博物馆安全汇报

第一篇：博物馆安全汇报

消防重点单位安全工作情况汇报

扶风县博物馆

扶风博物馆设于全国重点文物保护单位扶风城隍庙内，是国家三级博物馆和免费开放单位，现存明清古建筑18座，馆藏文物上万件，馆内举办有西周青铜器精品陈列、扶风出土历代铜镜陈列、陶器艺术陈列，碑碣石刻陈列等，年接待境内外游客10万人次。近年来，我们坚持把安全保卫工作作为一条主线，紧紧抓住“防火、防盗、施工安全”三个重点，把安全与陈列展示、收藏研究、免费开放、日常管理等多项工作同部署、同检查、同落实，实现了26个文物安全年。主要做法是：

1、强化学习，增强安全意识。定期组织全馆干部职工学习《文物保护法》、《安全生产法》、《博物馆安全管理办法》、《博物馆免费开放管理办法》等文件，使全馆职工牢固树立了“安全就是生命线”的意识。采取“请进来、走出去”的办法，年内先后5次组织职工参加文物、公安、消防等部门组织的安全专业知识培训。邀请县安监局、县消防大队领导对全馆职工开展了专题培训活动。利用职工学习周会，在对馆内的视频监控、报警设施、巡更机操作、水消防操作、灭火器具等操作技能逐人进行讲解培训，并开展了2次技能操作比赛，夯实安全保障内在能力。

2、健全组织，落实责任。建立健全安全保卫机构，成立以馆长为组长的安全工作领导小组，全馆同志为成员，修订完善扶风县博物馆义务消防队工作职责。馆内层层签定安全责任书。推行馆领导轮留值周，负责周内一切安全事务，做到周内随时查岗，夜间至少查岗二次，随查随登记，随查随处理。坚持保卫股长值班带班制，安全保卫人员二十四

小时轮流值班，夜间实行双人双岗，严格按照巡更管理办法以及交接班制度完成安全保卫工作，发现情况，及时报告处理。

3、制定预案，加强演练。我们先后制定了《防火、防盗预案》《维稳预案》《古文化庙会应急预案》《突发事件应急预案》，制定了《消防演练方案》和《安全疏散演练方案》，明确了每一个人的职责和有关纪律要求，每半年或古文化庙会前组织全馆人员开展一次突发事件应急演练，对演练的过程全程录像，演练后进行回放，对每一个人的行为进行点评，提高了防范能力。

4、完善制度、强化检查。对相关安全制度进行了细化修订，完善了《门口发票管理制度》、《保卫工作职责》、《安全保卫值班制度》、《防火制度》、《值班执勤制度》、《每日清场规则》、《消防设施管理制度》、《火灾隐患排查制度》、《消防安全教育制度》、《视频监控管理制度》。加大隐患排查力度，制定措施，强化职责，责任到人。每周由保卫股长和电气专业人员对技防设施、照明线路、用电规范等情况进行一次检查，发现问题及时处理；每月由保卫股长负责对各类消防器材设施进行检查维护；每季由安全管理领导小组对水消防、灭火器具、视频监控等技防设施进行大检查；每年对灭火器具进行测压换药，保持安全正常的工作状态，并建立安全记录档案。

5、改善设施、提高能力。2013年以来，共争取专项资金300万元，对中心监控室进行了改造，先后实施了博物馆防雷、消防、安防等工程，增加了警用器械，新建了职工健身房，改善了安全设施和生活条件，提高了职工的工作主动性和日常安全管理能力，促进了博物馆健康有序发展。

第二篇：博物馆支部汇报材料

张家川县博物馆（文物局）党支部工作汇报

一、党支部简介

张家川县博物馆党支部现有党员12人，占我馆职工人数的45%，支部组织健全，制度规范。博物馆党支部在文广局党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十七大精神，落实科学发展观，全面贯彻执行党的方针、政策，充分发挥党组织战斗堡垒作用，带领全体党员与非党员职工为创建和谐民族县、为全县文博事业的发展作出了积极的贡献。为了保证党的路线、方针、政策在我馆的贯彻执行，馆领导班子团结协作，坚持馆长负责，全体党员协作的原则，做到党政相互配合。

