离退休干部处党支部创先争优活动自查报告

第一篇：离退休干部处党支部创先争优活动自查报告

离退休干部处党支部 创先争优活动自查报告

根据市委和市局党委的统一部署，离退休干部处党支部认真开展了创先争优活动，现将自查情况总结如下：

一是思想重视，组织有力。我处党支部委员会一致认为，在离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设的有效途径，有助于进一步落实离退休干部政治待遇，激发离退休干部党组织和党员生机活力，推动离退休干部工作更好地服务于公安工作大局。所以，我处党支部将创先争优工作作为各项工作的重中之重来抓，精心筹划，周密组织，狠抓落实，推动创先争优活动不断纵深开展。

二是形式多样，内容丰富。在开展创先争优工作中，注意区分两个层次，对离退休干部工作人员要求达到一懂(懂政策)，二有（有能力、有热情），三高（高起点、高标准、高质量），四会（会沟通、会协调、会包容、会管理），进一步增强自身党性锻炼，提高业务素质，做好离退休干部服务管理各项工作，让局领导放心，老同志满意；对离退休干部党员要求争做四员（优良传统的传播员，社会主义荣辱观的引导员，社会主义思想道德的指导员，良好社会风气的监督员），做到四好（学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好），引导离退休干部党员以实际行动为推动科学发展、促进社会和谐稳定做出贡献。

三是工作扎实，部署有力。一是认真开展各项支部活动。年内支部组织4次集中政治学习活动，2次基层单位考察活动，1次建言献策活动，召开2次情况通报会，认真做好了群众评议工作和党代表推荐选举工作；二是严格落实离退休党员政治生活待遇。年内共走访离退休党员300余人次，订阅学习刊物10余种，认真做好两次增资工作。三是深入开展亲情服务活动。为3名家庭有特殊困难的退休党员办理了特困职工证，为1名罹患重病的退休党员争取救济金2000元，探望生病住院离退休党员16人次，为1名去世离休干部办理了丧葬、抚恤事宜，为离退休党员提供用车服务180余车次，帮助离退休党员解决各类问题30余件。四是组织开展丰富的文体娱乐活动。积极参与全国公安机关离退休干部庆祝建党九十周年征文、书法、绘画评选活动，1名退休党员的书法作品获三等奖；邀请“公民健康素养教育工程”公益宣讲团，为局机关离退休干部作了1次健康知识宣讲报告；组织离退休干部开展扑克、麻将、象棋、台球等娱乐性比赛8场次。

四是活动成效明显。通过开展创先争优活动，进一步增强了党支部的凝聚力和号召力，充分调动了离退休干部党员的自我教育和自我提高的积极性和主动性，进一步增强了党员的党性观念，提升了他们老有所为的热切愿望。全体党员一致表示将始终与党中央保持高度一致，为推动公安事业发展，促进社会和谐稳定，继续做出力所能及的贡献。

第二篇：XXX处党支部创先争优活动总结(2012.7)

发展规划处党支部 开展创先争优活动总结

（2012年7月）

按照公司党委有关“管理效益年，党员走在前”、“为民服务创先争优”和“一转双创”主题实践活动部署要求。结合公司实际和部门工作特点，围绕中心工作、围绕作用发挥、围绕为民服务、围绕支部建设，在党支部和全体党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，现将具体工作汇报如下：

一、加强领导，精心组织，周密部署

党支部高度重视，召开专门会议，周密部署制定《开展创先争优活动的实施方案》。《方案》就活动的指导思想、总体要求、目标任务、时间安排及保障措施等方面作出了具体规定，要求支部党员必须把创先争优活动与推动处室各项工作结合起来，实现两不误、两促进，与学习实践科学发展观活动结合起来，真正做到以创先争优活动的开展推动各项工作任务的落实，以工作的成效检验创先争优活动开展的效果。二是搞好思想宣传活动。充分利用组织活动等时机开展思想宣传活动；通过深入动员、认真学习，支部党员进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，形成了支部党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势的意识。发展规划处成立了活动领导小组，明确了工作联络员。活动开展以来，党支部坚持组织全体党员、职工认真学习党委组织部门编印下发的活动学习材料，学习和领会活动的重要意义。结合贯彻公司党委确定的活动总体思路、主要原则、实施步骤和活动的重点载体，联系自身工作实际，认真抓好本部门的工作落实。

