和职业观念。一是筑起学习培训平台。加强职工的政治理论和业务知识学习，做到学政治明方向，学业务强自身，提高干部职工的综合素质。同时，鼓励广大青年职工树立终身学习的理念，养成主动学习、不断学习的习惯，优化知识结构，提升文化层次。同时站还筹资7万元左右，建起了图书阅览室，开阔职工的知识面。通过培训和学习，干部职工的专业技术和文化水平明显提高，有2人取得工程师职称，有4人取得助理工程师，有5人取得公路养护技师，广大青年通过进修，拿到了大专文凭。二是开展岗位练兵比赛，培树岗位能手。我站每年都安排两三次的养护、财务、机械、电脑等岗位培训，在培训中穿插进行观摩比赛，评选出岗位能手，再通过传、帮、带，掀起群众性“比、学、赶、超的热潮。在工作中，我站经常开展标准化路基养护比赛、小修挖补比赛等活动，进一步调动了广大青年职工的劳动积极性和工作热情，在职工中形成了争光争先、爱岗敬业的良好氛围。在市处开展的小修挖补比赛中年年得奖。三是经常开展”送温暖，献爱心“和“金秋助学”等捐助活动，广大青年职工发扬“一方有难，八方支援”的中华传统美德，纷纷伸出援助之手捐钱捐物，奉献一片爱心，为全体职工起到了带头作用。仅2010年，我站已开展了3次捐助活动，捐钱8000余元。四是加强公路文化建设，提高公路事业健康发展，围绕公路养护中心工作，开展形式多样的文化娱乐活动，在站机关建起了文体活动室、图书阅览室、电教荣誉室，购买了跑步机、乒乓球案、羽毛球、象棋、跳棋、军棋、音响、电视机、1230册图书等文体活动设施,丰富职工的文体活动。同时鼓励青年职工发挥其特长，积极参加县局、市处组织的体育比赛和读书看报比赛，多人在比赛中获奖。丰富多彩的文体娱乐活动，增强了干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。

多年来，我站充分发挥青年团员的生力军作用，排头兵作用、示范带头作用，积极开展各项精神文明创建活动，有利地促进了公路养护工作的顺利开展。在今后的工作中，我们在已有的创建基础上，把“青年文明号”创建活动再深入、再细致、再持久，以崭新的业绩再创新辉煌，为公路养护事业工作做出新的更大的贡献。

二〇一〇年十月十六日

第四篇：青年文明号自查报告

青年文明号自查报告

在市团委和局团委的正确领导下，两年来，我站认真做好“创建青年文明号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建“青年文明号”活动。根据上级文件精神，通过听取汇报、查阅资料、走访群众、召开座谈会等方式，对我站市级“青年文明号”申报单位两年来的创建工作进行了全面的自查，现将自查情况报告如下。

一、加强组织领导，建立健全组织机构，强化管理、增强创建活动力度。我站紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深入开展创建“青年文明号”活动。我站党、团组织带领团员青年与时俱进，开拓进取，创优争先，在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。

二、建立创建领导小组，提高职工思想教育。为抓好创建活动，便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，我站专门成立了创建领导小组，负责创建活动的日常工作。领导小组定期对广大团员青年进行思想教育，引导广大团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高团员青年的政治思想素质，在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。

三、完善创建机制，增强组织保障。为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，我站开展有关“青年文明号”创建工作文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度，提高全体职工的创建意识和文明意识，有效地激发了职工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据。

四、加强系统管理，提高创建水平。我站坚持中心“以人为本”的管理理念，按“四个一流”的工作要求，充分发挥团员青年的工作积极性和业务技能，加强管理，努力提高工作效率。加强岗位技能培训，积极参加各项培训，改善职工队伍的知识结构，提高职工队伍的技术水平，以规范的行为充分展示了“青年文明号”的风采，实现“创号”规范化，塑造了“文明单位”良好的形象。

五、宣传到位。我站为宣传创建业绩，一是坚持以多形式宣传。采取信息、简报等形式，大力宣传“青年文明号”的创建工作。二是结合实际，丰富活动载体。创建活动中，我站扎实搞好“四个结合”：即把创建“青年文明号”活动与精神文明建设、“文明单位”创建结合起来；与争创“规范化服务示范窗口”结合起来；与争当“青年岗位能手”、争当“优秀服务之星”结合起来；与深化“党员先锋”活动结合起来。努力做到量化目标，细化管理，脚踏实地，务求