二、主要工作介绍(一）开展争先创优活动

1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性

在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“深入开展争先创优，加快建设和谐繁荣的张家川”的主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进张家川县民族博物馆（文物局）良性发展的重要机遇和思想保证。广大党员干部职工一致表示要积极投入创先争优活动，认真做好各项工作。

2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点

在学习调研和专题生活会的基础上，各党支部和党员对照“五个好”（领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好）、“五带头”（党员带头做到：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。各支部结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建“党员示范窗口”和“党员示范岗”，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。

3、促进了各项工作任务的全面完成

创先争优活动的开展，焕发了广大党员干事创业积极奉献的激情，促进了我馆（局）各项工作的全面完成，博物馆的知名度和影响力得到快速提升，社会服务功能得到进一步完善。从2012年元旦，免费开放仪式启动以来，张家川县民族博物馆共接待游客一万余人次，预计到12月底，接待游客人数将达2万人次。全年馆内秩序良好，未发生任何安全事故，无游客重大投诉。

（二）积极参与“联村联户”活动

1、发挥党员示范作用，为推进“双联”行动创造条件。一是利用机关干部包村包组等形式，通过走村串户、送教送学、宣讲政策等形式，积极宣传联村联户行动的意义和目的，增强群众增收的信心。二是在“双联”行动中，由于联系单位不一，农户发展不均衡，为了推动双联行动有序开展，我馆党员干部进村入户，积极与群众打成一片，倾听百姓的呼声，耐心细致地与群众沟通，及时消除了双联行动中群众存在的问题和思想顾虑。

2、强化党员干部为民服务意识，增强群众发展的信心。在落实副科级以上干部包村基础上，健全了 “十个一线”工作法，让机关党员干部走下去、拜群众为师，向群众学习，向实践学习，在下基层的进程中找指导工作的“活材料”、创新工作的“金点子”，切实增强做好农村工作的前瞻性、系统性、预感性和创造性。通过科级干部包户等措施，与农户同劳动、拉家常、做思想、交朋友，科级干部带头发扬“白加黑，五加二”工作作风，使干部与居民打成一片，赢得了广大居民的理解和支持。

3、增强党员干部对基层的服务能力。自双联活动开展以来，我馆党员干部走访联系一百多户居民，通过了解他们的生产生活情况，为农户在增收致富上谋计策、出主意、想办法、找出路，帮助农户理清发展思路，找准发展路子，制定增收计划。结合新农村建设，引导农户转变思想观念，破除陈规陋习。

（三）开展基层组织建设年活动

1、及时召开会议，认真传达会议精神

我馆通过会议等形式，深入学习和领会了县委县政府、文广局关于开展基层组织建设年活动的会议精神，把会议精神贯彻到了每一个党员和非党员干部。并明确2012年“基层组织建设年”活动的目标：提高党员干部的基本素质和为群众服务的水平。

2、以“建设年”活动为契机，做好免费开放工作

2012年上半年博物馆接待省、市领导、市民及外地游客10000多人次，以热情的服务、详细的讲解受到社会各界的好评。仅“五一”小长假三天就接待游客上千人，另外还接待了各学校组织的学生参观学习活动。省、市、县领导多次莅临我馆视察工作，对我馆工作给予了充分的肯定。

3.勤于职守

加大田野文物保护工作。

我馆如接到盗墓、文物破坏事件举报，必须在第一时间内赶到现场进行核查处理。并将有关情况及时上报上级部门，尽力确保辖区内文物遗址的安全。

（四）加强党员干部学习

推进作风效能建设 在5月初，按照县文化广播影视局党组的安排部署，在全馆开展了“加强作风效能，优化发展环境”集中整治活动，并于5月初召开了活动动员会议，传达了省第十二次党代会精神、县委全委扩大会议上的讲话及县文化广播影视局党组书记孙书记在全局“效能风暴”动员会议上的讲话，馆领导对县县文化广播影视局下发的活动实施方案进行了详细解读。要求全馆职工要深刻认识开展“效能风暴”活动的重要意义，摘录学习笔记，认真撰写心得体会，积极投入到集中整治活动中来。

