工会报告

第一篇：工会报告

激发创造活力

为实现企业科学和谐发展而奋斗

——在六届三次职工代表大会上的工会工作报告

张芳周

（2009年 月 日）

各位代表、同志们

我受六届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分：工作回顾

去年是本届工会委员会成立的第一年。在上级工会及本局党、政领导的深切关怀和大力支持下，紧紧围绕我局一年来各项中心工作，通过各种形式开展了许多丰富多彩的活动，充分调动了工会会员的工作积极性、主动性和创造性，开创了新局面，跨上了新台阶。

一、积极参与企业管理，维护了职工的民主权力和企业的稳定繁荣

第 1 页 局工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。

一是坚持职代会制度。认真组织了职工代表换届选举，改善了职工代表的结构。新一届职工代表以对企业高度负责的责任感，积极参政议政，审议通过了行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告、工会经费审查报告、审议通过了2008年财务收支预算（草案）。2008年8月6日，召开六届二次职代会，审议通过了行政工作报告和《清丰县供电局职工惩戒条例（试行）》（草案）。会上对代表提案进行了答复。充分发挥了参与、监督企业管理的作用；二是坚持企务公开制度，在局党委的正确领导下，按照省市有关厂务公开工作的安排，以推动和谐企业创建为目标，以服务企业改革发展稳定为中心，进一步健全企务公开工作机制，规范运作，创新实践，推动了企业的民主建设，增强了企业的凝聚力和向心力。修改完善了《企务公开考核办法》、《企务公开和民主监督工作实施办法》，应公开的内容通过电力网站等渠道及时公开。使职工监督的内容更加具体、形式更加直观。三是坚持征集职工代表提案制度。工会定期向职工代表征集提案，并积极向党政领导汇报，督促有关部门及时整改有关问题，对加强企业管理、维护职工权益发挥了重要作用；四是稳步推进平等协商和集体合同制度。工会坚持每年两次集体合同履行情况调查，广泛收集职工意见和建议。五是加强职工代表培训。为提高职工代表的理论素养

第 2 页 和业务知识水平，增强职工代表的民主管理意识和参政议政能力，5月份对新一届职工代表进行了培训。

二、发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现企业发展建功立业

为认真贯彻落实我局“责任铸金牌”主题系列活动，加强变电运行管理，促进精益化管理和5S管理，提高变电运行人员的业务技能，杜绝习惯性违章，培养爱岗敬业、钻研业务的良好风气，使我们的管理水平上一个新的台阶，配合调度运行中心联合举办了清丰县供电局变电运行人员技能竞赛。为促进职工学习专业知识，熟练掌握岗位操作技能，举办了登杆技能竞赛。为了激发职工爱岗敬业精神，更好的完成全年工作目标，局工会与农电管理中心联合在供电所开展2008年度线损和电费回收劳动竞赛活动。

2008年4月1日至4月30日开展了“居危思危,争做主人,创新创效”为主题的合理化建议月活动，共收到合理化建议50多件，经归纳整理为22条。

为完善企业各方面管理，达到有的放矢，7月份在职工中进行了不记名职工调查问卷。为大力加强和谐企业建设，展现电业职工风采，于7月份在全局职工中开展了“我心中的和谐企业”征文活动。

为庆祝“三八”国际劳动妇女节，在全体女工中开展一次内容为弘扬社会公德、家庭美德、职业道德庆“三八”征

第 3 页 文比赛。

激励广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为企业多做贡献。康宗胜获濮阳市“五一”劳动奖章、陈振华获县“五一”劳动奖章，王国轩撰写的一封安全家书获濮阳市“一封安全家书”活动参等奖，高磊、裴建瑞、江晓芳、郭强、郭华等在县、市组织的文体活动中获得好的名次。

三、关心职工生活，维护职工权益，努力为职工办实事，办好事

局工会树立职工利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心职工生活，想方设法为职工把实事办好、把好事办实。

