关于开展维护政治生态的自查报告

第一篇：关于开展维护政治生态的自查报告

关于开展维护政治生态的自查报告

***：

根据******转发的《关于开展维护政治生态调研督查指导工作的通知》要求，现将开展维护政治生态情况报告如下：

党的十八大以来，****党组认真贯彻落实党的十八大以及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，始终做到讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，自觉把党组工作放到大局中去思考、定位，切实把中央部署和省市委要求落实到位。始终做到抓党建，聚正气，严格落实管党治党政治责任和第一责任人责任，从严从实抓好班子、带好队伍、做好表率，深入推进党风廉政建设，努力营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

一、强化主体责任，全力抓好从严管党治党工作 认真履行党组的政治领导责任，全力做好理论武装、组织建设和思想政治工作，不断提高管党治党水平，切实为建设良好的政治生态奠定坚实基础。

1.切实深化理论武装。始终把思想理论上的坚定清醒作为政治上坚定的前提，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记系列重要讲话精神，以及党章党规的学习。全面落实党组中心组学习制度，每月至少开展3次集中学习，每年组织集中学习不少于30次。以中心组学习为带动，全面加强党员干部理

提醒暂行办法》、《党支部工作规则》、《民主评议党员制度》等制度文件，为从严管党治党提供了制度保障。

二、增强“四种意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩 认真学习贯彻《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党组工作条例》、《问责条例》等党内法规，始终保持政治上的清醒和坚定。

1.不断强化“四种意识”。始终把服从核心、维护核心作为最大的政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持坚定的政治立场、敏锐的政治鉴别力，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，坚定不移地向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论路线方针政策看齐、向中央决策部署看齐，进一步严明政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致，奋力推动市委、市政府各项决策部署全面落实。

2.深入学习贯彻六中全会精神。部署开展了“四种意识”、党纪党规、理想信念、担当担责四个教育，党组中心组先后5次集中学习六中全会公报和全会通过的《准则》、《条例》，党组书记在全体党员大会上作了《深刻领会党的十八届六中全会精神实质，强力推进全面从严治党主体责任落实》的宣讲报告，班子成员在党小组内分别进行了理论辅导，全体党员广泛开展体会交流，努力把全会精神学深悟透、内化于心、外化于行。

2.在对标看齐中解决了突出问题。组织全体党员对照“四讲四有”标准，对照正反两方面典型，主动查找自身问题，列出问题清单，共查找问题***条，其中党支部*条，班子成员*条，党小组长和党员干部*条，坚持边查边改，即知即改，逐项提出了整改措施，建立台账销号落实，目前已基本整改到位，有效解决了党员队伍在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题。

3.在党性锤炼中激发了担当精神。通过学习教育的深入开展，促进了组织生活的经常化、规范化，“三会一课”和民主评议党员等活动的教育管理作用日益凸显，广大党员在严肃的组织生活中接受了思想教育、锤炼了党性修养，特别是通过开展担责教育、建立容错机制、着力治慵治懒、加强督查考核，进一步强化了党员干部的担当意识、担当能力和担当品格，班子成员独当一面、勇于负责，党员干部积极有为、奋发进取，锻造了一支“忠诚、干净、担当”和“善学习、守规矩、业务强、品行好”的规划队伍。

四、聚焦全会精神，扎实推进党风廉政建设工作 以学习贯彻中央和省市纪委全会精神为契机，进一步全面落实从严治党主体责任，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

1.加强廉政教育。局党组充分发挥示范带动作用，先后召开党组中心组集中学习会议，认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神，深刻领会精神实质，研究讨论贯彻意见。组织党员干部进一步系统学习中国共产党《章程》、《廉洁自律准

第二篇：XX派出所维护政治生态情况自查报告

**派出所维护政治生态情况自查报告

**派出所关于上报维护政治生态情况的自查报告

根据

号《关于开展维护政治生态调研督查工作的通知》具体要求，中心党组高度重视，认真对照调研督查内容深入开展自查，现将情况报告如下：

一、党内政治生活、政治生态总体情况

**派出所

2006

年

月成立，班子有

名成员组成，其中所长

名。副所长

名。

通过认真对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》12

个方面具体规定和“11

个坚决、8

个不允许、6

个不准”等具体要求，单位运行顺畅，班子团结和谐，干部队伍肯吃苦、敢担当，党内政治生活严肃认真，党内政治生态健康洁净。一是中心党组和党员干部能够牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚持正确的政治方向，坚持党的领导，把贯彻执行中央、省、市决策部署作为第一要务，全面落实各项工作任务。二是坚持利用党组中心组学习、“三会一课”、每周政治学习等形式，不断加强党员干部思想教育，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，教育引导党员干部把坚定理想信念体现在具体行动上，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律。三是全面贯彻落实民主集中制，党组主要负