二、明确主题，扎实开展，深入推进

活动开展以来，党支部积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。一是抓好集中学习。结合学习培训、党员活动等经常性工作，认真学习邓小平理论、“三个代表”、十七大精神，普遍进行党性教育。以深入学习实践科学发展观为主题，统筹推进党的建设，以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容，以XXX项目建设为主平台，切合合资管理工作，扎实有效开展“争先创优”活动。二是进行公开承诺。党支部通过多种形式大力宣传创先争优活动，组织支部党员填写创先争优公开承诺书，进一步统一思想。在公开承诺阶段，坚持抓好重要环节，确保有承诺、有行动、有效果。一是量力提诺。党支部在广泛征求群众意见的基础上，针对群众关心的热点、难点问题，从承诺事项、完成标准、完成时限三个方面提出承诺；党员结合岗位特点、业务工作和本人实际，围绕加强自身建设，提高工作效能，为群众办实事、解决实际问题等方面提出具体承诺。二是认真审核。党员个人承诺提出后，党支部进行了认真审核，并填写《基层党组织公开承诺书》、《党员公开承诺书》进行公示，保证了公开承诺的严肃性。此外，党支部带领党员认真参加公司组织的学习培训，组织好支部的专题学习讨论。按照公司党委的布置，认真开展民主评议党员工作，落实党员互评、领导点评。做好本部门入党积极分子的培养、教育考察和组织发展工作。

三、抓住重点，抓住关键，突出特色

为将创先争优活动落到实处，我处在公司各部门的支持配合下，积极推进公司本部及合资公司项目建设，达到了预期目标。同时在投资计划和代管业务（合资管理工作）方面，也如期按公司要求完成了各项工作。具体情况如下：

1、项目建设情况（XXX 2、2012年上半年投资计划落实情况 XX

3、代管业务XX XX

四、落实常态化，建立创先争优活动长效机制

党支部深入贯彻把创先争优融入日常工作，深入开展创先争优活动，不断加强党的队伍建设，推动创先争优常态化长效化。紧紧围绕推进XXX项目发展大局，紧密结合中心工作来谋划和开展创先争优活动，努力把创先工作与公司重点工作结合起来，在确保全面落实各项任务目标同时，不断提高各项工作质量，不断创新工作方式，提升管理水平，打造过硬干部队伍，做到开展活动与工作推进两不误、两促进。

一是动员常态化，激发支部党员和职工深入开展创先争优活动的参与热情。二是学习常态化，提高支部党员的党性修养和政治素质。各基层党组织要不断丰富学习形式，明确创先争优活动学习任务目标，每名党员要针对自身实际情况，对《党章》等党的基本纲领性文件进行学习理解，营造自觉学习、自主学习、在学习中思考、在思考中进步的良好氛围。三是实践常态化，让支部党员做学以致用的表率。结合公司精细化工项目建设，精心设计创先争优系列活动载体。四是督导常态化，确保创先争优不走过场。根据公司党委创先争优活动各阶段实施方案要求，明确创先争优考核内容及标准，及时将情况汇总。最终达到党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。

自开展创先争优活动开展以来，支部党员都真正做到以抓活动促工作，使我处工作有新思路、新举措，积极推动了公司项目建设发展。支部党员的精神风貌、工作作风有了进一步转变，各项工作取得了新成效，但是离公司党委的要求还有一定差距。我们将在以后的工作中，采取有力措施，狠抓落实，使创先争优活动再上一个新台阶。

第三篇：离退休干部党支部

离退休干部党支部“三会一课”制度

一、根据《党章》规定，离退休干部党员组织生活包括定期召开离退休干部党支部党员大会、支部委员会、党小组会和定期上党课。

二、离退休干部党员组织生活应本着便于管理、便于就近参加的原则，照顾好他们的身体，次数不宜过多、时间不宜太长。对于年老多病、行动不便的离退休干部党员，不要勉强要求他们参加组织生活，党组织科制定党员上门向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。

三、支部党员大会每半年召开一次，由支部书记主持，全体党员参加。支部党员大会的主要内容有：听取、讨论和审查支部委员会的工作报告；讨论并决定党支部的重大问题。如：传达、学习、贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示、讨论、审批新党员和预备党员转正，提出奖惩意见等；选举产生新的支部委员会及党代表，增补和撤消支部委员；讨论决定支部的其他重大问题。