1、加强安全监督和劳动保护工作，保障职工的生命健康权。

维护职工生命健康是供电企业工会维权工作的底线，也是重中之重。与安全监察部联合在全局范围内开展了安全生产知识竞赛活动。为提高广大职工的安全生产意识，8月份举办了“一封安全家书”竞赛活动。建立工会劳动保护监督检查三级网络，根据《中华人民共和国工会法》、《安全生产法》、全总《工会劳动保护监督检查员工作条例》等法律法规的有关要求，8月份对我局工会劳动保护监督检查员进行了培训。工会努力加强对安全法规、安全制度落实情况的检

第 4 页 查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育，提高职工安全意识，保证了职工的安全与健康。

2.加快“送温暖”工作经常化、制度化进程，积极为职工排忧解难

工会始终把送温暖、帮扶特困职工提高到实践“三个代表”的高度来认识，作为维护职工权益的一项重要工作来抓，满腔热忱地帮助解决实际困难。送温暖工作常年开展。年初慰问了70岁以上退休老职工、07年度患重大疾病职工、伤残职工。并坚持对职工进行年节访、住院访，及时送去组织的关心与温暖。经常深入施工现场，慰问工作在一线的职工，为他们送去慰问品和局领导的关怀。5月12日，四川汶川发生大地震，局工会组织全体会员为灾区捐款，向灾区群众献上一份爱心。因我局工会会员在向四川灾区捐款活动中，积极踊跃、慷慨解囊、贡献突出，受到濮阳市总工会的表彰。

定期了解职工的身体状况，2008年5月组织全体职工进行了健康检查，并根据检查结果，建立职工健康档案。并购买了《职工健康手册》。

3.开展多种形式的文娱活动，保障职工的文化权益。

第 5 页 丰富职工业余文化活动，激发职工的自豪感和积极性。2008年元月下旬组织了2008迎新春联欢会，展示了我局职工积极向上的亮丽风彩。4月22日至26日，组队参加了县“庆五

一、迎奥运”职工运动会。参赛选手积极拚博、奋勇争先，取得不俗战绩。2008年4月29日上午，工会组织100名干部职工参加了濮阳供电系统第四届企业文化艺术节开幕式暨“奥运伴我行 和谐促发展”千人健步百日走迎奥运活动。2008年6月下旬开展了“迎奥运、强体魄、职工乒乓球比赛”活动，七月下旬了开展“迎奥运、强体魄、职工羽毛球比赛”活动。为了丰富职工业余文化生活，提升审美水平，举办了职工摄影比赛。为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，丰富职工业余文化生活，陶冶情操，营造一个相互 交流和沟通的学习氛围，开展了主题为“佳作共欣赏、心得大家谈”的读书活动。

四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设

局工会始终把加强自身建设放在首位，按照《工会法》和《中国工会章程》组织了会员代表换届选举，并召开了新一届会员代表大会，民主选举产生了新的工会委员会；以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。局机关分会获河南省模范职工小家称号。

第 6 页 为提高工会工作理论水平，进一步加强工会工作，于2月份进行了工运理论研讨。

总之，通过多措并举，齐抓共管，工会工作取得了全面进步。在2008年4月2日县总工会召开的总结表彰会上，我局工会被县总工会命名为“先进基层工会”。成绩的取得，是大家共同努力的结果。在此，我代表局工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢！第二部分 今年工作设想

根据新的形势和任务，结合企业实际，工会今后重点要抓好以下工作：

一、创建和谐企业，全面维护职工的合法权益 继续抓好职代会和局务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是企业重大决策和涉及职工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。工会要坚持依法从源头上参与，广泛听取广大职工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，确实把职工的知情权、参与权和监督权等政治权益落到实处，保证企业决策程序和决策内容的合法、合理、合规。充分利用我局电力网站，使职工

