饶峰国土资源所四治活动自查报告

第一篇：饶峰国土资源所四治活动自查报告

饶峰国土资源所

关于开展“四治”专项整顿活动

自 查 报 告

为进一步加强机关效能建设，改进工作作风，提高行政效率和服务质量。根据局党组《关于开展以治庸治懒治散治乱为重点的干部作风专项整顿活动工作方案》要求，我所积极开展自查自纠活动，通过座谈会、发放征求意见表等形式，查找治庸治懒治散治乱方面存在的问题，认真分析原因，研究对策措施，提出整改措施，现将自查自纠情况报告如下：

一、广泛宣传动员。县局党组文件下发后，我所及时召开了动员会，深入传达学习了“四治”整顿活动的重要意义和主要内容。通过召开座谈会、设立监督台、举报信箱、公开举报电话、发放征求意见表等形式，认真查找“四治”活动方面存在的问题，同时认真抓好收集意见、自查自纠、完善制度、扎实整改四个关键环节，使每位干部职工充分认识这项活动的重要意义和具体要求，确保了我所的整顿工作扎实、深入、有效。

二、纠建并举，认真开展自查自纠。结合这次“四治整顿活动，我所对照“人民满意国土所”标准积极开展“六查”，即查在行政执行上有没有政策框架、执行梗阻的问题；查在服务态度上有没有“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；查在工作纪律上有没有纪律松懈“吃拿卡要”的问题；查依法行政上有没有粗暴执法和不作为、乱作为的问题；查在管理体制上有没有体制不顺、相互掣肘、推诿扯皮的问题；查在自身建设上有没有素质偏低、影响工作效率问题。主动到辖区内乡镇党委政府听取意见，上门走访区内人大代表、政协委员、村组干部和服务对象，并向社会发放征求意见表200份，认真查找在行政执法、行政效能、行政服务、规范管理、勤政廉政等方面的问题。通过自查和收集反馈意见，查找出我所存在法律政策宣传不到位、行政效率不够高、工作缺乏创新性、在加强服务意识、改进服务作风、提高服务水平还有不适应新形势新任务新要求等三个主要问题。

针对查找出来的问题，我们召开了专题会议进行了认真剖析。主要原因一是法律政策宣传手段单一，宣传时间不够。二是因为我所服务区域较宽，人员较少，交通工具不便，导致一段时间内存在服务不到位的现象。另一方面还存在工作积极主动性不够，跟踪服务机制不健全等原因。我们将通过采取直面整改、公开承诺、限期整改等办法边查边改，力争通过这次活动将干部做事作风提高到新的水平。

一是加强制度建设，用制度管人管事。我所在原有制度的基础上完善了岗位责任制、限时办结制、服务承诺制等制度。为了使制度落实到工作中的每个环节、每个岗位上，我们又建立了行风效能督查和过错责任追究制度，做到有章可循。

二是深入开展学习教育活动，着重抓了三方面的学习教育：一是加强政治理论学习，进一步端正思想，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，加强党性教育，充分发挥党员干部的模范带头作用，；二是组织干部职工学习国土资源法律法规和方针政策，提高干部职工依法行政水平和服务能力；三是大力开展职业道德教育，努力树立廉洁奉公、求真务实、勤奋高效的行业作风，要求全所干部牢固树立责任意识、法律意识、服务意思、保护意识、廉洁意识和学习意识。四结合行风评议活动，继续开展以学习宣传好、业务素质好、服务效率好、廉洁自律好、内部管理好为标准人民群众满意国土所创建活动。

三是全面开展政务公开，将国土资源所工作职责、办事程序、收费标准、办结时限、审批结果通过政务公开栏、明白卡的形式向办事群众和社会公开，明确村民建房不收取任何费用，完善了投诉意见箱、举报电话、岗位职责牌、办事指示牌，把国土资源管理置于社会与群众的监督之下。

我所将以开展“四治”整顿活动为契机，认真查摆工作中存在的不足和问题，开展批评与自我批评，大力加强政风行风建设，进一步健全规章制度，严格监督管理，提高人员素质，改善工作条件，打造一支能干事、肯干事、干成事的基层国土资源队伍，努力提升国土资源系统在人民群众心目中的形象，为促进县域经济社会和谐发展作出更大的贡献。