责同志善于集中、敢于担责，严格按程序决策、按规矩办事，“三重一大”事项均由党组集体研究决定，落实“末位表态制”。四是始终坚持正确的选人用人导向，认真落实好干部标准，实事求是考察评价干部，把好选拔程序关、资格条件关、用人纪律关，没有出现过跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。五是始终坚持党的组织生活各项制度，坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，不断丰富内容。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，认真贯彻“团结—批评—团结”的原则，坚持批评和自我批评，会后逐一整改落实。认真落实民主评议党员制度，每年对党员进行民主评议，督促党员对照党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析。

二、自查工作情况

（一）全面落实党风廉政建设责任制

认真落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则。严格履行党风廉政主体责任，始终坚持党风廉政建设与公共资源交易、政务服务、机关效能等实际工作同安排、同部署，通过对党员干部廉政谈话、会议要求、监督考核、岗位调整等方式加强日常廉政工作，建立党员干部廉政档案。狠抓干部职工廉政方面专题学习教育，今年以来共进行

场次。党组主要负责人认真履行“第一责任人”责任，带头研究党风廉政建设有关工作，落实“五个不直接分管”，严格按照相关规定和程序负责把好、管好交易活动和行政审批工作，做到不直接参与、不干涉、不插手具体事项办理。按要求进行廉政约谈，今年共进行集体廉政约谈

次，所长与班子成员和科级干部进行个人廉政约谈

人次，引导干部牢固树立“廉政风险”理念和执行制度“零容忍”意识。同时，强化班子成员“一岗双责”工作意识，年初召开党风廉政建设专题工作会议，层层签订责任书，层层传导压力，将每一项责任进行分解，定量、定性、定岗、定责，努力形成落实主体责任的整体合力。为拓宽反腐倡廉监督信息举报渠道，充分发挥群众监督作用，在中心门厅醒目位置设置了廉政信箱，专门受理违反党纪政纪行为的检举控告，以及对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。

（二）注重教育，切实提高廉洁自律意识

通过党组中心组学习和日常政治学习对十八届六中全会精神及时、系统地进行传达学习，尤其是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等加强学习。结合学习贯彻十八届六中全会精神，积极开展“两准则三条例”专题学习活动，编印应知应会学习资料，下发到每一个干部职工手中，组织开展了党规党章党纪知识测试。2班子及成员重点对照《准则》和《条例》规定和要求，深入进行党性分析，利用民主生活会认真开展了批评与自我批评。认真学习贯彻十八届中纪委七次全会精神、省纪委十二届七次全会精神和市纪委十一届二次全会精神，全文学习工作报告和领导讲话，将学习会议精神同积极谋划部署

2017

年各项工作结合起来，将有关要求纳入了党风廉政建设目标责任书。近期，重点对省十三次党代会精神、省纪委十三届一次会议精神进行了专题传达学习，研究部署贯彻落实工作。结合多次学习，要求所有党员干部将贯彻落实会议精神作为当前的重要政治任务，利用自学时间认真研读领导讲话原文，密切联系思想和工作实际，自觉对照党章党

规党纪，对照对当前反腐倡廉的形势分析警醒自己。

注重运用违纪违规典型案例开展警示教育，及时对省、市纪委通报的违纪违规典型问题进行传达，从典型案例中吸取教训，教育引导干部职工引以为戒，严格做到讲党性、守纪律、知规矩，严明纪律要求。今年，专门邀请市检察院预防职务犯罪处负责人，开展了

次预防职务犯罪警示教育专题讲座，结合近年来检察机关查办的职务犯罪案件，以案释法，深入浅出地讲解了当前预防职务犯罪的迫切性、重要性，以及职务犯罪呈现的特点、原因及预防对策，并结合中心工作实际对职务犯罪预防工作提出了建设性的意见建议，为党员干部的思想上再次敲响了警钟。

