案件监督管理部门工作规范1

第一篇：案件监督管理部门工作规范1

案件监督管理部门工作规范

第一章 一般规定

第一条 为进一步规范案件监督管理工作，促进案件监督管理职能全面履行和正确行使，根据省院有关规定和《南京市检察机关案件监督管理工作实施细则（试行）》，结合工作实际，制定本规范。

第二条 案件监督管理部门是检察机关内部常设的业务监督管理机构，对本院所办案件实施全程、动态监管。

第三条 案件监督管理部门的基本职责：(一)监管本院所办案件的诉讼环节；(二)管理、开具主要法律文书；

(三)监督涉案款物的冻结、扣押、保管及处理；(四)开展重点案件督察和各类专项检查；(五)组织办案质量考评；(六)办案情况综合分析；

(七)检察长、检察委员会交办的其他监管事务。第四条 案件监督管理部门应当发挥计算机网络系统功能，充分利用网上办公办案系统及案件监督管理软件。

第五条 案件监督管理部门应当建立健全与本院其他部门的协作制度，形成案件监督管理工作定期联系、通报机制。

第六条 案件监督管理部门应当全面掌握本院办案情况，建立各类监管工作台帐，及时编发《案件监督管理工作情况》。

第七条 案件监督管理部门应当根据工作实际，分析本院业务管理的薄弱环节，明确监管重点，力求工作成效。

第二章 监管、督察 第一节 诉讼环节监管

第八条 案件监督管理部门应当对本院所办案件的主要文书（见附件一）进行备案审查：

(一)以程序监管为主，重点监督办案程序及办案期限是否合法、规范；

(二)以实体监督为辅，通过备案文书比对，查看案件事实认定及法律适用是否存在质量问题。

备案文书直接从网上办案系统获取，若办案部门未及时录入的，则应当督促办案部门立即录入或者将纸质（电子）材料报备。

第九条 案件监督管理工作人员应当建立诉讼环节监管台帐，反映自侦、侦查监督、公诉、民行、控申等本院所办案件的个案监管情况，其内容包含案件基本情况、办案进展、诉讼结果和监管意见及反馈情况（见附件四）。

第十条 案件监督管理工作人员在诉讼环节监管中：(一)发现办案程序轻微违规的，经本部门负责人同意，及时向办案人员发出预警或者口头督促整改，并在台帐中做好记录；

(二)对于情节较重的问题，应当填写《个案监管表》（见附件五），经部门负责人审批并报分管领导同意后，发出《案件监管意见书》，通知办案部门予以整改，或者交有关部门处理；

(三)对于案件实体或者重要诉讼环节可能存在质量问题的，应当制作《个案监管表》，经部门负责人审批并报分管领导同意后，及时启动案件督察程序。

第二节 法律文书管理

第十一条 案件监督管理部门应当对具有人身强制性和财产强制性及影响案件实体、程序处理的法律文书（见附件二）进行统一保管、开具或者网上审核。

第十二条 案件监督管理工作人员应当建立法律文书管理台帐，其内容包含开具时间、文书种类和编号、使用部门和批准人、案件名称、监管意见及说明（见附件四）。

第十三条 案件监督管理工作人员对法律文书进行开具或者网上审核时，应当审查其审批手续是否合法、规范，发现问题的，及时通知办案人员纠正；发现法律文书使用存在问题的，经部门负责人同意，及时通知相关部门纠正，并在台帐中做好记录。

第三节 涉案款物监督

第十四条 案件监督管理部门应当对涉案款物的冻结、扣押、保管和处理工作以及出入库情况进行监督。

第十五条 案件监督管理工作人员应当建立涉案款物监管台帐，其内容包含案件名称及诉讼进展情况、涉案款物的种类及数量、涉案款物的冻结、扣押或接收时间和涉案款物处理情况以及监管意见及说明（见附件四）。

第十六条 案件监督管理工作人员应当备案审查以下材料：

(一)涉案款物冻结、扣押及处理的审批材料；(二)涉案款物扣押、接收清单；(三)涉案款物出入库清单；

(四)涉案款物移送、退还、返还、上交国库清单。第十七条 案件监督管理工作人员在涉案款物监督中：(一)发现涉案款物工作轻微违规的，经本部门负责人同意，及时向办案或保管人员发出预警或者口头督促整改，并在台帐中做好记录；

(二)对于情节较重的问题，应当填写《个案监管表》，经部门负责人审批并报分管领导同意后，发出《案件监管意见书》，通知办案或保管部门予以整改，或者交有关部门处理；

(三)对于案件诉讼终结后30日内涉案款物未处理完毕的，应当督促办案人员立即处理或者办理延长审批手续，并做好记录，经督促或延期后仍未处理完毕的，参照本条第（二）项执行。

第四节 重点案件督察

第十八条 案件监督管理部门单独或者会同有关部门对本院或下级院办理的重大敏感案件、群众反映强烈案件以及可能存在质量隐患的案件和“三不二撤一无罪”案件进行督察。

第十九条 案件监督管理工作人员对“三不二撤一无罪”案件进行检查时，可以结合监管工作按比例抽查，但对撤案（含退侦后）、捕后不诉、撤诉（含法院退回）和无罪判决案件必须检查，并且撰写个案分析报告，经本部门负责人审核后上报。

第二十条 案件管理工作人员应当将案件督察情况记入监管工作台帐，对检查、复查过程中发现的严重问题，书面提出处理意见，经部门负责人、分管领导审批并经检察长同意后，交有管辖处理权的单位或者部门处理。

第五节 其他规定

第二十一条 案件监督管理部门开展各类专项检查活动时，应当根据办案运行情况有针对性地进行，抓住重点，突出实效。

第二十二条 案件监督管理工作台帐应当及时、准确、全面。

第二十三条 各区、县院案件监督管理部门提出的监管工作意见或建议被院领导或有关部门采纳并取得一定成效的，应当在三日内将相关材料上报市院备案。

第二十四条 案件监督管理部门应当结合案件监管、督察情况，按月编发《案件监督管理工作情况》，其内容主要包含案件监管和督察情况、专项检查情况、取得的工作成效、主要经验做法以及案管机构人员变动、工作机制调整等重大事项。

各区、县院每月5日前上报上月《案件监督管理工作情况》，市院汇总、审核后编发全市案件监督管理工作情况。

第二十五条 案件监督管理部门应当结合案件监管情况，对检统报表进行实体审核，并结合涉案款物监督情况，制作《月办案明细表》（见附件六），其内容与检统报表不一致的，还应当予以说明。