二Ｏ一一年五月三十日

第二篇：xx国土资源所自查报告

Xxx国土资源所自查自纠报告

一、基本情况

xxx国土资源所共有工作人员xx名，管辖覆盖范围是曲堤全镇、全镇版图面积xxx平方公里，人口xxxx多人，涉及xxx个行政村、是以种植业和养殖业为主的农业乡镇。

二、自查的问题

1、认识不到位

主要表现在：政治敏锐感不强，我们所以后应该在思想上真正重视起来，局里有活动在前面扛着，我所各方面也和其他国土所应相互交流相互学习、认真完成局里交代的任务；

2、责任意识不强

主要表现在：应该站在全局的高度正确看待问题，真正地把我所工作内容全面体现出来，从而在工作过程中树立良好的国土整体形象；

4、自身因素

我所除了一些客观因素之外，也折射出我们在自身建设上还存在这样那样的问题，比如在业务服务、矛盾调解等方面还存在一些令干部群众不满意的地方，这些不足我们将深刻反省，在今后的工作中努力加以改进。

三、存在的原因

1、辖区面积大，工作人员少。我们xx国土所现在实际只有3名工作人员，但工作范围涉及原先三个乡镇，比起过去一个乡镇国土所3名工作人员来说，工作压力和工作量都很大，工作中肯定会有不尽人意的地方。

2、工作任务重。自曲堤国土所成立以来，各项重点工作特别多，为了更好更快地完成工作任务，我们几乎将精力和时间都投入到了业务当中，从而忽视了相关基础性工作。

当然，这些也不是理由，我们决心用四个创新来更加努力地做好今后的工作。

一、思想观念创新。在促进辖区经济发展的新形势下，要用新的眼光、新的思维，重新审视国土资源工作，从过去的陈规陋习中走出来，树立加快经济发展，全面建设小康社会的大局意识，摆正依法履行职能与促进经济发展的关系，正确处理坚持原则与结合实际灵活掌握政策的关系，为辖区经济发展做好服务。

二、工作方法创新。转变工作人员因循守旧，方法不灵活的工作作风，提高工作人员业务水平、服务水平和办事效率，采取各种办法致使激发工作热情，防止在工作中存在拖拉推诿、敷衍了事 “踢皮球”等现象，努力扩大国土部门的知名度和社会影响。

三、服务方式创新。一是实行文明服务，做到态度和蔼、语言文明、礼貌待人；二是实行主动服务，做到有问必答、有问必释、有问必办、有问必果；三是实行超前服务，最大限度地为服务对象提供方便。

四、队伍建设创新。

1、完善学习制度，形成教育培训机制，提升业务素质。采取上级部门培训和个人自学等方式，强化工作人员业务知识和法律水平，提高工作能力和服务水平。

2、完善管理制度规范工作行为，树立良好的管理工作人员的形象。

3、管理制度化、执法规范化、信息公开化，抓队伍建设。通过此次自查自纠活动，使我们能够冷静、客观地审视我所的工作的全貌，尤其是清醒看到自身存在的问题和差距，这对我们及时改进不足，全面提升工作水平，进一步明确努力的方向将产生极大地推动作用。我们将以这次活动为动力，认真解决我所行风建设中存在的不足和问题，大力倡导创新、求实、廉洁、高效的行业新风，为辖区乡镇经济社会的可持续发展作出更大的贡献。

xxx国土所 2012年8月6日

第三篇：城东国土资源所自查报告

城东国土资源所自查报告

今年的行风评议的结果公布后，我很吃惊，也确实没有想到，但还要去面对，会后组织全所人员对评议活动进行分析，深刻的剖析，下面我将城东国土所的自查情况汇报如下：

一、基本情况

城东国土资源所是2010年国土资源局设立的派出机构，共有工作人员5名，一名退居二线，一名由于长期不在岗已移交局里，现有工作人员3名，管辖覆盖范围是金银滩、郭家桥两个乡镇，辖区面积133.5平方公里，耕地面积91450亩，人口62000多人，涉及17个行政村、2个国有办事处，是以种植业和养殖业为主的农业乡镇。