第 7 页 可以随时了解企业生产经营情况和所关心的问题，逐步推行职工评价企务公开制度。

二、团结动员广大职工为企业建功立业

引导职工爱岗敬业、争创一流，争做知识型职工，充分利用我局各岗位专责等人员出题建立的题库，采取成立学习小组等多种形式，以点带面增强职工学习的自觉性。继续进行首席员工制度的建立，引领职工岗位成才。建立技术工人和专业技术人员的职业激励机制，鼓励职工走技术发展的道路，促进全局整体技术水准的上升。工会积极适应新的形势，不断改进活动方式和评先办法，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造当先进光荣、学先进立功的浓厚氛围，有效推动各项工作的创新和进步。

营造劳动竟赛、技能竞赛氛围，把竞赛活动抓实。提高职工的岗位技能素质。通过日常教育和班组学习提高职工政治素质和业务技术水平。工会要积极为这些工作的推行和完善发挥作用，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。建立切实可行的激励机制，提高职工参与的积极性。

扎实开展为企业献计献策活动。建立相应的评选奖励制度，激励广大职工把敬业精神转化为企业出实招、办实事的行动，实现机制上的突破。

加强女工工作。在广大女职工中深入实施建功立业工程和素质提升工程。加强《妇女权益保障法》的贯彻落实，加

第 8 页 强女职工专项集体合同履行情况的监督和检查。

三、坚持服务中心大局，紧抓安全生产

要以“安康杯”活动为载体，推进劳动保护工作。要针对企业安全工作的重点，找准工会融入的切入点，加大对职工进行安全教育的力度，增强安全防范意识。要发挥职工对安全工作监督、检查、整改的作用。要不断总结经验，探索工会参与安全工作的有效途径和方法。及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。

四、倡导文化兴企，丰富职工业余生活。

要把企业文化作为服务企业建设的新路子，有所创新。要关心职工的身体健康，促进职工健康体检工作的实施。开展丰富多彩的文体和全民健身活动，倡导健康向上的生活理念，促进职工身心健康。坚持大型活动和小型活动相结合的原则，组织开展丰富多彩的职工文体活动，极大丰富职工业余文化生活。

五、加强工会自身建设

加强工会干部的学习培训。建设高素质的工会干部队伍，增强工会工作活力。通过走出去、请进来等方法，组织工会干部参加各类专题培训、讲座报告，自觉地把工会工作放到企业发展的大局中去认识、去把握。加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本好书；开一次学习与实践的交流会；举办一次工会干部培训班。

第 9 页

六、关心职工，增强工会组织凝聚力

要密切联系职工，经常深入到职工之中，及时了解他们的思想、工作和生活状况，反映他们的意见和要求，实实在在为他们说话办事。坚持开展好职工生病访、婚丧访、天灾人祸访等工作。

要正确引导职工树立正确的思想观念，研究职工所关心的问题，掌握职工思想变化的规律性，引导职工进行心理的自我调控。要好充分利用工会宣传阵地，对职工的价值观念、行为方式给予正确的引导，特别是对职工存在的热点、疑点和焦点问题进行解难释疑，从而为职工创造一种理通气顺的外部环境。

工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

新的一年既将到来，工会要把融入中心服务大局作为基本任务，把维护职工合法权益作为根本职责，团结动员广大职工积极投身于企业生产建设，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以稳定保证和谐，力争工会工作取得一定成效，为企业和谐快速发展做出积极贡献。

谢谢大家！

第 10 页

第二篇：工会情况报告

架梁分公司工会经费使用及厂务公开情况的报告

——架梁分公司民主管理大会上的报告

李乐生

（二○一○年十二月）

各位领导、同志们：

大家好！受分公司委托，向民主管理大会做工会经费使用及及厂务公开的报告，请审议。

架梁分公司工会于今年7月19日以中铁一津工2010[9]号文件正式批准成立，工会委员3人。2010年1-3季度我公司上缴工会经费16101元，今年7月23日，向公司工会申请洗衣机一台、电视机一台和体育用品若干，总计金额为3500元，8月3日得到公司工会的批复，后因生产任务忙，人员分散，准备分公司搬到宝坻后按计划购置。