活动开始后，我馆一是做“细”制度建设，规范工作效能。继续完善内部管理制度，按照科学、规范、高效、便民的原则，对单位制度进一步完善，并及时结合当前工作需要，继续完善考勤、考核等制度，完善机关效能制度体系。二是做“实”效能建设，抓好效能督促工作。对工作责任心不强，服务意识不强，工作拖沓推诿，落实工作任务浮于表面，不真抓实干等方面的问题进行督促检查，保证了集中整治活动取得实际效果。

三、存在的问题和今后工作的重点

在开展创先争优、联村联户、基层组织建设年、效能风暴活动后，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效，但也存在一些问题和不足。这些问题和不足主要表现在三个方面：一是个别党员干部对深入上述活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；二是发展不够平衡，党员和党员之间的工作力度、工作落实程度上存在一些差距，党支部的活动创新有待于进一步提高；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。

在今后的支部工作中，我们将严格按照县委的要求，抓紧抓好以下各项工作：

（一）明确责任，加强指导

进一步深化广大党员对创先争优等活动重要性的认识，增强创先争优等工作的使命感和责任感。把活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。

（二）做好点评，强化督查考评

进一步加强公开承诺的践诺等工作，做好领导点评，采取日常检查和随机抽查等形式强化督察考评，指导广大党员立足岗位，认真履职，实践承诺，为张家川县民族博物馆（文物局）又好又快发展积极奉献，建功立业。

（三）强化载体，增强实效

进一步强化创先争优等活动的载体，增强创先争优等活动的实效性和针对性，持续开展好县委安排的各项活动。党员要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）突出自身特色，大胆创新实践

全面把握中央、省委、市委及县委开展创先争优等活动的指导思想、任务要求、关键环节和方法步骤，确保“规定动作”不走过场、不出偏差，同时紧密结合博物馆自身实际，发挥自身文化优势，整合各方资源，突出工作重点，大胆探索“自选动作”，按照县委的总体部署，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，根据局里的实际，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。

（五）坚持三个结合，全面推进活动深入开展 坚持创先争优等活动与党风廉政建设相结合，认真落实党风廉政建设，警钟长鸣，防微杜渐；坚持政务公开，对人事改革、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉政公正；坚持创先争优等活动与行风评议、文明单位创建等活动相结合，切实查找存在的不足及原因，切实加强整改，全面推进创先争优等活动深入开展。

第三篇：革命历史博物馆建设项目汇报材料

革命历史博物馆建设项目汇报材料

一、项目基本情况

内蒙古革命历史博物馆是自治区党委政府、市委市政府确定的20**年重点文化建设项目，按照自治区政府20**年第一次主席会议要求，交由呼和浩特市人民政府负责建设，市政府又交由内蒙古青山文化旅游投资有限责任公司作为建设单位实施。

项目选址于呼和浩特市机场路以南，万通路以东。总占地面积298.68亩，总建筑面积137598㎡，概算总投资187**.*万元。资金来源为政府投资及多渠道解决。建设周期为三年。项目为地上五层主体博物馆建筑一座，其中包含内蒙古革命历史展厅、大青山抗日根据地展厅、内蒙古骑兵展厅、民族团结展厅、国防教育、互动展厅及临时展厅。附属设施包括地下配套机房、设施设备用房、仓库、应急消防处置、停车场等。

自项目20**年开工建设以来自治区党委、政府及市委、市政府各级领导高度关注项目建设，在建设过程中多次莅临现场调研，其中包括自治区宣传部部长白玉刚、自治区政府秘书长包振玉、自治区文化厅厅长贺志亮、呼和浩特市市委书记云光中、市长冯玉臻、副市长王继平、周强等多位领导。

