2010年人和乡工会工作自查报告

第一篇：2010年人和乡工会工作自查报告

人和乡工会工作自查报告

接到《西工发„2010‟50号》文件后，人和乡工会高度重视，精心准备，在乡工会主席赵杰和专职副主席刘广华的亲自操作下，对照年初下发的2010年度工会工作责任目标书逐项进行检查，现将自查结果报告如下：

一、组织健全。按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针和扩大数量、突出提高质量、坚持素质并进、实现持续发展的要求，人和乡工会自觉克服组建工会和发展会员“无空间”、“无潜力”等不良认识，进一步挖掘潜力，明确工作思路，把工作重点放在非公有制企业组建工会和发展会员上来，多形式建会、多渠道发展会员。全乡截止2010年6月，已建工会23个，其中国有事业单位组建工会3个，党政机关组建工会2个，非公企业组建工会3个，私立幼儿园组建工会3个，在全乡10个行政村中组建工会12个，已发展工会会员1433人，工会组织已涵盖全乡所有领域，组建率达到了100%，乡镇职工入会率达到95%以上，农民工入会率达到90%以上。

二、制度健全。人和乡工会在县总工会和乡党委的正确指导下，建立完善了职工代表大会制度，已连续召开了二届四次职代会，每次出席会议代表都在100名以上，乡党政主要领导与分管领导都亲临会场进行指导，与工会领导一起研究解决大会提案，认真解决职工困难，签订或续签区域性集体合同，为全乡企事业单位构建和谐稳定的劳动关系奠定了基础。

三、阵地建设完备。在乡党政主要领导的亲自过问下，人和乡优先保障工会阵地建设，专门配置工会办公室两间，新购置了档案柜、桌椅板凳等办公设备，每年都会为工会拨付办公经费2000元，把工会工作同乡里其他工作一起同安排同部署。为丰富干部职工的业余文化生活，在乡机关院建有篮球场、网球场、乒乓球室等职工娱乐活动场地。在乡工会的大力争取下，人和乡组建了篮球队，在工会的运作下，由境内企业出资为队员购买了球衣、球鞋等衣物，去年又新购置了红双喜牌乒乓球案子一个，乡工会还多次与县棉麻、漯河市中学、人民医院等单位组织联谊篮球赛，壮大了工会的声势，极大地丰富的干部职工的物质文化生活。

四、稳步推进“工资集体协商要约行动”的开展。在县总工会的具体指导下，人和乡工会于2010年4月12日向全乡所有非公有制企业发出人和乡区域性专项工资集体协商要约书，于4月15日收到由乡企业办作为企业方代表的复函。作方劳资双方代表，人和乡工会与企业方与4月16日在乡党委会议室召开了人和乡专项工资集体协商会，双方各派代表5人，就职工年度平均工资水平及其调整幅度、支付办法、资金补贴、超时加班工资、最低工资标准、女职工权益保护等作了具体协商，并达成了《人和乡区域性专项工资集体协议》，很好的保障了全乡企业职工的权益。

五、着力加强工会干部学习培训。人和乡工会高度重视工会干部的培训学习工作，珍视每一次外出培训学习机会，只要是县总工会发出的培训通知，乡工会每次都派人前去参加，同上级工会组织和兄弟单位进行交流学习，回来后及时把好的经验和作法向乡主要领导汇报，同时召开乡各基层工会主席会，传达每次学习培训成果，共同提高进步。

六、加强外出务工人员入会和管理工作。人和乡有毗邻漯河的近郊优势，是外出务工大乡，为加强对外出务工人员入会和管理工作，乡工会专门组织多次调查，对全乡所有外出对象进行登记造册，了解农民工的外出状况，建立完善了农民工“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”等相关制度，保证农民工会员“流动不流失、离乡不离会”。

七、持之以恒地作好信息上报工作。为发挥工会的纽带和桥梁作用，乡工会每年都会把信息工作作为重点来抓，及时把全乡境内的非公有制企业好的作法和农民工的外出打工见闻上报到上级工会组织，大力宣传我乡的工会工作开展情况。

