纯碱厂食用碱安全自查报告（共五篇）

第一篇：纯碱厂食用碱安全自查报告

中盐吉兰泰盐化集团纯碱厂

食 用 碱 安 全 自 查 报 告

二零一七年一月一日

一、目的

为保障纯碱厂食用碱质量安全，着重生产细节控制，细化生产过程管理，搞好环境卫生，提升人员素质，加强巡检与出厂检验，杜绝不合格产品流入市场，杜绝安全事故的发生。根据落实质量安全主题责任监督检查规定，我厂高度重视并安排专人对落实质量安全主体责任监督检查规定进行了自查，现将纯碱厂自查情况汇报如下：

二、自查情况

根据《纯碱厂食用碱安全自查制度》进行自查，情况如下： 1.厂区卫生管理：

1.1厂区周围环境及内部环境、整体布局：

厂区生产区与生活区严格区分，厂区布局合理，符合卫生要求。

厂区周围建筑物周边设有便于人流物流畅通的道路。包装工序楼前大门为人流主要通道，包装楼左手侧边门为物流出入口，符合人流、物流分开的指导思想，厂区地面除绿化面积外，其余为硬化地面，厂区整洁卫生。

1.2设施：生产车间采用彩钢板设计装修，厂房以按要求设计施工，建筑物耐火等级为一级，内装修材料彩钢板，符合阻燃无毒要求的保温材料，其空间可满足生产规模要求。工艺布局符合生产流程。此外，还设有生产容器具洗涤间，洁具存放间等生产工艺卫生设施。

1.3卫生:生产区有专人清洁卫生,保持厂区的日常清洁卫生,垃圾污物定点存放,有防蚊、蝇、虫等进行厂区的措施。生产区无非生产物品和个人杂物，生产中产生的废异物及时处理。更衣室、厕所的设置合理，不对生产区产生不良影响，设有洗手池、消毒池，有自动感应开关烘手设备。工作服选用质地光滑，不产生静电，不脱落纤维和颗粒性物质的布料。

根据不同设备，器具和清洁工具等分别制订消毒灭菌措施，对操作台、墙、地面、门窗、设备、房间定期进行消毒，消毒剂定期更换，以防产生耐药菌株。

2．原辅料采购管理

2．1按规定对食品用原辅料，供应商资质审计主要索取供应商的营业执照、生产许可证、卫生许可证等有效证件资料；供应商产品质量审计主要索取供应商质量保证体系调查、产品质量合格检验报告、产品样品（进行自行检验试用）、供货质量保证书。

2．2纯碱厂设有质检中心，在综合楼二楼，履行对物料、中间产品或成品取样，留样，检验，并出具检验报告的职责。

对采购的食品原料、包装材料等，由仓管员开具请验单，经质检中心检验/验证合格后，发放检验报告单、合格证后方予入库。经检验/验证不合格的采购物资，给予退货或让步接收处理。让步接收处理的，经重新检验合格后方予入库。3.生产过程控制

3．1纯碱厂将食品安全法律、法规、规章、企业管理制度和其他食品安全知识汇编成册，组织员工进行岗前培训和定期培训，并进行考试考核，建立培训档案。

3．2生产人员建有健康档案，直接接触食品的生产人员每年体检一次。对患有传染病、皮肤病或体表有伤口者，及时调离直接接触食品生产岗位，并有身体不适应食品生产的主动报告制度。

3．3建立了食用碱安全自查管理制度，各大车间严格监督执行。

3．4产品生产之前生产技术室下达批生产（包装）指令，严格按生产工艺规程，岗位操作规程和标准操作规程进行，不得任意更改。严格按规定划批，编批号或生产日期，每批食品均编制生产批号或生产日期。用碱建有批包装记录，记录内容完整。