项目建设对于加强城市文化基础设施、提升市民文明素质、提升城市文明程度、丰富城市内涵、满足广大人民群众文化活动需要具有重要意义，是加快创建全国文明城市的重要举措。

二、项目的由来

根据20**年中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》（中办发[20**]2号）和《博物馆条例》（国务院令第659号）等有关文件精神，同时因自治区尚没有一座全面反映内蒙古革命历史的专题博物馆，自治区文化厅请示自治区人民政府建设大青山抗日纪念馆。

20**年*月*日自治区十二届人大六次会议批准建设内蒙古革命历史博物馆重点公共文化类项目，将大青山抗日纪念馆并入内蒙古革命历史博物馆进行建设，统称内蒙古革命历史博物馆建设项目。20**年*月*日自治区政府第一次主席办公会议中明确提出大青山抗日根据地场馆、内蒙古革命博物馆作为重点文化项目，并要求自治区发改委同呼和浩特市政府积极对接，科学规划、合理布局，避免重复建设。

三、项目手续办理情况

截至目前，内蒙古革命历史博物馆建设项目已办理完成除土地使用权证、建设工程规划许可证、施工许可证外的全部手续。现已推进建设工程规划许可证、施工许可证相关报件资料准备及审核工作，待土地收购划拨程序完成后，可在一个月内完成发证。

按照市政府工作安排，项目土地收购划拨由经济技术开发区负责土地补偿事宜，目前开发区收储中心已核算完成各地块土地成本，并收集了原地块土地权属证明，编制了土地收回补偿方案并报送市政府批示。根据市政府会议精神及相关批示，开发区收储中心后续将尽快完成资产评估确定划拨价格，申请注销原土地权属证明并移交相关资料至市自然资源局办理土地划拨手续。土地成本按照市政府工作安排由市财政局先行拨付6***万元土地补偿启动资金至经济技术开发区，剩余资金按照《呼市人民政府20**年第19次常务会议纪要》内容，列入财政预算逐年拨付。

四、项目实施情况

内蒙古革命历史博物馆项目交由市政府实施后，按照市政府工作安排，青山文旅投公司作为新的投资建设主体负责博物馆项目土建工程事宜，市文新广局负责项目展陈展列事宜，共同推进项目尽早开工。

20**年*月青山文旅投公司按照相关程序履行了项目前期咨询服务招标工作；

20**年*月*日举办了博物馆方案笔选，中国建筑设计院有限公司获得第一名，并要求中国建筑设计院有限公司深化设计方案，多次召开设计方案专家研讨及论证会，并多次向自治区政府、市政府汇报阶段性设计成果，合理优化布局。

为加快推进项目前期建设工作，青山文投公司多次组织召开项目建设必要性专家论证会、可行性研论证会，与会人员有人大代表、政协代表、学生代表等社会各阶层人士，充分讨论了博物馆建设的必要性，肯定了博物馆建设促进社会和谐稳定发展、弘扬红色文化、加强红色文化教育宣传的作用。同时，青山文投公司按照相关法律法规先后履行了项目设计、地勘、监理、项管及施工招标程序，确定了各大建设责任主体，以便施工单位尽快入场开始作业。项目于20**年*月正式开工，*月底完成桩基基础工程。

20**年冬歇期结束后，项目于20**年*月底正式复工，施工图纸于20**年初开始进行逐层审核，中国建筑设计研究院有限公司配合审图中心对建筑、结构、暖通、给排水及电气工程进行一审、二审，并陆续通过内蒙古建设厅审图中心技术审查，中建八局按照过审的施工图纸做了施工进度计划、施工方案，并组织人力物力资源进场开始主体结构工程施工，到20**年*月底完成了项目主体结构封顶工程。

项目建设资金来源为政府投资及多渠道解决，总投资达**.*亿元，现已完成投资达**.*亿元。按照市政府工作安排，市财政局、市发改委拨付了项目建设资金共计**.*亿元，用于支付项目前期咨询服务费用及工程进度款，大力推动了项目建设。