同时，于今年年初成立了廉政风险排查及防控工作领导小组，依据科室岗位职责，结合履行职责、执行制度的实际，重点梳理在决策“三重一大”事项、公共资源交易等方面的工作流程，着重针对“权、钱、物”等关键环节、重点岗位，围绕环境风险、体制交替风险、管理风险、政策风险等方面进行辨识、归类，全面梳理查找廉政风险点

项，及早发现问题、了解情况，有效预防遏制苗头问题。

（三）严格落实中央八项规定、省委“双十条”和市委七项规定

（三）严格落实中央八项规定、省委“双十条”和市委七项规定

中心把贯彻落实各项规定作为重要工作任务，充分利用重要时间节点，通过党员学习会议、干部职工会议和窗口工作人员会议，分层次传达学习各项规定，加深干部职工对规定的理解认识，提高贯彻落实的自觉性。一是严肃工作纪律，规范日常工作。干部职工严格遵守考勤、请销假、去向报告及值班等一系列制度，工作时间不准从事与工作无关的事务。二是提高工作效能，转变工作作风。

全面公开服务范围、办事流程、办理时限、责任人、监督电话等信息。实行首问负责制，落实工作职责、办理实事等公开承诺制度，自觉接受社会监督。切实改进会风，减少会议数量，坚持开短会、讲短话，充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。三是厉行勤俭节约，严控经费指出。压缩文件、简报、宣传资料，减少文件数量，提高运转时效。加强办公用品使用管理，加强设施设备的保养和维护，抓好节约水电管理，倡导厉行节约。严格公务接待管理，接待活动严格报批并严控接待标准，一律安排工作餐。严格管理各类因公差旅费支出，实行出差、学习、培训审批制度。四是清理办公用房，积极落实整改。对办公用房进行了逐一细致排查，对超标的进行了合并和清退，确保清理、清退不走过场，符合中央对办公场所建设的统一标准，绝不违规。

（四）全面落实巡察反馈问题整改

中心党组按照巡察组指出我单位在执行廉洁纪律和工作纪律等方面存在问题的整改意见和要求，把整改作为一项重要政治任务来抓，及时召开专门会议，认真制定了《中共**派出所关于市委第四巡察组巡察反馈问题的整改方案》，落实“五个坚持”。即：一是坚持率先垂范。成立了以主要领导为组长的整改领导小组，党组班子带头做到了即知即改、立行立改、真改实改。各科室认真对照，严格履行整改责任，先后多次召开会议，梳理整改思路和工作步骤，确保各项整改工作有序开展。二是坚持开门整改。把服务对象参与作为推动整改落实的动力和压力，把服务对象评判作为衡量整改落实效果的根本标准，增强公开性和透明度，在所有办事窗口面向群众发放征求意见表

300

余份，自觉接受监督和评判。三是坚持突出重点。深刻剖析产生问题的深层次原因，总结经验教训，既立足当

前，下大力气解决突出问题。又着眼长远，深挖问题根源，举一反三，查找纠正同类问题，建立健全长效机制。四是坚持统筹推进。充分调动中心干部职工及窗口工作人员的积极性，把思想认识统一到中央党要管党、从严治党的要求上来，统一到市委、市委巡察组的整改意见上来，严肃对待巡察反馈的有关问题，将整改落实和推动中心工作紧密结合，遵循先易后难的原则，统筹安排，务求实效。五是坚持注重实效。以钉钉子精神，逐项逐条制定整改措施，明确具体责任和整改时限，要求各责任科室和责任人密切配合，从具体事情抓起，抓一项成一项。加大督查工作力度，对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督。

整改过程中，针对反馈问题重点做了以下几个方面工作。

一是严格依法行政，不断规范交易行为。在公共资源交易工作中严格落实市委、市政府关于“超常规不超程序”的要求，每一个招标环节、每一项具体工作都必须严格遵照《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国政府采购法》以及相关实施细则等法律法规开展，发挥招标人的主导责任、主体责任。根据招投标法“招标人是依照本法规定提出招标项目、进行招标的法人或者其他组织”和“评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成”的相关规定，严格落实招标人必须指派代表进入评标委员会，并且不设任何门槛和条件，保障招标人权益。

二是不断创新工作机制，建立健全相关制度。三、存在的问题

通过自查，**派出所政治生活、政治生态整体情况是好的，但还存在一些问题，距离上级党组织的要求还有一定差距。一是一是个别党员干部思想认识不够到位，参加组织生活积极性主动性不高；