各区、县院每月5日前上报上月办案明细表。

第二篇：监督工作规范

附件2

淄博市人民政府办公厅

关于转发市公安局学校幼儿园安全监督工作规范的通知

淄政办发„2010‟111号

各区县人民政府，高新区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：

市公安局制定的《学校幼儿园安全监督工作规范》已经市政府同意，现转发给你们，并提出以下意见，请一并认真贯彻执行。

一、统一思想认识，明确任务职责。加强学校幼儿园安全监督工作，是各级各有关部门的重要职责。各级各有关部门要从维护社会稳定、构建和谐社会的高度，充分认识当前我市学校幼儿园安全防范工作面临的严峻形势，以对党、对国家、对人民高度负责的态度，切实增强责任感、使命感和紧迫感，层层分解任务，落实工作责任，全力做好学校幼儿园各项安全防范工作的监督、管理和指导，为在校师生创造平安和谐的社会环境。

二、制定标准规范，严格监督管理。各级各有关部门要结合各自工作职责，进一步细化、强化各项校园安防措施，制定和完善职责规范，确保校园安全。特别是要加强对学校幼儿园的审批、监督和管理，对未经政府主管部门批准登记注册的普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校，要按照“属地管理和行业管理”的原则，依法清理、整顿、规范。

三、加强协作配合，形成工作合力。各级各有关部门要根据《淄

博市学校幼儿园安全管理规定》的要求，建立完善学校幼儿园安全防范工作联席会议制度，加强协调配合，明确职责分工，形成工作合力，切实做好我市学校幼儿园安全防范工作。

淄博市人民政府办公厅 二○一○年八月三十日

学校幼儿园安全监督工作规范

第一章 总则

第一条 为规范学校幼儿园安全监督工作，加强对学校幼儿园安全防范工作的监督、指导，提高学校幼儿园安全防范水平，根据国务院《企业事业单位内部治安保卫工作条例》、教育部公安部等部委《中小学幼儿园安全管理办法》和《淄博市学校幼儿园安全管理规定》等，结合本市实际，制定本规范。

第二条 本规范所称安全监督工作，是指公安机关对经依法批准登记注册的普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校（以下统称学校幼儿园）人防、物防、技防工作的监督、指导和治安、交通、消防等公安行政管理服务工作。

第三条 学校幼儿园安全防范工作遵循预防为主、单位负责、突出重点、依法监督的原则。

第四条 市公安局、公安分（县）局、公安派出所负责协调组织本辖区内公安机关对学校幼儿园安全防范工作的监督、指导。公安机关各警种部门按照职责分工，依法加强对 学校幼儿园安全防范工作的检查、监督和指导。

第二章 安保组织

第五条 公安分（县）局应当按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，将学校幼儿园列入治安保卫重点单位，报区县人民政府、高新区管委会确定。

在校（园）学生（幼儿）200人（含200人）以上的，由辖区公

安分（县）局管理；在校（园）学生（幼儿）200人以下的，由辖区公安派出所管理。

第六条 公安分（县）局应当按照《淄博市学校幼儿园安全管理规定》，监督、指导学校幼儿园设立安全保卫组织，配足配齐安全保卫人员。

第七条 公安分（县）局应当按照《淄博市学校幼儿园安全管理规定》，监督、指导学校幼儿园配足配齐专职保安员。专职保安员应当按照《保安服务管理条例》的规定，统一着装。

第八条 在我市保安培训机构成立之前，学校幼儿园保安员（含自行招聘、纳入公安机关管理的保安员），由公安机关治安管理部门指导保安公司组织培训，并按照《保安服务管理条例》的规定组织考试、发证。

第九条 学校幼儿园招配的专职保安员应当符合下列条件：

（一）男性；

（二）年龄在18周岁以上50周岁以下；

（三）政治立场坚定，无违法记录；

（四）热爱治安工作，身心健康；

（五）依法持有《保安员证》。

第十条 学校幼儿园学生在校（园）期间，至少应当有2名保安员值守，随身携带应急报警按钮、对讲机、橡胶保安棍、催泪喷雾器、强光手电、防割手套等安全防卫器械和物品，并将钢叉、木棍等防卫工具置于方便取用的位置。

严禁将防卫器械带离学校幼儿园。

第十一条 各级公安机关应当按照相关规定，监督、指导学校幼儿园健全完善下列安全管理制度：

（一）保卫组织工作制度，包括安全情况通报、内部安全隐患排查分析、岗位责任、责任追究等制度；

（二）安全工作制度，包括防卫器械交接、门卫值班、持证接送学生、进校（园）车辆、人员登记等制度；

（三）安全管理制度，包括保安人员值班、监控室值班、消防安全管理、交通安全管理等制度；

（四）应当建立的其他安全管理制度。

第三章 安全设施

第十二条 学校幼儿园应当实行封闭式管理。在校园大门内设立专门的安全保卫室，保卫室应当满足观察情况的需要，并设置爆闪警示灯。

学校幼儿园应当至少配备以下防卫器械：钢叉2副、能够有效使用的催泪喷雾器4罐、防割手套2副、防刺背心2件、对讲机1对，按保安员数量配备橡胶保安棍。规模较大的学校幼儿园可根据实际需要，增配防卫器械。

安全保卫人员和专职保安员在校（园）期间应当随身携带必要的防卫器械。

第十三条 学校幼儿园围墙（包括实体墙、透景墙等）高度不得低于2米，并根据实际安装铁丝圈网等防攀爬设施。

第十四条 学校幼儿园教学楼应当安装可与消防及紧急疏散报警装置联动的门禁系统，没有条件安装的，应当采取其他封闭措施，形成防闯入的第二道防线。

第十五条 学校幼儿园与教职员工宿舍设置在一起的，应当采取隔离措施，保证学校幼儿园具有独立的安全防卫设施和专门通道。

第十六条 各级公安机关治安管理部门应当根据《中小学幼儿园安全管理办法》、《安全防范系统验收规则》、《山东省公共安全防范管理办法》以及省综治办、教育厅、公安厅、财政厅《关于加强学校幼儿园安全防范基础建设工作的通知》等有关规定，监督、指导学校幼儿园加强技防设施建设。

学校幼儿园应当安装下列技防设施，并保证其正常使用：

（一）电视监控系统。学校幼儿园应当在操场、教室、仓库、实验室、大型会议室、食堂、公寓、校园出入口及围墙周边等关键要害部位，安装全覆盖的视频监控探头，并设置监控室，确定具有相应专业知识和技能的人员24小时值守，发现异常情况及时报告、处置。监控室应当安装便于观察的监控屏，并与公安机关联网。学校幼儿园视频监控信息存储时间不少于30日，警情视频信息的保存应当符合固定证据的要求。

（二）紧急报警系统。学校幼儿园应当根据需要，安装1个或者多个高音警报器，设置多个固定或者遥控报警按钮，遥控报警按钮由保安人员和监控室值班人员值勤时随身携带，便于随时报警。学校幼儿园的紧急报警系统应与公安机关联网。

