工会评议报告

第一篇：工会评议报告

职代会评议评估报告

根据市总工发[2010]6号文件《创建先进职工代表大会实施方案》、市总工会转发《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作意见》等文件要求，学校召开了会议研究和部署职代会建设及创优工作，制定了《关于开展老窝庙王小学职代会活动实施方案》，按通知精神对我校职代会工作进行了自查和评估，也对领导人员进行了评议，现将自查评估评议情况报告如下：

一、学校概况

学校于2011年9月召开第一次教职工、工会会员代表大会，民主选举职工代表44 人，虽然职代会召开时间较短，但在加强职代会标准化建设，认真实施民主管理、民主监督、民主决策等方面也作了大量的工作，并取得了一定的成绩。

二、准备情况

学校按照市总工发[2010]6号文件《创建先进职工代表大会实施方案》精神，专门召开会议研究和部署职代会标准化建设工作，并制定了具体实施方案，主要从以下几方面组织开展职代会标准化建设工作。

（一）成立建设工作领导小组

组长：远顺城

副组长：王梅花

柏松科

成员：全体教师

（二）制定建设工作实施方案

学校十分重视，制定了《庙王小学职代会工作章程》，《庙王小学工会工作章程》、《庙王小学家长委员会工作章程》、《庙王小学伙食管理委员会工作章程》、《庙王小学学生会工作章程》，明确了组织建设的指导思想和方法步骤。

（三）组织学习，提高认识

领导小组成立后及时召开会议，组织干部职工认真学习文件，理解文件精神。学校领导班子将评估工作纳入工作日程，并召开了各代表组长会议，学习了市总工发[2010]6号文件《创建先进职工代表大会实施方案》，要求大家提高对职代会建设工作重要意义的认识，立足本职，把职代会标准化建设活动开展好。

三、对领导人员评议程序

会议在远顺城老师的主持下开始。民主评议议程一共有八项。

远老师介绍完会议议程和主要内容后，又对本次民主评议的精神以及详细说明了如何填写评议表格进行了详细介绍。

接下来学校常爱兰校长、于伟娜校长、方青耸校长在大会上分别做述职报告。

接着领导小组成员发放评议表，全体教职员工认真填写评议表格，对学校行政和学校的发展提出了更高层次的要求。

最后，由王梅花组长清点回收评议表，庙王小学应到人数44人，事假1人，病假1人，一共回收评议表42份。参会人数超过全体教

职工的2/3.评议结果有效。

通过民主评议，学校领导干部以及中层管理者，将切实的了解老师的希望和要求，更加明确工作方向，取长补短。

四、全面落实职代会各项职权

职代会听取和审议了学校年度工作报告、发展规划报告，审议并通过了《果园小学奖励工作实施方案》、《果园小学后勤管理制度工作方案》、《果园小学教学工作实施方案》等重大改革方案。职代会代表多次对学校的改革方案提出切实可行的意见和建议，为学校决策提供了科学的依据。对于工作中遇到的问题和改革中遇到的难题能够提交职代会讨论。职代会代表积极参与教育思想大讨论，并发动全校职工献计献策，使全校教职工在思想和工作方面有了很大的提高。在各项工作中职代会代表都发挥了积极骨干作用。

以上是按照市总工发[2010]6号文件《创建先进职工代表大会实施方案》及《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作意见》等文件要求，我校根据精神进行的评议评估情况。

五、存在的问题

随着教育形势的发展，学校面临的困难将越来越多：在工作中，我们也发现在我校职代会标准化建设上还存在着不足： 如学校发展与办学经费异常短缺的矛盾越来越突出、办学压力和竞争越来越大、学校职工老龄化问题越来越突显；我们还将面临