二是对干部的培养管理有待加强；

三是基层党支部党内生活缺乏创新，方式方法过于单一，运用信息技术手段较少，缺乏吸引力和凝聚力。

四、下一步整改措施

一是坚持正确的政治方向。坚决维护党中央权威，坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，教育引导广大党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，强化政治意识、提升政治修养、增强政治学习能力，履行政治责任，增强看齐意识，做政治上的明白人。

二是加强对党员干部的执政纪律观念教育。系统深入的学习党规党纪，着重解决个别干部好人主义思想、纪律规矩意识淡薄等问题，做到党规党纪内化于心、外化于行。了解、关心党员干部的思想、工作、生活情况，利用合理的方式调动干部的工作积极性，多为干部职工解决生活和工作中遇到的困难。建立健全干部谈话制度，通过经常与干部谈话，更加深入地了解、掌握干部的思想、工作情况，加大对干部监督管理力度。

三是不断创新所内政治生活。着眼于世情国情党情的新变化新特点，充分发挥改革创新精神，在内容形式、手段方法、制度规定等方面不断拓展和深化，针对新情况，解决新问题。不断增强党内政治生活针对性，引导党员干部自觉按照党章和准则规范自己的言行，把加强思想政治建设摆在首位，找准对策，对症下药。把组织生活与各项工作与党员群众需求相结合，借助网络等现代信息技术，探索新的组织活动形式，增强应对四大考验、四种危险的能力。

四是增强所内政治生活的原则性。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，不断完善制度体系，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束。扎实深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，做到抓常、抓细、抓长，把功夫下在平时，把要求融入日常，帮助党员打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行，真正把严肃党内政治生活的各项任务落到实处、取得实效。

五是进一步严明党的纪律。加强学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，进一步加大对干部最容易出问题的八小时以外以及“生活圈”、“社交圈”的监督监督管理力度。坚持批评和自我批评，充分将这个武器用准、用好，使批评和自我批评成为一种习惯、一种自觉、一种责任，帮助广大党员坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结，自觉认识大局、服从大局、维护大局。

第三篇：公共资源交易中心维护政治生态情况自查报告

市公共资源交易中心党组

关于上报维护政治生态情况的自查报告

市纪委第四派驻纪检组：

根据嘉党纪字〔2017〕43号《关于开展维护政治生态调研督查工作的通知》具体要求，中心党组高度重视，认真对照调研督查内容深入开展自查，现将情况报告如下：

一、党内政治生活、政治生态总体情况

市公共资源交易中心党组2016年3月成立，班子有3名成员组成，其中：党组书记1名。中心设基层党总支1个，党支部2个，有中共正式党员18人，中共预备党员1人。

通过认真对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》12个方面具体规定和“11个坚决、8个不允许、6个不准”等具体要求，单位运行顺畅，班子团结和谐，干部队伍肯吃苦、敢担当，党内政治生活严肃认真，党内政治生态健康洁净。一是中心党组和党员干部能够牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚持正确的政治方向，坚持党的领导，把贯彻执行中央、省、市决策部署作为第一要务，全面落实各项工作任务。二是坚持利用党组中心组学习、“三会一课”、每周政治学习等形式，不断加强党员干部思想教育，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，教育引导党员干部把坚定理想信念体现在具体行动上，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和

廉洁纪律。三是全面贯彻落实民主集中制，党组主要负责同志善于集中、敢于担责，严格按程序决策、按规矩办事，“三重一大”事项均由党组集体研究决定，落实“末位表态制”。四是始终坚持正确的选人用人导向，认真落实好干部标准，实事求是考察评价干部，把好选拔程序关、资格条件关、用人纪律关，没有出现过跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。五是始终坚持党的组织生活各项制度，坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，不断丰富内容。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，认真贯彻“团结—批评—团结”的原则，坚持批评和自我批评，会后逐一整改落实。认真落实民主评议党员制度，每年对党员进行民主评议，督促党员对照党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析。

二、自查工作情况

（一）全面落实党风廉政建设责任制

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格履行党风廉政建设主体责任，始终坚持党风廉政建设与公共资源交易、政务服务、机关效能等实际工作同安排、同部署，通过对党员干部廉政谈话、会议要求、监督考核、岗位调整等方式加强日常廉政工作，建立党员干部廉政档案。狠抓干部职工廉政方面专题学习教育，今年以来共进行4场次。党组主要负责人认真履行“第一责任人”责任，带头研究党风廉政建设有关工作，落实“五个不直接分管”，严格按照相关规定和程序负责把好、管好交易活动和行政审批工作，做到不直接参与、不干涉、不插手具体事项办理。按要求进行廉政约谈，今年共进行集体廉政约谈1次，党组书记与班子成员和科级干部进-23

