七对照七提高个人分析自查报告

第一篇：七对照七提高个人分析自查报告

在开展七对照七提高活动以来，政策法规科按照市局方案要求，第一阶段组织学习了相关文章、文件、方案，在学习的基础上，科室组织人员开展了问题查摆，找出了存在的问题，剖析了存在问题的根源，并通过谈心活动达成了共识。

一、组织纪律性不强 主要表现在：一是上班存在迟到早退现象;二是有时存在不请假不上班现象;三是存在上班时有时上互联网;四是机关组织的学习有时不能按时参加或虽参加没有把精力完全集中在学习上。存在问题原因剖析：作为市级税务机关及其公务人员肩负着传达上级精神和指导基层单位开展工作的重任，在某些方面还与纳税人直接打交道，其机关作风、精神风貌和工作状态非常重要。而我们有时把自己混同于一般的工作人员，不注意自己的形象给基层和纳税人的影响。这些纪律涣散，精神懈怠的不良作风与纪律严明，雷厉风行，步调一致，运转高效的机关作风是格格不入的，所带来的危害不可低估。

二、工作作风有待进一步改进 主要表现在：一是工作主动性不强;二是工作要求和标准不高。机关工作人员应该是业务熟练，知识全面，能打善战，能驾驭和应对各种复杂的局面。目前情况是对上级部署的工作照本宣科向基层传达，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的开展工作;遇到复杂问题不能很好的解决。究其因，我们平时并没有把精力用在学习和钻研业务上，总认为能应付就行，得过且过思想严重。工作只求过得去不求过得硬。单位所配计算机为我们提供了既能上内网处理业务也能在需要时上互联网学习点课外知识，提高思想，开阔视野的条件。而我们并没有把这些优越的条件很好的利用，有时把外网当作了休闲、消遣、娱乐的工具。工作标准有待进一步提高，工作作风有待进一步转变，工作态度有待进一步端正。

三、服务意识与现实要求还有一定距离 对于法规科来讲，其职责应是多考虑税收执法风险的监督检查和防范，多向基层单位分析执法风险存在的形式和防范风险的方法、技能、手段和措施。特别是多深入基层、多深入企业开展调查研究。开展执法督导和检查，通过这些措施指导基层依法行政，规范执法，防范执法风险。这些工作虽然也做了，但还远远不够，与基层的实际需要还有一定差距。究其原因：一是怕吃苦，不愿下去，在基层跑没有在办公室坐着看看报纸，喝喝茶，上上网舒服;二是对检查出的问题要通报，要处理，有怕得罪人的思想顾虑，总觉得多一事不如少一事;三是没有真正树立起为基层服务的意识，或者说衙门作风较重，只想高高在上不想扑下身子深入基层工作。

四、依法行政意识有待进一步增强 依法行政是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。依法行政也是市场经济体制条件下对政府活动的要求，是政治、经济及法治建设本身发展到一定程阶段的必然要求。其重要意义：一是有利于保障人民群众的权利和自由;二是有利于加强廉政建设，保证政府及其工作人员不变质，增强政府的权威，有利于防止行政权力的缺失和滥用，提高行政管理水平;三是有利于带动全社会尊重法律，遵守法律，维护法律，推进社会主义民主法制建设。法规科担负着税务行政复议和诉讼，执法督察，重大税务案件审理等工作。如对其相关业务知识不熟练，每一个环节出现问题都不可小觑。而目前科室对这些复杂业务有的还没有遇到过，对我们依法行政都将是严峻的考验。进一步树立法制意识，依法行政意识，仍是我们面临的主要任务，对于规范执法，推进依法治税进程，我们仍需继续努力。

第二篇：七对照七提高自我剖析材料

“七对照七提高”专题教育活动查摆剖析材料

自我局部署“七对照、七提高”专题教育活动以来，按照市局统一要求，通过集中学习和自学，自己受到很大的教育，现将心得体会汇报如下：

“七对照、七提高”专题教育活动是省局为进一步提高班子的执行力、凝聚力和向心力，努力建设一支责任心强、能打硬仗、执法文明、廉洁高效的高素质干部队伍，适应国税事业发展形势而做出的一项重要工作部署，事关国税事业的发展和长治久安。自己立足本职岗位重点对照了执行意识和工作能力，提高班子的向心力、凝聚力和战斗力，明确了今后工作的目标：

一、自我剖析

（一）、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的工作任务，在工作中遇到困难，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，缺乏敬业精神，（二）、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

（三）、争先创优意识不强，还有得过且过思想，考虑问题，处理问题做工作有一种短期思想，工作中不想得罪人，有些得过且过老好人的思想。

（四）、学习的主动性和深度不够。学习的自觉性、主动性不强，同时学习不够系统，特别是涉及政策和业务还不够全面，联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

经过认真剖析，自己感到存在这些问题的原因如下：

一是对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

二是精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三是工作标准要求不高。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。

三、今后努力的方向：

（一）、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学;结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。

（二）、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中

树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

（三）、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。

（四）、加强干部的执行力，首先加强政治业务学习，提高干部执行上级决策决议的自觉性；其次要严格考核和监督，对一些不执行政策和决议的人和事要敢于追究；第三，要树立先进人物和典型，用身边的人和事教育身边的人；第四，通过开展一系列活动，增强广大干部职工的团队精神，增强其凝聚力、向心力和战斗力。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成就。