教学质量如何进一步提升、新课程改革与素质教育有机融合、办学规模和校园面积如何进一步扩大及办学模式多样化探索等等难题，六、今后设想

由于我校职代会召开时间较短，经验不足，在标准化建设方面起步较晚，今后一定要下大力气狠抓标准化建设。我们的设想是：

1、要进一步提高对职代会标准化建设的认识，把此项工作做实做细；

2、搞好调研，加强职能部门人员业务理论学习，以提高工作能力；

3、进一步加强职代会代表的培训，提高职代会代表的素质；

4、全面落实职代会各项职权，充分发挥职代会参与民主管理的作用，争取使我民主管理工作更上一层楼。

庙王小学

2011年12月2日

职代会评议评估报告

庙王小学

2011年12月2日

第二篇：工会评议表1

会员评家民主测评表

基层会：年月日

注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。

工会主席、副主席民主测评表

注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有可不填。

附表三

会员评家测评结果报告表

基层工会（盖章）

职 工 数，会员数 会议名称会议时间

会员（代表）总数，参会会员（代表）人数 发出票总数

监票员签名：计票员签名： 上级工会盖章年月日

注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

第三篇：林业站评议报告

岩帅镇人大主席团关于对岩帅镇林业站评议调查的工作报告

根据镇人大主席团的工作安排，评议调查组在田翔主席的带领下，对我镇林业工作情况进行了评议调查。采取走访、座谈和查阅资料方式进行调查。现将评议调查情况报告如下：

一、基本评价

近年来，镇林业站以贯彻落实《森林法》为主线，坚持保护、建设、利用并重，加快林业建设步伐，科学开发利用林业资源，推动林业工作的可持续发展做了大量工作。

（一）机关管理不断加强。一是队伍成员团结。在镇林业站干部队伍中，充分发扬民主，团结协作，使整个集体充满朝气，充满活力，全站上下形成了一种齐抓共管、昂扬向上的氛围。二是工作作风大改变。通过制定相关制度，机关作风有了明显好转，群众反响较好。

（二）工作制度不断规范。一是充分发挥村级林业员职能，力求从根本上杜绝以罚代法现象。二是努力探索有利于规范执法的工作机制。严格实施“二有、二挂牌、五上墙”制度，以及“票卷相符”和“票证相符”等制度，从制度上规范了执法行为。三是加强业务人员的培训。经常举办培训班，对村级林业人员进行全面培训，经过培训，取得了很好的效果。

（三）保护森林资源有措施、有行动。保护森林和提高蓄积量、覆盖率是森林法规定的重要内容，也是林业建设的首要任务。近几年来，镇林业站围绕镇党委提出的战略，在森林资源保护方面采取了一系列的措施。一是定期到村委会开展宣传工作，大力宣传林业方面的法律法规。今年共召开宣传会议90余次，印发宣传资料7600多份。二是认真抓封山。结合我镇情况，先后对生态脆弱的村委会山林实行全封山保护，全年不下达任何木材采伐指标；三是森林防火有了新举措。今年起，成立了27个115人的扑火应急队伍，有力促使森林防火做到打早、打小、打了。此外，指派了各村委会专业的巡山护林员，有效预防了森林火灾和保护资源。

二、存在问题

调查了解到，我镇林业工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些矛盾和问题，有些问题还非常突出。主要表面在以下几个方面。

（一）森林火灾，还林措施不得力。据了解，因管理不当，造成森林火灾的，大部分追究了肇事者的责任，但没有督促其造林还林，或收了钱、罚了款却没有组织按标准还林，而是任其“春风吹又生”，很多火烧山至今还是个秃头。

（二）林政管理有漏洞，盗伐、滥伐、过伐现象严重。一是我镇地形复杂、边界线长，接壤一市两县和多个乡镇，再加上现在交通四通八达，形成了边界难管。二是木材市场放开以后林业的收购流通环节政策比较宽松，“树贩子”可以随意进入林区收购木材、采割松香，加上群众靠山吃山的现状没有改变，给盗伐、滥伐者有机可乘。三是个体加工企业太多，他们一方面方便了林农和竹木加工企业，同时也方便了盗伐、滥伐者，给林政管理带来了混乱。

（三）队伍建设还存在薄弱环节。林业是一个技术性很强的行业，要求从业人员具有较高的专业技术素质。在调查中，发现现在林业干部队伍中，懂技术、搞专业的人员太少，大部分都是一些行政管理人员以及复退军人，这些人员中真正懂业务的人不多。因此，林业干部队伍建设还需加强。最薄弱的环节就是专业技术人才少，青黄不接。

三、整改建议

针对当前存在的矛盾和问题，提出如下建议。

（一）进一步做好《森林法》及森林防火的宣传工作。首先从自身抓起，使广大干部职工知法懂法，严格执法，增强资源保护意识，增强发展林业的使命感和责任感。其次，利用各种宣传媒体，如报刊、会议、宣传窗等，印发各种宣传资料，经常向广大人民群众广泛深入宣传，提高全民爱山护林意识、森林防火意识，为把岩帅镇建设成为生态大县，为子孙后代保住“青山绿水”打下坚实的基础。

（二）加强林政管理，扭转混乱局面。林政管理较为混乱，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，据我们调查了解，认为林政管理混乱的客观原因是收购市场的混乱，导致乱砍滥伐乱采现象严重。如何有效遏制林政管理混乱，建议由政府牵头，多个职能部门配合，着力整顿和规范林业经营市场。

（三）进一步加强植树造林工作。林业重在“封、管、造”，不仅要做好封字文章、管字文章，还要做好造字文章，曾经我们开展过植树造林运动，到现在树木都已成林（大部分开始砍伐）确实是荒山得到了绿化、群众得到了实惠。但现在放松了，除了退耕还林、生态公益林外，其他造林基本上停滞了，因此，建议林业部门切实担起植树造林这副重担，一是制定好具体规划，逐年制定火烧山还林任务；二是拿出过硬的措施，严格砍伐指标下达，实行砍伐指标与还林挂钩，对未还林的地方来年不下达指标，促使还林工作落到实处。通过这些措施，使林地有效得到保护，为子孙后代造福。