严格管理各类因公差旅费支出，实行出差、学习、培训审批制度。四是清理办公用房，积极落实整改。对办公用房进行了逐一细致排查，对超标的进行了合并和清退，确保清理、清退不走过场，符合中央对办公场所建设的统一标准，绝不违规。

（四）全面落实巡察反馈问题整改

中心党组按照巡察组指出我单位在执行廉洁纪律和工作纪律等方面存在问题的整改意见和要求，把整改作为一项重要政治任务来抓，及时召开专门会议，认真制定了《中共嘉峪关市公共资源交易中心党组关于对巡察反馈问题的整改方案》，落实“五个坚持”。即：一是坚持率先垂范。成立了以主要领导为组长的整改领导小组，党组班子带头做到了即知即改、立行立改、真改实改。各科室认真对照，严格履行整改责任，先后多次召开会议，梳理整改思路和工作步骤，确保各项整改工作有序开展。二是坚持开门整改。把服务对象参与作为推动整改落实的动力和压力，把服务对象评判作为衡量整改落实效果的根本标准，增强公开性和透明度，在所有办事窗口面向群众发放征求意见表300余份，自觉接受监督和评判。三是坚持突出重点。深刻剖析产生问题的深层次原因，总结经验教训，既立足当前，下大力气解决突出问题，又着眼长远，深挖问题根源，举一反三，查找纠正同类问题，建立健全长效机制。四是坚持统筹推进。充分调动中心干部职工及窗口工作人员的积极性，把思想认识统一到中央党要管党、从严治党的要求上来，统一到市委、市委巡察组的整改意见上来，严肃对待巡察反馈的有关问题，将整改落实和推动中心工作紧密结合，统筹安排，务求实效。五是坚持注重实效。以钉钉子精神，逐项逐条制定整改措施，明确具体责任和整改时限，要求各责任科室和责任人密切配合，从具体事情抓起，抓

一项成一项。加大督查工作力度，对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督。

三、存在的问题

通过自查，市公共资源交易中心（政务服务中心）党内政治生活、政治生态整体情况是好的，但还存在一些问题，距离上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员干部思想认识不够到位，参加组织生活积极性、主动性不高；二是对干部的培养管理有待加强；三是基层党支部党内生活缺乏创新，方式方法过于单一，运用信息技术手段较少，缺乏吸引力和凝聚力。

四、下一步整改措施

一是坚持正确的政治方向。坚决维护党中央权威，坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，教育引导广大党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，强化政治意识、提升政治修养、增强政治学习能力，履行政治责任，增强看齐意识，做政治上的明白人。

二是加强对党员干部的执政纪律观念教育。系统深入的学习党规党纪，着重解决个别干部好人主义思想、纪律规矩意识淡薄等问题，做到党规党纪内化于心、外化于行。了解、关心党员干部的思想、工作、生活情况，利用合理的方式调动干部的工作积极性，多为干部职工解决生活和工作中遇到的困难。建立健全干部谈话制度，通过经常与干部谈话，更加深入地了解、掌握干部的思想、工作情况，加大对干部监督管理力度。

三是不断创新党内政治生活。着眼于世情国情党情的新变化新特点，充分发挥改革创新精神，在内容形式、手段方法、制度规定-67-

第四篇：加强党的建设净化政治生态问题专题自查报告

加强党的建设净化政治生态问题专题自查报告

一、工作开展情况

我公司高度重视此次“净化政治生态问题”专题自查工作，认真安排部署，明确专人负责此项工作，集中时间精力，通过召开座谈会、对照检查、个别谈话、问卷调查等方式，深入细致开展了此次专题自查工作。公司召开了专题座谈会议，对照学习贯彻执行《党章》、学习习近平总书记系列重要讲话精神以及贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况，认真查找问题，列出问题清单。同时，通过个别谈话，掌握公司政治生态状况、寻找突出问题;通过发放