3．5纯碱厂制订了设备设施自查表,对主要生产设备进行了自查,定期对设备、仪器、仪表等进行自查，确保设备正常运行和使用，生产得以顺利进行。主要生产、检验设备有明显的状态标志并有使用、维修、保养记录，并由专人管理。4.仓储管理：

按要求建立了物料采购、储存、发放使用管理制度，从符合要求的供应商采购，并按待验、合格与不合格品严格管理，并配有物料状态标志牌，做好帐、卡、物一致。

物料按规定的使用期限储存。在规定的使用期限内使用，超过储存期及时复验处置。

5.出厂检验管理： 纯碱厂有专业检验人员，对出厂食用碱及时按时批准备案的产品执行标准进行检验，未经检验或者检验不合格的，不出厂销售。能按规定进行取样、检验、留样管理，并建有检验记录及档案。6.不安全食品召回

纯碱厂建有产品召回有关管理管理制度，目前未接到有食用碱质量投诉。食品生产中没有出现重大质量问题，一旦出现重大质量问题，按照食用碱安全应急预案启动应急程序，及时处理相关问题。

纯碱厂将按照《食用碱安全自查制度》等有关规定，不断加强自查整改，全面提高纯碱厂员工的素质和强化质量意识；完善生产质量管理体系；不断改进和加强生产质量监督，全面提升产品的安全水平。

第二篇：大碱厂镇初级中学安全工作领导小组

大碱厂镇初级中学安全工作领导小组

组长：郭永强

副组长：朱永久、闫恕、商仁智、邢厚民、马秀龙、于作龙、段泽华

成员：各班班主任

具体职责：

郭永强（校长）：全面负责学校的安全工作。

朱永久（副校长）、申立洋（德育主任）：负责学校的安全教育，制定安全工作制度、措施；定期组织师生学习有关安全的法律法规及一些相关的安全知识；组织校德育处检查师生租用车辆证件是否齐全，保证师生用车的安全。

商仁智、邢厚民：制定安全 制度、措施；负责师生使用实验室及作物理、化学实验，严格按照实验规程使用化学毒品，严防中毒事故的发生，体育课，教育师生使用器械要注意安全。特别是教育学生在没有体育教师指导的情况下，严防任何学生上器械或使用器械；检查体育设施是否存在安全隐患并排查。

于作龙：制定安全工作制度、措施；负责组织学校的安全保卫，定期检查校舍、照明线路是否存在安全隐患，并组织总务处教师排查。

全体班主任教师：组织教育本班学生学习安全知识，贯彻执行学校制定的各项安全制度，确保本班学生不出现安全事故。

第三篇：大碱厂镇楼宇经济发展情况（模版）

明确目标、真抓实干

全力推动楼宇经济快速发展

各位领导、各位同仁：

大家好。非常感谢区政府给我们提供了这次互相学习交流的机会，楼宇经济在我镇也是刚刚起步，与先进乡镇相比还有很大差距，恳请领导和同志们多予指导和帮助。

我们大碱厂镇把发展楼宇经济作为全镇经济发展的重大举措来抓，“向蓝天要空间，向空间要效益”。今年以来，我镇针对土地指标缺乏等实际情况，找准发展定位，积极发展楼宇经济，取得了一定成效。1-10月份，引进注册企业101家，注册资金2.8亿元，完成税收5246万元，占全镇税收的61.5%。主要做法是：

一、全力打造最有力的招商平台。

我们在武清开发区创业总部基地筹建了龙港工贸园招商总部，建立了全国第一家专业从事注册企业的园区，发展楼宇经济，目前一切工作进展顺利。之所以创建这一招商平台，是鉴于镇内招商土地指标不足的实际，我们明确引资方向：重点引进企业总部、金融保险证券、科研开发、餐饮娱乐、广告策划、律师事务所、会计师事务所等业态，发展楼宇经济，力争经过几年努力，使楼宇经济成为全镇招商引资的重要平台、经济发展的重要支撑、财政增收的重要途径。我们做到了三个到位：一是资金到位。投入30万元加强了招商总部建设；二是办公到位，桌、椅、电话、电脑、车辆等办公设施一应俱全；三是人员到位，重新招聘了10名具 1