八、存在不足及努力方向

（一）工会经费不足，难以开展大的活动，满足不了广大干部、职工、群众日益增长的物质文化需要。

（二）工会建立时间短，经验少。今后要加强学习，不断总结经验，并多与其它兄弟工会开展交流活动，共同促进工会各项工作顺利开展。

（三）宣传不够深入，上报信息少。在今后的工作中，要运用多种形式进行宣传，组织专人撰写工会信息，不折不扣地完成信息上报任务，提高广大职工对工会的认识，增强工会的凝聚力。

人和乡工会联合会 2010年7月5日

第二篇：舍得乡中心学校工会工作自查报告

舍得乡中心学校工会工作自查报告

在县总工会和教育局工会的领导下，在全体教职工的共同努力和党政班子的关心支持下，舍得乡教育工会围绕“维护、和谐、创新、发展”的主题，以“求真、求实、求新、求和”的工作态度，强化目标管理，抓死常规工作，扎实稳步推进全面工作，圆满完成了本各项工作任务。现就我乡教育工会工作情况作如下汇报：

一、基本情况

舍得乡地处高寒贫困地区，气候恶劣，各种基础设施建设滞后，交通闭塞，导致了会员变动大，难留外籍职工问题。目前，我乡教育工会共有会员176人，其中女会员40人，党员会员61人，中青年会员占会员总数的86%，从年龄结构可以看出，这是一支充满希望、团结向上、朝气蓬勃的队伍。

二、主要做法

1、党政工团结协作，共建“职工之家”

党务工作、政务工作、工会工作，三者之间是相互促进、密不可分的关系，因此，我乡教育工会在党政领导下，各项工作开展顺利，建立了党政工联席制度。每学年初和学年末各召开一次联席会议，把工会工作列入党政工作计划。舍得乡基层教育工会的工作实际上是瘫痪的，本伊始，我们着手抓好组织建设，积极开展党政共建“教工之家”活动，成了共建领导小组，实行每学期一次例会，协同学校党政班子，研究部署学校工作，用优质的工作态度，1

激昂的工作热情，服务于学校全面工作，为全面提高我乡教育教学质量献计献策。

一年来，我们力求做到制度健全、组织健全、活动落实名册规范，档案齐全，实现“六有。年初有计划，年末有总结，按时完成上级工会部署的工作，根据年初活动安排，组织开展形式多样的文体娱乐活动。

2、健全教代会制度，充分发挥教代会职能作用

学校工作要实现民主管理，就必须健全工会和教代会的制度，积极参与校务公开，落实教代会职权，审议，通过或决定学校内部管理体制和重大问题，年初和年末必须召开一次教代会，落实教代会提案和管理好职工建议和申诉，维护职工权益，积极开展民主评议学校领导干部，实现了学校民主管理规范化、常规化和科学化。

3、积极配合党政班子，狠抓教职工队伍建设

一是以师德教育为重点，配合学校党政组织教职工学习政治理论、有关法律法规，树立良好的师德师风，为人师表，开展“讲政治，讲风格，讲奉献”的三讲活动。

二是以提高教学质量为核心，深入开展岗位大练兵，讲台技能竞赛活动，积极配合学校组织职工参与课改、教改。2009年教师节共有23名教师分别获得先进教师、优秀班主任、先进教育工作者荣誉称号，受到了州县人民政府的表彰。

三是建立健全职工维权机制，做好信访工作，做职工贴心人，及时排除纠纷事件，为职工排忧解难，建立困难职工档案，开展困

难职工生活救助和慰问活动。本工接待信访36人次，反映的问题除少数因涉及面广，职工普遍关注的热点问题上报外，均已得到解决。

4、精心组织，认真落实，丰富职工业余文化生活

为了使广大的教职工的业余文化生活更加丰富多彩，我乡教育工会紧密配合学校党政工作，充分利用节假日，开展各种文娱体育活动。

一是在教师节，在有关部门的关心和支持下，组织了《铸师魂》大型演讲比赛，参加人数之多，演讲质量之高，是舍得乡教职工总体形象的生动展现，极大地振奋了全乡教职工积极向上，甘为人梯，爱岗敬业的精神，赢得了大家的一致好评。

