突发、重大事项报告制度

第一篇：突发、重大事项报告制度

突发、重大事项报告制度

1.消防责任人职责

1.1按照“谁主管，谁负责”的原则，对辖区内的消防安全工作负全面领导责任。1.2采取有效措施，认真检查、指导、督促辖区内全体人员全面落实“预防为主，防消结合”方针。

1.3贯彻消防法规，落实消防措施，加强消防监督，宣传消防知识，组织消防演习，管好消设施（备），增强全体人员的消防安全意识和自防自救能力。

1.4熟悉辖区内的防火建筑结构和人员工作、生活环境及人员疏散通道等基本情况，掌握各种消防设施（备）的基本功能、原理及正确使用方法、灭火应急措施等知识。1.5制定重大工作计划，开展大型活动，必须拟定相应的灭火应急方案。

1.6定期检查辖区内的消防设施，组织讨论、修订、完善灭火应急方案，确保万无一失。1.7及时消除并处理火险隐患、火警投诉及有关事宜。

3.1.8发生火灾时，在专业消防人员赶到现场之前，担任现场总指挥，协调灭火工作。2.消防控制中心值班员岗位职责

2.1坚决贯彻执行上级关于消防安全工作的指示和规定。

2.2熟练掌握消防设备的构造、性能及操作程序，管好资料，熟记工作电话号码，熟悉火报警方法与程序，保证救灾时操作有序，准确、迅速。

2.3做好消防值班记录，与各岗值班员保持联系，认真及时地处理消防报警及电话投诉。2.4定期进行消防设施（备）的巡查、养护，确保消防设施（备）始终处于良好状态。2.5按时交接班，严格履行交接手续。交接班时，双方必须将值班记录、设施（备）状况、事故处理情况及各处钥匙一一交接清楚，做到上不清下不接。2.6宣传消防法规，报告消防隐患，提出消防合理化建议。2.7非消防值班员不得在控制中心逗留，禁止私人占用值班电话。

2.8禁止在控制中心抽烟、睡觉、看书报或做与工作无关的事情，需短暂离岗时须得到领班同意，且在顶岗人员到位后方可离岗。

2.9确认发生火灾时，须迅速报告项目负责人并果断按灭火作战方案处理。3.义务消防队员职责

3.1责任区全体员工均属于义务消防队员，有义务、有责任承担消防工作。3.2全体值班人员要忠于职守，随时准备投入消防战斗。

3.3学习消防知识，熟悉并掌握责任区消防设备（施）基本功能、位置，手持灭火器具摆放点位及使用方法，手动报警器报警方法，消防疏散通道位置及疏通方法，破门救灾方法，消火栓使用方法，紧急灭火程序。

3.4宣传、贯彻消防法规，制止任何违反消防安全法规的行为，发现火险隐患迅速报告。3.5发现消防设施（备）遭破（损）坏，应立即报告消防控制中心进行处理。3.6积极参加服务中心及公司组织的消防灭火训练，自觉接受相关业务培训。3.7积极参加灭火战斗，抢救、疏散受灾人员及物资。

3.8灭火过程中必须坚决服从命令，听从指挥，维护火场秩序，保护火灾现场。3.9积极参加消防安全宣传教育活动，提高全员防火意识。4.工作程序

4.1报告范围

4.1.1凡在责任区内发生的，并与安全管理工作相关联，造成的社会影响或经济损失较大，非借助上级或外界力量无法解决的事项，均属报告的范围。

4.1.2责任区内发生的打架、斗殴、流氓滋事等严重影响业主/物业使用人、管理处正常生活、工作秩序的治安案件。

4.1.3责任区内发生（现）的火灾、重大事故隐患、业主/物业使用人非正常死亡情况等。

4.1.4责任区内发生（现）的凶杀、强奸，业主/物业使用人被绑架、敲诈，家庭财产（车辆）和公共财物被盗（抢）等恶性刑事案件以及重大案件线索。4.1.5责任区内发生违章搭建及较长时间停水停电情况。

4.2报告内容

4.2.1案（事）件发生的时间、地点，当事人和涉及人的姓名、性别、年龄、身份，以及过程、结果等等。

4.2.2目前案（事）件处理的方法与进度，下一步的计划，需要提请公司协助解决的具体问题等等。4.3报告程序

4.3.1正常情况下的报告程序应该是逐级上报，只有在紧急情况下才可以越级直接向公司主要领导报告。

4.3.2服务中心内部的一般报告程序是安全管理员向班长报告，班长向安全管理队长报告，再由安全管理队长向管理处领导汇报。4.4报告时限

4.4.1凡接到发生重大事项的报告，无论哪一级都必须全力以赴，争分夺秒，按规定予以正确处置，同时要迅速采取果断措施，防止事态扩展，将社会影响和经济损失降至最低限度。

4.4.2一般的治安案件发生后，在两小时内必须向公司综合管理部报告。4.4.3一般的刑事案件发生后，在一小时内必须向公司综合管理部报告。4.4.4火灾或重大刑事案件发生后，须在半小时以内向综合管理部报告。4.4.5违章搭建及停水停电1小时以上的，向公司综合管理部报告。5.表格

