合室中学落实十二条规定自查报告

第一篇：合室中学落实十二条规定自查报告

合室中学十二条规定落实情况

自查报告

为了深入贯彻落实《长治市教育局关于中小学校认真落实十二条规定的工作通知》及潞城市教育局关于落实十二条规定的通知精神，进行自查自评，进一步规范中小学办学行为，促进教育公平,凝聚教育发展动力，开创教育改革新局面，根据我校实际情况进行认真的自查整改，具体实施情况如下：

一、成立了督导自查评估领导组

组

长：刘

杰 副组长：王积善 办公室：姜学民

成员：李瑞鲜

杨志斌

张聚润

李双云

赵玉秀

二、严格执行“免试、就近、划片、分配”原则，保证适龄儿童少年全部就近入学。根据编制，我校是二规制初中，今年服务区小学毕业生人数为45人，我校今年七年级实际入学人数为92人，其中47名学生为在城里上小学的服务区回流学生，班容量为46人；初二年级69人，平均班容量34.5人；九年级94人，班容量为47人，符合初中50人以下的要求。我校实行小班化教学。保证学校的生均教学及辅助用房面积、生均体育运动场馆面积、生均教学仪器设备值、每百名学生拥有计算机台数、生均图书册数、师生比、生均高于规定学历教师数、生均中级及以上专业技术职务教师数等主要指标符合标准化要求。

摸清生源分布情况。通过入校摸底、组织报名等形式，调查并汇总适龄儿童少年的分布情况和基本信息，保证学生在实际属地就读。把农民工子女、孤残儿童、留守儿童等群体全部纳入入学保障和招生编班序列，努力保证入学率达到100%。

均衡配备教师。由学校按照学历、年龄、执教能力等综合水平均衡的要求，统筹安排起始年级的教师，保证各班任课教师综合素质均衡分配，使每个学生都能享受均衡教育的发展成果。如果因教师交流、调动或其他原因，切实需要个别调整的，需报请市教育局批准，由学校组织学生家长和全体教师讨论后确定。

严格执行均衡编班结果。均衡编班结果作为整个学习期间学校班级建制、日常教学、学籍管理、控辍保学、考核评价的依据。学校不能私自接收学生、不能擅自重新编班、不能随意调整任课教师。

对孤残儿童、留守儿童要摸清信息，并纳入入学保障重点人群，全面纳入划片招生均衡编班序列，引导他们顺利就读。根据医学诊断和个人实际，做好残障儿童的入学指导工作。学校建立孤残儿童、留守儿童专项成长档案，对其优先落实各类资助政策，重点予以学习、心理、生活各方面的教育与辅导，促进其健康快乐地完成学业。

三、关于规范学校收费，我校严格执行国家治理择校乱收费的“八条措施”和我省的“八项规定”。严禁以招收特长生、捐资助学等方式收取与招生入学挂钩的各种费用，坚决禁止要求家长到学校或学校指定单位缴纳各种名目的择校费行为。我校除按规定向学生收取 2 自愿入伙的伙食费外，严禁收取其他任何费用，在我校念书实行除伙食费外的零收费。

严格按照“一科一辅、学生自愿购买、学校无偿代购”的原则，在省、市颁布的《中小学教辅材料推荐选用目录》范围内进行征订和选用，学校或教师不得统一组织学生购买《中小学教辅材料推荐选用目录》以外的教辅材料。各学校必须公示选用目录，必须经过当地新华书店无偿代购。

四、关于规范教学常规管理

1、严格按照国家课程标准，保证开全开足。严格做到“四坚持四不准”：坚持按课程设置要求开课，不随意增减科目；坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程。要高度重视音乐、美术、科学、综合实践、通用技术、理化生实验等课程的开设，不得随意挤占这些课程的课时。要保证体育课课时，坚持大课间体育活动，确保学生每天锻炼一小时。

2、严格执行统一作息时间。执行全统一市放假时间安排，学校不擅自调整放假休息时间。严格执行市教育局统一制定的义务教育阶段学生作息时间。初中不超过8小时，走读学生到校时间，初中夏季不早于7︰00，冬季不早于7︰30。寄宿的学生要保证初中生不少于9小时。

3、严格规范考试管理。严格控制考试次数。每学期统一考试不得超过2次，科目不超过中考科目；在初

三、根据中考需要可以适度 增加考试次数。严格控制考试成绩管理，各类考试的结果均为学生的个人隐私，学校应将学生成绩单独通知学生本人或家长。任何班级、学校、部门或个人，都不得以张贴、宣读、传阅、手机短信、网络等任何形式，公布学生的分数、名次等考试结果。