9月27日向公司工会申请中秋、十一双节活动经费1200元，9月29日购置了生活用品：软毛牙刷50个、佳洁士牙膏50盒、隆力奇香皂50盒、大宝SOD密50个、海飞丝洗发露50瓶，由于十一期间西中环项目正在抢工，没有按照原计划举行相应的国庆活动，将活动用品发放到职工手中，使大家感受到工会的温暖和关心，此外，为困难职工审批困难补助2000元，帮助困难职工家庭渡过难关。

本年主要因为生产任务重、两个架桥机机组分两个项目同时作业，人员变动频繁，两个工点人员分散，不便集中和召集，没能抽出足够的时间组织工会活动，明年我分公司将加大组织和安排工会的活动，在宝坻建立职工之家以丰富广大的业余生活。

厂务公开工作是调动广大职工群众积极性和加强民主管理、党风廉政建设的有效途径，分公司围绕厂务公开开展了一系列实实在在的工作，将厂务公开工作落到实处的同时受到了实效。为深化和规范公司厂务公开工作，完善职工民主参与、民主监督和民主管理机制，促进公司的发展和稳定，依据相关法律法规和相关规定，分公司成立由党支部书记赵海涛为组长，工会主席李乐生为副组长，各部门负责人为成员的厂务公开领导小组。

分公司制作了厂务公开栏，摆放在办公室醒目位置，公开的内容有：

（1）项目生产经营管理方面的问题。包括生产经营目标及完成情况、物资设备采购、租赁及废旧物资处理情况，劳务分包、外来人员使用、管理情况，重要规章制度的制定等。

（2）涉及员工切身利益方面的问题。主要包括工资绩效分配办法和执行情况，职工奖惩情况、评先选优、困难职工救济及职工下岗、安置情况、职工三金缴纳情况，安全生产、劳动保护标准和落实情况等。

（3）与领导班子党风廉政建设密切相关的问题。主要包括领导干部收入、职务性消费和民主测评情况，业务招待费使用情况等。

公开内容按照季度更新，将职工关注的问题、敏感的问题、反映强烈的热点问题、涉及职工切身利益、容易引发矛盾和滋生腐败的问题等各种厂务活动都以适当的方式向职工群众公开，并接受职工的监督。通过定期的厂务公开，增加了分公司各项重大工作流程的透明性，全体员工对公司决策都心中有数，员工的知情权、参与权、监督权被充分尊重，主人翁精神和意识被充分激发，热情和工作积极性大涨，极大地促进了分公司各项工作的发展。

汇报完毕！谢谢大家

第三篇：工会报告

报告

古交多经分公司领导：

2012年7月29日我公司组织职工开展了工会联谊活动，给职工们发放了活动纪念品，（41000.00元），望批准。

需活动经费四万壹仟元整 房城建安有限公司 2012年月日

第四篇：工会报告

经过工会上下干部职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，已经打下了良好的基础，积累了丰富的工作经验，锤炼了一支优秀的干部职工队伍。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍视各位委员对我信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动工会事业的健康发展，为促进公司发展战略的顺利实现做出应有的贡献。

在今后的工作中，我将努力学习、勤奋学习。我虽然在基层工作多年，对党务工作比较熟悉，但对工会工作涉足不是太多。今后我将努力加强学习，尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，坚持在学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用。

在今后的工作中，我将努力工作、勤奋工作。全心全意依靠职工群众办企业是我们的工作方针，关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，是我们工会工作的核心内容。我将紧紧围绕公司战略发展的工作大局，切实增强宗旨意识和责任意识，带头深入基层、深入职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，努力为职工群众排忧解难，进一步激发广大职工群众关心企业、支持企业、发展企业的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明和智慧，为经济跨越式发展提供不竭的精神动力和智力支持。