（三）周界报警系统和重点部位报警设施。学校幼儿园应当在围墙安装周界报警系统，在重点要害部位安装报警设施，与学校幼儿园监控室联网，并与公安机关联网。

第十七条 学校幼儿园应当建立完善技防设施操作使用保养制度和运行维护办法，与具有相应资质的单位签订书面运行维护协议，保证技防设施的正常运转。

第十八条 公安机关应当对学校幼儿园上传的视频信号进行重点巡检，利用监控系统对学校幼儿园值班情况进行检查，发现可能危及学校幼儿园安全的异常情况，应当及时处置。

第十九条 公安交警部门应当监督、指导学校幼儿园以及相关部门设置和维护周边道路交通安全设施。

国省道、城区道路沿线学校幼儿园门前应当设置交通安全警告标志，施划人行横道线，根据需要设置交通信号灯、减速带等交通安全设施。在有条件的学校幼儿园门前道路施划临时停车泊位。在社区内学校幼儿园门前设定禁停区域，施划禁停标线。

第二十条 公安消防机构和公安派出所应当按照分工，监督、指导学校幼儿园按照《建筑设计防火规范》等有关规定，配备安装消防设施和器材：

（一）灭火器的配备按照《建筑灭火器设计规范》确定，原则上每层楼或者建筑面积100平方米以内的，配备4公斤ABC干粉灭火器，每个设置点数量不得少于2具；

（二）新建、改建、扩建的幼儿园应当安装火灾自动报警设施；

（三）学校幼儿园教学楼、公寓楼应当按照规定设置应急照明设施和安全疏散指示标志；

（四）按照现行国家消防技术标准要求，设置室内外消火栓。第二十一条 学校幼儿园应当保持疏散通道和安全出口畅通，数量不得少于2个。安全出口处不得设置门槛、台阶，不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，门口不得设置门帘、屏风等影响疏散的遮挡物，疏散门应当向外开启。对需要控制人员随意出入的疏散用门，应当安装推闩式门锁或者设专人值守，保证发生火灾时人员疏散。

第二十二条 学校幼儿园教学楼、公寓楼应当安装符合消防安全规范要求的内开式防护网窗，保证应急、疏散、救援通道畅通。

第四章 治安秩序整治

第二十三条 加强校园及周边地区不稳定因素排查和重点人员稳控工作。公安派出所和相关警种应当对辖区学校幼儿园周边的“人、地、物、事、组织”逐一开展深入调查，建立基础台账。全面掌握校园周边肇事肇祸精神病人和因矛盾纠纷激化、有闹事行凶报复苗头、可能铤而走险的治安危险人物，及时报告党委、政府，并配合有关部门开展风险评估，落实疏导化解和动态管控措施，防止形成危害。基础台账至少每月更新一次。

第二十四条 公安分（县）局应当加大学校幼儿园周边治安整治力度，经常性、滚动性排查整治学校幼儿园周边治安乱点和黄赌毒等治安突出问题，消除影响学校幼儿园安全稳定的治安隐患，并配合教育、工商、城管、交通运输、卫生、文化等部门，开展校园周边秩序 的综合整治。

第二十五条 深入开展严打整治行动，对敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事等危害校园安全的各类违法犯罪行为依法严厉打击、及时处置。

第二十六条 加强对学校幼儿园周边出租房屋、流动人口和暂住人口的治安管理，及时排查整治治安隐患。

第五章 管理服务

第二十七条 公安派出所应当选择治安情况复杂、问题较多的学校幼儿园，增设警务室或者报警点。

警务室的设置应当符合规定标准。

第二十八条 公安分（县）局应当协调组织公安派出所和相关警种、单位，以上下学高峰时段为重点，在学校幼儿园门口及周边路段巡逻执勤，最大限度地提高校园周边见警率。

公安分（县）局、公安派出所应当监督、指导学校幼儿园组织教工治安联防队等群防群治队伍，协助做好校园安全保卫工作，并监督、指导学校幼儿园每日安排1名以上教师或者职工担任治安员，佩带治安员标志参与校园安全管理和治安执勤，特别是在学生上下学、幼儿到离园等重点时段，会同校园保安员在校园门口及周边值守，并加强与现场守护民警或者辅警力量的情况互通、协作联动。

第二十九条 加强校园内部安全防范教育。公安分（县）局、公安派出所应当选派优秀民警担任学校幼儿园的法制辅导员，每月至少一次到学校幼儿园，通过上法制课、设宣传栏、发放宣传材料等形式，开展法制宣传和安全教育，监督、指导学校幼儿园每学期至少组织教职员工和在校学生、幼儿开展一次防冲闯、防侵害、防劫持、防破坏、防灾害等应急演练，提高师生法律意识、安全防范意识和自我保护能力。

第三十条 公安交警部门应当在城区主干道沿线学校幼儿园设置校园助学岗，上下学期间安排民警或者交通协管员指挥、疏导交通，保障学校幼儿园周边道路交通安全有序。加强学校幼儿园师生交通法律法规和交通安全常识辅导教育。

第三十一条 公安交警部门应当会同教育部门，按照国家有关规定加强对校车及校车驾驶人的管理、教育。依法查处使用拼装车、报废车等不符合规定的机动车接送学生、校车驾驶人不具备准驾资格等交通违法行为，严格校车安全技术检验，保障校车道路交通安全。对备案的校车和校车驾驶人，协调教育部门成立联合检查组，每月进行一次安全检查和隐患排查，消除安全隐患。

第三十二条 公安消防机构、公安派出所应当监督、指导辖区内的学校幼儿园开展消防安全教育和应急疏散逃生演练，提高其检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。

第三十三条 各级公安机关应当按照《淄博市学校幼儿园安全管理规定》要求，每月至少开展一次校园防火、防盗、防事故安全检查和人防、物防、技防措施落实情况检查。对检查中发现的安全隐患，应当下发隐患整改通知书，责令限期整改，并通报主管部门，实施动

态监控；对逾期不整改或者不按要求整改的，依照《企业事业单位内部治安保卫工作条例》等有关法律、法规、规章规定予以处罚，确保隐患登记、整改、消除全过程受控。

第三十四条 各级公安机关应当参加学校幼儿园安全保卫联席会议，了解学校幼儿园在安全防范等方面存在的问题，掌握有关情况信息，及时研究加强安全保卫工作的措施。

第六章 监督检查

第三十五条 各级公安机关的主要负责人是本辖区校园安全监督工作的第一责任人。

第三十六条 各级公安机关督察部门应当加大对学校幼儿园安全监督、指导工作落实情况的监督检查，对措施不落实、工作不到位的，实行责任倒查，依法依规追究责任。

第七章 附 则

第三十七条 本规范由市公安局负责解释。第三十八条 本规范自发布之日起施行。

第三篇：案件办理工作规范1

案件办理工作规范

第一条 为进一步规范行政执法工作，提高行政处罚案件办理的质量和效率，使案件办理工作制度化、规范化、科学化，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《卫生行政处罚程序》等法律法规的规定，结合本所工作实际，制定本规范。

