工会报告2015(6)

第一篇：工会报告2015(6)

埠口小学六届一次工会工作报告

各位代表、同志们：

在区总工会、市教育工会的关心支持和区教育体育局党组的领导下，埠口教育工会坚持以科学发展观统领工会工作，围绕我区教育体育发展的中心，积极参与教育教学改革，推动各项工作平稳较快发展。以维护教职工合法权益，促进校园和谐与社会稳定为重点，充分发挥工会的职能，以服务教育教学，服务教职工为目标，团结广大教职工，为推动教育事业发展积极做贡献。

现在，我受工会委员会委托，对这一年来的工会工作做一番回顾，请予以审议。

工作回顾

2015年，在市教育工会的指导和区教育体育局党组的正确领导下，我们根据工会工作要点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧依靠基层工会组织和全体教职工，围绕教育系统中心任务，依法规范基层工会组织建设，切实履行工会维护教职工合法权益的基本职责，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会组织的整体工作水平，在围绕中心、服务大局中更好的发挥工会作用，努力增强工会活力，打造和谐幸福校园。一年来主要抓好以下工作：

一、加强培训，提高能力。

工会组织能否发挥作用，工会工作有无号召力、影响力关键取决于工会组织的自身建设和工会干部的工作能力，因此提高工会干部的自身素质是做好工会工作的基础和保证。

1、积极开展工会基本知识学习培训，确保工会工作正常开展。年末岁初一般是基层单位召开教职工（代表）大会的集中时段，为了确保教职工大会的顺利召开和工会组织的正常换届，除集中组织工会主席学习培训外，还印发《中小学教职工（代表）大会工作程序》、《工会与学校党政组织关系》等有关资料，帮助工会主席提高对工会工作的认识，掌握做好工会工作的基本要求。

2、坚持以会代训和选派干部参加培训，提高政策水平和工作能力。我们坚持工会主席例会的形式，既可集中组织学习培训，又可以开展工作交流。通过会议形式，学习了党的十八大会议精神，学习了基层工会贯彻落实教职工代表大会制度有关内容，3、学习领会十八届三中全会精神，用理论武装工会干部。区总工会组织的培训，使他们对工会工作认识有所提高，增强了做好工会工作的自觉性和主动性。

3、开展学习《学校教职工代表大会规定》和《工会章程》活动。从年初开始，要求各工会组织及工会干部要认真学习国家教育部关于《学校教职工代表大会规定》，充分认识教职工（代表）大会的作用，修订完善学校的教职工大会制度或实施细则，按规定、按要求落实有

关规定的精神，为推进学校民主管理发挥应有的作用。

二、精心指导基层工会开好教职工(代表)大会，维护教职工知情权、参与权、监督权。

学校教职工（代表）大会是受广大教职工关心关注的会议，是学校民主管理的具体体现，会议的质量如何，关系到学校重大决策的实施和学校的发展。近年来，我们一直重视对会议的指导和教代会制度的落实。

1、做好协调，争取领导支持。我系统基层工会较多，一年一度的教职工大会举行相对集中，区教育工会主动向局党组主要领导汇报，并及时作出日程安排，保证每个基层工会召开教职工（代表）大会时局班子成员到场，参加会议、指导会议。局领导的到场既体现了局党组对此项工作的重视，又促进了基层工会工作的开展，使工会主席增强了工作的信心，保证了会议程序的规范和内容的充实，效果比较好。

2、规范程序，严格会议内容和要求。我们要求各基层工会在召开大会之前，必须以书面形式向局党组和教育工会报告会议筹备情况和会议的议程。要求学校党政主要领导必须全程参加会议，会议内容必须有《校长工作报告》、《学校财务工作汇报》、《工会工作报告》、《工会财务工作报告》、《上次会议议案办理情况报告（说明）》、《本次会议议案征集和立案情况报告（说明）》，会议要安排一定的时间讨论上述报告或说明，让教职工充分发扬民主，参与讨论，发表意见，真正体现教职工（会员）的知情权、审议权、监督权。