五、项目获得的荣誉

项目建设本着“重质量，抓安全”的原则，倾力打造绿色科学施工现场，并多次被评为模范施工工地。现项目已取得全国绿色施工科技示范工程、内蒙古自治区建筑施工安全标准化示范工地、自治区绿色施工示范工程等多个奖项。

第四篇：博物馆安全保卫工作

博物馆安全保卫工作

博物馆是文物、标本、资料的主要收藏处所，是国家必须严加防护的要害部门之一，博物馆安全保卫工作。为了确保文物、标本安全，保证博物馆各项工作的正常开展，更好地发挥博物馆的收藏、科研、陈列、宣传教育作用，博物馆的安全保卫工作，必须认真贯彻执行“预防为主，确保重点，人技结合，保障安全”的安全保卫工作方针。实行逐级安全岗位责任制，建立和健全以安全岗位责任制为中心的各项安全管理制度，加强内部治安管理，加强安全防范队伍建设，完备报警系统等防盗、防火技防措施，才能确保博物馆文物安全无事故。这就要求每一名文物工作者都必须充分认识到文物安全是文物工作的生命线，是博物馆立馆之本。只有切实做好文物安全保卫工作，才能确保其他工作的顺利进行，所以各级党政领导都必须狠抓安全基础工作，为实现文物安全工作的长治久安打下坚实基矗本文以旅顺博物馆安全保卫工作为例，就安全保卫工作的重要性和如何加强安全保卫工作谈管窥的认识。

一、加强领导强化内部管理是做好安全保卫工作的根本

文物工作，安全是底线，安全得不到保障，文物工作将是无本之木，无源之水。旅顺博物馆是国家文物局和公安部确定的一级风险等级和安全防护级别单位，全国近现代优秀建筑，2006年被国家文物局确定为国家重点文物保护单位。多年来，我馆一直坚持一把手为第一责任人负总责，分管副职具体抓，各部室负责人各负其责的安全领导责任制，每年都层层签订安全工作责任书，使干部、职工明确各自的责任和义务，形成了全馆安全工作一盘棋，各级负责人齐抓共管，确保文物安全的良好局面。所以一直以来，由于馆领导班子对安全工作的高度重视，牢固树立了“安全是立馆之本、是重中之重”的思想，始终把文物安全放在各项工作的首位，始终坚持“安全问题想在前，安全工作做在前，隐患解决在事故前”的防患于未然的工作原则。坚决贯彻“保安全，抓业务，增效益”的工作宗旨，把安全工作作为第一要务，贯穿于全年的工作中，常抓不懈，每月都会定期地召开安全工作会议，随时发现安全隐患，随时加以解决．

建章立制，认真执行，提高工作效率．建立健全各项规章制度是提高管理工作水平，搞好安全保卫工作的依据和准则，是管理工作科学化、规范化、制度化的升华。规章制度是岗位工作准则，它使各项工作有条不紊，有章可循，有法可依，使各类人员明确有关要求和职责范围。所以，我馆按照文物安全保卫工作要求，结合单位实际，制定了《旅顺博物馆安全规章制度》、《旅顺博物馆安全保卫工作规定》、《旅顺博物馆总控室值班制度》、《旅顺博物馆防火、防盗应急预案》、《旅顺博物馆岗位五查制度及处罚细则》等切实可行的文物安全保卫制度，并不断修改、充实、完善，逐步形成了一套行之有效的安全保卫制度和措施。