《突发/重大事项报告表》

以上制度各管理处于发文之日起执行。

第二篇：重大事项报告制度

重大事项报告制度

一、需要报告的事项：

1、上级有关部门来检查指导工作；

2、参加上级召开的有关重要会议情况；

3、有关部门部署或涉及全院工作；

4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；

5、部门接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的；

6、部门使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的；

7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的；

8、新闻部门来人来函采访案件或全院工作的；

9、涉及养老院形象或全院工作的突出事件；

10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的；

11、其他应报告的重大事项。

二、报告方式：

重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告。情况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）。

在逐级报告的同时，直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。

三、奖励与处罚：

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由院委或工会研究决定，视情况给予表彰和奖励。

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。

1、隐瞒不报的；

2、扩大或缩小事态进行谎报的；

3、有意拖延报告期限的；

4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。

以上问题由主要领导责令有关部门查处，由院委、工会决定处罚。

第三篇：重大事项报告制度

山东省阳信慧通金属制品有限公司

重 大 事 项 报 告 制 度

为了及时掌握并妥善处置企业出现的重大事项，规避生产、安全等方面的风险，保证企业生产健康发展，特建立重大事项报告制度。

一、报告主体

各生产车间，生产调度部、模具样品制作小组、质检部及维修部。

二、报告内容

1、公司主要领导交办的重要事项及完成情况；

2、操作不当造成设备损坏的情况；

3、未按图纸尺寸和加工工艺下料、加工造成重大损失的情况；

4、日检验次品、废品情况；

5、各车间、科室发生违纪行为；

6、每月合同安排及日计划完成情况；

7、模具、样品制作计划和完成情况；

8、设备改造、工艺改进取得成果的情况；

9、设备维修及完成情况；

10、返修件进展情况。

第四篇：重大事项报告制度

重大事项报告制度

为进一步加强本站项工作的程序化、规范化和制度化建设，切实提高办事效率，确保政令畅通，特制定本制度。

一、重大事项报告的原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确”的原则。

二、报告的范围

（一）贯彻中央、省、市、区重大决策部署的情况。贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策，部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题；对区委、区政府决策部署及实施中的意见和建议。

(二)重要工作事项

本单位工作目标任务、工作要点及重要工作部署；本单位阶段工作小结和工作目标完成情况；签订的涉及到涠洲岛和广大群众根本利益的合同、协议。

（三）紧急情况，重大突发事件。主要是指各种上访事件；敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影响极坏的突发事件；各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件。

（四）外出离岗。本站领导班子因公外出或因病，因事及其他原因离岗的（区境以外）。

（五）接待接访。上级有关领导到我局检查指导工作；区以上新闻媒体到我局进行采访的。

（六）其它情况。不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。

三、重大事件报送的形式

重大事件报送的形式分：当面报告、电话报告和书面报告三种，对涉及职工人身安全、作业事故等紧急事件，要在第一时间内用最快的方式报告。

四、报送时限和相关要求

重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。

（一）紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报局领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。

（二）外出、离岗要提前1-2天书面或口头报告局领导，经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。

三、大事报告程序

（一）重大事项一般必须先向本站领导报告，然后由站站向涠管委分管领导报告。

（二）办公室管理人员离岗要向站长请假，站长离岗要向涠管委领导请假。

（三）贯彻中央、省、市、区重大决策部署情况，办公室要将完成情况报站长审阅批准再报涠管委党政办公室。

四、责任认定与追究

（一）对重大突发事件迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的，视情节轻重，对相关人员给予党内严重警告至开除党

第五篇：重大事项报告制度

重大事项报告制度

一、为加强公司重大事项报告工作的管理，保证公司重大事项的快速传递、归集和有效处理，确保公司经营管理正常进行和信息披露的及时、真实、准确、完整。特制定本制度。

二、公司重大事项指可能或已经对公司或相关单位生产经营，产生较大影响的信息。

三、重大事项的范围：

（1）船员在工作和生活中肢体受重伤、内脏器官受伤、患重病和死亡。

（2）船员违法、造成污染水环境严重的。（3）船员应事故发生失踪。

（4）公司管理人员、船员调离职。

（5）船员在水上交通安全管理方面受到重大处罚。

（6）船舶失火、搁浅、进水、碰撞、失控漂航、溢油等。四、重大事项内部报告程序： 公司内部各部门，负责人是各部门重大事项报告第一责任人，同时各部门应当指定专人作为联络人，负责事故发生后及时向公司总经理和地方海事局报告与报备，并将联络人的姓名，通信方式报备公司总经理和地方海事局。

相关单位及各信息报告义务需及时在重大事项报告单中列名已知并确定的本重大事项知情人范围及人员姓名，就此向公司办公室和地方海事局做出书面说明，以便及时的处理。

公司办公室应对上报的信息予以整理并妥善保管

本制度未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规范性文件以及本公司章程的规定执行。

本制度自公司董事会审议通过之日起实施。