3、重视源头参与，维护教职工的合法权益。随着人事制度改革、绩效工资的实施，利益分配方面新的矛盾不断凸现，处理好教职工关注的热点、难点问题是维护学校安定团结乃至社会稳定的大事，在诸如教师职称评定，教师的奖励性绩效工资考核办法制度、教学能手、新秀评选推荐都要有工会干部或会员代表参加，使有关办法、制度的制定更切合实际，确保教职工的合法权益不受影响。在实践中，我区有些学校在职评中吸收会员代表列席评审推荐会议，由会员代表向教职工介绍评审推荐过程，既体现了评审推荐工作的公开、公正，又利于消除误会，增强了干群团结。

4、做好工会换届及各办公室代表推选工作。积极指导基层工会开展换届工作，按照《工会章程》和《学校教职工代表大会规定》要求，在参加教职工代表大会的同时对基层工的换届工作进行进行指导，严格按照《中国工会章程》、《工会法》规定进行了选举，为埠口工会组织注入新的力量。同时，积极做好各级工会代表推选工作。

三、健全制度，考核激励，增强工会凝聚力。

1、发挥制度的作用，确保工作的开展。工会坚持教职工大会制度、校务公开制度，针对基层工会工作进展不平衡的情况，为了争取学校党政领导对工会工作的支持，提高领导干部对工会工作的认识，学习《教职工（代表）大会制度》、《工会工作制度》，明确了教职工（代表）大会的有关要求、对工会工作有了新的认识，从制度上保证了工会工作的正常开展。

2、积极探索，发挥考核的激励作用。对任何一项工作的考核，都存在着操作上的难度，既要保证考核结果的真实性、客观性，又要使考核达到激励性，考核是手段，目的是促进工作。面对系统实际，不断完善和改进工会工作的考核办法也是我们日常工作的内容之一。

四、围绕中心，强化师德，开展教学比拼。

根据省、市教育行政部门和区教育工会的安排，我们结合思想纪律作风整顿活动，把师德教育作为教育整顿的重要内容，各基层工会围绕师德建设积极开展树立身边的典型、学习身边的典型活动，弘扬优秀教师热爱教育事业和无私奉献的高尚品德。我们一直把“师德一票否决”贯穿于各类先进、能手、新秀、骨干评选推荐之中，在今年推荐省市级名师骨干教师、教学能手时，学校首先对其师德作出鉴定，并予以公示。对师德不良者一律取消其评选推荐资格。教育教师遵循教育规律，增强依法执教、文明执教的意识，结合教师职业特点，在系统开展“创先争优”劳动竞赛活动，开展比教学、比管理、比服务、比业绩、比奉献、比创新的“六比”活动，时开展各类教学业务评比活动。

五、开展活动，活跃教职工文化生活。

1、利用传统节日，组织教职工活动。去年“三八妇女节”、“五一节”、“教师节”节日，开展了小型多样的活动，有的组织教职工开展球类比赛；有的组织爬山户外活动；有的开展教学竞赛；有的开展构建高效课堂研讨交流；有的为女教职工进行体检；有的进行教师才艺展示，增强了团队意识、凝聚了教职工力量。

2、开展各类教职工文体活动。为了深入贯彻《全民健身条例》，倡导“我运动，我健康，我快乐”的健身理念，活跃系统教职工的文化、体育生活。去年组织工作人员参加了比赛，展现出了极高的参与意识、锻炼热情。此类活动的开展，进一步创新了“让教师激情干事”的载体，关注教职工健康，积极开展广大教职工喜闻乐见的文体活动，在校园掀起锻炼健身的热潮。

3、积极参加职工书法绘画大赛活动。工会非常重视系统职工文化生活，组织教职工参与总工会组织的“庆五一”职工书法绘画大赛活动。

4、开展慈善捐助活动。

5、开展“中国梦*教育梦”教职工演讲活动。紧密围绕习总书记提出的“中国梦”构想，密切联系自己工作实际，用饱满的激情、声情并茂的语言，精彩阐述自己心中的“教育梦”，取得了较好的效果。

六、关心、关注困难教职工。

困难教职工是工会中的弱势群体，作为工会工作应该时刻关心关注这类人群的学习、生活等情况，我们要求学校工会要定期分析困难职工情况，凡因天灾人祸、重大疾病导致家庭生活困难的教职工，工会组织要及时看望，按要求建好困难教职工档案，尽最大努力予以帮扶救助，使困难教职工感到组织的关心和温暖。今年，利用春节、教师节、重阳节等重大节日慰问困难教职工30余人次。