第二条 实施卫生行政处罚必须严格遵守《中华人民共和国行政处罚法》及有关卫生法律法规，遵循公正、公开的原则，以事实为依据，坚持处罚与教育相结合。必须全面、客观、公正地调查，程序合法，处罚得当，适用法律法规准确。按照卫生部《卫生行政执法文书规范》制作文书，语言要规范、严谨、完整、科学，文理结构要有逻辑性。

第三条 办理行政处罚案件实行分级管理和合议、回避制度。

第四条 卫生监督员办理行政处罚案件，必须两人以上，着装规范，举止得体，语言文明，亮证执法，廉洁自律、秉公办事。卫生监督员与当事人有直接利害关系的，应当回避。

第五条 对于下列案件应当及时受理并做好记录：

（一）在日常卫生监督管理中发现的；

（二）卫生监测机构报告的；

（三）社会举报的；

（四）上级卫生监督部门交办或者有关部门移送的。受理的案件符合立案条件的，应当在7日内立案。

第六条 根据案件的来源、案情、社会危害、社会影响等，将案件分为一般案件、督办案件和重大案件。

第七条 在日常卫生监督管理中发现或卫生监测机构报告的案件，社会危害、社会影响不大，归为一般案件；社会举报的案件，列入督办案件。

督办案件由稽查科负责对案件调查处理进行监督，承办科室（以下称部门）及时向稽查科通报案件进展，并将案件调查处理结果报知稽查科。

第八条 下列案件，列为重大案件：

（一）拟处以责令停产停业；

（二）拟处以吊销许可证；

（三）拟处以较大数额罚款（是指对非经营活动中公民违法行为处以500元以上、法人或者其他组织的违法行为处以1000元以上、对经营活动中的违法行为处以20000元以上的罚款）；

（四）影响较大的案件或涉外案件；

（五）需移送司法机关追究刑事责任的重要案件；

（六）其他重大、疑难需要集体讨论决定的案件。

第九条 所成立专案组调查处理重大案件，专案组由所领导、业务管理科室和承办部门等人员组成，由分管所长牵头负责查办。

第十条 案件承办部门和承办人员应不断提高办案能力和效率，立案后一般应在25个工作日调查取证完毕。如遇到案情复杂、重大或其他特殊情况需延长调查期限的，应及时报告分管所长批准。

第十一条 对已有证据证明的违法行为，应当在发现违法行为或调查违法事实时，书面责令当事人改正或限期改正违法行为。

第十二条 案件经调查终结，承办人员应根据案件的事实、性质、情节、社会危害程度等提出处理建议，由合议小组进行合议。

第十三条 案件实行分级合议制度。对违法事实清楚、证据确凿，应当实施行政处罚的案件，建议罚没款金额在5000元及以下的，由所合议小组进行合议；罚没款金额在5000元以上的，由所合议小组和卫生局分管领导进行合议；第八条所列的重大行政处罚案件，报由卫生局负责人集体讨论决定。

第十四条 作出行政处罚决定前，应向当事人告知给予行政处罚的事实、理由、依据和陈述申辩权利。作出责令停产停业、吊销卫生许可证、处以20000元以上等较大数额罚款的行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。听证程序按《中华人民共和国行政处罚法》、《卫生行政处罚程序》、《江苏省行政处罚听证程序规则》有关内容组织。

第十五条 案件实行分级审批制度。在作出行政处罚决定前，罚没款金额5000元及以下的，由分管所长审批；罚没款金额5000元以上的案件，需报卫生局领导审批。

第十六条 案件承办部门应加强案件查处质量的内部管理，对案件的办理程序、证据、适用法律及文书质量严格把关。

业务管理科室对部门承办的行政处罚案件各环节行政处罚文书进行审核，未经审核通过不得进入下一环节。

稽查科对案件办理及文书质量进行定期和不定期抽查，发现问题及时提出整改意见。

第十七条 作出适用听证程序的行政处罚，案件承办人须在行政处罚决定作出后的7日内将《行政处罚决定书》报稽查科，由稽查科报市卫生局相关法制科室备案。

第十八条 在作出行政处罚决定后，承办人员应当对处罚执行及相关违法行为的整改情况进行跟踪及回访，督促被处罚单位执行处罚并认真实施整改。

第十九条 行政处罚结案后，及时做好处罚案卷的整理归档工作。

第二十条 案件承办人员应当遵守办案纪律，对案件调查处理有关事项进行保密。对办案过程中存在违纪行为的承办人员，依据《卫生行政执法责任制》有关规定进行处理。

第四篇：大学中监督管理部门工作总结

计算机学院团总支/学生分会

工 作

总

结

计算机学院团总支学生分会 2011 下 学期

一、前言：

时光匆匆，在不经意间回眸，这学期工作的点点滴滴时时在眼前浮现。转眼间，我们部门这学期的工作有接近尾声。在院领导、老师和主席团的带领下，我们部门的工作圆满完成。为总结经验，弥补不足，同时为以后的各项工作能更上一层楼，现对本学期工作作出如下总结。

二、工作总结：

（一）、基本情况

1、常规工作：

本部门的日常工作主要是负责本学院普通教室和多媒体教室的卫生工作，做好这项工作十分重要也十分必要，所以这需要我们切实做好每次工作。本部门的常规工作可简要的概括为：

（1）组织周二、周五的教室和多媒体卫生的打扫。（2）组织第三教学楼的早餐文明监督。

2、活动方面：

本学期我部主要开展了以下几个活动： <1>.关于“禁止带早餐进教室海报制作”大赛；

校生活部开展了以在早餐文明为主题的海报制作活动，我部门负责在我院

大一各班进行了宣传，一共收到了3幅作品上交到校生活部进行参赛。<2>.09级—11级医疗保险的统计，核对以及医保卡的发放； <3>.负责11级军服、军鞋等的统计工作并圆满完成；

<4>.举办“拒绝冷漠，温暖你我”演讲比赛。通过本部门的努力和兄弟部门的热情帮助，此次比赛的各项工作都正常有序进行，效果较好，且得到了校生活部的认可。赛后还在四食堂和五食堂举行了签名活动。