做好考试成绩的分析和教学反思工作，指导学生改进学习，全面发展。严禁单纯用考试成绩进行班际排队，更不得单纯依据考试成绩对学生、班级或教师排列名次、进行奖惩。严格加强对考试信息的管理，学校不得向任何单位和个人提供考生报名及考试成绩等。

4、严格控制学生课外作业量。提倡布置实验性、实践性、研究性以及体验性的课外作业；严禁向学生布置重复性、惩罚性作业。凡向学生布置的作业，教师本人必须及时、全部、认真批改，并对学生做出有效的指导反馈。布置课外作业要以中等学业水平的学生为参照，分类精选，难易适度，数量适当，全部批改，及时反馈。初中一、二年级每天不超过1.5小时，初中三年级不超过2小时。严禁给学生布置午间作业，违者，一经查实，对直接责任人予以处理。

5、严格学籍管理，做好控辍工作。以班为单元建立初中阶段电子学籍信息库，学籍管理人员、校长和分管校长要坚持原则，严格把关，详细审核，确保学籍信息准确真实。建立学籍通报制度。严格规范学籍信息变更的审批和上报，每学期开学初，按照学校、市的基本程序逐级汇总上报并公示学籍异动情况。

认真做好各类人群的控辍保学工作。对于因学习困难而丧失学习信心的学生，要以落实科学有效的个性化教育辅导方案引导和帮助他 们顺利完成义务教育阶段学业。对于生活经济困难的学生，积极落实资助政策，对于外来务工随迁子女、留守儿童等特殊群体，做好学籍管理跟踪、教学辅导、心理关爱等工作，杜绝各类辍学现象。积极落实学校、教师的控辍责任，积极构建学校、家庭、社会联合控辍机制。

五、关于规范教师从教行为

我校切实采取措施大力提升广大教师职业道德水平和教学业务能力。不得以责令学生停课、转学、退学等方式剥夺学生受教育的权利，更不得体罚或变相体罚学生。廉洁从教。不从事第二职业，不搞有偿家教，不准乱收费、乱罚款、乱办班、乱补课，不介绍学生参加有偿补习活动；不得以赢利为目的留宿学生；不得私自为不合法不规范的招生提供学生的有关信息；不得接受学生家长宴请、有价证券、礼品和礼金；严禁向学生、家长索要或变相索要财物；不准向学生推销商品，不准诱导或强迫学生购买规定书目以外的教辅用书和学习资料。

六、组织实施

我校把规范办学行为作为学校教育管理的重要任务，完善工作机制，依法实施管理。

（一）加强规范办学的宣贯力度。要贯彻好规范办学的具体规定和文件精神。采取多种途径和形式，把规范办学的基本要求和主要精神，传达到教师、学生和家长，让一线的教育工作者规范办学，廉洁从教，让广大家长和学生能明确权益、维护权益并参与监督。

（二）加大规范办学的执行力度。根据当地教育发展状况，研究制定符合当地实际的管理办法，建立分工包片、阳光公示、督学责任区等制度，向社会公布监督电话，做好电话记录和案件回访工作，对群众关心、社会关注的中小学招生、收费、编班、征订资料、教师施教作息时间等各环节，逐项、逐校落实，切实加大违规行为的处罚力度，及时纠正各种不规范办学行为。

（三）加大规范办学的问责力度。通过组织专项检查、随机突查、举报核查等多形式、多途径加以落实。要根据规范办学的实际需要，组织好开学、年终等综合性检查工作。对群众反映强烈的重点、难点问题进行集中整治；对屡教不改、情节严重的单位和个人，严肃查处。

合 室 中 学 二〇一四年五月

第二篇：合室中学

合室

中

学 基本办学条件自查报告

合室中学是一所乡镇农村中学，现有学生261名，教师34名。学校始建于1989年，至今已有24年的历史，在长期发展中积淀了丰富校园文化和人文精神。对照《山西省义务教育学校办学条件基本标准》要求，现将我校办学条件自查情况报告如下：

一、基本情况学校

（一）学校设置与班额

学校所在地为潞城市合室乡合室村，服务半径为5公里，学生上学方便适宜。学校目前为二轨制，有6个教学班，最大班额为46人，多数班级不超45人。校园布局合理，实现了“绿化、美化、净化、亮化”要求，校园文化丰富，围墙坚固、完整。学校占地总面积为6596平方米，生均占地面积为29平方米。