二、自查的问题

1、认识不到位

主要表现在：政治敏锐感不强，没有从思想上真正重视起来，认为行风评议活动有局里在前面扛着，我所各方面也和其他国土所差不多，带有应付检查的思想；

2、责任意识不强

主要表现在：在此次行风评议活动中，没有站在全局的高度正确看待问题，自查报告和相关资料准备不够充分，不能真正地把我所工作内容全面体现出来，从而在评议过程中造成了严重的后果，给局里抹了黑，影响了局里的整体形象；

3、主动性不强

主要表现在：在评议活动开展前，我所没有与辖区党委、政府及时沟通意见，尤其不能和局里相关科室人员进行沟通，详细了解

评议活动所涉及的内容、形式等方方面面；活动结束后，也没有及时向协调纠纷办等有关单位说明我们的实际工作情况，以争取复验；

4、自身因素

我所在此次行风评议活动中的排名很不理想，除了一些客观因素之外，也折射出我们在自身建设上还存在这样那样的问题，比如在业务服务、矛盾调解等方面还存在一些令干部群众不满意的地方，这些不足我们将深刻反省，在今后的工作中努力加以改进。

三、存在的原因

1、辖区面积大，工作人员少。我们城东国土所现在实际只有3名工作人员，但工作范围涉及两个乡镇，比起过去一个乡镇国土所3名工作人员来说，工作压力和工作量都很大，工作中肯定会有不尽人意的地方。

2、重工作任务，轻行风评议。自城东国土所成立以来，各项重点工作特别多，为了更好更快地完成工作任务，我们几乎将精力和时间都投入到了业务当中，从而忽视了做好行风评议相关基础性工作。

3、由于前期郭家桥乡的违法占地现象比较突出，我所3名工作人员多次严格执法，而当时也恰逢评议阶段，由此造成的矛盾和问题影响了行风评议结果。

当然，这些也不是理由，行风评议的最终结果已是事实。我们决心用四个创新来更加努力地做好今后的工作。

一、思想观念创新。在促进辖区经济发展的新形势下，要用新的眼光、新的思维，重新审视国土资源工作，从过去的陈规陋习中走出来，树立加快经济发展，全面建设小康社会的大局意识，摆正依法履行职能与促进经济发展的关系，正确处理坚持原则与结合实际灵活掌握政策的关系，为辖区经济发展做好服务。

二、工作方法创新。转变工作人员因循守旧，方法不灵活的工作作风，提高工作人员业务水平、服务水平和办事效率，采取各种办法致使激发工作热情，防止在工作中存在拖拉推诿、敷衍了事 “踢皮球”等现象，努力扩大国土部门的知名度和社会影响。

三、服务方式创新。一是实行文明服务，做到态度和蔼、语言文明、礼貌待人；二是实行主动服务，做到有问必答、有问必释、有问必办、有问必果；三是实行超前服务，最大限度地为服务对象提供方便。

四、队伍建设创新。

1、完善学习制度，形成教育培训机制，提升业务素质。采取上级部门培训和个人自学等方式，强化工作人员业务知识和法律水平，提高工作能力和服务水平。

2、完善管理制度规范工作行为，树立良好的管理工作人员的形象。

3、管理制度化、执法规范化、信息公开化，抓队伍建设。

通过此次行风评议活动，使我们能够冷静、客观地审视我所的工作的全貌，尤其是清醒看到自身存在的问题和差距，这对我们及时改进不足，全面提升工作水平，进一步明确努力的方向将产生极大地推动作用。我们将以这次行风评议活动为动力，认真解决我所行风建设中存在的不足和问题，大力倡导创新、求实、廉洁、高效的行业新风，为辖区乡镇经济社会的可持续发展作出更大的贡献。

二0一一年十月二十六日

第四篇：饶峰九年制学校少年宫考核自查报告

饶峰九年制学校少年宫考核评价

自 查 报 告

饶峰九年制学校少年宫在各级党委政府和教育主管部门的领导下，以全面推进少年儿童素质教育为主线，丰富少年儿童文化生活、促进健康快乐成长为目的，充分突显乡村少年宫的特殊教育职能，严格规范少年宫内部管理，少年宫的各项工作得到全面、协调地发展，我校自2016年3月注册乡村学校少年宫，经过近一年的建设，已经初具规模，对照考核标准对我校少年宫自2017年4月以来的工作逐项自查，现将自查情况做如下报告：

