老干部科工作自查报告5篇

第一篇：老干部科工作自查报告

老干部工作自查报告

市委老干部局：

根据中央、省、市关于加强新形势下离退休干部工作的主要精神和具体要求，我院于近期对全院老干部工作落实情况进行了系统自查和深入分析，自查显示，我院老干部工作领导体制健全，工作职责明确，政策执行切实，老干部认可率较好。现将自查情况汇报如下：

一、健全老干部工作机构，明确责任分工

我院建立了在院两委领导下，由老干部科具体负责，组织、工会、人事、财务等相关职能部门协同配合的工作机制，确保老干部办公经费和人员编制。在日常老干部工作中，院党政领导班子始终坚持主动关怀、定期走访的工作方式，及时关注老同志的生活，把帮助老同志解决现实问题作为表达院党政对老同志关怀的重要方式，得到了老同志的充分认可。在遇到事关离退休老同志切身利益的问题时，院领导均在获知相关情况后，第一时间安排老干部科负责同志采取实地走访、电话询问等有效形式了解老同志的困难和要求，对于能够帮助的问题，均主动协助解决。为充分调动、发挥老同志在医院发展建设中的实际作用，真正从老同志的工作经验中汲取促进现实工作的有益成分，我院每年均由院领导主持召开迎新春老同志座谈会，通过座谈的形式向老同志汇报上年度工作开展情况和下年度主要工作安排，听取老同志的意见 和看法，并认真解答他们提出的各方面问题。

二、加强离退休党支部建设，关注老同志思想政治学习我院在党建工作中始终坚持把离退休党支部建设工作作为联系老同志的桥梁纽带抓实做好，并通过创新党支部活动形式等有效途径强化老同志的思想政治学习工作，保证老同志及时、准确了解国家、省、市的重大决策部署和医院发展各阶段的整体规划。同时，每年度按照上级安排，积极组织老同志参加全市中秋、新春等各类座谈会，为老同志提供彼此交流的平台和窗口，有效提升了老同志的思想政治水平和与时俱进的发展创新意识，丰富活跃了老同志的离退休生活。

三、严格落实离退休干部待遇，保障老同志合法权益 我院在落实老同志待遇工作中，明确老干部科第一责任部门的角色定位，明确要求人事、财务等部门要切实做好政策传达和款项拨付工作，形成了健全的老同志工资待遇保障机制。按照政策规定，我院每年度均能够按时、足额做好离退休干部各项费用的发放工作，并按政策要求做好离退休干部医药费用的结算、报销工作。

通过此次自查，我们发现在我院老干部工作中仍存在着一些需要在今后的工作中进一步健全、完善的地方。主要表现在：一是主动服务意识仍需加强，服务覆盖面仍需进一步扩大；二是老同志工作创新意识不强，工作方式和工作效率 仍需进一步改进；三是老同志活动基础设施仍需进一步改进、提高。针对上述问题，我院将在下阶段老干部工作中，进一步强化相关部门和责任人的责任意识，提高对相关政策的理解水平和执行能力，通过树立“主动服务老同志生活，切实保障老同志权益”的工作理念，深入扎实地做好老干部工作，在组织上，为老同志保驾护航；在生活上，为老同志排忧解难，始终把老同志满意不满意、赞成不赞成作为检验我院老干部工作的唯一标准。

第二篇：老干部科工作职责

1.在校党委和部长的领导下，积极主动地开展工作。

2.认真贯彻、落实党和国家及上级政府对老干部的方针政策，扎扎实实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。

3.按照上级和党委的要求，负责制订老干科工作计划，并组织实施。

4.配合老干部党总支，进一步加强和改进老干党支部的建设，充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用。