份问卷调查，更准确的掌握当前政治生态状况，进行了统计汇总，为后期净化政治生态发挥了有效作用。

二、党内政治生态总体情况

今年来，集团公司党委严格按照市委、市纪委的安排和要求，不断加强廉政教育，筑牢思想防线。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，采取多种形式，从正反两个方面加强对党员干部的思想教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过党委专题会议和党委中心组学习会议，牵头组织学习贯彻落实十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《党章》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及中央、省、市纪委有关会议精神，把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面;加大警示教育力度，组织党员干部观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》和《巡视利剑》等违法违纪廉政警示教育片，传达学习市纪委审查案件通报，增强了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部不断进行学习交流，通过对典型案例的学习，进一步提高了自己的认识水平,又从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。

目前，集团公司党内政治生活总体状况是好的。集团公司党委班子成员和全体党员能够坚定理想信念，坚持党的基本路线、方针和政策，坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉树立“四个意识”，严明党的政治纪律;在集团公司党委内部能够坚持民主集中制原则，正常开展党内政治生活，注重发扬党内民主和保障党员权利，在选人用人方面能够坚持正确的导向，认真开展党内组织生活，在民主会上能够做到批评与自我批评;在工作中能够坚定为人民服务的宗旨，立足集团公司工作实际，加强对重要岗位和重点环节的监督制约，通过一系列措施最大限度防范风险;党委班子成员按要求向组织汇报个人事项，报告各自的廉政情况。

按照当前全面从严治党的新形势与市委的新要求衡量，集团公司党委突出问题导向，通过认真自查，也找出了自身存在的一些问题和不足。

(一)学习贯彻执行党章方面

对《党章》学习不够深入，贯彻执行与具体工作结合的不够紧密。一些党员干部学习意识淡薄，自觉学习意识差，对《党章》内容知之甚少、理解得机械、教条，不能深刻领会其内涵和实质，导致党员干部理论素质不高，认识上出现片面性，工作上产生盲目性，思路上存在局限性

;同时，在贯彻执行《党章》过程中，不能学以致用，不能与实际工作相结合，不能与现代企业发展同步的问题依然存在。

(二)学习习近平总书记系列重要讲话精神方面

学习缺乏整体性和系统性。在工作中，虽然在集团公司党委会议、党委中心组学习会议上多次学习，但部分党员干部学习标准不够高，学习不够深入，学习缺乏主动，被动学习多，主动学习少;同时，还不同程度地存在着理解不深刻、把握不全面的情况。

(三)贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方面

#.坚定理想信念，坚持党的基本路线、方针、政策方面：一是由于公司项目建设任务重、日常事务较多，党员领导干部有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，导致世界观这个“总开关”出现松动。二是虽然能够坚持学习党的路线方针政策及中央、省市委重要精神，但在把握精神精髓和实质上还有一定的差距，致使对理论上、政策上的一些问题不能快速有效解决。

#.树牢“四个意识”、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威方面：一是随着“两学一做”学习教育、“两学一做”常态化制度化的深入开展，集团公司党员领导干部“四个意识”有了显著提高，但任有部分党员政治理论学习不积极、不主动、不到位，“四个意识”有待进一步提高。二是集团公司党委坚决服从党中央集中统一领导，坚决服从习近平总书记这一领导核心的指示要求，始终与以习近平同志为核心的党中央方向一致、号令一致、步调一致，始终与市委的决策部署一致。但部门企业在执行集团公司党委的决策部署时不自觉、不主动、打折扣，影响了公司整体发展大局。

#.遵守政治纪律和政治规矩，营造良好政治环境方面：一是党员领导干部在讲政治、顾大局,能够坚决贯彻执行党的路线方针政策,严守政治纪律和政治规矩。但在讲政治、守纪律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用。对党员干部的日常管理，特别是对政治纪律和政治规矩的教育监管还比较乏力，致使一些党员干部思想松懈、行为失态。二是政治敏锐性上还有一些差距，有的同志对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不够深刻，在精神还没完全吃透、措施还没完全成熟的情况下就开会安排，表面上是讲政治、落实快，实际上是政治纪律性不强的表现。

#.坚持正确选人用人导向方面：部分企业选人用人不符合规定，有未经集团公司党委会议研究审定，选拔招聘干部职工的情况。同时，干部选拔任用工作缺乏宣传。由于对干部选拔任用工作的宣传范围比较窄、深度比较浅，致使干部群众对党的选人用人制度、程序、规定和方法的知晓度、知情度不高，导致部分职工一方面对选人用人的机制和方法持怀疑态度，认为是形式主义。另一方面，对选人用人的过程和结果持怀疑态度，认为是走过场、虚假、不真实的。