今后主要工作任务

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕教体局全年规划中提出的新任务和新目标，一方面以维护教职工的合法权益、促进校园和谐和社会稳定为重点，创建和谐校园；另一方面立足实际，找准服务中心，在服务教育教学、服务教职工群众的实践中提升凝聚力，使广大教职工为推进我区深化教育教学改革，促进教育事业发展而做出更大的贡献。

一、强化业务学习，全面提升教职工综合素质。加强政策法规学习，深入开展师德师风教育，加强专业技能培训，促进专业水平提升。

二、强化制度建设，促进工会组织自身建设。一是健全工会相关制度，规范工会工作的档案资料管理。二是充分发挥工会的组织协调作用。三是加强教代会制度建设，认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》。四是继续深化“评优、建家”活动，努力把工会建设成组织健全、维护到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

三、围绕调查和理论研究，推进教育改革稳步发展。继续做好理论学习和研究, 加强工会干部业务培训。

四、强化服务意识，做好困难帮扶和“送温暖”工作。

各位同志们，立足明天再度辉煌。我们将面对新形势的挑战，更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为教育工会工作的继续发展作出应有的贡献。

谢谢大家！

2015年10月

第二篇：工会情况报告

架梁分公司工会经费使用及厂务公开情况的报告

——架梁分公司民主管理大会上的报告

李乐生

（二○一○年十二月）

各位领导、同志们：

大家好！受分公司委托，向民主管理大会做工会经费使用及及厂务公开的报告，请审议。

架梁分公司工会于今年7月19日以中铁一津工2010[9]号文件正式批准成立，工会委员3人。2010年1-3季度我公司上缴工会经费16101元，今年7月23日，向公司工会申请洗衣机一台、电视机一台和体育用品若干，总计金额为3500元，8月3日得到公司工会的批复，后因生产任务忙，人员分散，准备分公司搬到宝坻后按计划购置。

9月27日向公司工会申请中秋、十一双节活动经费1200元，9月29日购置了生活用品：软毛牙刷50个、佳洁士牙膏50盒、隆力奇香皂50盒、大宝SOD密50个、海飞丝洗发露50瓶，由于十一期间西中环项目正在抢工，没有按照原计划举行相应的国庆活动，将活动用品发放到职工手中，使大家感受到工会的温暖和关心，此外，为困难职工审批困难补助2000元，帮助困难职工家庭渡过难关。

本年主要因为生产任务重、两个架桥机机组分两个项目同时作业，人员变动频繁，两个工点人员分散，不便集中和召集，没能抽出足够的时间组织工会活动，明年我分公司将加大组织和安排工会的活动，在宝坻建立职工之家以丰富广大的业余生活。

厂务公开工作是调动广大职工群众积极性和加强民主管理、党风廉政建设的有效途径，分公司围绕厂务公开开展了一系列实实在在的工作，将厂务公开工作落到实处的同时受到了实效。为深化和规范公司厂务公开工作，完善职工民主参与、民主监督和民主管理机制，促进公司的发展和稳定，依据相关法律法规和相关规定，分公司成立由党支部书记赵海涛为组长，工会主席李乐生为副组长，各部门负责人为成员的厂务公开领导小组。

分公司制作了厂务公开栏，摆放在办公室醒目位置，公开的内容有：

（1）项目生产经营管理方面的问题。包括生产经营目标及完成情况、物资设备采购、租赁及废旧物资处理情况，劳务分包、外来人员使用、管理情况，重要规章制度的制定等。

（2）涉及员工切身利益方面的问题。主要包括工资绩效分配办法和执行情况，职工奖惩情况、评先选优、困难职工救济及职工下岗、安置情况、职工三金缴纳情况，安全生产、劳动保护标准和落实情况等。

（3）与领导班子党风廉政建设密切相关的问题。主要包括领导干部收入、职务性消费和民主测评情况，业务招待费使用情况等。

公开内容按照季度更新，将职工关注的问题、敏感的问题、反映强烈的热点问题、涉及职工切身利益、容易引发矛盾和滋生腐败的问题等各种厂务活动都以适当的方式向职工群众公开，并接受职工的监督。通过定期的厂务公开，增加了分公司各项重大工作流程的透明性，全体员工对公司决策都心中有数，员工的知情权、参与权、监督权被充分尊重，主人翁精神和意识被充分激发，热情和工作积极性大涨，极大地促进了分公司各项工作的发展。