有大本学历的人员，专职招商。在此基础上，把建立并完善相应的优惠扶持政策作为促进楼宇经济发展的有效途径，明确招商任务，健全工作运行机制。

二、用优质的服务营造最好招商环境。

积极协调工商、税务、银行等相关部门共同为企业打造一站式服务，全面为楼宇经济发展服务，一方面加强对引入企业的服务：一是引进的在园区注册的企业的营销总部、研发总部、财务总部及现代服务业总部，根据每年对财政贡献额大小，对其租用楼宇的租金、物业费实行减免；二是引进的企业总部或其它入驻企业，符合天津市科技型中小认定条件的，由园区负责协助认证，积极争取市、区对中小企业的扶持政策并落实到企业；三是引进的企业总部或其它入驻企业，享受园区税收政策和园区提供的相关代办、代理服务。另一方面专门制定了针对入驻企业的各项特色服务措施，为前来落户的企业提供全天候、全方位、零距离、热情周到的“保姆式”服务。如外来客商来园区注册洽谈，安排专人接站；对北京、天津、廊坊等客商来园区，给报销相应的油费或车费，免费提供午餐，联系安排食宿、机票车票预订；提供全天24小时在线咨询等，安排专人全程跟进，并限期办结新入住企业的各项手续，从而使入住企业在注册手续、纳税登记、发票领购等事项办理上更加便捷，确保了企业引得进，留得住。

三、用创新的机制营造最佳招商渠道。

在广泛宣传推介招商，密切关系以商招商的同时，进一

步拓宽招商渠道，加强与中介机构的联系，制定了招商引资委托代理制度，向38家招商委托代理人和中介机构发放了聘书。并突出重点区域，利用各方面资源、关系面向北京等科技型中小企业聚集区进行定点招商。针对北京客商往来不便的实际，现正多方考察，准备筹建北京招商办事处，不断拓展招商渠道、广泛招商。目前通过中介机构介绍，已有50家企业在我镇办理了注册等相关手续，其中6月份引进的天津长久恒力工程机械有限公司注册资金3000万元，主要从事日本加藤挖掘机的批发和运输，预计年销售额15亿元，年纳税额5000万元。10月份引进的电子产品销售公司主要从事手机销售，现正在办理一般纳税人手续，预计年纳税额1000万元。我们还针对重大项目，在政策上采取一事一议办法给予更优惠的政策扶持。

一年来，虽然我们在发展楼宇经济方面取得了一点成绩，但仅仅是刚起步，与上级的要求还有很大差距，与兄弟乡镇、先进单位相比，我们希望积极学习先进经验，争取更好的效果，更大的成绩。下一步，我们将以此次会议为契机，开拓思路、创新招法，采取有力措施，按照区委、区政府的决策部署，积极发展楼宇经济，推动我镇经济发展再上新水平。

2011年11月

第四篇：大碱厂学校考勤制度(定稿)

大碱厂镇教职工考勤制度

为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，经大碱厂镇教育党支部及校长办公会研究决定，特制定本制度。

一、教师的工作时间：

规定的在校时间，包括根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训、周末研修及正常的社会活动时间等。

二、批假规定：

1、婚假：准假3天，晚婚(男25岁以上、女23岁以上)可延长到7天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

2、分娩假：女教职工准假90天。晚育并领取独生子女证的女职工可请假120天（包括产前、产后的请假时间，含法定节假日，不含寒、暑假），男方可享受7天的照顾假。

3、计划生育假：男结扎给假7天，女结扎给假21天，上环假3天，人流假14天，人流并上环17天，中期流产、引产（2－3个月）的30天，中期流产、引产（3－7个月）的42天，中期引产并结扎的52天。凡计划生育外不采取避孕措施的流产、引产按病事假处理。