获奖情况如下： <5>.组织完成外国语学院在我院的“导游风采大赛”的报名工作； <6>.组织我院11级、10级开展食堂“服务之星”选拔活动及组织同学参加“服

务之星”颁奖晚会；

<7>.与兄弟部门一起开展“张**总裁来我校讲学”活动的相关工作，并制作横

幅一条。<8>.协助工作：

（1）、协助体育部开展运动会相关工作。在校运动会期间负责运动员物品的管

理以及一些临时安排等工作。在此次校运动会上，我们学院取得了非常优异的成绩；

（2）、协助组织部开展“学业规划大赛”，我们部门在这次活动中参加维持赛场

秩序和物品购买等工作；

等工作。

（4）、协助文娱部开展迎新晚会，在晚会中负责音乐厅后门、卫生和突发事件

处理等工作。

（二）.不足之处 ：

通过这学期的卫生检查评比和相关活动的开展，我部的一些不足主要有以下几点：

（1）.相关准备工作还做得不是很到位，影响了活动的开展及活动的效果。（2）.活动中还存在一些低级错误，没注意细节问题，影响活动的效率。（3）.偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理。（4）． 部门凝聚力不够，文明礼仪及其工作经验等方面缺失，很多方面还 需不断的学习和锻炼；

（5）.本部门制定出的《计算机学院教室、多媒体卫生工作开展条例》不

够完善。

（三）.经验教训：

本学期我部开展的活动较多。在活动中我们学到了很多东西，包括活动的开展需注意其流程、准备工作和细节问题等。

（1）、本学期工作中，我们加大了校学生会交流和沟通，其中我们学到了一些

经验，同时也了解到了我院卫生的详细情况，提供了我们的工作效率。

（2）、由于我部门的卫生工作开展条例已经做出来，更有利于规范我们以后的工作，相信在以后的工作中我们能取得更好的成绩。

（3）、在以后的工作中，我们还要加大对我院老师、团总支学生分会和其他学

院兄弟部门的交流和沟通，积极学习相关经验。

（4）、对于我们的常规工作，我们会严格执行《计算机学院教室、多媒体卫生

工作开展条例》，大公无私，以使我们的工作各项成绩更上一层楼。（5）、加强对礼仪和工作经验的学习，勇于突破思维定势，积极创新，虚心求

教，不断改正自身缺点，改进工作方法。卫生工作总结详细见附录《劳卫治保部卫生工作总结》

三、结尾

在过去的工作中，劳卫治保部在实践中不断成长，努力提高自身水平，为

以后的工作积累了一些经验，同时也取得了一定的成绩。本学期即将结束，在此谢谢院领导、老师、主席团以及兄弟部门的支持和帮助。我们相信，在下学期的工作中，我们一定会不断学习，充实自己，敢于挑战，勇于开拓，更好的为老师、同学们服务，使我们日后的工作业绩能更上一个新的台阶！

此致 敬礼

计算机学院团总支学生分会

劳卫治保部

2011年12月26日

备注：归档验收

学工办签字：

团总支学生分会签字： 篇二：大学部门工作总结

大学部门工作总结

——青协干事 *** 时光飞逝，转眼间在青协工作已经一个学期了，从当时经历的各个面试，直到如愿地成为青协的一份子，感到很荣幸也很欣慰。回顾这半学年来的点点滴滴，参加的各个活动，总是有很多感触，有努力也有不足，但是却一次次地学到不少的东西，很高兴。其中，主要有如下几个活动：

一、面试青年志愿者。因为自己也是从面试过来的，所以深知面试对于来面试的同学来说多多少少有些许的紧张，所以，我摆正心态，既让自己做到从容不迫，也保持自己的自信，给予来面试志愿者的同学一个微笑，也让他们自然地表达自己的想法以及意愿。在面试中，我领略到去面试而不是被面试的快感以及心理得到调整和锻炼的喜悦。但是，也依然觉得没有足够的自信和良好的面试技巧以及经验，这是需要反思和以后加强的。

二、组织无偿献血活动。因为那些通过的青年志愿者还未宣誓，所以，作为青协的干事，我们有义务带头加入组织无偿献血的活动中。因为总共有20多个人，要忙着维持秩序，还有帮忙红十字会的医生们，明显如果没有全部积极投入工作会人手不足产生没必要的麻烦，因此，我们也纷纷向辅导员请假去参加活动，但是因为种种原因，却无法整天下来都帮到忙，有些失落，但是更多的是在帮忙的时候，我尽心尽力，努力积极地配合医生阿姨们地“召唤”，为被献血的同学端茶送水还有帮忙调整心态，时不时地被他们说“谢谢”，感到心里无比的快乐，像吃蜜一样。但是，因为第一次参加这样的活动，明显有些经验不足而感到少许的手忙脚乱，相信有第二次机会的话就不会再有这种情况发生。

三、为义务支教活动献计献策。我们小组是负责策划衡量义务支教的老师标准。我们除了会后讨论，私底下也开了几次小会并在副部的指导下一次次地修改我们策划中的不足。虽然完成后还是有存在很多的不足，但是，我们还是挺欣慰的，毕竟我们都尽力了！不足的是，我的点子较少，想到的一样比较没那么精辟或者说能想到的好点子也是较少的，所以以后会多锻炼和开拓下自己的思维。

四、配合其他部门的工作。在这一学期的工作中，我们部分工作还是以配合其他部门工作为主，如运动会帮忙体育部维持现场的秩序，百人大合唱赛后帮忙后期工作等等，工作中，我们都积极地去完成，努力地保持我们青协的良好风貌以及热情、奉献的精神。但是，因为有些部分如搬桌子，他们没让我们女生帮忙，所以，这也是我们女生没有很好地做到位的不足。以后会注意。

五、当组长。这一学期下来，每个干事多多少少都有经历过当组长的经历。在最后一次部门聚会以及团委各部门聚会时，我和其他几个干事组织了一些节目的安排，体验了第一次去租场地，第一次核算聚会成本以及学到如何去找节目，选节目，安排演员，以及组织他们彩排等等，感到受益匪浅。但是，因为有些组长可能都比较忙，所以我在负责的时候没有充分地与他们一起共享属于我们的工作，而让工作没有得到充分地展示完成，存在缺陷，以后但愿可以从本次中吸取教训。

六、志愿者宣誓大会。我们在上完课后就到会场布置，并积极配合指挥，以及负责志愿者的签到活动，当然，我们也尽心尽责的去完成。但是，也因为没注意，而让有的同学虚报或者说替他人帮忙签到，这是我们工作的失误，以后要改进。

以上是部门的工作总结，对于班级的职务，我想说的是作为班级的体委，我感到很荣幸，因为自己体育方面并不是很突出，至少在运动会上成绩没有出来，没能给班级做好表率！也曾经在期末的时候包庇替考的时并受到应有的批评，为此感到惭愧。但是却依然在工作中得到同学的大力支持，并在第二次推优中被同学认可，心里很是高兴！对于社交，我想说的是，因为自己的乐观开朗，所以也认识了不少朋友，所以我认为这个方面我还是可以的。