汇报完毕！谢谢大家

第三篇：工会报告

报告

古交多经分公司领导：

2012年7月29日我公司组织职工开展了工会联谊活动，给职工们发放了活动纪念品，（41000.00元），望批准。

需活动经费四万壹仟元整 房城建安有限公司 2012年月日

第四篇：工会报告

经过工会上下干部职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，已经打下了良好的基础，积累了丰富的工作经验，锤炼了一支优秀的干部职工队伍。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍视各位委员对我信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动工会事业的健康发展，为促进公司发展战略的顺利实现做出应有的贡献。

在今后的工作中，我将努力学习、勤奋学习。我虽然在基层工作多年，对党务工作比较熟悉，但对工会工作涉足不是太多。今后我将努力加强学习，尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，坚持在学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用。

在今后的工作中，我将努力工作、勤奋工作。全心全意依靠职工群众办企业是我们的工作方针，关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，是我们工会工作的核心内容。我将紧紧围绕公司战略发展的工作大局，切实增强宗旨意识和责任意识，带头深入基层、深入职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，努力为职工群众排忧解难，进一步激发广大职工群众关心企业、支持企业、发展企业的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明和智慧，为经济跨越式发展提供不竭的精神动力和智力支持。

在今后的工作中，我将团结同志、齐心协力做好工作。做好工会工作需要全体同志的凝心聚力、密切配合。我将主动与各位委员加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。工作中，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗做好工作。同时，在今后的工作中，也恳请各位委员以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，对我多提意见和建议，开诚布公，坦诚相待，共同搞好工作。

在今后的工作中，我将严格要求自己，努力树立清正廉洁的形象。清正廉洁、立党为公，是对我们党员干部的最基本要求。无论在什么时候、在什么情况下，我都将牢记这一点，为职工群众掌好权、用好权；严格执行领导干部廉洁自律有关规定，做到自重、自省、自警、自励；切实加强党性锻炼和党性修养，管好亲友和身边工作人员，树立自己良好形象。各位委员、同志们，工会工作对我来说是新的起点、新的开始，衷心希望大家对我的工作多指教、多帮助、多支持。同时，也恳请主席继续关心、支持工会工作，我将以问心无愧的工作、以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。

第五篇：2010工会情况报告

沂水县妇幼保健院 工会工作调研情况汇报

随着国家对医改的大力推进，医院也面临着改革与发展的机遇和挑战，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨医改下工会工作的思路方法和途径，沂水县妇幼保健院集中一个周的时间，在全院深入开展了“面对医改如何加强工会工作重点和方法”的专题调研活动。为了搞好这次活动，院工会研究制定下发调研活动文件和调查问卷，组织90余名干部职工参加了问卷调查，问卷涉及职工的思想状况、院务公开、工会组织学习实践情况、医改工会工作的重点等十一大项23小项的工作。同时，院工会成立了调研组召开了科室主任、工作人员、职工代表等共计3个层面的座谈会。通过深入调研，了解了情况，摸清了底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，为今后进一步做好工会工作奠定了坚实的基础。

一、调研的主要情况

通过调研，广大职工普遍认为院工会组织在医改形势下，能够紧贴中心、融入中心、服务大局，工作思路新颖清晰，开展工作扎实有效，职工群众比较满意。通过问卷调查显示：

1、在加强医院管理、维护职工的合法权益和切身利益方面，有97%的职工认为工会组织维权到位；在职工会作用的发挥上，有98%的职工认为作用很大。

2、在对工会组织开展的文体娱乐活动的看法上，有100%的职工认为活动开展的好，能够丰富职工业余生活，陶冶情操；其中在工会组织开展的文体娱乐活动的提问中，有95% 的职工表示愿意积极参加。

3、在开展的业务活动、提高职工业务技能素质方面，有 %的职工认为工会开展的活动效果好。

4、工会组织在强化服务措施，调动发挥职工积极性作用上，有96%认为作用大。

5、在保障职工的民主权利、落实职工的参与权、知情权、监督权、医院重大问题的决定权等方面，有99%的职工认为满意。

从总体调研的情况来看，广大职工群众对工会各项工作的开展情况还是非常满意的，认为工会组织已经成为保障医院正常运行和协调稳定劳动关系不可或缺的力量，在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面发挥了不可替代的作用。