4、丧假：为直系亲属（指祖父母、外祖父母、配偶祖父母、配偶外祖父母、父母、抚养者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女）办丧事给假市县内5天，市县外7天。

5、公假（指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。

6、病假：须持县级以上医院证明、病历及治疗发票，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。

7、请假在1天内的由教务处主任批准，1天以上由校长批准。请事假7天以上报经总校长批准，长期病假的按照上级有关文件规定执行。

8、请假必须写《请假条》，捎口信、电话不作为请、批假的依据，如因特殊原因无法及时写《请假条》，假后归校应及时补上，如果书面请假天数和实际天数不符，应及时与学校联系，以便安排工作和销假。考勤情况公布后一律不能补办手续。

三、考勤办法：

1、考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、中途离岗、早退等项目。

2、教职工必须遵守考勤制度，由行政值日人员负责登记；实行签到、签退制度，各种会议、活动以次为单位，由组织者负责登记。所有教职工出勤情况由主管考勤工作负责人按月汇总后报经校长审核批准后，在学校公示栏内公示，每月公布一次。

3、行政值日人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。每天按考勤时间进行登记，凡不在岗的教职工有没履行请假手续的一律按旷勤登记，是否请假由校长或主任审核。

4、教职工除法定假外一个学期没有旷勤、病事假的视为全勤。

5、值班人员必须严格遵守值班制度，不得无故不到岗和擅离职守。

四、奖惩规定

1、教职工每月从工资里扣除200元作为当月考勤奖惩使用，不足部分从下月工资中扣除。

2、在执行考勤中扣除的资金作为教职工本学期课时费及全勤奖励基金。

3、教职工圆满完成学校规定的教育教学任务，出全勤且履行了岗位职责者每学期奖励100元，奖励从基金中支出，不足部分由教办经费补充。

4、无正当理由拒绝接受学校分配的工作，按旷勤论处。

5、连续旷勤15天或一年内累计旷勤30天以上者，学校有权不予聘任，并上报区有关部门处理。

6、迟到、早退、中途离岗每次超过2个小时按事假半天处理，每月迟到、早退中途离岗累计超过四次含四次，每次扣5元，每月迟到、早退中途离岗累计4次按事假1天处理。

7、病事假（除去批假规定中第6条规定）每天扣20元，8、旷勤一天扣100元.9、凡教办组织的重大活动如开会、监考、阅卷等，病事假每天扣50元。

10、值班无故不到岗或擅离职守按旷勤处理，造成严重后果的还要追究其相应责任。

五、本考勤从2009年10月1日执行。

大碱厂镇教育办公室2009、9

大碱厂镇第一小学《大碱厂镇教职工考勤制度》补充说明

一、请假须知：

1、每位教职工要自觉执行考勤制度，请假必须填写《请假报告单》，因急事、急病来不及请假的，一定要电话（不包括短信）通知（最迟不得超过当日），严禁先斩后奏。否则一律按旷职处理。假满要及时履行销假手续。

2、请假的教职工要安排好课程。在不影响工作的前提下请假。课程安排情况需在请假手续同时报教务处备案。未安排好课程的，每节课按照3元扣除课时工资。给予顶课教师3元课时补助。公假自行调课的教师每节加3元课时补助。