规章制度关键是抓执行，规章制度制定得是否科学，能否全面反映出对博物馆的管理力度，执行起来是否切实可行，可以看出管理者的气魄和胆略。所以规章制度应具备规范全馆各类人员行为的统一性，规章制度的执行要与经济利益结合，要在执行规章制度的同时，逐步实现博物馆工作的法律化。根据《旅顺博物馆岗位五查制度及处罚细则》的规定，每个人每日都要对自己职责范围内的安全进行日检查，保卫部每月负责下发《安全、消防检查登记表》，汇同各部门主任对本部门的安全情况进行月检查以及季度检查，每半年还要有馆领导参加，在全馆范围内进行一次全面的安全检查，每次检查必须有记录．每月检查范围包括展室看展人员值班登记簿、各部室主任日常安全检查记录、陈列部开展柜登记簿、中心控制室值班登记簿、库房保管员日常安全检查登记、电工检查记录等簿册，对发现的问题形成书面材料，上报馆领导，对隐患及时整改，对违反规章制度的要及时查处，因此，安全隐患无从遁形，基本上都及时消灭于萌芽状态中。同时，进一步完善考核制度，完善奖惩条例，把安全责任与每个人的经济利益挂钩。对违反安全规定，如几年里偶尔发生的违反规章制度的情况，都按照《处罚细则》的规定，对当事人进行了处罚。而对全年工作中未发生安全事故者，也根据《旅顺博物馆安全、消防、综合治理目标责任书》给予奖励。也正是因为奖惩分明，规章制度才能够真正落到实处，从而在干部职工中逐步树立起安全无小事，人人遵章守纪，一切按章行事的良好风气。总之，通过一系列规章制度的建立和实施，我馆的文物安全保卫工作逐步走上了制度化、规范化的管理轨道。

二、加强职业道德教育是博物馆安全工作的关键

长期的实践证明，加强职业道德建设，对保卫人员及干部职工进行防范教育，是搞好文物安全工作的重要环节，工作总结《博物馆安全保卫工作》。历年来，旅顺博物馆根据不同形势、任务和出现的新问题，经常对干部职工进行思想教育、安全教育，及时传达上级下发的有关文物安全工作精神及各种文物被盗案例、通报等，要求全体同志提高警惕，严防死守，确保文物安全无事故。安全工作以预防为主，对干部职工进行安全培训是保卫部工作的一个重点，对新上岗职工，包括临时工进行岗前安全培训，使他们切实领会理解“三懂三会”，熟悉防盗、防火应急预案更是尤为重要。由保卫部负责坚持每年与属地公安、消防部门配合进行两次灭火演习和防盗演练。2006年6月，旅顺博物馆按照上级部门要求进行突发事件演练，警报响起不到两分钟，博物馆正在工作的干部职工就迅速赶到了报警地点，属地派出所也迅速行动。大家按照馆内制定的应急预案分工，组成灭火、抢救、疏散、接应、支援小组，对模拟火灾现场进行了实际演练，通过实际操作，达到对职工进行安全教育的目的，通过演练明确各自岗位安全责任，明确在突发事件中所担负的角色以及如何发挥作用，警钟长鸣，牢固树立起安全第一的意识。

狠抓日常工作及人员管理，加强安全防范队伍建设，先进的技防设施终究是需要人去掌握，去操控，才有用武之地。这就对于中控室值班的保卫部人员提出了高标准、严要求。所以，保卫部工作人员自身更加要不断地学习，不断地提高，只有对系统的性能有了一定的了解，才能熟练、准确、规范的操作，才能果断地采取措施，才能把事故苗头消灭在萌芽状态之中。为进一步提高值班人员的专业技术素质，保卫部采取请施工方技术人员讲解系统原理及操作方法，集中学习，发放习题，每年进行两次实际操作和笔试考核等形式，提高保卫人员的业务水平，增强其自信心。同时按照上级规定中心控制室24小时有保卫部专人值班，接到防盗、防火报警系统探头报警信号，必须亲自到报警部位进行检查，反复核对，直到确定为误报，才能解除报警，同时做好值班记录。技术人员要对探头报警原因进行检查，对探头存在问题进行维修，对暂时由于各种原因未能整改的问题，必须采取临时性防范措施，加强人员的检查，确保不出任何事故。同时加强保安队伍管理，为加强管理，今年我馆与旅顺口区保安公司签定协议，将全部更值人员转为保安，共计十三名保安人员，由保安公司负责业务培训，保卫部负责日常管理，每月月初都召开一次安全例会，全体人员都必须要参加。会上着重总结一个月来的工作得失，哪些方面做得不够好，哪些方面应该加强，又有哪些方面值得发扬，大家可以各抒己见，畅所欲言，充分发挥大家的主观能动性，调动工作积极性，也为下一个月的工作指明方向，扬长避短。其次，尽量细化、量化工作指标。比如，保卫部值班人员一天巡岗要达到8次，明确划定夜间保安人员的巡逻路线，巡逻时间等等，通过狠抓内部管理，保卫部的工作已经走上了正规化，人人明确自己的安全职责，人人明确该如何完成自己的工作。2003年7月的一天晚上，分馆室外周界探测器报警，中心控制室值班人员通知外围更值人员进行检查，结果发现三名偷盗管材的犯罪嫌疑人，及时通知110，并协助巡警将将其抓获，受到区公安机关的表扬。