二是在本乡各完小之间，进行体育联谊循环赛（主要以篮球为主），使职工之间增进了友谊，身心得到健康发展，成为全乡教职工团结友爱，相互理解，相互支持，共同繁荣，和谐发展的桥梁。

三是开展爱国、爱家、爱校的思想教育。在党政工领导的高度重视和精心组织下，通过多渠道、多形式的活动，庆祝新中国诞辰60周年，配合乡党委组织举行“颂歌献祖国”歌咏晚会。全体教职工激情飞扬，祝愿祖国蒸蒸日上，繁荣富强。

5、开展工会经费审计，合理安排活动经费

工会经费的来源主要有两项，一是工会会员按工资总额的0.5%缴纳的会员费，二是事业单位按规定向工会缴拨的经费。我们力求做到审计制度健全，领导重视，学校财务专列工会经费，本支

出主要是慰问退休教师，看望重病住院职工，救济职工家庭天灾人祸和各种活动支出，本着取之于民，用之于民的经费管理理念，积极开展工会经费审计工作，审计结果在职工代表大会上报告，经过严格审计，合理安排，使有限的经费，发挥更大的作用。

三、存在的问题

1、工会办公条件差，设施设备不完善；

2、女工会组织不健全；

3、维权机制不健全，出现越级上访情况；

4、医疗互助工作瘫痪，职工利益不保障。

总之，一年来的工作在党政班子领导下，在县教育工会的关系支持下，顺利完成，取得的成绩是可喜的，同时积累了许多成功的经验，但也显示了工会工作的许多不足之处和急需解决的问题，找准问题所在，对症下药，我们有信心有决心处理好存在的问题，努力推动工会工作再上新台阶。

舍得乡基层教育工会

2009年12月16日

第三篇：乡工会工作情况汇报

乡工会工作情况汇报

一年来，X乡工会在区总工会及乡党委政府的领导下，始终坚持以党的十九大精神为指导，认真学习全国总工会有关精神和区委经济工作会议精神，坚持“一手抓发展，一手抓维权”，全面解放思想，更新观念，提高职工的整体素质，推动我乡经济的发展。

一、持续强化思想作风建设。

通过召开乡、村干部和驻乡企事业职工代表会，对职工进行政策、法律和科技知识的学习培训，解放思想，改革开放凝聚力量攻坚克难坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，以中国梦凝聚力量，为全面建成小康社会而奋斗为指导的学习活动。正确地引导干部职工抓理论联系实际的作风，解放思想、更新观念、以坚定信念，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，以推动我乡工会工作健康稳步发展。

认真开展反腐倡廉工作，严格按照省、市、区工会的财经要求办，把每一分钱管好用好，做到不违规、不违纪。切实为职工群众解决实际困难，一切从实际出发，因地制宜，量力而行，为职工群众办实事办好事，主动为贫困职工、残疾职工提供帮助和服务，开创工会工作的新局面。

二、大力开展多样文化活动。

。我乡始终坚持开展各种宣传、文艺活动，丰富群众文化生活。大力开展党风廉政建设活动，提高职工拒腐防变能力，积极组织党员、干部、职工进行宣讲、演讲，以“为X说好话、挣高分、添光彩”为指导，一是分别在全乡X个村成立了腰鼓队，在重大节日期间举行文艺演出。

二是利用桃花会及各类会节与上级部门共同开展职工活动，三是组织机关全体职工进行健康检查，在“三八”“五四”“七一”“八一”“十一”前夕，组织机关职工开展了到新农村建设做得好的乡镇去学习考察，把好的经验带回来建设发展我乡。

四是在教师节来临时看望慰问老师、学生带去工会的关心和关爱，在“九九”重阳节，看望了退休老干部和困难职工。

五是开展对工会职工生日祝福、生病看望活动，为全体职工购买了人身意外伤害保险。

帮助贫困职工制定计划，落实帮扶发展项目和措施，提高职工创业技能，努力使贫困职工达到脱贫的目标，从而推动我乡经济发展，提高职工在劳动中的地位。

三、切实维护职工合法权益。

。组织广大职工学习新的《工伤保险条例》、《职工权益保障法》，增强广大职工的法律自我保护意识，依法维护自身的合法权益，做好家庭教育。同时积极开展了区、乡工会对职工、民工和困难群众的关心关爱，带去了各级工会的温暖，得到了职工群众的好评。