二、下一步工作重点

在医改新形势下，工会要看清形势，借助自身的优势，在院委会的正确领导下，积极配合院委会做好以下各项工 作：

（一）强化管理，扩大宣传，不断提升医院服务水平

1、不断加强医院文化建设。医院文化建设是医院的灵魂，是赢得社会认知、凝聚医院职工的精神所在。将继续加大对全体职工的集中培训，通过培训，使医院所倡导的服务理念、价值理念与职工言行统一起来，从而提升医院的整体形象，彻底克服个别医护人员，个人利益第一、服务意识淡薄、怕脏怕累、无全局观念、无创新意识、不求进取、言行不一的不良倾向。同时，进一步改善医院环境，在病房、诊疗区形成妇幼特有的人文环境，让病人感到温馨、舒适。

2、进一步强化医院内部管理。继续推行绩效考核激励机制，加强业务、职业道德、卫生等方面的考核，真正形成健康向上、积极进取的工作环境。

3、强化宣传，细化服务。采用多渠道、广覆盖的宣传措施，不断扩大医院的影响力，着力提高医院的知名度。同时，继续推行便民服务措施，服务百姓，造福于民。

(二)提升特色品牌，促进业务发展

“特色品牌”是医院核心竞争力的根本，也是医院生命力的重要标志。在医改的新形势下，院工会将积极配合医院按照“院有重点，科有特色，人有专长”的发展思路，做大做强几个科室和项目，提高医院的核心竞争力。

1、乳腺科。加大宣传，深入到各企事业单位，为妇女 讲授乳腺疾病的相关知识，使广大妇女及时了解有关乳腺保健、预防和自我监护等方面的知识。要注重检查质量，建立回访制度，对所有来诊病人实行追踪随访，实现了工作量和效益翻一番的目标。

2、不孕不育门诊。加大对人员和设备的投入，投资3万元购买先进的不育不孕治疗仪，并派2名医师到市级医院进修学习，同时固定专人负责，避免因经常更换医生，致使治疗、诊断不连续，导致医疗效果不明显，造成病人流失现象。

3、成立孕妇培训中心。固定专人举办孕妇培训班，通过培训，让孕妇及其家属了解孕妇营养、胎教、自我监护、母乳喂养、科学育儿、月子护理、婴儿抚触等方面的知识，并对产妇进行盆底肌的训练及形体训练。

4、儿保中心。开展婴儿早教、科学育儿、智力开发等方面的培训，全力做好婴儿游泳项目。

（三）以 “一法两纲”为核心，着力提高妇幼保健质量

一是充分做好“一法两纲”的宣传工作。进一步加大投入，完善措施，构建多层次、多角度、广覆盖的宣传体系。充分利用电视广播、宣传栏、黑板报等宣传方式灵活多样的宣传《中华人民共和**婴保健法》及有关法律法规，重点宣传母婴保健知识，切实增强广大人民群众尤其是妇女儿童 的自我保健意识，使宣传覆盖面达到85%以上。

二是着力加强两个系统管理工作。认真搞好孕妇摸底，及时为孕早期妇女建立孕产妇保健手册和IC卡，确保每位孕妇在孕期享受至少5次免费产前检查，以及产后7天、14天、28天上门产后访视服务和42天健康查体服务，使孕产妇系统管理率达95%以上；同时建立高危孕产妇专案管理制度，对高危孕产妇进行随访和转诊，使高危孕产妇住院分娩率达100%。加大对乡镇卫生院监管力度，确保产后访视的数量和质量，计划组织人员每月一次下村抽查或电话随访检查产后访视情况，检查结果作为乡镇卫生院综合目标管理考核的一项内容。

切实抓好全县的儿童系统管理工作，健全儿童保健网络中心，对0-6周岁儿童全部实行微机化管理，并为0-6周岁儿童进行4.2.1健康查体，同时建立儿童保健手册，记录查体内容。认真搞好儿童摸底，加强体弱儿专案管理和随访工作，同时积极做好儿童常见病、多发病的防治工作，使婴儿死亡率降至18‰以下，儿童死亡率在去年的基础上下降1/3。