三、加大投资增强技防设备力量是安全防范的重要保证

从近几年文物被盗情况看，犯罪分子的作案手段越来越趋于智能化、现代化、暴力化．面对这种情况，旅顺博物馆的领导深切地感到除了强调提高警惕，加强责任心外，技术防范是一个不可缺少的重要方面，它们担负着人所不能及的工作。近年来，旅顺博物馆克服种种困难，通过各种渠道，就安防设施方面存在的问题多次向国家文物局、大连市政府汇报情况，申请专项资金，以期完善安防设施。国家文物局和大连市政府也非常重视、支持我馆安全工作，分别于1996年投资100余万元新建锅炉房并更换新式锅炉，彻底解决了原先锅炉房建在展览楼地下室，威胁文物及建筑安全的问题；1997年投资120余万元新建了270立方米的消防蓄水池以及泵房、室内消火栓等设施，解决了消防用水的问题；1998年投资100余万元安装了主馆防盗报警系统；1999年，又投资90余万元安装了防火自动报警系统；2000年旅顺博物馆分馆建成，又投资近200余万元安装了防盗、防火自动报警系统。由于分馆安防设备、防火系统存在一定问题，且主、分馆两套防盗、防火系统各自独立运行，给管理工作带来不便，所以，为确保防盗、防火系统充分发挥作用，馆领导又想方设法，筹集资金，经国家文物局批准，于2005年进行了防盗报警系统扩展改造工程；2006年，市财政局投资55万元进行防火报警系统扩展改造工程，同时国家文物局投资120万元完善了库房楼的空调系统和气体灭火系统。通过改造，使防盗、防火自动报警、防火系统得到完善，发展到现在拥有双监、周界等多种报警手段，微机控制的现代化报警系统，实现了全方位、多功能、不留死角的实时监控。同时，配置了充足的灭火器材，还购置了相应的通讯设备和专用外线报警电话，为各部门安装了内线电话和报警电铃等，这些设备的安装与增置，使我们在技防方面初步形成了一个具有现代化技术的报警系统，为文物安全防范工作创造了有利的条件。各类安全技术防范设备的不断更新和完善，使旅顺博物馆的馆藏文物安全工作向着科学化、有序化方向发展。

配合区普法办积极开展法制宣传教育活动，每年我馆都按照区司法局要求，派专人进行《文物保护法》宣传，布置宣传展版二十余幅，张贴宣传标语。认真落实区消防部门要求,进一步加强全馆防火安全意识，每年多次对馆内的灭火器材、消火栓等防火设备进行检查维修,并定期更换消防器材。按照综合治理办公室的要求，健全调解组织，认真做好矛盾纠纷调处工作,完善排查工作机制，形成逐级反馈的工作流程，及时上报信息材料，确保信息渠道畅通。落实“谁主管,谁负责”的原则，对影响社会稳定的群体性上访事件和群众反映强烈的问题，做到情况清，底数明，及时向有关部门反映。

多年来，在上级党委的正确领导下，在馆领导班子和全体干部、职工的共同努力下，旅顺博物馆已连续十七年未发生文物被盗、损毁等任何安全事故，多次被评为国家、盛市级文物保护先进单位；市、区社会治安综合治理先进单位；防火工作先进单位；内保先进单位等荣誉称号。2005年获得大连市公安局颁发的“平安单位”荣誉称号。2006年被大连市社会治安综合治理办公室评为“大连市平安稳定单位”。安全保卫工作取得的这些成绩，主要是得益于思想上的高度重视，得益于规章制度的落实，得益于加强安全防范队伍建设，更是得益于各项安全防范设施的不断完善。