在今后的工作中，我将团结同志、齐心协力做好工作。做好工会工作需要全体同志的凝心聚力、密切配合。我将主动与各位委员加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。工作中，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗做好工作。同时，在今后的工作中，也恳请各位委员以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，对我多提意见和建议，开诚布公，坦诚相待，共同搞好工作。

在今后的工作中，我将严格要求自己，努力树立清正廉洁的形象。清正廉洁、立党为公，是对我们党员干部的最基本要求。无论在什么时候、在什么情况下，我都将牢记这一点，为职工群众掌好权、用好权；严格执行领导干部廉洁自律有关规定，做到自重、自省、自警、自励；切实加强党性锻炼和党性修养，管好亲友和身边工作人员，树立自己良好形象。各位委员、同志们，工会工作对我来说是新的起点、新的开始，衷心希望大家对我的工作多指教、多帮助、多支持。同时，也恳请主席继续关心、支持工会工作，我将以问心无愧的工作、以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。

第五篇：2010工会情况报告

沂水县妇幼保健院 工会工作调研情况汇报

随着国家对医改的大力推进，医院也面临着改革与发展的机遇和挑战，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨医改下工会工作的思路方法和途径，沂水县妇幼保健院集中一个周的时间，在全院深入开展了“面对医改如何加强工会工作重点和方法”的专题调研活动。为了搞好这次活动，院工会研究制定下发调研活动文件和调查问卷，组织90余名干部职工参加了问卷调查，问卷涉及职工的思想状况、院务公开、工会组织学习实践情况、医改工会工作的重点等十一大项23小项的工作。同时，院工会成立了调研组召开了科室主任、工作人员、职工代表等共计3个层面的座谈会。通过深入调研，了解了情况，摸清了底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，为今后进一步做好工会工作奠定了坚实的基础。

一、调研的主要情况

通过调研，广大职工普遍认为院工会组织在医改形势下，能够紧贴中心、融入中心、服务大局，工作思路新颖清晰，开展工作扎实有效，职工群众比较满意。通过问卷调查显示：

1、在加强医院管理、维护职工的合法权益和切身利益方面，有97%的职工认为工会组织维权到位；在职工会作用的发挥上，有98%的职工认为作用很大。

2、在对工会组织开展的文体娱乐活动的看法上，有100%的职工认为活动开展的好，能够丰富职工业余生活，陶冶情操；其中在工会组织开展的文体娱乐活动的提问中，有95% 的职工表示愿意积极参加。

3、在开展的业务活动、提高职工业务技能素质方面，有 %的职工认为工会开展的活动效果好。

4、工会组织在强化服务措施，调动发挥职工积极性作用上，有96%认为作用大。

5、在保障职工的民主权利、落实职工的参与权、知情权、监督权、医院重大问题的决定权等方面，有99%的职工认为满意。

从总体调研的情况来看，广大职工群众对工会各项工作的开展情况还是非常满意的，认为工会组织已经成为保障医院正常运行和协调稳定劳动关系不可或缺的力量，在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面发挥了不可替代的作用。

二、下一步工作重点

在医改新形势下，工会要看清形势，借助自身的优势，在院委会的正确领导下，积极配合院委会做好以下各项工 作：

（一）强化管理，扩大宣传，不断提升医院服务水平

1、不断加强医院文化建设。医院文化建设是医院的灵魂，是赢得社会认知、凝聚医院职工的精神所在。将继续加大对全体职工的集中培训，通过培训，使医院所倡导的服务理念、价值理念与职工言行统一起来，从而提升医院的整体形象，彻底克服个别医护人员，个人利益第一、服务意识淡薄、怕脏怕累、无全局观念、无创新意识、不求进取、言行不一的不良倾向。同时，进一步改善医院环境，在病房、诊疗区形成妇幼特有的人文环境，让病人感到温馨、舒适。