（二）学校校舍建设

学校校舍总建筑面积为2510平方米，生均10平方米。单个普通教室面积为35平方米，生均面积达到了标准，照明设施符合要求，地面硬化达到了防滑标准。学校辅助用房专用教室不足，目前学校只有图书室和体育器材室，缺少音乐教室、美术教室、科学教室（实验室）和多功能教室。学校除没有卫生保健室以外，教学办公室、行政办公室、总务后勤等办公用房基本符合学校办学标准。教师有固定集体办公室和专用办公桌椅。教师办公室400平方米，教室面积210平方米，图书室47.8平方米，会议室47.8平方米，体育器材室68平方

米，后勤用房102.1平方米，门岗15平方米，厕所84多平方米，24个蹲位，1个小便池。学校为寄宿制学校，有食堂。

（三）学校设备设施和场地

学校配有图书室。图书室内，现存图书18000余册，生均图书70册。数学、科学仪器按照《山西省中小学教育技术装备标准（试行）》第二种配备方案，基本达标。教育信息化基础设施不足，学校共有13台电脑用于教学，没有实现“班班通”，未实现远程教育。学校网络运行正常，基本能满足教育教学以及办公需要，教师可以充分利用网络资源学习、上网查阅资料等。音美器材达到国家二类标准。体育器材室配有体育、教学等仪器器材设备。校园内体育器材设施完善，有篮球架一副，乒乓球台4副。学校操场设在校内，共450多平方米，为混凝土型操场，操场上有环形跑道和体育设施，场地能满足学生一般活动。

（四）学校教师与经费

1、教师队伍情况（1）校长

校长刘杰，现年40岁，中共党员，大学本科学历，中学一级教师，潞城市名师名师。任教18年，2012年10月经过校长岗位培训，并领取校长培训合格证。有较高道德修养，为人正直、公正、廉洁、自律、有社会责任感和服务意识，有实事求是思想作风，有较强业务素质和较高教育理论水平。

（2）教职工

学校现有专任教师34名（包括校长），大学本科学历11名，专科学历23名，高级职称2名，中级职称15名，初级职称17人。全体教师具备相应中学教师资格，全体教职工都在教学第一线，继续教育参与率100%。这是一支业务能力强，安贫乐教，甘于奉献教师队伍，一直保持着良好工作作风，且工作成效显著，深受家长赞誉。近年来，学校没有补充新教师，教师配备不到位，年龄结构偏大。

2、教育经费

教师工资基本符合要求，能按标准按时足额发放；生均公用经费按时入足额到位；公用经费使用合理，没有挪作他用。收支两条线，学校成立了理财小组，接受监督，阳光开支。

（五）学校质量与管理

1、教育教学情况

学校全面贯彻国家教育方针。面向全体学生，全面实施素质教育；以人为本，因材施教，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展。根据《山西省中小学管理规范》要求，学校办学行为规范，学生课业负担合理。各年级学生成绩合格率达到了要求；毕业生全科合格；巩固率达到了95%以上；年辍学率为0；学生体质健康及格率达标；学校重视体育、健康、艺术和国防等教育工作。认真实施《国家学生体质健康标准》，保证学生每天不少于1小时的体育活动时间。学生能掌握两项锻炼身体的基本方法和一项艺术技能；学生体质健康达标率98%以上。学校无重大安全事故发生。

2、学校管理情况

学校实行校长负责制，认真组织师生学习教育法律法规、教师法、未成年人权益保护法，全校师生知法、懂法、守法并于2013年经学校教职工大会认真修订并审议通过了《学校章程》，严格按章程进行管理学校财务制度健全，预算编制和执行规范；严格执行收费标准，落实家庭贫困生资助政策，收费项目、标准和依据常年公示，收费行为规范。学校财务公开透明，实行民主理财，账目清楚，资金使用效率高。学校无举债建设现象。学校办学行为规范。严格执行划片招生、就近入学制度，实行免试入学；严格执行省规定的中小学生作息制度，保证学生睡眠时间；严格按规定规范教材、教辅资料管理，适度布置学生家庭作业。不分重点班、快慢班和特长班；不随意增减课程、课时；不以任何形式，利用节假日或其他学生法定休息时间组织学生进行集体性补课。学校安全管理规范。校内安全管理制度健全，有突发公共安全事件应急预案。定期开展师生生命教育、安全教育和安全突发事故应急演练；定期开展校舍（包括设施设备等）、食品卫生、消防以及流行病防疫工作检查。