5.做好老干部的来信来访工作，对老干部反映的问题要及时汇报和协调处理。

6.定期组织老干科工作人员的政治理论学习和业务学习，不断提高政治素质和工作能力，牢固树立为老干部服务的思想。

7.负责组织开展多种形式的文体活动，不断充实老年文化生活。

8.加强工作调研，努力探索新时期老干部工作的新思路、新方法，不断改进老干部工作。

9.认真做好部领导交办的其他工作任务。

第三篇：医院老干部科工作总结

2020年工作总结

妇保院老干部科

回首2020年这不平凡的一年,虽受新冠疫情的影响，但我院老干部科在市委老干部局、卫健委老龄科和院党委的正确领导下，认真贯彻落实老干部的工作方针和政策，较好地完成了全年的工作任务，现汇报如下：

一、基本情况：截止2020年12月底，我院共有离退休人员140人，其中离休人员4人。按照2019年工作计划和老干部工作的总体要求以及卫健委转发的老干部局文件精神，紧紧抓住落实老干部的“政治、生活”待遇这两条主线，从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌，开创了老干部工作的新局面。

二、作为我市唯一一家三级甲等妇幼保健院的专科医院，截止到2020年12月底，来我院诊疗救治的成年人（门诊）共计27504人，其中内科14721人，外科12783人；住院人数内科469人，外科856人；病种涉及高血压、冠心病、糖尿病、慢性肺病、乳腺癌、乳腺增生、乳腺结节以及慢性腰腿疼病等常见多发病。

三、在健康宣教方面、我院采取多种形式，多科联合下乡义诊、进社区查体、发放宣传资料、知识讲座等等。涉及科室有老干部科、健康管理中心、健康教育科、社会发展部、以及内科、外科、中医科、眼科、妇女保健中心等等。义诊、查体、宣讲主要以高新区的三个乡镇（北集坡镇、房村镇、良庄镇）为主，涉及社区有洪沟、龙泉、石灰官庄、徐家楼、奥林匹克花园等等周边区域，同时还放射至泰山区及岱岳区的个别乡镇街道及社区。其中健康管理中心在1—12月份外出义诊查体共计38次，受益人次3000多人，发放高血压、冠心病、糖尿病等宣传资料4000多份。健康教育科联合妇女保健中心和中医科，外出义诊查体19次，受益人次达5000多人，发放妇女常见病多发病的宣传资料共计6000多份。另外老干部科根据卫老龄科工作安排、联合健康教育科以及内科、外科、眼科人员，进社区义诊或者讲座，活动自开展以来每次都受到百姓的好评。通过以上健康公益活动的开展，把“关爱老人送健康及法律援助进社区”这项专题活动的实惠切实让利于了老年人，使老年人真正体会到了党和政府对退休老人的关心和关爱。目前我国人口老龄化问题日益严重，针对实际情况，结合不同人群，我们在享受互联网、智能化等高科技手段带给我们的快捷和便利的同时，我们的门诊大厅、取药窗口、收款台、结算处等等，为部分老年人设立了专用绿色通道，不论是现金、微信、支付宝都能顺利就诊，切实解决老年人的后顾之忧。志愿者服务团队每天轮流值班，随时解决就医者的问题。

四、所有工作的顺利开展，是得益于我们医院领导的大力支持以及超前的思想意识和行动果断的工作作风。我院每年春节、中秋节、九九老人节都有相应的节日慰问品发放、每次的走访慰问或者生病住院的探访都是院领导亲自带队。每年的健康体检也受到了全院退休职工的高度称赞。

五、2021年，继续开展活动，采取多种形式来征求老干部的意见和建议，及时梳理老干部最为关心的热点、难点问题，将有可能引发集体上访或越级上访的情况进行排查，争取主动，确保老干部队伍的稳定。帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。

2021年工作计划：

1、继续深入学习贯彻党的“十九大”精神，我院老干部科将立足本职工作，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨，采取多种形式，继续为离退休人员做好服务。

2、思想上高度重视，行动上积极配合卫健委老龄科的随机和指令性任务。

老干部科

2021年01月22日

第四篇：司法局老干部科述职报告

各位领导，同志们，大家好！

现在我就2010老干工作做述职报告。老干部是我们党和国家的宝贵财富，他们是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量,同时也是社会主义革命和建设事业的实践者和见证者。做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。为此，老干科2010在局党组的领导下，注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求，并开展老干工作：