#.密切联系群众、维护群众利益方面：个别领导干部工作作风不实，浮在上面多，深入基层少，与员工心贴心、面对面交流少，在感情上和员工仍存在距离，不善于做员工的思想政治工作。同时，随着市场经济的快速发展，各社会群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。

#.坚持民主集中制原则，严格党的组织生活制度和开展批评与自我批评方面：一是贯彻执行民主集中制的制度还不完善。虽然按照市委、市政府有关要求建立了一些有利于民主集中制贯彻执行的相关制度，但制定的制度过于原则，在执行中缺乏自觉性和坚定性。二是组织生活形式主义现象较严重，质量不高。部分党支部组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度贯彻落实的不够好。三是虽然党的民主生活是健康向上的，能够充分运用批评与自我批评这个武器，但开展批评与自我批评质量不高、分量不够的问题依旧不同程度的存在，自我批评多，相互批评少，有“你好我好大家好”的好人主义思想。

#.权力运行制约监督方面：近年来,随着国有资产管理体制的健全和国企改革的深化,国有企业领导人员权力运行监督机制建设取得了一些进展。但是,由于受到传统思想、市场环境以及监督方式方法等因素的影响，党员干部对权力进行监督的意识较为淡薄。

#.保持清正廉洁政治本色方面：集团公司党员领导干部认真贯彻执行中央八项规定精神、省委“双十条”规定和市委八项要求，树立了良好的党员干部形象。但有的同志在生活中勤俭节约意识不足，在企业面临困难的情况下，带头过“苦日子”、“紧日子”的意识不强。

三、今后的努力方向和改进措施

下一步，我们将按照中央省市纪委关于加强党风廉洁建设的有关部署和要求，强化责任担当，严格执纪问责，加大对遵守党的纪律、贯彻落实市委重大决策部署执行情况的监督检查和执纪问责。

一是以提高政治站位为首要度，对照新形势下党内政治生活若干准则规定的##个方面，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，突出政治站位，进一步加强和规范党内政治生活，强化党内监督，真正让全面从严治党各项措施落到实处。

二是结合纪检体制改革和财政工作实际，对新形势下加强财政机关纪检监察工作进行认真调研，切实增强财政机关纪检监察的针对性和实效性。

三是突出财政业务工作，继续抓好重点领域、重点环节的预防和监督工作，重点加强对推进市级预算单位财务核算集中监管和财政机关内部风险控制，进一步增强工作透明度，不断规范管理制度，建立增强财政管理约束力的长效机制。

良好的党内政治生态，是我们党凝心聚力、战胜挑战的重要保障。净化政治生态，要用党章党规和系列讲话统一思想和行动;靠扎实的基础工作，把情况摸清楚、把握准、分析透，找准症结、对症下药，推动党内政治生活根本好转。

第五篇：维护生态安全

维护生态安全，构建和谐社会

五岔沟森林公安分局 王宝军

维护生态安全，构建和谐社会是做好森林公安工作的重要指标，是科学发展观对森林公安工作和森林公安队伍的基本要求，是社会主义现代化建设的重要内容，是保障森林公安工作又好又快生存、发展的重要前提。生态问题是当今世界共同瞩目的话题，是各国人民生活环境本质的反映。构建和谐社会，事关森林公安工作和队伍建设长远发展的大局，是国家和广大人民群众对森林公安工作的基本要求，是森林公安工作进入文明执法新境界的更高要求，也是公安工作以人为本的自觉实践。构建和谐社会，要求在更高起点、更高层次、更高水平上谋划新时期的森林公安工作，但又必须落实于本职工作的各个方面，必须着眼于维护社会稳定发展大局来做文章，切忌浮于表面而不深，流于形式而不实。按照科学发展观要求，结合当前基层森林公安工作实际，我认为：维护生态安全，构建和谐社会，应当突出抓好以下几个方面的工作：

一、抓好森林公安“主业”，以良好的战斗力维护林业生产秩序

森林公安机关既是行政管理机关，又是刑事司法机关，担负着打击破坏林业生态犯罪，保护森林资源的神圣职责。维护林业生产秩序及财产安全，最重要的前提是森林公安机关要最大限度地保护好林业生态资源，最大限度地减少违法犯罪对森林资源带来的现实危害，为人民群众安居乐业创造良好的社会环境，这也是人民群众最关心、最直接的利益问题。因此，基层森林公安机关必须时刻以此目标为导向，找准职能定位，充分履行职能，突出抓好森林公安“主业”，毫不动摇地把林业生产秩序治理好，切实增强人民群众信任度。