二、存在问题

1、学校整体规划和布局比较合理，但校园还有年久的危房。

2、学校按国家标准普通教室还不够用，音乐教室、美术室、多功能教室、科学实验室、仪器室有待建设。

3、根据学校规模和课程标准，数学、科学、音乐、美术器材设备还不足。

4、按照标准，学校学生电脑配置已严重过时，不能满足学生信息技术课程的开展。

5、按国家和省有关规定配备专职或兼职的健康教师、心理健康教育教师艺术类教师缺少。

三、今后工作思路或改进措施

1、进一步多方筹措资金，改善办学条件，提高办学效益。

2、积极争取上级支持，优化师资队伍和资源配置，提高教育教学水平。

3、积极创建和谐校园、书香校园，使学生享受高质优效教育，为学生未来发展奠定基础。

合 室 中 学 二〇一四年五月二十五日

第三篇：合室中学课程设置自查报告

合室中学课程设置自查报告

根据市教育局转省《中小学课程设置及标准》和《国家课程标准》结合学校的实际情况，本着严肃认真的工作态度，严谨务实的工作作风，积极开展工作并力求规范操作，根据课程设置要求，开足开全了全部课程，并对落实情况进行了认真、细致的自查。现就有关工作汇报如下：

一、学校课程开设情况介绍

我校认真执行课程设置方案，开足开齐国家规定的所有课程。每学期结合上级教育主管部门关于课程设置文件精神，合理的进行课时分配，由教导处负责教师课程表的安排，在每学期正式上课之前分发到各任课教师手中，使教学工作有序进行，教师个人课程表与学校总课程表、班级课程表完全一致，严格遵守统一的作息时间。我校开设有语文、数学、外语、物理、化学、政治、历史、生物、音乐、美术、体育与健康、综合实践与地方课程，周课时34节，其中：音乐、美术每周各一节；体育与健康每周3节；综合实践每周3节；地方课程每周3节；信息技术每周2节，开足开全了国家规定的全部课程。

二、课程培训扎实有效 课程改革成果显著

自课程改革以来，经过全校教师的探索和实践，我校课程改革取得了重大进展，课程培训扎实有效，校本教研全面推开，课题研究成效明显，综合实践活动广泛开展，课程评价体系逐步完善，课堂教学效率不断提高，教师专业化水平整体推进，教育教学质量逐年提升，教师的教学方式和学生的学习方式有了明显的转变，我们采取立足课改、分级管理、典型引领、以点带面的做法，以课堂教学为主阵地，以变革学生学习方式为前提，以满足学生发展为中心，以激励学生主动参与为途径，以促进学生个性发展、全面发展、终身发展、和谐发展为目标，通过对课改优秀学校、优秀教师成功经验的探索，寻求打造我们自己的品牌学校和品牌教师的策略，全面推进我校教育教学的改革与发展。具体分解为二个层面：一是为学生搭建自主发展的平台；二是为教师搭建自主发展的平台。在整个实施过程中，我们找准了课题实施的切入点或突破口，努力培养学生良好的学习习惯，狠抓教师对学生的学法指导，逐步培养学生自主学习的能力，大胆进行课堂教学改革尝试，积极组织校内校外交流研讨活动，并建立了完善的课题研究档案。在课题研究中，我们始终站在课堂教学改革的最前沿。

二、落实国家课程存在的困难和问题：

在落实国家课程方面还存在着一些困难和问题，需要我们在工作中不断完善，不断提高。主要有以下几方面：

1、专任教师缺。我校没有专职的音、美和信息技术教师，他们都是半路出家，或是兼职这些课程，教学质量普遍不高。

2、学生校外的实践机会缺少，主要原因一是为了安全，怕学生出事，学校承担不了这个责任；而是我校周边这样的实践基地较少，硬件实施跟不上，不能满足课改发展的需要。

3、综合实践活动课开展质量不高。主要原因是没有专任教师。要老师自己摸索，再加兼课过多，能力、精力均力不能及，时间久了，就会产生轻“副”重“主”的观念。其次就是综合实践活动课开展的面较窄，只开设劳动与技术。

三、下一步整改措施和努力方向：

在下一阶段的工作中要充分保证落实好国家课程，首先要落实好“三个解决”：

1、解决好思想认识问题。首先要做的就是转变教师观念，把以前那种认为综合实践活动会影响文化科成绩的旧观念转变过来，让老师清楚的认识到综合实践是一门综合性较强的学科，开展好综合实践不但不会影响文化科的成绩，还会促进文化科的进步等。其次让老师认为开齐课程开足课时是实施素质教育的根本体现。只有把每一科课程开齐，把每一节课上好，学生才会全面和谐发展，素质才会真正提高。