一、建全和完善老干工作组织机构和管理制度，为老干工作规范管理提供保障

我局现有离退休老29人，他们最大年龄87岁。老干中既有抗战时期和解放战争时期参加革命的南下干部，也有建国后法律专业毕业的大学生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队回到地方的转业干部。为确保老干工作管理有序，工作开展有章可循，2010老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《老干活动室管理规定》等。并建立《老干信访制度》，及时反应老干政治上生活上等关系到切身利益的问题和呼声。为局党组与老干部之间搭起联系沟通的纽带和桥梁。及时处理解决老干们反映的实际问题和困难，以保障老干正当利益维护和谐社会发展的构建。

二、2010年局老干科工作重点做到：让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，旅游，使老干晚年生活活跃丰富。

三、关心老干生活，落实老干政治和经济待遇

局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。同时，老干科广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。老干科根据广大老干的要求及时向局党组反映他们的呼声和建议，根据上级相关文件精神，积极落实老干应有的政治和经济待遇。

连年重阳节前后均有计划组织老干外出考察学习旅游。在老干用车方面给予适当的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读，为每位老干订阅了《益寿文摘报》，《当代老年》等杂志报刊。使老干晚年精神生活丰富多彩。

我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年艺术类学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活，做出了榜样。

在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。2010的老干工作所取得的成绩是前任负责人和同志们辛勤努力的结果。在新的一年里我作为老干科新任负责人，将根据上级领导部门的要求，在局党组的领导下，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福的晚年生活。

最后，我代表局所有离退休老干部，对一年来关心支持老干工作的各位领导，各科室同志和广大干部表示感谢！在新的一年里希望大家一如既往继续关心和支持老干工作。我们一起努力让老干们拥有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活！谢谢大家！

第五篇：老干部科2013年党建工作计划

老干部科2013年党建工作计划

干部科2013年的工作思路指导思想：以“xxxx”重要思想和科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的xx届五中全会精神，围绕鹤煤集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”。我们的具体措施是：

一、落实政策有机制

1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。

2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。

3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。

4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。

5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。

二、管理服务有举措

1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。

2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。

3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。

4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。

三、发挥作用有典型

1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。

2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。

3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。

4、鼓励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。

5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。

四、文体活动有创新

1、抓好新区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，更新知识接受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。

2、各项活动要保持原有的优势项目，开发新的活动项目，增强吸引力和趣味性，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有比赛。

3、在新的一年里要多开展一些文艺项目，如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。

4、六月份组织庆祝建党90周年老干部书画摄影作品展。

五、党建工作有新思路

1、认真贯彻落实党的xx届五中全会精神，努力构建和谐社区，建立完善在职领导联系老干部制度，老干部科要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。

2、坚持在职领导向老干部通报工作的制度，要求各单位每季向老干部通报一次工作，重要文件及时传达，重大问题及时征求意见，听取反映。

3、按照公司党委党建“12345”工程的要求，充分发挥老干部党支部在稳定工作中的积极作用，努力搞好老干部党的组织建设和思想建设，建立保持老干部党员先进性的长效机制。

六、信访稳定有力度

1、进一步加强老干部科信访工作力度，每月召开一次信访工作例会，及时排查不稳定因素，互通信息，尽可能

把问题解决在萌芽状态。

2、调整充实信访工作网络，建立信访工作责任制，加强信访案件查办力度，作好信访接待记录。

3、坚持重大节日看望、慰问制度，建立家访、病访责任制，作好记录，特别是对居住外地的老同志要经常保持联系。

老干部科党政班子决心在2013年新的一年里，在鹤煤集团公司党政的正确领导和关心支持下，团结带领全处员工发扬成绩，克服不足，扎扎实实做好老干部工作，力争使各项工作再上新台阶，为河南煤化集团和鹤煤集团公司的改革发展稳定作出应有贡献。