一、基本情况

饶峰九年制学校现有在校生628人，18个教学班。学校建筑面积9000平方米，拥有综合教学楼三栋，各种内部设施基本齐全，文化氛围浓厚。我们学校始终高度重视未成年人思想道德建设，始终坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，大力推进素质教育，切实做到教书育人、以德育人、以体育人，促进学生德、智、体全面发展。

二、辅导员队伍建设

1、对辅导员定期开展培训 建立完善辅导员管理制度和考核激励制度。根据少年宫活动开展情况和实际效果，对辅导员队伍进行培训、管理和考核，考核结果与辅导教师的评优评先挂钩。（1）学校重视少年宫辅导员队伍建设，有培训计划，每学期采取“请进来”、“送出去”的方式对辅导员培训至少1次。

（2）在鼓励教师参加乡村学校少年宫辅导、从事教学研究等方面制定有效措施，教师积极加入辅导员队伍，发挥自身特长，指导开展活动。

（3）主动整合利用各种社会公益性资源，积极招募“五老”人员、先进人物、文体骨干、民间艺人等担任志愿辅导员。（4）乡村学校少年宫的辅导员人数能满足工作开展的需要，辅导教师队伍人数不少于40人，每个活动小组配备至少2名在校教师辅导员。

（5）我们的辅导员都是由我们的教师队伍中挑选出来的，没有专职的辅导员。但他们的学习专业大部分与我们开展的项目相符合。有能力完成教学。每一组都有详细的辅导计划。我校充分发挥学校现有教师的作用，根据各位老师的特长，将每位教师分到各个兴趣小组担任辅导员，并外聘了一位古筝老师担任志愿者辅导员。

2、建立辅导员经费补贴制度

根据我校实际情况，制定了辅导员经费补贴制度，主要辅导教师每课时30元，搭班辅导老师每课时20元。

三、广泛经常的课外活动 学校根据对每位同学的兴趣爱好，让同学们自由选择感兴趣的兴趣小组，每周五下午13:00至15:00全校学生进入指定场所参加活动，学生参与率达到百分之百。我校也进行了体育节、科技节、艺术节等大型活动。

1、每学期制订活动方案。科学安排活动课程，活动项目的开设充分考虑学生的兴趣爱好、学校的师资条件、地方特色等情况，合理购置设备器材。

2、科学合理安排活动课程，设有音乐（声乐、电子琴、古筝）、书画（书法、绘画）、舞蹈、球类（足球、篮球、乒乓球、排球）等项目。

3、结合“我们的节日”主题活动，利用重大节日、纪念日等组织开展学生喜闻乐见的节庆文化活动，开展“节日小报”创评活动。我校利用元旦节，儿童节等重大节日进行少年宫成果展示活动。所开展的活动都有相关材料。

4、乡村学校少年宫每学期至少组织一次综合性的文体展演或比赛；每学年举办一次科技实践活动或科普教育活动。我校每学期至少组织一次全校性大型的文艺展演活动。

四、在主流媒体宣传乡村学校少年宫工作

我校 坚持“以特色促发展”的办学思路，提出“以棋启智、以棋育人、以棋冶情、以棋养性”的教育构想，在全校大力普及和推广象棋。这一特色工作引发了多个媒体的关注。

关注我校少年宫工作情况的媒体有：

1、西部网

2、陕西省教育厅官方微博

3、陕西教育人人通综合服务平台

4、安康日报——科技周刊

5、安康教育网

2017饶峰九年制学校 年12月28日

第五篇：国土资源所行风评议情况自查报告

国土资源所行风评议情况自查报告

按照省、市、县纠风办的统一部署和安排，xx国土资源所认真开展了民主评议行风活动。现将我所开展民主评议行风及自查自纠情况报告如下：

一、基本情况xx镇位于xx县中部，距县城24公里，是全县一个较大的山区镇，全镇总面积273平方公里。

xx国土资源所于1987年经县政府批准设立的行政事业单位，是县国土资源局派出机构，本所现有工作人员7名。多年来，在当地党委、政府的重视、支持和上级国土部门的指导下，认真贯彻实施国家土地资源管理的有关法律、法规，通过完善制度、政务公开、强化监督等措施，初步形成了具有国土资源管理特点。近几年，我所在县国土资源局和当地党政的领导下，在良好的行业作风的推动下，经全所工作人员的共同努力取得了一定的成绩：