四、不断加强工会自身建设。

。认清形势需要，加强思想理论建设和组织建设，提高自身自觉性和理论联系实际的能力，切实改进思想作风和工作作风，发扬成绩，正视困难，按照区工会要求把工会组织建设及工资集体协商提资增效工作扎实有效推进，使其充分发挥工会职工的作用，提高职工队伍素质，为X乡的全面发展作出贡献。

五、X年工作计划。

（一）以工会帮扶工作为依托，深入开展帮扶救助送温暖、送清凉活动。开展送温暖、送清凉活动，充分发挥困难职工帮扶的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖、送清凉活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

（二）丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质。

通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品位，调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。

第四篇：乡工会工作情况汇报

强化领导争先创优

推动工会工作再上新水平

——***乡工会工作情况汇报

（2011年6月17日）

尊敬的各位领导、同志们：

根据安排，我就***乡工会工作情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

***乡工会在乡党委政府的领导下，按照县工会的安排部署开展工作，以全面贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕工会社会职能，发挥工会的组织、引导、服务、维护作用，切实维护职工的政治、经济、文化和社会权利，充分激发了职工创造活力，广泛凝聚了职工智慧力量，为建设富裕、文明、和谐***乡作出了应有的贡献。

一、基本情况

***乡位于水城县西南部，距市中心76公里，总面积104平方公里，地形为四周高，中间低，气候温热，土壤肥沃，素有“天然温室”之称，盛产水果和蔬菜。全乡有15个行政村，154个村民组，9532户，总人口36414人，少数民族占全乡总人口的45%。

全乡有工会组织18个。其中机关工会1个，有会员85人；教育工会1个，有会员281人，企业工会1个，有会员70人，村级工会15个，有会员959人，全乡工会会员中有女职工会员466人。

二、主要做法和成效

（一）强化领导，不断提高工会工作的凝聚力。随着经济和社会生活的发展，工会工作的任务和要求在不断的加大提高，为了把工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的桥梁和纽带，我乡进一步加大了工会工作领导力度和组织程度，乡党政联席会议上经常讨论研究工会工作，坚持以人为本，组织动员广大职工为实现“富民强乡”目标，建设繁荣文明和谐的***建功立业。党政负责人与乡工会一起经常深入企业、单位、宣传工会组织的地位和作用。乡工会专门召开基层工会干部培训班，学习宣传讲解《工会法》、《劳动法》、《企业民主管理条例》，认真学习贯彻科学发展观和党的十七大精神，使各基层工会充分认识工人阶级主力军作用和牢固树立主人翁意识，促使工会工作更好地履行职能，维护职工权益，代表职工利益，充分发挥广大职工的积极性。

（二）量质并举，努力增强基层工会的活力。为了把“组织起来，切实维权”的工作落实好，以“党建带工建、工建服务党建”为载体，组建完善村级工会组织，全乡15个村

全部组建了工会，同时成立工会经费审查委员会，女职工委员会等组织机构，外出务工的农民工大部分都加入了工会组织，非公企业建会率和职工入会率达到了100％和90％。为防止“挂牌工会”、“空壳工会”，我乡工会坚持边组建、边规范的工作思路，积极开展建设职工之家活动，实行“建会、建制、建家”并举，建家评家为重，不断增强基层工会的活力，提升基层工会的工作水平。发动会员评议“职工之家”，评议工会干部，争创女职工工作示范岗，全面推进女职工事业的创新与发展，女职工权益保护专项集体协议面签订率100％。举办形式多样的文体活动和劳动竞赛，组织开展职工“建功立业大竞赛”活动和企业职工“安康杯”竞赛活动，使广大职工始终保持创业的志气、创新的勇气、创优的锐气，不断增强工会工作的活力。