工作计划（展望）

对于部门的工作计划，我想会根据上学期的工作总结并改进。大概是如下几点：

一、有了先前的工作经验，相信接下来的义务献血活动以及依然协助其他部门工作时，我

会比第一次工作更有明显的自信以及经验，因此可以更好地积极完成应有的工作和展示我们青协的良好风貌和贯彻青协的宗旨。

二、对于部长、副部下达的任务，会做到“及时”、“积极”、“落实”、“认真”、“团结”、“效率”，使部门更好地有效率地完成工作。

三、多争取机会，让自己的能力在各个活动中得到更充分地提高。

四、多锻炼自己的思维能力，开拓新的想法，为部门的工作献计献策。

对于班级的工作，我有如下的计划：

做好本分工作，遵纪守法，以身作则，不辜负辅导员以及同学的期望，严格要求自己，积极组织一些班级的活动，让同学们在活动中，身心得到更好地锻炼，保持健康向上的精神和态度！

对于部门的展望，我有以下几点建议：

一、本部门要多开展组织一些活动，并且要使本部门的工作得到学校以及其他部门刮目

相看。

二、多与其他部门交流以及配合他们的工作，不断地吸取和学习良好的经验，也把本部

门的宗旨发扬出去，以至得到更多部门的认可以及支持!

三、要带动以及给予干事们更多机会去锻炼，使他们为以后的青协更好地去积蓄经验和

提高能力。

相信我们青协，在部长、副部们地带领下，在干事们地团结中，未来会更美好！！篇三：大学学习部工作总结

学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的学习部的作用更是不可磨灭。学生的主要工作是学习,而我们学习部正是本着为大家的学习服务的原则在系党团总支的领导下积极为大家服务。回顾这半年的工作，有成绩也有不足，下面将本学期的工作总结如下，希望在以后的工作中能继续发扬优点，摈弃不足，始终以团结、高效、服务、创新的原则为大家服务。

一、日常工作:

1、把握学生思想动态，端正学习态度，树立学习目标。每学期我们学习部都会召开各班学习委员会议，目的在于让大家畅所欲言，把自己对学习的想法、问题、困难和其它好的意见表达出来，针对同学们学习中遇到的各种问题、疑难予以认真细致的解释、解答。对各种困难，我们能解决的，我们会积极主动帮忙解决;我们不能解决的，我们会向系领导反映，以求得最好的解决方法，从而帮助大家端正学习态度，树立学习目标，增强学习的自信心。

2、学习部例会学习部一贯坚持学习部内部例会制度。每周日晚上7点在a-406召开。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，上周检查情况总结，把问题解决，把不足改进，争取把工作做得更好。

二、积极举办的活动为丰富大学生活，活跃校园文化，提高同学们的学习热情，树立我系积极向上的学习风尚。本学期学习部举办了我的大学生活征文演讲比赛，一二?九运动感想 征文演讲比赛。现对活动总结如下:

1、本次活动的主题是掀学风新浪潮，丰富学生生活。活动具体形式:学生演讲，征文。广大学生参，积极提出自己的意见和想法，我部采取集思广益的方法，为以后活动开展铺下坚实的基础。经过这两次活动，将我们机电工程系的风采充分展示出来，在营造良好学习氛围的同时，激发大家的创新热情，学习热情，思考热情，使我系在这次活动中掀起了学风新热潮，树起了人文新风尚!

三、规范学生上课及晚自习出勤情况。本部门采取的考勤方法包括日常考勤和突击考勤，虽然总体上实现了规范教学秩序的目的，但是从当前的考勤情况来看，许多问题有待改进。第一，有些学委、副班长日常考勤工作不积极。主要表现为考勤表不能及时主动上交、晚自习假条后补现象。其根本原因在于制度的不完善。首先，表现为有些学委、副班长对于考勤意义不明确。由于学校方面没有给出明确界定，汇总相关老师及本部门的经验和认识，可将考勤的主要目的概括为保证应在校同学时刻处于校方视线内、规范课堂秩序以老师教学环境、尽可能保证同学们选择正确的发展方向。

第二，有些学委、副班长要经受自身原则的挑战。如有同学旷课，如实记录则既会影响班级总体评比成绩又会影响自己同学的期末成绩与评优资格和自己的人际关系，若不如实记录则有违自己的职业道德。反复权衡，有些学委、副班长基本选择瞒天过海，为同学和班级放弃自己的原则。

基于以上问题，在以后的考勤工作中，以抽查、突击检查为主。加强与学委、副班长的交流和他们的工作弹性。学委、副班长在贯彻考勤制度时与我们有一样的目的，即保证同学安全、约束同学做出有利于自己未来的选择，这与学委、副班长作为同学或朋友这一身份的目的也是一致的。因此，本部门应充分利用每一次与学委、副班长交流的机会，引导加强学委、副班长考核与奖惩，及时像认课老师反映学委、副班长工作情况。总之，我部在过去的一学年中，尽心尽力，全面配合学院的各项工作。在以后的工作中，我部一定会再接再厉，扬长避短，用实际工作为全院同学服务。篇四：大学学生会部门工作总结 回首这一个学期，不论是我自身还是系学生会，都发生了惊人的、可喜的变化。对于这学期以来生活部的工作总结报告呈现如下：

一、日常工作的开展

每周的例会，每次点名签到，我们部门总是全员到达。这些都在有条不紊的进行着，这是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些工作。因为这是我们开展其他工作的前提。

二、在部门的感觉

每周五下午的统分和制表是生活部必不可少的工作，每次当面对若干个数字统分时，第一次感觉是头脑发胀，但经过多次总结经验之后，现在已经能够以最快的速度统完并且感觉轻而易举，同时在这期间也学会了团结，懂得了合作的重要性，我们部门人数虽然不多，但我们的效率丝毫没有降低，六个人能在短时间内完成要干的事，一个团体拥有明确的分工，各司其职，各尽其能，就能发挥好一个团队的力量。而我们六个人的统分，时间与效率就证明了团结的重要，也展示了我团结的力量，这就是我的部门，有家的温馨感。

当然，鱼与熊掌不可兼得，工作与我的日常生活以及学习也时常产生矛盾，但是我们都还是挺过来了，都没有耽误自己的事情，每件事都处理的很好，部长也总是很开心的和我们说笑，从不摆架子、从不发火、从不······很多很多，让我们觉得这个部长不是上司是姐姐，也使得我们部门永远充满笑声，没有谁会抱怨，没有谁会生气。为了让这样的气氛一直保持下去，我们也一直在很努力的工作。