在实施第三期耕地保护目标责任制工作中，脚踏实地做好基本农田保护区工作，划定基本农田保护区51300亩;在开展土地清理补办工作中，共查处土地违法案件216宗，补办用地手续面积12650平方米，共罚款34950元，通过一整套行之有效的措施，使我镇土地违法案件得到了有效的控制;在土地登记和地产交易工作中，我们严格执行国家的有关法律法规和县政府有关地产交易管理的规定，坚持原则，严格把关，二年来办理土地转让手续85宗，完成土地登记250宗;在调处土地纠纷和档案管理等其他土地管理工作也取得了可喜的成绩。连续多年被市、县人民政府评为耕地保护先进集体;并于xx年年被评为全市土地执法监察工作先进单位;在xx年xx矿产管理工作中被市国土资源局评为先进单位;在开展

六个一流

活动中，被xx县国土资源局评为

六个一流

先进集体。

二、近几年来我所行风建设情况健全制度，狠抓思想教育。

我所一贯十分重视行风建设。把行风建设和

三个代表

学习教育活动紧密结合，着重抓好三个方面的学习教育：

一是认真组织全体干部职工学习邓小平理论和

三个代表

重要思想，深刻领会

三个代表的科学内涵，进一步端正思想，树立为人民服务的宗旨观念;二是组织干部职工学习土地法律法规和方针政策，提高干部职工的依法行政水平;三是大力开展职业道德教育，不断提高干部职工服务意识和服务水平。近几年来，我们着力抓好制度建设，按照党风廉政建设责任制及《廉政准则》、《廉政守则》的有关规定和要求，结合实际，先后健全了《xx国土资源所工作人员岗位责任制》、《xx国土资源所

两公开一监督

制度》和《xx国土资源所廉洁奉公工作守则》等规章制度。通过开展学习教育活动，进一步增强了廉洁自律意识，从而提高对行风建设重要性的认识。政务公开，热情服务。近年来，我们根据上级国土资源部门的有关文件精神，在系统内部全面推行政务公开和承诺制度，将国土管理的工作职责、办事程序、办案程序、收费依据、收费项目、收费标准、政策法规等政务信息，通过政务开栏、宣传小册等形式向社会公示，并向社会公开承诺有关工作的时限和违诺责任。如办理土地使用证，申报材料齐全，自受理之日起，15个工作日内完成登记发证。

通过实行政务公开制度，公开办事程序和收费依据、标准，从未发生乱收费或搭车收费的行为。从而改善了服务态度，提高了办事效率，做到敬业爱岗、认真负责、树立了良好的职业道德，强化服务意识，热情为人民群众办事，坚持的发扬艰苦奋斗精神，有效地防止侈浪费和追求享乐的腐败现象，抵制了

吃、拿、要、报、占的不良行为，树立了勤政廉政物工作现象。

三、这次开展行风评议工作情况加强领导，精心组织。

我们今年被列为行评单位后，多祝镇党委政府高度重视，精心组织，于6月上旬，召开全镇基层站所行评的动员大会，统一思想认识，成立行风评议工作领导小组。把行评工作列入重要议事日程，制定了实施方案，从宣传发动到查摆问题和整改措施，专题召开了班子会议进行研究部署和安排，及时制订《xx镇基层站所开展民主评议行风活动的实施意见》并下发到各基层单位。宣传发动，营造行评氛围。

围绕行风评议，我们一方面通过把开展共产党员先进性教育活动和行风评议活动有机结合起来，采取形式多样的学习教育活动，全所先后召开了学习座谈、宣传、阶段小结及转段动员会共15次，邀请镇党委有关领导上廉政党课、重温入党誓词、进行革命传统教育、为多祝特困户捐款等系列学习教育活动。另一方面通过我们结合今年

土地日的宣传活动，提出

实现优质服务，提升服务质量。的服务主题，并围绕这一服务主题开展工作。