（三）切实维权，进一步提高广大职工的战斗力。乡工会及各基层工会积极组织广大职工认真学习贯彻《劳动法》、《企业民主管理条例》、《职工权益手册》，使职工最关心的社会保险、劳动合同、工资收入、休息休假、劳动争议处理等有明确的法律法规解答，乡成立了“协调劳动关系”、“推进企业工资集体协商工作”领导小组，化解企业矛盾，将劳动争议化解在基层，工资纠纷消灭在萌芽状态。今年以来，协调劳资纠纷7起，维护了职工的权益和社会的稳定。为切实维权，乡工会及时了解打工者的合法收入及待遇，了解到

少数民工自身合法权益得不到保护就是不懂法，乡工会利用宣传车到企业进行巡回宣讲《劳动合同法》，不断提高职工的法制观念和维权意识，努力构建和谐劳动关系。督促企业和企业工会签订了集体合同、工资合同和妇女职工特殊权益专项合同，并建立了检查监督机制，使合同签订率和履约率均达到100％，工会组织真正成为广大职工合法权益的代表者和维护者。

继续推行厂务公开，及时调整了“推行厂务公开工作”领导小组，不断提高厂务公开的实效。由乡纪委、工会牵头，组织劳保所、安监站等部门对乡内企业厂务公开工作进行次专项检查，检查公开的内容是否真实全面，公开的时间、程序、要求是否合乎规定，把职工的知情建议权、协商共决权落到实处,调动了职工的积极性，提高了战斗力。

（四）扶贫帮困，情系困难职工。实施送温暖工程是关心特困职工生活，保障困难职工群体的合法权益的重要举措。我乡工会非常重视，每年组织开展一次“送温暖，献爱心”捐助活动，深入基层，了解困难职工的实际情况，建立特困职工档案，对困难职工及时给予帮助，自身不能解决的问题，及时向党委政府反映，为他们争取了相应的救助，促进了社会的和谐发展。一是实行“一帮一”的结对帮扶工作，解决特困职工的医疗救助、子女上学等困难，做到雪中送炭。二是坚持“五必访”制度，做到伤病职工必访、家庭纠纷必

访、婚丧大事必访、有了困难必访，调入、调离必访，为他们解决后顾之忧。三是对特殊困难职工及家属因患突发病或癌症病、车祸等灾难，工会都主动向职工发出倡议捐款，把爱心献向困难家庭。四是建立献爱心长效机制，***电厂、***煤业有限公司等工会，每年都要捐款集资上万元在两节送到困难职工手中。

三、存在的问题

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：主要表现在：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出人员的跟踪管理服务不够到位；四是工会文化活动内容还很单一。

四、下一步的打算

2011年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创***乡工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作：

一、积极争取上级支持，加强工会阵地建设。

二、抓好职工培训，提高职工素质。

三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。

四、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

第五篇：工会工作考核自查报告

第三幼儿园2014工会工作考核

自查报告

本我园工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实上级工会有关工作会议精神,在园党支部和上级工会的领导下,在园行政班子的支持下,紧紧围绕学校教育教学中心工作,充分发挥工会的桥梁、纽带和社会支柱作用,组织、引导教职工开展有益活动,提升教职工素质;团结广大教职员工积极投身到教育教学的工作中去,参与学校校务监督、民主管理;不断增强工会的吸引力和凝聚力,求真务实,创建和谐校园,为幼儿园全面发展贡献力量。现将主要工作汇报如下:

一、组织健全、制度完善

1.成立了教代会领导小组。成立了由园长担任组长,工会主席担任副组长,教师代表为成员的教代会组织。形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的工作格局。并审议通过了《绩效考核方案》等。

2.高度重视工会工作。如教代会制度和校务公开的坚持,教职工的政治业务学习和培训,教职工的业余文化生活,都纳入了学校的重要议事日程,并逐项加以落实。

3.依靠教职工办学,促进了幼儿园的管理和全面发展。促

进了幼儿园内部管理制度化。教代会的一系列规章制度,对教职工的工作纪律、工作效果都具有较强的约束力。通过一系列规章制度的落实,致使广大教职工的责任心明显增强,并在校园内初步形成了公开竞争、积极向上的良好氛围。