四、支部委员会每月召开一次。主要内容有：贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议；研究、安排和总结支部工作；做好对党员的教育和管理，研究培养、发展新党员，搞好党支部的自身建设；处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作；做好经常性的思想政治工作。

五、党小组会每月召开一次，由党小组长主持，党小组内全体党员参加。主要内容有：组织党员学习文件、政策、科技知识等；讨论上级党组织和党支部的决议，研究制定贯彻措施；党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评；配合党支部做好具体的党务工作，如改选党小组长、酝酿支委候选人和党代表候选人、讨论研究发展党员、预备党员转正和对违纪党员的处分等。

六、支部每季度组织上一次党课，全体党员和入党积极分子参加。党课学习的内容包括：党的基本理论、基本路线和基本知识、政策法规知识以及市场经济知识等。

离退休干部党支部民主评议党员制度

一、民主评议党员，原则上每三年集中进行一次，每次时间为一个月左右。要在上级党组织领导下，以党支部或党小组为单位，有步骤地进行。

二、民主评议党员以《党章》规定的党员条件和《准则》为主要依据，以中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》所规定的五个方面为主要内容。各支部可根据形势、党员思想、实际情况特点，确定具体的评议内容和评议重点。

三、民主评议党员的程序：

1、学习动员。组织党员学习《党章》、《准则》及有关文件、对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。

2、自我评价，党员按照党员标准和评议内容认真对照检查，主要检查个人在思想、生活、学习、党纪等方面的情况。可广泛开展谈心活动，征求意见，事实求是地在支部党员大会或党小组会上总结，进行自我评价。

3、民主评议。在党员自评基础上，召开支部大会或党小组会，自我评价。组织党员在党内

开展相互评议。互评要依据党员标准，严肃认真地进行。

4、组织考察。支委会根据自评、互评意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，填入《民主评议党员登记表》，经支部大会通过和本人签字后，报上级党组织审查。

5、表彰和处理。对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬；对突出的优秀党员，报上级党委，给予表彰；对模范作用不突出的党员，要进行帮助教育，限期改正；对明显不具备党员条件的，经支部党员大会讨论通过给予除名，并报上级党委备案；对违法乱纪分子要根据情况分别给予清除和党纪处分。

四、所有党员都必须参加所在支部的民主评议，外出党员在接到支部通知后，应按时返

回参加评议。确有原因不能返回的，应当请假，并向支部提出书面自评材料。

五、党员无正当理由拒不参加评议，经批评教育不改的，要给予必要的组织处理或党纪

处分。

六、民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、公正平等原则。要广泛开展谈心活动，把思想政治工作贯穿于鉴定活动的始终，使党员之间增进了解，加强团结，都能受到一次深刻的党性和党员标准教育。决不能图形式、走过场。

离退休干部党支部学习制度

一、每月十五日上午(时间各单位可自行商定)为党员学习日，以支部（或党小组）为单位，组织全体党员参加。

二、党员学习的主要内容有：

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要论述；

2、学习、宣传党的基本路线、方针、政策；

3、学习党的基本知识；

4、学习现代科学文化知识、市场经济知识及实施政治；

5、传达贯彻上级党组织的决议及有关会议精神；

6、结合当前国际国内形势，针对国内外发生的重大政治事件、重要新闻，组织党员参加专

题座谈会。

三、学习由支部书记主持（或由其委托他人主持），学习、宣传委员应认真做好准备，学习

后及时做好记录，以备查考

四、各支部要建立“一薄一册”，即支部学习记录薄和党员参加学习点民册。

离退休干部党员“五好”标准

一、政治学习好：关心党和国家大事，积极参加和完成支部安排的学习任务；

二、参加活动好：参加支部各项活动，坚持科学养生之道，积极锻炼身体；

三、发挥作用好：在本单位发挥共产党员的先锋模范作用，身体条件许可的，尽量做好五件事：一是参加一项社会公益工作，二是为本单位两个文明建设提一条好建议，三是参加一次体育锻炼活动，四是培养一项兴趣爱好，五是总结一条健康长寿的体会；

四、遵纪守法好：在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，自觉维护改革、发展、稳定大局，不参加集体上访，不参与“法轮功”等邪教组织的活动。