实效，奖罚严明，奖惩兑现，多形式、多层面、多渠道丰富创建载体，营造创建氛围。三是增强素质，炼就过硬技能，提升服务质量，创建“青年文明号”活动要求创建人员不仅要有良好的职业道德，还要有过硬的综合素质和业务水平。为此，我们按照全面型人才的要求，创新方法，精选载体，以打造“学习型团队”为目标，为广大青年筑起四大竞赛激励平台，以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。

1、加强团支部建设，积极开展文明创建，筑起奋发向上平台。在创建“青年文明号”中，我站党、团组织充分发挥感召力和凝聚力，先后组织青年接受革命传统教育，锤炼团员青年品质，激励爱岗敬业；组织团员青年参加各种义务活动，让每一位青年人成为“青年文明号”创建的一分子，融入这个团结而又温馨的大家庭中，凝聚群体力量，打响“青年文明号”品牌。

2、筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线，做到学政治明方向，学业务强自身。积极组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大及团的十六大会议精神，组织开展廉政勤政和“两个务必”教育，交流心得。

我站“青年文明号“管理体制日益科学化和规范化，职工的素质有了很大提高，创业精神、敬业意识逐步加强，但创建无止境，我们决心勇立“青年文明号”创建潮头，当好

“生力军”和“排头兵”，推进创建活动再深入、再持久，激发工作热情，爱岗敬业，乐于奉献，携手共进，充分展现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创新业绩！

第五篇：青年文明号自查报告

青年文明号自查报告

近年来，团支部在公司党委、团委领导下，率领青年员工挥洒汗水、豪情绽放，脚踏实地开展“青年文明号”各项活动。根据上级要求，我团支部对开展的 “青年文明号”工作进行全面细致的自查，现将自查情况报告如下。

一、坚持教育不放松，加强团支部队伍建设。

工区团支部现有共青团员20名，都是各班组里的青年骨干分子。多年来，在青年员工的思想工作上，团支部做了大量的工作。很多青年员工远离父母家人，而公司对员工们生活方面的管理相对有限，所以在员工中暴露出了不少思想上的问题。团支部积极与各主管领导进行交流，商讨对策，通过慰问、谈心等方式着实帮他们解决一些工作、生活中的实际问题，帮助摆正心态，稳固人心，全身心地投入到工作中去。

在党的群众路线教育实践活动中，按照党支部的部署和要求，团支部组织青年员工学习“党的群众路线教育实践活动文件选编”及“论群众路线”、“厉行节约反对浪费”重要论述摘编。先后进行了 “中国古代廉政文化”、“小漫画里的大廉政”等视频教育，开展了党的群众路线教育实践学习心得征文、“我的群众观”征文等活动。

二、坚持“党建带团建”。

在工作实践中，工区充分发挥党建带团建的作用，组织充分发挥感召力和凝聚力，先后组织青年接受革命传统教育，锤炼团员青年品质，激励爱岗敬业。组织团员青年参加植树造林、义务献血、扶贫捐款、送温暖以及社区共建等公益活动，让每一位青年人成为“青年文明号”创建的一分子，融入这个团结而又温馨的大家庭中，凝聚群体力量，打响“青年文明号”品牌。对积极上进的团员青年，认真向党组织做好推荐工作，为党组织输送新鲜血液。今年共有2名优秀团员向党支部提交了入党申请书，11名团员经过团支部培育已全部掌握各自领域的技术技能，成为检修工区的生产骨干。

三、结合实际，丰富活动载体.近年来，我们结合月评 “善小”品牌推广、“美丽彩虹”主题实践、“小善大成 幸福人生”、“四德典型”选树、“中国梦·国网情”主题教育实践、“道德讲堂”、向朱彦夫、李红新学习、“安康杯竞赛”等活动，我们充分利用这些活动平台，积极组织职工参入，积极进行征文筛选、演讲提炼、典型推荐等工作，为建设文明团队，大力营造善小常为文明向上氛围，教育引导职工学英雄，树正气，讲文明，讲奉献，树立正确的人生观、价值观。

2014年6月份，我们结合党的群众路线教育实践活动，在检修工区内部举办了向朱彦夫同志学习征文和演讲比赛活动，制定了活动方案，在工区各班组进行发动，出人意料的是，各班组积极性空前高涨，共推选了15名共青团员参加比赛，如此规模的团活动在检修工区尚属首次。日常工区生产任务虽然很重，但他们以朱彦夫为榜样，业余自撰演讲材料，业余练习演讲技法，用实际行动发扬光大朱彦夫精神。演讲效果很好，在整个公司引起了强烈轰鸣和赞誉。

逆水行舟，不进则退。我们决心勇立“青年文明号”创建潮头，当好“生力军”和“排头兵”，推进创建活动再深入、再持久，激发工作热情，爱岗敬业，乐于奉献，携手共进，充分展现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创新业绩！