2、进一步强化医院内部管理。继续推行绩效考核激励机制，加强业务、职业道德、卫生等方面的考核，真正形成健康向上、积极进取的工作环境。

3、强化宣传，细化服务。采用多渠道、广覆盖的宣传措施，不断扩大医院的影响力，着力提高医院的知名度。同时，继续推行便民服务措施，服务百姓，造福于民。

(二)提升特色品牌，促进业务发展

“特色品牌”是医院核心竞争力的根本，也是医院生命力的重要标志。在医改的新形势下，院工会将积极配合医院按照“院有重点，科有特色，人有专长”的发展思路，做大做强几个科室和项目，提高医院的核心竞争力。

1、乳腺科。加大宣传，深入到各企事业单位，为妇女 讲授乳腺疾病的相关知识，使广大妇女及时了解有关乳腺保健、预防和自我监护等方面的知识。要注重检查质量，建立回访制度，对所有来诊病人实行追踪随访，实现了工作量和效益翻一番的目标。

2、不孕不育门诊。加大对人员和设备的投入，投资3万元购买先进的不育不孕治疗仪，并派2名医师到市级医院进修学习，同时固定专人负责，避免因经常更换医生，致使治疗、诊断不连续，导致医疗效果不明显，造成病人流失现象。

3、成立孕妇培训中心。固定专人举办孕妇培训班，通过培训，让孕妇及其家属了解孕妇营养、胎教、自我监护、母乳喂养、科学育儿、月子护理、婴儿抚触等方面的知识，并对产妇进行盆底肌的训练及形体训练。

4、儿保中心。开展婴儿早教、科学育儿、智力开发等方面的培训，全力做好婴儿游泳项目。

（三）以 “一法两纲”为核心，着力提高妇幼保健质量

一是充分做好“一法两纲”的宣传工作。进一步加大投入，完善措施，构建多层次、多角度、广覆盖的宣传体系。充分利用电视广播、宣传栏、黑板报等宣传方式灵活多样的宣传《中华人民共和**婴保健法》及有关法律法规，重点宣传母婴保健知识，切实增强广大人民群众尤其是妇女儿童 的自我保健意识，使宣传覆盖面达到85%以上。

二是着力加强两个系统管理工作。认真搞好孕妇摸底，及时为孕早期妇女建立孕产妇保健手册和IC卡，确保每位孕妇在孕期享受至少5次免费产前检查，以及产后7天、14天、28天上门产后访视服务和42天健康查体服务，使孕产妇系统管理率达95%以上；同时建立高危孕产妇专案管理制度，对高危孕产妇进行随访和转诊，使高危孕产妇住院分娩率达100%。加大对乡镇卫生院监管力度，确保产后访视的数量和质量，计划组织人员每月一次下村抽查或电话随访检查产后访视情况，检查结果作为乡镇卫生院综合目标管理考核的一项内容。

切实抓好全县的儿童系统管理工作，健全儿童保健网络中心，对0-6周岁儿童全部实行微机化管理，并为0-6周岁儿童进行4.2.1健康查体，同时建立儿童保健手册，记录查体内容。认真搞好儿童摸底，加强体弱儿专案管理和随访工作，同时积极做好儿童常见病、多发病的防治工作，使婴儿死亡率降至18‰以下，儿童死亡率在去年的基础上下降1/3。

三是进一步做好妇女儿童保健工作。做好妇女常见病防治工作。深入贯彻落实《关于进一步加强妇女病防治工作的意见》，加强与县总工会、妇女联合会的协调沟通，建立健全妇女病普查普治制度，提高妇女生殖健康水平。加强托幼机构卫生保健管理。做好托幼机构卫生保健工作的技术指导 工作，督促指导托幼机构落实卫生保健措施和管理制度，预防传染病发生，保证儿童的身心健康。