二、思想合格、作风优良

为了切实施行依法治校理念,实现学校管理制度化、规范化,学校工会把推进民主管理作为提升幼儿园管理水平的重要内容来抓。

1.发挥教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的重要作用。我园进一步完善了系列规章制度。坚持每年按期召开教代会,审议通过各种报告,进一步讨论修改、审议有关工作方案、条例和细则,为幼儿园实现依法治校的规范化管理奠定了良好的基础。

2.认真实行校务公开,自觉接受民主监督。学校设有公布栏。对学校发展规划、工作计划、目标管理、职称评定、评优选先、教师外出培训、财务收支、资金分配、基建投资、等方面的重要事项,都采取不同方式进行公开。

3.坚持开展民主评议领导干部工作,评议对象为幼儿园中层以上干部,通过民主评议,加强了幼儿园管理,促进了廉政建设,广泛调动了教职工民主参与、民主监督的积极性。

三、工作创新、活动精彩

1.为了不断提高教师的教学水平,我园开展课堂教学比

赛、优秀教案评比、教研论文评比等活动,同时对教师进行课题知识培训,选送部分教师外出参加骨干教师培训,认真开展教研活动。

2.开展丰富多彩的文体活动,每年的重大节日都要举行各种各样的教工文体活动,如国庆节、元旦节等都开展形式多样的教工活动,丰富教职工的业余生活。

四、领导支持、群众拥护

1.认真听取和反映职工的呼声。幼儿园工会经常深入各教研组和职工家庭,听取教职工对幼儿园工作的意见和了解职工家庭的困难,将职工合理的意见和要求及时向幼儿园反映,并力求使问题得到妥善解决,力争为教职工办实事。如对教职工提出的办公条件改善、教学奖金的兑现、减轻班主任的工作负担等都进行了逐一落实,力争让广大教职工满意。使他们可全身心的投入到教学工作中去。

2.工会坚持了“三必访”制度,即:伤病职工必访、婚丧大事必访、有了困难必访。并且幼儿园工会都送去了慰问款。园工会还组织退休老教师参与教师节庆祝活动,在幼儿园经济极其困难的情况下,逢年过节时还给退休教师送去慰问品,使他们感受到了幼儿园大家庭的温暖。

3.幼儿园非常重视女职工的特殊利益,按照有关政策和规定,认真落实了女职工的诸如婚假、产假和孕期、哺乳期的特殊权益。学校出资与防疫站联系,每年为全体教工安排全

面健康体检,受到教师的一致赞誉。

五、管理有方、成效显着

工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,在一系列的关系组织、协调、处理中,我园坚持以人为本,坚持依法治园,幼儿园事务坚持公平、公正、公开、规范,并体现人文关爱。

1.工会组织建设得到了加强。工会主席参与幼儿园园长办公会议,对评模选优、教职工聘任、职称评审、岗位设置等重要工作。工会主席都能积极参与并在其中担任重要职务。

2.工会工作每学期有计划、有总结。定期召开教代会和工会小组会议,积极参加县教育工会组织的各种活动,如参加歌咏比赛,捐款等活动,并取得了不错的成绩。订阅了《中国教工之家》等报刊杂志。

3.我园工会热心于工会工作,能根据幼儿园各个阶段的工作需要,认真配合幼儿园宣传和动员职工投身于幼儿园教育教学和改革活动,并能积极为教职工说实话办实事,幼儿园工会在教职工中的感召力和凝聚力进一步增强。近年来,我园顺利通过县平安校园验收,已经申报市级平安校园。

一年来申报了一个省级课题和一个市级课题;各级各类论文竞赛捷报频传,有好多篇论文得到发表。

对照上级工会工作考核标准,我园工会虽然做了许多工作,也取得了一定的成绩,但是许多工作还需要不断提

升。我们将在今后的工作中,在上级工会组织和党政领导的关心和支持下,继续努力,让全心全意依靠教职工办学更好地落到实处,努力为办好让人民满意的教育,为进一步建设和谐校园作出应有的贡献。

第三幼儿园

2014年10月16日