五、教育子女好：教育子女积极向上，为社会主义两个文明建设组贡献。

离退休干部党支部报告工作及时联系党员制度

一、离退休干部党支部每年向上级党组织汇报工作两次；

二、支部委员会每年向支部党员大会报告公主两次；

三、党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况；

四、党员定期参加党的支部和小组生活会时，应主动地、认真负责地向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想、生活情况，遵纪守法情况，参加活动、发挥作用和缴纳党费情况以及了解到的好人好事、不良倾向、群众呼声等，也可对党组织或任何党员提出批评和建议。

五、支委会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，党员要分工联系非党离退休干部。提倡离退休干部之间通过谈心等多种形式，互相做思想政治工作。

六、离退休干部党支部要密切联系离退休干部党员，及时了解他们的情况，听取他们的意见和建议，关心他们的思想、学习和生活，经常登门走访慰问，及时帮助他们解决实际困难。

离退休干部党支部外出外来党员管理制度

一、党员外出，必须提前向支部报告并填写《外出党员登记卡》，说明外出理由、地点、时间等，经支部同意后，方可外出。支部必须每年将外出党员人数及其情况报告上级党组织。

二、党员外出时间在六个月以上，有固定地点的，应将党员组织关系转至所去地方或单位党组织；时间在三至六个月的，应出具党员证明信。党员可持《流动党员活动证》，参加所去地方或单位的党组织活动，党员短期外出，时间在三个月以内，或外出时间较长且无固定地方，主动与原单位党组织保持联系，经常汇报外出活动情况，按时按规定交纳

党费。

三、党员三人以上集体外出，地点相对集中的，应建立党小组或临时党支部。外出时间在三

个月以上的，应同时出具党员证明信，委托所在地方或单位党组织代为管理。

四、对外来党员要加强管理，在验明外来党员的身份后，应及时将其编入支部或党小组，主

动安排他们参加党的活动和组织生活，并登记造册，报上级党组织备案。不得以任何借口拒绝接收按规定转来的党员组织关系或持有《流动党员活动证》的外来党员。

五、支部要建立外出外来党员登记薄，并指定专人负责与外出党员联系。支部的一些重大活

动，应尽量通知外出党员参加，每年召开民主生活会和每三年进行民主评议时，凡未转出组织关系的党员，必须按时返回参加有关活动。

六、党员擅自外出，或外出后不向党组织汇报外出情况、不参加党组织活动、不按时交纳党

费、不能自觉接受党的教育和监督的，视情节轻重，给予批评教育，直至党纪处分。

第四篇：离退休干部局创先争优活动实施方案

离退休干部局创先争优活动实施方案

离退休干部局

关于在党支部和党员中深入开展

创先争优活动的实施方案

按照部党组《关于在直属机关党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（国土资党发〔2010〕26号）中“关于从2010年4月至党的十八大召开前，在部直属机关党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动”的要求，结合我局工作实际，现就深入开展创先争优活动制定如下实施方案。

一、目标任务

深入开展创先争优活动，一是做到局机关党支部要不折不扣地贯彻落实部党组、部创先争优活动办公室的统一部署，以“建强队伍，勇于创新”为主题，通过抓学习，促学习型党支部建设，抓结合，促重点工作落实与队伍建设。切实增强局机关党支部的凝聚力、战斗力、创造力，切实提高党员队伍的执行能力、创新能力和廉政能力，勇于破解新形势下离退休干部工作遇到的新情况新问题。二是做到局机关党支部全体党员，特别是党员领导干部要组织指导部机关19个离退休干部党支部，近600名离退休党员干部，积极开展创先争优的活动，确保活动覆盖面广，不留死角。并且确保深入开展创先争优活动与做好离退休干部服务管理工作 “两不误、两促进”。

二、主要内容

（一）局机关党支部开展创先争优活动，以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员为主要内容。

“五个好”基层党组织的基本要求是：一是领导班子好。领导班子健全、团结，认真执行民主集中制，凝聚力、战斗力、执行力强，深入学习实践科学发展观，求真务实，勤政廉洁。二是党员队伍好。党员思想政治素质优良，业务能力强和作风硬朗，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，政策落实有力。四是工作业绩好。思路清晰，措施有力，各项工作成绩突出，自觉围绕中心、服务大局、推动科学发展的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。“五带头”共产党员的基本要求是：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为离退休干部工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头实干、开拓创新、无私奉献，在离退休干部服务管理岗位上作出显著成绩。三是带头服务老同志。主动深入联系老同志，积极为老同志解难题、办实事，自觉维护老同志的合法权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，在“讲党性、重品行、作表率”和“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动中表现突出。