总之，通过多年的实践摸索，旅顺博物馆的安全保卫工作已逐步形成了一套人防、技防、物防相结合的行之有效的体系，全体干部、职工也为创建一流博物馆，保卫文物安全做出了自己的贡献。

第五篇：市博物馆“最后一公里” 汇报材料

市博物馆“最后一公里” 汇报材料

按照上级主管部门会议精神要求，为切实开展党的群众路线教育实践活动中关于做好联系服务群众“最后一公里”的问题查找工作，市博物馆领导班子着眼今年工作重点，将党的群众路线教育实践活动与国家卫生城市创建、博物馆建设和文物保护、免费开放等工作紧密结合起来，进行了专门的讨论、部署，落实相关人员，并于2014年5月12日下午组织全体中层干部和职工代表召开征求意见座谈会、恳谈会，采取参观游客提意见，退休、基层干部摆想法、各部室自查等方式查找问题。现将座谈会征求的意见整理汇报如下：

一、主要成效

为了贯彻落实中央关于公共文化机构免费开放的要求，丰富广大人民群众的精神文化生活，我馆积极开展免费开放的经费落实、免费开放所需配套设施的投入等前期基础工作，于2012年 xx月21日起xx文庙正式向公众实行免费开放。免费开放给我们提供了良好的事业发展契机，同时也对我们的工作提出了更高的要求，自免费开放以来，我馆参观的游客量较往年大幅度增加，月平均达到2万3千人左右。针对免费开放后观众数量和结构发生的变化，我馆努力改善文物安全保护和观众服务设施条件，加强了安全、保洁、讲解咨询等服务力量，增强了服务意识，规范了服务行为，做到了降低门槛不降低服务标准和服务质量。更换

了文庙所有的标志牌、道路指示牌、景物介绍牌等，并增加了游客接待中心服务项目（包括残疾人轮椅、儿童手推车、游客包裹寄存处、讲解器等）相关服务设施，确保了免费开放工作的顺利进行。免费开放至今文庙共接待游客40万人次，取得了良好的社会效益。

二、存在的主要问题

（1）实行免费开放后观众的急剧增加，出现一些亟需解决的问题，比如特殊参观人员的帮扶、景区环境管理、展览陈列的更新、惠民活动的组织、安全设施的维护等。

（2）队伍建设中存在着学历、专业、知识结构等诸多问题，制约了我馆的人才队伍建设。

（3）近年来馆内学术研究和成果不明显，学术研究氛围不突出。

三、解决目前存在问题的思路

（1）对于老年人、残疾人、体弱、行动不便的特殊参观人员提供特别的人性化服务，如安排专人搀扶，引导参观和特别接待等。对于未成年人除了爱国主义教育宣讲外，还注意培养他们在文明参观的同时，自觉维护地面清洁和参观秩序。

(2)逐步改进陈展工作，以提高博物馆陈列展示水平，强化服务功能为抓手，大力推进我馆展示与服务等核心能力的建设。(3)合理开发利用文庙现有资源，充分发挥宣传展示和社会服务的职能，积极开展形式多样、寓教于乐、丰富多彩的的各类活

动。

(4)加强改革创新和人才培养，进一步抓好我馆的队伍建设。实现内部管理体制和运行机制的创新，增强队伍活力；同时强化“人才兴馆”的思想，加强馆内人才的引进、发掘和培养，逐步充实博物馆的人才队伍。

(5)加强馆内学术研究和文物保护研究，争取不断产生有深度、有价值的学术成果，勤练“内功”，为博物馆满足广大观众的精神文化需求打下坚实的学术研究基础。

(6)提升博物馆的服务水平,进一步加强管理，勇于改革，推进博物馆的体制与机制创新。