三．我还存在的问题

我觉得我自己还是不够自信。对于很多工作我还是不敢着手去做，除了是担心出错会造成不好的后果之外，还有就是因为自己对于很多工作还是不了解。其实刚开始我是抱着一种“打酱油”的心情进入学生会的，但是慢慢的在生活部这个大家庭里，我把自己刚开始的那种心态改了，也慢慢的变得认真，但是还是有很多不足之处，我希望自己能改掉那些毛病。

四．个人感受

回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得，我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入学生会工作之后从无形中所收获的，是生活部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!正式加入生活部后，我感受到了这个大家庭的团结。部门里的各位在我工作和生活方面给予了我很多的帮助，真的很感谢他们。总之，我们这一学期做了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好！

旧的一年即将过去，新的一年将要来临。我相信在下一年里生活部同样可以尽职尽责做好各项工作，将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，并且尽可能地开展一些丰富多彩的活动，丰富同学的课余文化生活，更好地服务于同学，更好地服务于物流学院。篇五：大学学生管理工作总结

大学学生管理工作总结

一 x系基本情况 xx系于2008的3月正式成立，现有教职工23人（其中党员11人），学生共有392人（其中党员23人），男生212人，女生180人。现有生物技术、食品科学与工程、农学三个本科专业，9个班级。

我系学生管理工作队伍现由分管领导1人，专职辅导员2人，兼职班主任5人组成，具有年轻、充满活力、发展迅速的特点。

二 工作总结

在院党委、行政及职能部门的领导下，xx系在各项工作稳步发展，系学生管理工作圆满完成各项任务，取得了一些成绩。1 系行政领导重视学生管理工作 xx系系领导高度重视学生管理工作，将学生管理工作的任务及要求纳入xx系工作计划中。系党政领导成员多次召开党政联系会研究学生管理工作事宜，在学风建设、科技创新、文建卫生等方面进行专题讨论。

（1）分管系领导身体力行，全身心投入。分管系领导及时传达学院相关精神能并做出相应部署安排；对学生反映的问题能及时予以解决，对解决不了的及时向相关部门反映协助解决；积极参与学生管理工作各种会议，并能亲自到场组织。定期带领辅导员和班主任下寝室了解学生的学习、生活情况，为学生解决生活中的困难。

（2）系行政领导积极参与学生管理工作。20xx级新生入学教育大会、专业介绍会、新老生交流会，系领导陈跃进、金晨钟、江彤都积极与会，就xx系的基本情况、教学工作、学生管理工作等做了专题报告。

（3）全系教师参与学生管理工作。全系教师共同参与学生管理工作，共同关爱学生是xx系学生管理工作的特色之一。学生开展的各种活动，全系老师都积极参与，并给予建议和指导。学生学习生活有困难，全系教师主动帮扶，给予学生关怀与温暖。2 充实和稳定学生管理工作队伍

学生管理工作队伍的建设是搞好学生工作的前提。我系学生管理工作队伍成员年纪轻，人数少，且学生管理工作任务又比较重。分管学生工作系领导、专职辅导员与兼职班主任组成的学生工作队伍人数不断扩充，学历水平不断提高，管理经验不断丰富。此外，号召全系老师共同关心、参与学生管理工作。

（1）学生管理专职人员队伍建设。组织学习学生工作岗位职责，遵守学工处学生工作管理人员相关量化考评细则。要求不仅要钻研业务，同时要学习和研究工作艺术，在工作中既要坚持原则又要讲究方法。坚持每周至少召开一次学生管理工作例会，总结本周工作和明确下周工作重点，加强成员之间的交流与沟通。（2）班主任队伍建设。系学工办加强与班主任的沟通联系，积极协助他们解决班级存在的问题，通过班主任例会，及时传达学校精神，了解各班情况，安排各项工作。现已建立好每班学生的档案材料，便于随时了解学生情况。制定班主任量化考评细则，以量化考核促工作成效，建立并实施完善的班主任评价体系，发挥评价体系的激励作用。

（3）学生干部队伍建设。大力加强学生干部队伍建设，不断提高学生干部的综合素质。我系共有学生干部81名，其中助理辅导员1名，学生分会干部31名，团总支干部29名，文建分站干部20名。本学期我们强化部门职能、明确分工，推动学生工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。同时，我们注重学生干部素质教育，充分发挥班干部、系学生干部的带头作用。每周定期召开班长例会，学生分会例会、团总支例会、文件分站例会；每月召开全系部长级以上干部例会，及时检查了解学生干部工作情况。培养学生干部自我管理、自我约束、服务同学的能力，要求他们做遵纪守法和学习上的模范，充分发挥学生干部的示范作用。指导新老学生干部“传、帮、带”的开展，保证学生干部工作有序进行。3 常规管理工作常抓不懈

根据学院学工处的学生管理工作要求，我系严抓各项学生常规管理工作，特别是学风建设，文建卫生、学生出勤、在外租房住宿等方面。

（1）抓好迎新、入学教育和军训工作。开学伊始，成立迎新领导小组，布置新生接待与入学教育工作，通过师生见面会、专业介绍、学生手册学习、安全教育、如何适应大生活等专题活动，从思想、学习、生活等方面给学生予以指导，帮助学生摆正位置，转换角色，调整心态，尽快投入到紧张而又活泼的大学生活中去。由辅导员和班主任老师组织新生学习《学生手册》当中有关日常行为规范、日常教学管理、奖学金评定制度、学籍管理制度等内容，让新生及时了解学校的基本规章制度。

（2）落实好奖、助学金，助学贷款、评优评先等工作。在评定过程中，坚持“公平、公正、公开”的原则。每次评比之后进行了公示，没有任何学生发表异议。本学期共审核完善了182名家庭经济贫困学生档案；有1名品学兼优的学生获国家奖学金，有11人获得国家励志助学金，共有78人获得国家贫困助学金；共完成90名同学的各类奖助学金评选工作；为20名学生申请办理了国家助学贷款，为5名学生申请了学校关工委资助，通过以上帮扶措施最大程度的使经济困难学生得以安心学习。本学年进行了“三好学生”、“优秀学生干部”的评审及推荐，评选了78名表现优异的“三好学生”、“优秀学生干部”。

（3）坚持做好学生常规管理工作，加强安全教育。按学院的要求，我系严格执行周日晚点名制度，晚查寝制度，对早操、早读、晚自习的迟到和违纪现象进行检查、通报；在院检查排名中，早操排名三次全校第一，晚自习排名四次全校第一名。此外，重视学生宿舍管理，及时对学生宿舍进行安全隐患排查；加大学生安全教育力度，对个别夜不归宿或晚归的学生进行严厉的批评教育。文建工作一直保持全院先进水平，教室卫生在全院检查的除两次有扣分记录外，均稳居全院第一。寝室卫生院排名列前茅，其中四次排名全院第一。如20xx级生物技术2班的唐紫湘同学因与同寝室同学相处不融洽而私自外出租房，班主任、辅导员、系领导及时找她谈话沟通，并找其同寝室同学了解情况，引导帮助他正确处理人际关系，要求她立即搬回寝室。