2、解决好评价制度问题。改革评价制度是调动教师参与工作积极性的关键。明确将音、体、美等课程的考核与语文、数学等学科同等对待，音体美学科教师的评价采取平时活动与集中考评相结合的方式，“集中考评”从知识和技能两个方面着手。将贯彻课程设置的进展情况作为考评的重要因素，打消教师对自身业绩评价的疑虑。

3、解决好专业培训问题。培训是解决音乐、体育、美术等学科从教人员专业知识不足的最有力的手段。我校将加强对音、体、美教师队伍的对口培训。

第四篇：落实八项规定自查报告

落实八项规定自查报告

现将我局执行中央“八项规定”情况汇报如下：

一、认真学习，健全制度

为了全面贯彻落实中央八项规定精神，我局及时组织召开局属三站及12个基层畜牧兽医站负责人会议，传达中央“八项规定”、省市县贯彻意见及有关规定。组织局机关及局属单位全体干部职工学习了中央“八项规定”、市委XX县委“十项规定”等规定及清理办公用房有关要求等内容，随后制定下发了《XX县畜牧系统公务接待用餐管理办法》、《畜牧局公车管理制度》、《值班制度》、《考勤制度》等5项规章制度，对贯彻各项规定作了进一步明确。每逢周一例会和周三业务学习会，局领导都要对贯彻执行“八项规定”情况进行再安排、再强调。每逢召开基层畜牧兽医站长会议、防疫会议等，局领导都是逢会必讲贯彻落实“八项规定”事项。并结合全省农业系统典型案例对基层单位负责人和各股股长进行党风廉政教育，提醒干部职工增强廉洁自律意识，二、深入调研，全力抓好各项工作落实

我们认真贯彻落实中央“八项规定”、市委XX县委“十项规定”，切实改进工作作风。

一是密切联系群众。

在全系统开展百名干部职工下基层，包抓百个养殖场和养殖大户活动，全系统干部职工每人包抓1个养殖场、养殖大户，一对一包抓帮扶。局领导带头，全体干部职工深入养殖场、户调研了解，与养殖户结对子，用实际行动帮助养殖户解决生产中遇到的困难，共为养殖户解决良种种源、防疫、销售、饲料、信息等生产生活中的困难和问题70多件。

二是改进调查研究。

结合开展群众路线教育实践活动，改变以往以会议贯彻会议的作风，转变作风，把主要精力用在抓落实上，把主要精力用在调查研究上，把主要精力用在为基层解决问题上，把主要精力用在为养殖户服务上。局领导经常深入畜牧生产一线开展调查研究，注重到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方开展调研。与基层干部谈心、与养殖户座谈交流，解决问题，化解矛盾，探讨发展良策。针对上半年生猪市场价格低迷的实际，积极协调猪肉收贮企业收购我县生猪，解决了养殖户卖猪难问题。在调研基础上，认真分析畜产品市场变化规律，在5月份动员养猪户补栏。30多个养殖场在采纳我们建议后及时补栏5000多头。积极引导群众调整产业结构，发展循环养殖和林下养殖，建成林下养殖示范点3个，2个正在建设，促进了产业发展多元化。认真分析h7n9禽流感和小反刍兽疫发展趋势，及时安排部署我县

h7n9禽流感和小反刍兽疫防控工作。安排人员督促指导养禽场、养羊场、户做好防疫、消毒及人员防护工作，确保了我县畜牧生产安全。

三是精简会议简报。

严格执行“无会月”制度，可开可不开的会一律不开，除确需召开传达贯彻上级精神的会议外，一般不召开全局性会议。全面压减文件简报，切实改进文风。我局会议减少30%以上，文件简报减少40%以上。

三、坚持厉行节约，严控“三公”经费使用

我局坚持勤俭节约，不铺张浪费的原则。严格控制“三公”经费支出，坚持公开透明，局机关及局属单位每月按时向财政局上报“三公”经费使用情况。接受监督。自“八项规定”以来，局机关“三公”经费较去年下降了23.5%。在公务接待方面，我们制订了《XX县畜牧系统公务接待用餐管理办法》，明确了接待的范围、标准及审批权限，严格执行公务接待的有关规定，在确保热情周到的同时，一切从简，以低于国家规定标准接待，严禁铺张浪费。每次召开基层单位会议都实行走会制，压缩会议内容，不安排食宿，坚决不搞同城接待。在公车使用方面，制定了《畜牧局公车管理制度》，加强车辆统一调度管理，3辆公车都贴上了“公务用车”标识，平时领导下乡都由办公室派车，每逢节假日和双休日，除防疫督查和特殊任务值班外，都将车辆封存，禁止公车私用。针对往年机关办公冬季取暖用电暖器耗电量大的实际，改用煤炉取暖，使电费大幅下降。