二、严厉打击破坏森林资源行为，以破案能力服众

“群众看公安，关键看破案”。人们历来就把能不能破案当作衡量公安机关执法办案能力高低的主要指标，破案是人民群众最强烈的呼声之一，可以说破案率与群众的信任度是高度协调统一的。侦察破案一直是基层森林公安机关工作的主题，但也一直是基层森林公安机关的一个“瘸腿”，发生了案件不

能及时侦破，群众对森林公安机关的信任自然打折扣，要改变这种现状，适应新形势的发展，基层森林公安机关就要以打开路，以提高破案率为切入点提升群众和上级领导机关的满意度。一是要严打重处严重刑事犯罪，要始终保持严打高压态势，坚决遏制严重刑事犯罪发生的势头。二是要细查严打各类严重影响林业生产、生活秩序的刑事犯罪，注重从林业生产、生活的各个领域、各个环节全面增强人民群众的安全感。三是要依法打击严重破坏林业生产秩序犯罪，要积极开展整顿和规范林业生产秩序专项行动。四是要把“破大案”与“办小案”结合起来。既要集中警力加大对影响较大、未能侦破的积案和现案的侦破力度，努力破获一批涉及群众切身利益的大要案件，及时消除社会隐患，又不忽略涉及人民群众切身利益的“小案”。坚持严打、严防、严管、严治多管齐下，全方位、立体化整治妨碍林业生产问题，竭力为林业生产创造平安的社会环境，确保森林资源的安全。

三、打击与防范并举，以降低发案能力服众。

破案是公安机关的硬道理，但公安关注“破案多不多”时，群众却在关注“发案少不少”。衡量森林公安工作的重要标准是发案少、秩序好、社会稳定、群众满意。因此，基层森林公安机关要坚持“打防结合”的方针，在进行“严打”的同时狠抓“严防。坚持以防为主，以防促打的方针，顺应社会经济发展，实现人防、物防与技防并举的转变。要完善点、线、面立体防控体系，不断加大打击和整治力度，最大限度减少防范管理盲区，全力挤压违法犯罪活动的时间和空间，把工作作为森林公安机关联系群众的桥梁，逐步实现被动服务向主动服务的转变。二是要努力屯警乡村，提高见警率。要进一步精简机关，充实基层，尽可能将警力配备到一线实战单位。要加大对社会面的巡逻防控，实行全天候、扁平化、全覆盖的巡逻，真正把警力布置在基层，切实提高见警率、管事率和群众满意率，确保警力向案件高发、防范薄弱、群众需要时段投入，实行全天候的巡逻防控。要通过努力，让群众能经常见到民警；让群众广泛知道民警每天都在为维护林业治安尽职尽责；群众能经常看到、感受到民警在为人民做好事、办实事、解危难。这样，民警与群众接触多了，为人民服务的态度好了，就拉近了与人民群众的距离。

四、严格管理，优质服务，以有序管理与良好服务取信于民

森林公安机关作为国家行政管理机关，要适应政府管理职能的转变，寓管理于服务，进一步改进管理服务方式，提高管理服务质量，赢得管理服务对象的认可。森林公安机关与管理服务对象之间的关系面临新一轮的调整，关键是增强森林公安机关的服务职能。随着我国城镇化进程的加快，各项生产建设和各种产业如采矿业等蓬勃兴起，森林公安机关实行点对点的直接管理，不仅警力紧张管不了，也管不好，极易陷入一抓就死、一放就乱的怪圈。增加和谐

因素就要求森林公安积极培育和发展各种民间力量，充分发挥他们提供信息、反映诉求、规范行为的作用，积极引导管理对象行为自律。要通过优质高效的服务，使管理服务对象真切地感到配合管理就是竞争力和效益，增进对森林公安管理的认同感，主动接受、支持和配合森林公安管理工作。

维护生态安全，构建和谐社会，事关森林公安工作发展全局和森林公安事业的兴衰成败。维护生态安全，是一个漫长的过程，需要森林公安机关和全体民警及全社会做出不懈的努力。幸福的明天属于人民，美好的明天要靠奋斗，只要长期不懈的努力，万众一心，开拓奋进，在以人为本的执政理念下，一个民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会局面就会绽放出更加绚丽的色彩。