（五）进一步加强自身队伍建设，努力提高管理水平和业务能力。要加强对现有从业人员的专业技能培训。建立人才培养激励机制，鼓励林业干部参加晋级考试。在业务学习方面也要自加压力，努力使自己成为行家里手。另外，还要加强林业机关作风建设和廉政建设，努力打造一支群众信得过、自身过得硬的廉洁型的队伍，树立岩帅林业人的良好形象。

第四篇：团支部评议报告

材料1101班团支部评议报告

按照院团委的通知要求，开展一年一度的优秀团员和优秀团干的评选工作。评选的具体要求参照《皖西学院优秀团干、优秀团员评选条例及团员考核基本标准》。

一、优秀团员

（一）评选范围：

材料科学与工程1101班全体团员41人

（二）评选内容及评分方式：

具体参照《皖西学院优秀团员评选条例及考核标准》中所规定的内容。结合我班的具体情况，对照院团委的要求，有些内容作更详细的规定如下：

1、增加“被确定为入党积极分子”，加5分

2、“学习成绩优秀”方面，作更详细的划分：

平均分在：85分以上，加18~20分；80~85分，加15~18分；75~79分，加12~15分；70~75分，加10~12分；65~70分，加8~10分，60~65分，加5~8分，60分以下，加5分。

3、在“学习精神”方面作更详细的划分：与素拓分挂钩

此举为激励班级同学积极参加校级，院级及班级活动，促进我院素质教育的全面开展和深入。

（三）评选方法

1.自评团员自我评议，由团员结合自己的实际情况自我打分，由各寝室长统计好交到评议小组处统计，自评过程包括互评，给班级每个人都评议个分数。

2.评议小组评议从班级选出8名评议小组成员，按照“公平、公开、公正”的原则，给每位团员进行评议，对团员自我评议的分数进行核实，并给出一个公正的分数。

3.充分发扬民主的精神，小组民主评选出“院优秀团员 5名”并将评选结果在班级公示三天，接受监督。

二、优秀团干

（一）、候选人条件：

1．团员教育评议中达到优秀。

2．参加团工作一年，工作积极，认真负责，有突出成绩者。

3．在团工作中担任一定职务，群众威信高。

4．工作态度端正，能够认真完成各项团的工作。

5．组织开展工作富有特色，成效显著。

6．学习成绩优秀。

（二）评选方法：

在院优秀团员中，推荐若干名作为“优秀团干”的候选人。小组评议出最终结果，评选出一名优秀团干。

以上为材料1101班团支部评议的具体评议标准及方法。

材料科学与工程1101班团支部

二〇一二年四月

第五篇：社区评议报告

枫景社区成效评议会议记录

会议名称：社区居民议事协商会

中心议题：集思广益做实事 拓宽思路解难题 会议时间：2012年5月11日下午3点 会议地点：社区活动室 会议主持人：李莹

我社区按照上级要求，组织召开这次支部党员、居民代表共32人参加的社区干部述职评议会议，会议对我社区整体工作及5名干部做出了评议。这次评议不仅有利于个人的成长与进步，特别对我社区各项工作的提升和发展将起到长期的、积极的作用。根据评议意见，经过认真剖析和思考，现将评议情况报告如下：

首先社区总体工作评议：

一是要在学习上花大力气，下真功夫，做到“政治上过硬，业务上精通”。二是不断增强学习的计划性、系统性和针对性，挤出时间来加强个人的学习社区干部还需不断加强自身学习,不断提高理论水平和实践能力，以孜孜不倦、持之以恒的精神不断提高思想政治素质和理论素养。

社区总体工作评议：

一是要转变工作作风，脚踏实地为老百姓办实事、做好事。二是还要多深入基层展开调研，创新和拓展工作新思路。三是还要开展多种形式的活动，调动居民的积极参与性。

二、社区干部工作评议：一是社区干部总体工作能力较强具有团结勤奋的工作作风，有吃苦耐劳的奉献精神。二是能够主动利用自身专业特长和优势为社区办实事、做好事，帮助社区解决实际困难和问题。三是能够密切联系群众，与群众打成一片，以普通居民的身份平等待人，而不是以领导干部的特殊身份凌驾于人，关心群众疾苦，倾听群众呼声，主动帮助群众解决问题，热心参与结对帮扶、扶贫助困和各项公益活动。

通过大家对社区整体工作及社区干部工作评议，总体工作取得了一定的成绩，得到高度的评价，同时对照评议查找存在不足之处具体还存在问题如下：

一、社区各项工作应更加民主透明，要加强与居民的沟通联系畅通居民参与渠道，调动居民参与热情，将社区各项工作协调开展。

二、社区干部学习不够，理论和实践不能够有机结合还有待加强理论学习和实践锻炼。

三、工作作风还有待提高，为老百姓办事能力要不断加强，从为居民解决实际问题上还需加大力度多为居民解决实际困难。