（二）离退休干部党支部开展创先争优活动，以中组部提倡的创建“五好”党支部、争当“三好”离退休干部为主要内容。

“五好”党支部的基本要求是：一是支部班子好；二是党员队伍好；三是组织设置好；四是活动开展好；五是群众反映好。

“三好”离退休干部的基本要求是：一是学习活动好；二是教育后代好；三是家庭关系好。

三、确定主题

按照分类指导的原则，局机关党支部要以“改进作风、提高服务力”为主题，紧密结合“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步创新工作思路和方法，深入推进局机关党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；离退休干部党支部要以“创先争优、保持先进性”为主题，进一步加强思想政治建设和党支部建设。具体的要着重抓好八项工作：

一是开展学习活动，形成读书活动机制。1.在职党员干部开展业务学习，参加中组部举办的全国老干部工作业务知识竞赛，提高自身素质。2.在职党员干部读好书读推荐书籍，半年提交一篇读书心得，在所在党小组演讲交流，在局内网刊登交流。年终党小组推荐优秀文章在支部大会演讲交流。二是在职党员干部开展一次以“学党员先锋，做时代党员”的主题党日活动。同时积极帮助、支持局青年志愿者小组开展健康有益的活动。三是局领导牵头成立调研组对利用社区资源做好离退休干部服务工作等进行调研，形成调研成果分别报部党组、中组部老干部局和国务院机关事务管理局财务司。四是集中开展教育培训研讨活动。组织在职党员干部，离退休干部支委培训，开展思想政治、经济形势、社会文化等辅导讲座的教育和座谈交流活动。五是抓好局机关党支部和离退休干部党支部的班子建设。2012年召开中共国土资源部离退休干部局党员代表大会，进行党委换届改选，健全基层党组织建设。六是抓学习典型，系统总结开展向罗广平同志学习的活动成果，系统总结学习身边的先进典型——即2009年受到中组部表彰的部机关退休干部第九党支部和离休干部许宝文的先进事迹，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。七是总结完善局党委《关于部机关离退休干部党支部考核暂行办法》，规范党支部考核工作，促进各离退休干部党支部的相互交流，共同争创“五好”党支部和“三好”离退休干部。八是组织离退休党员干部开展“迎接建党90周年”系列活动。

四、方法步骤

创先争优活动2010年围绕“积极投身创先争优活动”、2011年围绕“迎接建党90周年”、2012年围绕“向党的十八大献礼”三大主题展开。结合我局实际，创先争优活动总体上分为四个阶段。

（一）动员部署（2010年5月中旬——6月上旬）

1.集中动员。局机关党支部参加5月21日部党组召开的全体党员干部大会，在有各离退休干部党支部书记参加的5月31日局党委扩大会议上，对创先争优活动进行集中动员部署。

2.制定方案。5月底，局党委办公室制定我局创先争优活动实施方案，成立领导机构和工作机构，明确局机关党支部、各离退休干部党支部和党员参加活动的目标任务和具体要求。

3.组织学习。6月上旬，局机关党支部和各离退休干部党支部要组织广大党员认真学习部党组《实施意见》和局《实施方案》，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面争创（2010年6月中旬——2011年6月底）

1.公开承诺。2010年6月中旬，将局《实施方案》，局机关党支部每个党员提出参加争创活动的具体安排公布在部内网“司局子站”中“通知公告”栏中。作为公开承诺的重要内容，接受党员干部和离退休党员干部的监督。

2.组织创新。根据2010年、2011年、2012年中央创先争优三大主题，以支部为单位开展富有特色的主题活动。

3.认真整改。2011年5月前，根据部领导对我局开展创先争优活动的点评意见，分别进行认真的对照检查，发扬成绩，整顿和改进存在的不足。

4.群众评议。2011年6月，结合部作风建设群众评议工作安排，局活动领导小组办公室组织离退休、局机关党员和群众对局机关党支部开展创先争优活动情况进行评议。

5.评选表彰。按照部直属机关党委在2011年“七·一”前进行集中表彰的具体方案实施。

（三）完善提升（2011年7月——2012年4月底）

1.典型示范。经过一年多的创先争优活动，培养、树立局机关党支部、离退休干部党支部和党员中的先进典型，通过大力宣传先进事迹、组织经验交流、参观学习等形式，树立标杆，扩大影响。