税政科

卢长江

第三篇：七不讲对照材料

个人发生亮剑材料

作为一名辅警，本人通过深入学习，多方多渠道征求意见，对照理论思想、党章党纪，结合当前工作实际及“两面人”存在的突出问题，特别是对总目标的认识方面剖析根源，明确力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、不讲政治的问题

一是理想信念问题不够坚实，时党的宗教政策学习不到位，二是对宗教极端势力危害估计仍然不足，缺乏理论和实践自信。

二、不讲纪律的问题

一是对党规党纪作用意识不到位，存在不会出事的侥幸心理。对党规党纪没有全部入脑入心。学习致用不够。二是对总书记关于同三股势力作斗争维护新疆稳定的深刻阐述入脑入心不够。

三、不讲大局的问题

一是对总书记明确提出的社会稳定和长治久安的新疆总目标的认识上没有放在心上，扛在肩上落实不够。二是工作中全局意识不足，缺少主动学习，主动钻研，工作中缺少统筹兼顾，全面考虑。

四、不讲团结问题

一是队伍内部团结问题，没有积极主动了解同事的思想动态，关心爱护同事、二是有时习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，对一些重点工作、难度大的工作，不愿意积极主动地承担，不敢碰硬，缺乏一抓到底的韧劲。

五、不讲责任的问题

一是面对群众的求助，有时缺乏耐心的倾听，不耐烦。二是在处理一些警情时，也不够细致入微，敷衍了事，解决实际问题，容易急躁。

六、不讲忠诚的问题

一是对发声亮剑认识不充分，只是按照组织统一安排，撰写了一篇发声亮剑材料。认为自己不存在所说的问题。流于形式，存在应付心理，缺乏深刻思想和研究。

七、不讲原则的问题

一是对一些少数民族干部存在狭隘的民族情绪问题认识不清。对汉族基层干部中存在的大汉族主义言行警惕性不高。批驳不力。平时工作中存在老好人思想。

第四篇：七对照、七提高”专题教育活动心得体会

七对照、七提高”专题教育活动心得体会

为了增强各级领导班子和干部职工的责任意识、提高执政能力，解决机关工作人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，促进工作人员的办事效率和工作能力进一步提高，按照省市局要求，县局集中于8月份在全局领导干部、职工中进行了“七对照、七提高”集中学习和整顿。通过第一阶段的认真学习讨论，本人就此次专题教育活动有以下几点体会和认识：

通过第一阶段的集中学习，我充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，一要增强服务意识和责任意识，对来本单位办事的企业，要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要为纳税人办实事，认真解答企业所提出的问题和所遇到的问题，切切实实地为他们着想。用“七项所对照的内容”规范自己的服务言行，遵守单位的各项规章制度，在与企业交往和沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风，满腔热情地为群众服好务，为提升国税部门整体形象尽心尽力、尽职尽责。二要解放思想，开拓进取，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高理论水准和服务质量、办事效率。

其次，应从现在做起、从我做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我局的发展添砖加瓦。我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒。始终牢记责任使命，大力推动统计局改革与发展。始终牢记党纪国法，爱岗敬业，甘于吃苦，勇于创新。

第三，对于本次专题教育活动，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立国税部门的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强业务学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。为此要认真学习与工作相关的法律法规，提高自身的业务素质和工作能力。二是增强服务意识，主动工作，爱岗敬业，对待办事的企业要热情接待，耐心询问，有问必答，及时了解企业关心和反映的热点问题，深入地开展调研工作，牢固树立“纳税人至上”、“征纳双方法律地位平等”、“纳税人正当需求应与满足”的服务理念。三是通过检查整改，切实增强优化纳税服务责任意识，切实规范各项纳税服务制度和措施的落实，切实提高办税的质量和效率，进一步提高纳税人的满意度和税法遵从度。

第五篇：“七对照、七提高”专题教育活动心得体会

“七对照、七提高”专题教育活动心得体会

收入核算科 郑先伟

为了增强各级领导班子和干部职工的责任意识、提高执政能力，解决机关工作人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，促进工作人员的办事效率和工作能力进一步提高，按照省市局要求，县局集中于8月份在全局领导干部、职工中进行了“七对照、七提高”集中学习和整顿。通过第一阶段的认真学习讨论，本人就此次专题教育活动有以下几点体会和认识：

通过第一阶段的集中学习，我充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，一要增强服务意识和责任意识，对来本科室办事的企业，要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要为纳税人办实事，认真解答企业所提出的问题和所遇到的问题，切切实实地为他们着想。用“七项所对照的内容”规范自己的服务言行，遵守单位的各项规章制度，在与企业交往和沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风，满腔热情地为群众服好务，为提升国税部门整体形象尽心尽力、尽职尽责。二要解放思想，开拓进取，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高理论水准和服务质量、办事效率。

其次，应从现在做起、从我做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我局的发展添砖加瓦。我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒。始终牢记责任使命，大力推动国税事业的改革与发展。始终牢记党纪国法，爱岗敬业，甘于吃苦，勇于创新。

第三，对于本次专题教育活动，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立国税部门的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强业务学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。为此要认真学习与工作相关的法律法规，提高自身的业务素质和工作能力。二是增强服务意识，主动工作，爱岗敬业，对待办事的企业要热情接待，耐心询问，有问必答，及时了解企业关心和反映的热点问题，深入地开展调研工作，牢固树立“纳税人至上”、“征纳双方法律地位平等”、“纳税人正当需求应与满足”的服务理念。三是通过检查整改，切实增强优化纳税服务责任意识，切实规范各项纳税服务制度和措施的落实，切实提高办税的质量和效率，进一步提高纳税人的满意度和税法遵从度。