3、请假教师除要安排好课程外，还要自行安排好其他的各项工作（如：教师值班、课间值勤、空闲时间执勤、早午自习，公路送学生等）并提前告知相关主管领导。

二、缺勤界定及说明：

1、教职工凡因事、因病脱离工作岗位的，迟到、早退、缺课、缺会者均视为缺勤。

2、周一至周五，学校领导和全体教师每天进行两次签名考勤，教师到校后必须签到，原则上不允许代签，不签名者按迟到处理，迟到教师到校后要及时补签。

3、教职工不服从学校安排，上班不上岗（含周末研修、集体活动、会议、考务工作等），视为在校休假，按相关条款扣发工资。

4、周末研修活动中，病事假每半天扣20元，迟到、早退、中途离岗每次扣5元。

三、应享受假期的补充说明：

除《大碱厂镇教职工考勤制度》第二条批假规定界定的应享受假期外，还可享受以下四点（不扣考勤工资，视为学期出勤不全，课须做好调配）。

1、教职工子女结婚、升学给予2天假期。

2、教职工直系亲属（指父母、岳父母、配偶、子女）因病或意外事故住院的，给与3天假期（以住院手续为凭），夫妻双方同在本校，只批一方的假期，但夫妻二人可替换。

3、女教职工在婴儿一周岁内，每日给哺乳时间2个小时。超出按上述规定处理。可选择晚来或早走，但是集体学习和开会必须参加。

4、教职工本人新建主体住房，学校给假7天，购房装修给假3天，并享受原工资待遇。（不得连续请假，按学期计算）。

四、本补充说明自2009年10月20日起执行。

大碱厂镇教职工考勤制度

大碱厂镇教育办公室2009、9

第五篇：××× 厂自查报告

××××××自查报告

一、资源条件

（一）组织机构和技术力量：有工商营业执照且年检合格，组织机构代码证书代码××××；有政府规划、消防等有关部门的批准文件，建立单位负责的管理体系，机构设置合理，分工明确，责任落实。厂长由专业制氧工程师××同志担任，有从事20多年制氧管理工作经验；技术负责人×××，工程师并取得气瓶充装安全管理人员证书。充装人员6人，气瓶检查人员4人，安全管理人员4人，都持《特种设备作业人员证》上岗，由×××同志兼职安全员，持《特种设备作业人员证》上岗，熟悉安全技术和要求，并切实履行安全检查职责。按规定配备与所充气体相适应的气体化验员及气瓶附件检修人员。气瓶装卸、搬运和收发等人员都已进行技术培训，并有安全培训记录。液化气体充装站有持证带压密封作业人员。

（二）充装工艺设备和检测手段

工艺设备有10立方液氧储罐2台，低温液氧泵2台，气体净化器，气体防错装置设备定期保修，并使用良好，氧气瓶1000支、二氧化碳500支办理了使用登记，并对气瓶状况实行计算机管理；在用的特种设备按规定办理都已使用登记手续，特种设备及其安全附件按规定进行定期检验，档案齐全；特种设备作业人员持证上岗；制定管理制度及岗位责任制度。

（三）充装作业环境及安全设施

场地厂房符合有关防火、防爆、防雷环保和劳动保护的要求；建立充装过程视频监控。气瓶待检区、不合格瓶区、待充装区和充装合格区符合安全技术

要求，有明显隔离措施；气体充装场地、设施、电器设备必须防爆、防静电；配备相应的消防器材，并经消防检查合格。安全技术条件符合GB17264标准中的有关规定；制定事故应急救援预案，并配备相应工器具，定期进行演练。设有检修间对气瓶维护保养。

二、质量管理体系

质量管理体系：组织机构设置合理，关系明确，有组织机构图。建立质量管理体系，符合本单位实际情况，能有效控制充装质量和安全，绘制体系图；有充装工艺流程图，能正确指导气瓶收发、检查、残液处理和充装等各项工作。编制质量手册，任命各责任人员，制定了有关岗位职责规章制度和安全操作规程，工作见证表卡齐全、合理。建立各类岗位责任制，职责明确，有完善的规章和各项管理制度。各项规章制度得到贯彻执行，各责任人员履行其职责，并熟悉相关法规标准。

三、充装工作质量

充装记录：有与工作相适应的气瓶收发、充装前后检查等记录，项目齐全，填写清晰、正确，签署完备。气瓶充装前的检查项目和要求符合相应规定，气瓶在检验有效期内，符合安全规定；充装压力符合规定。充装后对瓶体外观进行检查，各项记录填写规范、齐全。