2.学习借鉴。虚心学习身边、部系统和其他单位的先进典型，找差距、定目标，积极学习借鉴，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

3.完善提升。对照创先争优标准，局机关党支部和党员按照“五个好”、“五带头”的要求，各离退休干部党支部和党员按照“五好”党支部和“三好”离退休干部的要求，实现素质的全面提升。

（四）总结表彰（2012年5月——12月）

1.搞好总结。局机关党支部采取群众评议、民意调查等形式；各离退休干部党支部采取书面总结的形式；对开展创先争优活动进行总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。

2.评先推优。在层层评选表彰的基础上，按照部党组的统一部署，视情况积极做好拟受中央表彰的“2010——2012创先争优活动”先进基层党组织和优秀共产党员的推荐工作。

3.展示成果。适时通过开展创先争优活动图片展、座谈研讨会、汇编材料等多种形式展示活动成果。

4.完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、组织领导

（一）落实领导责任。局领导负责创先争优活动的组织领导工作。局党委书记、局长、局机关党支部书记吴国华负总责，成立由党办、离休处、退休处、秘书处等相关人员组成的离退休干部局创先争优活动办公室（名单附后）。

（二）强化督导检查。局创先争优活动办公室将采取多种形式，掌握局机关党支部、各离退休干部党支部开展活动的进展情况、研究遇到的问题，总结推广好经验好做法，确保活动顺利开展。

（三）搞好舆论宣传。利用我局在部内外网开设专题栏目，大力宣传深入开展创先争优活动的经验做法和实际效果，大力弘扬创先争优活动中涌现的先进党支部和优秀共产党员的典型事迹，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

二〇一〇年五月二十七日

附：

局创先争优活动办公室人员名单

主 任：吴国华 局党委书记、局长

局机关支部书记

副主任：王绍德 局党委委员、副局长、沈学军 副局长

成 员：张红领 局党委委员、党委办公室主任

韩建立 秘书处处长

任 敏 局党委委员、离休处处长

杜绍先 局党委委员、离休干部第三党支部书记

孙人一 局党委委员、退休干部第四党支部书记

联络员：李永安 党委办公室干部

联系电话：66558484

第五篇：眉县扎实推进离退休干部党支部创先争优工作

眉县扎实推进离退休干部党支部创先争优工作

眉县县委老干部局注重设计特色鲜明、具体实在的创先争优主题活动，探索创新活动载体，健全完善机制，扎实推进全县离退休干部党支部和离退休干部党员创先争优工作。

实行领导包抓基层老干支部制度。全县20个离退休干部党支部由县离退休干部工委成员和乡镇党委副书记、主管部门分管领导实行双重包抓。县离退休干部工委成员每人包抓2-3个离退休干部党支部，经常到党支部工作联系点检查指导工作。

健全党内各项制度。督促具备条件的乡镇和部门及时成立离退休干部党支部，确保每名老干部党员组织有归属、活动有人管。对离退休干部党支部负责人实行动态管理，精心选配一批对党忠诚、文化层次较高，年龄在60岁左右，身体健康的退休党员担任支部书记。督促乡镇、部门落实离退休干部党支部活动场地，指导健全和完善支部学习、民主评议等制度。

实行结对帮扶和党建联系点制度。坚持定期交流学习制度，探讨研究支部建设中的经验和做法。坚持“用老党员做老干部的工作”的方式，建立了支委联系党员制度。深入开展关爱老党员、走访慰问老党员活动，帮助困难的老党员解决生活上遇到的实际问题。确定了老干部支部思想政治工作和阵地建设联系点，通过电话联系或现场走访等形式，了解和指导创先争优工作进展情况，及时进行总结推广。

严格考核，确保成效。把老干部党支部建设纳入全县党建工作总体规划。县委组织部、老干部局每季度对离退休干部党支部创先争优工作进行督促检查，对各支部在创先争优活动中的做法进行点评，对全县 “五好”老干部党支部和“四好”老干部党员进行表彰奖励，在眉县党建网、县电视台对先进老干部支部和优秀党员进行宣传。

（眉县县委老干部工作局 李鑫）