四、严肃工作纪律，扎实做好节假日值班及办公用房清理工作

我们严格工作纪律。全体干部职工自觉遵守工作纪律，按时上下班，上班时间不干与工作无关的事。根据中省市县关于加强节假日期间值班工作的要求，我局认真安排好局机关及局属单位值班工作。制订了值班制度，严格落实岗位责任，明确值班职责，严肃值班工作纪律，实行带班领导在岗带班，值班人员24小时坚守岗位，并做好值班记录。局领导不定期对局机关及局属单位值班情况进行电话检查和不打招呼实地抽查，对值班工作责任不落实、人员不到位，给予严肃处理。县纪委、联合督查室多次查岗，我局带班领导和值班人员均在岗。进一步加强机关管理，修订完善了《畜牧局机关管理制度》，对畜牧系统的首问责任制、限时办结制、责任追究制、效绩考评制、社会服务承诺制的落实提出了明确要求，并加强跟踪检查。今年以来，我局坚持周一例会、周三集中学习制度，机关管理进一步规范，工作效率显著提高，在清理办公用房方面，局机关及局属单位按照政策，严格落实办公用房标准，该腾退的腾退、能分隔的分隔，需调整的调整，局里组成督查组对局属各单位清理工作进行督查，确保不出问题，不拖后腿。共清理办公用房7间

105平方米。

五、健全项目管理制度，规范项目建设

结合畜牧业项目建设，我们制定了《畜牧局中省标准化养殖场建设项目管理办法》，对项目的申报标准、审批程序、建设管理及项目验收作了明确规定，使项目建设有章可循。

第五篇：落实八项规定自查报告

关于贯彻落实中央“八项规定”的

自查自纠报告

为贯彻落实XXX《关于开展进一步落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的通知》（XXX党发〔2017〕XX号）文件精神，公司认真组织了学习、贯彻和落实，并按文件要求进行全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、公务接待费用方面

我公司高度重视公务接待管理工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。我公司如有领导检查指导工作，一律在食堂就简餐，不安排宴请，没有出现任何公款大吃大喝、相互走访、相互送礼、相互宴请等问题的违规现象。

二、公务用车方面

我公司在公车使用方面严格按照规定执行，不存在违规使用公务用车。如因工作需要购置车辆，都是按程序先向集团申请，得到上级领导批准后方可购置。公司所有公务用车也是严格按照规定停放，特别是节日期间全部车辆一律封存入库，无公车私用、借用租用车辆等现象。

三、会议费用管理方面

我公司严格执行会议费用管理规定，尽可能减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，打电话能说明的一律不开。公司召开的会议时间不超过半天，严格控制会议时间，压缩各类工作报告和材料，会场周边减少悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果。公司发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，公司内部传阅的文件、会签等采用废纸打印，尽量减少纸质文件，降低运行成本。

四、差旅费用管理方面

我公司严格执行关于差旅费管理规定、严格落实出差人员伙食费、交通费等补助标准，严格按照《差旅费管理办法》执行，公司的差旅费用方面没有违规支出。

五、违规发放津贴补贴和福利方面

我公司严格执行国有企业工作人员工资标准，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目；没有违规发放加班费、值班费和年休假补贴；没有扩大绩效发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利。节日期间取消一切物品及费用形式的福利，取消一切以节日为名的聚餐宴请等活动。

六、公款消费方面

我公司严格外出学习、考察、培训、招商等制度，在外出学习期间，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用公款报销各项支出。公司没有违规参与公款支付的高消

费娱乐行为，不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、招商等名义出国旅游的现象。

通过这次自查自纠，公司全体干部员工都能够按照中央

“八项规定”和集团文件规定要求，采取积极有效的措施认真贯彻落实，公司工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，实现了时间过半，任务过半的目标。下一步，公司将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，以“两学一做”为常态教育，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”要求，全面加强和改进工作作风，不断强化自身建设，确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成，为加快公司长足发展做出积极贡献。

XXXXXXXXX公司

2017年XX月XX日