首页12尾页

（4）关注学生心理问题。大学生心理健康是学生管理工作的重要组成部分。我系非常重视这项工作，按照学院要求，成立了心理部，各班设有心理委员及信息联络员，建立完善的心理信息联络机制，及时反馈本班同学的心理状况。切实做好新生心理普查回访工作，引导新生树立正确的人生观、价值观，调整心态，适应大学生活。班主任、辅导员及时跟这些同学进行交流和沟通，进行及时且正确的引导。相关情况做好详实记录并及时向学生处进行汇报，同时密注关注、关心他们。

（5）关爱贫困学生。对学习勤奋、表现优异的贫困学生，我们在奖助学金评定时予以考虑。对家庭遭遇重大变故的学生，给予重视加大资助力度。如20xx级生物技术2班学生夏鹏玲、唐紫湘，家中发生重大变故，家庭经济困难，班级在奖助学金评定时给以一等助学金，此外帮助夏鹏玲申请到学校关工委1000元生活资助，号召同班同学帮助照顾其弟弟完成学业。4 加强学风建设，提高教学质量

提高教学质量是我系教学和管理工作的目标。针对目前部分大学生学习态度不端正，学习不努力，学习目标不明确等现象，我系要求全体教职工一起抓学风建设，通过教学巡查、考试纪律专题班会等措施加强学风建设。同时我系加强教学各个环节，特别注重对学生动手能力的培养。目前，全系整体学风良好。无一例考试违纪学生。本学期我系学生参加各等级考试通过率较高，其中普通话的通过率是89%，湖南省计算机等级考试的通过率是72.7%，四、六级英语考试的通过率76%。此外，11名学生参加并通过了国家计算机二级考试，1人获得会计师从业资格证，2人photoshop过级。我系重视学生就业考研，制定指导毕业生考研相关制度，发动全系硕士学历及以上的老师参与指导，采取“一对一”辅导模式，督促学生复习迎考。以创业为毕业生就业工作亮点，给创业毕业生配备指导老师，系部帮助解决创业遇到的各种问题。鼓励低年级努力提升自己的竞争能力，多考证，多学习，争取获得更多的技能;努力适应形势需要，开拓发掘新的途径。5 开展丰富多彩的校园文化活动，培养学生素质

本学期，我系组织开展一系列文娱、体育、科技活动，收到较好的效果：

（1）开展的活动

略

（2）取得的成绩

略

四 需改进加强的方面

我们的工作虽然取得了一些成绩，但也还有很多方面需要改进：（1）要进一步研究新形势下大学生思想教育工作的特点，加强大学生思政治工作的针对性。工作仍需深入、细致。集体教育和个别教育、集体指导和个别指导结合不够。需进一步促使学生学会认知、学会做人、学会合作、学会做事。（2）进一步加强学风建设。采取多种形式明确学生学习目的，提高学生学习积极性。（3）进一步加强常规管理工作，规范学生请假、勤工俭学管理制度。在管理的同时进行正确引导。（4）提高学生管理工作人员的工作能力，提高驾驭能力。需要更深入学生、了解学生、关爱学生、引导学生。总之，我系全体学生工作人员积极工作，努力进取，最大限度地实现了德育的育人功能，使学生精神面貌有了较大改进，初步形成了健康向上、安定团结的良好局面。但在进步的同时我们也清醒地认识到我们的成绩离学校、社会的要求还有差距，为此，我们决心继续团结协作，为全面建设安全稳定、文明和谐的校园环境而不懈努力。

第五篇：食品药品监督管理部门“八荣八耻”体会

胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，导向鲜明，概括精辟，内涵深邃，切中时弊，旗帜鲜明地告诉我们要坚持什么，反对什么，提倡什么，抵制什么，是新时期的社会主义荣辱观，是我们每一个党员领导的座右铭。

“八荣八耻”不是在讲大道理，而是讲最基本的做人道理，对全社会的每个公民树立正确的人生观、世界观、价值观起到很好的导向作用。但我认为：“八荣八耻”更是讲给党员干部听的。在当前形势下，作为食品药品监督管理部门的一名基层领导干部，贯彻落实好“八荣八耻”具有非常重大的意义。

分析当前我们食品药品监督管理部门的现状，虽然现阶段大多数的领导干部是清廉的，但是还有一小部分党员领导干部在改革开放大潮中迷失了方向，荣辱观出现严重偏差，导致私欲膨胀，是非不分，最终跌入腐败的底线。最近国家局有个别干部暴露出来的问题真是触目惊心。即使分析一下我们周围的人和事，也不是做得很好。比如助人为乐的事少了，计较个人得失的多了。还有讲排场、摆阔气，利用职务之便搞权钱交易。而对群众的疾苦麻木不仁等等。分析本人的思想和言行，也是做得不好的，离“八荣八耻”差距甚远。具体体现在：其一，有放松世界观改造的倾向，面对瞬息万变的社会，有时感到迷茫，社会主义的荣辱观没有在脑海中完全确立。原创文秘材料，尽在网络络.com网。比如把有钱人、不择手段向上爬的人视为有本事的人，而不是以“八荣八耻”来评价人；其二，在党风廉政建设上做得不够，有随大流的思想。对一些小恩小惠认为无伤大雅；其三，勤俭节约不够，也会讲排场，搞形式主义。通过对照“八荣八耻”使我汗颜，使我警醒。

作为一名食品药品监管部门的基层领导干部，应做到以下几点：

第一，要用“八荣八耻”的荣辱观来修身。任何一个地方的领导干部都是群众的标杆，必须具备鲜明的社会主义荣辱观。“正人先正己”，要让别人做到，自己必须首先做到。用“八荣八耻”来修身，就是要坚持执政为民，“以人为本”的执政思想和执政理念。就是要坚持为人民服务的宗旨，反对以权谋私，跑官要官的官场恶习，做一个有道德、有理想的人。就是要坚持以确保人民饮食用药安全为中心，做好本职工作。

第二，要用“八荣八耻”荣辱观来齐家。要把家庭建设成文明、清廉的家庭，教育好自己的妻子和小孩，形成良好的道德氛围。

第三，要用“八荣八耻”荣辱观来交友。要慎交友，不被别人套住，提倡君子之交淡如水，对朋友慎用“权力之便”。

第四，要用“八荣八耻”来考察干部。目前，食品药品监管工作任务繁重，极需大量的干部，对于培养考察干部，一定要重视注重干部的政治素质和个人修养，考察干部一定要深入了解干部学习践行社会主义荣辱观的情况。

“八荣八耻”放之四海而皆准，是我们的座右铭。