三是进一步做好妇女儿童保健工作。做好妇女常见病防治工作。深入贯彻落实《关于进一步加强妇女病防治工作的意见》，加强与县总工会、妇女联合会的协调沟通，建立健全妇女病普查普治制度，提高妇女生殖健康水平。加强托幼机构卫生保健管理。做好托幼机构卫生保健工作的技术指导 工作，督促指导托幼机构落实卫生保健措施和管理制度，预防传染病发生，保证儿童的身心健康。

四是多措并举，提高出生人口素质。重点加强优生优育服务网络建设，健全出生缺陷监测网络，大力推广提高出生人口素质的适宜技术；积极开展免费婚前医学检查工作，引导群众自觉接受婚前检查，提高婚检率；积极开展产前筛查工作，加强对产前筛查工作的宣传力度，让更多的孕妇认识到产前筛查的必要性和重要性；加强听力筛查的管理工作，严格按照技术操作规范开展听力筛查，确保筛查的质量和次数；认真做好新生儿疾病筛查工作，严格血片的验收和二级转送工作，保证筛查率和复采返回率达到100%。

（四）加强产科建设，提高产科服务质量

一是要加强县、乡两级医疗保健机构产科建设，特别是乡镇卫生院产科建设，提高产科服务质量。必须达到房屋、设备、人员三配套，对达不到标准的，依法取消其母婴保健专项技术服务资格。

二是加强妇产科人员的技术培训。定期举办妇产科、儿科技术培训班，对妇产科、儿科人员进行妇产科、儿科适宜技术的培训，重点加强新技术的推广和应用。加强对乡镇医院现有妇产科、儿科人员的“三基三严”培训和预防艾滋病母婴传播知识培训，提高妇产科、儿科在岗人员的技术水平和自我防护能力。认真执行产科质量分级分类管理制度，提 高全县各医疗机构的助产技术和服务质量，预防和减少产伤，确保母婴安全。

三是加强高危专案管理，健全高危转诊制度。为确保母婴健康和安全，进一步降低我县孕产妇死亡率和婴儿死亡率，根据临卫医字[2001]2号文件关于《临沂市高危妊娠管理办法》的规定，我院将进一步加强孕产妇系统管理，对高危妊娠者实行专案管理，加强高危妊娠的筛选与监测。

（五）定期组织文娱活动，丰富职工业余文化生活 为提高职工的文化素养，积极参加市县两级组织的 “保健杯”乒乓球比赛、“创一流，争第一”演讲比赛等活动，增强了职工团队精神，提高了职工的服务意识；以节日为主题，开展丰富多彩的活动，“三.八”妇女节活动，护士节歌咏比赛、朗诵比赛、拔河比赛，活动现场职工情绪高涨、气氛热烈；赛出了成绩，赛出了风格和友谊；并分别给予了奖励，通过这些活动，极大地调动了职工的热忱，这种高涨的情绪使每一位职工在日后的工作中更加富有朝气。

（六）加强“民主管理、院务公开”制度，切实提高医院工会的维权能力

全心全意依靠职工办医院是我们一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。近年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使 广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。

抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。

（七）巩固爱婴医院成果，做好爱婴医院创建工作 强化爱婴医院管理工作，严格按照爱婴医院十条标准的要求开展各项业务。积极推行母乳喂养，开展好“母乳喂养周”各项宣传活动，使纯母乳喂养成为广大群众的自觉行动。

（八）加强妇幼卫生信息管理和交流

为提高全县妇幼卫生信息工作的质量和效率，将进一步加强妇幼卫生信息中心的软、硬件建设，强化全县妇幼卫生 监测及年报质量控制，加强基层信息管人员业务技能培训，使信息管理工作进一步规范化。

（九）加大安全保卫工作力度

加强对医院的安全保卫工作的管理，维护医院正常的工作、医疗秩序，保障医院财产和医护人员、患者财产的安全。落实对保卫人员的管理和考核机制，建立和完善安全防范措施，确保视频监控系统的正常运转，职工要协助保卫科做好内部保卫工作，确保年内无安全事件发生。

（十）认真做好计划生育工作

做好在职职工的计划生育工作，职工登记结婚、持证怀孕、持证怀孕出现特殊情况等情况时，要按照医院的相关规定及时上报。对违反医院规定的，将依照计划生育有关规定给予处罚。

沂水县妇幼保健院

二0一0年七月二日