四是多措并举，提高出生人口素质。重点加强优生优育服务网络建设，健全出生缺陷监测网络，大力推广提高出生人口素质的适宜技术；积极开展免费婚前医学检查工作，引导群众自觉接受婚前检查，提高婚检率；积极开展产前筛查工作，加强对产前筛查工作的宣传力度，让更多的孕妇认识到产前筛查的必要性和重要性；加强听力筛查的管理工作，严格按照技术操作规范开展听力筛查，确保筛查的质量和次数；认真做好新生儿疾病筛查工作，严格血片的验收和二级转送工作，保证筛查率和复采返回率达到100%。

（四）加强产科建设，提高产科服务质量

一是要加强县、乡两级医疗保健机构产科建设，特别是乡镇卫生院产科建设，提高产科服务质量。必须达到房屋、设备、人员三配套，对达不到标准的，依法取消其母婴保健专项技术服务资格。

二是加强妇产科人员的技术培训。定期举办妇产科、儿科技术培训班，对妇产科、儿科人员进行妇产科、儿科适宜技术的培训，重点加强新技术的推广和应用。加强对乡镇医院现有妇产科、儿科人员的“三基三严”培训和预防艾滋病母婴传播知识培训，提高妇产科、儿科在岗人员的技术水平和自我防护能力。认真执行产科质量分级分类管理制度，提 高全县各医疗机构的助产技术和服务质量，预防和减少产伤，确保母婴安全。

三是加强高危专案管理，健全高危转诊制度。为确保母婴健康和安全，进一步降低我县孕产妇死亡率和婴儿死亡率，根据临卫医字[2001]2号文件关于《临沂市高危妊娠管理办法》的规定，我院将进一步加强孕产妇系统管理，对高危妊娠者实行专案管理，加强高危妊娠的筛选与监测。

（五）定期组织文娱活动，丰富职工业余文化生活 为提高职工的文化素养，积极参加市县两级组织的 “保健杯”乒乓球比赛、“创一流，争第一”演讲比赛等活动，增强了职工团队精神，提高了职工的服务意识；以节日为主题，开展丰富多彩的活动，“三.八”妇女节活动，护士节歌咏比赛、朗诵比赛、拔河比赛，活动现场职工情绪高涨、气氛热烈；赛出了成绩，赛出了风格和友谊；并分别给予了奖励，通过这些活动，极大地调动了职工的热忱，这种高涨的情绪使每一位职工在日后的工作中更加富有朝气。

（六）加强“民主管理、院务公开”制度，切实提高医院工会的维权能力

全心全意依靠职工办医院是我们一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。近年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使 广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。

抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。

（七）巩固爱婴医院成果，做好爱婴医院创建工作 强化爱婴医院管理工作，严格按照爱婴医院十条标准的要求开展各项业务。积极推行母乳喂养，开展好“母乳喂养周”各项宣传活动，使纯母乳喂养成为广大群众的自觉行动。

（八）加强妇幼卫生信息管理和交流

为提高全县妇幼卫生信息工作的质量和效率，将进一步加强妇幼卫生信息中心的软、硬件建设，强化全县妇幼卫生 监测及年报质量控制，加强基层信息管人员业务技能培训，使信息管理工作进一步规范化。

（九）加大安全保卫工作力度

加强对医院的安全保卫工作的管理，维护医院正常的工作、医疗秩序，保障医院财产和医护人员、患者财产的安全。落实对保卫人员的管理和考核机制，建立和完善安全防范措施，确保视频监控系统的正常运转，职工要协助保卫科做好内部保卫工作，确保年内无安全事件发生。

（十）认真做好计划生育工作

做好在职职工的计划生育工作，职工登记结婚、持证怀孕、持证怀孕出现特殊情况等情况时，要按照医院的相关规定及时上报。对违反医院规定的，将依照计划生育有关规定给予处罚。

沂水县妇幼保健院

二0一0年七月二日